【精选总结】2019年体检科年终工作总结精品
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2019年体检中心年终总结及2020年工作计划2019年体检中心年终总结及2020年工作计划经过院领导的领导和科室同事的支持和努力合作,我们成功地完成了2019年的工作计划。
以下是我们的工作总结:一、工作指标的完成情况1、全体同志认真贯彻、执行、落实党的路线、方针和政策,积极参加医院举办的各种活动,深入开展研究、实践科学发展观活动,紧紧围绕“铸坚强堡垒,创人民满意医院”目标,结合开展“先锋承诺大行动”、“公立医院改革”、“医疗质量万里行”等活动,引导员工履职尽责创先进、爱岗敬业,争做到提素质、转作风、抓质量、促发展、保增长。
在工作中,我们能遵纪守法、廉洁行医,与各科协作关系良好,医德医风高尚,工作热情高,业务精,业绩好,促进了医疗业务和党建工作双提高。
在此期间,没有发生任何差错。
2、我们制定了健康体检中心的工作计划,并健全和完善了工作规范、制度和体检流程及各项注意事项。
我们组织实施,做到分工明确、责任到位、职责到人。
我们认真做好各临床科室的协调工作。
在体检前,我们召开协调会,做到专业化、全方位服务。
我们的理念是坚持以病人为中心,以质量为核心,全心全意为人民健康服务。
我们不仅为每一个受检者提供优质全面的检查,而且让每一位受检者感受到健康体检中心周到细致的服务。
二、2020年工作计划在新的一年里,我们将继续坚持以病人为中心的理念,全心全意为人民健康服务。
我们将进一步完善工作规范、制度和体检流程及各项注意事项,提高服务质量和水平。
我们将加强与各临床科室的协调工作,做到分工明确、责任到位、职责到人。
我们将积极参加医院举办的各种活动,深入开展研究、实践科学发展观活动,紧紧围绕“铸坚强堡垒,创人民满意医院”目标,促进医疗业务和党建工作双提高。
我们将继续遵纪守法、廉洁行医,与各科协作关系良好,医德医风高尚,工作热情高,业务精,业绩好,保证不发生任何差错。
我们的健康体检中心致力于对受检单位和个人进行全面的健康管理,通过科学评估和有效控制来改善受检者的健康状况,达到提高生活质量和延长健康寿命的目标。
体检中心年底工作总结范文_体检中心年度工作总结尊敬的各位领导、各位同事:光阴荏苒,转眼间已经到了2019年的年底,回首这一年的工作,体检中心经过全体员工的共同努力与团结合作,取得了一定的业绩。
在此,我们特地总结了2019年度的工作,以便更好地总结经验、查找不足、规划未来,与大家共同分享。
一、工作回顾:在2019年,体检中心全年坚持以“健康第一”的理念为指导,团结一致、积极进取,全面推进业务工作。
在全院领导的正确指引下,各科室精诚合作,积极进取,努力为群众提供更优质的体检服务。
1. 业务工作:本年度,体检中心共计完成体检业务数量56200例次,同比去年增长15%。
通过精心制定的各项管理措施和服务策略,中心有效提升了体检业务的效率和质量,获得了顾客的一致好评。
2. 人员管理:体检中心一直把员工的学习和发展放在首位,积极鼓励员工加强业务技能和素质提升。
全院员工参加各类培训活动达到1100人次,员工满意度明显提高,工作表现明显好于去年。
本年度,体检中心在质量管理方面取得了显著成绩。
积极引进了国际领先的体检仪器设备,全面提升了体检诊断水平。
中心荣获了“优质服务单位”荣誉称号。
体检中心注重资产的管理和维护,保养了各类设备器材,并进行了规范的维修和保养工作,以确保业务的正常运转。
二、工作成果1. 业务量稳步增长,经济效益显著,实现了全年经济收入11900万元,比去年同期增长12%,为医院的整体财务状况做出了积极贡献。
2.服务质量进一步提升,群众满意度稳步上升,通过悉心服务,为广大群众提供了优质、高效的医疗服务,得到了良好的社会评价。
3. 员工的素质和业务水平整体得到了提高,员工的职业素养、服务意识和团队协作意识都得到了显著提高,为医院的未来发展奠定了坚实基础。
三、存在的问题在取得一定成绩的我们也要清醒地认识到在工作中还存在一些不足和问题:1. 人员队伍结构不合理,有些科室人员素质有待提高。
2. 业务流程需进一步优化,提高工作效率,以更好地满足患者的需求。
年终总结体检科2019年即将结束,对于体检科来说,是一个充满挑战和机遇的一年。
回顾这一年的工作,我认为有以下几点值得总结和反思。
首先,本年度体检科的工作量有了显著的增加。
随着社会经济的发展和人们对健康的关注度的提高,越来越多的人选择进行体检。
体检科的工作量明显增加,给我们带来了很大的压力。
在这种情况下,我们需要提高工作效率,合理安排时间,保证体检服务的及时性和准确性。
其次,本年度体检科的科研成果显著。
我们重视科研工作,不断探索创新,积极参与各种科研项目。
通过开展科研工作,我们不仅提高了自身的专业水平,也为患者提供了更好的医疗服务。
在今后的工作中,我们要继续加强科研工作,不断开展创新研究,为患者提供更加先进的诊疗手段和方法。
再次,本年度体检科的团队合作能力有了明显提升。
在面对工作量增加的情况下,我们紧密合作,互相支持,共同努力,确保体检工作的顺利进行。
我们建立了良好的沟通机制和协作模式,形成了良好的工作氛围。
通过团队的协作,我们提高了工作效率,提升了体检服务的质量。
最后,本年度体检科在病患关怀方面取得了一些成果。
我们注重对病患的关爱和关注,积极开展心理援助活动,为病患提供温馨的服务。
在体检过程中,我们通过和病患的沟通和交流,了解他们的需求和意见,在体检后积极进行回访,及时解决病患的问题和困扰。
通过这些关怀活动,我们得到了许多病患的好评和信任。
然而,我们也存在一些不足之处。
首先,由于人员不足,我们在应对工作量增加时有一些困难。
其次,在科研方面,我们与其他科室的合作还不够紧密,需要加强交流和合作。
此外,在关怀方面,有时我们的工作还不够细致入微,需要更多的关注细节。
总之,2019年是一个充满挑战和机遇的一年。
通过自身的努力和团队的配合,我们取得了一些成果,但也存在一些不足之处。
在新的一年中,我们将继续努力,不断提高自身的专业水平和服务质量,为病患提供更好的医疗服务。
相信在全体员工的共同努力下,体检科的工作会再上一个新的台阶。
第1篇一、前言时光荏苒,转眼间又到了一年一度的总结时刻。
在过去的一年里,健康查体科在院领导的正确领导下,全体员工的共同努力下,紧紧围绕医院工作重心,积极开展健康查体工作,为我院广大患者提供了优质、高效、便捷的医疗服务。
现将本年度工作总结如下:一、工作回顾1. 加强组织领导,明确工作职责为保障健康查体工作的顺利开展,我科成立了健康查体工作领导小组,明确了科室负责人、工作人员的职责,确保各项工作有序推进。
2. 优化服务流程,提高工作效率(1)简化查体流程:针对查体过程中存在的问题,我们对流程进行了优化,将查体项目进行整合,缩短了患者等候时间,提高了查体效率。
(2)完善预约制度:为方便患者预约查体,我们开通了线上预约和线下预约两种方式,确保患者能够根据自己的需求进行预约。
3. 提高查体质量,确保诊断准确(1)加强人员培训:对全体查体人员进行定期培训,提高其业务水平和操作技能,确保查体结果的准确性。
(2)严格质量控制:对查体结果进行复核,确保诊断准确无误。
对存在争议的结果,及时组织专家会诊,提高诊断水平。
4. 拓展服务范围,满足患者需求(1)开展个性化查体:根据患者的年龄、性别、职业等特点,制定个性化查体方案,满足不同患者的需求。
(2)加强健康教育:开展健康讲座、发放健康宣传资料等活动,提高患者的健康意识和自我保健能力。
5. 强化安全管理,保障患者权益(1)严格执行查体操作规范:确保查体过程中患者的安全,防止意外事件发生。
(2)加强医患沟通:耐心解答患者疑问,消除患者顾虑,维护医患关系。
二、工作亮点1. 查体量稳步增长:本年度,我科共完成健康查体人数XXX人,同比增长XX%。
2. 查体质量不断提高:查体诊断准确率达到了XX%,患者满意度达到了XX%。
3. 优化服务流程,提高患者满意度:通过简化查体流程、完善预约制度等措施,患者等候时间缩短,满意度得到提升。
4. 加强健康教育,提高患者健康意识:通过开展健康讲座、发放宣传资料等活动,患者的健康意识得到了有效提高。
体检中心年终总结6篇第1篇示例:体检中心是为人们提供健康体检服务的机构,每年都会进行一次年终总结,对本年度的工作进行回顾和评估,为下一年的工作制定合理的计划和目标。
体检中心的年终总结是一个重要的工作,对于提升服务质量、满足客户需求、提高工作效率等方面都具有积极的意义。
一、回顾本年度工作成绩在年终总结中,首先要对本年度的工作成绩进行全面回顾。
要对体检中心的服务项目、客户数量、营业额等进行统计分析,了解整体经营情况。
同时还要对员工的工作表现、服务质量、客户满意度等方面进行评估,找出存在的问题和不足之处,为改进和提升工作提供依据。
二、分析存在的问题和不足在回顾本年度工作成绩的基础上,要结合实际情况,分析存在的问题和不足。
体检中心在服务流程、设备设施、人员素质、信息管理等方面都可能存在一些隐患和弱点,需要及时发现并加以改进。
只有深入分析问题的原因和提出对策,才能进一步提升服务质量,增强竞争力。
三、总结经验教训总结经验教训是年终总结的关键环节,通过对本年度工作的反思和总结,归纳出成功和失败的经验教训。
要认真总结成功的经验,找出取得好成绩的原因,为下一年度的工作提供借鉴和启示。
同时也要诚实面对工作中的失败和挫折,吸取教训,避免犯同样的错误。
四、制定下一年度工作计划在总结经验教训的基础上,体检中心还要制定下一年度的工作计划。
要考虑到市场需求、竞争情况、技术发展趋势等因素,明确工作目标和重点任务,制定详细的实施方案和时间表,确保下一年度的工作能够顺利进行。
同时还要合理控制成本,提高效率,增加收入,实现经营目标。
五、加强团队建设和人才培养体检中心的成败关键在人,要注重团队建设和人才培养。
要建立完善的人员选拔、培训、激励机制,激发员工的工作热情和创造力,提高团队的凝聚力和执行力。
只有人员素质不断提高,服务水平不断提升,才能赢得客户的信任和支持,实现可持续发展。
体检中心的年终总结是一项重要的工作,对于提升服务质量、完善管理体系、实现可持续发展具有重要意义。
体检科年终总结在过去的一年中,体检科经历了许多工作的挑战和成就。
通过团队的共同努力,我们取得了一系列令人骄傲的成果。
以下是体检科年终总结:第一,工作成绩取得显著进展。
在今年,我们完成了大量的体检任务,对更多的患者进行了全面的体检。
通过引进先进的仪器设备和技术,我们成功地进行了高级体检项目,提供了更准确和细致的体检结果。
同时,我们也积极参与医院举办的各类活动,提高了体检科的知名度和声誉。
第二,团队合作实现了突破。
作为一支默契高效的团队,我们注重团队合作,密切协作。
在面对各类复杂疾病和特殊病例时,我们相互协助,互相支持,共同解决问题。
通过定期的团队会议和交流,我们提高了团队的凝聚力和工作效率。
第三,服务质量得到了认可。
我们始终坚持以患者为中心的原则,提供全方位、优质的服务。
我们不仅注重技术细节的把控,确保体检结果的准确性,还注重与患者的沟通和信息交流,以提高患者的满意度。
这得到了患者的肯定和认可,许多患者都选择在我们这里进行体检。
第四,不断提升自身的专业水平。
我们注重学习和进修,通过参加各类学术研讨会和培训课程,不断更新和扩充自己的知识和技能。
通过学习,我们了解了最新的医学进展和研究成果,提高了自己的临床诊断水平和专业素养。
我们相信只有不断学习和进步,才能提供更好的医疗服务。
第五,加强科研工作。
我们积极参与医院的科研项目,开展了一系列医学研究。
通过科研工作,我们深入了解了一些疾病的病因和诊断治疗方法,为临床工作提供了更科学的依据。
我们坚信科研和临床实践的无缝衔接,是提高医疗水平的关键。
回顾一年的工作,我们取得了可喜的成绩,但也面临着一些问题和挑战。
我们将继续努力,在新的一年里,继续提高自身的专业水平,提供更好的医疗服务。
相信通过我们的共同努力,体检科会迎来更加美好的明天。
体检科年度总结与计划【体检科年度总结与计划】一、回顾与总结2019年对于体检科来说是充满挑战与机遇的一年。
在过去的一年里,我们始终坚持以患者为中心的原则,积极推进科技创新,持续提升服务质量和医疗水平。
通过团队的共同努力,我们取得了令人骄傲的成绩。
1.1 服务质量提升在过去的一年中,我们不断强化医疗质量管理,引进了先进的检测仪器和设备,为患者提供更加准确和全面的体检结果。
我们加强了对患者隐私和信息安全的保护,建立了健全的数据管理体系,并加强了内部培训,提高了团队的整体业务水平。
1.2 优化流程管理为了提高患者的就诊体验,我们对就诊流程进行了优化和改进。
通过引入智能化预约系统,患者可以更加方便地预约体检,并减少了等待时间。
同时,我们加强了与其他科室和医院的协作,优化了患者的转诊和诊疗流程。
1.3 团队建设和人员培养我们注重团队建设和人才培养,通过组织各类培训和学术交流,不断提升团队成员的专业知识和技术能力。
我们建立了良好的团队合作机制,强化了沟通和协作,提高了工作效率和运营管理水平。
二、面临的挑战与机遇在新的一年里,我们也面临着一系列的挑战与机遇。
2.1 人员流动和稳定随着医疗环境的变化和市场竞争的加剧,人员流动成为一个需要解决的问题。
我们将加大对员工的关怀和培养力度,提供员工发展和晋升的机会,提高员工的归属感和稳定性。
2.2 技术更新和升级随着医学科技的不断发展,我们需要及时了解和掌握最新的医疗技术和设备,不断更新和升级我们的检测设备和操作流程,提高诊断的准确性和效率。
2.3 患者需求的多样化随着人们对健康的重视程度不断提高,患者对体检项目和服务的需求也越来越多样化。
我们将进一步完善我们的体检项目和服务内容,根据患者的需求进行个性化定制,提供更加全面和个性化的健康管理方案。
三、2020年工作计划在新的一年里,我们将继续努力,为患者提供更加优质和高效的医疗服务。
3.1 提升服务质量我们将进一步加强对医疗质量的管理,引进更加先进的医疗设备,提高诊断的准确性和准确率。
体检科人员年终总结5篇第1篇示例:体检科人员年终总结又一年的岁月匆匆而过,时光荏苒,岁月如梭。
回首一年的工作生活,我们体检科人员在这个特殊的一年里经历了许多挑战和收获,不断进步和成长。
借此机会,让我们来总结一下过去一年的工作成绩和经验教训,为新的一年制定更好的工作计划。
一、工作成绩在过去的一年里,我们体检科人员在工作中取得了一些显著的成绩。
我们坚持以患者为中心,全心全意为患者服务,努力提高服务质量和效率。
在体检过程中,我们尽最大努力为患者提供便利和舒适的体检环境,注重细节,用心服务,获得了患者的一致好评。
在工作中我们不断提高自身的专业技能和知识水平,不断学习和钻研,确保自己在诊断和治疗方面的水平和能力得到提升。
通过自身的不懈努力,我们保障了患者的健康和安全,为公司的发展做出了积极的贡献。
在过去的一年里,我们体检科人员团结合作,齐心协力,共同打造了和谐的工作氛围和团队氛围。
我们相互支持,相互鼓励,共同进步,共同成长,为公司的发展奉献出了自己的力量。
二、工作经验在过去的一年里,我们体检科人员也积累了一些宝贵的工作经验,通过总结和反思这些经验,我们可以更好地指导今后的工作。
我们深深体会到了团队合作的重要性,只有团结一致、齐心协力,才能完成工作任务,取得工作成绩。
我们学会了如何与患者有效沟通,如何倾听患者的需求和意见,如何正确处理患者的疑问和不满,确保患者的权益得到充分保护和尊重。
在与患者交流中,我们也学会了如何耐心细致地解答患者的问题,使患者心中的疑虑得以消除。
我们认识到了持续学习和自我提升的重要性,只有不断学习、不断进步,才能跟上医学科技的发展步伐,不断提高自身的医疗水平和服务质量。
只有不断学习、不断进步,才能不被淘汰,不被边缘化。
三、工作计划在新的一年里,我们体检科人员将继续严格执行工作制度和操作规程,提高服务质量和效率,不断为患者提供更好的服务。
我们将进一步深化团队合作,增强团队凝聚力和战斗力,共同奋斗,共同进步。
第1篇一、前言时光荏苒,岁月如梭。
转眼间,又到了一年的尾声,体检部门在全体员工的共同努力下,圆满完成了年度各项工作任务。
在此,我对本年度体检部门的工作进行总结,并对新的一年工作进行展望。
一、年度工作回顾1. 体检项目全面升级本年度,我部门积极响应国家政策,紧跟医疗技术发展趋势,对体检项目进行了全面升级。
新增了肿瘤标志物、心血管疾病风险筛查等高精尖项目,为体检者提供更全面、更精准的健康评估。
2. 体检服务优化为了提升体检服务质量,我部门在硬件设施、服务流程、人员培训等方面下功夫。
一是加大投入,升级改造体检中心环境,提高体检舒适度;二是优化服务流程,缩短体检等候时间;三是加强人员培训,提高服务质量。
3. 体检宣传力度加大为提高群众对体检的认知度和参与度,我部门加大了体检宣传力度。
通过举办健康讲座、发放宣传资料、开展社区义诊等活动,普及健康知识,引导群众树立健康观念。
4. 建立健全体检档案本年度,我部门建立了完善的体检档案管理系统,对体检者的健康信息进行分类、归档,便于后续的健康管理和疾病预防。
5. 深化合作,拓展业务我部门与多家医疗机构、企事业单位建立了长期合作关系,开展团体体检、健康讲座等活动,为更多人群提供优质的健康服务。
二、取得的成绩1. 体检量持续增长本年度,我部门体检量较去年同期增长20%,为更多人群提供了健康体检服务。
2. 体检质量得到认可我部门在体检质量方面得到了广泛认可,好评率高达95%。
3. 获得多项荣誉本年度,我部门荣获“全国优秀体检机构”、“消费者信赖品牌”等多项荣誉称号。
三、存在的问题1. 人才队伍建设有待加强随着体检业务的不断发展,我部门在人才队伍建设方面存在一定不足,需进一步加强。
2. 信息化建设需加快我部门在信息化建设方面仍有待提高,需加大投入,提高工作效率。
3. 市场竞争日益激烈随着体检行业的快速发展,市场竞争日益激烈,我部门需不断提升自身实力,应对挑战。
四、新的一年工作展望1. 人才队伍建设加强人才引进和培养,提高员工综合素质,打造一支高素质的体检团队。
体检科工作总结(优秀5篇)体检科工作总结(优秀5篇)体检科工作总结要怎么写,才更标准规范?根据多年的文秘写作经验,参考优秀的体检科工作总结样本能让你事半功倍,下面分享【体检科工作总结(优秀5篇)】相关方法经验,供你参考借鉴。
体检科工作总结篇1体检科工作总结一、工作总体情况在过去的一年中,体检科工作取得了显著的成就。
我们成功地完成了多项重要的体检任务,为大量的员工和学生提供了身体健康检查。
在此基础上,我们进一步优化了工作流程,提高了工作效率,并成功地降低了错误率。
二、主要成绩1.任务完成情况我们成功地完成了多个体检任务,包括员工体检、学生体检以及健康普查等。
在任务执行过程中,我们不仅保证了任务的完成,还保证了体检的质量和效率。
2.工作流程优化我们通过分析工作流程中的瓶颈,提出了多种优化方案,并成功地实施了这些方案。
优化后的流程更加高效,减少了等待时间,并提高了整体的工作效率。
3.技能提升我们通过培训和学习的机会,提高了员工的技能水平。
这不仅增强了我们的工作效率,还提高了我们的服务质量。
4.团队协作我们内部的团队协作得到了显著的提升。
通过有效的沟通和协作,我们成功地解决了多个团队内部的矛盾和问题。
三、经验教训1.团队协作在我们的工作中,团队协作是至关重要的。
我们需要更好地沟通和协调,以确保任务的高效完成。
2.培训和发展我们需要更多的培训和发展机会,以提高我们的技能和服务质量。
3.工具和技术的应用我们可能需要更高效和准确的工具和技术来提高我们的工作效率和质量。
四、未来展望在未来,我们将继续优化我们的工作流程,提高我们的工作效率,并加强我们的团队协作。
我们将致力于提供更好的服务和更高的工作效率,以满足我们的客户需求。
体检科工作总结篇2好的,以下是一份体检科工作总结的模板,您可以根据自己的实际情况进行修改和完善。
体检科工作总结一、总体情况体检科在过去的__年中,完成了对数千人的健康体检工作,体检项目包括X 光检查、血液检查、心电图检查、B超检查等。
参考范本
【精选总结】2019年体检科年终工作总结精品
______年______月______日
____________________部门
20xx年来,在院领导的领导下,在科室同事的支持和努力合作下,将科室的各项工作顺利地开展,尽职尽责地完成了201*年的工作计划,现将20xx年来科室的工作总结如下:
一、工作指标的完成情况
1、全科室同志认真贯彻、执行、落实党的路线、方针和政策,积
极参加医院举办的各种活动,深入开展学习、实践科学发展观活动,
紧紧围绕“铸坚强堡垒,创人民满意医院”目标,结合开展“先锋承
诺大行动”、“公立医院改革”、“医疗质量万里行”等活动,引导
员工履职尽责创先进、爱岗敬业,争做到提素质、转作风、抓质量、
促发展、保增长。
能遵纪守法、廉洁行医,与各科协作关系好,医德
医风高尚,工作热情高,业务精,业绩好,促进了医疗业务和党建工
作双提高。
无差错发生;
2、做好健康体检中心的工作计划,健全和完善工作规范、制度和
体检流程及各项注意事项。
组织进行实施,做到分工明确、责任到位、职责到人。
认真做好各临床科室的协调工作。
体检前要召开协调会,
做到专业化、全方位服务。
我们的理念是坚持以病人为中心,以质量
为核心,坚持全心全意为人民健康服务,不仅要为每一个受检者提供
优质全面的检查,而且要让每一位受检者感受到健康体检中心周到细
致的服务;
3、我院健康体检中心的工作重点,是对受检单位及个人进行全面
的健康管理,了解受检者的健康,管理受检者的健康,即对受检人群
的健康状况与疾病同时进行科学评估与有效控制,这是个核心工程。
改善受检者的健康。
即通过制定针对性的健康管理方案和干预措施,
达成减少或延缓疾病的发生,提高生活质量、延长健康寿命的目的。
这是个目标工程;
4、体检质量控制及保障。
我院体检充分吸取国外健康体检机构先进的管理理念并结合我国国情制定了科学合理的体检流程指南及注意事项。
体检各岗位均配有符合岗位设置条件的专业医护人员,各岗位人员的体检操作均严格遵照《质量控制体系》执行。
体检后的服务项目包括如下:专业体检汇总报告及健康评估;建立电子健康挡案;一对一讲解体检报告;专家健康处方;健康咨询热线及健康讲座;免费就医指南并协助挂号;
5、体检中心1--6月份工作情况:本院联系体检单位共xx个、xx 人次、金额为约xx万元;个人、家庭体检共xx人次,金额为约xx万元。
201*年健康体检中心体检金额共计:xx万元。
二、新开展的新技术、新项目业务:无
三、承担的主要教学任务及完成情况:(略)
四、科研情况
1、立项及获奖的科研项目:无
2、论文发表情况(包括期刊名称、论文题目、作者):无。
五、学术交流
1、参加国际国内学术会议情况:无。
2、本科室人员在各种专业学会任职情况
3、本科室举办的讲座
六、开展的优质服务活动:201*年体检中心组织专家检后回访体检单位共xx个单位,人数达xxxx人。
八、与科室发展相关的其他事件记录
(一)年月通过了第一批能开展健康体检医疗机构符合的评述;
(二)年月在六楼更好地开展健康体检中心的工作;
(三)做好迎接市卫生局综合目标管理检查工作;
(四)做好创三甲各项工作,对有关职责制度等进行审核、整理,提交三甲办汇编;
(五)加强与各部门的沟通和协作,积极完成上级交给的临时性
任务。
九、政治学习及精神文明建设工作
积极参加医院组织的各项活动,在xxxx活动中,认真做好党员承
诺践诺。
创建学习型科室,加强党员思想政治教育和业务技能培训,
每季度进行一次以上培训学习。
积极参加党员、技术骨干进社区、进
农家等志愿服务活动。
十、存在问题及不足,整改措施
主要存在问题:外出参观学习机会少,人员不足,体检报告偶然
出现差错,对论文书写及科研工作不够重视,没有科研立项;专业及
管理水平有待进一步提高。
整改措施:要到外省多学习当地健康体检机构的优秀管理经验,
促进学习交流,不断提升本科室规范管理和优质服务,加强科领导及
医护人员的素质修养和品格,完善各项规章制度及奖惩制度、职责。
体检人员配置:体检人员比较少、轮换频繁、由各个部门医生临时组成,在工作上不易管理,从而在客户体检过程中常出现客户等医生情况!
建议医院能固定相对体检人员,以借调形式由体检中心统一安排
和管理。
希望固定总检医生,成立质量保障小组,由该小组成员来核
查。
这样体检报告更快更准确。
今后要重视科学论文的写作,积极开展科研工作,争取开展科研。
进一步加强科内人员的业务学习,不断提高专业水平和管理水平。