第二章管理思想的发展引言：了解管理思想的演变，有助于我们深刻领悟管理的本质、管理的特性和管理的规律。
管理思想：管理人员从事各项管理活动的路标和蓝图。
它由一系列观念或观点构成，在管理活动中发挥指导和引导的方向性作用。
第一节早期管理思想一、中国早期管理思想：军事斗争与政府管理的成果------《易经》劳动实践过程的成果--------《孙子兵法》对社会的认识、思想、文化的成果-------《周礼》科技创新的成果------------《墨子》《老子》《齐民要术》《天工开物》《易经》是一种决策管理的模式，包含着许多具体的经营策略，涉及预测、计划、组织、沟通、变通、控制、用人原则等诸多现代管理学中关注的问题。
《论语》是关于治国与安邦的道理。
治国的根本在于人伦纲常；治国的前提在于君主要严于律己；治国的基本方法：选才、富国、育人；治国的基本原则：讲究信用，爱护人民。
《孙子兵法》是战略与战术思想；《周礼》中国官僚机构设计。
二、中国传统管理思想要点：顺道、重人、人和、守信、利器、求实、对策、节俭、法治◆顺道：顺从规律，顺从道义，顺势引导；顺不是逆来顺受，不排除斗争，是在高层次上顺应规律、正义、进步，小的不顺是为了大的顺。
◆重人：人才资源是第一资源；管理的问题，其实就是人的问题。
◆人和：《孟子公孙丑下》天时不如地利，地利不如人和。
◆守信：诚信基本含义就是指诚实无欺，讲求信用。
诚实守信是建立市场经济秩序的基石。
（历史上的“城门立柱”；现代的温州企业发展的诚信之路）◆利器：用最好额人、物、思想、方法、工具、才能做最好的事。
没优势，就没竞争力。
◆求实：严格按照客观现实思考或办事。
探求事物的内部联系及其发展的规律性，认识事物的本质。
◆对策：预则立，不预则废；要有谋略的思想；要有斗争的思想。
◆节俭：不节虽盈乃竭；奢则生惰。
◆法治：没有规矩不成方圆；规矩面前人人平等；严明。
任何管理思想都是根植于一定的社会文化土壤之中的。
而一定的社会文化又都割不断与历史传统的联系，并且总是在继承中发展，在发展中继承。
