盘点贵阳五险一金缴纳比例整理

2023社保个人和单位分别交多少2023社保个人和单位分别交多少1.养老保险：公司缴20%，也就是600元;个人缴8%，240元;2.失业保险：公司缴1.5%，也就是45元;个人缴0.5%，15;3.工伤保险：公司缴1.0%，也就是30元;个人不缴;4.生育保险：公司缴0.8%，也就是24元;个人不缴;社保公司交多少个人交多少5.医疗保险：公司缴10%，也就是300元;个人缴2%+3元，即60+3元。

需要缴纳多少年?养老保险最低交纳年限为180个月即15年时间，可以多交，到时就可以多领取。

同时，养老保险可以累计计算交纳年限，即断断续续交纳是允许的。

现在的退休年龄为：男性60岁，女性55岁。

当然从事高风险工种，失去劳动能力等特殊情况可以申请提前退休并领取养老金待遇。

养老保险缴费以上年职工的月平均工资作为缴费基数(个人月平均工资高于全市职工月平均收入的300%以上的部分不计入缴费基数。

低于上年全市职工月平均收入的60%，按60%确定缴费基数。

)，一般至少要交15年，退休后按月领取基本养老金，基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。

医疗保险至少需要交纳25/30年，达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销(只要平时续费也是可以的)。

其交纳多少是根据当地去年社平工资进行计算的，且每年都不是一样的。

另外也确定了最低档和最高档，最低档的交纳不得低于社平职工月平均工资的60%，最高档为职工月平均工资的300%。

社保企业和个人缴费比例20231、养老保险缴费比例：单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%(全部划入个人帐户)。

2、生育保险：单位以职工应发的工资待遇为基数缴费缴0.8%，个人不缴。

但各地区社保缴纳比例存在差异，具体以各地区发布的数据为准。

3、社保比例单位和个人比例：养老保险：单位缴费比例20%，个人缴费比例8%。

医疗保险：单位缴费比例10%，个人缴费比例2%。

失业保险：单位缴费比例1%，个人缴费比例0.5%。

Word文档五险一金缴纳比例
五险一金缴纳比例
五险一金我们都听过，那么知道它的'缴纳比例吗?yjbys我
今日就为大家带来五险一金缴纳比例，欢迎阅读。

五险一金缴纳比例
缴纳项目个人缴费比例%单位缴费比例%养老保险8%20%医疗保险2%6－10%失
业保险0.5－1%1.50%工伤保险0.5－1.2%生育保险0.80%公积金10－12%10－12%
五险一金基数
2021年7月份至2021年6月份企业社会保险费费率表险种企业缴费基数企业缴
纳基准费率企业职工个人承担的社保费〔职工个人月缴费基数确定方法：依据本
人上一年度月平均工资确定，但不低于上一年度全省职工月平均工资百分之六十，
不高于上一年度全省职工月平均工资百分之三百〕月缴费基数〔最低为上年度省
平工资的60%〕费率月缴费金额〔元〕个人账户计帐标准企业基本养老保险由用
人单位按全部职工工资总额申报14%24198%193.52养老保险个人账户每月
2419*8%=193.52元企业基本医疗保险5.50%定额81划入参保职工医保个人账户
的金额为81元/月。

一个医保年度内(当年7月至次年6月〕统筹报销限额1500
元。

失业保险1.50%24190.50%12.1其中农村户口职工个人不缴纳工伤保险0.5-2%
参保职工个人不缴纳
1/ 1。

贵阳市社保缴费基数
贵阳市社保缴费基数是指职工在缴纳社保时，按照规定缴纳基数的最
高和最低限额。

随着城市化进程的不断推进，贵阳市社保缴费基数也
在不断调整。

目前，贵阳市社保缴费基数调整采用阶梯式调整方式，根据贵阳市平
均工资的比例确定。

第一步：确定平均工资
贵阳市人力资源和社会保障局每年都会发布当年的贵阳市平均工资数，这个数值是一个重要的参考指标，影响着缴费基数的调整幅度。

第二步：根据比例确定缴费基数
按照贵阳市平均工资的比例确定缴费基数，目前贵阳市社保缴费基数
比例为1:3，即最低基数约为当年平均工资的三分之一，最高基数约为当年平均工资的三倍。

这意味着，如果贵阳市平均工资上涨了，那么
职工缴纳社保的金额也会相应调整。

第三步：缴纳规定基数的意义
缴纳规定基数是符合国家法律法规的规定。

一方面，缴纳少了，以后
退休的养老金也会相应减少；另一方面，缴纳多了，年轻人的可支配
收入也会受到影响。

因此，缴纳规定基数是为了让职工缴纳社保，养
老金最终得到保障，同时也不会过度耗费年轻人的可支配收入。

根据贵阳市社保缴费基数的调整规则，职工需要根据自身的情况确定缴纳基数，充分了解并正确缴纳社保，为自身的后续生活提供保障。

五险一金缴纳比例与工资怎么算的（一）养老保险缴费费率为２８％，其中单位缴费费率２０％，职工个人缴费费率８％。

（二）医疗保险缴费费率为８％，其中单位缴费费率为６％，职工个人缴费费率２％，个体工商户和灵活就业人员缴费费率为８％。

（三）失业保险缴费费率３％，其中单位缴费费率２％，职工个人缴费费率１％。

随着我国社会保障制度的逐渐健全，员工参加工作，该单位应签订劳动合同，同时按规定强制给予缴纳社会保险，也就是我们通常说的五险一金。

你知道五险一金缴纳比例与工资怎么算的吗?请跟小编来了解下。

一、五险一金缴纳比例(一)养老保险缴费费率为28%，其中单位缴费费率20%，职工个人缴费费率8%。

(二)医疗保险缴费费率为8%，其中单位缴费费率为6%，职工个人缴费费率2%，个体工商户和灵活就业人员缴费费率为8%。

(三)失业保险缴费费率3%，其中单位缴费费率2%，职工个人缴费费率1%。

(四)工伤保险缴费费率分别为0.6%、1.2%、2%，单位承担全部缴费费率，个人不缴费。

(五)生育保险缴费费率为0.7%，单位承担全部缴费费率，个人不缴费。

(六)住房公积金缴存比例：单位缴存比例6%—12%，个人缴存比例6%—12%。

“五险”是法定的，必须缴纳。

“一金”不是法定的，当然，也有部分城市将公积金缴纳也强制化了，具体的可以登陆当地的住房公积金管理中心网站了解详情。

当然因为我国的地大物博，幅员辽阔，经济发展的水平地区差异严重，所以，各地区的五险一金缴纳比例也会有所区别。

二、计算方式如果工资为2500元每月(缴费基数)，那么其需要交纳的保费为：医疗保险：个人2500*2%=50元，单位2500*6%=150元;养老保险：个人2500*8%=200元，单位2500*20%=500元;失业保险：个人2500*1%=25元，单位2500*2%=50元;工伤保险：个人无，单位2500*0.6%=15元,或2500*1.2%=30元，或2500*2%=50元生育保险：个人无，单位2500*1%=25元。

让知识带有温度。

五险一金缴纳比例整理五险一金缴纳比例下面关于五险一金缴纳比例材料是由pincai我收集整理的，大家可尽情扫瞄借鉴，期望能帮到大家。

养老保险20%，失业保险1%，工伤保险0.55%，生育保险0.5%，企业年金5%，公积金21%，医疗保险11%，共计59.05%养老保险20%失业保险1%工伤保险0.55%生育保险0.5%企业年金5%公积金21%医疗保险11%共计59.05%黄山市最低工资涨了290元据了解，全省各地最低工资标准分为四个档次，黄山市的最低工资工资标准位列第三、四档，其中屯溪区、黄山风景区为第三档，最低工资标准为1250元/月，每月涨320元～徽州区、黄山区、歙县、第1页/共3页千里之行，始于足下。

休宁县、黟县、祁门县为第四档，最低工资标准为1150元/月，每月涨290元～其中，小时工资由10元、9元调整至13元、12元。

依据我国最低工资标准每两年至少调整一次的规定，我省曾于7月1日调整最低工资标准，调整后黄山市月最低工资标准分别为：屯溪区、黄山风景区930元，徽州区、黄山区、歙县、休宁县、黟县、祁门县860元;最低小时工资标准分别为：屯溪区、黄山风景区10元，徽州区、黄山区、歙县、休宁县、黟县、祁门县9元。

附：全省各地最低工资标准表全省各地最低工资标准均超过千元据省人社厅劳动关系处相关人士介绍，最低工资标准调整后，全省全部地区最低工资标准都超过了千元每月。

最低工资包含个人应缴社保费用省人社厅劳动关系处相关人士介绍，依据《最低工资规定》及有关规定，用人单位支付给劳动者的最低工资不包括下列各项：(一)加班加点工资;(二)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特别工作环境、条件下的津贴;(三)用人单位通过贴补伙食、住房等支付给劳动者的非货币性收入;(四)用人单位依法为劳动者缴纳的各项社会保险费和住房公积金;第2页/共3页让知识带有温度。

(五)用人单位根据国家规定为劳动者供应的福利待遇。

全国各地五险一金缴纳比例全国各地五险一金缴纳比例五险一金，是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，还有住房公积金。

下文是小编为大家收集的全国各地五险一金缴纳比例，仅供参考!全国各地五险一金缴纳比例关于五险一金的那些事儿养老保险：解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。

领取条件：达到国家规定的退休条件已办理相关手续;按规定缴纳基本养老保险费累计缴费年限满15年的，经劳动保障行政部门核准后的次月起，方可按月领取基本养老金及丧葬补助费等。

医疗保险：为补偿疾病所带来的医疗费用的一种保险。

职工因疾病、负伤、生育时，由社会或企业提供必要的医疗服务或物质帮助的社会保险。

使用范围：医保卡可以用于平时到定点医药店购药，也可以用于门诊，支付住院个人承担的部分。

参加医疗保险的职工看病，是应当到当地医疗保险定点医院就诊的。

失业保险：失业保险是指国家通过立法强制实行的，由社会集中建立基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助进而保障失业人员失业期间的基本生活，促进其再就业的制度。

使用条件：1.按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;2.非因本人意愿中断就业的;3.已办理失业登记，并有求职要求的。

生育保险：生育保险是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度使用范围：1.生育医疗费女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。

超出规定的医疗业务费和药费(含自费药品和营养药品的药费)由职工个人负担。

女职工生育出院后，因生育引起疾病的医疗费，由生育保险基金支付;其它疾病的医疗费，按照医疗保险待遇的规定办理。

女职工产假期满后，因病需要休息治疗的，按照有关病假待遇和医疗保险待遇规定办理。

贵阳市社会保险收付管理中心关于调整2022年度贵阳贵安社会保险缴费基数上下限标准的通知文章属性•【制定机关】贵阳市社会保险收付管理中心•【公布日期】2022.07.07•【字号】筑社通〔2022〕23号•【施行日期】2022.07.07•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】社会保险正文贵阳市社会保险收付管理中心关于调整2022年度贵阳贵安社会保险缴费基数上下限标准的通知各区(市、县)社会保险经办机构,各参保单位、参保个人:根据《贵州省人力资源和社会保障厅贵州省统计局关于公布2021年贵州省全口径城镇单位就业人员年平均工资和执行企业养老保险制度退休人员月人均基本养老金的通知》(黔人社发〔2022〕16号)文件精神,2021年度贵州省全口径城镇单位就业人员年平均工资为81570元,月平均工资为6797.50元,现将我市2022年度社会保险缴费基数调整有关事宜通知如下:一、单位及参保人员缴费基数从2022年1月起,参保单位以职工个人上年度月平均工资作为缴费基数,据实申报。

社保缴费基数下限为2021年全省全口径城镇单位就业人员月平均工资的60%,即4078.50元;社保缴费基数上限为2021年全省全口径城镇单位就业人员月平均工资的300%,即20392.50元。

二、灵活就业人员(个人)缴费基数(一)灵活就业人员(个人)参加城镇职工基本养老保险的,可在社保缴费基数上下限之间按以下九个档次自主选择缴费档次:单位:元/月(缴费基数已向上、向下取整)(二)按银行代扣方式缴费的灵活就业人员(个人),请在2022年7月15日前到签订代扣协议的银行网点申请调整确认企业职工基本养老保险的缴费基数档次,并按新选定的档次一次性足额预存2022年1月至7月的基本养老保险费,银行一次性代扣。

(三)未按银行代扣方式缴费的灵活就业人员(个人),可按税务提供的微信、支付宝等缴费方式选择缴费档次进行自助缴费。

三、缴费比例(一)企业职工基本养老保险。

2022年贵州最新的社保缴费基数及最低标准有哪些规定贵州省社会保险缴费标准：在保底线之上及300%之间⼈员的缴费标准例如：贵阳市某企业职⼯刘某，⽉平均⼯资收⼊2500元，那么按规定，刘某去年的⽉平均⼯资在⽉岗平⼯资的40%⾄300%即1459.53元⾄10946.49之间，应按实际⼯资收⼊...想要了解更多关于贵州最新的社保缴费基数及最低标准有哪些规定的知识，跟着店铺⼩编⼀起看看吧。

贵州省社会保险缴费标准1、在保底线之上及300%之间⼈员的缴费标准例如：贵阳市某企业职⼯刘某，⽉平均⼯资收⼊2500元，那么按规定，刘某去年的⽉平均⼯资在⽉岗平⼯资的40%⾄300%即1459.53元⾄10946.49之间，应按实际⼯资收⼊作为缴费基数进⾏申报。

社保五险包括：养⽼、失业、医疗、⽣育、⼯伤五项。

按国家规定的缴费⽐例，共计要缴纳缴费基数的41.2%(⼯伤除外)，其中⽤⼈单位缴纳30.2%以上(包含养⽼保险20%、失业保险2%、医疗保险7.5%、⽣育保险0.7%、⼯伤保险)，参保者本⼈共计仅缴纳11%(养⽼保险8%、失业保险1%、医疗保险2%)。

计算下来，单位每⽉要为刘某缴纳社保755元，⽽刘某本⼈仅缴纳275元。

具体为：今年，刘某应缴纳养⽼保险⽐例为他本⼈⽉平均⼯资收⼊的28%，其中，单位应给刘某缴纳20%，即2500元×20%=500元，⽽刘某本⼈仅承担8%，即2500元×8%=200元;3%的失业保险，单位应给刘某缴纳2%，即2500元×2%=50元，刘某个⼈只承担1%，即2500元×1%=25元;9.5%的医疗保险，单位应给刘某缴纳7.5%，即2500元×7.5%=187.5元，刘某个⼈只承担2%，即2500元×2%=50元。

0.7%的⽣育险，单位全部承担2500元×0.7%=17.5元。

⼯伤险，费率根据劳动部门⾏业标准进⾏划分，费⽤由单位承担。

贵阳下月起调整社保缴费基数7月1日起，贵阳市将调整2022年度社会保险缴费基数。

城镇职工社会保险最低缴费基数1821.23元，较去年的1616.23元有所提高;最高缴费基数13659.25元。

贵阳市每年的社保缴费基数都会依据上一年度全省在岗职工年平均工资进行调整。

2022年度全省在岗职工年平均工资为54637元，月平均工资为4553.08元。

因此，参保职工月平均工资收入低于2022年全省在岗职工月平均工资40%的，以1821.23元作为社保缴费基数;超过2022年全省在岗职工月平均工资300%的，以13659.25元作为缴费基数。

贵阳市城镇职工基本医疗保险缴费基数单列，最低按2022年度全省在岗职工月平均工资的'80%(3642.47元)、最高按300%(13659.25元)进行保底、封顶。

基本养老保险新缴费基数从2022年1月起执行，参保单位职工1-6月养老保险缴费基数差额部分，将于7月进行一次性补收。

基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险新缴费基数从2022年7月起执行。

对于职工个人来说，养老保险的缴费比例为8%、医疗保险为2%、失业保险为0.5%，生育和工伤保险个人不需缴费。

照此计算，缴费基数调整后，职工个人社保每月最低需缴227.66元(1821.23×8%+3642.47×2%+1821.23×0.5%)。

敏捷就业人员(个人)的基本养老保险缴纳，可依据本人的经济承受技能，在1821.23元至13659.25元之间选择任一数额作为缴费基数，缴费比例为20%。

其基本医疗保险新缴费基数统一为上年度全省在岗职工月平均工资4553.08元，35岁以下人员缴费比例仍为3.4%，每月154.8元;35岁以上人员缴费比例仍为4.4%，每月200.34元。

敏捷就业人员(个人)于2022年7月19日前可到贵阳银行各网点申请调整缴费基数，并按新缴费基数标准一次性预存2022年1—7月的基本养老保险费和2022年7月的基本医疗保险费。

五险一金缴纳比例及方法2011-03-08 10:22:52所谓的“五险一金”，即是指：养老、保险、失业、工伤、生育五种保险和住房公积金（一金）。

其具体的缴纳比例如下：养老保险：单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8%;医疗保险：单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块）；失业保险：单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%;工伤保险：单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴;生育保险：单位每个月为你缴纳0.8%,你自己一分钱也不要缴;住房公积金：单位每个月为你缴纳8%,你自己缴纳8%以上，这么算下来，单位每个月为你缴纳的社保比例应该是21%+9%+2%+0.5%+0.8%+8%=41.3%；你自己每个月为你缴纳的社保比例应该是8%+2%+10块+1%+8%=19%+10块，暂时去掉你交的10块钱不谈，单位缴纳的比例和你缴纳的比例应该为413:190。

这就是说如果你每个月为自己的社保缴纳了190块钱,那么单位会往你的社保帐户上打进去413块钱,每个月你的社保帐户上增加的钱就应该是413+190=603块钱，所以说在你看不见的情况下,单位交的社保费用其实是你的2倍还多,所以你每个月交社保费的时候千万别心疼呀~你要知道单位比你交的多得多了呢,心疼的其实是单位。

话说回到那三险一金和五险一金,这里大家应该已经看出来了,其实江湖上所说的三险一金完全就等于五险一金,只是三险一金是从你个人交的保险(养老+医疗+失业+公积金)来说的,五险一金是从你单位交的保险(养老+医疗+失业+工伤+生育+公积金)来说的。

把三险一金说成五险一金其实只是说起来好听而已。

除了单位能为你交社保,其实没工作但有收入的人员或者有单位但单位不交社保的人员也可以自己交社保,不过个人只能缴纳养老保险+医疗保险,工伤呀生育呀失业呀公积金呀，你个人是交不起来的。

下面介绍下什么是社会保险缴纳基数：刚才大家已经知道了每个月单位缴纳的社保比例和你缴纳的比例差不多是413:190了,那么现在又出来一个问题:自己每个月交的社保费和这个比例有什么关系呢,社保费到底是怎么确定的呢?大家可能没注意过,各个省市每年都会在7月初发布一个“社会保险最低缴纳基数”,这个基数是根据上一年度职工的平均工资+福利+各种补贴等杂七杂八的费用经过统计和计算以后确定的,南京今年7月公布的最低基数是1189元,这是个什么意思呢,意思是说南京只要是正规为职工缴纳社保的单位,每个月为每个职工交的钱最少为1189×41.3%=491元,而职工每个月最少要交1189×19%+10=236元,这样你和单位每个月应该交的社保费就出来了。