浅谈如何做好基层党务工作

浅谈新时期如何做好基层党务工作【摘要】企业的基层党务工作在新时期是一项改革创新加强精神文明建设的伟大工程。

新时期要求企业加强自身建设的同时大胆创新，不断提高和完善基层党建工作。

本文中笔者指出了现阶段基层党务工作中存在的问题，并提出了一些关于做好基层党务工作的建议。

【关键词】基层党建；存在问题；思想教育；自身建设基层党建工作是国有企业成长的重要内容，也是国有企业保持科学、和谐发展的根本保证。

党务工作人员是企业的管理者和发展目标的规划者，也是党务工作的执行者，在企业中处于促进企业发展的基础力量。

新时期，要求党务工作人员提高党建工作的思想认识，增强责任意识，加强自身素质建设，严格要求自己，不断提高基层党建工作水平，认真将党的各项工作圆满完成，推动党和企业的健康发展。

一、新时期基层党务工作中存在的问题1、对党务工作的思想认识不够在企业中，不少员工对企业基层党务工作认识不够，认为企业只需加强经济方面的管理，做好不同岗位的本职工作即可。

企业员工这样的认识态度使得基层党务工作变得没有实际意义，在新时期，员工的思想认识方面又出现了一些新的问题。

比如说，许多企业由于对基层党务认识不足，存在着重视企业经济，轻视企业管理的现象，在现阶段一些企业的同志还将基层党务工作同企业的经营建设对立起来。

再比如说，一些企业重视经济发展而轻视对员工的思想教育，导致员工对企业的发展变革和用人制度存在抵触情绪，甚至对党建工作和党组织没有信心，严重影响了企业的成长和发展。

2、党务工作在企业中的作用呈现弱化趋势在一些国有企业中，当遇到重大决策问题、管理人员的选聘问题或者是领导干部的监督问题时都要经过法人代表，而企业中的党组织很难参与这类问题，党组织在企业中的作用逐渐弱化。

另外，一些企业的党务工作人员将大部分的时间精力花费在了处理企业生产经营和后勤保障等工作上，这就使得党务工作无暇顾及，最终导致企业的党务工作处理缺乏力度，很多党务工作做不到位。

浅谈如何做好基层党务工作【摘要】作为一名企业的党务工作人员，认真学习党的精神，自觉的全面改革推进新时期的党建的工作水平，为新时期的任务要求，党务工作者必须勇于创新，在创新中不断的自我完善，加强党组织的凝聚力和战斗力。

只有这样才能不断的有新突破、新成绩。

【关键词】思想政治工作；党政工作；效绩；建设；教育一、思想政治工作对党建工作的重要性思想政治工作是一个阶级和政治集团，为了实现自身的政治目的，对企业的员工和工作人员进行有意识形态的影响，为了达到政治目的，以转变人们的思想和指导人们的行为，思想政治工作是以社会主要、共产主要思想教育人们，提高人们的素质，加强员工的素质，动员人们为了实现当前和长远的革命目标而奋斗。

思想政治工作不仅仅是为了帮助人们确立自己的政治立场、政治观念、政治价值等，更重要的是在一定的情况下，还决定了人们的世界观、认识观、道德观。

思想政治理论建设是党的根本性建设。

是建设有中国特色的社会注意理论体系和学习的根本，是当今一个时期的重要任务。

针对理论建设的重要性和党务工作教育培训的可操作性，笔者认为党建工作应该重视两点：一是重实效，党的思想政治工作应该结合具体的工作环境，积极创新培训，采取集中学习与定式演讲相结合的方式。

二是定期培训，为了加强党员的自身素质学习，通过定期培训、组织演讲、交流心得、定期听专家演讲等健全党委理论学习，创建学习型组织，宣传终身学习理念。

为了进一步的巩固和发展学习实践科学的发展观，结合单位的实际情况，从坚持学习党的信念、宗旨等方面出发，不但有利于提高领导干部的整体素质，也有利于普通员工学习基本是知识，作为一名共产党员，立足本职工作，不但要有无私奉献精神，还要有艰苦奋斗的工作作风，要有严于律己的道德品质，要把贯彻落实科学的发展观，充分发挥共产党员的先锋模范作用，当好先进的模范代表。

二、做好思想工作的方式加强做好日常性思想工作，在工作中要化解矛盾、加强员工工作中的团结性，激发员工积极性调动本单位职工的工作热情。

新时期如何做好基层党务工作作者：宋蕾来源：《现代企业文化》2020年第23期中图分类号：D267 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2020）08-123-01摘要基于新时期做好基层党务工作的必要性，本文对新时期基层做好党务工作的路径展开分析，并提出有效方案，希望对该领域研究工作有所助益。

关键词新时期基层党务工作路径分析一、新时期基层党务工作现状分析在中国特色社会主义新时期视野下，党务工作存在如下不足：（一）思想认识不足目前许多党组织存在思想认识不足的现状，不能够正确认识到党务工作的重要性，对新时期这一时代背景了解也不够透彻，因此无法认识到新时期视野下党务工作的全新要求与全新目标，进而导致党务工作的指导思想无法马尊新时期视野下的全新要求。

（二）管理机制有待健全这一是体现在基层党组织架构存在顶层臃肿、机构重复等现象，二是体现在缺乏良好的监督管理机制，进而导致党务工作高效开展得不到有力保障[1]。

三是体现在缺乏良好的激励机制，导致相关工作人员开展党务工作的积极性不高，党务工作的可持续发展得不到根本保障。

（三）党务工作方法有待更新这一是体现在部分党组织团队整体素质不足，党支部作为党员党建引领的能力不够，导致党的思想引导与指导作用不能很好地得以根本体现，基层党务工作的质量与效率也无法得到有效提升。

二是体现在党组织相关党务活动缺乏创新性，不能够与新时代特征相匹配，进而导致党务工作缺乏人民群众基础，进而导致党务工作得不到高效落实。

二、新时期基层党务工作路径分析（一）提高思想认识为做好新时期基层党务工作，特别是肩负舆论引领的广播电视基层党组织更要提高思想认识，以先进的思想指导基层党务工作。

为此基层党组织一是要提高思想认识，认识到强化基层党组织建设与基层党务工作创新发展的重要性，形成“将强化基层党组织建设与党务工作创新发展作为基层党建工作首要任务”的思想认识。

二是要坚持全面从严治党的战略思想，建立健全基层党组织架构以及基层党组织监督管理机制建设，以此保障基层党务工作的质量与效率。

浅谈基层党务工作存在的问题及对策【摘要】做好基层党务工作是我们的职责和任务所在，从另一方面来说更是一种动力和挑战，我们应自觉的贯彻党的精神，不断改革创新，加强自身建设，推动企业基层党组织在创新中完善发展，进一步提高国企基层党建水平。

那么，目前，我国国有企业的基层党务工作中存在着哪些问题，针对这些问题，党务工作者在新形势下应当如何应对，结合本人从事党务工作以来的经验，我做了以下几方面的总结。

【关键词】国有企业；党务工作者；基层党务工作；党务建设在新时期，不断加强和改进特别是国有企业的基层党建工作，通过创新国企基层党建工作方法，提升基层党组织的工作能力，增强党员队伍生机活力，充分发挥基层党组织“推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用”，对于推动国有企业科学发展、和谐发展具有十分重要的意义，因此，如何推进国有企业的基层党建工作成为我们不可回避的问题。

一、当前企业基层党务工作中存在的问题企业基层党务工作存在的主要问题就是企业员工的思想认识问题。

不少员工甚至是企业的管理干部认为企业只要做好各项岗位的本职工作，加强经济管理，完善各项管理制度就足够了，这种思想导致了基层党务工作脱离企业之外，变得空洞而无意义。

新时期，我国国企的党务管理工作者除了上述的错误思想外，还出现了一些新的问题，具体表现如下：1、思想认识不够深刻许多国企都存在着重经济而轻党务管理的现象，一些同志对党建工作不够重视，将基层党务工作同企业的经营建设对立起来。

另一种思想是重法人轻书记，在岗位设置上，轻视书记一职，搞强弱搭配。

三是重发展而轻教育。

企业如果只重视经济的发展而忽视对员工的思想教育，这样会导致许多职工和党员无法正确对待企业用人制度和发展的变革，甚至对此抱有抵触的情绪，对党组织失去信心，最终影响企业的发展。

2、企业党组织的作用呈现弱化某些国企的党组织很难参与企业重大问题的讨论和决策，使得企业党组织的核心作用弱化甚至无法体现出来。

还有关于管理人员的选聘、考核和管理以及对企业领导干部的监督工作都难以进行。

浅谈如何做好施工企业基层党建工作【摘要】施工企业基层党建工作对于企业的发展具有重要意义。

建立健全基层党组织、加强党员队伍建设、推动党建工作与企业发展相结合、加强基层党建工作监督和考核、提高党员参与度和凝聚力是关键措施。

只有做好基层党建工作，才能为企业的可持续发展提供强大支撑。

施工企业应重视基层党建工作，通过加强组织建设、培养优秀党员、与企业发展相结合等方式提升党建工作实效性。

加强对基层党建工作的监督和考核，促进基层党组织更好地发挥作用。

只有重视和加强施工企业基层党建工作，企业才能获得更好的发展和壮大。

【关键词】施工企业、基层党建、工作重要性、现状分析、党组织、党员队伍建设、企业发展、监督考核、参与度、凝聚力、可持续发展。

1. 引言1.1 施工企业基层党建工作的重要性施工企业基层党建工作的重要性体现在多个方面。

基层党建工作是加强党的组织建设、巩固党的基层基础的重要途径。

施工企业作为经济社会发展的重要力量，必须坚持党的领导，加强组织建设，健全组织体系，提高党组织的战斗力和凝聚力。

基层党建工作是保持党同人民群众的血肉联系、密切联系群众的重要途径。

施工企业基层党组织要坚持服务群众、赢得群众信任、带领群众改变生活的宗旨，切实发挥党组织的作用，推动企业与员工、员工之间形成紧密联系和共同命运。

基层党建工作是促进施工企业健康发展、实现可持续发展的基础保障。

只有在基层党组织的组织引领下，才能形成有序、协调、高效的企业发展机制，推动企业不断创新、不断进步，实现良性发展。

施工企业基层党建工作的重要性不可低估，必须充分重视和加以推进。

1.2 施工企业基层党建工作现状分析施工企业是我国建筑行业中重要的组成部分，其在国民经济中的地位不可忽视。

而基层党建工作在施工企业中的作用也越来越受到重视。

目前在施工企业的基层党建工作中仍然存在一些问题和不足。

一些施工企业的基层党组织建设不够健全，组织形式单一，职能发挥不明显。

基层党组织缺乏活力和凝聚力，无法有效地发挥其在企业中的引领作用。

“十一冶”杯有色行业党建企业文化管理类论文集基层党务工作者是开展党建工作,发挥党政治核心作用的中坚力量,在加强和推动企业党建工作的过程中发挥着重要的作用。

基层党务工作者作为基层党建工作的组织者和执行人，必须具备较强的履职能力。

然而事实上，大多基层党务工作者属于兼职人员，工作任务繁重，党建知识薄弱，不能充分发挥战斗堡垒作用，所以加强能力建设,切实提升基层党务工作者的履职能力尤为迫切与必要。

在新形势下，对于国有企业而言，党建工作还需要进一步创新和发展，党务工作者的履职能力也需要不断提高，才能满足其长期发展需求，增强竞争实力。

在实际工作当中，应该加强对党的先进思想的深入学习，积极响应党和国家的号召，打造一支高水平的基层党务工作队伍。

一、基层党务工作者存在的主要问题（一）基层党务工作者身兼数职为适应新时代的发展要求，人们的生活节奏和工作节奏都在不断地加快。

企业基层工作人员不足，工作任务繁重，基层党务工作者的兼职问题较为常见，一人同时担任企业的多项职务，导致其难以在工作中集中精力用于党务工作当中，人员结构缺乏科学性，党建工作开展困难。

尤其是在新时期的党务工作当中，工作类型与工作量也在不断扩增，兼职人员往往难以应对工作形式的变化，导致多项工作难以兼顾。

（二）缺乏系统培训，履职能力不足公司对党务工作者业务能力的培训不够，或是缺乏系统培训，导致其党建知识与业务能力的不足，整体队伍的素质难以得到保障。

上述问题的存在，会对工作效率产生极大影响，无法满足企业的长远发展需求。

二、提高基层党务工作者履职能力的途径（一）激发热情为了能够促进基层党务工作者履职能力的提升，应该实现对培养模式的创新，通过理论结合实践的方式，浅谈如何提高基层党务工作者的履职能力徐小艳（楚雄滇中有色金属有限责任公司 云南楚雄 675000）摘 要：在企业的发展过程当中，对于基层党务工作者提出了新的要求，只有不断促进其履职能力的提升，才能起到良好的带头示范作用。

浅谈如何开展好基层党建工作摘要：近些年，中国中铁不断发展，目前在全球90多个国家和地区设有机构和实施项目，中国中铁广大党员也遍及全国各地和海外，随着中国中铁“一切工作到项目”的工作要求，也给我们基层党建提出了新要求，面临着基层党组织数量多、地域跨度大以及党员管理难等挑战。

如何做好基层党建工作，充分发挥党组织的保垒作用及党员同志的模范带头作用，是值得深思的一个问题。

关键词：基层党建工作；施工企业；提升1 加强基层党建工作的重要性1.1 习近平总书记在全国国有企业党建设工作会议上强调，国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础。

指出，坚持党的领导，加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的根和魂，是我国国有企业的独特优势。

加强基层党建工作就是践行习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上提出的“四坚持”重要论述，进一步巩固党的执政地位的需要。

1.2 国有施工企业往往同时拥有很多施工项目，且施工现场一般距离公司机关比较远，有的甚至能够达到几千公里，杨易产生离心力，这就需要上下联动，不断强化党建工作，有效的将党的路线、方针、政策和公司的战略决策及时传达到各个项目部，促进各项目工作有序开展。

1.3 我国施工行产业化水平不高，是典型的劳动密集型产业，分包层次多，管理难度大。

同时，项目具有临时性，而且承担着不小的经营压力，基层党建工作对于发挥党员干部的模范带头作用，引领项目员工攻坚克难，确保项目健康稳定发展具有不可替代的作用。

2 基层党建工作开展存在的突出问题当前，基层党建在党务管理、党员教育等方面，存在着与时代发展变化不协调、不适应的情况，主要体现在一下几个方面：2.1党务工作人员良莠不齐。

目前，不少项目部的党务工作人员都是兼职人员，甚至不少人挂上基层党支部书记的头衔为的是长个级别，多点待遇。

加之基层党务人员培训不方便，培训力度不够，导致基层党务管理人员与总部相比较存在一定差距，机关部署的一些工作不能充分开展。

浅谈新形势下如何做好党务工作浅谈新形势下如何做好党务工作我认为，新形势下，党务工作要找准“结合点”，克服“两张皮”，积极探索并逐步完善党建工作的新思路、新方法，确立“四个着眼于”的工作思路：着眼于事业单位改革和行业发展市场的大背景、大环境，开辟党务工作的新路子；着眼于构建“大政工”格局，党政工团齐抓共管，形成合力，多做凝聚人心的工作，多做鼓舞士气的工作，多做廉洁教育的工作；着眼于借鉴当代先进的管理经验、方法，实现党务工作的科学化、规范化、系统化；着眼于总结党建工作行之有效的做法和实践，在继承的基础上加以巩固、创新和提高。

通过深入细致的思想政治工作，抓班子，带队伍，抓设计，促管理，提水平，树形象，为各项工作提供强有力的组织保障和思想保障。

一是要强化服务意识。

必须坚持把为大局服务、为经济发展服务作为工作的着力点。

加强技术支撑，树立大局观念、增强服务意识，提高技术水平，确保可持续发展。

要增强服务的针对性。

要真正沉下身子，倾听意见，增强服务的亲和性。

机关给我们提供了一个很好的接待平台，我们在服务上要不断丰富内容，创新形式，同时培养造就一支具有亲和力和人格魅力的服务团队。

二是要强化团队意识。

事业的发展关键在人、在于队伍。

在选人、用人上要突出德才兼备，以德为先，切实规范干部任用程序，对队伍建设常抓不懈，努力建设一支科学、公正、优质、高效的干部队伍。

一要有高端人才，二要有创新意识，三要有工作热情，四要有团队精神。

队伍的发展尤其需要有良好的团队意识作为信念。

团队意识，是指一群有能力、有信念、有追求的人为了一个共同的目标相互支持，合力奋斗的精神。

一个优秀的团队都有一个良好的、宽松的。