职业生涯规划第10.1
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第四单元职业生涯发展与就业、创业
第二课做好就业准备
第1课时——做好“学校人”到“职业人”的角色转换
教学目标:
一、知识目标:1、理解由“学校人”到“职业人”角色转换的重要性2、强化角色转换的意识
做好角色转换的心理准备
二、能力目标:培养学生的阅读能力、讨论问题、分析问题、解决问题的能力
三、德育目标:努力改变自己,调整心态,尽快融入社会,适应社会,为社会的发展做出自
己应有的贡献。
重点与难点
重点:角色转换的四个重点
难点:做好由“学校人”到“职业人”的角色转换
本节内容:
一、“学校人”和“职业人”的区别
1、环境
2、任务
3、人际关系
(1)学校人的十种表现:
1、好高骛远
2、愤世嫉俗
3、特立独行
4、不负责任
5、妄自菲薄
6、苛求完美
7、率性而为
8、眼高手低
9、盲目攀比10、怨天尤人
(2)认识职业人(请思考职业人应该具备哪些素质)
职业人,应该具备职业人的心态,
职业人的工作方式,
职业人的处世方式,
并具有职业人的责任意识
…………
(3)认识职业人-----职业人应具备的职业素质
1、职业观念和职业精神——乐观、向上、自信、积极、不抱怨、不迷失方向
2、职业道德——勤奋工作、敬业爱岗、诚实守信、团队合作
3、职业习惯——执行、自动自发、不找借口、要事第一、健康
4、职业技能——学习能力、专业技能、沟通、演讲、面试
5、职业礼仪——仪表优雅、举止大方
(4)从“学校人”到“职业人”---必经之过程
1、当你走出校门,你就不再是一名学生
2、你与30或者40或者50岁的人有着一样的工作责任,大家叫“同事”。
你是一名职业人。
(即使实习阶段。
为什么要到社会上实习?除了实习技能,也要实习工作的环境)
3、别指望人家向老师一样反复教你,不留后患的原谅你。
4、别老说自己小,没人会因为你年龄小就向你的父母那样对你。
“学校人”到“职业人”的角色转换
一、角色转换的两个步骤
第一步:在学生时代做好转换的心理准备,了解两种角色的区别,在学习和生活中有针对性训练,并有意识的强化。
第二步:就业后,结合岗位,在工作中锻炼,争取尽快完成角色转换。
二、角色转换的四个重点:
ⅰ成长导向向责任导向转变
学生:接受知识、储备知识、培养能力
把每一项实验、实训当作职业活动来完成、有意识的培训责任感。
职业人:履行自己的职责、依靠本领为社会服务、在工作中尽职尽责
克服不安心工作的心态、尽快熟悉新环境、找准角色、爱岗敬业、任劳任怨强化
责任感
ⅱ个性导向向团队导向转变
学校人:以完成学习任务为主,(个人完成)生动、活泼、主动发展自己
热爱集体、融入集体、积极参加集体活动,通过培养提高,形成集体主义精神和
团队意识。
入职后,积极熟悉本职工作;所在团队特点,尽快进入角色,变成职
业人。
职业人:从宏观看,任何职业活动都离不开他人职业活动的协作。
从微观看,职业任务的完成,要靠众人合力
故事案例:
在广袤的非洲大草原上,既生活着凶残的狮子,也生活着像羚羊、斑马这样温顺的动物。
人们观察这些动物发现一个非常有意思的现象:羚羊是这个世界上跑得最快的动物之一,而它们被狮子捕杀的数量远远大于比它们跑得慢得多的斑马。
狮子为什么能够更多地捕获到跑得快的羚羊,而较少捕获到跑得慢的斑马呢?科学家对此进行了长期考察。
研究结果表明:斑马是群居动物,每当狮子靠近其中一只斑马时,成年健壮的斑马们就会头朝里、尾巴朝外,自动围成一圈,把弱小体衰的斑马围在圈内。
只要狮子一靠近,斑马们就都扬起后蹄踢向狮子。
狮子再强壮,也抵挡不住一群斑马有力的后蹄。
于是,狮子更多地把灵巧快速的羚羊作为捕捉对象。
羚羊没有相互保护和支持的习性,经过狮子反复的追赶,羚羊们总是四散奔跑,于是,往往难逃狮子的利爪,成为狮子的美餐。
启示:
现代企业重视团队精神,重视雇员之间的合作和企业的凝聚力
如:海尔集团、华为集团
成功职业人的重要特征是:具有团队精神;在团队中明确自己的位置,处理好与团队其他成员的关系
ⅲ思维导向向行为导向转变
学校人:以思维为主,主要是想。
用头脑去想、记、理解,表现在意识领域,一般不会有严重和危害性后果
在学习理论和实操训练时,养成不许出错的习惯,每次社会实践实训都要一丝不苟、精益求精。
初入职场,尽快了解行业要求的行为规范和工作标准,按岗位操作要领,准确完成每一个动作,养成符合行业标准的行为习惯,不许出任何差错的态度来完成每
一项任务。
职业人:以行为为主,主要是做,不允许犯错误,否则,带来不良后果
ⅳ智力导向向品德导向转变
学校人:学习为主,但学习好、智力高的是人们心中的佼佼者
在学习、生活都要认真“做人”
入职后,要珍惜职业生涯中的第一份工作,尽快了解行业职业道德行为标准,并以此来规范自己的行为,在“做事”之中按行业要求“做人”,变成职业人。
职业人:职业为主,企业的效益依靠员工对企业的忠诚及相互之间的精诚合作
在角色转换中应克服的不良心态
1.对学生角色的依恋
2.对新环境的畏缩
3.自傲和虚荣
4.焦虑、急躁、自卑、怯懦
作业:
•学生根据个人的实际情况制定加强以上四个方面训练的具体措施。
•利用暑假、寒假到工厂实习。