生产部安全生产责任制考核表
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责任制考核记录表
安全办
2023年度
主要负责人的安全生产目标责任制考核表
安全管理人员安全生产目标责任制考核表
办公室人员安全生产目标责任制考核表
班组长安全生产目标责任制考核表
员工安全生产目标责任制考核表被考核人:职务:部
员工安全生产目标责任制考核表被考核人:职务:部
员工安全生产目标责任制考核表被考核人:职务:部
员工安全生产目标责任制考核表被考核人:职务:部
□奖励:口处罚: -1.考核结果分为:优秀、良好、合格、不合格四个等级。
说2.考核得分与等级关系为:优秀290分;75分W良好V90分;
明60分W合格V75分;不合格V60分。
3.该表每人一份,表格不够可另附页。
安全生产目标责任制考核记录
安全生产目标责任制考核记录。
安全生产责任制季度考核表安全生产责任制季度考核表一、企业基本情况1. 单位名称:2. 考核季度:3. 考核部门:4. 考核人员:二、安全生产责任制落实情况1. 安全生产责任制的制定与完善情况:a. 安全生产责任制是否按照相关法律法规制定并制定。
b. 安全生产责任制是否包含明确的责任主体、职责、权限和制度。
c. 安全生产责任制是否经过宣传和培训,并取得员工理解和支持。
2. 安全目标和责任划分情况:a. 是否制定了明确的安全生产目标,并通过相应措施加以落实。
b. 是否对安全生产责任划分清晰,并建立责任人员的名册和分工表。
3. 安全管理制度、操作规程和技术措施的贯彻实施情况:a. 安全管理制度、操作规程和技术措施是否及时修订和更新。
b. 安全管理制度、操作规程和技术措施是否按照规定落实并经检查验收。
4. 安全生产责任的执行情况:a. 安全生产责任人员是否按照职责履行相关工作职责。
b. 安全生产责任人员是否按照规定履行相关汇报、通报和报告的义务。
c. 安全生产责任人员是否制定具体的工作计划,并按计划完成任务。
5. 安全生产隐患排查治理情况:a. 是否成立隐患排查治理工作组,并明确工作职责和分工。
b. 是否组织开展隐患排查,及时发现和整改安全生产隐患。
6. 安全培训教育和岗位培训情况:a. 是否制定了安全培训计划,并按计划组织培训。
b. 是否对新员工进行安全生产岗位培训,并有相应的培训记录。
7. 安全事故和应急管理情况:a. 是否制定了事故预防和应急管理制度,并建立健全的应急预案。
b. 是否进行了定期的应急演练,并总结评估演练效果。
三、安全生产工作台账和档案管理1. 安全生产工作台账的建立和使用情况:a. 是否建立了安全生产工作台账,并及时记录工作进展情况。
b. 是否对工作台账进行定期巡查和检查,及时发现和解决问题。
2. 安全生产档案管理的完善情况:a. 是否对安全生产相关档案建立了归档、整理和管理制度。
安全生产责任制考核评分表
考核对象:主要负责人(矿长)年月日
被考核人签名:
安全生产责任制考核评分表
考核对象:安全生产副矿长年月日
被考核人签名:
安全生产责任制考核评分表
考核对象:总工程师年月日
被考核人签名:
安全生产责任制考核评分表
考核对象:生产部采场负责人年月日
被考核人签名:
安全生产责任制考核评分表
考核对象:生产部加工车间负责人年月日
被考核人签名:
安全生产责任制考核评分表考核对象:安环部长年月日
被考核人签名:
安全生产责任制考核评分表考核对象:财务部长年月日
被考核人签名:
安全生产责任制考核评分表考核对象:综合部部长年月日
被考核人签名:
安全员安全生产责任制量化考核评分表考核对象:安全员年月日
被考核人签名:
安全生产责任制考核评分表考核对象:班组长年月日
安全生产责任制考核评分表
考核对象:一线岗位从业人员年月日
被考核人签名:
安全生产责任制考核评分表
考核对象:电工年月日
被考核人签名:
安全生产责任制考核评分表
考核对象:焊工年月日
被考核人签名:。
安全生产责任制考核评分表序号:_____ 考核日期:____年____月____日被考核单位(姓名):______________________________考核人:______________________________考核内容及分值:1. 安全生产责任制建立情况(30分)a) 安全生产责任制是否明确、健全,责权明确,层级清晰(10分)b) 有效的安全生产责任制是否建立并得到有效落实(10分)c) 安全生产责任制的考核监督机制是否完善(10分)2. 安全目标及安全责任分解(30分)a) 单位是否设定了明确的安全目标(10分)b) 安全责任是否分解到岗位和个人,责任清晰(10分)c) 安全目标和责任落实情况是否得到考核培训(10分)3. 安全管理与措施(30分)a) 是否制定并实施了相关安全管理制度和操作规程(10分)b) 是否建立了健全的安全检查、隐患排查与整改制度(10分)c) 安全设施和防护措施的运行和维护情况是否合格(10分)4. 安全应急管理(30分)a) 是否存在健全的安全应急预案和组织体系(10分)b) 安全应急演练和事故救援能力是否得到有效提升(10分)c) 安全事故处理和应急救援工作是否能够迅速、有效地响应(10分)5. 安全培训与教育(30分)a) 是否建立并实施了全员安全培训计划(10分)b) 安全培训是否符合制度要求,并达到预期效果(10分)c) 是否存在安全教育宣传活动,普及安全知识(10分)6. 安全管理活动开展情况(30分)a) 安全检查、隐患排查与整改工作是否得到有效开展(10分)b) 安全奖励与惩罚机制是否有效,促进员工安全行为(10分)c) 安全管理活动是否有实质性的进展和改进(10分)7. 安全意识与文化(20分)a) 员工对安全工作的重视程度和安全意识(10分)b) 安全文化的建设和宣传是否得到有效推进(10分)考核总分:_____分评定结果:- 90分及以上:优秀- 80-89分:良好- 70-79分:合格- 60-69分:需改进- 60分以下:不合格备注:(此处可填写对被考核单位的具体建议和意见)评分人签名:____________________ 被考核人签名:____________________评分日期:____年____月____日安全生产责任制考核评分表(2)序号考核项目评分标准分值一、政策制度层面1.安全生产责任制管理制度总体规划合理、明确责任、制度健全、落实有效 102.安全生产责任制下级制度各级制度是否有效衔接,工作流程顺畅 103.安全生产责任制度宣传教育社会宣传、员工培训等是否有规定并得到落实 104.安全生产责任制的奖惩机制员工违规处罚、责任明确化,奖惩相结合 10二、责任主体层面1.董事会/企业负责人是否将安全生产责任纳入业务考核范畴 102.安全生产责任管理人员配备是否充足、责任明确、落实情况 103.安全生产责任制度的落实情况是否明确了各级别对应责任,责任落实到位 104.工作人员参与度参与安全生产活动的积极性、主动性 10三、工作流程层面1.守法合规情况是否按照法律法规要求执行,未发生违规行为 102.安全风险评估及预警是否对安全风险进行评估并及时预警处理 103.事故隐患排查及处理是否建立常态化、有针对性的隐患排查机制 104.应急预案的编制和执行是否建立健全应急预案,演练及时有效 10四、监督检查层面1.监督检查机构是否设立独立的监督检查机构,任务明确,发现问题及时处理 102.监督检查工作情况工作频率、内容、记录等是否符合要求 103.监督检查结果跟踪处理发现问题及时处理,整改措施到位 10五、安全教育培训层面1.员工安全培训是否制定并严格执行员工安全培训计划 102.安全教育培训方式培训形式多样化、内容丰富,培训效果是否符合要求 103.安全生产知识普及全体员工对安全生产知识的掌握程度 10六、事故信息报告及处理1.事故信息报告发生事故后是否按规定及时报告相关部门 102.事故处理情况事故后的整改措施是否到位,对责任人进行追责处理 10总分:200说明:本评分表为安全生产责任制考核评分表,根据评分标准对各项考核项目进行评分,总分为200分。
安全生产责任制考核表安全生产责任制考核表姓名:XXX 职务:总经理1、对公司安全生产负全面责任,认真贯彻落实各项安全生产规章制度、责任制,并监督检查安全生产工作情况。
2、制定安全工作计划,进行方针目标管理,建立健全安全保证体系,努力工作。
3、组织编制规章制度、责任制,将安全措施渗透到工作岗位的各个环节,记录检查执行情况。
4、每月按公司巡查机制要求亲临重点部位巡查,发现问题产生责任制。
5、定期召开后勤岗位的安全工作会,当生产与安全发生矛盾时,必须服从安全。
6、经常组织各种安全生产教育,支持和指导部门安全生产各项工作。
7、组织可能出现的事故隐患分析,从工作方面提出岗位防范措施并落实。
8、纠察不科学、不安全、不卫生的生产指令或行为。
考核人:安全生产委员会时间:注:1、考核分处于90~70分之间,扣4分。
2、考核分低于70分,扣6分。
3、考核分有三个月低于70分,整改。
4、坚持在每月2日自评分评完。
标准自评分考评分1、对本部门安全生产问题负责,将“我要安全”、“我会全安全”理念落实到每个岗位。
按责任制要求努力工作。
15分 10分2、组织每周一的安全生产巡查,收发存档内外部安全生产文件。
10分 10分3、经常对员工及所主管的岗位进行职能知识教育。
10分10分4、参与可能出现的事故隐患分析,从工作方面提出岗位防范措施并落实。
10分 10分5、协调配合服务各部门搞好安全生产工作。
10分 10分6、监督劳动保护用品使用,并监督其符合要求。
10分 10分7、对广大员工进行安全教育、培训、考核。
10分 10分考核人:安全生产委员会时间:安全生产责任制考核表姓名:XXX 职务:副总经理1、对所领导的部门安全生产负全面责任,认真贯彻落实各项安全生产规章制度、责任制,并监督检查安全生产工作情况。
2、需要施工动火的,须到公司XXX开具相关许可证,并做全面监视检查。
3、认真落实安全生产承诺书所承诺的事项。
4、通过整改指令督导各主管或班组长纠正隐患。
受考核部门:综合部考核时间:
受考核部门:安全部考核时间:
受考核部门:生产技术部考核时间:
受考核部门:财务部考核时间:
受考核部门:机电部考核时间:
受考核部门:采购部考核时间:
受考核部门:销售部考核时间:
受考核部门:保卫科考核时间:
受考核部门:仓库考核时间:
受考核部门:磅房考核时间:
受考核部门:中心化验室考核时间:
受考核部门:机修考核时间:
受考核部门:甲醛车间考核时间:
受考核部门:乌托车间考核时间:
受考核部门:副总经理考核时间:。
附件安全生产责任制考核表目录项目经理安全生产责任制考核表 (3)项目总监安全生产责任制考核表 (4)项目总工程师安全生产责任制考核表 (5)项目生产副经理安全生产责任制考核表 (6)项目安全部负责人安全生产责任制考核表 (7)项目工程技术部负责人安全生产责任制考核表 (9)质量管理部负责人安全生产责任制考核表 (10)施工管理部负责人安全生产责任制考核表 (11)经营管理部负责人安全生产责任制考核表 (12)设备物资部负责人安全生产责任制考核表 (13)财务劳资部负责人安全生产责任制考核表 (14)综合事务部负责人安全生产责任制考核表 (15)测量人员安全生产责任制考核表 (16)员工安全生产责任制考核表 (17)工区负责人安全生产责任制考核表 (18)工区班组长安全生产责任制考核表 (19)专职安全员安全生产责任制考核表 (20)专职安全员安全生产责任制考核表 (21)驾驶员安全生产责任制考核表 (22)电工安全生产责任制考核表 (23)电(气)焊工安全生产责任制考核表 (24)装载机操作工安全生产责任制考核表 (25)小型机械操作工安全生产责任制考核表 (26)起重设备操作工安全生产责任制考核表 (27)起重设备司索工安全生产责任制考核表 (28)维修工安全生产责任制考核表 (29)仓管员安全生产责任制考核表 (30)值班门卫安全生产责任制考核表 (31)普工安全生产责任制考核表 (32)外来临时车辆、临时人员安全生产责任制考核表 (33)工程名称:钟山县水系连通及水美乡村建设县项目理完成情况。
工程名称:钟山县水系连通及水美乡村建设县项目理完成情况。
工程名称:钟山县水系连通及水美乡村建设县项目理完成情况。
工程名称:钟山县水系连通及水美乡村建设县项目理完成情况。
工程名称:钟山县水系连通及水美乡村建设县项目理完成情况。
项目工程技术部负责人安全生产责任制考核表工程名称:钟山县水系连通及水美乡村建设县项目理完成情况。
安全生产责任制考核评分表一、导论安全生产责任制是落实企业安全生产法律法规和标准规范的重要制度,是企业安全生产工作的基础和保障。
为了全面、客观、公正地评估企业安全生产责任制的落实情况,特制定本《安全生产责任制考核评分表》。
二、考核原则1.全面性:考核内容涵盖企业安全生产责任制的各个方面,综合考评企业的安全生产管理工作。
2.客观性:考核评分以实际情况为基础,不受主观因素的影响,避免人为评分。
3.公正性:依据国家相关法律法规和标准规范,公开、透明地进行考核评分。
4.科学性:评分指标经过科学权重分配,能够准确反映企业安全生产责任制的落实情况。
三、考核内容1.思想认识(10分)考核企业对安全生产责任制的认识情况,包括企业领导对安全生产的重视程度、安全生产责任制的宣传和培训等。
2.责任规定(15分)考核企业建立的安全生产责任制规定,包括法人、主要负责人、安全生产管理人员、作业人员的安全生产责任划分和明确的责任追究制度等。
3.组织机构(10分)考核企业安全生产责任制的组织机构设置情况,包括安全生产管理部门、安全生产委员会、安全生产监督员等。
4.制度建设(15分)考核企业制定和执行的安全生产制度情况,包括安全生产管理体系、风险评估和控制制度、应急预案、岗位责任制等。
5.责任落实(30分)考核企业对安全生产责任的真正落实情况,包括企业领导对安全生产责任制的领导作用、各级负责人的安全生产管理工作、岗位作业人员的安全生产意识和行为等。
6.安全教育与培训(10分)考核企业对员工进行安全教育和培训的情况,包括培训内容、培训形式和培训效果等。
7.事故隐患排查治理(10分)考核企业事故隐患排查治理的情况,包括隐患排查和整改情况、隐患治理措施的落实情况等。
8.事故及应急处置(10分)考核企业对事故和突发事件的应急预案及处理情况,包括事故报告、事故调查、应急演练等。
四、评分标准本《安全生产责任制考核评分表》总分为100分,按照以上考核内容进行评分,每个考核内容根据重要性和影响程度确定相应的权重,最终得分评定如下:90-100分:优秀80-89分:良好70-79分:合格60-69分:较差60分以下:不合格五、结语本《安全生产责任制考核评分表》作为一项全面、客观、公正、科学的考核工具,可以帮助企业评估安全生产责任制的落实情况,发现问题,改进管理,确保企业安全生产工作的有序进行,保障员工的生命财产安全。
安全生产责任制考核表
安全生产责任制考核表
序号:考核结果:
一、安全目标
1. 是否设立明确的安全生产目标并责任到人?
2. 是否将安全生产目标与企业发展战略相结合?
二、安全组织
1. 是否有明确的安全生产管理组织机构?
2. 是否落实各级安全生产管理人员职责?
三、安全培训
1. 是否有全员安全培训计划?
2. 是否完成了全员安全培训计划的执行?
四、安全制度
1. 是否建立了健全的安全管理制度?
2. 是否按照制度要求落实了各项安全管理措施?
五、安全检查
1. 是否定期进行安全检查和评审?
2. 是否建立安全隐患排查治理长效机制?
六、安全生产投入
1. 是否按照要求安排了安全生产经费?
2. 是否建立了安全设施和装备管理制度?
七、事故隐患整改
1. 是否按照要求及时整改隐患?
2. 是否建立了事故隐患整改台账?
八、工伤事故处理
1. 是否建立了工伤事故处理制度?
2. 是否按照制度及时有效处理工伤事故?
九、应急管理
1. 是否建立了应急管理组织机构?
2. 是否开展了应急演练?
十、安全宣传教育
1. 是否开展了安全宣传教育活动?
2. 是否建立了安全文化建设长效机制?
十一、领导重视与承诺
1. 领导是否高度重视安全生产工作?
2. 领导层是否对安全生产工作承诺明确?总结评价:
备注:
审核人:审核日期:。
安全生产责任制考核记录表公司:山东淄博新境界陶瓷科技有限公司 被考核人职务:副总经理 所属部门:行政部被考核人(签字):考核人(签字): 考核时间:安全生产责任制考核记录表公司:山东淄博新境界陶瓷科技有限公司 被考核人职务:联合线经理 所属部门:联合车间被考核人(签字): 考核人(签字): 考核时间:安全生产责任制考核记录表公司:山东淄博新境界陶瓷科技有限公司 被考核人职务:煤气站站长 所属部门:煤气站被考核人(签字): 考核人(签字): 考核时间:安全生产责任制考核记录表公司:山东淄博新境界陶瓷科技有限公司 被考核人职务:原料车间主任 所属部门:原料车间被考核人(签字): 考核人(签字): 考核时间:安全生产责任制考核记录表公司:山东淄博新境界陶瓷科技有限公司 被考核人职务:制釉车间主任 所属部门:制釉车间被考核人(签字): 考核人(签字): 考核时间:安全生产责任制考核记录表公司:山东淄博新境界陶瓷科技有限公司 被考核人职务:车间主任 所属部门:联合一线被考核人(签字): 考核人(签字): 考核时间:安全生产责任制考核记录表公司:山东淄博新境界陶瓷科技有限公司 被考核人职务:车间主任 所属部门:联合二线被考核人(签字): 考核人(签字): 考核时间:安全生产责任制考核记录表公司:山东淄博新境界陶瓷科技有限公司 被考核人职务:机电经理 所属部门:机电科被考核人(签字): 考核人(签字): 考核时间:安全生产责任制考核记录表公司:山东淄博新境界陶瓷科技有限公司 被考核人职务:安全员 所属部门:安全科被考核人(签字): 考核人(签字): 考核时间:安全生产责任制考核记录表公司:山东淄博新境界陶瓷科技有限公司 被考核人职务:压机主管 所属部门:联合车间被考核人(签字): 考核人(签字): 考核时间:安全生产责任制考核记录表公司:山东淄博新境界陶瓷科技有限公司 被考核人职务:窑炉主管 所属部门:联合车间安全生产责任制考核记录表公司:山东淄博新境界陶瓷科技有限公司 被考核人职务:带班长 所属部门:被考核人(签字): 考核人(签字): 考核时间:。
安全生产责任制考核制度1目的为了贯彻项目安全生产责任制, 将安全生产责任落到实处, 做到职责明确, 奖惩分明, 形成安全生产工作事事有人管、件件有人抓的管理机制, 实现安全生产(工作)目标, 特制定本制度。
2适用范围适用于对项目各部门、各级人员的安全生产责任进行考核。
3职责3.1安全部负责各部门安全生产责任及目标考核的归档管理。
3.2项目经理及分管负责人对各部门负责人的安全生产责任制的落实情况以及安全生产工作(或目标)完成情况进行考核。
3.3各部门负责人对各部门人员的安全生产责任制的落实情况以及安全生产工作(或目标)完成情况进行考核。
3.4考核安全生产责任制和目标的考核情况将作为工作绩效考核的主要内容之一, 纳入绩效考评范畴, 并根据项目相关考核办法执行。
4考核方式实行月度考核办法。
考核分二级制, 项目经理对各部门进行考核;各部门负责人对各部门成员进行考核。
5考核标准考核按照项目制定的《安全生产责任管理制度》、《安全生产责任书》中有关规定进行考核。
考核采用百分制的形式, 每项责任制的每一条款所占分数为100分除以条款数量, 各条得分合计为总分, 总分90分以上为优秀, 80-90分为合格, 80分以下为不合格。
6考核奖惩考评优秀的和不合格的由安全部核实后, 优秀的予以表彰, 不合格的按项目《安全生产奖惩管理制度》执行。
对安全生产责任制不落实或落实不到位而造成事故的, 除按《安全文明施工奖惩制度》给予相应的处理外, 构成犯罪的移交司法机关处理。
7附件各岗位及部门安全生产责任制考核表项目经理安全生产责任制考核表项目党支部书记安全生产责任制考核表项目生产经理安全生产责任制考核表项目技术负责人安全生产责任制考核表项目安全总监安全生产责任制考核表项目安全部经理安全生产责任制考核表项目商务主管安全生产责任制考核表项目质量主管安全生产责任制考核表项目施工工长安全生产责任制考核表项目质量管理人员安全生产责任制考核表项目商务管理员安全生产责任制考核表项目物资管理人员安全生产责任制考核表项目专职安全员安全生产责任制考核表项目党支部安全生产责任制考核表项目安全部安全生产责任制考核表项目工程部安全生产责任制考核表项目技术部安全生产责任制考核表项目财务部安全生产责任制考核表项目综合办公室安全生产责任制考核表项目质量部安全生产责任制考核表项目商务部安全生产责任制考核表项目各级管理岗位人员安全生产责任制考核表项目物资设备部安全生产责任制考核表。