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安全生产岗位责任制范文如下：一、岗位职责1. 坚持安全第一原则，落实企业安全生产方针。
2. 按照岗位职责和工作流程，开展日常安全巡查工作，发现安全隐患及时上报。
3. 组织并参与安全培训、演练等活动，提高安全防护意识和应急处理能力。
4. 配合安全部门开展安全事故调查和评估工作，提供相关数据和资料。
5. 配合公司安全督察，做好防火、防盗等安全工作。
6. 提出合理化安全建议，为企业安全生产工作提供支持。
二、安全生产责任1. 协助上级主管部门制定安全生产计划和目标，确保计划的实施和目标的完成。
2. 配合公司安全部门制定和完善相关安全管理制度和规定，确保岗位工作的安全可控。
3. 严格遵守安全操作规程，不擅自改变工艺流程和操作方法。
4. 及时上报设备缺陷和故障，参与设备维护和保养工作，确保设备正常运行。
5. 主动采取措施，防止事故发生，遏制事故扩大，并参与事故救援工作。
6. 定期参加安全培训和教育，提高自身的安全管理和应急处理能力。
三、安全检查责任1. 按照安全标准和流程，对工作区域进行巡查，发现安全隐患及时整改。
2. 参与安全设施、消防设备等的检查和维护工作，确保其正常运行。
3. 配合公司安全部门的安全检查和评估工作，提供必要的协助和支持。
4. 及时向上级主管部门报告重大安全事故和隐患，协助处理事故。
四、安全意识培养责任1. 组织并参与安全培训、教育活动，提高员工的安全意识和责任意识。
2. 定期开展安全知识宣讲，推动安全文化建设，提高全员的安全素质。
3. 帮助新员工熟悉工作流程和安全规范，引导其正确使用设备和工具。
4. 对员工不遵守安全规定的行为进行纠正和教育，引导其养成安全行为习惯。
以上是安全生产岗位责任制的范文，可根据实际情况进行调整和修改。
安全生产岗位责任制范文（二）总经理安全职责总经理是公司安全生产第一责任人，对企业的安全生产全面负责，具体要做到：1.认真贯彻执行国家安全生产方针、政策、法令和上级指示，把职业安全卫生工作列入企业的管理的重要议事日程。
(完整版)企业安全生产责任制(全套) 企业安全生产责任制(全套)目录第一章总则1.1 目的和依据1.2 适用范围1.3 责任分工1.4 管理体系1.5 监督与检查第二章安全生产组织机构2.1 企业安全生产领导机构2.2 安全生产管理机构2.3 安全生产责任部门2.4 安全生产组织人员第三章安全生产职责3.1 生产经营责任3.2 安全生产责任3.3 安全生产目标责任3.4 安全生产措施责任3.5 安全生产教育培训责任 3.6 事故应急救援责任3.7 安全生产事故调查责任 3.8 安全生产信息报告责任第四章安全生产措施4.1 制度建设与完善4.2 安全生产规章制度4.3 安全生产标准化建设 4.4 安全生产责任制度4.5 事故预防措施4.6 应急救援措施4.7 事故调查与处理措施 4.8 监督与检查措施第五章监督与检查5.1 内部监督5.2 外部监督5.3 检查与评估第六章教育培训6.1 安全生产培训计划6.2 岗位操作培训6.3 安全生产应急演练6.4 安全生产知识宣传教育第七章安全生产事故应急救援7.1 应急救援组织机构7.2 应急救援预案7.3 应急救援装备和设施7.4 应急救援演练7.5 应急救援培训第八章安全生产事故调查与处理 8.1 事故调查组织机构8.2 事故调查程序8.3 事故调查报告8.4 事故处理与追责8.5 教训总结与信息反馈第九章法律名词及注释9.1 法律名词及解释9.2 相关法律法规附件：附件一：企业安全生产责任制评价表附件二：安全生产规章制度范本附件三：安全生产标准化建设指南附件四：事故预防措施清单本文档涉及附件：附件一：企业安全生产责任制评价表附件二：安全生产规章制度范本附件三：安全生产标准化建设指南附件四：事故预防措施清单本文所涉及的法律名词及注释：1.法律名词1：注释12.法律名词2：注释23.法律名词3：注释3。
(完整版)安全生产责任制(完整版)安全生产责任制1. 安全生产责任的内容和范围安全生产责任是指企业在生产经营活动中应当承担的保障员工生命安全和财产安全的主体责任。
安全生产责任的内容包括：生产设施和设备的安全管理责任生产过程的安全操作责任生产产品的质量和安全责任事故应急处理责任安全教育培训和宣传责任安全监督和检查责任2. 安全生产责任的主体安全生产责任的主体是企业经营管理者。
企业经营管理者应当设立安全责任机构，明确安全生产责任的具体内容和范围，并确保责任的落实。
3. 安全生产责任的层级和分工安全生产责任应当按层级进行划分和分工，确保责任到人。
具体划分和分工可根据企业的规模、行业特点和生产风险进行调整。
企业高层管理人员应当对安全生产负总责，制定安全生产方针和目标，并提供必要的资源支持。
中层管理人员应当负责具体实施安全生产管理工作，包括安全培训、检查和事故处理等。
基层管理人员和员工应当具体执行安全操作规程和措施，确保生产过程的安全。
4. 安全生产责任的目标和要求安全生产责任的目标是保障员工的生命安全和财产安全，减少事故发生的可能性，防止事故造成的人员伤亡和财产损失。
为实现这一目标，企业必须履行以下安全生产责任要求：制定和落实安全生产制度和规程，明确安全操作要求和标准。
配备符合安全要求的生产设备和设施，并定期维护和检修。
按照法律法规和安全要求，组织和实施安全培训和教育。
加强安全监督和检查，发现和排除安全隐患。
管理和处理事故，及时组织救援和抢险。
5. 安全生产责任的监督和评估安全生产责任的监督和评估是确保责任落实和安全管理有效的重要手段。
监督和评估可以通过以下方式进行：内部审查和自查，定期检查和评估安全生产责任的执行情况。
外部咨询和评估，聘请专业机构对企业的安全管理进行评估和指导。
政府监管和检查，监督企业遵守安全相关法律法规和标准。
员工参与和反馈，鼓励员工积极参与安全管理，提出改进意见和建议。
通过持续的监督和评估，企业可以及时发现和解决安全生产责任方面存在的问题，提高安全管理水平。
(完整版)安全生产责任制安全生产责任制摘要安全生产是企业发展的重要保障，安全生产责任制的建立与落实对于维护员工生命财产安全、提高企业经济效益具有重要意义。
本文将详细介绍安全生产责任制的概念、内容、建立与落实过程，并分析其对企业的影响。
引言安全生产责任制是指企业在生产经营过程中，依法确定职工和管理人员在安全生产中的责任和义务，并建立健全相应的责任追究与激励机制。
它是保障员工生命财产安全、预防事故发生、提高企业经济效益的重要管理措施。
1. 安全生产责任制的内容安全生产责任制主要包括以下几个方面：1.1 安全生产组织机构企业应建立健全安全生产组织机构，明确各级管理人员和职工的安全生产责任和权限。
包括成立安全生产委员会、设立专职安全生产人员、明确部门、岗位的安全生产责任等。
1.2 安全生产规章制度企业应制定和完善安全生产规章制度，明确安全生产的具体工作要求和操作规程。
包括特种作业操作规程、危险化学品管理制度、消防安全制度等。
1.3 安全生产责任制度企业应建立安全生产责任制度，明确安全生产责任的层级和内容。
包括领导责任制、部门责任制、岗位责任制等，形成层层压实的安全生产责任。
1.4 安全生产培训教育企业应定期进行安全生产培训教育，提升职工的安全意识和应急处置能力。
包括新员工培训、定期安全教育、应急演练等。
1.5 安全生产检查与评估企业应建立健全安全生产检查与评估机制，定期对生产设施、工艺流程、职工操作行为等进行检查和评估，及时发现和排除安全隐患。
2. 安全生产责任制的建立过程安全生产责任制的建立与落实需要经历以下几个步骤：2.1 领导重视和决策部署企业领导应高度重视安全生产责任制的建立，制定明确的安全生产目标和计划，并组织相关人员进行工作部署。
2.2 规章制度建设企业应根据自身实际情况，制定和完善相关的安全生产规章制度，确保安全生产工作有明确的依据和操作规程。
2.3 岗位责任划分企业应对各个岗位进行责任划分，明确职工在安全生产中的具体责任和权限，建立健全责任落实的机制。
全体职工安全生产责任制1、牢记安全生产、人人有责、预防为主、安全第一的方针，积极参加安全劳动，接受安全教育。
2、认真学习和掌握本工程的安全操作规程及有关安全知识，自觉遵守、严格执行安全生产的各项规章制度，听从安全人员指挥，做到不违章冒险作业。
3、正确使用防护用品，爱护安全设施和安全标志，服从分配，坚守岗位，不随意开动他人操作的机械和电气设备，严格遵守岗位责任制和安全操作规程。
4、发生事故或未遂事故，应立即向班组长报告，参加事故分析，吸取事故教训，积极提出搞好安全生产，改善劳动条件的合理化建议。
5、有越权报告有关安全生产的一切情况，遇到有严重人身危险而无措施的作业，有权拒绝施工，同时立即报告或越级报告有关部门。
全体职工安全生产责任制（2）是指在企业组织中，所有员工都对安全生产负有相应的责任和义务。
它要求每个员工都要以安全为重，积极参与和推动安全生产工作的开展，确保工作场所的安全和健康。
全体职工安全生产责任制主要包括以下几个方面：1. 领导责任：企业领导层要切实履行安全生产领导责任，制定并完善安全管理制度，确保安全生产工作的落地实施。
2. 岗位责任：每个员工都有自己的岗位责任，要按照规定的安全操作程序进行工作，严守操作规程，确保工作过程中不发生安全事故。
3. 安全教育责任：企业要定期组织安全培训和教育活动，提高员工的安全意识和安全知识水平。
同时，员工也要积极参与安全培训，增强自己的安全意识。
4. 自我保护责任：员工要自觉保护自己的人身安全，遵守安全规章制度，配戴个人防护设备，切实防范和避免各类安全风险。
5. 提出意见和建议的责任：员工在发现安全隐患或者存在问题时，应该及时上报，并提出解决方案或建议，共同推动安全生产工作的改进和提升。
通过全体职工安全生产责任制的实施，可以形成全员参与、共同负责的安全生产氛围，大大提高工作场所的安全性和健康性，保障员工的生命安全和身体健康。
全体职工安全生产责任制（3）是一种安全管理制度，旨在明确和落实企业全体员工对安全生产的责任和义务。
安全生产工作责任制（通用8篇）安全生产工作责任制（篇1）1﹑目的：建立奖励、惩罚方法2﹑范围：全体员工3﹑责任者：安全部4﹑程序：4.1奖励4.1.1对认真执行上级安全生产方针政策，公司颁布的各项安全生产制度，防止事故发生和职业病危害作出贡献的车间、部门、个人，有下列情况之一的，给予适当奖励：4.1.1.1.对安全生产有所发明创造、合理化建议被采用有明显的效果者。
4.1.1.2.制止违章指挥、制止违章作业避免事故发生者。
4.1.1.3.及时发现或消除重大事故隐患，避免重大事故发生者。
4.1.1.4.对抢险救灾有功者。
4.1.1.5.积极参加公司、部门组织的各种形式的安全生产活动，被评为先进车间、部门、班组、个人。
4.1.1.6.被评为省、市、局、总公司的安全生产积极分子给予表彰和奖励。
4.1.1.7.对消防、安全工作和其它方面做出特殊贡献者。
4.2奖励程序4.2.1安全生产先进班组和个人，由车间（部门）汇总材料上报部长审核后报安全部，经审核后报公司安全生产领导小组通过。
4.2.2先进车间、部门、科室由安全部门提出意见，交公司安全生产小组讨论，审核通过。
4.2.3对4.1有关人员和单位的奖励，有车间和部门提出，经安全部门审查，抱公司领导批准。
4.3惩罚有下列情形之一者应予惩罚：4.3.1事故责任者。
4.3.2违章指挥或强令职工冒险作业导致事故发生者。
4.3.3违章违纪，情节严重，性质恶劣者。
4.3.4破坏或伪造事故现场隐瞒或谎报事故者。
4.3.5事故发生后，不采取措施，导致事故扩大或重复事故发生者。
4.3.6对坚持原则，认真维护各项安全生产工作制度人员打击报复者。
4.3.7其它各种违反安全生产规章制度造成严重后果者。
4.3.8对提出的整改意见有条件整改而拖延整改的责任人。
4.3.9擅自挪用消防器材、损坏消防器材者。
4.4惩罚类型4.4.1经济处罚根据危害程度和损失情况、责任大小，可处以罚款20-500元、赔偿损失的3-50%、降低工资、扣除奖金、没收押金。
(完整版)安全生产责任制1.引言１.1 编写目的1.2 适用范围１.3 参考文献2．安全生产责任制概述2.1 企业安全生产责任制的意义2．2 安全生产责任制的基本要求2．3 安全生产责任制的主体２.4 安全生产责任制的目标3．安全生产责任制的组织与管理3．1 安全生产责任制的组织机构3.2 安全生产责任制的层级3.3 安全生产责任制的权限分配3．4 安全生产责任制的管理流程４.安全生产责任制的职责分工与约束4.１高层管理人员的职责4．2 中层管理人员的职责4.3 基层管理人员的职责４.4 员工和工人的职责4.5 职责履行的约束和监督5.安全生产责任制的考评与奖惩5.1 考评指标的制定5.2 考评方法和程序５.3 考评结果的处理５.４奖励制度的建立5.５处罚制度的建立6.安全生产责任制的监测与改进 6.1 监测方法和手段6.２监测结果的评估和分析６.3 改进措施的制定６.４改进效果的评估７.附件- 附件2：职责分工表-注释：- 安全生产法：指中国《安全生产法》－企业:指根据《公司法》设立的各类企事业单位- 高层管理人员：指企业董事、监事、经理等担任高级管理职务的人员－中层管理人员：指企业各级部门负责人及其下属管理人员－基层管理人员:指企业车间、班组的组长、监工等－员工和工人:指企业从业人员- 考评指标:指对安全生产责任制进行评价的指标体系- 考评方法和程序：指安全生产责任制评估的具体方法和评定程序- 奖励制度:指对安全生产责任制中表现突出者进行奖励的制度- 处罚制度：指对安全生产责任制中违规行为进行处罚的制度本文档涉及附件：－附件2：职责分工表-。
全体员工安全生产责任制1.安全生产人人有责，企业的每个职工都应在自己的岗位上，认真履行各自的安全职责，对本岗位的安全生产负直接责任。
2.针对建设施工企业“工期紧、任务重、施工条件差、工作艰苦”的行业特点，每个职工都要提高安全生产意识，严细认真地做好各项工作。
3.认真学习和遵守各项安全生产规章制度，严格遵守燃气工程公司“特种作业人员管理规定”、“人身安全十大禁令”、“车辆安全十大禁令”、“防止中毒窒息十大禁令”等安全生产的各项制度和规定。
4.严格遵守本岗位的安全操作规程，严格遵守劳动、操作、工艺、施工和工作纪律。
5.认真学习并严格执行安全施工、安全检修等直接作业环节的安全管理制度和规定，不违章作业。
6.正确分析、判断和处理各种事故苗头，把事故消灭在萌发状态。
在发生事故时，及时地如实向上级报告，并立即进行事故处理，保护好现场，做好详细记录。
7.正确操作、精心使用和维护保养设备、工具;正确使用各种劳动防护用品和安全防护用具，保持作业环境整洁，搞好文明生产。
8.积极参加公司、部门、班组的各项安全生产活动、岗位技术练兵和事故预案演练。
9.有权杜绝违章作业指令，对他人违章作业加以劝阻和制止。
全体员工安全生产责任制（2）一、背景安全生产是企业的永恒主题，也是企业可持续发展的重要保障。
为了保护员工的生命安全和身体健康，确保企业产业链上的各个环节安全可靠运行，建立全面落实全体员工安全生产责任制十分必要。
二、目的全体员工安全生产责任制的目的是通过强化员工的安全意识，有效提升安全生产管理水平，防范和遏制各类事故的发生，最大限度地保障员工的生命安全和身体健康，维护企业的稳定运行及广大员工的合法权益。
三、责任主体全体员工是安全生产的直接参与者和责任承担者，包括企业管理层、中层干部和基层员工。
四、责任内容1. 企业管理层责任企业管理层要坚决贯彻国家和地方政府关于安全生产的法律、法规、制度和要求，制定有效的安全生产管理制度，提供必要的安全生产经费和资源。
安全生产责任制范文如下：安全生产责任制范文（2）为了确保企业安全生产工作的顺利开展，维护员工的生命安全和财产安全，本公司特制定了以下安全生产责任制：一、公司的安全生产总责公司的安全生产总责由公司总经理担任。
总经理负责制定、组织实施公司的安全生产规章制度、安全生产目标和安全生产措施，并组织开展安全生产教育培训，协调各部门之间的安全生产工作，保证公司安全生产工作的顺利开展。
二、部门安全生产责任各部门负责人为本部门的安全生产负责人，对本部门的安全生产工作负有直接责任。
他们应当制定本部门的安全生产管理制度，组织实施安全生产工作，确保本部门的安全生产目标的完成。
三、岗位责任制1. 每个岗位的负责人负有对本岗位的安全生产工作负有直接责任。
他们应当制定本岗位的安全操作规程，加强对员工的安全教育和培训，防范安全风险，保证本岗位的安全生产工作的顺利开展。
2. 每个员工都应当遵守公司和部门的安全生产规章制度，正确使用和维护工作设备和安全设施，加强安全意识，报告和消除安全隐患，确保自身的安全和周围员工的安全。
四、安全生产考核制度为了加强对安全生产工作的监督和管理，公司将建立完善的安全生产考核制度。
按照考核结果，公司将给予安全生产成绩优秀的部门和个人相应的奖励和表彰，对于安全生产工作不达标的部门和个人，将给予相应的处罚和警告。
五、安全生产监督机构公司将设立安全生产监督机构，由专门的安全生产人员组成。
他们将定期巡视各个部门和岗位的安全生产工作，发现安全隐患及时解决，提出相应的安全改进意见，确保公司的安全生产工作的顺利开展。
六、安全紧急预案及演练公司将制定相应的安全紧急预案，并定期进行演练。
预案中将明确每个岗位的安全防范措施和应急处理方法，确保在突发安全事故发生时能够迅速、有效地进行应对和处理，并减少事故损失。
以上为本公司的安全生产责任制范文，希望每位员工都能够认真履行自己的安全生产责任，共同维护企业的安全生产工作。
安全生产责任制范文（3）一、总则安全生产是企业的头等大事，是企业可持续发展的基石。
安全生产责任制范本安全生产责任制是指企业根据国家有关法律、法规和标准，对安全生产工作进行组织、实施和管理的一种制度。
下面是一份安全生产责任制范文，供参考：一、安全生产责任的确认1. 公司总经理是全面负责企业安全生产工作的责任人，对企业安全生产全面负责。
2. 部门负责人（包括各级管理人员）是所在部门的安全生产责任人，对本部门的安全生产负责。
3. 各员工是自己工作岗位上的安全生产责任人，对自己岗位上的安全生产负责。
二、安全生产责任的内容1. 公司总经理的责任（1）组织编制公司安全生产责任制度和安全管理制度，并进行宣传和培训。
（2）确定公司安全生产的目标和任务，并制定相关的安全生产计划和目标。
（3）负责组织开展安全生产工作的整体管理和协调，确保相关工作的顺利进行。
（4）负责公司安全促进工作，并定期组织安全生产验收和评估。
2. 部门负责人的责任（1）负责部门的安全生产工作的组织和日常管理。
（2）制定部门的安全生产制度和工作规程，对本部门的安全生产目标和任务进行明确和落实。
（3）安排部门的安全生产培训和宣传工作，确保员工具备安全生产知识和技能。
（4）及时处理和报告部门内的安全隐患和事故，确保安全事件的及时处置和整改。
3. 员工的责任（1）遵守公司和部门的安全生产制度和规章制度，严格遵守作业操作规程和安全操作规程。
（2）参加安全生产培训和教育，掌握相关的安全生产知识和技能。
（3）发现安全隐患或者事故，应及时报告和处置，并对自己的安全行为负责。
（4）参与公司的安全活动，积极提出改进的意见和建议，共同维护安全生产环境。
三、安全生产责任的实施1. 公司总经理负责制定安全生产责任制度和安全管理制度，并进行宣传和培训。
2. 部门负责人负责制定部门的安全生产制度和工作规程，并进行相关培训和宣传。
3. 公司应建立健全安全生产管理机构，确保相关的安全生产工作的顺利进行。
4. 全体员工应参加安全生产培训，并签订安全岗位责任书。
安全生产责任制总则1、根据国家安全生产相关法律法规、部门规章及安全生产标准，为贯彻落实各项安全法规、制度和标准以及化工企业安全管理制度，保护公司财产和职工在生产过程中的安全与健康，保证我公司生产安全、稳定、长期运行，特制定本安全生产管理制度和技术规程。
2、公司员工必须严格遵守本制度和规程。
3、各部门（车间）应认真贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，为各项工作创造安全卫生的劳动环境和条件，实现安全生产、文明生产。
4、各部门（车间）应采取一切可能的措施，全面、严格加强安全管理、安全教育工作，防止各类事故的发生。
5、公司各部门（车间）除贯彻、执行本规程外，还同时必须严格执行国家和上级主管部门的有关安全法律法规、制度和标准。
6、各部门（车间）可根据本单位的实际情况，参照本制度和规程制定实施细则。
7、外来人员同样应遵守本制度和规程，由对口单位负责外来人员对本制度、规程的学习和安全培训。
基本原则1、各部门（车间）负责人是本部门（车间）安全生产的第一责任人。
2、各部门（车间）人员应在各自工作范围内，对实现安全生产、文明生产负责，同时向公司主要负责人负责。
3、安全生产、文明生产、人人有责。
企业的每个职工必须认真履行各自的安全职责，做到各负其责。
各级人员安全职责1、安全委员会职责1.1认真学习贯彻国家安全生产方针、政策、法律、标准和公司规章制度，组织制定生产经营单位安全生产政策、目标，以及年度安全工作计划，并督促各部门组织实施。
1.2组织或者参与拟订本单位安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案1.3组织或者参与本单位安全生产教育和培训，如实记录安全生产教育和培训情况;1.4督促落实本单位重大危险源的安全管理措施;1.5组织或者参与本单位应急救援演练;1.6督促落实本单位安全生产整改措施。
1.7协调、指导各部门开展监督检查、宣传教育等安全生产管理工作。
1.8研究解决安全生产重大问题，决定对安全生产作出突出贡献的人员的奖励和事故责任者的处罚。
1.9结合生产经营单位生产情况，定期召开安全工作会议。
1.10安全生产委员会审查本单位年度安全生产工作计划和实施、重大安全生产技术项目、安全生产各项投入等情况，研究和审查本单位有关安全生产的重大事项，督促落实消除事故隐患的措施。
2.1总经理安全职责2.1总经理是企业安全生产的第一责任人，对本单位的安全生产工作全面负责。
2.2严格执行国家及公司安全生产方针、法规、政策和制度，审定安全生产计划、安全技术规程、重大安全技术措施、安全生产规章制度，加强对职工进行安全教育培训。
2.3建立健全本单位安全生产责任制。
组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程。
2.4督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。
2.5组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案。
2.6检查并考核部门（车间）正职安全生产责任制落实情况，听取安全工作汇报，决定安全工作奖惩。
2.7主持召开安委会议，解决安全生产中的重大问题，坚持事故“四不放过”原则，及时如实报告生产安全事故。
2.8每年制定总经理年度安全工作计划，依照《安全生产法》规定保证安全生产所必需的资金投入。
2.9建立健全安全管理组织和机构，形成本单位的安全管理网络，根据实际情况，配备、充实安全专业人员。
提高安全管理水平，稳定安全专业队伍。
2.10接受政府安全生产监督管理部门的培训和考核，组织开展员工的安全生产业务培训与考核工作。
3、领导班子其他负责人的安全职责3.1党支部书记安全职责3.1.1对本企业贯彻党和国家的安全生产方针、政策起保证监督作用。
3.1.2自觉执行国家安全生产法律法规，始终把握好安全生产的方针、政策，不断研究出现的新问题，提出新思路，采取新措施；协助行政主要负责人落实安全生产责任制及重大安全隐患治理，抓好生产装置、技术改造设施和基本建设安全管理的“三同时”工作。
3.1.3协助行政主要负责人搞好安全生产方针、政策、法律、法规、制度等的宣传教育，提高干部职工的安全意识。
3.1.4发挥党组织在企业安全生产中的保证监督作用，教育干部起模范带头作用，并带领周围群众做好安全生产工作。
3.1.5协助行政主要负责人检查并考核各部门（车间）正职安全生产责任制的落实情况。
3.1.6认真履行关键装置要害部位安全联系（承包）职责，并每季参加一次基层安全活动。
3.1.7协助行政主要负责人总结推广安全生产先进经验，在评选优秀党员时，应把安全工作业绩作为重要内容。
3.1.8支持行政主要负责人对安全生产工作的奖惩。
支持工会群众性安全生产竞赛活动。
3.2常务副总安全职责3.2.1协助总经理做好公司全面工作，对厂部工作承担主要责任。
3.2.2负责组织和指导公司依照国家和地方人民政府的相关政策规定建立健全企业安全生产管理制度，并适时进行持续改进。
3.2.3负责组织和指导厂部制定年度安全工作规划和计划。
3.2.4负责组织和指导对厂部的情况进行检查及考核，并对存在的问题提出整改意见和督促整改。
3.2.5协助主要负责人检查并考核各部门（车间）正职安全生产责任制的落实情况。
3.2.6负责主管部门搞好安全生产方针、政策、法律、法规、制度等宣传教育，全面提高干部职工的安全意识。
3.3工会主席安全职责3.3.1贯彻国家及全国总工会有关安全生产、劳动保护的方针、政策并监督执行。
充分发挥广大员工在安全生产工作中的监督作用。
3.3.2按照“谁主管谁负责”的原则，对工会系统的安全工作负直接领导责任。
3.3.3协助安全监督管理部门搞好安全生产竞赛活动和合理化建议活动。
参加有关安全规章制度的制订。
3.3.4组织职工开展遵章守纪和预防事故的群众性活动，支持行政关于安全生产工作的奖惩，做好职工伤亡事故的善后处理工作。
3.3.5关心职工劳动条件的改善，保护职工在劳动中的安全与健康，做好女工劳动保护工作，把职业安全卫生工作列入职工代表大会的议题。
3.3.6负责落实本企业公共文化娱乐场所的安全防火管理工作。
3.3.7制订年度安全工作计划，并在具体工作中逐条落实。
3.3.8参加重大事故的调查处理，向有关部门提出处理意见，并要求追究有关人员的责任。
3.4总工程师安全职责3.4.1在总经理的领导下，对本公司的安全技术工作全面负责。
3.4.2组织制定、修订和审定本公司各项安全管理制度、安全技术规程，组织编制完全技术措施计划、方案及安全技术长远规划。
3.4.3协助经理组织安全技术研究工作，负责解决疑难或重大安全技术问题，推广和采用先进的安全技术和安全防护装置。
3.4.4在组织新建、扩建以及技术改造项目的设计、施工和投产时，做到职业安全卫生设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产。
3.4.5组织制订审批安全教育计划，参加对干部的安全教育和考核工作。
3.4.6审批重大工艺处理、检修、施工安全技术方案，审查引进技术设备和开发新产品中的安全技术问题。
3.4.7参加或主持有关事故的调查处理、及时掌握事故情况、必要时召开事故现场会，对事故做到“四不放过”。
3.5安环副总安全职责3.5.1按照管生产必须管安全，谁主管谁负责的原则，对企业安全生产、环保工作负主要责任。
3.5.2组织制定、修订和审批安全生产技术环保管理制度，生产操作规程、安全技术规程，并组织实施。
3.5.3协助总经理召开安全生产委员会（或安全专题会议）、生产安全技术会，听取各部门（车间）的有关安全生产环保工作汇报，分析安全生产动态以及需要进行技术改造的建议，及时解决安全生产、技术、环保中存在的问题。
3.5.4组织开展安全教育，抓好中层干部和管理人员的安全教育和考核，以及全员安全培训。
3.5.5坚持“五同时”原则，监督检查生产、安全、设备安全生产大检查，落实整改，负责审批动火作业证、进入受限空间作业证、登高作业证，组织审批开停车方案及维修计划中的安全措施。
3.5.6审批劳保用品计划，按国家规定配备劳保防护用品。
3.5.7负责或配合本职业务范围内各类事故的调查处理，负责审核和落实防范措施。
3.5.8组织主持重大事故调查处理上报工作。
协助搞好工伤事故等劳动鉴定工作。
3.5.9严格贯彻执行新、改、扩、大修工程和新产品项目的“三同时”原则;认真执行计划、布置、检查、总结、评比时的“五同时”原则。
3.5.10组织好公司进行的各项安全活动，推广先进经验，奖励先进部门和个人。
3.5.11按照安全职责制定安全技术改造工作计划，落实在具体工作中。
3.5.12组织编制、修订安全生产环境事故应急预案，并定期组织演练。
3.6财务总监安全职责3.6.1执行国家关于企业安全技术措施经费提取使用的有关规定，做到专款专用并监督执行，切实保证对安全生产的资金投入，保证安全技术措施和隐患整改项目费用到位。
3.6.2执行财政部和公司关于安全生产保证基金管理办法，监督检查安全保证基金的缴纳和返回基金的使用。
3.6.3审查企业经费计划时，要同时审查安全技术措施计划，并检查执行情况。
3.6.4把安全管理纳入经济责任制，支持开展安全生产竞赛活动，审核各类事故费用支出。
4、各部门（车间）负责人安全职责4.1工会职责：4.1.1工会有权对建设项目的安全设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用进行监督，提出意见。
4.1.2工会对生产经营单位违反安全生产法律、法规，侵犯从业人员合法权益的行为，有权要求纠正;4.1.3发现生产经营单位违章指挥、强令冒险作业或者发现事故隐患时，有权提出解决的建议，生产经营单位应当及时研究答复;4.1.4发现危及从业人员生命安全的情况时，有权向生产经营单位建议组织从业人员撤离危险场所，生产经营单位必须立即作出处理。
4.1.5工会有权依法参加事故调查，向有关部门提出处理意见，并要求追究有关人员的责任。
4.1.6工会依法组织职工参加本单位安全生产工作的民主管理和民主监督，维护职工在安全生产方面的合法权益4.2安环部及负责人的安全职责4.2.1贯彻执行国家和公司安全、职业卫生、环保方针、法律、法规、政策和制度。
在总经理、主管副总经理和安委会的领导下，负责公司的安全、职业卫生、环保管理及监督工作。
4.2.2负责对职工进行安全教育和培训，新入厂职工的厂级安全教育。
管理特种人员的安全技术培训和考核。
中层以上干部安全教育和全员安全考核。
4. 2.3负责检查监督有关特殊工种人员持证上岗工作。
4. 2.4负责组织开展各种安全活动，制定安全活动计划，编制安全技术措施计划。
建立健全本单位安全档案和台帐。
4. 2.5负责组织安全大检查，督查三违现象，执行事故隐患整改制度，协助和督促有关部门对查出的隐患制订防范措施，检查监督隐患整改工作的完成情况。
4. 2.6深入现场监督检查，参加新建、扩建、改建工程，“三同时”监督，纠正违章作业，有危及安全生产的紧急情况，有权责令其停止作业，并立即报告有关领导，检查各项安全（环保）管理制度的执行情况。
