岗位工作绩效考核表

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岗位工作绩效评价表
最后修改日期：2015-6-11
公司或区域：
员工姓名：部门：
评估周期：
至
年/月/日
职位名称：请于这日期把完成的表格返还到人事部：
职位等级：
岗位职责
1、根据财务管理的要求和制度提交设置会计科目，账簿及相关台账的预案
2、完成日常会计核算的协调、控制和监督。

3、负责登记总帐，做好月末结帐、对帐工作，保证帐帐相符。

4、依据岗位职责完成相关凭证的编制工作
5、依据岗位职责完成相关凭证的审核工作
6、每月盘点，按规定编制银行存款余额调节表
7、按要求编制月度、季度、年度财务会计报告
8、配合财务管理人员完成财务分析
9、负责当期会计凭证的装订和相关资料的保管，保证会计资料的完整和安全 10、办理纳税申报、购买发票、企业年终汇算清缴等日常涉税事宜11、保管会计报表以及相关资料12、保存税务申报资料
13、完成进项抵扣事项、抄税等相关事宜
14、配合公司年度审计工作，提供所需报表和会计资料15、负责核算组员工的日常考勤、工作管理16、保守公司商业秘密
17、
其他领导交待的临时性工作
A 项：工作目标执行成效
本项目占总分权重：40%
请以 "Y" 做标注：
得分
25
2530
250
评估打分对应等级及权重 A-优秀120% B-良好100% C-一般80% D-可接受60% E-差（0%）
A 项：工作目标执行成效得分:
105
目标总数量:
4
B 项：工作质量及成效
本项目占总分权重：50%
请以 "Y" 做标注：得分3025201015
评估打分对应等级及权重 A-优秀100% B-良好80% C-一般60% D-可接受40% E-差（0%）
B 项：工作质量及成效得分:
100
C 项：专业品质和能力评估
本项目占总分权重：10%
1.0 1.18.01.28.0
2.0 2.18.02.28.0
3.0 3.18.0
请把之前给该员工所定的目标列出来（6项以内），并在评估是指出所达成的相应成效。

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3.2
8.0
4.0
4.18.04.28.0
5.0
5.1
8.05.2
8.0
评估打分对应等级及权重 A-优秀
100% B-良好80% C-一般60% D-可接受40% E-差（0%）
C 项：专业品质和能力评估得分:
32
目标总数量:
10
D 项：总评估积分
总积分 =[A 项得分 x 本项权重] + [B 项得分 x 本项权重] + [C 项得分 x 本项权重]总得分
总评估结果
95良好
评估得分对应等级 A-优秀100% B-良好80% C-一般60% D-可接受40% E-差（0%）
D 项：为下个评估周期所设的目标
评估人:直接上司姓名签名直接上司的岗位名称
日期
被评估人的意见
确认人：员工签名上一级主管签名日期
日期
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