2019-失业与自然失业率-文档资料

第二十八章失业与自然失业率一、名词解释：1.劳动力参工率2.自然失业率3.周期性失业率4.摩擦性失业5.结构性失业6.效率工资二、选择题：1．根据劳工统计局的规定，选择留在家中并照顾家务的丈夫是（ C ）A.失业者B.就业者C.不在劳动力中D.丧失信心的工人2．用下表回答①——③题。

数字是百万。

总人口195.4成年人139.7失业者数量 5.7就业者数量92.3①劳动力是（单位百万）（ B ）a.92.3b.98c.134.0d.139.7e.以上各项都不是②失业率是（％）（ C ）a.3.2b.5.7c.5.8d.6.2③劳动力参工率是（％）（ D ）a.47.1b.50.2c.65.9d.70.23．工资高于竞争的均衡工资引起以下哪一种类型的失业？（ A ）A.结构性失业 B.周期性失业 C.摩擦性失业 D.部门性失业4．《最低工资法》会（ B ）A.在高技能工作市场上引起的失业高于低技能工作市场B.在低技能工作市场上引起的失业高于高技能工作市场C.只要它高于竞争的均衡工资，就对失业没有影响D.帮助了所有青年人，因为他们得到的工资高于没有最低工资时5．以下哪一种政府政策不能降低失业率？（ D ）A.减少失业津贴B.建立就业机构C.建立工人培训计划D.提高最低工资E.建立工作权利法（美國一項州的法律，它禁止各種工會保障措施，特別是禁止那些要求所有工人都必須在受雇後的一定期限內參加工...由于这项法律禁止工会保障措施，因此会降低就业率。

）6．以下哪一种情况是企业会支付效率工资的原因的例子？（ E ）A.在均衡工资时，工人往往离职去找更好的工作B.在均衡工资时，当老板看不见时工人就睡觉，因为工人并不十分担心被解雇C.在均衡工资时，只有素质最差的申请工作。

D.在均衡工资时，公认负担不起充分的营养，因此，在工作时由于能量不足而睡觉。

E.以上各项都是7．在哪一种情况下工会会提高效率？（ B ）A.它们把局内人的工资提高到竞争的均衡之上B.在一个公司镇上，抵消了大企业的市场势力C.减少了本地局外人的工资D.用罢工威胁，但并没有这样做，因此，没有失去工作时间8．工会会如何扩大局内人与局外人工资的差别？（ A ）A.提高有工会部门的工资，这会引起非工会部门的工人供给增加B.提高有工会部门的工资，这会引起非工会部门的工人供给减少C.减少非工会部门的工人需求D.增加非工会部门的工人需求9．即使工资处于竞争均衡，也将存在以下哪一种类型的失业？（ D ）A.由最低工资法引起的失业B.由工会引起的失业C.由效率工资引起的失业D.摩擦性失业10．一些摩擦性失业是不可避免的，因为：（ C ）A.效率工资使工资高于均衡工资B.最低工资法C.不同企业之间劳动需求的变动D.工会E．以上各项都是三、是非题：1.自然失业率是即使在长期中它本身也不能消除的失业量正确。

第19章失业与自然失业1、为什么摩擦性失业是不可避免的？政府能如何降低摩擦性失业的数量？参考答案：摩擦性失业不可避免是因为经济总是在改变。

一些企业扩张的同时，一些企业在收缩。

一些地区正在经历着比其他地区更快的增长。

在企业和地区间的工人变动伴随着暂时性失业。

政府能够通过如下措施来帮助减少摩擦性失业的数量，提供空缺职位的信息来让工人和工作匹配得更迅速，通过公共培训计划来使得工人从下滑行业到扩张行业的转变更容易，来帮助落后人群逃离贫困。

2、1998年12月劳工统计局宣布，在所有美国成年人中，就业人数为1.38547亿，失业者为0.06021亿，非劳动力为0.67723亿。

劳动力有多少？劳动力参工率是多少？失业率是多少？参考答案：劳动力包括结业人数(138,547,000)加上失业人数(6,021,000)，等于144,568,000。

为了计算出劳动力参工率，我们需要知道成年人口的数量。

劳动力人口(144,568,000)加上非劳动力人口(67,723,000)，得到总成年人口是212,291,000，劳动力参工率是劳动力(144,568,000)除以成年人口数(212,291,000)再乘以100%，等于68%。

失业率是失业人口数(6,021,000)除以劳动力(144,568,000)再乘以100%，等于4.2%。

可贷资金数量3、以下工人更可能经历短期失业还是长期失业？并解释之。

a. 由于坏天气被解雇的建筑工人。

参考答案：由于坏天气被解雇的建筑工人可能正在经历短期失业，因为一旦天气好转工人还会回来。

b. 在一个偏僻地区的工厂中失去工作的制造业工人。

参考答案：在一个偏僻地区的工厂中失去工作的制造业工人可能正在经历长期失业，因为本地区其他就业机会可能微乎其微。

她可能需要搬到其他地方来找合适的工作，这意味着他将失业一段时间。

c. 由于铁路竞争而被解雇的驿站业工人。

参考答案：由于铁路竞争而被解雇的驿站业工人可能正经历着长期失业。

第七章失业与自然失业率例题讲解：例1 名词解释：（1）失业：是指有劳动能力的人找不到工作的社会现象。

所有那些未曾受雇以及正在变换工作岗位或未能按当时通行的实际工资率找到工作的人都是失业者。

就业者和失业者总和,称为劳动力。

失业者占劳动力百分比称为失业率。

（2）自然失业率：指在没有货币因素干扰的情况下，让劳动市场和商品市场的自发供求力量起作用时，总需求与总供给处于均衡状态下的失业率。

所谓没有货币因素干扰，指的是失业率的高低与通货膨胀的高低之间不存在替代关系。

自然失业率是充分就业时仍然保持的失业水平。

（3）自愿失业：指劳动者不愿意按照现行货币工资水平和工作条件就业而引起的失业。

这种失业在西方不被看作是真正的失业。

（4）非自愿失业：是指具有劳动能力并愿意按现行工资率就业，但由于有效需求不足而得不到工作造成的失业，因而这种失业是可能被总需求的提高而消除的那种失业，这种失业与需求不足型失业是一致的。

（5）效率工资：企业为了提高工人生产率而支付的高于均衡水平的工资。

例2劳动力供给方程为：100＋2W／P劳动力需求方程为：200－8W／P求解均衡状态下的实际工资和就业水平。

假定劳动力需求有所下降，其方程变为：190－8W／P问：均衡工资下降多少？就业减少多少？解释为什么工资下降的百分数要比就业下降的百分数大？解：当劳动力市场上劳动力需求等于劳动力供给时，市场达到均衡，决定均衡工资和就业水平，即100＋2W／P=200－8W／P可得：实际工资W／P=10代入劳动力需求方程可得均衡就业：200-8（W/P）=200-8×10=120当劳动力需求下降时，实际工资及就业水平随之下降，在新的劳动力需求方程下：100+2（W/P）=190-8（W/P）实际工资（W/P）=9，均衡就业为：190-8（W/P）=190-8×9=118从上面可计算出，实际工资下降了10%，均衡就业下降了1.67%（2/120×100%）。

失业保险制度第一节失业概述一、失业和失业率标准1、失业的界定失业是指劳动者处于劳动年龄、具有劳动能力、有劳动愿望并确实在寻找工作的情况下，不能得到适宜职业而失去收入的状态。

国际劳工组织于1982年将失业定义为在调查期内达到一定年龄并满足以下条件者：（1）没有工作，即未被雇佣同时也未自谋职业者。

（2）目前可以工作，即可被雇佣或自谋职业者。

（3）正在寻找工作，即在最近特定时期已经采取明确步骤寻找工作或自谋职业者。

2、失业率标准（1）失业率由失业水平和失业程度两个方面的因素所决定失业水平是指社会的失业人数与社会一般劳动力之比。

失业程度是指社会失业时间的平均长度。

（2）年失业率的计算公式：年失业率=该年度的失业人数/就业人数+失业人数×平均失业持续期/52周我国目前使用的城镇登记失业率概念，其计算公式为：城镇登记失业率=城镇登记失业人数÷（城镇从业人数+城镇登记失业人数）×100%。

2019年我国城镇登记失业率控制在4.7%。

二、失业类型（有很多种划分）1、摩擦性失业指由于劳动力市场的功能缺陷所造成的临时性失业，一般是由于求职的劳动者与需方提供的岗位之间存在着时间滞差而形成的失业。

（怎么解决)2、季节性失业由于某些行业生产条件或产品受气候条件、社会风俗或购买习惯的影响，使生产对劳动力的需求出现季节性的波动而形成的失业。

3、技术性失业由于使用新机器设备和材料，采用新的生产工艺和新的生产管理方式，导致社会生产节省了劳动力而形成的失业。

4、结构性失业由于国民经济的产业结构的变化以及生产形式和规模的变化，劳动力结构不能与之相适应而导致的失业。

5、周期性失业周期性的经济波动，或曰景气循环所形成的失业。

此外，依据失业者的意愿不同可划分为自愿性失业和非自愿性失业；依据失业的表现形式划分为公开性失业和隐蔽性失业；依据失业程度不同划分为完全失业和不完全失业；依据失业期限不同划分为长期失业和短期失业；等等。