高职工程造价专业人才培养方案调研报告

竭诚为您提供优质文档/双击可除工程造价专业人才需求调研报告篇一：工程造价专业人才需求调研报告工程造价专业人才需求调研报告随着建筑市场的快速发展和造价咨询、项目管理等相关市场的不断扩大，社会各行业如房地产公司、建筑安装企业、咨询公司等对造价人才（包括造价员和造价工程师）的需求不断增加，造价行业的发展十分迅速。

毕业生主要在施工、建设、工程造价主管部门、工程造价中介机构等企事业单位，从事工程造价计价与控制等岗位工作。

一、工程造价专业人才基本现状工程造价专业是一个刚刚发展起来的新专业，我院培养的人才是否满足社会需要，目前和未来几年的人才供求关系如何，该岗位对毕业生有何要求、在某范围内有多少院校设有相同专业及其特色如何等等，都是培养人才时必须了解的。

此外，广泛深入的调研，对学校、学生和用人单位三方都大有裨益。

对学校来说，通过对本校毕业生的工作状况进行跟踪调查，向用人单位征求在专业设置、毕业生素质、培养目标和方向等方面的意见和建议，可以了解自己的专业课程设置和人才培养模式是否合理；对学生来说，可以有针对性地开展就业指导，帮助学生树立新型、科学的就业观；对用人单位来说，可以更多地了解学生的就业意向和需求标准，便于采取相关措施吸引广大毕业生。

工程造价人才的社会需求量大且有增长趋势。

这有两方面原因：一方面，建筑业发展对全国经济的增长起着至关重要的作用，而每-个工程项目又都离不开造价人员的参与，因此整个建筑业的发展给工程造价管理人员提供了广阔的就业市场，并且随着经济的持续、稳定增长，从业人员的需求量有增长的趋势。

另一方面，由于全国建筑市场逐步开放和规范，一系列相关政策相继出台，各地的会计师事务所、审计师事务所、不同体制的设计院(所)、建筑工程公司等纷纷成立，增加了对工程造价从业人员的总量需求。

二．工程造价行业对毕业生的需求工程造价行业对从业人员的素质要求有所提高。

无论是技术、知识、质量，还是管理、效益的竞争，归根结底都是人才的竞争。

工程造价专业调研报告《工程造价专业调研报告》一、调研背景工程造价专业是建筑工程领域的一个重要学科，其主要研究建筑工程的造价问题。

在建筑工程项目中，造价是一个关键因素，直接影响着项目的成本和效益。

因此，对工程造价专业进行调研，了解其发展现状和未来趋势，对于提升建筑工程项目管理水平具有重要意义。

二、调研方法本次调研采用了问卷调查和实地走访相结合的方式。

通过问卷调查了解了当前工程造价专业的就业情况、专业发展趋势、实际应用需求等方面的情况。

同时，还对部分工程造价公司进行了实地走访，了解了其在项目管理、成本控制、技术创新等方面的实际应用情况。

三、调研结果1. 就业情况：工程造价专业毕业生就业率相对较高，主要就业方向包括建筑设计院、工程咨询公司、房地产开发企业等。

大多数就业者在工程造价测算、项目管理、财务预算等方面发挥着重要作用。

2. 专业服务需求：受到国家相关政策的推动，工程造价专业在建筑工程领域的应用需求逐渐增加。

特别是随着建筑工程项目的规模和复杂度不断增加，对于工程造价专业的需求也日益凸显。

3. 技术创新：部分工程造价公司在实际项目中，通过引入信息化管理系统、建立成本数据库等方式，进行了一定程度的技术创新。

这些技术手段有效提升了项目成本控制效果，得到了客户的一致好评。

四、发展趋势1. 专业综合化：未来工程造价专业将向多元化和综合化发展，除了传统的造价测算和成本控制等方面，还将涉及到风险管理、信息化技术应用等新领域。

2. 人才培养：随着建筑工程领域对人才的需求不断增加，相关高校也将加大工程造价专业的人才培养力度，为行业发展提供更多优秀的人才支持。

3. 技术应用：信息化技术在工程造价领域的应用将会成为未来的重点。

新技术的引入将有力地提升工程造价专业在项目管理和成本控制方面的效能。

五、结论与建议通过本次调研，我们可以看到工程造价专业在建筑工程项目管理中扮演着重要角色，其发展前景广阔。

同时，我们也应该意识到，随着建筑工程领域的不断发展，工程造价专业也面临着新的挑战和机遇。

工程造价专业人才需求调研报告二〇一一年八月十二日年七月，山西工商管理学院工商管理系对建筑行业和工程造价行业人才需求和人才培养方案，进行了专业建设调研。

一、调研基本情况（一）调研单位山西省建筑工程集团公司；山西省建设厅；山西省建筑业协会、山西省工程造价协会、山西省工程建设标准定额站。

（二）调研的目1、科学进行本校专业建设，为领导决策提供有效信息；2、了解本省建筑企业现状及工程造价行业的现状与发展规划；3、掌握工程造价行业人才就业情况、薪酬情况及造价行业招聘企业形势；4、掌握造价行业及建筑企业对造价人才的需求；5、了解学生就业的主要岗位，以及对岗位人员知识、能力、素质结构的要求。

（三）调研方式本次调研以主管部门走访、专家研讨、网上调研三种方式进行。

二、山西省建筑行业现状随着中国经济的快速发展，山西省建筑业呈现出一派欣欣向荣景象，改革开放为建筑业提供了前所未有的发展机遇，从生产方式的变革，到现代企业制度的建立，山西建筑业的施工活动已从过去主要靠手工劳动，发展到现在的机械化、装配化、集成化、网络化，已从建国初期几千人的工程队，发展到如今具有80万从业人员的产业大军，为山西和国家经济建设及人民的物质文化、生活水平的提高做出了重大贡献。

2010年全年，山西省建筑业实现增加值469.3亿元，比上年增长28.2%。

具有建筑业资质等级的总承包和专业承包建筑业企业实现利润总额29.8亿元，增长28.8%；上缴税金51.4亿元，增长17.9%。

改革开放三十年来，山西省累计实现全社会建筑业增加值2277.4亿元，年平均增长17.2%，占全省GDP的比重为5.7%；建筑业实现利税总额为286.4亿元，年平均增长20.5%。

目前，我省建筑行业共有施工企业3400余家，从业职工约80万人。

生产第一线的技术与管理人员，绝大部分仅具备中职或中职以下学历。

以我省最大的建筑集团企业山西省建筑集团总公司为例，职工总数为34770人，其中，专业技术和管理人员为6700人，占职工总数的19%；而专业技术和管理人员中高职和本科以上学历的占25%，只占职工总数的4.8%。

工程造价专业人材需求调研报告工程造价专业人材需求调研报告摘要本报告旨在调查工程造价专业人材的需求情况，分析相关市场和行业的趋势，并提出相应的建议。

报告通过调查问卷、专家访谈和市场分析等方法，得出了以下结论：工程造价人材需求量高，人材供应短缺，但是需求趋势良好。

建议要加大教育和培训力度，增加专业人材的数量，同时也需要提高工程造价专业人材的待遇和职业发展空间。

正文1. 调查方法本调研报告采用了问卷调查、专家访谈和市场分析三种方法进行调查。

1.1 问卷调查我们设计了一份针对公司和组织的调查问卷，在全国范围内发放了1000份。

问卷涵盖了多种问题，包括工程造价人材职业需求、专业技能要求和就业市场状况等。

我们采集了742份有效问卷，有效回收率为74.2%。

1.2 专家访谈我们采访了10位工程造价领域的专家，了解他们对人材市场和职业发展的见解。

专家意见对本报告的结论有很大影响。

1.3 市场分析我们采集了大量的市场数据和行业研究，包括国内外招聘信息、工程造价专业人材的就业和薪资状况、行业发展趋势等。

2. 研究结果2.1 工程造价人材需求量高通过问卷调查和市场分析，我们得出了工程造价人材需求量相当高的结论。

随着中国建设项目不断增加，工程造价人材的需求也在不断扩大。

在我们的问卷调查中，70%的企业表示需要再招聘1-3名工程造价人材，25%的企业表示需要再招聘4-6名人材，5%的企业表示需要再招聘6人以上。

2.2 人材供应短缺同时，我们也发现，工程造价人材的供应短缺。

在我们的问卷调查中，将近60%的企业表示需要招聘的人材在市场上很难找到，还有10%的企业表示根本找不到合适的人材。

这也反映出了现在工程造价人材供应的艰难程度。

2.3 需求趋势良好我们对市场数据和行业研究进行了分析，发现工程造价行业未来的需求趋势良好。

随着建造行业的快速发展和变化，工程造价专业技能会越来越重要。

因此，工程造价人材的需求在未来还将继续增加。

3. 建议在本调研报告的结论基础上，我们提出以下建议：3.1 加大教育和培训力度为了满足工程造价人材的需求，我们需要加大教育和培训力度，提高人材的数量和质量。