筹备职工代表大会工作流程梳理(流程图)6.5

职代会召开基本程序及流程图
一、会期：职代会每届三年，职工代表任期三年。

每半年召开一次职代会，每次大会必须有三分之二以上的职工代表出度。

二、会前筹备：
l、起草请示报告：
内容：会议召开的任务、时间、地点、代表名额，主席团成员人选和大会的主要议程。

征得行政同意后，报同级党组织批准，同时报上级工会备案；
2、成立大会筹备组；
3、提出大会方案：
内容：会议议程、会期、组织机构、会场布置、活动安排、经费预算；
4、起草报告；
5、征集提案；
6、选举代表；
7、审查代表资格和征集大会提案；
8、确定会议议程；
欧阳美创编2021.01.01 欧阳美创编
2021.01.01
9、印发工作报告(草稿)，组织广大职工讨论。

收集意见，并带到职代会上讨论反映；
10、召开预备会议。

三、召开职代会：
1、致开幕词；
2、听取行政负责人的工作报告；
3、依照职代会的职权审议或审查提交大会的各项提案；
4、评议行政领导人；
5、审批集体合同；
6、讨论通过大会决议；
7、致闭幕词。

职代会运行流程图
（一）建立职代会
欧阳美创编 2021.01.01 欧阳美创编
2021.01.01。

职代会召开基本程序及流程图
一、会期：职代会每届三年，职工代表任期三年。

每半年召开一次职代会，每次大会必须有三分之二以上的职工代表出度
二、会前筹备：l、起草请示报告：内容：会议召开的任务、时间、地点、代表名额，主席团成员人选和大会的主要议程。

征得行政同意后，报同级党组织批准，同时报上级工会备案
2、成立大会筹备组
3、提出大会方案：内容：会议议程、会期、组织机构、会场布置、活动安排、经费预算
4、起草报告
5、征集提案
6、选举代表
7、审查代表资格和征集大会提案
8、确定会议议程
9、印发工作报告(草稿)，组织广大职工讨论。

收集意见，并带到职代会上
讨论反映
10、召开预备会议
三、召开职代会
1、致开幕词
2、听取行政负责人的工作报告
3、依照职代会的职权审议或审查提交大会的各项提案
4、评议行政领导人
5、审批集体合同
6、讨论通过大会决议
7、致闭幕词。

职代会运行流程图（一）建立职代会
(二) 会前准备
（三）会前审议。

职代会召开基本程序及流程图职代会是指企业或组织内部定期召开的代表大会，目的是为了加强组织内部的民主管理，促进干部与职工之间的密切联系和沟通。

在职代会上，代表们有权利和义务提出意见和建议，参与决策，监督工作的开展。

本文将介绍职代会召开的基本程序和流程图。

一、职代会召开的基本程序1. 准备工作在召开职代会之前，需要进行充分的准备工作。

具体包括确定召开时间和地点、组织代表选举、制定会议议程、准备会议资料等。

同时，还要通知代表们准备好会议期间需要讨论和决策的问题，确保会议的顺利进行。

2. 开幕式职代会的开幕式是会议的首要环节，也是代表们展示团结和声援的重要阶段。

一般由会议主席团成员主持开幕式，进行会议宣布、国歌奏唱和代表代表团发言等环节。

3. 议程讨论会议主席团宣布会议议程后，代表们开始按照议程逐个讨论相关议题。

主席团成员或提案人先作发言，代表们可以提出问题、意见、建议等，进行深入探讨。

针对每个议题，主席团会收集代表们的意见并予以整理。

4. 表决与决议通过根据议程，主席团将各个议题进行投票表决。

代表们可以通过举手、投票卡等方式表达自己的意见。

针对具有争议的议题，可以进行辩论和讨论，最终依照多数意见进行表决。

决议通过后，需要及时公布并向有关部门和团体报告。

5. 当选干部的提名和选举职代会还要进行当选干部的提名和选举。

一般由代表们提出候选人名单，并由代表们进行秘密投票选举。

选举产生的干部将组成新的领导班子，负责新一届的工作。

6. 闭幕式职代会的闭幕式是会议的最后一个环节，主要用于宣布会议取得的成果和决议的内容。

同时也是表彰和致谢优秀代表和组织者的重要环节。

闭幕式通常由主席团成员主持，与会代表共同唱国歌表示庄重祝福。

以上是职代会召开的基本程序，下面是职代会的流程图。

二、职代会召开的流程图开始->准备工作（确定召开时间和地点、组织代表选举、制定会议议程、准备会议资料）->开幕式（会议宣布、国歌奏唱、代表代表团发言）->议程讨论（议题逐个讨论、发言、提问、深入探讨）->表决与决议通过（各个议题投票表决、辩论讨论、多数意见表决通过）->当选干部的提名和选举（代表提名、秘密投票选举）->闭幕式（宣布会议成果、决议内容、表彰、致谢）->结束以上就是职代会召开的基本程序和流程图。

企业职代会召开基本程序及流程图一、会期：职代会每届三年，职工代表任期三年。

每半年召开一次职代会，每次大会必须有三分之二以上的职工代表出度。

二、会前筹备：l、起草请示报告：内容：会议召开的任务、时间、地点、代表名额，主席团成员人选和大会的主要议程。

征得行政同意后，报同级党组织批准，同时报上级工会备案；2 、成立大会筹备组；3 、提出大会方案：内容：会议议程、会期、组织机构、会场布置、活动安排、经费预算；4 、起草报告；5 、征集提案；6 、选举代表；7 、审查代表资格和征集大会提案；8 、确定会议议程；9 、印发工作报告( 草稿) ，组织广大职工讨论。

收集意见，并带到职代会上讨论反映；10 、召开预备会议。

三、召开职代会：1 、致开幕词；2 、听取行政负责人的工作报告；3 、依照职代会的职权审议或审查提交大会的各项提案；4 、评议行政领导人；5 、审批集体合同；6 、讨论通过大会决议；7 、致闭幕词。

代表资格审查委员制订职工代表选举办法选举确定职工代表比例：确定职工代表构成：确定选区分配名额推荐候直接选举差额比率20%确认代表资格政治权利民主程序组成代表团(组)以支部设置为单位成立常设专门机构安全生产生活福利平等协商企务公开劳动提案工作劳动民主评议干部等专( 二)会前准备协商确定召开职代会会报告上届提案落实情行政、工会协商确定行政、工会或1/3 以上代表确定职代会议题、议案企业发展的重大决策职工关心的重要成立提案工作委员会发放提案征集表收集审理提出日程安排和会议议程布置大会文稿起草任务落实责任保证质量向上一级工会报告提前7 天筹备情况（主要议程、日程安职代会运行流程图（一）建立职代会（三）会前审议3召开团（组）长联席会议提前7 天通报准备情况确定会议日程和议程职工代表审议文稿向选区职工征集意见代表团（组）审议文稿、职工代表反映职工意见代表团（组）整理提案集体审议重要议案政、工领导，团组长，议案起草负责人会议，研究修改团（组）长汇报议案审议情况团（组）长汇报文稿修改其体安排大会的有关事项4。

职代会召开基本程序及流程图
一、会期：职代会每届三年，职工代表任期三年。

每半年召开一次职代会，每次大会必须有三分之二以上的职工代表出度。

二、会前筹备：
l、起草请示报告：
内容：会议召开的任务、时间、地点、代表名额，主席团成员人选和大会的主要议程。

征得行政同意后，报同级党组织批准，同时报上级工会备案；
2、成立大会筹备组；
3、提出大会方案：
内容：会议议程、会期、组织机构、会场布置、活动安排、经费预算；
4、起草报告；
5、征集提案；
6、选举代表；
7、审查代表资格和征集大会提案；
8、确定会议议程；
9、印发工作报告(草稿)，组织广大职工讨论。

收集意见，并带到职代会上讨论反映；
10、召开预备会议。

三、召开职代会：
1、致开幕词；
2、听取行政负责人的工作报告；
3、依照职代会的职权审议或审查提交大会的各项提案；
4、评议行政领导人；
5、审批集体合同；
6、讨论通过大会决议；
7、致闭幕词。

职代会运行流程图（一）建立职代会
(二) 会前准备
（三）会前审议。

制订职工代表选举办法确定职工比例、构成
实施选举直接选举，差额20%
确认代表填写《职工代表资格审查表》组成代表团
征求职工意见至少提前7天
收集、整理提案
选举主席团成员 5-7人，职工不低于50%
推荐职代会执行主席一般由工会主席或副主席担任，主持会议
召开预备会通过筹备工作报告
通过职代会议题和会议议程
职代会会议
例行换届
执行主席核对人数，致开幕词执行主席核对人数，致开幕词
厂长（经理）作工作报告厂长（经理）作工作报告
工会主席作工会工作报告大会选举工会委员会、经审委员会、女职工委员会经审委主任作经审工作报告召开第X届一次会议，选举、表决主席、副主席、经审委主任、女职委主任提案工作委员会将整理后的提交大会讨论提案工作委员会将整理后的提交大会讨论
分组审议有关工作报告和议案分组审议有关工作报告和议案
根据职工代表意见补充、修改，形成职代会决议草案根据职工代表意见补充、修改，形成职代会决议草案
表决通过决议草案，形成职代会正式决议表决通过决议草案，形成职代会正式决议致闭幕词致闭幕词。

一、会前准备：v1.0可编写可改正行政、工会磋商确立向大磋商确立召开职代会员工关怀的重要问题会确立职代会议题、议案报告上建立提案工作委员会届提提出日程安排和会议议程建立会议筹办组，就会议所波及事项进行分工安排，组长由工会主席担当，二、会前审议：召开团（组）长联席会议由代表提早予以审议按代表团（组）集中议论审议、草拟书面大会报告议论改正领导、团组长、草拟负责人会发放提案搜集表采集审理提案部署大会文稿草拟任务落实责任保证质量召开筹办会议，确立各自分工、填制责任落实安排表，依据会议日程安排分工合作，力争过程零提早 7天通告准备状况确立会议日程和议程向选区员工搜集建议员工代表采集并反应员工建议集体审议重要议案按代表团（组）议论改正、反确立大会报告，并安排大会三、大会召开召开预备会议1、听取筹办状况报告2、表决经过职代会各项议题3、报告员工代表资格审察及调整状况召开主席团会议（不设主席团的由1、表决经过大会日程和议程1、统计应到、实到与会代表人数、宣告开幕2、行政向职代会作工作报告3、有关负责人作各专题议案的报告4、上一次会议定策履行状况的报告召开全领会议5、就休会时期提交联席会议进行审议经过的议案进行确认6、集体合同草案草拟说明并审议7、分组议论各项议案草案8、对行政工作报告进行质询，就决策草案发布建议9、对决策草案进行审议表决（如采纳无记名投票，以前须表决经过计、监票工作人员名单）10、选举员工董、监事，经过特意小组人选11、工会与行政签署集体合同形成决议对表决经过的各项议案进行贯彻履行四、会后落实贯彻大会决策落实大会提案、决策完美落实提案、决策举措（运用提案交办会议、职工会采集落真相况，提交落实反应状况报告五、会后总结评论自我评论和组织评论相结合，就会议筹办、组织召开、落真相况进行总结评员工代表向选区员工就自己履职状况、大会决策、会议主要精神进行报告、宣传、●分门别类由有关部门予以落实●提案办理进度追踪●反应提案人提案办理状况向下一次职代会报告会议资料合订、归档。

职代会全部流程图职工代表大会目录1、职代会筹备报告2、职工代表、监票人3、职工代表资格审查报告4、集体合同说明5、职代会决议6、职代会议程7、职代会流程8、职代会正式会议主持词9、职代会表决票主持词10、职代会报告某某股份第届次职工代表大会筹备情况的报告某某股份第届次职工代表大会筹备情况的报告各位代表、同志们：为了维护某某股份职工的合法权益，充分调动职工的积极性和能动性，促进企业持续、健康发展，构建和谐劳动关系，根据《中华人民国工会法》和市总工会下发的《关于建立职工代表大会制度的指导意见》的相关规定，结合本公司的实际情况。

今天某某股份第届次职工代表大会隆重召开。

我受筹备小组的委托，向大会报告某某股份第届次职工代表大会筹备工作的情况。

一、成立了某某股份职代会筹备工作小组。

筹备小组成员由公司各部门负责人和工会负责人组成。

二、对某某股份基本情况进行了调研。

据有关统计数据显示，公司总人数为215人。

女职工133人，占职工总人数的62%，男职工82人，占职工总人数的38%。

三、根据公司的实际情况，我们确定了职代会的议题。

在职代会正式会议上，审议通过某某股份工资专项集体合同（草案）、某某股份女职工劳动权益保护专项集体合同（草案）和某某股份安全卫生保护专项集体合同（草案）。

四、选举了职工代表。

根据职代会制度的规定，结合某某股份的实际情况，通过选举，产生职工代表30人。

他们分别来自各部门一线职工代表为22名，占73.3%；中层及以上管理人员8名，占26.7%；五、确定大会的主要日程、《某某股份工资专项集体合同（草案）》、《某某股份女职工劳动权益保护专项集体合同（草案）》、《某某股份安全卫生保护专项集体合同（草案）》《某某股份第届次职工代表大会职工代表资格审查报告》等会议材料，提出了协商代表、监票人建议等。

以上是本届职工代表大会筹备工作情况的简要报告，我谨以筹备小组的名义预祝大会圆满成功。

某某股份第届次职工代表大会筹备小组2018年5月8日某某股份第届次职工代表大会职工代表、总监票人、监票人建议（草案）某某股份第届次职工代表大会代表资格审查报告某某股份第届次职工代表大会代表资格审查报告（草案）（2018年5月8日某某股份第届次职工代表大会预备会议通过）某某股份第届次职工代表大会代表资格审查小组，对出席某某股份第届次职工代表大会的代表进行了资格审查。

职工代表大会目录1、职代会筹备报告2、职工代表、监票人3、职工代表资格审查报告4、集体合同说明5、职代会决议6、职代会议程7、职代会流程8、职代会正式会议主持词9、职代会表决票主持词10、职代会报告某某股份第届次职工代表大会筹备情况的报告某某股份第届次职工代表大会筹备情况的报告各位代表、同志们：为了维护某某股份职工的合法权益，充分调动职工的积极性和能动性，促进企业持续、健康发展，构建和谐劳动关系，根据《中华人民国工会法》和市总工会下发的《关于建立职工代表大会制度的指导意见》的相关规定，结合本公司的实际情况。

今天某某股份第届次职工代表大会隆重召开。

我受筹备小组的委托，向大会报告某某股份第届次职工代表大会筹备工作的情况。

一、成立了某某股份职代会筹备工作小组。

筹备小组成员由公司各部门负责人和工会负责人组成。

二、对某某股份基本情况进行了调研。

据有关统计数据显示，公司总人数为215人。

女职工133人，占职工总人数的62%，男职工82人，占职工总人数的38%。

三、根据公司的实际情况，我们确定了职代会的议题。

在职代会正式会议上，审议通过某某股份工资专项集体合同（草案）、某某股份女职工劳动权益保护专项集体合同（草案）和某某股份安全卫生保护专项集体合同（草案）。

四、选举了职工代表。

根据职代会制度的规定，结合某某股份的实际情况，通过选举，产生职工代表30人。

他们分别来自各部门一线职工代表为22名，占73.3%；中层及以上管理人员8名，占26.7%；五、确定大会的主要日程、《某某股份工资专项集体合同（草案）》、《某某股份女职工劳动权益保护专项集体合同（草案）》、《某某股份安全卫生保护专项集体合同（草案）》《某某股份第届次职工代表大会职工代表资格审查报告》等会议材料，提出了协商代表、监票人建议等。

以上是本届职工代表大会筹备工作情况的简要报告，我谨以筹备小组的名义预祝大会圆满成功。

某某股份第届次职工代表大会筹备小组2018年5月8日某某股份第届次职工代表大会职工代表、总监票人、监票人建议（草案）某某股份第届次职工代表大会代表资格审查报告某某股份第届次职工代表大会代表资格审查报告（草案）（2018年5月8日某某股份第届次职工代表大会预备会议通过）某某股份第届次职工代表大会代表资格审查小组，对出席某某股份第届次职工代表大会的代表进行了资格审查。

企业职代会召开基本程序及流程图一、会期：职代会每届三年，职工代表任期三年。

每半年召开一次职代会，每次大会必须有三分之二以上的职工代表出度。

二、会前筹备：l、起草请示报告：内容：会议召开的任务、时间、地点、代表名额，主席团成员人选和大会的主要议程。

征得行政同意后，报同级党组织批准，同时报上级工会备案；2 、成立大会筹备组；3 、提出大会方案：内容：会议议程、会期、组织机构、会场布置、活动安排、经费预算；4 、起草报告；5 、征集提案；6 、选举代表；7 、审查代表资格和征集大会提案；8 、确定会议议程；9 、印发工作报告( 草稿) ，组织广大职工讨论。

收集意见，并带到职代会上讨论反映；10 、召开预备会议。

三、召开职代会：1 、致开幕词；2 、听取行政负责人的工作报告；3 、依照职代会的职权审议或审查提交大会的各项提案；4 、评议行政领导人；5 、审批集体合同；6 、讨论通过大会决议；7 、致闭幕词。

代表资格审查委员制订职工代表选举办法选举确定职工代表比例：确定职工代表构成：确定选区分配名额推荐候直接选举差额比率20%确认代表资格政治权利民主程序组成代表团(组)以支部设置为单位成立常设专门机构安全生产生活福利平等协商企务公开劳动提案工作劳动民主评议干部等专( 二)会前准备协商确定召开职代会会报告上届提案落实情行政、工会协商确定行政、工会或1/3 以上代表确定职代会议题、议案企业发展的重大决策职工关心的重要成立提案工作委员会发放提案征集表收集审理提出日程安排和会议议程布置大会文稿起草任务落实责任保证质量向上一级工会报告提前7 天筹备情况（主要议程、日程安职代会运行流程图（一）建立职代会（三）会前审议3召开团（组）长联席会议提前7 天通报准备情况确定会议日程和议程职工代表审议文稿向选区职工征集意见代表团（组）审议文稿、职工代表反映职工意见代表团（组）整理提案集体审议重要议案政、工领导，团组长，议案起草负责人会议，研究修改团（组）长汇报议案审议情况团（组）长汇报文稿修改其体安排大会的有关事项45。