机票预订申请单
1. 申请人信息
- 姓名: [申请人姓名]
- 职务: [申请人职务]
- 部门: [所属部门]
- 联系方式: [联系电话/邮箱]
2. 出差信息
- 出差事由: [出差目的]
- 出差地点: [目的地]
- 出差日期: [出差开始日期 - 出差结束日期]
3. 机票要求
- 出发地: [出发城市]
- 目的地: [目的地城市]
- 去程日期: [去程日期]
- 返程日期: [返程日期]
- 舱位要求: [经济舱/商务舱/头等舱]
- 其他特殊要求: [如有特殊用餐、座位偏好等，请注明]
4. 费用承担
- 机票费用承担部门: [费用承担部门名称]
- 其他费用承担部门: [其他费用承担部门名称（如果有）]
5. 预期机票预算
- 预期机票费用: [预期费用]
- 其他费用预算: [其他费用预算金额]
6. 审批人
- 部门经理: [部门经理姓名]
- 财务部负责人: [财务部负责人姓名]
7. 其他备注
- [其他需要说明的事项]
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以上所列信息真实有效，本人愿意承担因虚假信息而导致的一切后果。
申请人签名: ___________________
日期: ___________________
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请在完成申请后将此申请单交给相应审批人进行审批。
谢谢！---。
严格出差流程通知模板下载温馨提示:该文档是我店铺精心编制而成，希望大家下载以后，能够帮助大家解决实际的问题。
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各位同事：为了加强公司的出差管理，提高工作效率，确保出差任务的顺利完成，现将公司的出差流程进行严格规范，并通知如下：一、出差申请。
机票报销申请书模板如下：尊敬的财务部门：我特此向贵部门提交此机票报销申请，以便对我因公出差所购买的机票费用进行报销。
具体报销事项如下：一、出差背景根据公司的工作安排，我于____年__月__日前往____（目的地）进行商务洽谈/参会/培训等活动，此次出差共计__天。
二、机票购买为确保出差行程的顺利进行，我于____年__月__日在____航空公司购买了往返机票，具体信息如下：出发日期：____年__月__日航班号：____出发地：____目的地：____返回日期：____年__月__日航班号：____目的地：____出发地：____三、机票费用本次机票费用共计人民币____元（大写：____________________元整），其中包括：1. 出发地至目的地往返机票费用：人民币____元2. 燃油附加费：人民币____元3. 机场建设费：人民币____元四、报销依据1. 本次出差任务为公司安排，具有明确的公务目的。
2. 所购买机票符合公司出差管理制度相关规定。
3. 提供的机票及相关票据真实有效，未经任何违规操作。
五、请款事宜请贵部门在收到本申请后，对所提供的机票费用进行审核，并根据公司相关规定予以报销。
如有需要，我愿意配合提供其他相关证明材料。
六、声明本人承诺所述事项均真实可靠，如有任何虚假陈述，本人愿意承担相应法律责任。
申请人：（签名）申请日期：____年__月__日附件：1. 机票复印件2. 付款凭证复印件3. 出差任务通知书复印件4. 其他相关证明材料注意事项：1. 请根据实际情况填写相关信息，确保报销申请的真实性和准确性。
2. 请使用公司规定的报销格式和字体，确保申请书的规范性。
3. 在提交报销申请书时，请附上相关证明材料，以便财务部门进行审核。
4. 如有任何疑问，请及时与财务部门联系，以便得到解答和支持。
第一章总则第一条目的增强工作计划性，规范公司员工出差工作的管理，明确公司员工国内外因公出差所发生费用的报销标准和程序等，合理支出差旅费用，保证公司各地区、各项业务工作顺利展开，特制定本制度。
第二条适用范围1．凡是公司员工因公从总部及各中心、各分站或从业务所在地出发至外埠出差期间，所发生的交通费、住宿费、差旅补助（含市内交通补助、餐费补助，下同）等报销，均适用于本规定。
2．本规定所称外埠对于从总部本部出发而言，是指北京城区（含郊区）以外的城市或地区；对于从各中心、各分站、各业务所在地出发而言，是指业务所在地的所属地级市以外的城市或地区。
3．本规定所称出差期间是指从出发地出发的当日至返回出发地的当日所经历的日历天数。
第二章职责第三条人力资源部负责员工出差期间考勤的复核，出差补助的审核与发放工作。
第四条行政部负责出差管理流程与标准的制订。
员工出差机票的预订、审核与结算，住宿的审核工作。
第五条财务部负责差旅费费用的审核与结算工作。
第六条各部门负责出差人员选定、出差行程安排、申请与审核。
第三章出差种类及出差时间的规定第七条出差种类1.公出：凡员工赴外执行公务，且于当日往返者。
2.临时出差人员：即由公司派往现工作地点以外（不含境外）地区公干，并且在外地连续工作时间不超过1个月的员工。
3.长期出差人员：即由公司派往现工作地点以外（不含境外）地区公干，并且在外地工作连续时间超过1个月的，不满3个月的员工；4.调往异地工作人员：即根据公司调任文件由公司派往原招聘入职工作地点以外（不含境外）地区工作或在外地连续工作时间超过3个月的员工。
第八条出差时间的规定1．出差当日12：00以前出发按1天计算。
2．出差当日12：00以后出发按半天计算。
3．出差当日24：00以前返回按半天计算。
4．出差当日24：00以后返回按1天计算。
5．此处涉及的时间以飞机、车船票等起／至时间提前／滞后2小时为准。
第四章出差审批程序第九条员工出差除公出须在前台填写《外出登记表》外，其余性质的出差必须事先填写《出差申请表》，详见附件1。
