教职工代表大会工作流程图

职代会召开基本程序及流程图
欧阳引擎（2021.01.01）
一、会期：职代会每届三年，职工代表任期三年。

每半年召开一次职代会，每次大会必须有三分之二以上的职工代表出度。

二、会前筹备：
l、起草请示报告：
内容：会议召开的任务、时间、地点、代表名额，主席团成员人选和大会的主要议程。

征得行政同意后，报同级党组织批准，同时报上级工会备案；
2、成立大会筹备组；
3、提出大会方案：
内容：会议议程、会期、组织机构、会场布置、活动安排、经费预算；
4、起草报告；
5、征集提案；
6、选举代表；
7、审查代表资格和征集大会提案；
8、确定会议议程；
9、印发工作报告(草稿)，组织广大职工讨论。

收集意见，并带到职代会上讨论反映；
欧阳引擎创编 2021.01.01
10、召开预备会议。

三、召开职代会：
1、致开幕词；
2、听取行政负责人的工作报告；
3、依照职代会的职权审议或审查提交大会的各项提案；
4、评议行政领导人；
5、审批集体合同；
6、讨论通过大会决议；
7、致闭幕词。

职代会运行流程图
（一）建立职代会
欧阳引擎创编 2021.01.01。

职代会召开基本程序及流程图职代会是指企业或组织内部定期召开的代表大会，目的是为了加强组织内部的民主管理，促进干部与职工之间的密切联系和沟通。

在职代会上，代表们有权利和义务提出意见和建议，参与决策，监督工作的开展。

本文将介绍职代会召开的基本程序和流程图。

一、职代会召开的基本程序1. 准备工作在召开职代会之前，需要进行充分的准备工作。

具体包括确定召开时间和地点、组织代表选举、制定会议议程、准备会议资料等。

同时，还要通知代表们准备好会议期间需要讨论和决策的问题，确保会议的顺利进行。

2. 开幕式职代会的开幕式是会议的首要环节，也是代表们展示团结和声援的重要阶段。

一般由会议主席团成员主持开幕式，进行会议宣布、国歌奏唱和代表代表团发言等环节。

3. 议程讨论会议主席团宣布会议议程后，代表们开始按照议程逐个讨论相关议题。

主席团成员或提案人先作发言，代表们可以提出问题、意见、建议等，进行深入探讨。

针对每个议题，主席团会收集代表们的意见并予以整理。

4. 表决与决议通过根据议程，主席团将各个议题进行投票表决。

代表们可以通过举手、投票卡等方式表达自己的意见。

针对具有争议的议题，可以进行辩论和讨论，最终依照多数意见进行表决。

决议通过后，需要及时公布并向有关部门和团体报告。

5. 当选干部的提名和选举职代会还要进行当选干部的提名和选举。

一般由代表们提出候选人名单，并由代表们进行秘密投票选举。

选举产生的干部将组成新的领导班子，负责新一届的工作。

6. 闭幕式职代会的闭幕式是会议的最后一个环节，主要用于宣布会议取得的成果和决议的内容。

同时也是表彰和致谢优秀代表和组织者的重要环节。

闭幕式通常由主席团成员主持，与会代表共同唱国歌表示庄重祝福。

以上是职代会召开的基本程序，下面是职代会的流程图。

二、职代会召开的流程图开始->准备工作（确定召开时间和地点、组织代表选举、制定会议议程、准备会议资料）->开幕式（会议宣布、国歌奏唱、代表代表团发言）->议程讨论（议题逐个讨论、发言、提问、深入探讨）->表决与决议通过（各个议题投票表决、辩论讨论、多数意见表决通过）->当选干部的提名和选举（代表提名、秘密投票选举）->闭幕式（宣布会议成果、决议内容、表彰、致谢）->结束以上就是职代会召开的基本程序和流程图。

职代会召开基本程序及流程图职代会召开基本程序及流程图一、会期：职代会每届三年，职工代表任期三年。

每半年召开一次职代会，每次大会必须有三分之二以上的职工代表出度。

二、会前筹备：l、起草请示报告：内容：会议召开的任务、时间、地点、代表名额，主席团成员人选和大会的主要议程。

征得行政同意后，报同级党组织批准，同时报上级工会备案；2、成立大会筹备组；3、提出大会方案：内容：会议议程、会期、组织机构、会场布置、活动安排、经费预算；4、起草报告；5、征集提案；6、选举代表；7、审查代表资格和征集大会提案；8、确定会议议程；9、印发工作报告(草稿)，组织广大职工讨论。

收集意见，并带到职代会上讨论反映；10、召开预备会议。

三、召开职代会：1、致开幕词；2、听取行政负责人的工作报告；3、依照职代会的职权审议或审查提交大会的各项提案；4、评议行政领导人；5、审批集体合同；6、讨论通过大会决议；7、致闭幕词。

职代会运行流程图（一）建立职代会(二) 会前准备组成代表资格制订职工代表选举办确定职工代表比例：确定职工代表构成：实施选举直接选举差额比率20%确认代表资格政治权利民主程序组成代表团(组) 以支部设置为单位成立常设专门机构安全生产企务公开提案工作（三）会前审议召开团（组）长联席提前7天通报准备情况职工代表审议文稿向选区职工征集意见代表团（组）审议文稿、职工代表反映职工意见集体审议重要议案政、工领导，团组长，议团（组）长汇报议案审议协商确定召开职代行政、工会协商确定确定职代会议题、企业发展的重大决策成立提案工作委员发放提案征集表收集审理提案提出日程安排和会议向上一级工会报告布置大会文稿起草任务提前7天向大会报告上届其体安排大会的有关事。

工会、教代会工作流程图及实施要点
工会、教代会工作流程图及实施要点
教职工代表产生流程图
幼儿园工作流程图
—管理中的”小规矩”
代表提案流程图
提案应围绕学校发展、管理、教学科研、规章制度、绩效工资、职工队伍建设等方面提出议案。

提案应当一事一案,一人提出,一般须有两人以上复议。

教代会召开前一个月左右,工会发出提案通知。

要注重合格提案的落实,不能落实活不能及时落实的一定要做好答复工作。

教职工代表大会筹备流程图
在党支部领导下,成立由党政工各部门人员构成的筹备委员会,负责具体筹备工作。

需提交大会讨论、审议、经过的文件至少于。

一、会前准备：v1.0可编辑可修改行政、工会协商确定向大协商确定召开职代会职工关心的重要问题会确定职代会议题、议案报告上成立提案工作委员会届提提出日程安排和会议议程成立会议筹备组，就会议所涉及事项进行分工安排，组长由工会主席担任，二、会前审议：召开团（组）长联席会议由代表提前予以审议按代表团（组）集中讨论审议、起草书面大会报告讨论修改领导、团组长、起草负责人会发放提案征集表收集审理提案布置大会文稿起草任务落实责任保证质量召开筹备会议，确定各自分工、填制责任落实安排表，按照会议日程安排分工合作，力求过程零提前 7天通报准备情况确定会议日程和议程向选区职工征集意见职工代表收集并反馈职工意见集体审议重要议案按代表团（组）讨论修改、反确定大会报告，并安排大会三、大会召开召开预备会议1、听取筹备情况报告2、表决通过职代会各项议题3、报告职工代表资格审查及调整情况召开主席团会议（不设主席团的由1、表决通过大会日程和议程1、统计应到、实到与会代表人数、宣布开幕2、行政向职代会作工作报告3、有关负责人作各专题议案的报告4、上次会议决议执行情况的报告召开全体会议5、就闭会期间提交联席会议进行审议通过的议案进行确认6、集体合同草案起草说明并审议7、分组讨论各项议案草案8、对行政工作报告进行质询，就决议草案发表意见9、对决议草案进行审议表决（如采用无记名投票，之前须表决通过计、监票工作人员名单）10、选举职工董、监事，通过专门小组人选11、工会与行政签订集体合同形成决议对表决通过的各项议案进行贯彻执行四、会后落实贯彻大会决议落实大会提案、决议完善落实提案、决议措施（运用提案交办会议、职工会收集落实情况，提交落实反馈情况报告五、会后总结评价自我评价和组织评价相结合，就会议筹备、组织召开、落实情况进行总结评职工代表向选区职工就自身履职情况、大会决议、会议主要精神进行汇报、宣传、●分门别类由相关部门予以落实●提案处理进程跟踪●反馈提案人提案处理情况向下一次职代会报告会议资料合订、归档。

召开教职工代表大会基本程序教职工代表大会（以下简称教代会）是学校管理体制的重要组成部分，是教职工参与学校民主管理的基本形式。

教代会必须接受学校党组织的领导，支持校长依法行使职权。

教代会每三年为一届，每学年至少召开一次。

召开教职工代表大会一般按下列基本程序进行：一、大会的筹备1、成立筹备领导小组（届中召开教代会的筹备工作由工会负责）。

在学校党组织领导下成立筹备领导小组开展工作。

筹备领导小组由学校党组织负责人任组长，工会主席任副组长，组员包括党政工有关人员和教师代表。

筹备领导小组根据需要设立秘书、代表资格审查、提案、会务等若干个工作小组。

2、提出召开教代会的工作方案。

工作方案内容包括：教代会代表的产生办法及列席代表、特邀代表的名额分配；大会主席团成员名单；大会日程、议程；校务公开、民主评议干部方案等。

3、代表的产生。

根据实际，以年级（或科组）、部门设选区，并分配名额。

代表名额一般占教职工数的30%左右，其中教师代表一般应占代表总数的60%，中层以上领导干部一般不超过代表总数的20%，女教职工和青年教职工应占适当比例。

各选区通过酝酿提出代表候选人名单，由教职工直接采取无记名方式投票选举，票数超过选区教职工半数才能当选。

学校党政工主要负责人一般应选为代表，但必须履行民主程序，到有关选区参加选举，不能设“当然代表”。

届中教代会代表缺额的要进行补选。

各选区将选举结果报学校工会后，由代表资格审查小组进行代表资格审查，确定后张榜公布。

代表产生后要对代表进行培训。

4、确定教代会中心议题。

教代会召开一个月前，在广泛征求意见的基础上，召开学校党政工联席会议，提出教代会中心议题的建议。

5、提案的征集。

教代会召开一个月前，校工会或提案小组发出征集提案的通知，并将提案表印发给教代会的代表。

提案小组收到提案后，应及时登记、分类、整理，并对提案进行审理、立案。

6、印发有关资料征求意见。

需提交大会讨论、审议、通过或决定的文件，在正式会议前卜天印发给代表，广泛征求意见7、确定大会主席团候选人名单。

召开教职工代表大会基本程序教职工代表大会（以下简称教代会）是学校管理体制的重要组成部分，是教职工参与学校民主管理的基本形式。

教代会必须接受学校党组织的领导，支持校长依法行使职权。

教代会每三年为一届，每学年至少召开一次。

召开教职工代表大会一般按下列基本程序进行：一、大会的筹备1、成立筹备领导小组（届中召开教代会的筹备工作由工会负责）。

在学校党组织领导下成立筹备领导小组开展工作。

筹备领导小组由学校党组织负责人任组长，工会主席任副组长，组员包括党政工有关人员和教师代表。

筹备领导小组根据需要设立秘书、代表资格审查、提案、会务等若干个工作小组。

2、提出召开教代会的工作方案。

工作方案内容包括：教代会代表的产生办法及列席代表、特邀代表的名额分配；大会主席团成员名单；大会日程、议程；校务公开、民主评议干部方案等。

3、代表的产生。

根据实际，以年级（或科组）、部门设选区，并分配名额。

代表名额一般占教职工数的30%左右，其中教师代表一般应占代表总数的60%，中层以上领导干部一般不超过代表总数的20%，女教职工和青年教职工应占适当比例。

各选区通过酝酿提出代表候选人名单，由教职工直接采取无记名方式投票选举，票数超过选区教职工半数才能当选。

学校党政工主要负责人一般应选为代表，但必须履行民主程序，到有关选区参加选举，不能设“当然代表”。

届中教代会代表缺额的要进行补选。

各选区将选举结果报学校工会后，由代表资格审查小组进行代表资格审查，确定后张榜公布。

代表产生后要对代表进行培训。

4、确定教代会中心议题。

教代会召开一个月前，在广泛征求意见的基础上，召开学校党政工联席会议，提出教代会中心议题的建议。

5、提案的征集。

教代会召开一个月前，校工会或提案小组发出征集提案的通知，并将提案表印发给教代会的代表。

提案小组收到提案后，应及时登记、分类、整理，并对提案进行审理、立案。

6、印发有关资料征求意见。

需提交大会讨论、审议、通过或决定的文件，在正式会议前十天印发给代表，广泛征求意见。

滁州学院工会工作流程图滁州学院工会工作流程图1——工会委员会换届工作流程图滁州学院工会工作流程图2——工会会员代表大会选举工作流程图滁州学院工会工作流程图3——召开教职工代表大会工作流程图滁州学院工会工作流程图4——校工会委员会会议议事流程图滁州学院工会工作流程图5——校教代会执委会会议议事流程图滁州学院工会工作流程图6——工会新会员入会流程图滁州学院工会工作流程图7——工会先进集体和个人评选工作流程图滁州学院工会工作流程图8——工会经费报销审批流程图滁州学院工会工作流程图9——工会慰问教职工流程图滁州学院工会工作流程图10——教职工意外伤害保险流程图滁州学院工会工作流程图11——文体协会工作流程图滁州学院计划生育工作流程图12——计生工作流程图1滁州学院工会工作流程图1：滁州学院工会委员会换届工作流程图2滁州学院工会工作流程图2滁州学院工会会员代表大会选举工作流程图滁州学院工会工作流程图3滁州学院召开教职工代表大会工作流程图滁州学院工会工作流程图4滁州学院工会委员会会议议事流程图滁州学院工会工作流程图5滁州学院教代会执委会会议议事流程图滁州学院工会工作流程图6滁州学院工会新会员入会流程图滁州学院工会工作流程图7滁州学院工会先进集体和个人评选工作流程图滁州学院工会工作流程图8滁州学院工会经费报销审批流程图工会工作流程图9院工会慰问教职工流程滁州学院工会工作流程图10滁州学院教职工意外伤害报险工作流程图滁州学院工会工作流程图11滁州学院工会文体协会工作流程图滁州学院计划生育工作流程图12滁州学院计划生育工作流程图11。

工会、教代会工作流程图及实施要点教职工代表产生流程图幼儿园工作流程图—管理中的“小规矩”代表提案流程图提案应围绕学校发展、管理、教学科研、规章制度、绩效工资、职工队伍建设等方面提出议案。

提案应当一事一案，一人提出，一般须有两人以上复议。

教代会召开前一个月左右，工会发出提案通知。

要注重合格提案的落实，不能落实活不能及时落实的一定要做好答复工作。

教职工代表大会筹备流程图在党支部领导下，成立由党政工各部门人员构成的筹备委员会，负责具体筹备工作。

需提交大会讨论、审议、通过的文件至少于会前10天发给职工代表，在广泛征求意见的基础上进行完善。

幼儿园工作流程图—管理中的“小规矩”教职工代表大会预备会议流程图教职工代表大会预备会议由工会主持，全体正式代表参加。

预备会议表决一般采取举手方式。

教职工代表大会会议流程图与会代表超过代表总数三分之二，方可宣布开会。

园长每年至少做一次工作报告。

各项议案在充分讨论，意见基本一致的基础上方能提交大会进行表决，表决需经到会教职工正式代表过半数同意方为有效。

对未获教代会通过，而又确需实施的议案，可以在广泛征求意见修改后进行复议，也可以提交下次教代会再议。

常态教代会流程图根据工作需要适时召开教代会，对教代会职权范围内的问题进行讨论、审议，并作出相应的决议或决定。

如评优评先、大额经费使用等。

表决须经应到会教职工正式代表过半数同意方为有效。

行政是教代会决议、决定的主要执行者，工会是决议、决定执行情况的检查督促者。

工会换届选举流程图本届工会组织成立换届筹备小组，由全体工会会员推选会员代表，产生委员会候选人。

新当选工会主席报上一级工会批复。

不是连任的工会主席到所在区县总工会换发证书。

全体会员集体外出活动流程活动前争得幼儿园党政主要领导同意，并向教育工会上报申请批表，待教育工会审批后方可开展活动。

要详细了解掌握活动地情况，以便周密安排，确保活动安全、有序、达到预期效果。

组织文体活动流程图组织活动要有一定意义，活动采取集中与自愿结合方式，创造宽松活动氛围。

职代会全部流程图职工代表大会目录1、职代会筹备报告2、职工代表、监票人3、职工代表资格审查报告4、集体合同说明5、职代会决议6、职代会议程7、职代会流程8、职代会正式会议主持词9、职代会表决票主持词10、职代会报告某某股份第届次职工代表大会筹备情况的报告某某股份第届次职工代表大会筹备情况的报告各位代表、同志们：为了维护某某股份职工的合法权益，充分调动职工的积极性和能动性，促进企业持续、健康发展，构建和谐劳动关系，根据《中华人民国工会法》和市总工会下发的《关于建立职工代表大会制度的指导意见》的相关规定，结合本公司的实际情况。

今天某某股份第届次职工代表大会隆重召开。

我受筹备小组的委托，向大会报告某某股份第届次职工代表大会筹备工作的情况。

一、成立了某某股份职代会筹备工作小组。

筹备小组成员由公司各部门负责人和工会负责人组成。

二、对某某股份基本情况进行了调研。

据有关统计数据显示，公司总人数为215人。

女职工133人，占职工总人数的62%，男职工82人，占职工总人数的38%。

三、根据公司的实际情况，我们确定了职代会的议题。

在职代会正式会议上，审议通过某某股份工资专项集体合同（草案）、某某股份女职工劳动权益保护专项集体合同（草案）和某某股份安全卫生保护专项集体合同（草案）。

四、选举了职工代表。

根据职代会制度的规定，结合某某股份的实际情况，通过选举，产生职工代表30人。

他们分别来自各部门一线职工代表为22名，占73.3%；中层及以上管理人员8名，占26.7%；五、确定大会的主要日程、《某某股份工资专项集体合同（草案）》、《某某股份女职工劳动权益保护专项集体合同（草案）》、《某某股份安全卫生保护专项集体合同（草案）》《某某股份第届次职工代表大会职工代表资格审查报告》等会议材料，提出了协商代表、监票人建议等。

以上是本届职工代表大会筹备工作情况的简要报告，我谨以筹备小组的名义预祝大会圆满成功。

某某股份第届次职工代表大会筹备小组2018年5月8日某某股份第届次职工代表大会职工代表、总监票人、监票人建议（草案）某某股份第届次职工代表大会代表资格审查报告某某股份第届次职工代表大会代表资格审查报告（草案）（2018年5月8日某某股份第届次职工代表大会预备会议通过）某某股份第届次职工代表大会代表资格审查小组，对出席某某股份第届次职工代表大会的代表进行了资格审查。