劳动法17春在线作业1
试卷总分:100 得分:100
一、单选题 (共 10 道试题,共 30 分)abc
1. 《学徒健康与道德法》通过于()
A. 1661年
B. 1702年
C. 1802年
D. 1861年
满分：3 分
正确答案:C
2. 个人缴费年限累计满()年的，退休后按月发给基本养老金
A. 10
B. 15
C. 20
D. 25
满分：3 分
正确答案:B
3. 根据英国普通法，雇佣合同是
A. 口头合同
B. 书面合同
C. 口头或书面合同
D. 以上都不是
满分：3 分
正确答案:C
4. 用人单位应当保证劳动者每周至少休息()日
A. 1
B. 2
C. 1.5
D. 0.5
满分：3 分
正确答案:A
5. 《工伤保险条例》第41条3款规定，职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由()承担工伤保险责任
A. 现在工作单位
B. 原用人单位或现在工作单位
C. 原用人单位。
大工17秋《劳动法》在线测试1-0005
试卷总分:100得分:100
一、单选题(共10道试题,共40分)
1.劳动法学界的大部分学者认为，劳动法属于（）。
A.公法
B.私法
C.与公法和私法并用的第三法域
D.以上说法都不对
正确答案:C
2.（）不属于劳动合同的必要内容。
A.劳动合同期限
B.工作内容和工作地点
C.劳动报酬
D.试用期
正确答案:D
3.一般而言，劳动法律关系的产生只能因（）而引起。
A.合法行为
B.违法行为
C.事件
D.行为
正确答案:A
4.在我国中华全国总工会、地方总工会、产业工会是（）。
A.国家机关
B.社会团体法人
C.其他
D.法人企业
正确答案:B
5.如果用人单位与劳动者没有签订书面的劳动合同，那么两者之间（）。
A.没有劳动关系
B.有劳动关系
C.有事实劳动关系
D.要用证据来证明是否有劳动关系
正确答案:D
6.国际劳工组织是在（）年第一次世界大战结束后召开的和平大会上成立。
法学通论17春在线作业1试卷总分:100 得分:100一、单选题 (共 10 道试题,共 30 分)abc1. 无论企业法人还是非企业法人，因依法被撤销、解散、宣告破产或其他原因而进行清算时，法人()。
A. 主体资格消灭，不能进行民事活动B. 主体资格不消灭，仍然可以进行各种民事活动C. 主体资格不消灭，但不能进行民事活动D. 主体资格不消灭，但不能进行清算范围以外的活动正确答案：D 满分：3 分得分：3正确答案:D2. 因胁迫而为的民事行为()。
A. 无效民事行为B. 为民事法律行为C. 为可变更可撤销的民事行为D. 如损害国家利益则为无效民事行为正确答案：D 满分：3 分得分：3正确答案:D3. 依法对自己的财产享有占有、使用、收益、处分的权利，指的是()。
A. 用益物权B. 担保物权C. 所有权D. 占有权正确答案：C 满分：3 分得分：3正确答案:C“工伤本公司概不负责。
”该公司职工李某为完成工作任务，4. 某公司在其劳动合同中规定：于某日加班时被机器轧断一条胳膊，花去医疗费数万元。
对此，以下说法中正确的是()。
A. 应当李某自己承担，因为劳动合同对此有明确规定B. 应当李某自己承担，因为加班时的受伤不属工伤C. 应由该公司承担，因为该种规定无效D. 根据公平原则，该公司应承担适当的赔偿责任正确答案：C 满分：3 分得分：3正确答案:C5. 认定公民的出生时间，其证明依据的效力顺序为()。
A. 其他相关证明、医院证明、户籍证明B. 户籍证明、医院证明、其他相关证明。
大工17秋《劳资法》在线测试1 100分答案1. (5分) 劳动合同是指劳动者与用人单位之间建立的、明确双方权利义务的协议。
下列说法错误的是（）A. 劳动合同中必须包含劳动者的任职资格B. 劳动合同可以口头约定，也可以书面订立C. 劳动合同订立后，用人单位可以不提供工作D. 劳动合同的内容应当符合法律法规及有关规章的规定2. (5分) 劳动合同法规定的主体包括个人和单位。
以下单位与劳动关系不属于《劳动合同法》的主体是（）A. 民办非企业单位B. 行政机关C. 社会团体D. 事业单位3. (5分) 劳动者有权拒绝用人单位安排的加班，但因完成生产任务或其他特殊原因需要延长工作时间的，用人单位应当根据国家规定支付加班工资。
以下关于延长工作时间说法正确的是（）A. 周末加班需要向劳动者支付三倍工资B. 国家规定工作日加班不得超过3小时C. 用人单位与劳动者可以不签署书面协议安排延长工作时间D. 用人单位可以要求劳动者延长工作时间但不支付加班费用4. (5分) 劳动者劳动合同期限届满，用人单位不与劳动者续订劳动合同时，应向劳动者支付经济补偿。
以下说法正确的是（）A. 无固定期限劳动合同，劳动者在任一连续12个月中累计工作满一年，就转为无固定期限B. 用人单位不与劳动者续订劳动合同的，应当在劳动合同到期前15日至30日，经书面通知劳动者C. 经济补偿金months与劳动者工作年数成正比例D. 经济补偿金的计算方法为：月工资×工龄（年）×15. (5分) 关于用人单位解除劳动合同的说法中，错误的是（）A. 用人单位应当在订立和变更劳动合同时告知劳动者安全生产的知识和事项B. 用人单位终止或者解除劳动合同时，应当向劳动者支付经济补偿C. 用人单位与劳动者在订立、变更劳动合同时，可以依据需要订立保密协议D. 企业在扩建、改建、技术革新等正常生产经营活动中，劳动合同的订立和终止需符合相关法律法规的规定6. (5分) 劳动者死亡的，劳动合同终止。
一、单选题(共15题，每题2分，共30分)1. 劳动法律关系的主体双方是（）。
（教材第一章第五节）A. 劳动者与劳动行政部门B. 劳动者与用人单位C. 工会与用人单位D. 工会与劳动行政部门试题编号：试题类型：单选题标准答案：***试题难度：容易试题解析：***考生答案：考生得分：***是否评分：未评分评价描述：***2. 劳务派遣最主要的法律特征是（）。
（教材第五章第一节）A. 非全日制工作形式B. 劳务派遣单位履行用人单位对劳动者的义务C. 劳动雇佣和劳动使用相分离D. 劳务派遣用工只能在临时性、辅助性或替代性的工作岗位上实施试题编号：试题类型：单选题标准答案：***试题难度：一般试题解析：***考生答案：考生得分：***是否评分：未评分评价描述：***3. 劳动合同中的劳动报酬标准（）。
（教材第五章第四节）A. 应当参考集体合同中的标准B. 不需考虑集体合同中的标准C. 应相当于集体合同中的标准D. 不得低于集体合同中的标准试题编号：试题类型：单选题标准答案：***试题难度：容易试题解析：***考生答案：考生得分：***是否评分：未评分评价描述：***4. 根据我国《劳动合同法》第40条规定，劳动者（）情况下，用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。
（教材第五章第六节）A. 在试用期间被证明不符合录用条件的B. 患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的C. 严重违反用人单位的规章制度的D. 不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的试题编号：试题类型：单选题标准答案：***试题难度：较难试题解析：***考生答案：考生得分：***是否评分：未评分评价描述：***5. 集体合同的内容侧重于（）。
（教材第六章第二节）A. 确保工会履行职能B. 维护职工合法权益C. 规范合同订立程序D. 确保合同有效实施试题编号：试题类型：单选题标准答案：***试题难度：一般试题解析：***考生答案：考生得分：***是否评分：未评分评价描述：***6. 工资分配应当遵循（）原则，实行同工同酬。
