干部任职条件

选拔任用科级领导干部管理办法（试行）第一章总则第一条为认真贯彻党的干部路线、方针、政策,深化干部制度的改革，在科级干部选任工作中引入竞争机制,拓宽选人用人渠道，促使德才兼备、成绩突出的优秀人才脱颖而出，推进干部队伍年轻化、知识化、专业化,根据集团公司有关干部选拔任用的文件精神,制定本管理办法。

第二条坚持党管干部的原则，科级干部选任工作由总厂党委授权组织部门负责考察，并组织实施。

第三条本条例所指的科级干部职位包括机关各职能部门以及所属分厂的正、副科级岗位。

第四条科级干部的选任工作每年根据工作实际需要进行，科级岗位需要选任时，至少提前6个月向总厂党委报送选任计划。

第二章科级干部的任职条件和资格第五条科级干部应当具备以下基本条件：（一)具有履行职责所需要的马列主义、毛泽东思想和邓小平理论水平，努力用马克思主义的立场、观点、方法分析和解决实际问题。

（二）坚决执行党的基本路线和各项方针政策,有强烈的事业心和责任感，勇于担当,敢于创新.（三)坚持实事求是，认真调查研究，讲实话，办实事，求实效，反对形式主义。

（四）具有从事相关工作所需要的业务知识和管理能力,熟悉本职工作程序和有关方针政策、制度规定，有一定的政策水平和协调能力，能独立开展工作，能较好完成所承担的工作任务。

（五）正确行使组织赋予的权力，廉洁奉公，作风正派,密切联系职工,全心全意为企业、为职工服务。

第六条科级干部应当具备以下资格:(一）具有大专以上文化程度。

（二）晋升副科级职务，须担任科员三年以上；晋升正科级职务,须担任副科级职务二年以上。

（三）对确实具备与拟任职务相适应的政治思想水平和工作能力,且成绩特别突出的,第㈡项规定可适当放宽，但任职年限放宽一般不超过一年.第三章选拔方式及程序第七条科级领导干部选拔一般采取组织选拔、竞争上岗的方式.第八条组织选拔包括动议、民主推荐、组织考察、讨论决定、任职等程序。

(一）动议：福利总厂党政主要领导沟通后提出动议，党委党工部就选拔的职位、方式及民主推荐等内容提出工作方案，报主要领导批准后组织实施。

环节干部任职文件
环节干部任职文件是指针对某个环节（部门、组织、团体等）的干部选拨、任命、调整等相关文件。

这类文件一般包括以下内容：
1. 任职条件：明确本环节干部任职的基本条件和要求，例如学历、工作经验、业务能力等。

2. 任职程序：规定候选干部的提名、筛选、选拔、审批等具体程序。

包括候选人的选拔标准、考核评估方法和程序、推荐报批流程等。

3. 干部任免：明确干部任免的权限和程序，以及任免干部的具体职务、任职时间、工作内容等。

4. 干部调整：规定干部在不同环节之间的调整、转岗、升职、降职等相关程序和要求。

5. 干部考核：规定对干部进行定期考核、考评、考核结果使用情况等。

6. 干部培训：明确对干部进行培训、进修、学习等的具体安排和要求。

7. 监督管理：规定对干部任职过程和干部工作进行监督管理的程序、措施等。

环节干部任职文件旨在规范和保证干部选拔和任职的公正、合理、透明，确保干部队伍的素质和能力符合岗位要求，进而推动环节工作的落实和发展。

这些文件一般由相关部门或组织制定和执行。

2024年干部选拔任免制度【摘要】1.选拔任用干部的原则选拔任用干部的原则。

党管干部；任人唯贤、德才兼备；群众公认、注重实绩；公开、平等、竞争、择优；民主集中制和依法办事原则。

2.基本条件：(1)具有履行职责所需要的____、____1.选拔任用干部的原则选拔任用干部的原则。

党管干部；任人唯贤、德才兼备；群众公认、注重实绩；公开、平等、竞争、择优；民主集中制和依法办事原则。

2.基本条件：(1)具有履行职责所需要的____、____思想、____的水平；认真实践“____”重要思想，坚决执行党的基本路线和各项方针、政策；积极支持医院改革，有开拓创新精神，讲实话，办实事，求实效；清正廉洁，以身作则，作风正派，团结同志，在医院建设中做出实绩；有强烈的事业心和责任感，具有拟任管理职务所需的工作能力、文化水平和专业知识；身体健康。

(2)具有大专以上学历，医院主要科室的主要负责人应具有大学本科以上学历。

(3)省级临床重点专科的科主任应当具有正高职称，副主任应当具有副高以上职称；其余临床(医技)各科室正、副主任应当具有副高以上职称；职能科室正、副科长应当具有中级以上职称，职称达不到要求者，实行负责人制或以副代正。

(4)提拔中层正职职务的，一般应具有____年以上中层副职任职经历；提拔中层副职职务的，一般应具有本岗位或管理岗位工作经历。

(5)提拔的干部年龄应在____岁左右，一般不超过____岁。

特别优秀者和临床重点科室中层干部可适当放宽。

(6)提拔临床一、二级科室主任职务的，应当是学科带头人或后备学科带头人，在本学科领域有所建树。

(7)根据实际需要部分科室可增设助理职位，助理必须具有大专以上学历，中级以上职称，年龄一般不超过____岁。

(8)提拔科护士长职务的，一般应当具有____年以上护士长(或副护士长)工作经历，大专以上学历，中级以上职称。

提任护士长或副护士长职务的，一般应当具有____年以上工龄，大专以上学历，护师以上职称。

单位⼲部选拔任⽤⼯作规定2019-10-29第⼀章总则第⼀条为适应事业单位⼲部⼈事制度改⾰，建⽴科学规范的领导⼲部选拔任⽤⼯作制度，推进⼲部⼯作的科学化、民主化、制度化，促进优秀⼈才脱颖⽽出，根据《党政领导⼲部选拔任⽤⼯作条例》以及《*市事业单位岗位设置管理实施意见（试⾏）》有关规定，结合我市实际，制定本办法。

第⼆条选拔任⽤事业单位领导⼲部，必须坚持下列原则:(⼀)党管⼲部原则；(⼆)任⼈唯贤、德才兼备原则；(三)群众公认、注重实绩原则；(四)公开、平等、竞争、择优原则；(五)民主集中制原则；(六)依法办事原则。

第三条本办法适⽤于选拔任⽤⾮参照公务员管理的市属事业单位科级以上领导⼲部，包括市属科级事业单位领导成员和市属副县级以上事业单位领导成员以及内设机构管理岗位的科级领导⼲部。

选拔任⽤实⾏企业化管理的事业单位领导⼲部不适⽤本办法。

第四条按照⼲部管理权限，在市委领导下，市委组织部代市委履⾏县级领导⼲部选拔任⽤职责；市级有关部门党委（党组）或市属县级事业单位党组织履⾏科级领导⼲部选拔任⽤职责。

第⼆章选拔任⽤条件第五条市属事业单位领导⼲部应当具备下列基本条件：(⼀)具有履⾏职责所需要的政策理论⽔平，认真实践“三个代表”重要思想和科学发展观，努⼒运⽤马克思主义的⽴场、观点、⽅法分析和解决实际问题，坚持讲学习、讲政治、讲正⽓，经得起各种风浪的考验。

(⼆)具有共产主义远⼤理想和中国特⾊社会主义坚定信念，坚决执⾏党的基本路线和各项⽅针、政策，坚持解放思想，实事求是，与时俱进，开拓创新，认真调查研究，能够把党的⽅针、政策与本单位的实际相结合，创造性地开展⼯作，求真务实，⼯作实绩突出。

(三)有较强的事业⼼和责任感，有实践经验，有胜任领导⼯作的组织能⼒、⽂化⽔平和专业知识。

(四)正确⾏使⼈民赋予的权⼒，依法办事，清正廉洁，以⾝作则，艰苦朴素，密切联系群众，⾃觉接受党和群众的批评和监督，做到⾃重、⾃省、⾃警、⾃励。

党政领导干部选拔任用工作暂行条例第一章总则第一条为认真贯彻执行党干部路线、方针、政策，建立科学规范党政领导干部选拔任用制度，形成富有生机与活力用人机制，推进干部队伍革命化、年轻化、知识化、专业化，保证党基本路线全面贯彻执行和建设有中国特色社会主义事业顺利发展，根据中国共产党章程》和国家有关法律、法规，制定本条例。

第二条选拔任用党政领导干部，必须坚持以下原则：(一)党管干部原则；(二)德才兼备、任人唯贤原则；(三)群众公认、注重实绩原则；(四)公开、平等、竞争、择优原则；(五)民主集中制原则；(六)依法办事原则。

第三条选拔任用党政领导干部，必须符合把领导班子建设成为坚决贯彻党基本路线、全心全意为人民服务、具有领导现代化建设能力坚强领导集体要求。

第四条本条例适用于选拔任用中共中央、全国人大常委会、国务院、全国政协、中央纪律检查委员会、最高人民法院、最高人民检察院工作部门领导成员，地方县级以上(含县级)党委、人大常委会、政府、政协、纪委、法院、检察院及其工作部门领导成员。

上列工作部门内设机构、县级以上党委、政府直属事业单位和工会、共青团、妇联等人民团体领导干部选拔任用，参照本条例有关规定执行。

第五条党委(党组)及组织(人事)部门，按照干部管理权限履行选拔任用党政领导干部职责。

第二章选拔任用条件第六条党政领导干部应当具备以下基本条件：(一)具有履行职责所需要马克思列宁主义、毛泽东思想理论政策水平，掌握建设有中国特色社会主义理论，努力用马克思主义立场、观点、方法分析和解决实际问题；(二)坚决执行党基本路线和各项方针、政策，立志改革开放，献身现代化事业，在社会主义建设中艰苦创业，开拓创新，做出实绩；(三)坚持实事求是，认真调查研究，能够把党方针、政策同本地区、本部门实际相结合，讲实话，办实事，求实效，反对形式主义；(四)有强烈革命事业心和政治责任感，有实践经验，有胜任领导工作组织能力、文化水平和专业知识；(五)正确行使人民赋予权力，清正廉洁，勤政为民，以身作则，艰苦朴素，密切联系群众，坚持党群众路线，自觉地接受党和群众批评和监督，反对官僚主义，反对任何滥用职权、谋求私利不正之风；(六)坚持和维护党民主集中制，有民主作风，有全局观念，善于团结同志，包括团结同自己有不同意见同志一道工作。

乡科级正职任职条件乡科级正职是指在乡镇一级的行政机关中担任正职职务的干部。

乡科级正职的任职条件主要包括以下几个方面。

乡科级正职需要具备一定的学历背景。

一般来说，乡科级正职需要具备本科及以上学历。

这是因为乡科级正职需要承担一定的管理职责，具备较高的专业知识和综合素质，能够独立处理各类问题。

同时，本科及以上学历也能够保证乡科级正职具备一定的学习能力和思维能力，能够适应快速变化的工作环境。

乡科级正职需要具备一定的工作经验。

一般来说，乡科级正职需要具备一定的基层工作经验和管理经验。

这是因为乡科级正职需要熟悉乡镇一级的工作情况和管理规定，能够带领团队完成各项工作任务。

同时，基层工作经验和管理经验也能够使乡科级正职更好地与基层干部和群众沟通交流，解决实际问题。

乡科级正职需要具备一定的政治素质和职业道德。

乡科级正职作为行政机关的领导干部，需要具备明确的政治立场和正确的政治观点，能够坚决维护党的领导，贯彻执行党的路线方针政策。

同时，乡科级正职还需要具备高度的责任心和奉献精神，能够为人民群众服务，为乡镇的经济社会发展做出积极贡献。

乡科级正职还需要具备一定的组织能力和领导能力。

乡科级正职需要能够有效地组织协调各项工作，合理安排资源，推动工作的顺利进行。

同时，乡科级正职还需要能够正确指导下属，激发他们的工作积极性和创造力，形成良好的工作氛围。

乡科级正职的任职条件包括学历背景、工作经验、政治素质和职业道德、组织能力和领导能力等方面。

只有具备了这些条件，才能够胜任乡科级正职的工作，为乡镇的发展做出应有的贡献。

因此，对于希望担任乡科级正职的干部来说，需要不断学习提升自己的素质，积极锤炼自己的能力，做好准备，争取取得这一重要职务。

管理干部任职资格标准（试行）1.总则管理干部任职资格标准是从管理者称职胜任的角度出发，根据公司管理干部评价地图(见下图)，以行为表现和工作结果为判断依据，是完成管理工作的必备条件及成功行为，反映了公司对管理干部的综合要求。

管理干部任职资格标准将随着公司的发展阶段不断优化，各级管理干部必须不断对照任职资格标准来修炼自己的行为，提升管理技能和职业素养。

1.1标准名称管理干部任职资格标准。

1.2标准适用范围从事管理工作的相关人员，包括现任管理干部和后备管理干部。

(具体定义详见《管理干部任职资格认证实施方案》)1.3标准级别本标准共设三个级别，从高到低分别为：一级管理干部标准、二级管理干部标准、三级管理干部标准。

1.4标准结构图1：国人通信管理干部评价地图解决实际问题 管理杀手4条件专项任务目标12字座右铭 忠诚知识与技能长中短期目标职业化行为规范高度职业化（P ）高素质（A ）高境界（M ）高绩效（P ）管理干部任职资格标准由“高素质、高度职业化、高境界、高绩效”四大维度构成，细分为级别角色定义、基本条件、必备知识、行为标准、管理素养与文化认同、绩效标准六个部分。

其中基本条件为考察项，必备知识、行为标准、管理素养与文化认同、绩效标准为考核项。

2.标准内容2.1级别角色定义级别角色定义即关于各级别可承担角色的描述，包括掌握本领域内知识技能的宽度和深度；能够解决问题的范围和难度；在本领域内的地位；能够承担的职责。

各级管理干部级别角色定义一级管理干部二级管理干部三级管理干部1.根据公司愿景，参与制定公司总体发展战略与规划；2.根据公司总体发展战略，制定本领域的策略、政策，引领本领域的管理方向，确保管理方向的正确性和可持续发展性；3.对本领域内管理问题有自成一体的理论，并对公司整体运作中各领域的管理问题有正确的理解与把握；4.具备本领域内丰富的管理经历，在公司本领域的管理上被认为是最高权威。

1.是公司内本领域带头人，对该领域的管理知识和经验十分丰富完备，及时了解最新的管理方法并加以推广；2.按照公司的整体战略，参与制定某领域的政策和管理规划，是政策执行的监督者，同时也是执行者；确保本领域管理发展方向的正确性和可持续性；3.具有较强的团队管理能力，具备团队管理的成功经验；4.具有指导和培养三级及以下管理干部的知识水平与素质。

中层⼲部选拔任⽤规定2019-10-01第⼀章总则第⼀条为了认真贯彻执⾏党的⼲部路线、⽅针、政策，规范各镇、县级机关各部门和直属各单位中层⼲部（以下简称中层⼲部）的选拔任⽤⼯作，努⼒形成富有⽣机与活⼒的选⼈⽤⼈机制，根据《领导⼲部选拔任⽤⼯作条例》精神和上级有关⼲部⼯作规定，结合我县实际，制订本暂⾏规定。

第⼆条选拔任⽤中层⼲部，必须坚持以下原则：党管⼲部原则；任⼈唯贤、德才兼备原则；群众公认、注重实绩原则；公开、平等、竞争、择优原则；民主集中制原则；依法办事原则。

第三条本规定适⽤于选拔任⽤各镇机关、县级机关各部门、法院、检察院和群团组织内设机构的正副职⼲部。

上述各单位所属部门的正副职⼲部和县直属各单位中层⼲部的选拔任⽤，参照本暂⾏规定执⾏。

第四条各镇、各单位党委（党组）及其组织（⼈事）部门，履⾏选拔任⽤中层⼲部的职责，负责本规定的组织实施。

第⼆章选拔任⽤条件第五条中层⼲部应当具备下列基本条件：（⼀）具有履⾏职责所需要的政治理论⽔平，认真实践“三个代表”重要思想，有坚定的政治信念和⼤局观念；（⼆）坚决贯彻执⾏党的基本路线、⽅针、政策，在实际⼯作中艰苦创业，开拓创新，做出实绩；（三）坚持解放思想，实事求是，与时俱进，作风务实，⼯作踏实；（四）有较强的事业⼼和责任感，有实践经验，具有胜任中层岗位所需的组织能⼒、⽂化⽔平和专业知识；（五）依法办事，清正廉洁，勤政为民，以⾝作则，艰苦朴素，团结同志，作风正派。

第六条提拔任⽤中层⼲部，应当具备下列资格：（⼀）提任中层正职，⼀般应在中层副职岗位⼯作两年以上，提任中层副职的，⼀般应具有两年以上⼯作经历；（⼆）⼀般应具有⼤专以上⽂化程度；（三）新提拔的中层⼲部，⼀般要求年龄在45周岁以下；（四）在近两年年度考核中定为称职（合格）及以上等次；（五）⾝体健康。

第七条中层⼲部应当逐级提拔。

特别优秀的年轻⼲部或⼯作特殊需要的，可以破格或越级提拔，但应当报经县委组织部同意。

【党政干部任用条例细则】党政领导干部选拔任用工作实施细则党政领导干部选拔任用工作实施细则第一章总则第一条为了进一步认真贯彻《干部任用条例》，建立科学规范的党政领导干部选拔任用制度，形成富有生机与活力的用人机制，保证党的基本路线的全面贯彻执行和建设有中国特色社会主义事业的顺利发展，特制定本实施细则。

第二条本实施细则是全旗各级党组织贯彻执行《干部任用条例》的配套规定，各级党组织在选拔任用干部工作中必须认真贯彻执行。

第三条选拔任用党政领导干部必须坚持以下原则：()（一）党管干部的原则；（二）德才兼备、任人唯贤的原则；（三）群众公认、注重实绩的原则；（四）公开、平等、竞争、择优的原则；（五）民主集中制的原则；（六）依法办事的原则。

选拔任用党政领导干部，必须全面贯彻“三个代表”重要思想，把领导班子建设成为坚决贯彻党的基本路线、全心全意为人民服务、廉洁勤政，团结务实、具有领导现代化建设能力的坚强领导集体。

第四条本细则适用于选拔任用旗直党政群机关、事业单位科级领导干部、各苏木乡镇场科级领导干部。

第二章选拔任用的条件、资格第五条党政领导干部应当具备以下基本条件：（一）具有履行职责所需要的马列主义、毛泽东思想和邓小平理论功底，能够用马克思主义的立场、观点、方法分析和解决改革发展和稳定中的现实问题；（二）坚决执行党的基本路线和各项方针、政策，立志改革开放，献身现代化事业，在社会主义建设中艰苦创业，开拓创新，做出实绩；（三）坚持实事求是，认真调查研究，能够把党的方针、政策同本地区、本部门的实际相结合，讲实话，办实事，求实效，反对形式主义；（四）有强烈的革命事业心和责任感，有实践经验，有胜任领导工作的组织能力、文化水平和专业知识；（五）正确行使人民赋予的权力，清正廉洁，勤政为民，以身作则，艰苦朴素，密切联系群众，坚持党的群众路线，自觉接受批评和监督，反对官僚主义，反对任何滥用职权、谋求私利的不正之风；（六）坚。

第十六条对已确定的考察对象，按照干部管理权限，由干部管理部门进行严格考察。

国企党政领导干部选拔任用规定1 总则1.1 根据中共中央印发的《党政领导干部选拔任用工作条例》精神，结合公司干部管理的现状，制定本规定。

1.2 本规定适用于公司下列党政领导干部：1.2.1 公司以“威孚”冠名的子公司、分公司级的党政领导干部；1.2.2 公司分厂、部门级的党政领导干部；1.2.3 公司派往投资单位的公司级党政领导干部；1.2.4 公司中层干部派往担任子公司、分公司中层职务的领导干部。

1.3 选拔任用党政领导干部，必须坚持下列原则：党管干部原则；任人唯贤、德才兼备原则；群众公认、注重实绩原则；公开、平等、竞争、择优原则；民主集中制原则；依法办事原则。

2选拔任用条件2.1 选拔任用党政领导干部的基本条件：2.1.1 具有履行职责所需要的马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论的水平，认真实践“三个代表”重要思想，努力用马克思主义的立场、观点、方法分析和解决实际问题，坚持讲学习、讲政治、讲正气，经得起各种风浪的考验。

2.1.2 具有共产主义远大理想和中国特色社会主义坚定信念，坚决执行党的基本路线和各项方针、政策，立志改革开放，献身现代化事业，在社会主义建设中艰苦创业，做出实绩。

2.1.3 坚持解放思想，实事求是，与时俱进，开拓创新，认真调查研究，能够把党的方针、政策同本单位、本部门的实际相结合，卓有成效地开展工作，讲实话，办实事，求实效，反对形式主义。

2.1.4 有强烈的革命事业心和政治责任感，有实践经验，有胜任领导工作的组织能力、文化水平和专业知识。

2.1.5 正确行使人民赋予的权力，依法办事，清正廉洁，勤政为民，以身作则，艰苦朴素，密切联系群众，坚持党的群众路线，自觉接受党和群众的批评和监督，做到自重、自省、自警、自励，反对官僚主义，反对任何滥用职权、谋求私利的不正之风。

2.1.6 坚持和维护党的民主集中制，有民主作风，有全局观念，善于集中正确意见，善于团结同志，包括团结同自己有不同意见的同志一道工作。