化妆师考核标准

化妆助理升级考核方案一、考核目的1、激励化妆助理，提供每个化妆助理展现自我才能的机会；2、为公司储备技术人才；3、形成良好的竞争环境；4、实施能者上，平者让，庸者退的考核机制。

二、参加考核人员入职公司满3个月以上的化妆助理三、考核设定级别初级助理中级助理高级助理见习化妆师四、考核时间每三个月考核一次，考核时间核定为 3月31号、6月30号9月30号、12月30号五、考核标准1、初级助理：工作积极，吃苦耐劳，具有服务精神和一定的审美基础，掌握公司的服务流程和专业语言，协助化妆师的工作----粘指甲、擦身体粉、拆头发等。

2、中级助理：具备一定的美学基础知识，能与客人进行专业的沟通，化男妆，设计男士发型，打新娘粉底，懂得饰品及服装的简单搭配。

3、高级助理：具备一定的美学基础知识，能与客人进行专业的沟通，能够掌握基本的化妆技巧，懂得新娘妆，个人写真的妆面和发型设计，懂得饰品及服饰的简单搭配；懂得安抚客人，可以根据客户需求挑选服装。

4、见习摄影师：掌握多种流行妆面设计技巧，能够根据客人的特质进行整体形象包装设计，懂得与客人和摄影师进行双向沟通，能够独立出远程外景，独立进行婚日当天跟妆，可以根据客户需求挑选服装。

六、考评人员由艺术总监、店长、技术副总、化妆部主管组成评委对考核进行评审七、考核方式1、实操考核，考核妆面、造型、粘指甲、拆头发、饰品、服装的搭配及使用。

（实操考核由艺术总监、技术副总、化妆部主管负责）2、理论考核，对需要掌握的服务流程及相关化妆技术内容进行试卷考试。

（理论考核试卷由化妆部主管负责）八、助理级别提升后工资标准初级助理工资底薪800元（不安排单独为顾客化妆）中级助理工资底薪1000元（不安排单独为顾客化妆）高级助理工资底薪1200元（可根据实际情况适当安排化妆）见习化妆师工资薪酬按照绩效考核标准九、通过升级考试的工资标准随之升级，如果未通过考试，则再三个月后重新考核。

中级化妆师证报考条件
中级化妆师资格证的报考条件如下：
年龄要求：满21 周岁
学历要求：
·具备职业学校、艺术院校、普通中等专业学校相关专业中专以上毕业证书
·取得初级化妆师职业资格证书后，连续从事本职业工作 2 年以上
报考资料：
·身份证复印件两份
·大一寸免冠黑白光面无花边相片 5 张
·中专及以上学历证书复印件
·初级化妆师职业资格证书复印件（已取得者）
考试内容：
理论考试：1 小时，内容涵盖化妆基础知识、化妆技巧、化妆造型设计等
技能操作考核：现场实操，内容包括：
·化妆造型设计
·化妆造型实施
·发式梳理
·卸妆
合格标准：
·理论考试成绩达到60 分及以上
·技能操作考核成绩达到75 分及以上
考试时间：
由各地职业资格鉴定中心统一安排，一般每年举行2-3 次。

化妆师应该具备的基本素质和要求化妆师作为一个专门从事化妆工作的职业，需要具备一定的基本素质和要求。

下面是化妆师应该具备的基本素质和要求。

首先，化妆师需要具备艺术感和审美能力。

化妆艺术是一门综合性的艺术，化妆师需要对色彩、形状、比例等有敏锐的感觉，能够凭借自己的艺术眼光为不同的面部轮廓和肤色设计合适的化妆方案。

他们需要对时尚潮流有所了解，并能根据客户的需求和场景要求做出适当的调整。

其次，化妆师需要有扎实的化妆技术和专业知识。

他们需要掌握各种化妆技巧，熟悉不同肤质和肤色的处理方法，了解不同场合和形象要求下的化妆流程。

此外，化妆师还需要了解和掌握不同化妆品的性质、用途和使用方法，以及安全卫生的相关知识。

再次，化妆师需要具备良好的沟通和人际交往能力。

化妆师的工作需要与客户进行密切的沟通，了解他们的需求和要求，并给予专业的建议。

他们还需要与其他职业合作，与摄影师、服装设计师、发型师等协调工作，共同完成整体形象的呈现。

此外，化妆师还需要具备耐心和细致的工作态度。

化妆师在工作中需要反复细致地完成各个步骤，保证化妆的质量和效果。

他们需要对每个细节保持高度的关注，并具备解决问题的能力和应变能力，确保客户满意并保持良好的工作效率。

最后，化妆师还需要具备责任感和职业道德。

他们需要保持职业操守，尊重客户的隐私，保护个人信息的安全。

化妆师在工作中还需要遵守行业规范，不做与职业道德相悖的行为，始终保持对工作的真诚和热爱。

综上所述，化妆师作为一个从事化妆工作的专业人士，需要具备艺术感和审美能力，扎实的化妆技术和专业知识，良好的沟通和人际交往能力，耐心和细致的工作态度，以及责任感和职业道德。

这些基本素质和要求是化妆师成功从事工作的基础，也是提升自身职业能力和发展的关键。

化妆师在不断学习和实践中，不仅能够不断提升自身的技术水平和艺术创造力，还能够为客户带来更好的化妆体验和形象塑造效果。

化妆师考试大纲一、考试目的化妆师考试的目的在于评估考生在化妆领域的知识、技能和能力，以确定其是否具备从事化妆工作的资格。

通过考试，可以筛选出合格的化妆师，为美容行业培养优秀的人才。

二、考试内容1. 基础知识考生需要掌握化妆领域的基本知识，包括肌肤解剖学、化妆品成分和功效、化妆工具的使用等方面的知识。

了解基本的化妆流程和步骤，了解不同场合的化妆需求。

2. 彩妆技巧考生需要熟练掌握各种彩妆技巧，包括底妆、修容、眼妆、唇妆等方面。

理解不同脸型、眼型和唇形的特点，运用相应的技巧进行化妆。

能够根据客户需求，设计出适合不同场合的彩妆效果。

3. 化妆品知识考生需要了解各类化妆品的特点、功效和适用对象。

掌握不同肤质和皮肤问题的识别方法，并根据需要选择合适的化妆品进行使用。

了解化妆品的配方和制作过程，能够根据需求调配合适的化妆品。

4. 艺术造型考生需要具备一定的艺术造型能力，能够根据客户的需求和场合，设计出合适的发型和造型效果。

了解不同发质和发型的特点，能够运用剪发、烫发和造型产品等工具和技巧进行发型设计。

5. 卫生安全考生需要了解化妆师工作中的卫生与安全知识，包括清洁化妆工具和保持工作环境的卫生等方面。

了解化妆品的使用方法和注意事项，以及常见的过敏反应和急救方法。

三、考试要求1. 理论考试化妆师考试中，会设立一门理论考试，考察考生对基础知识和常见概念的理解和掌握程度。

考试内容涵盖肌肤解剖学、彩妆技巧、化妆品知识、艺术造型和卫生安全等方面的内容。

2. 实际操作考试除了理论考试外，还会设置实际操作考试，考察考生在真实工作环境下的操作技巧和效果。

考生需要展示自己的化妆技巧和造型能力，能够根据模特或客户的需求，完成一个完整的化妆或造型过程。

3. 专业素养评估考试中还会对考生的专业素养进行评估，包括沟通技巧、服务态度和职业道德等方面。

考生需要展示良好的沟通能力和团队合作能力，以及对行业规范和伦理道德的理解和遵守。

四、考试评分标准化妆师考试中，会根据考生的理论知识、实际操作和专业素养等方面进行综合评分。

化妆师绩效考核表
员工姓名：年月
工作态度：10分本人评分：主管评分：
1、积极配合全身心投入—3分
2、工作细致—2分
3、工作仪容仪表—2分
4、迟到、早退、请假每次扣2分
5、客户服务[举例]（2分）
6、同事服务[举例]（2分）
7、亲友客户[举例]（2分）
工作业绩：50分实际得分：
1、基本业绩15分
120%--15分□100%--12分□80~100%--10分□60~80%--5分□60%以下—0分□
2、客人满意度10分
100%--10分□85~100%--8分□75~85%--6分□
60~75%--4分□60%以下--0分□
3、下一流程满意度5分
100%--5分□85~100%--4分□75~85%--3分□
60~75%--2分□60%以下--0分□
4、化妆部业绩得分4分--□
5、饰品假发折旧率3分--□（月末存量—当月进量）/月初存量X3
6、安瓶使用率2分
90%以上—2分□70~90%--1分□新造型的应用—5分□
7、服装拍摄率6分
对数X3—6分□对数X2.5—4分□对数X2—3分□
对数X1.5—1分□
工作知识：15分本人评分主管评分
化妆造型色彩服装搭配知识—2分□化妆部工作流程及改进—2分□
客户沟通技巧—3分□其他部门知识—2分□
销售讲座会—2分□提出合理化建议并被采纳—2分□（每条一分最高三分）1、
2、
本月有一次以上主持讲座或参加员工主持讲座4次以上—2分□
本周总评（品质提升计划及执行）：：
部门沟通：15分
客服部评分：分值3分评分分神秘顾客评分：分值5分评分分个人总结：
主管点评：。

一、总则为了规范化妆师日常工作，提高化妆师的专业技能和服务质量，确保顾客满意度，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于公司内部所有化妆师，以及其他临时聘请的化妆师。

三、化妆师岗位职责1.负责顾客的化妆服务，包括但不限于新娘化妆、日常妆容、舞台妆容等。

2.熟悉化妆品、工具的使用和保养，保持化妆工具的清洁。

3.根据顾客需求和场合，提供个性化的化妆建议。

4.协助顾客选购化妆品，解答顾客关于化妆品的疑问。

5.保持良好的职业道德，尊重顾客，维护公司形象。

6.完成上级领导交办的其他工作。

四、化妆师工作流程1.预约与接待（1）化妆师需提前了解顾客的需求和场合，做好准备工作。

（2）化妆师需热情接待顾客，主动了解顾客需求，解答顾客疑问。

（3）根据顾客需求，提供合适的化妆方案。

2.化妆服务（1）化妆师需保持化妆工具的清洁，使用正规化妆品。

（2）根据顾客需求和场合，进行个性化化妆。

（3）在化妆过程中，与顾客保持良好沟通，确保顾客满意度。

（4）化妆完成后，与顾客确认妆容效果，如有需要，可进行修改。

3.售后服务（1）化妆师需耐心解答顾客关于化妆品的疑问。

（2）化妆师需关注顾客妆容的持久性，提供相应的保养建议。

（3）顾客离开后，化妆师需整理工作台，保持工作环境整洁。

五、化妆师培训与考核1.化妆师需定期参加公司组织的培训，提高专业技能。

2.公司每年对化妆师进行考核，考核内容包括化妆技能、服务态度、专业知识等。

3.考核不合格的化妆师，公司将进行相应的培训或调整岗位。

六、化妆师仪容仪表1.化妆师需保持良好的个人卫生，穿着整洁，仪容端庄。

2.化妆师需佩戴公司统一的工作牌，展示公司形象。

3.化妆师需遵守公司规定的着装要求，不得穿着与工作无关的衣物。

七、化妆师工作纪律1.化妆师需遵守公司规章制度，按时上下班。

2.化妆师需爱护公司财产，不得随意损坏公司物品。

3.化妆师需保持工作场所的整洁，不得随意乱扔垃圾。

4.化妆师需遵守职业道德，不得泄露顾客隐私。

对化妆师的要求化妆师是创造和传播美得职业，既要有过硬的职业技术，还要有较高的个人素质，在工作中也要从严要求自己。

那么化妆师的要求是什么呢?下面跟着店铺来了解一下吧。

化妆师除了要有扎实的化妆师技术以外，还要有下面几个基本能力：1、素描、色彩、面部肌肉纹理知识要懂，这是专业化妆师必不可少的基本知识，资格证考试的时候也会考到。

2、基础的服装搭配知识和品位，化妆师不单单是帮别人化妆，负责的是一个整体造型，能给客户在服装搭配方面合理的建议，会给别人留下好印象，也让别人觉得你更专业。

3、较强的语言沟通能力，因为你的客户也可能是专业的演员或者模特，他们在装扮上要的肯可能不是一种确定的风格，而是根据剧情或者服装要搭配出一种合适的感觉，这就需要化妆师和客户做出很好的沟通才能确切的知道客户要的是什么。

4、想要成为出色的化妆师，需要有审美的眼光，时尚的触觉、更需要具备很强的空间想象力与创意，因为时尚和潮流一直在变，没有创新不能走在潮流前面早晚是要被淘汰的。

化妆师应该避免出现的问题1. 底妆太厚明星化妆师Vincent Oquendo，和美国歌手Ciara 以及演员 Uma Thurman一直都有合作，他说：“最近我发现女生给肌肤打的底妆都太厚。

”他认为美丽妆容是展示你发光发亮的皮肤。

他比较喜欢用带有修饰效果的润肤霜，之后在具体需要遮瑕的部位再使用遮瑕膏。

2. 苍蝇腿睫毛Carissa Ferreri，是Gina Rodriguez的化妆师。

Carissa Ferreri 说：“我经常看到女生给睫毛上刷好几层睫毛膏，可是又不将它梳理干净，攒成一撮，非常不美观。

”涂抹太厚重又不梳理的睫毛，最后很容易把眼皮蹭脏。

最好等睫毛干了以后，用棉签擦去多余的产品，这样眼皮以及眼睑就不会被弄脏，而且只需要你几秒钟就搞定了。

3. 口红颜色太浅太无聊超模卡拉·迪瓦伊、瑞茜·威瑟斯彭的化妆师Molly Stern说：“我希望女生能选择一些更明亮的口红颜色。

美甲师考核标准
美甲师考核标准：技术水平、卫生标准、服务态度三个方面。

1. 技术水平：
- 掌握基本的修甲技巧，包括修剪、整形、抛光等，操作熟练，能够迅速完成。

- 理解和掌握不同款式和图案的绘画技巧，能够根据客人需求完成各种图案和花纹。

- 掌握基本的修复和保养技巧，能够处理甲面破损、脱落等问题，提供有效的修复方案。

- 熟悉使用美甲工具和材料，能够正确选择和使用，保证操作安全并确保效果。

2. 卫生标准：
- 严格遵守卫生操作规范，包括仪器和工具的消毒、美甲区的清洁等，确保操作环境的卫生。

- 保持个人卫生，包括清洁整齐的衣着、干净的双手、整洁的发型等，给顾客良好的印象。

- 对于顾客的卫生问题和皮肤状况，应做出及时的判断和提醒，并提供相应的解决方案。

3. 服务态度：
- 主动与客人沟通，了解其需求和喜好，提供个性化的美甲建议和方案。

- 与客人保持良好的沟通和互动，关注客人的需求和感受，提供贴心的服务。

- 对待顾客应友善、耐心、细心，为顾客创造一个舒适、放
松的美甲环境。

- 提供专业的建议和意见，不仅仅是美甲技术上的，还包括美甲洗护、保养等方面。

在美甲师的考核过程中，除了技术水平、卫生标准和服务态度的评估外，还可以通过顾客满意度的调查、技术演示、实际操作等方式来对美甲师进行综合评价。

此外，可根据美甲师的级别和经验水平，制定不同等级的考核标准，以更好地评估美甲师的能力和水平。