蓬源镇从事基本公共卫生服务项目乡村医生
绩效考核目标责任书
随着医疗卫生体制改革的不断深入与深化，根据《衡东县国家基本公共卫生服务项目绩效考核》制定了《蓬源基本公共卫生服务项目绩效考核实施方案》为确保蓬源镇健康体检、慢性病管理、健康教育、预防接种、妇幼儿保、卫生监督执法、等基本公共卫生服务项目的全面完成，确保无重大公共卫生事件的发生，切实为人民基本公共卫生服好务，做到职责分明、奖惩有据、公平公正，特制定此目标责任书。
一、村医生在公共卫生服务中的职能职责
国家基本公共卫生服务包括：1、建立居民健康档案（做好本村居民健康档案和健康管理工作）；
2、健康教育（经常开展卫生健康教育、宣传和贯彻执行国家卫生工作的方针政策和法律法规，向群众宣传普及卫生科普知识）；
3、预防接种、儿童保健、孕产妇保健（①在上级有关部门指导下，协助做好免疫接种，在平时日常医疗卫生和其他活动中，注意收集本村儿童出生、死亡、迁出、出生缺陷和外来人员，特别是外来流动儿童等信息，并每月一次及时真实将儿童情况带到镇卫生院，上好登记表。半年和年底前逐社逐户核对两次，确保本村儿童各年龄组数情况清楚。②参加镇防疫会后按要求时限将接种通知单送到每位儿童家长手中。③0-7岁儿童系统管理档案，孕产妇系统管理档案等儿童保健、妇女保健等工作）。
4、传染病防治
（按规定要求收集和报告传染病疫情、集体中毒、职业危害及农村集体聚餐、饮用水污染。对确诊或疑似传染病人除及时做好疫情报告外，应及时转诊并按规定时限向辖区疾病预防控制部门报告，并做好疫情登记，协助做好疫点调查和处理）；
5、老年人保健、慢性病管理、重型精神疾病管理等；
（1）协助镇卫生院完成健康体检，主动对辖区内慢性病人重症精神病人定时随访转诊，督促指导慢性病人科学服药并进行个体化的健康咨询及教育。
（2）协助专业公共卫生机构提供国家基本公共卫生服务以外的其他公共卫生服务，包括协助处置突发公共卫生事件等。
（3）积极协助村委会搞好全村卫生工作，动员和指导村民开展爱国卫生运动。
6、报表与台账管理
（1）按照上级卫生行政部门要求及时、认真、如实上报各项报表。.
（2）认真完成基本公共卫生台账、妇幼儿保健台账的登记并做好汇总按要求上报卫生院。
二、工作要求
卫生院参照基本公共卫生服务规范文件，制定绩效考核机制。绩效考核办法实现100分制，根据各项工作职责及工作任务完成情况如实考核乡村医生，考核标准见附表，秉着奖惩有据、公平公正的原则
按照年终考核分值上报上级行政部门拨付基本公共卫生服务工作经费。
1、服从上级领导，按照村医生职责认真履职，服从工作安排，保质保量完成各项卫生服务工作，对工作不认真履职的将取消其从事基本公共卫生服务资格，报上级主管部门备案。
2、村卫生室全面落实法人负责制，各村医生要加强法律法规及业务知识学习，认真依法执业，规范执业行为，否则后果自负。
3、认真学习《国家基本公共卫生服务规范（2011年版）》、《衡东县基本公共卫生服务项目工作部门及人员职责》及《蓬源镇2012年基本公共卫生服务规划》文件，并按实施方案认真执行并完成基本公共卫生服务项目工作，按工作完成情况落实奖惩。
4、做好传染病管理，各村医生务必认真详细书写门诊日志、检查记录、用药记录备查，检查发现一次无门诊记录扣1分。若发现漏报传染病一例扣2分，造成重大医疗事故或疫情者，将按《传染病防治法》处理。
5、不定期召开村医生会议，各村医生必须按时参加，无故缺席一人一次扣1分。
6、加强儿童出生记录管理，每个村医生要有登记本，登记项目要求见附表2每月月底按时向卫生院公卫办报送本月情况，检查无记录扣1分/次。
7、加强流动儿童登记，凡是转入、转出的一定要有记录，并上报卫生院公卫办，无记录者扣1分。
8、加强孕产妇管理，各村医生要负责本辖区内所有育龄妇女、
孕产妇登记管理，查登记本无记录扣1分，记录不完整扣0.5分。
9、加强死亡、肿瘤报表登记、上报管理，报表要求见服务规范报表部分，内容必须清楚详细，对不合格报表每次扣0.5分，对3岁一下儿童及孕产妇死亡要协助卫生院做好死亡调查。
10、积极协助开展突发公共卫生事件处置；积极协助开展卫生监督监测、健康宣传咨询活动、积极协助开展健康知识讲座并完善各种资料者，每次奖励2分；对接受上级卫生行政部门检查，并检查合格的村每次奖励3分。
13、各村医生保质保量完成上级下达的各项任务，成绩突出者给卫生院予以奖励，并报呈上级卫生行政部门备案。
乡村医生签字：
蓬源镇卫生院（盖章）
年月日
公共卫生服务项目责任书 为进一步加强乡村医生管理，提高乡村医生公共卫生服务质量和效率，更好地为农村居民服务。根据《省卫生厅、财政厅关于2011年基本公共卫生服务项目实施方案》和《省乡村医生考核办法实施细则（试行）》特下达2011年-2011年国家基本公共卫生服务项目责任书。 一、考核对象及考核内容 （一）考核对象：经区级卫生行政主管部门确认的、承担一定区域内居民公共卫生服务任务的乡村医生。 （二）考核内容：以乡村医生公共卫生服务任务完成情况、参与公共卫生管理和群众满意度等为主要考核内容。 具体如下： （一）建立居民健康档案。以妇女、儿童、老年人、残疾人、慢性病人等人群为重点，为辖区居民建立统一、规范的居民基本健康档案，并逐年完善。 （二）健康教育。向居民提供健康教育宣传和咨询服务，设置健康教育宣传栏并定期更新内容，对辖区居民开展健康知识讲座等健康教育活动。 （三）预防接种。协助组织适龄儿童到乡镇卫生院接种及配合做好登记工作等。 （四）传染病防治和突发公共卫生事件报告。预防控制工作。及时发现、登记并报告辖区内发现的传染病病例和疑似病例，参与现场疫点处理。 （五）慢性非传染性疾病预防控制工作。逐步完成辖区内确诊的高血压和糖尿病患者的登记管理，定期进行随访，并进行必要的健康指导。 （六）孕产妇保健。协助为辖区内孕产妇建立保健手册，并进行一般体格检查及孕期营养、心理等健康指导，了解产后恢复情况并对产后常见问题进行指导。
（七）儿童保健。协助为辖区内的婴幼儿建立儿童保健手册，开展新生儿访视及儿童保健系统管理及必要的健康指导。 （八）老年人保健。协助对辖区65岁及以上老年人进行登记管理，进行健康危险因素调查和一般体格检查，提供必要的健康指导 （九）重性精神疾病管理。协助对辖区重性精神疾病患者进行登记管理；在上级专业人员指导下对在家居住的重性精神疾病患者进行治疗随访和康复指导。 （十）各项卫生政策宣传。 （十一）各类卫生信息登记、统计、报告。 （十二）居民满意度评价。 二、考核方法和程序 （一）区级卫生行政部门制定考核工作方案，成立乡村医生公共卫生服务绩效考核小组，负责考核的具体组织实施。 （二）乡镇卫生院、社区卫生服务中心负责对辖区内村卫生所（室）承担公共卫生服务任务的乡村医生进行考核。采取查阅资料、现场考察、抽查核实、入户调查等方式进行。 （三）区级卫生行政部门在乡镇卫生院和社区卫生服务中心考核的基础上，组织考核小组进行抽查复核。要求充分听取乡村医生、村委会和村民的意见，客观、准确评价乡村医生承担的公共卫生工作。考核结果作为发放乡村医生承担公共卫生服务补助的依据。 三、考核时间 （一）乡镇卫生院、社区卫生服务中心对辖区内乡村医生的考核每季度进行一次，考核结果应在辖区内进行公示。
XX乡村医生管理办法（草稿） 第一章总则 第一条为了加强乡村医生队伍管理，提高乡村医生职业道德和业务素质，更好地为农村居民健康服务，根据《中华人民共和国执业医师法》、《乡村医生从业管理条例》、《乡村医生考核办法》特制定本办法。 第二条本办法适用于依法取得乡村医生执业证书或执业助理医师以上资格，经注册在村卫生室执业的卫生技术人员。 第二章人员管理 村卫生室设置及人员配备 第三条村卫生室设置根据服务范围合理。 原则上每2000人至4000人设置一处卫生室。卫生室服务范围以步行15分钟到达为宜。偏远地区根据当地地理环境、农牧民需求可适当设置卫生室。根据服务人口、服务范围、地理环境合理配置村卫生室人员。 第四条县卫生局负责全县乡村医生的管理工作，乡镇卫生院负责本辖区内乡村医生的行政、人事、业务指导与培训。
第五条乡村医生执业注册有效期为5年。需要继续执业的，应当在期满前３个月申请再注册。逾期未再注册的，不得继续执业。 第六条有下列情形之一的，不予注册： （一）不具有完全民事行为能力的； （二）因受刑事处罚，自处罚执行完毕之日起至申请执业注册之日止不满2年的； （三）受吊销乡村医生执业证书行政处罚，自处罚决定之日起至申请执业注册之日止不满2年的； （四）因身体健康等原因不能胜任乡村医生工作的。 第七条乡村医生注册后有下列情形之一的，其执业所在卫生室或乡镇卫生院应当在30日内报告县卫生行政主管部门注销执业注册，书面通知当事人或家属，并收回《乡村医生执业证书》。 （一）死亡或者被宣告失踪的； （二）受刑事处罚的； （三）中止执业活动满2年的； （四）考核不合格，逾期未提出再次考核申请或者再次考核仍不合格的。 第八条乡村医生只能注册一个执业地点，必须在注册的执业地点开展执业活动。若工作变动需及时到县级卫生行政主管部门办理执业地点变更手续，严禁乡村医生在执业地点外从事诊疗活动。乡村医生变更执业地点，应当填写《乡村医生注册申请表》，并向注册机关提交下列资料： （一）《乡村医生执业证书》； （二）身份证原件及复印件；
2015年西天乡乡村医生公共卫生服务绩效考核评估指标目项考核内容考核方法评分依据分值得分1、宣传建立健康档案的意义，及时准确收集建档建档率达到95%得5分，每降低1%扣农民的基本情况、主要健康问题及卫生服务记录等查阅资料5分1分,扣完为止。信息。辖区居民到村卫生室接受服务时，为其建立居民健康档案，并根据复诊信息及时补充记录。一、建立居民健康档案抽查10名建档居民核实，居民档案2、协助乡镇卫生院入户建档及信息更新。完善居（13分）信息不全或错误发现一处扣0.5查阅资料6分民健康档案的信息资料。分，扣完为止。组织不力扣1-2分，后勤保障不好3、配合卫生院组织辖区居民参加疾病筛选、健康查阅资料 2分扣0.5-1分。体检等。查记录及原始资料，查10户核实。1、发放印刷资料，包括健康教育折页、处方、手查阅资料、实地居民健康知识入户率每下降10个百2分册等，每月不少于1种。查看分点扣0.5分,扣完为止。未设健康教育宣传栏不得分、内容2、至少设置健康教育宣传栏一块，宣传内容每季查阅资料、实地不符合要求或版面不及时更换扣12分二、健康教度至少更新一次。查看分。育（8分）3、协助卫生院组织辖区居民参加各种健康咨询活查阅资料、相关每月不足1次不得分，开展不好酌2分动及知识讲座。知识现场考核情扣分。未设健康教育档案不得分，不完整4、健康教育档案完整查阅资料2分酌情扣分。1、及时掌握辖区出生人口信息，及时发现流动人无儿童底册扣2分，查10名儿童，查阅资料2分口中的儿童，进行登记，并报送乡镇卫生院。漏登漏报1例扣0.5分，扣完为止。2、及时收集、传达预防接种信息，协助乡镇卫
生三、儿童健以考核资料为准，每下降1%扣0.2院通知适龄儿童接受预防接种。及时报告疑似预防查阅资料2分康管理(6分)分，扣完为止。接种异常反应。无预防接种档案信息扣1分；接种3、协助开展入学、入托查验证及补种工作。建立查阅资料2分率每下降1%扣0.1分，扣完为止。本村预防接种档案。1、熟悉传染病的报告规范，做好传染病和突发公无门诊日志及传染病登记本扣2查阅资料、现场共卫生事件登记、报告。法定传染病及时报告率≥分，迟报每例扣0.5分，漏报每例2分提问95%。扣1分。按照传染病的发生、发展及控制过程，做好初次报告、进程报告和结案报告；及时处理疫点得2分，不2、参与、配合传染病防控、公共卫生突发事件的查阅资料2分报告、不处理不得分，报告处理不处置、重点传染病个案调查，按照预案规范处置四、传染病及时1次扣0.5分，其它缺1项扣0.2报告和突发分,扣完为止。公共卫生事件的处理（8无病例不得分。相关病例随访管理3、协助防治机构做好结核病和艾滋病患者的有关分）查阅资料2分未完成按工作量相应比例扣分。工作。按规定进行应急报告及处置，要求报告及时率达100%、处置及时率达100%，漏报率小于5%得1分，迟审4、突发公共卫生事件查阅资料2分、迟报 1次扣0.2分；漏报率大于5%，每上升1%扣0.2分,扣完为止。1、熟悉、掌握常见慢性非传染性疾病知识（重点查门诊日志未开展首诊量血压按比查阅资料、现场为高血压、糖尿病、精神疾病等防病知识），接受例酌扣0.5-1分，无本村慢性病人2分提问居民咨询；实行35岁以上居民首诊测血压。登记各扣1.5分。五、慢性非2、建立本村慢性非传染性疾病患病基本情况档案管理率达到95%得5分，每降低1%扣传染性疾病查阅
基本公共卫生服务目标责任书 基本公共卫生服务逐步均等化目标责任书,2011年版, 指导机构基本公共卫生服务项目地区责任处室分管领导责任人及负责人 一、健康档案管理 ,一,档案建立,按国家规范建立统一健康档案,门诊调档取档标识明显,使用方便,日常工作社区办与建档工作有机结合,健康档案建档率?50%,健康档案建档率,建档人数/辖区内常住居民数×城区基妇处赵福玉沈玉槐王彦会 100,,电子健康档案建档率?50%,电子健康档案建档率=建立电子健康档案人数/辖区内常住居民数×100,。 ,二,档案维护,健康档案以个人为单位,每人一档,逐级归档统计,每月统计基本公共卫生服务信息,上报辖区社区卫生管理办公室,档案填写合格率?90%,健康档案合格率,填写合格农合办的档案份数/抽查健康档案总份数×100,,重点人群档案使用率?80%,健康档案使用率=抽查县,市, 农村处郗书元王军王彦会档案中有动态记录的档案份数/抽查健康档案总份数×100,。 ,三,健康档案信息化建设,推广HIS系统应用。 二、健康教育 ,三,组织管理,有健康教育管理制度,设专人负责健康教育工作,有具备开展健康教育活动的场地,健康教育室,、设施、设备,资料存放架及照相机、电视机、DVD 机、电脑等,,并保证设施设备完好,正常使用。 ,四,健康教育活动,健康教育宣传栏,设置2个规范的宣传栏,能更换板面、面积不少于2平方米,并设在户外、健教室、候诊室、输液室或收费大厅等明显处,距地面1.5,1.6米高,,县,市,健教所基妇处赵福玉沈玉槐内容每年更新不少于12次,印刷健康教育传播资料,每年提供新的12种内容的健康教育传播区丁春生
长社办2018年度基本公共卫生服务项目 村卫生室绩效考核办法 为进一步加强基本公共卫生服务项目管理，提高服务质量和效率，更好地为广大居民服务。根据《长葛市基本公共卫生服务项目绩效考核工作方案》，制定长社办基本公共卫生服务项目村卫生室绩效考核办法。 一、基本原则 （一）坚持公平、公正、公开的考核方式，考核结果向社会公示，接受群众监督。 （二）坚持定期考核与不定期督查相结合。 （三）坚持奖优罚劣，以考兑补。建立村卫生室绩效考核制度，根据乡村医生承担基本公共卫生服务任务的完成情况，发放补助。 二、考核指标 以村卫生室完成基本公共卫生服务任务情况、参与公共卫生管理和群众满意度等为主要考核内容。具体如下：（一）建立居民健康档案。以家庭为单位，为本村居民建立统一规范的健康档案，并及时更新、补充相应记录内容。 （二）健康教育。向居民提供健康教育宣传和咨询服务，设置健康教育宣传栏并定期更新内容，对辖区居民开展健康知识讲座等健康教育活动。 （三）预防接种。在社区卫生服务中心领导下，协助做好适龄儿童的预防接种工作。 （四）传染病防治和突发公共卫生事件报告。及时发现、登记并报告辖区内发现的传染病病例和疑似病例以及食物 中毒等突发公共卫生事件，参与现场疫点处理。 （五）高血压患者健康管理。做好本村35岁及以上人群高血压患者筛查工作，对确诊的高血压患者进行登记管理，每年对原发性高血压患者进行定期随访不低于4次。配合社区卫生服务中心对原发性高血压患者每年进行一次较 全面的健康检查，对所有患者进行有针对性的健康教育和健康指导，每次进行服务后及时将相关信息记入患者健康档案。 （六）2型糖尿病患者健康管理。做好本村35岁及以上人群糖尿病患者筛查工作，对确诊的2型糖尿病患者进行登
村卫生室公共卫生目标责任书 篇一：村卫生室目标责任书 乡镇 村卫生室XX年目标责任书 根据纳雍乡村卫生一体化管理实施方案的要求，对村卫生室实行年度目标管理和聘任制管理。年初签订目标责任书，年中和年底两次考核，考核合格兑现各项补助和经费。村卫生室年度目标如下： 一、公共卫生服务 1、传染病防控。及时收集、传达预防接种信息，完成预防接种任务；做好传染病疫情和突发公共卫生事件的登记、报告；做好结核病、艾滋病等传染病防控药物发放、使用指导和宣传监督工作。 2、孕产妇及儿童保健。做好孕前和孕早期增补叶酸的政策宣传、药物发放、使用指导工作；做好孕产妇的产前、产后访视和母乳喂养指导等工作，孕产妇建档、建册率达标；参与0—3岁儿童保健工作，建档、建册率达标。 3、健康教育。开设健康教育宣传栏，每年刊登健康素养、疾病防治、优生优育等基本知识不少于6次；及时发放健康教育宣传材料；公民健康素养66条普及率达标。 4、农村居民健康档案。及时、准确、全面收集自愿建档农村居民的基本情况、主要健康问题及卫生服务记录等信
息，按要求建立、更新健康档案，建档率达标。 5、慢性病防治。对35岁以上居民每年首诊测血压。对确诊的高血压、糖尿病患者定期随访，询问病情，并对用药、饮食等进行健康指导；建档率达标，随访记录完整。按要求做好重性精神病人的管理及随访工作。 6、老年人保健。全面收集本村老年人人口信息，认真做好健康危险因素的调查及评估、健康指导、健康管理、随访等工作，建档率达标。 二、基本医疗 1、严格执行《执业医师法》和《乡村医生从业管理条例》，在执业范围内开展诊疗活动。 2、建立健全各项规章制度和诊疗操作规范，做到看病有登记，用药开处方，书写符合规范要求。 3、严格执行药品招标采购，配备和使用基本药物，统一价格销售；不滥用抗生素、激素；及时收集上报基本药物不良反应数据。 4、医疗垃圾处置，按要求分类收集、销毁和登记。 三、参与公共卫生管理工作 1、积极参与做好新农合的宣传发动、政策解释、筹资、门诊报销；认真做好参合农民医药费报销补偿的定期公示工作 2、按时参加上级业务技术指导机构及行政管理部门举
汝城县乡村卫生服务一体化目标管理责任书 按照医药卫生体制改革“保基本、强基层、建机制”要求，为优化乡村卫生资源配置，创新服务模式，规范服务行为，提升服务能力，满足农村居民基本医疗卫生服务需求，推动农村医疗卫生事业健康持续发展，根据《医疗机构管理条例》、《乡村医生从业管理条例》、《关于进一步加强乡村医生队伍建设的实施意见》（湘政办发…2011?75号）、《湖南省乡村卫生服务一体化管理实施方案》（湘卫农卫发…2012?3号）、《湖南省医疗机构不良执业行为记分管理暂行办法》（湘卫医发…2011?109号）、《湖南省基本公共卫生服务项目实施方案》（湘卫妇社发[2011]13号）和《汝城县村卫生室实施国家基本药物制度工作方案》（汝政办函…2012?54号）等精神，制定本责任书。 一、乡镇卫生院职责 1．乡镇卫生院受县级卫生行政部门的委托，负责履行本辖区内卫生管理职责，在向村民提供基本公共卫生服务和基本医疗服务、实施基本药物制度的同时，承担对村卫生室的管理和指导职能。 2．乡镇卫生院要严格执行《基层医疗卫生机构财务制度》（财社…2010?307号文件），加强财务及资产管理。对上级财政拨付的基本公共卫生服务等专项经费要实行专账管理、专款专用，制定专项经费分配方案，经费分配与绩效考核结果挂钩，并予以公示。 3．乡镇卫生院要加强行政村卫生室基本公共卫生服务和基本医
疗服务工作的统一监管。合理划分行政村卫生室承担基本公共卫生服务内容，指导行政村卫生室建立健全门诊日志、处方书写、转诊记录、传染病及突发公共卫生事件报告和处理、消毒管理、医疗废弃物处理、药品使用、新农合报销等规章制度和业务技术规范，做到门诊有登记、发药有处方、转诊有记录、疫情有报告，公共卫生服务有台帐。 4．乡镇卫生院要对加强行政村卫生室实施基本药物制度的管理，要建立并落实基本药物合理使用和规范管理的各项制度。要按照《基本药物临床应用指南》和《基本药物处方集》的要求，加强基本药物配备使用的宣传、培训和日常监督管理，规范使用基本药物，确保用药安全。同时要指导和规范行政村卫生室加强基本药物的购销管理，设立药品进销台账，定期盘点，月报月结。要积极引导行政村卫生室使用中药饮片和草药，开展针灸、推拿、理疗、康复服务等中医中药服务。 5．乡镇卫生院要制定行政村卫生室乡村医生培训计划，通过业务讲座、临床带教、视频教学模式培训和例会等多种方式，加强对行政村卫生室的业务指导，提高乡村医生的业务技术水平。 6．乡镇卫生院对各级财政配置的行政村卫生室器械设备拥有所有权，并建立管理台账、统一调配。 7．乡镇卫生院受县级卫生行政部门的委托对行政村卫生室的乡村医生实行统一聘用制，聘用有效期为3年，签订责任书，并根据卫生部《乡村医生考核办法》规定，做好乡村医生年度从事基本公
全面推进乡村医生队伍建设工作方案 为全面推进全县乡村医生队伍建设与管理，筑牢农村三级医疗卫生服务网底，根据市政府办公厅《关于全面推进乡村医生队伍建设的实施意见》（X政办发〔X〕36号）精神，结合我县实际，制定以下方案。 一、指导思想 坚持保基本、强基层、建机制的原则，立足民情，着眼基本医疗卫生制度长远建设，明确乡村医生职责及配置标准，改革乡村医生服务模式和激励机制，健全完善乡村医生服务补偿、培养培训和养老保障等政策，稳定和优化乡村医生队伍，强化管理指导，规范医疗卫生服务行为，全面提升村级医疗卫生服务水平。 二、工作目标 通过10年左右的努力，力争使乡村医生队伍总体具备中专及以上学历，逐步具备执业助理医师及以上资格，乡村医生合理待遇得到保障，执业环境得到明显改善，基本建成一支素质较高、结构合理、适应农村发展需要的乡村医生队伍，促进分级诊疗目标的实现，更好地保障农村居民享受均等化的基本公共卫生服务和安全、有效、方便、价廉的基本医疗服务。 三、工作任务及措施 （一）明确乡村医生职责任务和配备标准
按照村卫生室功能定位配备乡村医生。乡村医生（包括在村卫生室执业的执业医师、执业助理医师，下同）主要负责向农村居民提供公共卫生和基本医疗服务，并承担卫生计生行政部门委托的其他医疗卫生服务相关工作，包括按照服务标准和规范开展基本公共卫生服务；协助落实重大公共卫生服务项目；及时报告传染病疫情和中毒等突发公共卫生事件；使用适宜药物、适宜技术和中医药方法为农村居民提供常见病、多发病的一般诊治；开展健康教育和协助居民医保筹资。卫生和计划生育局要随着基本公共卫生服务的深入开展和基层首诊、分级诊疗制度的逐步建立，综合考虑辖区服务人口、服务现状和预期需求以及地理条件等因素，合理配置乡村医生。对服务人口不超过1000人，服务半径不超过5公里，面积较小、距离较近的行政村可联合设置村卫生室，配置1名乡村医生；超过1000人的按照每千服务人口不少于1名的标准配备乡村医生。有条件的优先配备具备中医技能的乡村医生。 （二）加强乡村医生管理工作 1、严格乡村医生执业准入，乡村医生应持有执业助理医师及以上资格证书或乡村医生执业证书，并按规定进行注册。在村卫生室从事护理等其他卫生技术服务的人员也应具备相应的执业资格。 2、规范乡村医生业务和人员管理。卫生和计划生育局按照《中华人民共和国执业医师法》《乡村医生从业管理条例》等有关规定，健全完善村卫生室医疗安全管理制度，严格落实乡村医生诊疗规范、
卫生系统目标责任书 【篇一：县卫生系统2014年度安全生产目标责任书】 **县卫生系统2014年度安全生产目标责任书为进一步加强卫生系 统安全生产管理工作，全面落实安全生产责任制，强化对安全生产 工作的领导，消除各类事故隐患，为“十二五”发展规划顺利实施保 驾护航，特制定2014年度安全生产工作目标责任书。一、加强医 疗检查。治疗仪器设备、氧气瓶、高压氧舱、供氧室、消毒压力锅、等压力容器、压力管道、配电室、电梯、水、点、气设备，易燃易爆、剧毒化学物品、放射源、毒麻药品、生物制品等的安全管理， 认真落实岗位责任制，操作人员持证上岗，严格执行保管、使用、 登记、检查、维护等各项规定，及时排查治理各类事故隐患。（15分） 二、加强消防安全管理。各单位要特别重视消防安全管理，要认真 学习贯彻《中华人民共和国消防法》，健全和完善消防安全管理制度，对全体干部职工进行消防安全知识、消防器材使用知识的培训、保持消防通道、绿色通道畅通，配备相应数量的消防器材、安全设施、安全标志并做好检查维护工作。（15分） 三、加强门诊、住院部等办公用房及职工宿舍房屋设施、建筑工地 的安全管理，及时排查治理各类事故隐患。（15分） 四、加强车辆安全管理。有公务用车或救护车的单位要健全和完善 车辆管理制度，加强公务用车、救护车的安全管理，加强对驾驶员 的安全教育，确保用车安全。（15分） 五、加强医疗安全管理。继续加强以病历质量为重点的医疗质量监 督管理，严格落实医疗卫生法律法规与规章制度，规范执行医疗护 理技术常规，落实医疗风险防范措施，确保医疗卫生质量和医疗安全。继续加强医疗机构执业行为管理，严格审核医疗机构的诊疗科目、诊疗条件及其从业人员资格，严把医师、护士准入关，取缔非 法行医。（15分） 六、完成县政府下达的安全生产考核任务。继续贯彻落实《职业病 防治法》等相关法律法规，依法开展职业病防治工作，认真做好职 业危害监测、职业健康体检和监护等工作。（15分） 七、加强疾病预防控制和医疗救援工作。完善重大事故和突发事件 应急救援预案和演练。根据安全生产工作的实际需要，及时更新应 急预案内容，完善重大事故和突发事件应急救援预案、应急救援体
公共卫生服务项目工作目标责任书 为加强我乡基本公共卫生项目管理工作，确保基本公共卫生服务项目和重大公共卫生项目顺利实施，加快促进公共卫生服务均等化，推进医改工作全面开展，努力实现医改近期目标，与村卫生室签订目标管理责任书。 一、乙方应根据甲方要求，完成以下工作目标 （一）加强领导，认真履行职责 1、加强领导，明确专人抓此项工作。 2、要做好宣传发动工作，宣传国家基本公共卫生服务的内容和服务方式，组织发动群众积极参与、享受自己的权利，保证所有符合条件的居民拥有公平的机会获得基本公共卫生服务。 （二）具体工作目标 1、农村居民规范化建档率达到65%以上，建档完整率达到100%。 2、居民基本卫生知识知晓率达到75%以上。村卫生室健康教育专栏不少于1个，其宣传内容到少每季更换一次。定期举办健康知识讲座，发动组织辖区居民积极主动参与。 3、新生儿访视率、0-36月儿童保健系统管理率均应达到80%以上。 4、适龄儿童基础免疫接种率达到97%以上，“两脑”接种率达95%，建卡建证率达100%，完成96、97年出生人群的乙肝疫苗补种，乙肝疫苗首针及时率达85%。 5、法定传染病网络报告率、报告及时率和准确率均达98%以上，非住院结核病人，艾滋病人治疗管理率达95%以上。
6、等孕和孕早期妇女早期补服叶酸完成率达95%以上。 7、孕主妇合格产前检查率、产后访视率达85%以上。 8、住院分娩率达到90%以上。 9、65岁以上老年人健康档案规范化建档率达100%，体检率达100%。 10、35岁以上高血压和Ⅱ型糖尿病患者管理率达30%，控制率达60%以上。 11、重性精神病患者合格管理率达100%，并定期进行随访和康复指导，每年不少于4次。 （三）做好卫生保障工作 1、每个村设立一个合格村卫生室，村卫生室要达到60平方米以上。 2、落实公共卫生工作补助经费，确保基本公共卫生服务工作的开展。（四）建立健全督导机制 做好对医疗机构和人员的监督管理，督促工作落到实处，无弄虚作假现象发生。有时解决公共卫生服务工作中存在的问题。 二、甲方对乙方开展公共卫生服务工作提供支持（一）不定期组织召开专题会议研究制定我乡实施办法，提出工作指导性意见，对工作开展过程中尽可能提供可能的帮助。 （二）督促各村、乡卫生院和各村卫生室落实政策，完成任务，加强督导。 三、考核和奖惩办法 卫生院进行考核，对在年度公共卫生工作中涌现出的先进集体和先进个人给予表彰，对没完成年度目标任务的村实施责任追究，并报请主
屯子镇2013年度乡村医生基本公共卫生服务绩效考核方法 （评分细则） 一、家庭档案（8分） 1、死亡登记本（0.5分） 无本不得分，电脑与登记本对照一项不符扣0.1分，无报告卡，缺1人份扣0.2分。扣完为止。 2、迁出迁入登记本（0.5） 无本不得分，电脑与登记本一项不符扣0.1分，扣完为止。 3、新生儿登记本（新生儿人数以妇保登记人数为准）（0.5分） 无本不得分，电脑与登记本一项不符扣0.1分，扣完为止。 4*、15岁人员体检（1.5） 有15岁体检人员名单，无名单扣0.5分，有体检内容并与电脑相符，1项不符看0.1分，扣完为止。该入档时不入档，1人份扣0.2分。扣完为止。 5、抽查10份家庭健康档案（5） 无身份证号码，发现1人扣0.2分；纸质档案与电子档案不符的发现一处扣0.1分;体检中存在严重逻辑错误的扣0.1分;；必填项目未填的发现一处扣0.1分。 二、孕产妇管理（13分） 1、孕产妇登记本（2） 无本不得分，电脑与登记本对照一项不符扣0.2分，扣完为止。 2、孕产妇保健手册（5）
查看5份孕产妇保健手册，结卡单位不签名扣0.2分，电脑与本对照7天、42天未随访，发现一项扣0.2分，扣完为止。 3、高危登记本(0.5) 无本不得分 4、叶酸发放登记表（0.5） 无表不得分，少登记1人扣0.1分，扣完为止 5、叶酸发放同意书（0.5） 无孕产妇本人签字不得分 6、发放卡与随访表(1) 无发放记录此项不得分，随访少一次扣0.2分，扣完为止 7、妇幼保健工作制度（0.5） 8、早孕建卡（0.5） 9*、婚检登记本（0.5） 有本有通知，无本不得分 10、群众知晓率（2） 走访5户群众，知晓率应达100%。如果有1人不知扣0.2分，以此类推 三、儿童保健管理（8.5分） 1、0-6岁儿童登记本（0.5） 无本不得分，少登记1人扣0.1分，扣完为止 2、高危儿童登记本（0.25） 无本不得分
二支河牧场卫生院基本公共卫生服务项 目工作责任书 为确保国家基本公共卫生服务项目在我县顺利实施，增强各项目实施和服务单位的使命感和责任心，确实把这件惠及广大群众，服务百姓健康的大事、实事办实办好，签订如下责任书。 一、提高认识，明确职责 社区服务项目中心是九大基本公共卫生院服务项目的实施和服务主体，是落实项目的直接责任单位，单位一把手为主要责任人，负责项目工作的专业人员为直接责任人。要认真学习，提高认识，明确职责，加强领导，认真组织实施。 二、严格程序，规范服务 项目实施单位要严格按照有关文件精神和要求，搞好项目实施方案的制订、工作及人员培训计划，明确工作流程和工作职责。各项目服务单位要按照方案和计划，认真开展服务对象的筛查登记，建档，管理及服务工作。 三、完成任务，落实指标 全面完成年度项目指标，服务对象建档率、档案合格率、规范管理、使用率及群众满意率均达标。对照实施方案具体
要求， 2010年12月底前，以慢性病、精神病、老年人、孕产妇、儿童等重点人群为服务对象，力争完成100%以上任务指标，确保完成90％任务指标。 2011年12月底前，以全乡村居民为服务对象，全面完成项目工作任务指标。 四、搞好统计，及时上报 项目信息管理及统计报表工作，贯穿在项目工作的全过程，直接关系到项目工作的进展、落实和经费的核拨，项目责任单位和个人，必须高度重视，确定有责任心和有能力的担任信息员工作，不能因为迟报、错报、漏报影响全县整体工作。 五、认真考核，兑现经费 项目经费严格按绩效考核结果兑现，局项目领导组及技术指导组深入基层进行督导检查，及时发现纠正解决问题，认真组织项目效果评估及各项任务指标考核，依据评估考核结果，兑现服务经费。 六、奖优罚劣，严格奖惩， 把项目工作纳入乡村两级项目实施、服务单位领导干部任期和年度工作目标责任制，对项目完成好的单位，予以表
马尾镇乡村医生公共卫生服务绩效考核 标准及目标责任 根据《福建省卫生厅、财政厅关于印发〈福建省乡村医生公共卫生服务绩效考核指导意见（试行）〉的通知》（闽卫农社【20110】28号）文件精神，结合我区实际情况，马尾区卫计局制定《马尾乡村医生公共卫生服务绩效考核实施方案》。马尾镇卫生院根据相关文件精神和考核标准特制定《马尾镇乡村医生公共卫生服务绩效考核标准及目标责任》，各村卫生所认真执行共同做好我镇公共卫生服务工作。 一、指导思想 以科学发展观为指导。坚持以人为本，逐步建立科学的乡村医生公共卫生服务绩效考核体系，进一步调动乡村医生承担公共卫生服务工作的积极性，不断提高农村居民的健康水平。
二、工作目标 督促指导乡村医生认真履行公共卫生服务职能，规范服务行为，在农村居民获得公共卫生服务的同时改善乡村医生的待遇，促进农村三级卫生保健网络的可持续发展。 三、基本原则 （一）坚持公平、公正、公开的考核方式，考核结果向社会公示，接受群众监督。 （二）坚持定期考核与不定期督查相结合。 （三）坚持奖优罚劣，以考兑补。建立乡村医生绩效考核制度，根据乡村医生承担公共卫生服务的完成情况，发放补助。 四、考核对象及考核内容 （一）考核对象：经区卫生行政部门许可的、承担一定区域内居民公共卫生服务的乡村医生。基本条件是：在区卫生行政部门注册、取得乡村医生执业证书或执业（助理）医师执业证书，在村医疗卫生机构承担国家规定公共卫生服务的乡村医生。 （二）考核内容：以乡村医生公共卫生服务完成情况、参与公共卫生管理和群众满意度等为主要考核内容。具体如下： 1、建立居民健康档案。以妇女、儿童、老年人、残疾人、慢性病人等人群为重点，协助马尾镇卫生院完成本村（社区）居民个人信息、体检信息的收集，以及档案的随访和动态更新。【建立一份经审核个人信息、体检信息完整的健康档案，根据居民到村卫生所就诊或村医的随访记录，更新档案记录并及时反馈到卫生院，每份4元】。
xxx镇2015年乡村医生承担公共卫生 服务目标责任书 为加强我镇基本公共卫生服务项目管理，进一步明确乡村医生职责，提高公共卫生服务质量及效率，推进医改工作全面开展，根据上级有关文件要求，下达我镇各村卫生室2015年公共卫生服务工作任务，签订目标管理责任书。 一、工作目标 督促乡村医生履行基本公共卫生服务职责，认真落实各项工作任务，规范服务行为，努力完成年内的公共卫生服务各项任务。 二、乡村医生职责 1、积极宣传国家基本公共卫生服务，组织发动辖区群众积极参与，让居民充分了解社区卫生服务的内容，保证所有符合条件的居民获得基本公共卫生服务。 2、掌握本辖区最新的人口资料，数据描述清楚，及时向社区卫生服务中心提供辖区内的死亡人口名单、出生人口名单、迁进迁出人口名单、孕产妇名单、6岁以下儿童名单、残疾人名单、低保户名单。 3、开展35岁以上首诊测血压工作，每月向镇卫生院提供管辖内的新增高血压、糖尿病、精神病人名单，掌握辖区内高血压、糖尿病、精神病人的数量和相关情况，并进行一般体格检查，提供必要的健康指导（每年不少于4次）。 4、孕产妇保健。协助为辖区内孕产妇建立保健手册，并进行一般体格检查及孕期营养、心理等健康指导，了解产后恢复情况并对产后常见问题进行指导。儿童保健。协助为辖区内的婴幼儿建立儿童保健手册，开展新生儿访视及儿童保健系统管理及必要的健康指导。 5、预防接种。组织适龄儿童到镇卫生院接种及配合做好登记工作。每项查漏补种人群及时准确统计，并做好耐心
解释动员工作等。及时掌握本地常住、暂住和流动人口中的接种对象，传达预防接种通知，对预防接种中的疑似异常反应进行处理并报告。 6、向居民提供健康教育宣传和咨询服务，设置健康教育宣传栏并定期更新内容，或对辖区居民开展健康知识讲座等健康教育活动，每期要留有底册、图片资料和居民签名表。 7、建立居民健康档案。以妇女、儿童、老年人、残疾人、慢性病人等人群为重点，为辖区居民建立统一、规范的居民基本健康档案，并逐年完善。协助卫生院做好居民体检，提供下乡体检场所，通知并积极组织辖区居民体检。 8、重性精神疾病管理。协助对辖区重性精神疾病患者进行登记管理；在上级专业人员指导下对在家居住的重性精神疾病患者进行治疗随访和康复指导。 9、传染病防治和突发公共卫生事件报告。预防控制工作。及时发现、登记并报告辖区内发现的传染病病例和疑似病例，参与现场疫点处理。 10、按时参加市卫生局及卫生院的各种会议及培训，并有记录，积极完成各项临时性和指令性任务。 11、各项卫生政策宣传。 12、各类卫生信息登记、统计、报告。 13、居民满意度评价。 三、卫生院职责 1、定期组织召开例会及培训，研究制定基本公共卫生服务实施办法，提出工作指导性意见，尽力量为乡村医生提供帮助。 2、定期组织到各村卫生室进行督导检查各项工作完成情况，完成对乡村医生的年度考核并公示考核结果。 四、考核及奖惩
乡卫生院乡村医生考核方案 一、总则： 为督促指导乡村医生认真履行公共卫生服务职能，规范服务行为，促进农村三级卫生保健网络可持续发展，强化村卫生院基本服务能力，依据卫生部《乡村医生管理条例》《乡村医生从业管理条例》特制订本方案。 二、考核机构时间及原则： 1、成立乡村医生考核领导小组 ⑴、组长：*** 副组长：*** 成员：***\*** ⑵、时间：考核小组于每年的5月和11月分别进行一次考核。 ⑶、原则：坚持公平、公正、公开、奖罚分明、及时、合理。 三、考核内容及标准：（见表） 四、考核方式： 1、实行百分制，根据《乡村医生绩效考核评分标准》内容进行考核 2、现场检查：查阅村卫生室的工作记录、学习培训记录、登记表、相关报表、文件资料、处方和门诊登记、药品、医疗器械等。 3、考核小组根据考核内容综合评定考核结果，乡村医生对考核结果签署意见，对考核完成后于5个工作日将各卫生室考核结果上报县卫生局。
五、考核评定：考核总分100分，考核结果分四个等次。 1、分值：90分以上为优秀（含90分） 2、80-89分为合格。 3、60-79分为基本合格 4、60分以下为不合格 各村卫生室经考核后等级（见表） 六、有以下情况者，评定为不合格。 1、以不正当手段通过考核的。 2、无正当理由不参加考核的。 3、伪造病历、处方等套取新农合资金的。 4、突发公共卫生事件应急处置不服从卫生院调遣的。 5、故意泄露患者有关信息、资料并造成严重后果的。 6、挑衅或恶意诽谤卫生院声誉造成不利影响的。 七、补助资金的发放： 1、优秀单位补助经费=上级标准补助+奖励经费（为10%）。 2、合格单位补助经费=上级标准补助。 3、基本合格单位补助经费=上级标准补助*90% 4、不合格单位补助经费=上级标准补助*80%
卫生院与村卫生室 基本公共卫生服务项目 目标责任书 为确保国家基本公共卫生服务项目在我乡顺利实施，调动广大乡村医生的工作积极性，明确村医责任，确保广大群众享受基本公共卫生服务。根据马山县卫生局及基本公共卫生项目管理办公室的有关要求，结合实际，我院与村医签订如下工作责任： 一、项目目标 通过建立和完善以服务数量、服务质量及满意度为主要内容、以岗位责任与绩效为基础，体现多劳多得、优劳优得的考核激励制度，促使乡村医生认真履行基本公共卫生和基本医疗服务职能，充分调动积极性和主动性，促进基本公共卫生服务逐步均等化。 二、工作要求 各村医必须严格遵守卫生法律法规，依法执业，服从卫生院管理。保持认真负责的工作态度。按时参加县级及乡镇级召开的有关会议、培训，认真完成卫生院布置的各项任务。 三、考核原则 （一）坚持绩效考核与社会效益挂钩的原则； （二）坚持公平、公正、公开的原则； （三）坚持奖优罚劣，考核结果与发放补助挂钩的原则； （四）坚持平时工作检查与定期考核相结合的原则。
四、考核方法 乡卫生院成立乡村医生绩效考核领导小组，卫生院院长担任考核组组长，成员由本卫生院负责基本公共卫生服务的相关人员组成；负责对辖区内乡村医生进行考核。考核结果作为乡村医生补助发放的主要依据，同时可作为乡村医生续聘的主要依据。按工作量完成情况拔付财政补助经费。 五、公共卫生服务项目内容 （一）建立农村居民健康档案 1. 完成农村居民健康档案的建档工作，协助卫生院开展疾病筛查、健康体检等工作； 2. 分别建立本辖区农村居民65岁以上老年人、0-6岁儿童、孕产妇、高血压病人、Ⅱ型糖尿病人、重性精神病人名册； 3. 按名册定期督促老年人、慢性病人、0-6岁儿童、孕产妇等需要规范化管理的对象按时到卫生院体检。 （二）健康教育 1.在村卫生室设置健康教育宣传栏，每年更新健康教育知识不少于6次； 2.组织辖区农村（居）民参加健康知识讲座和公众健康咨询活动。 （三）免疫规划 1.掌握适龄儿童疫苗接种和建卡（证）情况 2.及时掌握辖区内出生儿童情况，并造册登记； 3.及时将辖区内儿童出生信息向卫生院报告；
村卫生室绩效考核细则 静宁县村卫生室绩效考核细则 为贯彻落实省卫生厅《关于下发甘肃省村卫生室绩效考 核实施意见(试行)的通知》(甘卫农卫发〔2007〕198 号) 精神，加强我县村卫生室管理，确保村卫生室工作职责落实，充分发挥村医补助使用效益，根据《乡村医生从业管理条例》和省卫生厅《关于加强村卫生室建设与管理工作的实施意见》(甘卫农卫发〔2007〕12 号)，结合我县农村卫生工作实际，特制订本细则。 一、工作目标 为加强村卫生室人员管理，充分调动乡村医生工作积极 性，村卫生室绩效考核坚持客观、公正、公平和奖优罚劣的原则，逐步建立良好的政府投入补偿机制，奖优罚劣、多劳多得的分配机制和社会监督、民主评议机制。实现村卫生室的工作重点由基本医疗向提供公共卫生服务转变，由卫生部门评价向卫生部门与村民联合评价转变。以维护农民健康权益为中心，为广大农民群众提供安全、有效、便捷、质优的服务，不断提高农村群众的健康水平。 二、功能定位 村卫生室是农村三级医疗预防保健网的网底和基础，是 检测突发公共卫生事件的前沿哨所。其主要职能是:从事儿 童常规计划免疫接种和建卡工作;妇女、儿童保健服务与管理;开展地方病、慢性病等疾病预防控制知识宣传及健康教育，建立村民健康档案，提高农民医疗保健意识;开展农村
常见病、多发病的初级诊治及危重病人的就医指导和转诊服务;实施康复指导;为新型农村合作医疗制度提供卫生技术 服务;开展农村除害灭病技术指导;按上级要求收集、整理、传递村级卫生信息，对农村突发公共卫生事件进行报告。三、考核内容 主要包括妇幼保健、计划免疫、合理医药、健康教育等 内容，村医执行乡村卫生服务一体化管理，接受群众满意度调查，具体考核指标见绩效考核评分表。 四、考核办法 村卫生室的考核由县卫生局负责，疾控中心、妇幼站参 与，乡镇卫生院具体负责组织实施。每年考核2 次，分别在6 月和12 月份进行。主要采取的办法有: 1.查阅资料和文件。查阅村卫生室的相关报表、工作记 录、处方、门诊登记和相关医疗文书等。 2(现场查看。查看村卫生室的内部设置和药品等情况。 3(走访群众。调查不少于10 户农民，并发放调查表，了解群众对村医服务的满意度。 4(计算绩效值。按照《甘肃省村卫生室绩效考核评分 表》评分并计算绩效值，绩效值总分为100 分。 五、考核与奖惩 由乡镇卫生院依据村医工作态度与表现，结合考核细则 量化，采取打分的办法进行考核。考核结果分为四级，综合分值85 分以上的为优秀;75—84 分的为良好;60—74 分的为合格;60 分以下的为不合格。考核优秀等次比例不超过
新洲乡中心卫生院2011年公共卫生目标责任书 （预防接种、传染病防治部分） 为认真贯彻落实《竹溪县基本公共卫生服务项目实施方案》，加强基本公共卫生项目管理工作，确保基本公共卫生服务项目和重大公共卫生项目顺利实施，加快促进公共卫生服务均等化，根据《公共卫生服务规范》，结合我院实际，特制定预防接种、传染病防治责任书： 1、工作职责 （1）预防接种制定辖区预防接种工作方案或计划；免疫规划疫苗的使用管理；乡村级冷链运转和预防接种工作；负责疑似预防接种异常反应的监测、发现、报告，并协助调查处理；对乡村级预防接种人员进行业务培训；督导检查乡村两级预防接种工作；对麻疹、新生儿破伤风、AFP等进行主动监测；开展预防接种宣传活动；掌握辖区预防接种开展情况，定期对各村适龄儿童摸底及疫苗接种情况进行统计分析，对未达到进度要求的村进行提醒，督促按时完成工作任务；负责按时完成相关信息的汇总、统计、分析和上报，对相关工作资料进行收集、整理与归档保存；负责辖区预防接种工作绩效考核。 （2）传染病防治 制定辖区传染病防治工作方案和计划；督促落实传染病的发现、登记、报告，参与现场疫点处理；开展结核病、艾滋病等传
染病防治知识宣传和咨询等服务；配合疾控机构，对非住院结核病人、艾滋病病人进行治疗、转诊和管理；负责组织辖区医务人员传染病防治业务培训；开展传染病防治健康教育活动；定期（每旬）在辖区各医疗卫生单位开展传染病报告主动搜索和自查工作；负责按时完成相关信息的汇总、统计、分析和上报，对相关工作资料进行收集、整理与归档保存；负责辖区传染病防治工作的绩效考核。 2、具体工作目标： （1）预防接种建证建卡率达95%以上，麻疹、乙肝接种率达95%以上； （2）传染病报告率、及时率、准确率达95%以上，个案处理率达100%，非住院结核病人规范化治疗率达95%以上，完成艾滋病病人的治疗管理； （3）发放预防接种、传染病防治健康教育处方20000份，举办主题宣传活动6次，举办健康知识讲座2期，发动组织辖区居民积极主动参与。 本责任书一式两份，卫生院、责任人各留存1份 卫生院分管领导（签字）： 责任人（签字）： 2011年3月15日
202年砖桥乡村医生绩效考核方案 202*年砖桥乡村医生绩效考核方案 砖桥202*年乡村医生公共卫生服务绩效考核工作方案 为进一步加强乡村医生管理，提高乡村医生公共卫生服务质量和效率，更好地为农村居民服务。为贯彻落实卫生部办公厅印发的《关于乡镇卫生院和村卫生室实施绩效考核工作的意见》的通知（卫办农卫发[202*]34号）、省人力资源社会保障厅、省卫生厅、省人口和计划生育委员会《关于印发江苏省公共卫生与基层医疗卫生事业单位绩效工资实施意见》的通知（苏人社发[202*0376号]、省卫生厅等三部门印发的《江苏省基层医疗卫生机构绩效考核办法（试行）》（苏卫社妇[202*]4号）以及江都市卫生局《关于印发扬州市江都市基层医疗卫生机构及其工作人员绩效考核办法（试行）的通知》文件精神，为充分调动我院辖区内村医的工作积极性，提高服务质量和效率，建立按岗定酬、按绩取酬的内部分配激励机制，经院委会研究决定，特制订砖桥社区卫生服务中心村医绩效考核方案(试行)。一、指导思想 以科学发展观为指导，坚持以人为本，逐步建立科学的乡村医生公共卫生服务绩效考核体系，进一步调动乡村医生承担公共卫生服务工作的积极性，不断提高农村居民的健康水平。二、工作目标 督促指导乡村医生认真履行公共卫生服务职能，规范服务行为，在农村居民获得公共卫生服务的同时改善乡村医生的待遇，促进农村三级卫生保健网络的可持续发展。三、基本原则（一）坚持公平、公正、公开的考核方式，考核结果向社会公示，接受群众监督。
（二）坚持定期考核与不定期督查相结合。 （三）坚持奖优罚劣，以考兑补。建立乡村医生绩效考核制度，根据乡村医生承担公共卫生服务任务的完成情况，发放补助。四、考核对象及考核内容 （一）考核对象：经江都市卫生局确认的、承担一定区域内居民公共卫生服务任务的乡村医生。 （二）考核内容：以乡村医生公共卫生服务任务完成情况、参与公共卫生管理和群众满意度等为主要考核内容。具体如下： 1、建立居民健康档案。以妇女、儿童、老年人、残疾人、慢性病人等人群为重点，为辖区居民建立统一、规范的居民基本健康档案，并逐年完善。 2、健康教育。向居民提供健康教育宣传和咨询服务，设置健康教育宣传栏并定期更新内容，对辖区居民开展健康知识讲座等健康教育活动。 3、预防接种。协助组织适龄儿童到砖桥卫生院接种及配合做好登记工作等。 4、传染病防治和突发公共卫生事件报告。及时发现、登记并报告辖区内传染病病例和疑似病例，参与现场疫点处理。 5、慢性非传染性疾病预防控制工作。逐步完成辖区内确诊的高血压和糖尿病患者的登记管理，定期进行随访，并进行必要的健康指导。 6、孕产妇保健。协助为辖区内孕产妇建立保健手册，并进行一般体格检查及孕期营养、心理等健康指导，了解产后恢复情况并对产后常见问题进行指导。