委托代理理论综述
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企业运营委托代理理论
企业运营委托代理理论是一种经济学理论,其宗旨是要求企业利
益相关者之间建立有效的互动关系,以促进企业相关利益的维护和发展。
这一理论把企业利益和参与者利益视为不可分割的,试图强调
“代理费用“的关键作用,激励参与者以有效的方式参与企业的管理
和运营。
在企业运营委托代理理论中,企业的最终目标是为投资者创造利润,而投资者的利益最终反映在企业的价值上。
企业管理者和投资者
之间发生的利益矛盾,尤其是资金受托人与资金受托人之间的利益矛盾,也会影响企业价值。
在企业运营委托代理理论中,如果企业可以有效解决利益之间的
分歧,则合理的企业运营绩效也会得到充分促进。
这就给了经营者一
个有效的企业经营模式,可以通过发行股票、实施股息或者股票期权、实施管理激励等多种方式,尤其是参与者之间的信息披露和沟通,有
效的形成和维护双方的利益关系。
因此,企业运营委托代理理论指出,企业应当着力解决参与者之
间的利益冲突,以确保企业在管理和运营中取得最佳效率,并通过绩
效考核有效的进行参与者从业者的薪酬激励,以此达到构建最佳的企
业运营和发展,确保企业的长期发展目标的实现。
代理理论综述本文对代理理论的起源,内容,产生等做了详细的综述,对代理理论做出了较为全面的分析,同时对未来的研究提供了一定的参考。
标签:代理理论两权分离代理成本一、代理理论的起源20世纪30年代,两权分离的概念首次被提出。
20世纪60年代末70年代初一些经济学家不满于新古典经济学下的阿罗——德布鲁(Arrow–Debreu)体系中的企业“黑箱”理论(何亚东、胡涛,2002;胡涛,查元桑,2002;戴中亮,2004;刘有贵、蒋年云,2006;金晶、王颖,2008),因为它把厂商当作一个具有利润最大化倾向的经济个体,把企业的一切组成要素都看作是企业资本的一部分,企业投入各种要素并在预算约束下采取利润最大化行为。
而这种厂商观过于简单,它无法解释现代企业的很多行为,也无法全面地理解企业这种经济组织。
于是,一些经济学家,如简森(Jensen)和梅克林(Meckling)(1976),便深入研究企业内部的关系,分析企业内部信息不对称和激励问题,现代企业理论得到了迅速发展。
二、代理理论的内容作为过去30多年里契约理论最重要的发展之一的代理理论,包括两个分支:一个是由阿尔钦(Alchian)和德姆塞茨(Demsetz)(1972)、简森(Jensen)和梅克林(Meckling)(1976)发展的代理成本理论;另一个是委托代理理论,其结论来源于数学模型,并受到理论预测和实际观察到的合约之间差异促进。
三、代理关系的产生及内涵代理关系的产生,是由社会经济发展的客观需要和条件所决定的。
随着科学技术日益进步和市场经济不断发展,交易范围扩大,资本积累增加,企业的规模也随之增大。
企业的经营活动不能再由资本所有者完全独立控制,而越来越受到所有者所具有的精力、时间、相关知识、管理能力等相关因素的限制。
当企业所有者不能亲自经营企业或亲自经营企业的效益并不能达到理想预期的时候,企业所有者将企业交给他人代为控制和经营,企业所有权和控制权便分离,这就产生了委托代理关系。
委托代理理论代理理论是对委托——代理问题的研究。
代理理论作为一门独立的学科,于20世纪60年代兴起,已经有近50年的历史了。
所谓委托人就是指当他为了避免自己陷入无知、偏见和其它各种可能造成不良后果的情况下做出决策。
因此,代理人应该保证使委托人利益最大化,即代理人应该努力寻求一个“最好”的委托人,并且要充分发挥代理人的积极性和主动性,激励他们去达到这个目标。
由于受到自己利益最大化的驱使,委托人希望代理人在行动时尽量地满足自己的利益。
但另一方面,代理人作为代理人追求的却是自身利益的最大化。
因此,两者之间总会存在一定程度的矛盾。
从社会契约的角度来看,在实际生活中,任何组织都存在着一些代理人,由于他们拥有的信息比委托人多,那么他们的行为就应该对委托人负责。
委托人与代理人相互依赖,两者共同维持整个社会生活的正常运转。
现在委托人一般通过以下方式选择管理者:第一,通过直接投票或任命等方式来任命自己的代理人;第二,采用抽签或者根据其能力和业绩来选拔管理者;第三,让被提名者推举某个候选人;第四,实行轮换制度。
这些方法虽然简单,但却很灵活。
当然委托人也可以借助委托合同来约束代理人。
代理人既然是为委托人谋取利益,那么他们就应该为委托人的利益服务,否则他们的行为将违背职业道德。
而这里的“职业道德”就是指代理人应该自觉遵守委托人提出的意见。
另外,由于两者在利益上存在着冲突,因此,代理人必须接受委托人的监督。
代理人行为的内部控制是非常重要的。
例如,股东大会、董事会或监事会的功能之一就是防止管理者对委托人进行欺诈,以及防止代理人损害委托人的利益。
因此,对代理人的监督和控制是委托人非常重视的。
在社会资源稀缺的情况下,由于存在着“代理人成本”,委托人就会设计一系列的制度来约束代理人。
而代理人具有完全的信息和有关特定情况的经验,他们的行为更能使委托人利益最大化,而且还会在代理人的工作过程中产生新的价值。
因此,代理人是社会的合作伙伴。
委托代理理论委托代理理论科斯的契约理论之后,契约理论有两条发展的主线:1.委托代理理论,其核心是设计一套有效的机制来激励代理人“说真话”和“不偷懒”。
由于这个机制将所有可预见到的或然事件都涵盖在其中,是一个不需要再谈判的完全合同,因此这些理论也被称为完全契约理论。
2,不完全契约理论。
第二章代理理论现代企业的一个最重要的特征就是所有权与经营权的分离,由此产生了委托代理关系,所有者将其在企业产权中的经营权委托给经营者代理行使。
由于所有者与经营者之间的信息不对称及利益差异,使得经营者的行为有可能偏离所有者的要求。
代理理论的目的就是要设计出一系列契约,给代理人以激励和约束,使其行为与委托人的期望相一致,从而降低代理成本。
第一节委托代理理论一、委托代理理论观点最早讨论两权分离的理论(委托代理理论的前身)是从贝利和米恩斯(Herle&Mean。
,1933)开始进行的实证研究中发展起来的,后继者鲍莫尔(Baumol, 1959)、马里斯(Marrris,1964)等人在此基础上又进行了发展。
这个理论将企业所有者与经营者的关系描述成无私的信托交换忠诚关系:一方面,作为所有者的风险投资人将企业的资产委托给他们信得过又具备经营能力的代理人管理.不要抵押.不要担保.完全承担授权不当的全部损失和授权得当的全部收益;另一方面,经营者顺从、忠诚地履行他们的信托责任,在竞争性的即期和远期市场上,买人当前和未来的投人,卖出当前和未来的产出,按照使企业利润或价值实现最大化的要求组织生产经营,以此来为所有者谋利。
如果他们做得不好,那么,他们就会被解除信托责任,甚至被追究法律责任。
这种理论建立在无外部性、无个人利益冲突、无信息不对称、无交易成本的假定之上,是一种理想状态。
委托代理理论是在过去20年中发展起来的,对此做出开拓性贡献的人有威尔森(Wilson)、威廉姆森、罗斯、马里斯、霍姆斯特姆、格罗斯曼和哈特等人。
这一理论的特点是首先放弃了经营者无私的假设,认为他们不仅有自己的利益(个人效用函数),而且追求的就是自己的利益,如在职消费、经理权威等;其次,这一理论放弃了完全信息的假定,认为所有者和经营者的信息是不对称的。
委托代理理论委托代理理论当前,国内许多学者使用委托代理分析框架研究企业理论问题,并将其作为研究企业、特别是研究国有企业的重要分析手段。
委托代理理论的产生和发展有其在理论和现实解释能力方面的理由,并为现代企业理论的发展作出了贡献,但从整个现代企业理论的发展历程和前进方向来看,随着产权结构日益复杂化和人类合作不断深化,委托代理理论存在的不足也越来越明显。
1.委托代理理论早期的代理人理论强调委托人在签订合同以前就拥有对代理人的完全信息,这意味着所有权和控制权的分离不会影响企业的利润及利润的分配结构,因为代理所产生的问题在事先都被资产所有者认识到了,且可以被写到事前的契约里。
针对这些苛刻的假设,后期的委托代理理论或机制设计理论则强调合同签订以前的激励的重要性。
面对更为复杂的代理关系,他们的解决方案就是在签约前设计最优的激励契约以达到委托人对代理人的最优激励。
(1)在激励理论方面伦德纳(Radner,1981)和罗宾斯泰英(Rubbin-stein,1979)建立了动态博弈模型,强调了委托人和代理人只要有足够的耐心就能保持他们的长期契约关系,以此解决代理问题。
魏茨曼(1980)的棘轮效应模型和莱瑟尔(Lazear, 1979)的“强制退休”(mandatory retirement)的模型都在解释委托人约束代理人的有效性。
(2)在信号传递理论方面70年代末,随着金融工具不断创新,股票市场、债券市场、期货期权市场的快速发展使激励机制理论再也无法以原有的逻辑表述了,取而代之的是一个个复杂的模型。
法玛(Fama,1980)明确提出了声誉问题,经理只有通过改进自己在经理市场上的声誉,从而提高未来的收入。
霍姆斯特姆(Holmstrom , 1982)模型简化了法玛的思想,建立了代理人声誉模型;克瑞普斯等人(Kreps,1982)提出的声誉模型,将模型扩展到多重博弈,参与人因为长期利益而需要建立并维护自己的声誉,使长期间的合作得以实现。
累托最优状态。
帕累托最优状态又称作经济效率,满足帕累托最优状态就是具有经济效率的,反之就是缺乏经济效率的。
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委托代理理论及其运用委托代理理论是指将一些任务或权力交给他人代为执行或行使的一种管理方法。
在现代社会中,委托代理理论被广泛应用于各种组织、机构和个人之间的合作与协作关系中,可以有效地分配任务和权责,提高工作效率和资源利用效率。
委托代理理论的核心思想是将任务和权责分配给适合的人或机构,以发挥他们的专业能力和经验,达到最佳效果。
在委托代理关系中,委托人是指将任务或权力交给他人代为执行或行使的一方,代理人是指接受委托人指派并代为执行或行使任务或权力的一方。
委托代理理论认为,委托人之所以选择委托代理,是因为代理人具有比委托人更高的专业素质、技术能力和经验知识,能够更好地完成委托任务和行使委托权力。
而代理人之所以接受委托代理,是因为能够得到相应的回报和利益。
委托代理理论广泛应用于组织与个体间的合作与协作关系中。
例如,在企业管理中,多级经营模式就是一种将任务和权责逐级分配的委托代理模式。
企业的高层管理人员将自己的决策权委托给下级管理者,下级管理者再将决策权委托给更低层次的管理者,以此类推。
这种多级委托代理模式可以提高企业的响应速度和决策效率,从而增强企业的竞争力。
另一个典型的例子是政府与市场之间的关系。
政府作为社会管理组织,通常将一些经济、社会和环境事务的行使权力委托给市场主体,例如委托企业进行市场竞争和资源配置。
委托代理理论认为,市场主体相对政府来说更具专业能力和市场敏锐度,能够更好地完成委托任务,提高资源利用效率和社会福利。
然而,委托代理理论也存在一些问题和挑战。
首先,委托代理关系可能导致道德风险和代理成本。
代理人可能会出于自身利益而违背委托人的意愿,或者出现职业道德失范等问题。
其次,委托代理关系也可能导致信息不对称和合作困境。
委托人无法完全了解代理人的行为和决策过程,导致信息不对称,从而影响委托人的决策效果和结果。
为了解决上述问题和挑战,可以采取一些措施和方法。
首先,建立健全的契约制度和激励机制,明确委托人和代理人的权责和利益分配。
委托代理理论的基本知识介绍委托代理理论是过去30多年里契约理论最重要的发展之一。
它是20世纪60年代末70年代初一些经济学家深入研究企业内部信息不对称和激励问题发展起来的。
委托代理理论的中心任务是研究在利益相冲突和信息不对称的环境下,委托人如何设计最优契约激励代理人。
委托代理理论的主要观点认为:委托代理关系是随着生产力大发展和规模化大生产的出现而产生的。
其原因一方面是生产力发展使得分工进一步细化,权利的所有者由于知识、能力和精力的原因不能行使所有的权利了;另一方面专业化分工产生了一大批具有专业知识的代理人,他们有精力、有能力代理行使好被委托的权利。
但在委托代理的关系当中,由于委托人与代理人的效用函数不一样,委托人追求的是自己的财富更大,而代理人追求自己的工资津贴收入、奢侈消费和闲暇时间最大化,这必然导致两者的利益冲突。
在没有有效的制度安排下代理人的行为很可能最终损害委托人的利益。
而世界——不管是经济领域还是社会领域——都普遍存在委托代理关系,股东与经理、经理与员工、选民与人民代表、公民与政府官员、原(被)告与律师,甚至债权人与债务人的关系都可以归结为委托人与代理人的关系。
所以为了预防和惩治代理人的败德行为,委托人有必要采取“胡萝卜与大棒”政策:一方面是对其代理人进行激励,力求实现激励相容;另一方面对代理的过程实行监督,充分发挥“经理人市场”的作用。
这样使得代理人的行为符合委托人的效用函数1.现代企业理论的框架在阿罗一德布鲁世界里,厂商被看成是一个"黑匣子",它吸收各种要素投入,并在预算约束下采取利润最大化行为。
这种"人格化"的厂商观过于简单,它忽略了企业内部的信息不对称和激励问题,无法解释现代企业的很多行为。
于是从20世纪印年代末70年代初开始,一批经济学家从这两方面人手,深入到企业内部的关系中,也就是说深入到"黑匣子"里面研究企业中的组织结构问题,期望得到关于企业这种经济组织更多的理解。
行政管理委托代理理论一、引言行政管理委托代理是指行政机关委托他人或机构代为执行特定的行政职能,这是一种行政管理的重要形式。
在现代社会中,行政管理委托代理的范围越来越广,涉及的领域也越来越多。
因此,研究行政管理委托代理理论对于完善行政管理体制、提高行政管理效率具有重要意义。
二、行政管理委托代理的概念及特点行政管理委托代理是指行政机关依法将自己的行政职能委托给特定的代理机构或个人来执行的一种行政管理方式。
在行政管理委托代理中,委托行政机关为委托方,被委托代理机构或个人为代理方。
行政管理委托代理的特点主要包括:第一,行政委托代理需要双方之间签订委托协议或合同,明确委托事项、代理费用、代理期限等相关事项。
第二,行政委托代理应当符合法定程序,经过程序合法,委托关系才具有合法性。
第三,被委托方在执行委托事项时应当遵循委托方的意愿,不得超越委托范围。
第四,行政委托代理的实施应当符合法律法规的规定,依法行使行政职能。
三、行政管理委托代理的法律依据我国《中华人民共和国行政许可法》、《中华人民共和国行政复议法》、《中华人民共和国行政处罚法》等法律法规对行政管理委托代理作了初步的规定,但相对较为单一和片面。
在实践中行政管理委托代理的法律依据还需要进一步完善,明确行政委托代理的基本原则、程序规定及责任追究等方面的内容。
四、行政管理委托代理的适用范围行政管理委托代理是行政管理的一种补充形式,适用范围较为广泛。
在我国,行政管理委托代理主要适用于行政许可、行政复议、行政处罚等方面。
此外,行政管理委托代理还可以在公共服务、社会管理等领域得到广泛应用。
未来,行政管理委托代理的适用范围还有望进一步扩大。
五、行政管理委托代理的优点及局限行政管理委托代理具有以下优点:第一,可有效提高行政效率。
委托代理可以减轻行政机关的负担,提高行政效率。
第二,能够促进各方资源的有效整合。
委托代理可以促使不同领域的资源得到有效整合和利用,提高资源利用效率。
一、委托代理理论概述(一)委托代理关系的产生1933年,美国学者伯利(Berle)和米恩斯(Means)在《现代公司与私有财产》一书中,对美国200家大公司进行了分析,发现其中占公司总数量44%、财产的58%的企业是由并未握有公司股权的经理人员控制的,由此他们得出,现代公司的发展,已经发生了“所有与控制”的分离,公司实际上已经为由职业经理组成的“控制者集团”所控制。
后来人们把这种现象称为“经理革命”。
委托代理关系是随着企业所有权和控制权(经营权)的逐步分离而产生的。
所谓委托代理关系,就是指委托人把自己的事务交给其代理人代为处理而形成的委托人与代理人之间的责、权、利关系。
(二)委托代理理论产生的历史背景关于资本所有者与企业经营者之间的代理关系,亚当斯密早就有对这一问题的论述,他说:“在钱财的处理上,股份公司的董事为他人尽力,而私人合伙公司的伙员,则纯为自己打算。
所以,要想股份公司的董事们监视钱财用途,像私人合伙公司伙员那样用意周到,那是很难做到的。
疏忽和浪费,常为股份公司业务经营上多少难免的弊窦。
”委托代理理论是过去30多年里契约理论最重要的发展之一。
19世纪60年代末70年代初一些经济学家不满阿罗—德布鲁体系中的企业“黑箱理论”而深入研究企业内部信息不对称和激励问题发展起来的。
目前,被大家所公认的委托代理理论的主要创始人包括:1996年的诺贝尔经济学奖得主英国经济学家莫里斯(Mirrless)和2001年的诺贝尔经济学奖三个得主美国经济学家阿克尔洛夫(Akerlof)、史宾斯(Spence)、斯蒂格利茨(Stiglitz)。
他们的研究使经济学家们对实际市场经济运行机制的理解有了根本的改进。
委托代理理论的中心任务是研究在利益相冲突和信息不对称的环境下,委托人如何设计最优契约激励代理人。
(三)委托代理理论的假设前提委托代理理论遵循的是以“经济人”假设为核心的新古典经济学研究范式,并以下面两个基本假设为前提。
1、委托人和代理人之间利益相互冲突。
2、委托人和代理人之间信息不对称。
(四)委托代理理论的主要内容委托代理理论是制度经济学契约理论的主要内容之一,主要研究的委托代理关系是指一个或多个行为主体根据一种明示或隐含的契约,指定、雇佣另一些行为主体为其服务,同时授予后者一定的决策权利,并根据后者提供的服务数量和质量对其支付相应的报酬。
授权者就是委托人,被授权者就是代理人。
委托代理关系起源于“专业化”的存在。
当存在“专业化”时就可能出现一种关系,在这种关系中,代理人由于相对优势而代表委托人行动。
现代意义的委托代理的概念最早是由罗斯提出的:“如果当事人双方,其中代理人一方代表委托人一方的利益行使某些决策权,则代理关系就随之产生。
”委托代理理论从不同于传统微观经济学的角度来分析企业内部、企业之间的委托代理关系,它在解释一些组织现象时,优于一般的微观经济学。
二、委托代理国内外主要代表人物研究综述(一)国外代表人物及理论1、莫里斯(Mirrless)(1)开创性地建立了委托代理关系的基本模型,奠定了委托代理关系的基本分析框架;(2)在维克瑞(Vickery)的研究基础上更加完整地解决了最优所得税等经济激励机制问题。
Mirrless建立的委托代理基本模型分析框架以及他和霍姆斯特姆(Holmstrom)共同提出的“一阶条件法”为以后的委托代理理论的发展了奠基性的贡献。
2、阿克尔洛夫(Akerlof)在他的旧车市场模型开创了逆向选择理论的先河。
简单地表述为:在旧车市场上,卖者知道车的真实质量,买者不知道,只知道市场上供出售的车的平均质量,因而只愿意根据平均质量支付价格,但这样一来,质量高于平均水平的卖者就会退出交易,只有质量低的卖者进入市场。
结果,市场上出售的旧车的质量逐渐下降,买者愿意支付的价格也进一步下滑,更多的较高质量的车退出市场。
长此以往,最后均衡结果是旧车市场上只有低质量的车存在。
他的这一模型揭示了“劣币驱良币”原理和信息不对称原理。
虽然他的模型是针对旧车市场研究的,但可以换成烟、酒市场、信贷市场等其他领域。
用他的这一模型可以解释为什么假冒伪劣产品充斥市场总是屡禁不止:还可以解释为什么发展中国家的一些民间信贷市场上利率奇高无比等。
3、史宾斯(Spence)在他的劳动力市场模型开创了信号传递理论的先河。
Spence对委托代理理论的主要贡献是基于他 1972年在哈佛大学完成的博士论文。
他的这篇博士论文是关于劳动力市场中的信息问题,他的创新之处是研究了在信息不对称的情况下,具备信息的一方会采取某种行动以克服信息不对称带来的困惑。
Spence的模型还研究了用教育投资的程度作为一种可信的传递信息的工具。
在该模型中,他认为:教育本身并不提高一个人的能力,它纯粹是为了向雇主“示意”或“发出信号”表明自己是能力高的人。
同时,他还证明了:虽然雇主和应聘者存在信息不对称,但市场交易中具备信息的应聘者可通过教育投资程度来示意自己的能力,雇主根据这一示意信号便可区别开不同能力的人。
后来,Spence的这一分析框架被应用到像产业组织理论、教育市场等领域的研究。
4、斯蒂格利茨(stiglitz)对不完全信息条件下产品市场、资本市场和保险市场中经济行为的研究;对信息在社会资源配置中的作用(尤其是逆向选择和道德风险导致的市场失效问题)的研究。
stiglitz在他的保险市场模型中指出:提高保费不能使保险市场的逆向选择现象消失。
同时,他还证明了在竞争市场上,不存在混同均衡,只存在分离均衡。
Stiglitz的分离均衡思想已经被应用到组织制度设计和法律设计等领域。
(二)国内委托代理理论研究进展上世纪八十年代末、九十年代初,委托代理理论才进入中国经济管理学界。
由于时逢国有企业改革,国内学者刚开始仅仅是用实证学派的观点定性地阐述对国有企业改革的观点和建议。
在近几年来,国内大多数学者也喜欢利用定量的方法去阐述自己的观点和建议。
段文斌将风险分担作为独立的因素加入到委托代理基础模型中,得出如下两条结论:(1)最优激励机制不仅是剩余索取权和剩余控制权在委托人和代理人之间进行适当匹配的机制,更应该是风险在委托人和代理人之间有效、合理分担的机制,是企业产权得到最优配置的机制。
(2)风险分担作为独立的变量加入到激励合同中不仅是合理的,而且可以降低代理成本。
洪剑峭从现存的不同形式的合同本身出发,比较了企业实务中最常见的两种报酬方案——预算报酬方案和线性报酬方案,并用数值模拟的方法具体描述了企业应该如何根据其业绩评价信息系统的质量来选择和设计报酬激励方案,以较低的成本达到预定的控制和激励目标。
张宛平将代理人的努力变量分解成生产性努力和非生产性努力,建立了相应的数学模型,分析了委托人的价值取向对评价和选择代理人的影响以及由此产生的委托代理效应,解释了当委托人不是产权所有人时出现的一些现象,为我国国有企业改革中出现的一些普遍问题给出了定量的分析和解决建议。
刘兵在分析了声誉效应和棘轮效应一般框架的基础上,探讨了基于相对业绩比较的两阶段动态激励契约设计的问题,提出企业的产出主要取决于经营者的努力水平,经营能力,企业的内在生产能力及外生的随机变量,并建立了短期利益与长期利益相结合,声誉激励与物质激励相结合的动态模型,讨论了隐性激励与显性激励系数。
另外,他们还研究了企业经营者的多任务动态激励问题,将经营者的任务简化为两种任务,即努力进行生产经营活动及努力进行自身人力资本投资。
引入相对业绩比较信息和相对经营者人力资本价值信息,从而建立起一个多(两)任务两阶段的委托代理模型。
唐绍祥通过比较委托代理理论中确定委托代理基数的两种比较著名的模型——Weitzman模型和胡祖光教授领导的课题组提出的“联合基数确定法”模型,阐明了:“联合基数确定法”更符合市场经济管理理念,更容易被企业经营者所接受。
戴中亮认为委托代理理论创造性地提出了信息和风险的观点,从委托代理理论中我们可以总结:完善的信息可以减少决策的盲目性,促进经济效益;组织的未来命运不仅和组织成员的自身行为有关,而且在很大程度上取决于外部环境,从而代理难以预计的风险。
冯根福指出,委托代理理论是一种单委托代理理论,主要针对以股权分散为主要特征的上市公司而构建的公司治理理论,不适合以股权相对集中或高度集中为主要特征的公司治理问题的分析框架。
在此基础上他重新提出和构建了一种大股东与代理人、小股东与代理人的双重代理理论。
三、委托代理理论的模型(一)基本模型——标准的委托人代理人模型委托人—代理人理论有一个较为严格的数学模型, 以此来研究非对称信息下的激励模型和监督约束机制。
Mirrless (1974、1975、1976) 用“分布函数的参数化法”, 和著名的“一阶化”方法建立了标准的委托人—代理人模型。
标准的委托人—代理人模型抓住委托人与代理人之间的信息不对称这一基本前提。
即委托人不能直接观测到代理人的行动, 而只能观测到其行动的结果,但结果受到行动和其他因素的共同影响。
e 表示代理人的某一特定的努力程度。
θ表示不受代理人控制的外生变量(自然状态) , e 和θ共同决定一个成果π(如利润) , 即π=π (e , θ) 。
e 、θ和π中, 只有π可以准确观察到。
S 是委托人付给代理人的报酬, 其大小同利润的多少有关, 即其为π的函数S = S(π) 。
C是代理人努力程度带来的负效用, 为e 的函数, C = C(e) 。
则委托人和代理人的效用函数分别是V = V (π- S (π) ) 和U = U (S (π) - C (e) ) 。
委托人在最优化其期望效用函数时, 必须面对来自代理人的两个约束:参与约束、激励相容约束。
这一模型有两个基本的结论: (1) 在任何满足代理人参与约束及激励相容条件下而使委托人的预期效用最大化的激励机制或契约中, 代理人必须承担部分风险; (2) 如果代理人是一个风险中立性者, 可通过使代理人承受完全风险的方法达到最优激励的结果。
(二)委托代理关系是多次性的动态模型由于委托代理基础模型是静态地分析现实经济生活中的动态问题,而且还将现实的多层次委托代理关系简化成一个委托人和一个代理人的单层次委托代理关系,所以,国外学者便转向扩展的、动态的委托代理模型的研究,而对基础模型的进一步修正和完善的研究较少。
1、重复博弈的委托代理模型最早研究委托代理动态模型的是伦德纳(Radner,1981)和罗宾斯泰英(Rubbinstein,1979)。
他们使用重复博弈模型证明,如果委托人和代理人保持长期的关系,(双方有足够的信心),那么,帕累托一阶最优风险分担和激励是可以实现的。
也就是说,在长期的关系中,其一,由于大数定理,外生不确定可以剔除,委托人可以相对准确地从观测到的变量中推断代理人的努力水平,代理人不可能用偷懒的办法提高自己的福利。