新时期如何做好基层党务工作

浅谈新时期如何做好基层党务工作【摘要】要有效地开展好基层党建工作，需要党务教育工作者，对党建工作的方式方法进行不断的探索，建立完善的监督管理体制，努力提升每一名党员干部的整体素质，使他们始终坚定共产主义的思想不动摇，为共产主义事业而奋斗终身。

本文分析了新时期基层党务工作面临的主要问题，提出了新时期做好基层党务工作的有效途径。

【关键词】新时期基层党务工作中图分类号：d2 文献标识码：a 文章编号：在革命、建设和改革的各个时期, 中国共产党都始终高度重视基层的党务工作, 不断加强基层组织和党员队伍建设。

毛泽东同志十分重视基层工作, 提出了“支部建在连上”的建党原则; 邓小平同志指出“工作总是离不开基层”; 江泽民同志指出: “党的基层组织工作和战斗力, 是党的全部工作和整体战斗力的基础”。

正是重视并抓好了基层的党务工作, 才推动了中国共产党由小到大,由弱到强的发展。

“加强和改进新时期党的建设, 必须高度重视加强基层组织建设。

基础不牢, 地动山摇。

党的基层组织, 是我们党领导和执政的重要基础, 是党的全部工作的重要基础, 也是社会主义国家政权的重要基础。

如果基层组织涣散, 没有战斗力和凝聚力, 那是十分危险的。

”党务工作是做好党的基层组织和党员队伍建设的重要载体。

在新的历史条件下, 基层党务工作面临着新的挑战, 党务工作的重要性必须在中国共产党内得到广泛的认同, 并在此基础上切实做好工作。

一、新时期基层党务工作面临的主要问题1、思想认识不深刻在对党务工作认识不深刻这一点上，主要表现在三个方面：第一，在经济高速发展的时代，许多的企业往往只注重经济发展的趋向，而忽略了对于党务的管理，更有一些同志完全忽视党建工作，认为党务建设工作和企业的经营建设是相互对立的。

第二，企业重视法人而轻视书记，常常在岗位设置上都轻视书记职位。

第三，重视本企业的发展而轻视对企业内部组织的建设工作。

由于当前大的潮流是注重企业的发展，所以，企业注重的是经济的发展，而对于员工的思想教育往往处于忽略阶段，这样的缺乏教育状况导致有一部分职工和党员根本不能以正确的态度去对待企业的用人以及发展，甚至对党组织的相关措施和制度有一定的抵制情绪。

2、党组织作用弱化在某些企业中，关于企业内部的重大问题讨论党组织都很难真正的参与到讨论和决策环节，这样企业的党组织对于整个企业所起到的核心作用根本无法在企业中体现出来。

当任何事情都不按照程序办事而是经过法人代表同意的时候，一切的管理聘用措施那种管理考核都是企业法人实体做出的，至于党组织形同虚设。

3、对党员的管理和教育工作退化在某些企业中注重经济的发展而忽视党员的政治思想工作的情况常常出现，这无疑使党员的管理和教育工作陷入到一种困境中，严重的，甚至使党内的一些活动都无法正常展开。

除此以外，还有一些党员由于种种原因在离开企业之后，党组织关系并没有及时的转出，这样党员人员的管理包括对党员档案的管理工作都是处于一种“真空”状态。

随着近些年来的国有企业改革深入进行，在计划经济制度下的那些相关党务工作人员也在逐渐的减少，他们在企业的发展中逐步转型为管理党务和管理经营发展的综合性人才。

4、党务工作不力的实质《中国共产党章程》第三十一条规定: “党的基层组织是党在社会基层组织中的战斗保垒, 是党的全部工作和战斗力的基础”。

党的路线、方针、政策最终要靠基层党组织和广大党员团结带领群众贯彻落实, 党的各项任务最终要靠基层组织和广大党员去完成, 党的形象和威信最终要靠基层组织和广大党员来建立, 党的创造力, 凝聚力和战斗力最终要靠基层组织和广大党员来体现。

人民群众常常是根据党的基层组织和党员想什么、说什么、干什么来了解和评价我们党的。

基层党务工作不力, 其实质就是基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力的下降。

基层是中国共产党建立中国特色社会主义伟大实践的主体。

基层的生动实践是党的创造力的不竭源泉。

我国改革发展正处在关键时期, 社会利益关系更为复杂, 新情况新问题层出不穷。

这样的现实既是机遇又是挑战, 必须创造性的开展工作。

如果党务工作者队伍配备不强, 党员队伍自身存在的问题, 所有这些都将极大的影响党的创造力地发挥。

落后于时代, 不能适应新情况、解决新问题, 就将遭到淘汰。

团结就是力量。

毛泽东同志在对中国革命和党的建设进行总结时曾提出了“三大法宝”和“三大作风”。

其中就有“统一战线”和“和人民群众紧密地联系在一起”这两条。

这些都是党通过基层组织体现出来的伟大凝聚力。

也正是这种凝聚力,中国共产党才领导人民彻底结束了旧中国一盘散沙的局面,实现了国家的高度统一和各民族的空前团结。

但如今一些党员干部脱离群众的问题比较突出, 一些党组织软弱涣散, 党内缺乏民主气氛, 甚至出现一些不团结的现象。

凡此种种都极大地削弱了党的凝聚力。

创造力和凝聚力产生战斗力, 三者是紧密相联, 不可分割的, 共同构成党的生命力。

前两者的下降也就意味着后者的下降。

二、新时期做好基层党务工作的有效途径1、加强宗旨教育，提高服务意识全心全意为人民服务是社会主义荣辱观的重要内容，也是共产党员的服务宗旨。

因此，要抓好基层党务工作首先要抓好党员的宗旨教育，提高其全心全意为人民服务的意识，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

要求每个党员干部无论在工作或生活中，都必须严格要求自己，要牢固树立四个观念：一是工作不带私心的观念。

事实证明，有了私心就没法全心全意为人民服务，有了私心就不能头脑清醒，就不能秉公办事，就不能得到人民群众的信赖。

二是当官不为发财的观念。

领导是人民的公仆，想发财就不要做官，想做官就不要一味地想着搜刮钱财。

三是办事不图回报的观念。

为民办事是党员干部的天职，只要合乎条件，群众要办的事就应该爽快的办，不要讲价钱、讲报酬。

四是为民不遗余力的观念。

“为官一任，造福一方”，群众的冷暖、群众的困难，党员要竭尽全力帮助解决。

2、加强素质教育，提高服务水平一要抓好素质教育。

这是衡量党员服务水平、工作能力的重要标志。

抓党员干部的素质教育，首先要抓好马克思主义理论教育。

要用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想武装党员干部，使党员干部进一步坚定建设中国特色社会主义的信念，不断提高思想政治素质和理论素质，从而进一步提高用马克思列宁主义的立场观点去分析问题和解决问题的能力。

二要抓好法制教育。

“遵纪守法”也是社会主义荣辱观的重要内容。

因此，我们必须教育党员要带头学法、懂法、守法、用法、依法办事。

要通过法制教育，不断增强党员的法制观念，筑牢思想防线，提高拒腐防变能力，自觉做到遵纪守法，廉洁奉公。

三要抓好业务技能教育。

共产党员要真正发挥先锋模范的作用，首先必须兢兢业业做好本职工作，出色地完成各项工作任务。

因此业务技能的提高至关重要，我们在抓政治思想素质教育的同时，必须花功夫下力气抓好党员的业务技能教育。

只有不断提高党员的工作效率和工作质量，才能更好地发挥党员的作用，更好地为民办好事办实事，多做贡献。

3、健全管理机制，促进创优争先一要健全党的用人机制。

胡锦涛指出：“用什么人不用什么人，对党的作风建设乃至整个党的建设具有重要的影响和导向作用”。

因此，我们必须制订完善的用人机制，要明确用人的标准和原则，使人尽其才，物尽其用。

这样既能调动优秀党员的积极性，又能鞭策一些后进党员的进取心，将一些靠投机钻营、跑官、买官、拉关系走后门的不正之风拒之门外。

二要健全党员的学习监督机制。

党员学习的时间、内容、数量、质量要量化、制度化，要进行测评或考试，要有奖惩，结果要记入个人档案，以督促党员学习，学习的形式要灵活多样，寓教于乐。

三要创新党员管理机制，提高党员管理水平。

随着改革开放的深入，党员流动的的大幅上升，这些党员，由于长期游离于组织之外，缺乏党组织的管理和力量支撑，要发挥作用往往很难。

所以，我们要根据党员流动和分布的特点，在各级基层项目部中建立健全党组织。

积极开展组织对远距离和外围项目部党支部进行学习和培训。

评选出“优秀示范党支部”做标兵，让更多的党员学习，争创出更多有特色、有创新的优秀支部。

4、建立科学完善的考评机制，形成人人创优争先的良好氛围对党员的评价，必须依靠科学合理的考评机制。

一要有针对性。

要根据不同的类别，不同岗位，不同层次的党员所履行的不同职责，提出不同的要求。

二要有全局性。

考核内容要涉及经济、党建、品德、精神文明等方面。

三要突出重点。

要结合党员的职业特点、工作特点、工作任务等，提出具体的参照数；四要有合理性。

要分别不同情况，制定不同标准。

五要有可操作性。

凡能量化的指标要尽量量化，不量化的要作出明确的定性要求，尽量做到客观、公正、使每一个党员都信服考评结果，信服被考评出来的先进，形成人人创优争先的良好氛围。

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