28章失业与自然失业率宏观经济学曼昆版.pptx

第28章失业28.1复习笔记1．失业的衡量指标（1）失业失业指在一定年龄范围内，有工作能力，愿意工作并积极寻找工作而未能按当时通行的实际工资水平找到工作的人。

要注意：①年龄规定以外的无工作者不计入失业者；②丧失工作能力者不计入失业者；③在校学习的不计入失业者；④由于某种原因不愿工作或不积极寻找工作的人不计入失业者；⑤有些未领取失业救济的未登记注册的无工作者，不计入失业者。

衡量经济中失业状况的最基本指标是失业率。

失业率是指失业者占劳动力的百分比，公式表示为：公式中的劳动力是指失业人数和就业人数之和。

（2）充分就业充分就业并非人人都有工作，消灭了周期性失业的就业状态就是充分就业。

由于社会总需求不足而造成的失业叫周期性失业。

由于经济中某些难以克服的原因而造成的失业叫自然失业。

充分就业与自然失业的存在并不矛盾。

实现了充分就业时的失业率就是自然失业率。

劳动力参工率指劳动力在成年人口中所占的百分比，这个统计数字表示人口中选择参与劳动市场的人口的比率。

经济中总存在某种失业，而且各年的失业量都在变动。

失业率围绕正常失业率而波动。

正常失业率称为自然失业率，失业率与自然失业率的背离称为周期性失业。

（3）失业率不能准确地衡量失业的原因①一些人只是为了能得到政府的福利或由于得到“暗中”支付而装作找工作，他们仍被算在劳动力之中，作为失业者。

这种行为使失业统计数字偏高。

②一些人寻找工作不成功，并放弃了寻找工作，因此他们未被算在失业者之内。

这种行为使失业统计数字偏低。

2．失业的分类宏观经济学通常将失业分为三种类型，即摩擦性失业、结构性失业以及周期性失业。

（1）摩擦性失业指劳动力在正常流动过程中所产生的失业。

摩擦性失业量的大小取决于劳动力流动性的大小和寻找工作所需要的时间。

由于在动态经济中，劳动力的流动是正常的，所以摩擦性失业的存在也是正常的。

（2）结构性失业指劳动力的供给和需求不匹配所造成的失业，其特点是既有失业，又有职位空缺，失业者或者没有合适的技能，或者居住地点不当，因此无法填补现有的职位空缺。

第四章、失业第一节、失去工作，寻找工作，以及自然失业率一、失业率L代表劳动力，E代表就业工人数，U失业工人数L=E+U →失业率是U/L假设劳动力L是固定的，把注意力放在劳动力中的个体在就业E与失业U之间的转换上。

设s代表离职率(rate of job separation)，即每个月失去或离开自己的工作的就业者的比例。

设f代表入职率(rate of job finding)，即每个月找到工作的失业者的比例。

离职率s和入职率f共同决定了失业率。

二、稳定状态下的失业率第二节、失业的基本原因失业的两个基本原因：工作搜寻和工资刚性一、摩擦性失业1、定义由于劳动力缺乏流动性，信息交流不完全以及市场组织不健全所造成的失业。

这种失业一般发生在人们处于不同地区、职业或生命周期的不同阶段，因而工作不停变动的场合。

考虑到劳动力流动的寻常性，摩擦性失业是不可避免的。

2、产生的原因①产品需求引起的产品对劳动力需求的转变；②地区间劳动力需求的变动。

3、公共政策鱼摩擦性失业（1）公共政策降低自然失业率①政府就业机构的信息提供；②政府资助再培训项目。

（2）公共政策提高自然失业率①失业保障项目→降低寻找新工作压力二、结构性失业1、定义 由于经济结构的变化，劳动力供给和需求在职业、技能、产业、地区分布等方面不协调所引起的失业。

其表现为既有失业，又有职位空缺，失业者因为技能或所处地点不当，无法填补当前职位空缺。

2、引发结构性失业的原因（1）最低工资法当政府阻止工资下降到均衡水平时，政府就造成了工资刚性。

对一些工人，特别是不熟练的工人和缺乏经验的工人，最低工资将他们的工资提高到均衡水平之上。

因此，最低工资减少了企业对劳动的需求。

可以通过劳动收入所得税扣除→减少政府税收收入（2）工会和集体议价工会领导人与企业管理层之间的谈判，常常把工资提高到均衡水平以上。

工会和工会化威胁引起的失业是不同群体的工人——局内人(insiders)与局外人(outsiders)——之间存在冲突的一个例子。