2021军转干行测逻辑判断：朴素逻辑之巧用确定性和关联性信息

行测逻辑判断：让你的朴素逻辑简单起来时间转瞬即逝，又到了军转的备考季节，相信领导们也开始紧锣密鼓的筹备了。

为了帮助领导更加快速的备考，今天中公教育专家也和领导分享一下我们在做朴素逻辑的一些小技巧。

朴素逻辑的题目，不像必然性推理中各种命题的题目一样公式性强，它并没有公式。

但是做题嘛，总有题目的自己的突破口，对于朴素逻辑来讲，关联性信息就是它的突破口。

所谓的关联性信息是指我们根据多个相关的信息得出一个确定性的结论，常用的就是高频信息。

我们以一道试题为例来进行具体说明。

【例】大学毕业的张、王、李、赵4人应聘到了同一家大型公司，每人负责一项工作，其中一人做行政管理，一人做销售，一人做研发，另一人做安保。

已知：①张不做行政管理，也不做安保;②王不做行政管理，也不做研发;③如果张没有做研发，那么赵也没有做行政管理;④李不做行政管理，也不做安保;⑤赵不做研发，也不做安保。

由此可以推出：A.张做销售，李做研发B.赵做研发，李做销售C.李做销售，张做研发D.李做研发，赵做安保【中公解析】C。

这道题目中给了我们五个信息，在这五个信息中，除了第三个信息是个假言命题，其他的都属于确定性的信息。

那么我们观察一下，在剩下的四个条件中，“行政管理”出现3次，“安保”出现3次，“研发”出现2次，“销售”出现0次。

这里面当中“行政管理”和“安保”出现次数最多，我们可以从这里突破。

比如以“行政管理”为例，“张不做、王不做、李不做”，我们可以知道赵做行政管理，可以排除B、D两项。

根据③，赵做行政管理，则张做研发，排除A项。

所以最终答案选择C项。

这道题目就是我们可以利用关联性信息，高频信息，也就是出现次数比较多的信息作为突破口，得到确定性信息，再继续找相关的，得到结论。

公务员行测逻辑判断一拖五：“鸡肋”变“鸡腿”第一步：夯实基础一拖五属于综合题型，涉及到的知识点也较多。

但是常考的、基础的考点也就那几个，比如：朴素逻辑中的突破口(确定性和关联性信息)、假言命题(矛盾和推理规则)、联言命题和选言命题(矛盾和推理规则)、数学中的排列组合、极限思想等。

所有的这些知识都要了如指掌、运用自如，否则做题时总会遇到各种各样的bug。

第二步：信息整合这是做题最最关键的一步。

第一步一般同学的问题都不算特别大，主要的问题就集中在信息整合这儿。

同学们的问题主要集中在2个方面：排斥信息整合(带入排除方法也可以解决部分题目);不会信息整合(不会归类，不知道整合到什么程度)。

首先，需要解决第一个问题，信息整合和排除法并不冲突，即便信息整合以后，该用还得用排除法。

但是纯带入排除而不做信息分析整合会让做题速度变慢，而且大部分题做不出来。

即便做出来，也是在分析信息的基础上做的，这样的结果就是，每做一题都要分析和整合信息，做了大量的重复劳动和无用功，还割裂了题目之间的联系，这也是大家觉得一拖五题目难的原因。

接下来我们通过例题带着大家去感受信息整合的操作过程。

【例】某次会议讨论期间，甲、乙、丙、丁、戊被安排在一张圆桌前进行讨论，圆桌边放着标有1～5号的五张座椅(未必按序排列)。

已知：(1)甲坐在1号座椅右边第二张座椅上;(2)乙坐在5号座椅左边第二张座椅上;(3)丙坐在3号座椅左边第一张座椅上;(4)丁坐在2号座椅左边第一张座椅上。

【分析】首先，明确题头需要做的事情类型：5个人圆形排列。

接下来有4个条件，其中条件1和2类似，条件3和4类似。

那么这两组优先考虑谁呢?我们发现条件1和2每个涉及到3个位置，所以这两个条件的约束信息更多一些，优先从1和2着手。

根据条件1和2，可以得出三种可能性：其中蓝色箭头表示位置可以互换，甲乙丙丁的位置和1235的位置确立下来之后4和戊的位置也就确定下来了，信息整合完毕。

军队文职考试判断推理题军队文职考试为了选拔适合文职工作的人才，常常会设置各种题型，其中包括判断推理题。

判断推理题是用来考察考生的逻辑思维、分析能力和推理能力的题型之一。

下面将介绍一些判断推理题的特点和解题方法。

判断推理题是指根据一些前提条件，从中推断出结论或者判断某个陈述的真伪。

这类题目常常涉及到世界观、价值观、逻辑关系等方面的考察。

解决这类题目的关键在于分析问题，理清思路，找到逻辑关系，进行推理判断。

首先，要认真阅读题目，理解题意。

理解题目中的前提条件、陈述内容和需要推理的结论非常重要。

仔细思考题目的要求，确定需要从中推断出什么样的答案。

其次，分析前提条件，找到逻辑关系。

通过分析前提条件之间的关系，可以找到其中的逻辑关系。

常见的逻辑关系有因果关系、条件关系、充分必要关系等。

找到逻辑关系有助于解题时进行正确的推理。

然后，进行推理判断。

在进行推理判断时，要根据前提条件和已有的推理规则进行逻辑推理。

可以运用归纳法、演绎法、类比法等方法进行推理判断。

同时，要注意排除一些干扰项，只关注与结论相关的信息。

最后，验证答案的合理性。

在解答完判断推理题后，应该对答案进行合理性验证。

可以回顾前提条件和推理过程，看是否有遗漏或者推理错误的地方。

通过验证答案的合理性，可以确保答案的准确性。

总的来说，解决军队文职考试中的判断推理题，需要具备良好的逻辑思维和分析能力。

要认真阅读题目，理解题意；分析前提条件，找到逻辑关系；进行推理判断，运用推理规则；验证答案的合理性。

通过合理的思考和推理，可以正确解答判断推理题，提高在军队文职考试中的得分。

以上就是关于军队文职考试判断推理题的介绍和解题方法。

希望考生们能够熟悉该类型题目的特点，并通过合理的思考和推理，成功解答这类题目。

相信在充分准备和努力下，你们一定能够在军队文职考试中取得好成绩！。

行测逻辑判断：朴素逻辑之“朴素”思想朴素逻辑是行测考试中的必考题型，没有固定的考点，也没有特定的章法，而更像是智力测验题。

这一题型通常都是在题干中给出一系列条件，然后要求考生能在较短时间内给出正确选项。

然而在解题时，领导常常被题干绕的一脸茫然，最终因找不到解题思路而放弃解题。

其实，看似困难的朴素逻辑问题，在解题时也是有“朴素”思想的。

找突破口是我们解决很多问题的方法，但其实它不仅是一种解题方法，也是一种解题的核心思想，找到能解决任何问题的第一步，这就是突破口。

而在朴素逻辑题里面，关联性信息可以作为解题的突破口。

关联性信息就是题干若干条件相关联可得出确定结论的信息，具体包括：一、高频信息：题干中出现次数最多的信息。

例1：甲乙丙丁四名青少年，拥有手机、电脑、相机三种电子产品的情况如下：(1)只有一个同时拥有手机、电脑、相机(2)三个人拥有手机，两个人拥有电脑，一个人拥有相机(3)每人至少拥有三种电子产品中的一种(4)甲、乙拥有电脑的情况相同(要么两人都有，要么两人都没有)(5)乙、丙拥有手机的情况相同(6)丙、丁拥有手机的情况的不同拥有相机的是( )A.甲B.乙C.丙D.丁题干中一共给了六个条件，在这些条件中，观察发现，(1)、(2)、(4)、(6)都与手机的拥有情况相关，由此可以从手机这一高频信息入手。

【中公解析】C。

在这个题干中，我们有甲乙丙丁四个对象，来对应三种不同的电子设备。

题干中一共给了六个条件，在这些条件中，观察发现，(1)、(2)、(4)、(6)都与手机的拥有情况相关，由此可以从手机这一高频信息入手。

根据条件(2)和(5)，可以确定，乙和丙是拥有手机的，再由条件(6)得知，丁没有手机，由此推出，甲一定有手机。

同时，条件(2)提到一个人拥有手机，那么只能是同时拥有这三个设备的人，才能拥有。

已知丁没有手机，所以他一定没有相机。

又因为条件(3)，每个人至少有一种，所以丁一定有电脑。

那么，结合条件(4)，甲和乙一定没有电脑，同理，他们也不能拥有相机，得出拥有相机的只能是丙。