新班子新举措新气象
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“新学期,新气象”主题班会总结“新学期,新气象”主题班会总结1开学伊始,为了加强学校教风学风建设,使返校学生尽快投入到紧张的学习中,9月5日文化餐,我部开展了以“新学期新气象”为主题的班会活动。
本次主题班会,各班主任从氛围营造、收心教育、目标树立和常规教育四个方面进行展开,通过富有渲染力的语言和精致的多媒体课件将学生的情绪调动起来,从而激发同学们昂扬的斗志和进取的精神。
在进行新学期励志教育的`同时,各班主任还不忘进行安全教育,为孩子们树立了“防患于未然”的安全意识,践行了我校始终将学生安全作为头等大事的理念。
“凡事预则立,不预则废。
”新学期已经到来,相信通过本次班会活动,同学们已经认识到在新的学期应该以新的姿态、饱满的精神投入到学习与生活中去,同时也能够更加健康快乐地成长“新学期,新气象”主题班会总结2为使同学们在新的学期有一个良好的开端,2月19日,美术学院各年级在辅导员老师的主持下召开了“新学期,新气象”的`主题班会。
班会上,辅导员老师总结过去一学期的成果与不足,同时规划新学期的目标与计划,传达了学院新学期的主要工作安排,表达了对同学们新学期的期望,并与同学们围绕新学期的学习、生活及班级各项工作进行了互动探讨,要求同学们尽快从假期生活中转化过来,以饱满的热情投入本学期的学习和生活中。
通过这次班会,同学们反应热烈,纷纷表示自己今后一定会在学习上严格要求自己,认真遵守学校各项纪律,不断提高、完善自己的专业水平,并将继续保持积极向上的精神面貌,以饱满的姿态迎接新学期的到来。
“新学期,新气象”主题班会总结310月17日下午第四节课,20__级02班举行主题班会“新学期新气象”。
韩泽宇、何文浩、金真旭、黄家齐主讲, 2班全体同学以及班主任韩艳艳老师参加了主题班会。
班会开始之前,韩泽宇同学先问了他们几个问题:开学一个多月,有没有写作业到很晚的情况?有没有写不完作业的情况?有没有许多不懂的问题?有没有与老师沟通受到障碍?等等。
2024年医院总结表彰大会领导讲话例文同志们:我非常荣幸能够出席县医院年度工作总结暨表彰大会。
在过去的一年里,县医院在杨院长的带领下,展现出了新班子、新气象、新理念、新目标、新机制、新举措,并取得了令人瞩目的新成效。
医院实现了门诊____万人次、住院____万人次的诊疗量,全年业务收入达到____万元,创下了历史新高。
在此,我谨代表县委、县人大、县政府、县政协,向一年来辛勤工作并取得可喜成绩的县人民医院领导班子及全体职工致以亲切的问候和衷心的祝贺!县人民医院作为卫生行业的排头兵,不仅是全县规模最大、整体技术水平最高、功能最全、责任最重的综合型医院,也是急救中枢。
这些成绩的取得,离不开医院团结、务实、锐意进取的领导班子,以及一支服从大局、爱岗敬业、默默奉献的医院职工队伍。
刚才,贺院长对医院年度工作进行了全面总结,杨院长也作了____年的工作部署,我完全赞同。
接下来,我就来年医院的工作提出几点意见。
一、以____为指导,解放思想,增强加快发展的意识随着党的____全会的召开,全国各地区、各行业都已进入了加快发展的关键时期,机遇与挑战并存。
加快发展成为解决发展过程中矛盾和问题的根本出路。
因此,医疗卫生工作者必须增强加快发展的责任感和紧迫感,解放思想,爱岗敬业,团结拼搏。
我们要以提高医疗卫生服务质量为目标,满足人民日益增长的健康需求,为率先实现小康社会和县域经济社会的加快发展发挥积极作用。
二、加强班子和队伍建设,把握好医院改革发展稳定大局____年,县人民医院在班子建设、队伍建设、改革和发展等方面取得了显著成效,为全县医疗卫生系统树立了榜样。
面对新的形势和发展需求,我们要进一步加强班子和队伍建设,创新内部管理机制。
要克服自满情绪,认真研究发展形势,及时发现并解决问题和矛盾。
进一步完善院科两级管理和目标责任制,建立问责制;深化人事和分配制度改革,推行以聘用制为核心的用人制度;建立重实绩、重贡献、向优秀人才和重点岗位倾斜的分配激励机制。
新班子新气象新举措新面貌简报
尊敬的各位领导、同事们:
大家好!我今天给大家奉上一份简报,简要介绍公司新班子带来的新气象、新举措和新面貌。
首先,我们的新班子对公司的发展提出了新的目标和定位。
我们将以创新为动力,以市场为导向,以客户为中心,致力于打造一个具有竞争力且可持续发展的企业。
我们将聚焦于核心业务,加强合作与沟通,努力提升企业的整体实力。
其次,我们制定了一系列新的举措,以推动公司发展。
首先,我们将加大市场拓展力度,寻找新的商机和合作伙伴,拓宽业务范围。
其次,我们将着重提升产品质量和服务水平,以满足客户需求。
同时,我们将加强员工培训和福利,提高团队的凝聚力和战斗力。
最后,我们还将加强内部管理,推进流程优化和信息化建设,提升运营效率。
最后,公司新班子带来了新的面貌。
我们注重形象塑造和宣传推广,努力展示公司的形象和实力。
我们将推出全新的公司logo和VI设计,以及新的宣传材料和网站,以此展示我们的专业和创新。
同时,我们还将参加一系列行业展览和活动,与行业领导者进行交流和合作,提高公司的知名度和影响力。
以上就是我对公司新班子带来的新气象、新举措和新面貌的简要介绍。
我们相信,在新班子的带领下,公司必将迎来更加美好的明天。
感谢大家的支持和合作!
谢谢!。
新班子新气象新举措新面貌简报
【原创实用版】
目录
一、新班子的组建
二、新举措的推行
三、新面貌的呈现
正文
新班子新气象,新举措新面貌,这是我们近期在各项工作中看到的可喜变化。
首先,新班子的组建带来了新的气象。
随着新一轮领导班子的调整,新的领导集体在各个岗位上展现出了新的活力和干劲。
他们积极思考,主动作为,敢于创新,以全新的精神面貌投入到工作中,为各项工作的开展注入了新的动力。
其次,新举措的推行让我们看到了新的面貌。
新班子以问题为导向,积极寻求解决之道,推出了一系列新的工作举措。
这些举措紧贴实际,针对性强,操作性强,既解决了一些老大难问题,也推动了工作的创新发展。
这些新举措的推行,让我们看到了工作的新面貌。
最后,新面貌的呈现让我们对未来充满了期待。
新班子、新举措,带来的是工作的新局面、新气象。
我们看到,各项工作开展得更加有序,工作效率得到了提升,工作质量也得到了提高。
这些都让我们看到了新的面貌,也让我们对未来充满了期待。
总的来说,新班子新气象,新举措新面貌,这是我们工作的新特点,也是我们工作的新动力。
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新班子新气象新举措新面貌简报
【原创实用版】
目录
1.茅山道士及其书籍背景
2.茅山道士书籍的价值
3.阅读茅山道士书籍的体验和感悟
正文
茅山道士是我国一位著名的道教学者,他的著作广泛涵盖了道教的各个领域,包括道教理论、道教实践、道教历史等。
其中,最为著名的一本书便是《茅山道士全书》。
这本书是茅山道士毕生的研究成果,被誉为道教的百科全书。
茅山道士全书的价值不言而喻。
首先,它是一部道教的百科全书,几乎涵盖了所有道教的知识。
无论是对道教的理论研究,还是对道教的实践操作,都有着详细的记录和解释。
其次,它是一部文化遗产,是我们了解古代道教文化的重要途径。
通过阅读这本书,我们可以了解到古代道教的许多知识和习俗,这对于我们研究古代文化和历史有着重要的意义。
阅读茅山道士全书,是一次深入了解道教文化的旅程。
书中的每一个
章节,都仿佛是一扇窗户,让我们得以窥见道教的深奥和博大。
在阅读的过程中,我不禁被茅山道士的博学和智慧所折服,同时也对道教文化有了更深的理解和感悟。
总的来说,茅山道士全书是一部值得我们深入研究和阅读的书籍。
它不仅是一部道教的百科全书,也是一部文化遗产,更是一部可以帮助我们深入理解道教文化的重要著作。
泸州先市镇:新班子、新气象打造“五个新先市”(组图)来源:四川在线2011年08月17日09:48我来说两句(0)复制链接打印大中小四川在线消息(林中勤记者丁一实习记者马俊杰)先市镇位于合江县西南方,美丽的赤水河畔,全镇幅员面积62.4平方公里,境内资源丰富,浅丘地貌,气候适宜,雨量充沛。
辖12个行政村和2个社区,总人口4.3万人,城镇人口1.2万人,集镇面积1.5平方公里,系省级试点小城镇,是合江县有名的“四大”古镇之一。
近年来,先市镇党委政府以科学发展为主题,以“生态优先、加快发展、富民强镇”为主线,深入实施“工业强镇、商贸活镇、产业兴镇”三大战略,做大做强酱油产业、食品加工业、名优水果产业、畜牧业等四大产业,突出抓好“招商引资、民生工程、新农村建设、小城镇建设、党的建设”五项重点工作,全面推进绿色发展、跨越发展、和谐发展、开放发展、创新发展,努力建设生态环境好、经济发展快、幸福指数高、文明和谐浓、宜居宜养生的新先市。
有力地实现了“工业经济大飞跃、新农村建设大发展、城镇规模大扩张、基础设施大改善、城乡面貌大改观、居民生活大提高、全镇上下大和谐”。
近日,四川在线泸州频道记者来到泸州市合江县先市镇,先市镇党委书记牟立新接受了记者采访。
记者:先市镇在去年主要经济指标完成情况?牟立新:实现国民生产总值3.68亿元,人均GDP1.23万元,农民人均纯收入5622元,社会消费品零售总额9952万元,全社会固定资产投资1.77亿元;地方财政一般预算收入373.67万元,化解债务44.2万元。
记者:如何实施工业强镇战略,打造实力先市?牟立新:坚持以大项目带动大投资,以大投资促进大发展,狠抓项目建设,加快重点项目建设力度,采取“五个一”(一个项目、一名领导、一套班子、一个方案、一抓到底)工作法,强力推进食品工业园区建设,重点扶持骨干企业做大做强。
天地神功酿造酒业奠基仪式引进投资1.2个亿的泸州天地神工酿酒有限公司、投资5000万元的四川恒禾源食品有限公司等一批既环保、有实力、创税高的企业入驻园区,发展蔬菜加工、大米加工等产业,力争实现年产值上亿元、税收超1000万元,为全镇创造巨大的经济效益和社会效益。
高晓兵强调:新一届班子要有新气象新作为
晨报济南2月19日讯今天下午,省人大代表、省委常委、组织部部长高晓兵参加淄博市代表团分组讨论。
高晓兵在发言时强调,要切实抓好换届后领导班子的思想政治建设,确保新班子能有新气象、新作为。
今天下午,淄博市代表团就姜大明省长的《政府工作报告》进行了热烈的讨论,省人大代表、省委常委、组织部部长高晓兵在讨论时指出,淄博在我省发展中占有重要位置,作为一个依托资源发展起来的老工业城市,淄博市上下深入贯彻落实科学发展观,结合淄博实际,团结奋进、开拓进取,各方面工作都取得了新进展,成为全省第三个工业过万亿的城市。
全市生态环境持续改善,城乡面貌发生了新的变化,全市的社会建设、文化建设、党的建设都取得了新的成绩。
淄博在去年成功创建全国文明城市,已经站在一个新的发展起点上。
高晓兵指出,目前全省已经全面完成了市、县、乡领导班子换届,淄博市前不久刚刚召开了党代会,选举产生了新一届市委领导班子,明确了今后五年的发展方向和奋斗目标。
最近中央、省委反复强调,换届后要切实抓好领导班子的思想、政治建设,确保新班子能有新气象、新作为。
高晓兵表示,淄博作为一个老工业城市,淄博要实现转型发展、科学发展,面临的压力大、任务重,要在更高的层面上解放思想,破除不合时宜的思想观念、思维方式、行为模式。
破除制约淄博发展的体制、机制障碍,就要敢于承担调整带来的压力。
高晓兵强调,领导干部要真抓实干,淄博要在新一轮竞争者创先进、争优秀,关键是继续奋发努力、真抓实干,要引导干部尽快把心思专注在抓发展上,把精力集中在干事上,对看准的事、承诺的事要扭住不放,一件一件落实,一项一项兑现,力争在任期内办好一批实事,干成几件大事,确保各项事业都有新的跨越。
《新人新气象》
新人新气象,展现良好风貌,新班子的政治觉悟,起到了对工作和发展的决定性作用。
是新时代党的建设新的伟大工程的新要求,此次“两委”换届工作中选出公道正派、原则性强,阅历丰富,人品很好的基层干部。
做到心中有民、心中有责、心中有戒,在工作中忠诚干净担当,在推动基层全面发展中发挥聪明才智和组织领导作用,更好的为人民服务。
新人新气象,展现良好风貌,新班子的岗位坚守,需要每个人做好本职工作。
把心静下来,把主要精力投入到实际工作中去,上下思想不散,秩序不乱,工作不断。
要本着求真务实、真抓实干的精神思考一下当前的工作如何抓,如何分步实施,要一件件的抓落实,抓出成效。
二、新人新气象,展现良好风貌,新班子的团结状况,反映出一个班子的形象,反映出一个单位的精神面貌,体现班子
成员的综合素质,体现一个班子的战斗力。
对此,我们一定要倍加珍惜,真正把班子的团结看成是自己的生命,自觉服从组织安排,正确对待进退流转,维护好班子的团结稳定。
要完善有利于班子成员相互沟通、互通情况的办法,平时多谈心,工作多商量,遇事多通气,不同意见多交换。
确保我们各项工作的平稳进行,有序开展。
新人新气象,展现良好风貌,新班子的人才要求,决定了事业的发展与未来。
那些正选出致富带富能力强、敢闯敢拼、能推动乡村振兴的班子,他们在实际工作中能够健全管理体制、明确职责清单、展现担当作为,能够抓好基层组织建设、提升农村和城市治理水平,能带领广大农民群众致富路上奔,能让广大农民群众的生活更加美好,获得看得见摸得着的实惠,确保人民安居乐业、社会安定有序发展,更好地为全面建成小康好地为全面建成小康社会建功立业。
新班子新举措新气象
凼底中学屈征西
教育要发展,班子是关键。
一个好的领导班子是办好一所学校的前提和保证。
领导班子作为学校的领导核心,班子成员的思想观念、价值取向、工作作风等,直接影响着校风、教风、学风,决定着学校办学理念、发展状态。
因此,凼底中学以校长王章国领导下的新班子成员把加强学校领导班子建设,提高班子成员的整体素质,对于促进学校健康、和谐、快速发展放在重要的议事日程。
如何使所有班子成员心往一处想,劲往一处用,不断提升整个班子的凝聚力、战斗力、号召力和创造力?总体来看,王校长要求在“带、勤、实、和、廉”五个字上下功夫。
一是带。
处处带头、以身作则、率先垂范,这是学校领导干部取信于民的基础。
在工作中应努力做到“三个带头”:一要带头学习,做学习型的领导干部。
会不会学习,重视不重视学习,善于不善不学习,对于一名领导干部的成长至关重要。
王校长带头学习先进的教育思想和教育理念,能够站在教育发展的前沿来指导学校的教育教学工作,不断提高自身的业务能力和管理水平,并能带领班子其他成员自觉学习,努力创建学习型的领导班子。
二要带头研究教育教学工作。
教育教学是学校的中心工作,抓好课堂教学是提高教育教学质量的根本。
局党委要求班子成员要带头深入教学一线,指导学校的教育教学工作,在实践中发现问题、研究问题、解决问题,在落实中求发展、求
提高、求创新。
三要带头遵守学校规章制度。
“没有规矩,不成方圆。
”对于学校的各项规章制度,凡要求教师做到的,班子成员首先要做到。
只有一把手带头执行了这些制度,才能使这些制度在实际工作中更好地加以落实。
比如,周日的行政例会制度,王校长带领班子成员和全体班主任周日下午赶到学校,晚上召开行政会议,安排本周工作,做到早布置,早安排,早落实。
二是勤。
勤奋是干好工作的保障。
校长要求每一位班子成员腿勤、眼勤、脑勤、嘴勤,做到勤于工作、勤于反思。
腿勤,就是该到的地方必须到。
分管后勤的,要到校园的每一个角落走一走、看一看,查看有无安全隐患,有无财产丢失,且要求将学校所有财产(含各功能室、教室、寝室等)登记上册,并有借还记录。
分管教学的,要进相关学科的课堂看一看、听一听,组织好教育教学工作,搞好课改科研活动,抓好常规教学工作的检查等,做到管理不留死角。
眼勤,即要勤于观察,尤其做学生管理工作的,更要注意善于发现学生在日常学习生活中的变化和问题,并采取相应的措施及时解决,以确保学校教育教学工作有序有效进行。
脑勤,就是要勤于动脑,要用科学的、发展的思想与言行引领学校各项工作,要正确把握和认真贯彻上级的要求,对学校的近期工作目标,远期工作目标及学校的发展,要做到心中有数,思路清晰,未雨绸缪。
嘴勤,就是要求该说的要说、该管的一定要管,不怕得罪人;要做到敢于评价、善于评价,并能做出科学评价。
三是实。
为人、做事要求实、务实、扎实,这是一名领导干部必须具备的素质。
王校长在这方面要求班子成员做到为人实实在在,不虚情假意,上下级之间、同事之间坦诚相待,互相尊重。
考虑问题要顾全大局,办事情、工作不能掺杂个人的利益因素,向上级反映工作问题时,不能只讲表象,更要深层剖析原因,提出合理化建议和解决问题的方案。
二要扎扎实实,不搞形式,不走过场。
王校长对学校的教育教学工作和其它的重大活动,无论从设计、组织和安排上,都要要求班子成员从学生实际出发,从教师实际出发,从学校实际出发,讲究针对性,追求实效性。
三要抓工作落实,王校长在周日的行政例会上要求班子成员分管的工作要有布置、有检查、有反馈、有指导、有总结。
不管哪一条线,不管什么工作,如果只是布置,没有过程的落实,等于没布置,“布置+落实+监督+反馈+重新落实=圆满的结果”。
四是和。
领导干部的团结,是全校教职工团结的关键,也是使学校健康、和谐、快速发展的关键。
王校长要求班子成员在为上级负责、为师生负责、为学校发展负责的原则下,同事之间真诚的关心、爱护、合作。
多交流与沟通,相互尊重,相互信任,讲究民主,重大问题提交行政办公会集体研究决定,之后再放手大胆地开展工作。
有时候班子成员为工作问题而争论,这是正常现象,都是为了工作,大家彼此坦诚相见,各抒己见,在争论中达成共识,达到更高层次上的团结,这样有利于工作的开展。
五是廉。
廉洁从教是树立教育系统良好形象的基础。
校长要求班子成员首先做到廉洁自律。
比如在重大事项上,如:招生、人事安排、职称评聘、评先评优、采购物品、大额资金的使用等方面必须经过领导班子集体研究决定,决不允许出现利用工作之便谋取私利的现象发生。
总之,在校长王章国同志倡导的“五字经”的引领下,通过学校班子成员的努力工作和全体师生的勤教苦学,我们相信,凼底中学的教育事业会有更美好的明天。