江苏省响水县检察院荣膺“全国文明单位”称号

检察院争创省级文明单位汇报材料尊敬的领导：我们检察院自创建以来，始终以打击违法犯罪、保障社会公平正义为己任，深入推进司法公正、加大法律监督力度，纪律严明、工作务实，在全社会赢得了良好的口碑和声誉。

为了进一步加强单位文明建设，我们积极参加省委组织的“争创省级文明单位”活动，现将我院争创省级文明单位的材料报送上来。

一、组织领导为确保检察院争创省级文明单位工作的顺利进行，我们成立了由院领导任组长、各处室主任和团委书记任成员的争创工作领导小组，明确每个任务的分工和责任，实行领导包案制，将每个环节的工作推动到位。

二、明确目标我院将争创省级文明单位作为一项长效的综合性工程，立足于加强管理，提高效率，厚植文化。

我们制定了切实可行的争创方案，明确了争创标准和考核流程，并制定了行之有效的工作计划。

在工作计划中，我们分别制定了文明办公、文明待遇、文明服务、文明流程、文明风貌、文明制度运用、发挥环保、预防安全事故九大专项工作，明确每项工作流程和考核指标。

三、加强文明办公我们在单位办公区域设立了文明督导员，并对待来人员进行教育和培训，明确文明作风的内涵和重要性，为健康文明、热情友好、安全有序的办公环境创造了条件。

四、实现文明待遇我们建立了完善的员工待遇制度，制定了“员工日”、“员工晚”等多样的职工福利活动，通过提高待遇水平和丰富职工文化活动，激发职工工作热情，增强团队合作意识，塑造良好的企业文化氛围。

五、提高服务质量对外服务一直是我们检察院工作的重要方面，我们深入开展了多项外部活动，积极回应社会各界对全面服务的需求，有针对性的开展法律宣传、人身辩护、茶话会等各类活动，及时解决社会纠纷，赢得了社会各界的广泛支持和赞誉。

六、整合流程环节我们注重提高工作效率、精简流程、严密运用制度，总结以往工作经验，制定出一系列完整的工作流程，并通过内部培训的方式不断完善、更新。

七、建设文明风貌我们注重建设文明形象，将检察员形象标准化，要求检察员在执行工作职责时严格遵守工作规程、执行规范，关注言谈举止、着装等细节，提升检察机关形象和文明程度。

中共扬州市委、扬州市人民政府关于表彰2001－2005年全市法制宣传教育工作先进集体和先进个人的决定文章属性•【制定机关】扬州市人民政府•【公布日期】2006.10.11•【字号】扬发[2006]46号•【施行日期】2006.10.11•【效力等级】地方规范性文件,党内其他文件•【时效性】现行有效•【主题分类】法制工作正文中共扬州市委、扬州市人民政府关于表彰2001－2005年全市法制宣传教育工作先进集体和先进个人的决定（扬发〔2006〕46号）各县（市、区）委、人民政府，市经济开发区、化工园区、新城西区、蜀冈-瘦西湖风景名胜区工委、管委会，市委各部委，市各委办局（公司），市各人民团体、市各民主党派、工商联，驻扬各单位：2001-2005年，我市全面实施了第四个五年普法教育。

五年来，各地、各部门、各单位认真贯彻市委、市政府批转的《关于在全市公民中开展法制宣传教育的第四个五年规划》和市人大常委会作出的相关决议精神，围绕中心，服务大局，充分发挥法制宣传教育在促进经济发展、构建和谐社会中的基础作用，“四五”普法教育取得明显成效。

以宪法为核心的法律知识得到更广泛普及，广大公民的法律意识和法律素质进一步增强；依法治理工作逐步深化，各项事业的法治化管理水平进一步提高。

为鼓励先进，进一步推动全市法制宣传教育和依法治理工作的深入开展，市委、市政府决定，对仪征市等2个法制宣传教育先进县（市、区），高邮市依法治市领导小组办公室等3个法制宣传教育先进办公室，江都工商行政管理局等96个法制宣传教育先进单位，魏京生等109名法制宣传教育先进个人，孙跃进等60名法制宣传教育先进工作者予以表彰。

希望受到表彰的先进单位和先进个人谦虚谨慎，戒骄戒躁，充分发挥模范带头作用，以获得表彰为新的起点，在“五五”普法工作中做出新贡献，再创新佳绩。

各地、各部门、各单位和广大干部群众，要向受表彰的先进典型学习，学习他们努力学法用法、锐意进取的敬业精神；学习他们维护法律尊严、致力依法治理的执著追求。

人民检察院创建省级文明单位汇报材料**县人民检察院现有在职干警49名,离退休老干部15名,中共党员57人，具有本科以上学历的干警人数占在职干警人数的85.7%。

现有内设机构12个、派出机构1个。

近年来,我院在县委和上级院的正确领导下，在省、市、县文明委的关心指导下，紧紧围绕检察工作主题，大力加强精神文明建设和物质文明建设工作，采取有效措施开展各项创建活动，全面提高了检察干警的两个素质，有利地推动了各项检察业务工作的开展，成效显著。

XX年以来连续两年进入全市检察系统先进行列，被评为全市先进检察院，被省检察院授予集体二等功1次，院党支部连续三年被县直机关工委评为先进基层党组织，10余项工作受到县委县政府表彰。

一、加强领导，扎实开展创建工作我院党组高度重视文明单位创建工作，坚持把精神文明创建工作与业务工作放在同等位置，按照“两手抓，两手都要硬”的方针，建立了完善的文明创建工作机制。

一是文明创建工作实行“一把手”负责制，将创建工作纳入全院工作规划、列入党组重要议事日程，并围绕中心工作坚持做到同规划、同部署、同检查。

二是制定了《关于加强精神文明建设工作的实施意见》等制度，成立了以党组书记、检察长为组长，党组成员为副组长，相关科室负责人为成员的文明创建领导小组，下设创建办公室。

三是广泛深入发动营造创建氛围。

每年院主要领导结合年度工作部署对文明创建工作进行宣传动员、搞好思想发动、部署工作任务、提出具体要求。

在**检察内网上开辟了文明创建专栏。

全院干警的创建意识和责任意识不断增强，营造了浓厚的创建氛围。

四是深入开展了“四创一争”、“两讲一树”创优争先活动，每年评选表彰文明家庭8户、文明科室3个、文明干警6人、文明楼院2个，增强了全院干警的争先创优意识，鼓舞了士气。

五是积极开展了扶贫帮困、奉献爱心活动。

XX年院中层以上干部与锦江镇新华村21户贫困老党员及贫困户结对扶贫，为他们送去食油、大米等生活必须品和农业生产资料，帮助农民联系农产品销售渠道，提供发家致富信息。

中央国家机关文明单位标兵公示材料之二十六中央国家机关文明单位标兵申报材料—中国水利水电出版社根据水利部直属机关精神文明建设协调委员会《关于做好2005年度中央国家机关文明单位申报工作的通知》（水直精办[2005]3号）要求，我社进行了对照检查，认为符合《中央国家机关文明单位标准》。

下面，将出版社2005年精神文明建设情况汇报如下。

一、中国水利水电出版社概况中国水利水电出版社是水利部直属的中央一级专业科技出版社，成立于1956年1月。

1993年荣膺首批"全国优秀出版社"的光荣称号。

经过近50年的发展，已经成为一家以水利电力专业为基础,兼顾计算机、土木建筑、农业、英语学习、旅游文化、经济管理等其他学科和门类，以纸质书刊为主、兼顾电子音像和网络出版的综合性出版单位，迄今已经出版三万种、数亿余册（套、盘）各类出版物。

现在每年出版各种出版物（书、盘、带）约1400种。

我社现有各类职工256人，其中在职职工207人，离退休职工49人。

全社除6个职能部门外，设有水利水电、电气、土木建筑、计算机、旅游文化、综合、教材共7个出版中心和水利百科全书编辑部、水利年鉴编辑部、水利志书编辑部，并设有奔流电子音像出版社、生产印务部、美术工作室（北京瑞兴文化艺术中心）、加工中心、水利水电技术标准咨询服务中心（金五环出版服务部）。

在社本部设有营销中心和读者服务部（北京科水书店），在水利部机关大楼一层设有水雅书屋，在因特网上设有网上书店，在杭州、武汉、成都、西安、沈阳、郑州、广州、昆明、合肥等城市设有发行站，在其他众多城市还设有专业书店，图书销售网络遍及全国。

50年来，我们始终认真贯彻执行党的出版方针政策，坚持‚为人民服务，为社会主义服务‛的出版方向，遵循‚服务水电，传播科技，弘扬文化‛的办社宗旨，奉行‚进取，创新，严谨，团结‛的企业精神，努力争取为水利事业和发展先进文化做出应有的贡献。

从1994年至2005年，我社共出版图书8000余种，生产码洋达11亿元。