职代会工作流程图

职工代表大会流程

职工代表大会是一种具有约束力的集体讨论和决策机制，是实现职工民主管理、维护职工权益的重要途径。下面将详细介绍一下职工代表大会的流程。

一、准备工作：

1.确定大会时间：一般在工作日，确保职工代表可以参会。

2.筹备会议场所：选择适合承载大会的场所，如会议室或多功能厅等。

3.准备会议材料：准备议程、代表名单、大会文件等。

4.通知代表：通过通知书、公告等形式将会议时间、地点和议程通知职工代表。

二、开幕：

1.主持人宣布会议开始并介绍会议目的和意义。

2.由提名委员会主持会议的主席选举，选举产生主席团成员。

三、表决选举：

1.选举秘书：由提名委员会提名并由大会表决选举产生。

2.选举主任委员会成员：根据提名委员会提供的候选名单，由代表投票选举产生。

四、代表发言：

1.代表按照提前提交的发言申请次序依次发言，发表关于企业发展、职工权益、劳动待遇等方面的意见、建议和要求。

2.其他代表对发言代表的观点提出补充意见或提出质疑。

3.主持人进行总结和梳理，在讨论结束后主持更正。

五、表决：

1.讨论结束后，各项议案由主席团按照程序依次提出表决。

2.主席团宣布议案表决结果，并做逐条说明、统计票数。

六、选举：

1.根据相关规定，职工代表大会可以选举企业内部人员或委派外部人员担任企业监事、董事等职务。

2.通过无记名投票表决产生候选人。

七、闭幕：

1.会议结束前，由主持人宣布会议得票结果、选举结果和决策结果。

2.主持人进行总结发言，总结讨论结果和选举决策。

3.主席团代表全体代表向企业领导和全体职工报告大会情况，分析存在的问题和解决方案。

4.主持人宣布会议正式闭幕。

以上是职工代表大会的基本流程，不同企业可能根据实际情况有所调整。职工代表大会的召开是一种重要的民主机制，通过代表讨论和表决决策，能够更好地维护职工权益、调整企业管理机制，促进企业的稳定发展。

工作会和职代会的会议议程可以根据具体情况进行安排，以下是一个示例议程：

工作会议议程：

1. 会议开幕

2. 致欢迎辞

3. 宣读会议议程

4. 工作报告和总结

5. 分组讨论会（针对不同部门或议题进行分组讨论）

6. 分组讨论汇报

7. 互动环节（提问与回答）

8. 会议闭幕

职代会议程：

1. 会议开幕

2. 致欢迎辞

3. 宣读会议议程

4. 职工代表选举（如有需要）

5. 职工提案审议（对职工代表提交的提案进行审议）

6. 互动环节（提问与回答）

7. 会议闭幕

以上议程仅供参考，具体议程可以根据实际需要进行调整。

××××单位职工代表大会(职工大会)

主 持 词

一、预备会议的主持词 各位代表(职工):

现在开会。

根据大会议程安排，现在举行××××单位职工代表大会(职工大会)预备会议。

本次大会应到代表(职工) 名。今天实际到会 名，因病、因事请假职工 名，符合法定人数，可以开会。

今天的会议分两段进行。 现在召开预备会议。 今天预备会议的议程有二项:

1、审议和通过本次大会主席团成员名单;

2、审议和通过本次大会议程。

现在进行第一项议程，审议和通过本次大会主席团成员名单。 经过大会筹备组研究，建议本次职工大会主席团成员由×××、×××、××等

位同志组成;各位代表(职工)对此有什么意见，请发表:(稍候)

没有意见，请举手通过。 同意的请举手，请放下。

不同意的请举手，(计算举手人数)，请放下。 弃权的请举手(计算举手人数)，请放下。 全体通过(或通过)。

现在进行第二项议程，审议和通过本次大会议程。

经过大会筹备组研究，建议本次大会的议程有 项:(宣读议程) 各位代表(职工)对此有什么意见，请发表:(稍候) 没有意见，请举手通过。 同意的请举手，请放下。 不同意的请举手，(计算举手人数)，请放下。 弃权的请举手(计算举手人数)，请放下。 全体通过(或通过)。

二、正式大会的主持词(由主席团执行主席主持) 各位代表(职工):

现在召开××××单位职工代表(职工)正式会议。

本次大会应到代表(职工) 名。今天实际到会 名，因病、因事请假 名，符合法定人数，可以开会。

大会的议程有 项，宣读会议议程(按预备会议通过的会议议程)。 现在进行第一项议程:

讨论和审议《企业改制方案》和《职工安置方案》。 请×××同志宣读两个方案。

请各位代表(职工)进行审议。(稍候)

现在进行第二项议程: 通过《投票表决办法》。

请×××同志宣读《×××单位职工代表大会(职工大会)投票表决办法》。

1 职代会主要工作程序

工会作为职代会的工作机构，应履行的职责：

1、提出职工代表选举方案，组织选举职工代表，公示职工代表名单；

2、提出职工代表团、组的设立方案，组织代表团、组选举团、组长；

3、提出职代会主席团组成方案，专门委员会、专门小组的设立方案；

4、征集、整理职工代表的提案；

5、提出职代会议题的建议；

6、宣传职代会制度，对职工代表进行培训；

7、推荐职工董事、职工监事和协商代表的候选人；

8、与企业行政就集体合同、工资协议、专项合同进行集体协商

9、在职代会召开15日前，将职代会的筹备情况、会议议题等以书面形式报上级党政工及相关部门联合审批。有关部门审批后，工会对程序部分进行审查，同意后方可召开职代会。

10、在职代会召开10日前，以书面形式向全体职工公布大会的议题。黑垦文［2005］24号总局文件规定出台的方案15天前交职工讨论。 2 职工代表大会预备会议的主要程序：

职工代表大会的预备会议由工会主持召开，全体职工代表参加，选出主席团后，即由大会主席团主持会议。其主要程序是：

1、 选举大会主席团。

2、 由工会主席汇报本届（次）职工代表大会的筹备情况，提出大会议题和议程的建议。

3、 通过代表资格审查委员会（小组）做的代表资格审查情况的报告。

4、 通过职工代表大会的议题和议程。

5、 决定大会其他有关事项。

职工代表大会正式会议的主要程序：

职工代表大会的主要程序一般包括：

1、大会执行主席核实出席大会的职工代表人数。到会职工代表超过代表总数的三分之二，即可宣布开会。

2、由企业领导做工作报告。

3、由企业行政有关负责人做专题议案的报告。凡应提交职工代表大会审查或审议的方案，均应由行政有关负责人向大会报告，说明制定的依据、目的和具体实施办法，也可针对职工代表对议案的意见，做出说明。（集体合同、工资协议、女职工专项合同） 3 4、由工会主席及职工代表大会专门小组负责人、行政领导就上次职工代表大会决议落实情况、职工代表提案处理情况、集体合同履行情况、厂务公开情况等向大会做出报告。