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第1篇摘要：本文以某企业合同纠纷案件为切入点，通过对案件事实的梳理、法律依据的解读以及法律适用过程的探讨，分析了企业在合同纠纷中应如何维护自身合法权益，并提出了相关建议。
本文旨在为企业在合同纠纷中提供有益的借鉴，提高企业法律风险防范能力。
一、引言随着我国市场经济体制的不断完善，企业间的经济往来日益增多，合同纠纷也随之增多。
合同纠纷不仅影响了企业的正常经营，还可能给企业带来经济损失。
本文以某企业合同纠纷案件为例，分析企业在合同纠纷中如何维护自身合法权益，以期为其他企业提供借鉴。
二、案件事实某企业（以下简称甲）与乙公司签订了一份货物供应合同，约定甲向乙公司供应一批货物，乙公司支付相应货款。
合同签订后，甲按约定向乙公司供应了货物，但乙公司未按约定支付货款。
甲多次催收无果后，遂向法院提起诉讼，要求乙公司支付货款及违约金。
三、法律分析1. 合同有效性的认定根据《中华人民共和国合同法》第二条规定，依法成立的合同，对当事人具有法律约束力。
本案中，甲、乙双方签订的合同符合法律规定，属于有效合同。
2. 违约责任的承担根据《中华人民共和国合同法》第一百零七条规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
本案中，乙公司未按约定支付货款，构成违约。
根据合同约定，乙公司应承担支付货款及违约金的违约责任。
3. 法律适用本案涉及的法律适用主要包括《中华人民共和国合同法》和《中华人民共和国民事诉讼法》。
法院在审理过程中，依据上述法律条文，判决乙公司支付甲公司货款及违约金。
四、成功案例启示1. 企业应加强合同管理企业在签订合同前，应充分了解对方的信誉、实力和履约能力，确保合同的有效性。
同时，企业应严格按照合同约定履行义务，避免违约行为的发生。
2. 企业应提高法律风险防范意识企业在经营过程中，应关注法律风险，加强对法律法规的学习，提高法律风险防范能力。
一旦发生合同纠纷，企业应积极采取措施，维护自身合法权益。
合同管理部工作总结6篇篇1一、背景在过去的一年中，合同管理部紧紧围绕公司总体战略目标，严格执行合同法律法规，不断提升合同管理专业化水平，确保公司合同安全、有效执行。
本报告旨在全面总结部门工作成果和经验教训，并提出未来工作计划。
二、工作内容概述1. 合同审查与起草：对各类合同文件进行细致审查，确保合同条款合法合规；起草各类合同文本，满足公司业务需求。
2. 合同履行监督：对合同执行过程进行全程跟踪，确保各方履行合同义务，及时处理合同变更和履行纠纷。
3. 合同档案管理：建立完善的合同档案管理制度，确保合同资料的安全与完整。
4. 法律风险防控：识别合同管理中的法律风险点，制定防范措施，降低合同风险。
5. 合同数据分析：对合同数据进行统计分析，为公司决策提供依据。
三、重点成果1. 完成合同审查数量：本部门共审查各类合同超过XX份，有效避免潜在法律风险。
2. 合同执行率：公司合同执行率达到XX%，确保了公司业务的顺利开展。
3. 合同档案管理优化：建立电子化档案管理系统，提高了档案查阅和管理的效率。
4. 法律风险防控：成功识别并处理多起潜在合同纠纷，有效降低了公司的法律风险。
5. 合同数据分析成果：通过数据分析，为公司提供了有力的决策支持。
四、遇到的问题和解决方案1. 问题：合同审查过程中发现部分合同条款存在歧义。
解决方案：组织法律专家进行条款解读，及时修订和完善合同文本。
2. 问题：合同履行过程中存在部分供应商违约情况。
解决方案：采取法律手段进行追责，同时加强供应商管理，优化供应商选择机制。
3. 问题：合同档案管理中存在纸质档案遗失风险。
解决方案：建立电子化档案管理系统，实现档案数字化管理，确保档案安全。
五、自我评估/反思过去一年，合同管理部在部门成员的共同努力下，取得了一定的工作成果。
但也存在一些不足，如合同审查效率有待提高、合同履行过程中的监控力度需加强等。
在未来的工作中，我们将继续提升专业能力，加强团队协作，提高工作效率，确保公司合同的安全和有效执行。
合同管理工作总结5篇篇1一、引言在过去的一段时间里，本人承担本公司合同管理工作的重任，积极履行岗位职责，严格依照法律法规执行合同管理工作。
以下为本阶段合同管理工作总结报告。
二、工作内容概述1. 合同审查与修订：对各类合同进行细致审查，包括但不限于商业合作合同、采购合同、劳动合同等，确保合同条款合法合规，保护公司利益。
根据实际情况和法律变更，适时修订合同条款。
2. 合同档案管理：建立完善的合同档案管理制度，确保每一份合同的归档整理及时、完整，便于后续查阅和管理。
3. 合同执行监控：对合同的执行过程进行监控，确保各方按照合同约定履行义务，及时处理合同执行过程中的问题和纠纷。
4. 合同风险评估与预防：对合同管理过程中可能出现的风险进行评估，并采取有效措施预防潜在的法律风险。
三、重点成果1. 成功审查及修订百余份合同，有效规避法律风险，保障公司利益最大化。
2. 建立合同档案管理系统，提高了合同档案管理的效率和规范性。
3. 通过合同执行监控，及时发现并处理多起合同执行过程中的问题，保障了公司业务的正常进行。
4. 提高了全体员工的法律意识，通过培训和宣传，使合同管理工作更加深入人心。
四、遇到的问题和解决方案1. 部分员工对合同管理认识不足：通过组织培训，普及法律知识，提高员工对合同管理重要性的认识。
2. 合同执行过程中存在违约风险：加强对合作方的资信调查，对风险较高的合同要求提供担保或提前履行等措施。
3. 合同审查效率有待提高：引入信息化管理系统，优化审查流程，提高审查效率。
五、自我评估/反思在合同管理工作中，本人始终秉持严谨的工作态度，认真履行岗位职责。
但也存在一些不足，如对于新兴领域的法律知识更新不够及时，未来需加强学习，不断提高自己的专业素养。
同时，在合同管理流程上还需进一步优化，提高管理效率。
六、未来计划1. 深入学习新兴领域的法律知识，不断提高自己的专业素养和综合能力。
2. 完善合同管理制度，优化合同管理流程，提高管理效率。
第1篇一、案件背景（以下为虚构案例，用于说明）1. 案件概述本案涉及一起因合同纠纷引起的诉讼。
原告甲公司与被告乙公司于2019年5月签订了一份货物买卖合同，约定乙公司向甲公司供应一批货物，总金额为人民币100万元。
合同约定货物应在2019年10月底前交付，但乙公司未能按时履行合同义务。
甲公司多次催促，乙公司以资金周转困难为由推脱。
至2020年3月，甲公司向法院提起诉讼，要求乙公司支付货款及违约金。
2. 案件争议焦点本案的争议焦点主要集中在以下几个方面：（1）乙公司是否构成违约；（2）甲公司是否可以要求乙公司支付违约金；（3）违约金的数额如何确定。
二、案件分析1. 违约责任的认定根据《中华人民共和国合同法》第一百零七条规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
在本案中，乙公司未能按照合同约定的时间交付货物，已经构成违约。
根据合同法的规定，甲公司有权要求乙公司承担违约责任。
2. 违约金的适用根据《中华人民共和国合同法》第一百一十四条规定，当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。
在本案中，甲乙双方在合同中约定了违约金条款，甲公司可以依据该条款要求乙公司支付违约金。
3. 违约金数额的确定关于违约金数额的确定，根据《中华人民共和国合同法》第一百一十四条规定，约定的违约金低于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以增加；约定的违约金过分高于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以适当减少。
在本案中，甲公司主张乙公司违约给其造成的损失为人民币50万元，而合同约定的违约金为人民币30万元。
根据法律规定，甲公司可以请求法院将违约金调整为与实际损失相当的数额。
三、判决结果经过审理，法院认为乙公司构成违约，应向甲公司支付货款及违约金。
考虑到甲公司实际损失及合同约定的违约金数额，法院最终判决乙公司支付甲公司货款人民币100万元及违约金人民币50万元。
一、前言随着我国经济的快速发展和社会主义市场经济的不断完善，劳动关系作为社会关系的重要组成部分，日益受到广泛关注。
在过去的一年里，我单位在劳动关系方面取得了一定的成绩，但也存在一些问题和不足。
现将一年来的劳动关系工作总结如下：一、主要工作及成效1. 深入推进劳动合同制度我单位严格按照《劳动合同法》的规定，与全体员工签订了书面劳动合同，确保了劳动合同的签订率和备案率均达到100%。
同时，对劳动合同的履行情况进行跟踪检查，确保双方权益得到有效保障。
2. 严格执行工资支付制度我单位严格执行国家关于工资支付的相关法律法规，按时足额支付员工工资，保障了员工的合法权益。
此外，还积极推行工资集体协商制度，努力提高员工的工资水平。
3. 加强劳动争议调解工作我单位建立健全了劳动争议调解机制，成立了劳动争议调解委员会，对劳动争议案件进行及时、公正、高效的调解。
在过去的一年里，共调解劳动争议案件10起，调解成功率达90%。
4. 深化劳动安全卫生工作我单位高度重视劳动安全卫生工作，定期对生产场所进行安全检查，及时发现并消除安全隐患。
同时，加强员工安全教育培训，提高员工的安全意识和自我保护能力。
5. 丰富员工福利待遇我单位积极落实国家关于职工福利政策，不断提高员工的福利待遇。
如：为员工提供免费体检、节日慰问、生日祝福等福利，努力营造和谐的企业氛围。
二、存在问题及改进措施1. 存在问题（1）部分员工对劳动合同制度认识不足，导致劳动合同签订不规范。
（2）劳动争议调解工作存在一定难度，调解周期较长。
（3）劳动安全卫生工作仍需加强，部分安全隐患尚未得到彻底消除。
2. 改进措施（1）加强劳动合同宣传教育，提高员工对劳动合同制度的认识。
（2）优化劳动争议调解机制，缩短调解周期，提高调解效率。
（3）加大劳动安全卫生投入，持续开展安全检查，消除安全隐患。
三、展望未来在新的一年里，我单位将继续深入推进劳动关系工作，以构建和谐劳动关系为目标，努力实现以下目标：1. 完善劳动合同制度，确保劳动合同签订率和备案率达到100%。
第1篇一、报告概述一、报告概述本报告旨在总结本次合同谈判的全过程，分析谈判中的成功与不足，为今后的合同谈判提供借鉴和改进方向。
本次合同谈判于XXXX年XX月XX日至XX月XX日进行，历时XX天。
谈判双方为我国某企业（以下简称甲方）与国外某企业（以下简称乙方）。
谈判内容涉及产品供应、价格、质量、交货期、售后服务等方面。
二、谈判背景1. 项目背景甲方公司为我国一家知名企业，主要从事XX产品的研发、生产和销售。
近年来，甲方公司在市场上取得了良好的业绩，为进一步扩大市场份额，提高产品竞争力，甲方公司计划与国外企业开展合作，引入先进技术和管理经验。
2. 谈判双方基本情况（1）甲方：我国某企业，成立于XXXX年，拥有XX项专利技术，是国内XX行业的领军企业。
公司拥有完善的生产线、研发团队和销售网络。
（2）乙方：国外某企业，成立于XXXX年，专注于XX领域的研究与开发，拥有XX项国际专利技术。
乙方在行业内具有较高的知名度和影响力。
三、谈判目标1. 甲方目标（1）引进乙方先进技术和管理经验，提高甲方产品竞争力；（2）在合作过程中，甲方希望乙方提供优质的产品和服务，满足甲方市场需求；（3）争取在合同中获取更有利的条款，降低合作成本。
2. 乙方目标（1）通过合作，进一步扩大其在我国的业务范围；（2）获取甲方市场份额，实现互利共赢；（3）在合同中争取到更有利的条款，保障自身利益。
四、谈判过程及成果1. 谈判过程（1）前期准备：双方在谈判前进行了充分的沟通，明确了各自的目标和需求。
同时，双方分别对对方的资质、技术、市场等方面进行了调研，为谈判奠定了基础。
（2）谈判阶段：谈判过程中，双方就产品供应、价格、质量、交货期、售后服务等方面进行了深入探讨。
在谈判过程中，双方充分尊重对方意见，展现了良好的沟通与协商能力。
（3）达成协议：经过XX轮谈判，双方在多个关键问题上达成一致，签订了合作协议。
2. 谈判成果（1）技术引进：甲方成功引进了乙方的先进技术，提高了产品竞争力；（2）市场份额：双方在合作过程中实现了互利共赢，甲方市场份额得到了提升；（3）合同条款：双方在合同中明确了各自的权益和责任，为合作提供了保障。
合同期个人工作总结5篇篇1一、引言在本合同期间，本人致力于履行职责，充分发挥专业技能，完成了各项工作任务。
本文旨在总结本合同的执行过程，分享收获与成长，反思不足与错误，并展望未来工作规划。
二、工作内容概述1. 合同审查与修改：对各类合同进行审查，确保合同条款的合法性和完整性，为客户提供法律意见并修改合同草案。
2. 法律咨询与解答：为客户提供法律咨询服务，解答客户在合同履行过程中遇到的各类问题。
3. 合同履行监管：监督合同的履行情况，确保双方按照合同约定履行义务，处理合同争议。
4. 法律培训：组织并参加法律培训活动，提高客户及团队成员的法律意识和素养。
5. 团队协作与沟通：与团队成员保持良好沟通，共同完成任务，提高工作效率。
三、重点成果1. 成功审查并修改了数十份合同，有效降低了合同风险。
2. 为客户提供专业的法律咨询服务，赢得了客户的信任与满意。
3. 及时发现并处理多起合同履行过程中的争议，保障了合同双方的权益。
4. 组织并参与了多次法律培训活动，提高了团队的法律水平。
5. 与团队成员紧密合作，共同完成了各项工作任务，提高了工作效率。
四、遇到的问题和解决方案1. 问题：合同审查过程中发现条款存在争议。
解决方案：深入研究相关法律法规，与同事及客户沟通，达成共识，修改争议条款。
2. 问题：客户对合同条款存在误解，导致合同履行出现困难。
解决方案：耐心解释合同条款，为客户提供专业的法律意见，协助客户解决问题。
3. 问题：团队成员之间的沟通不畅，影响工作效率。
解决方案：积极组织团队会议，加强沟通与合作，共同完成任务。
五、自我评估/反思在本合同期间，本人尽职尽责，充分发挥专业技能，完成了各项工作任务。
但同时也认识到自己在法律知识更新、时间管理和团队协作等方面仍有不足。
在今后的工作中，我将继续努力提高专业素养，加强时间管理，提高团队协作能力。
六、未来计划1. 深入学习法律法规，不断提高专业素养。
2. 加强时间管理，提高工作效率。
有关合同法的成功与不足7篇篇1合同法成功与不足分析合同协议合同双方：甲方：[甲方名称]，一个基于法律规定并受法律保护的实体组织；乙方：[乙方名称]，与甲方有商业合作的实体组织或个人。
一、合同法成功之处分析：1. 法律规范的明确性：合同法规定了明确的要约和承诺制度，对于双方商业行为的开展具有清晰的指引作用。
清晰的合同条款使得合同双方能够明确各自的权利和义务，有效避免争议的发生。
2. 合同自由原则的实现：合同法充分尊重合同双方的意愿，在平等自愿的基础上签订合同，促进了市场经济的自由竞争和交易效率的提升。
这一原则有效地平衡了双方的利益诉求，保障了公平交易的实现。
3. 履行责任的强制力：合同法对违约行为进行了严格的法律规制，一旦合同一方违约，另一方可以通过法律手段维护自己的合法权益。
这种强制力确保了合同的履行，提高了商业合作的诚信度。
二、合同法不足之处分析：1. 条款模糊性：在某些情况下，合同法的部分条款表述较为模糊，可能引发理解上的歧义和执行上的困难。
这在一定程度上削弱了合同法的实际效用，给某些不法分子留下了可乘之机。
2. 合同履行监管不足：虽然合同法规定了违约行为的法律责任，但在合同履行过程中的监管力度仍有待加强。
部分合同在实际履行过程中存在违约行为未能及时发现和处理的情况，影响了合同的实际执行效果和市场秩序的稳定。
3. 合同履行过程中的信息不对称问题：合同法虽然规定了双方的信息披露义务，但在实际操作中仍存在信息不对称的问题。
部分合同一方可能利用信息不对称优势损害另一方利益，导致合同的不公平现象发生。
三、改进措施和建议：1. 完善合同条款：对合同法中的模糊条款进行修订和完善，提高其明确性和可操作性，避免产生歧义和争议。
2. 加强合同履行监管力度：建立健全合同履行监管机制，加强对合同履行的动态监管，及时发现和处理违约行为，确保合同的顺利履行和市场秩序的稳定。
3. 强化信息披露制度：加大对信息披露违规行为的处罚力度，强化双方在合同签订和履行过程中的信息披露义务，保障信息对称性和交易公平性。
第1篇一、案件背景某公司（以下简称甲方）与乙公司（以下简称乙方）于2019年签订了一份《合作协议》，约定甲方将某项目交给乙方进行开发，乙方需在约定的时间内完成项目开发，并交付甲方验收。
协议中还约定了项目开发费用、支付方式、违约责任等内容。
然而，在项目开发过程中，乙方未按照约定时间完成项目，且项目质量不符合要求。
甲方多次与乙方协商解决，但乙方拒不履行协议。
无奈之下，甲方将乙公司诉至法院。
二、案件审理过程1.一审一审法院审理认为，根据《中华人民共和国合同法》的规定，当事人订立合同，应当遵循诚实信用原则。
本案中，乙方未按照约定时间完成项目，且项目质量不符合要求，已构成违约。
甲方有权要求乙方承担违约责任。
据此，一审法院判决乙方支付甲方违约金，并赔偿甲方因违约造成的损失。
2.二审乙公司不服一审判决，向二审法院提起上诉。
二审法院认为，一审法院认定事实清楚，适用法律正确，判决结果公正。
因此，二审法院驳回乙公司的上诉，维持原判。
三、法律分析1.合同效力本案中，甲方与乙方签订的《合作协议》符合法律规定，双方意思表示真实，合同有效。
2.违约责任根据《中华人民共和国合同法》第一百零七条规定：“当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
”本案中，乙方未按照约定时间完成项目，且项目质量不符合要求，已构成违约。
甲方有权要求乙方承担违约责任。
3.违约金的适用根据《中华人民共和国合同法》第一百一十四条规定：“当事人可以约定违约金的数额。
当事人一方违约时，应当按照约定的违约金承担违约责任。
”本案中，甲乙双方在协议中约定了违约金，且违约金数额合理。
因此，法院支持甲方要求乙方支付违约金的主张。
4.赔偿损失根据《中华人民共和国合同法》第一百一十三条规定：“当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，给对方造成损失的，应当赔偿损失。
”本案中，乙方违约给甲方造成了损失，法院支持甲方要求乙方赔偿损失的主张。
、学说，、修订法律、制定法律创立了很多新的东西以及很多新的经验，一些重要的民法典如?法国民法典?、?德国民法典?在战后都有一些修订，还有一些单行立法和他们的法院、法官创设的规那么，都需要斟酌借鉴。
、极度复杂，社会环境极度变化，在这种情况下很多新的案件、奇怪的案件在战前没有，在法律上没有相应的规定。
，新的制度，我们都要尽可能地采纳、吸收。
除了国外先进的立法和司法经验外，。
1929—1931年制定的，，，但它是我们自己的东西。
，当我们在经历大跃进、文化大革命的动乱、动乱时，。
经济一开展，就产生很多新的问题，因此它的法院和法官也创设了很多新的规那么，这些我们当然都要参考借鉴。
，要到达的目的，就是使我们的合同法成为反映现代市场经济客观规律的共同规那么。
这是在第一个指导思想当中就提出来的目的。
我们的法律不能够关起门来，不能只是由我们的学者、立法者、法官看得懂，外国人看不懂。
我们的市场需要和国际沟通，我们的法律不仅要我们自己能够理解、能够掌握，也要使国外的企业、企业家、法官、律师能够掌握。
如何才能做到这一点，只有我们采纳共同规那么才能做到。
我们平常说的和国际接轨，它的前提是要法律规那么接轨，法律规那么不接轨，经济无法接轨。
所以在第一个指导思想上我觉得很重要的是要尽量采纳反映现代市场经济客观规律的共同规那么，并与国际公约和国际惯例协调一致。
这里没有说和国际公约、国际惯例完全一致，说的是协调一致。
就是说我们并不是照搬国际公约、国际惯例，，还有些惯例不见得和我们适宜。
所以我们提的是协调一致。
这是第一个立法指导思想，是非常重要的。
2.充分表达当事人的意思自治。
在不违反法律的前提下保障当事人享有充分的合同自由。
合同法不过就是两个独立、平等、。
两个当事人应该是独立的、自由的、平等的，如果他们不平等，一个人隶属于另一个人，，如果他们没有自由，不能支配自己的行动，不能支配自己的思想，也不可能签订合同。
所以说合同自由是现代市场经济最根本的要求，没有合同自由就没有市场经济，这一点非常重要。
试想一下，在方案经济条件下，我们的企业是不是平等的、独立的、自由的？不是，我们的企业是处在一个对层次的上下隶属关系当中，，比方一机部、二机部、三机部、四机部，一直到七机部、八机部，然后到省一级经济管理部门，比方机械厅，再到地区一级的经济管理部门，比方机械局，还有县、市区的工业局、机械局，等等，，最下面一级才是企业。
这样企业处在由上到下的行政隶属关系的最下一个环节，，我们叫做多层次的行政管理环节、，企业成为这样一个行政关系中的最低层。
这时，它已经不成其为企业了。
、著作介绍苏联的法学，，正是针对这种层层行政管理体系而言的，有一定的道理。
在方案经济条件下，企业不再是独立的生产者，而是一个垂直关系中的一个环节，，、、批示等等，来安排它的生产、交换。
一个消费者在方案经济条件下是不是自由呢？不是。
我们每一个消费者吃的粮食、穿的布匹、用的东西甚至生活用品，。
我们有购粮本、粮票、布票、糖票、鸡蛋票、肉票等等票证，。
我们广阔农村的农民是不是自由的呢？也不是。
农村的生产我们叫做三级所有队为根底，公社、大队、生产队这样三级上下隶属关系。
三级所有队为根底的人民公社体制是合一的，生产和行政管理是结合在一起的。
在这种情况下，农民不见了，那谁是生产单位呢？生产队作为一个生产的组织、基层单位，就象我们的企业一样，。
农民去劳动的时候，就象工厂的工人一样，是按照生产队的安排去的，上工听钟声、下工听哨声，每天做什么工，。
在这种行政隶属关系条件下，就没有独立平等的自由的个人，，，有没有合同的地位呢？没有。
方案经济体制和市场经济体制是截然相反的经济形态，在市场经济条件下，要尽量砍断这样的隶属关系，要造就独立自由平等的生产者、市场参加者。
我们的扩权让利，我们企业体制的改革不就是最终使企业从行政隶属关系脱离出来成为独立的个人吗？成为独立的主体参加市场进行生产、交易吗？我们的农村改革中实行的家庭联产承包责任制，归根到底就是让农民摆脱三级所有队为根底的公社体制，成为独立的生产者，。
这样看来，我们的改革一开始就是面向市场，全面推行社会主义市场经济的前提是有了这些独立的、平等的、自由的市场主体。
这些独立、平等、自由的市场主体怎么进行活动呢？在市场经济下，、、某个行业的生产能够严格来安排，事实上已经做不到了。
马克思主义经济学说告诉我们，市场经济是没有方案的，是靠市场规律在起作用，物价上升大家就生产这个东西，物价下跌大家就生产别的，靠市场机制来指挥运转。
在这种情况下，企业不能靠猜想这个市场，要靠签订合同来组织自己的生产、交换，只有签订了合同以后，才能放心地投产，生产出来的产品才能销售出去。
可见在市场经济条件下，合同关系是最根本的关系，可以说市场经济条件下的经济关系都要表现为合同关系，唯有合同关系才是市场经济特征的反映。
独立、平等、自由的当事人们自己协商安排其权利义务关系，这样的关系在法律形式上就叫做合同。
因此合同中最根本的原那么就是自由，合同自由是市场经济本质特征的最根本的表现。
改革开放以来，企业的自由、农民的自由越来越大，但现存的三个合同法上合同自由不够，限制特别多。
举例来说，1981年公布的经济合同法上，，，特别利害的一招是，。
这些制度严格说是方案经济的反映，限制当事人的合同自由是和市场经济直接抵触的。
1993年修改经济合同法已经把它删掉了。
我们现在制定新的合同法，最重要的一点是我们的法律能够表达合同自由这个原那么，如果作不到这一点，我们的法律就不可能适应市场经济的要求。
因此第二个指导思想就是要充分表达当事人的合同自由，只要在不违反法律的前提下，要保障当事人享有充分的合同自由，。
当然，合同自由并不意味着对当事人一点限制都没有，在合同自由的原那么下，合同当事人应当受到两方面的限制：一个是在法律许可的范围内；二是在特殊的情况下，可以对当事人的合同自由作某种限制。
后种限制中的特殊情况是说一定要有正当的理由，至于正当的理由是什么，当时作过讨论，大家一致认为正当理由包括：为了保护消费者，为了保护劳动者，。
只有出于正当的理由，才能在立法条文上限制合同当事人的自由，实质上也是在限制滥用合同自由。
3.合同法要具有一定的超前性或前瞻性。
本法制定、：在二十世纪末制定，在1999年通过，主要在二十一世纪生效、。
我们的法律就应该做到有必要的超前性，我们是要面向二十一世纪不能够只看见眼前的转轨时期。
也就是说，新合同法应当能够适应我国建成市场经济后对法律调整的要求，估计到2025年、2030，社会主义市场经济已经根本建成，，到那个时候我们的合同法照样能够管用。
但这不是说一点也不要修改，或者说不必要制定什么新的单行法、某种合同专门制定规那么，而是说合同法的根本精神、根本制度、根本规那么到那个时候能够管用，能够符合社会生活的要求。
这一点在合同法制定过程中也有争论，有这样一种倾向认为我们应该着重考虑目前转轨时期的一些特点。
在讨论立法方案时，针对这个问题，大家进行了认真讨论研究，最后认为，我们确实要面向二十一世纪，但同时也要兼顾转轨时期的一些特殊问题。
转轨时期有哪些特殊问题呢？由于我们的社会生活中行政干预还非常严重，侵害当事人利益的行为十分多，还有转轨时期的经济生活有很多混乱，什么三角债、赖帐、建设工程合同中收回扣、送红包，造成建设工程质量低劣，造成桥倒屋蹋，造成严重的人身、财产损害。
对这些严重问题我们在制定合同法时不能够置之不顾，一定要有充分的注意，要制定出相当的对策。
这是第三个指导思想，即面向二十一世纪和怎么样兼顾转轨时期的一些特殊问题。
还提出一点对转轨时期的那些落后现象我们不能迁就，比方说红包、回扣在转轨时期非常普遍，但我们不能通过立法把它变成合法化的东西。
4.新合同法的价值取向应该是经济效率和社会正义。
法律的价值取向就是法律追求的目标。
我们的合同法应当既追求经济效率，又追求社会正义。
所谓经济效率，拿我们习惯的话说就是有利于生产力的开展和提高，有利于企业的开展，有利于企业的赚钱；所谓社会公正，是在整个社会不同的阶层、人群之间要大体上做到平衡，在一个合同关系当中当事人之间的利害关系要大体平衡。
法律是调整整个社会的，整个社会要有一个根本上的利益平衡。
有些人群比方说消费者、劳动者，他们是分散的、弱小的，、大企业、大公司相抗衡。
在这种情况下，我们如果只讲形式上的公正，我们说合同自由吧，你们只要自由协商签订的合同就有效，就给以保护，这里的合同自由就仅仅是形式上的自由。
实际上，消费者、劳动者他怎么能够对抗大企业？试想一个山区出来的男孩子、女孩子进到城里来打工，当他身无分文，吃了上顿没有下顿的时候。
他看见了一个招工的广告，他赶紧去求职，这时，他怎么敢和企业主讨价还价，怎么敢去争取自己的什么权利、法律上规定的什么卫生条件、平安条件、文明生产的劳动条件、最低工资条件等。
也就是说，他们的实力在实际上是弱小的，无法和企业抗衡。
这时，法律要起什么作用呢？法律就要支持这些弱小的消费者、劳动者，法律这时不能仅满足于形式上的自由、公正，还要追求实质上的公正。
所谓实质上的公正，就是等合同的双方当事人实质上处于不平等状态时，比方当一方是企业而另一方是劳动者的时候，法律规那么首先要考虑保护劳动者、消费者，不能够采取不偏不倚的态度。
整个立法过程中对这一点是非常重视的，我们不是片面地追求经济效率。
如果是片面追求经济效率，但凡有利于提高生产力、有利于经济开展、有利于企业赚钱的，就合法、就保护、就鼓励、就支持的话，那么假冒伪劣也是可以开展生产的。
众所周知，有些地方的快速度开展最初就是靠假冒伪劣；有些人的爆发以致于后来成为大企业家，也是靠搞假冒伪劣商品或效劳。
难道我们的法律上也要成认假冒伪劣、坑蒙拐骗吗？不行。
我们不能丢掉社会的正义，社会的正义与公平是法律追求的一个非常重要的目标，没有社会正义、公平，就不叫法律，就变成了纯粹的技术规那么。
，。
我们现在正在建设和开展的是社会主义的市场经济，所谓社会主义表达在哪里呢？就表达在我们的法律更加注重社会正义、更加保护劳动者、保护弱者，因此在这个指导思想上提出兼顾经济效率和社会公正。
如果当经济效率和社会正义发生冲突，难以兼顾时，哪一个优先呢？当然是社会正义优先。
贯彻这个指导思想就要求在拟定法律规那么时既要注重有利于提高效率，促进生产力的开展，又要注重维护社会公共利益，保护消费者、劳动者、维护市场道德秩序，、社会公共利益、损害消费者、劳动者发财致富。
5.新的合同法要具有可操作性。
，法律就是行为规那么。
合同法首先是当事人签订合同、履行合同的行为规那么。
但更重要的一点是，法律是裁判规那么，亦即法官裁判合同案件时的裁判规那么。
这就要求这个裁判规那么要有可操作性，要求每一个规那么、每一个条文要尽可能的有具体的构成要件、法律效果、适用范围，这样法官在裁判时才有所遵循，最终能够保障不同的地区、不同的法院裁判同样的案件能够得到同样的判决结果，维护裁判的统一性和公正性。
