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骆驼吉祥物设计理念是什么
骆驼作为一种古老而神秘的动物，一直以来都被人们视为幸运和吉祥的象征。
在各种文化中，骆驼都被赋予了特殊的意义，代表着坚韧、耐力和希望。
因此，设计师们常常选择骆驼作为吉祥物的形象，以传达积极的精神和价值观。
在设计骆驼吉祥物时，设计师们通常会注重以下几个方面的理念：
1. 坚韧不拔，骆驼作为沙漠中的生存专家，具有顽强的生存能力和不屈不挠的
精神。
因此，设计师们常常通过骆驼吉祥物来表达坚韧不拔的品质，鼓励人们在面对困难和挑战时保持乐观和坚定的态度。
2. 耐力与忍耐，骆驼能够长时间忍受饥渴和炎热的沙漠环境，展现出了强大的
耐力和忍耐力。
设计师们常常通过骆驼吉祥物来传达耐力与忍耐的重要性，鼓励人们在追求目标和梦想的过程中坚持不懈。
3. 希望与幸运，骆驼在沙漠中徜徉，象征着希望和幸运的到来。
设计师们常常
通过骆驼吉祥物来传达希望与幸运的美好愿景，鼓励人们在生活中保持乐观和积极的心态。
总的来说，骆驼吉祥物的设计理念是以骆驼所代表的积极精神和价值观为基础，通过其形象来传达坚韧、耐力、忍耐、希望和幸运等积极的品质，激励人们在生活中不断前行，克服困难，追求幸福和成功。
因此，骆驼吉祥物在各种场合中都能够为人们带来力量和勇气，成为一种寓意深刻的设计元素。
六十载征途，造文化风骨四特酒有限责任公司俗语言：“企业的发展，十年靠管理，百年靠文化”。
缺乏文化内涵，企业便缺乏引领自身不断向前发展的不竭动力。
因为文化是一个企业的灵魂，是指引企业长期发展的明灯，是一种潜在的生产力、无形资产和财富。
作为一家企业的灵魂，企业文化越来越成为现代企业核心竞争力的重要内容，是企业成长的关键。
四特酒公司成立至今已经历了60载春秋,现已成为赣酒“企业航母”。
若无企业文化的凝聚、引领和激励，四特酒公司便无今日的辉煌成就。
传统与现代并流——铸企业瀚伟之姿四特酒公司成立于1952年，拥有六十年的文化底蕴。
公司在企业文化上不断丰富其价值观念，始终秉持“自强不息，厚德载物”的理念，提高公司的凝聚力和向心力。
对内，鼓励员工投身四特，重视和培育求进步、知荣辱的价值观，对外，诚信经营，依法纳税，保护消费者和职工合法权益，扩大社会就业，维护地方社会稳定，大力支持地方经济建设。
内外兼修，构建和谐的企业文化，营造良好的环境氛围。
这是四特持续快速发展的强大内在动力，也是四特长久以来不懈追求的目标。
六十年来，四特人在坚持传统企业文化的同时不断创新以推动经济发展，公司董事长、总经理廖昶提出“让传统的更传统，让现代的现代”的企业核心理念，并围绕这一理念发展出“发展四个现代，坚守四个传统”的企业文化体系，形成以现代人力资源观构建企业团队；以现代企业制度完善企业管理；以现代营销理念拓展企业市场；以现代品牌传播提升品牌影响，坚守传统工艺为品质直奔，坚守文化精粹为品牌之根，坚守良心事业为道德之线，企业责任为担当之源的和谐之道。
坚守创新，调整战略——塑企业品牌之魂“战略创新，制度创新，技术创新，经营创新”是四特的企业理念，四特酒领军人物廖昶带领四特团队深入研讨，扎根市场一线，深入调研。
在摸清企业实际情况的基础上，及时制定出“品牌跻一流，管理上台阶，营销成体系，效益争最佳，文化创特色”的企业发展总体战略以及“立足省内，面向全国，张弛有度，突出重点”的营销整体战略规划和特色企业文化战略。
骆驼冲锋衣企业文化
摘要：
1.骆驼冲锋衣企业简介
2.企业核心价值观
3.产品特点与创新
4.企业社会责任
5.发展愿景与目标
正文：
骆驼冲锋衣是我国知名的户外品牌，专注于提供高品质的户外装备。
自成立以来，骆驼冲锋衣始终秉持着诚信、务实、创新、共赢的核心价值观，努力为消费者创造价值。
1.骆驼冲锋衣企业简介
骆驼冲锋衣成立于20 世纪90 年代，凭借其优良的品质和独特的设计，迅速在户外运动领域崭露头角。
企业以“为户外爱好者提供专业、舒适、时尚的装备”为使命，不断追求技术创新和产品升级。
2.企业核心价值观
骆驼冲锋衣秉承诚信、务实、创新、共赢的核心价值观，努力实现企业与员工、供应商、客户之间的协同发展。
诚信经营，让消费者信赖；务实创新，引领行业发展；合作共赢，创造美好未来。
3.产品特点与创新
骆驼冲锋衣注重产品的功能性和舒适性，采用先进的科技材料，为消费者
提供防水、透气、保暖的专业户外装备。
企业不断研发新型产品，以满足不同消费者的需求。
同时，骆驼冲锋衣还注重产品的设计感，将时尚元素融入户外装备，为消费者带来独特的户外体验。
4.企业社会责任
骆驼冲锋衣始终关注环保事业，积极响应国家绿色发展政策。
在生产过程中，企业严格遵循环保法规，降低能耗和污染排放。
同时，通过组织户外公益活动，呼吁人们关爱自然、保护环境。
5.发展愿景与目标
面对未来，骆驼冲锋衣将继续坚持技术创新，提升产品品质，致力于成为全球户外爱好者的首选品牌。
骆驼品牌创意描述
骆驼品牌的创意描述可以是：
1. 自由与冒险：骆驼品牌代表着追求自由和冒险精神的人群。
我们的创意体现了无畏挑战、勇往直前的品牌精神。
2. 功能与实用：骆驼产品以其实用性和高性能而闻名。
我们的创意将重点放在为消费者提供舒适性和便利性的产品特点上。
3. 探索与发现：骆驼品牌鼓励人们勇于探索未知领域，并发现自己的潜力。
我们的创意将传达这种勇敢探索的精神。
4. 自然与环保：骆驼品牌注重保护自然环境和可持续发展。
我们的创意将呈现出骆驼品牌对环境保护的关注和承诺。
5. 时尚与个性：骆驼品牌追求时尚和个性，鼓励人们表达自己独特的风格。
我们的创意将展现出骆驼品牌的时尚感和个性化设计。
总之，骆驼品牌的创意描述应该突出品牌的核心价值，吸引并与目标消费者建立情感连接。
骆驼服饰品牌营销策略随着时尚行业的发展，越来越多的服饰品牌涌现而出，面临日益激烈的竞争。
作为其中的一员，骆驼服饰品牌通过其独特的营销策略在市场中占据了重要地位。
本文将探讨骆驼服饰品牌所采用的营销策略及其背后的原因。
首先，骆驼服饰品牌注重产品创新与品质提升。
他们不断研发新款式的服装，以迎合不同消费者的需求。
同时，骆驼服饰品牌注重材料的选择与制作工艺的提升，以确保产品的质量与耐用性。
这一策略使得骆驼服饰品牌能够在市场中脱颖而出，赢得了消费者的信任和好评。
其次，骆驼服饰品牌通过广告宣传来增加品牌知名度。
他们选择在电视、电台、报纸等媒体上投放广告，以吸引更多的消费者。
同时，骆驼服饰品牌也积极利用社交媒体平台，与消费者进行互动，增加品牌的曝光度。
这一策略使得骆驼服饰品牌的品牌形象更加深入人心，吸引了更多潜在消费者。
此外，骆驼服饰品牌注重与明星、时尚博主等有影响力的人合作，进行合作推广。
通过与这些明星的合作，骆驼服饰品牌能够借助他们的影响力来提升品牌知名度和美誉度。
这一策略能够吸引更多的消费者关注，提高销售额。
骆驼服饰品牌还注重线上线下的结合，以提供更好的购物体验。
他们在全国各大城市设立实体店面，为消费者提供实物试穿和购买的机会。
同时，骆驼服饰品牌也开设了线上购物平台，方便消费者随时随地进行购物。
这一策略既满足了消费者的购物需求，也提升了品牌的可见度和销售额。
总之，骆驼服饰品牌通过产品创新、品质提升、广告宣传、明星合作和线上线下结合等多种营销策略在市场中取得了成功。
这些策略的背后，是骆驼服饰品牌对消费者需求的深入了解和对市场变化的及时把握。
未来，骆驼服饰品牌将继续致力于创新和升级，以满足消费者的多样化需求，并保持其在服饰市场中的领先地位。
郭艳学号：浅谈唐人神企业文化公司简介：唐人神集团股份有限公司是首批农业产业化国家重点龙头企业。
公司位于湖南省株洲市。
集团致力生猪产业链一体化经营，经过20多年的创业发展，已经形成了“品种改良、安全饲料、健康养殖、肉品加工、品牌专卖”五大产业发展格局，在全国拥有40余家子公司。
集团旗下的“唐人神”、“骆驼”牌都是中国驰名商标，“唐人神”肉品和“骆驼”牌饲料都是中国名牌产品。
“美神”种苗通过美国NSR认证，达到美国同步育种水平。
集团位列饲料、肉类行业十强，跨入中国制造业500强。
企业文化是企业的灵魂，企业的精神价值，引导着企业的发展方向。
唐人神集团股份有限公司以“ 致力农家富裕、打造绿色食品” 为使命，以“ 厚德博学、行胜于言” 为司训，秉承“ 义利相溶、养义生利” 的经营哲学，践行“ 顾客至上、团队精神、坦诚守信” 的核心价值观，奉行“ 敬业、自责、自信、创新” 的企业精神(骆驼精神)，努力帮助农民科技养殖致富，为市民提供安全放心食品。
唐人神一直以来所坚持的经营理念是“致力农家富裕、打造绿色食品”。
农家是作为农产品上游市场不可或缺的一部分。
唐人神通过坚持致富农家的经营信条，创造一种双赢的交易模式，继而打造肉品市场网络化，拉动生猪屠宰收购,提高了公司屠宰线的利用率。
同时种猪扩繁场项目作为公司产业链的一个重要环节,使得公司能够迅速占领产业链的上游市场,极大推动公司的饲料业务与肉制品加工业务的发展,从而形成很强的产业链系统拉动力。
随着社会经济的发展、人们生活水平的提高,人们的消费观念正在发生新的变化,更加注重产品的安全、卫生、营养以及风味,从一般价格便宜的低档产品开始转向高档品牌产品的消费,“绿色安全食品”、“放心肉”等一系列安全、健康、口感好的品牌产品成为人们的首选。
唐人神公司视产品质量为企业发展的生命线,牢固树立质量意识,在产品生产和经营过程中,注重产品质量体系建设和生产过程管理,不断提高产品质量。
85旺源集团：用骆驼企业精神创造民族产业品牌作为一家集骆驼系列产品研发、深加工、销售于一体的国家级农业产业化重点龙头企业、国家高新技术企业、全国脱贫攻坚先进集体，旺源集团已连续11年获得国家有机认证。
文︱焦峰华 张敏2022年4月28日，在庆祝五一国际劳动节暨全国五一劳动奖和全国工人先锋号表彰大会上，新疆旺源生物科技集团（以下简称“旺源集团”）荣获“全国五一劳动奖状”，为新疆阿勒泰地区唯一获此殊荣的企业。
旺源集团位于新疆阿勒泰地区福海县，厂区面积1000亩，下辖6个分公司和1所新疆双峰骆驼研究院，拥有400万亩天然牧场，是一家集骆驼系列产品研发、深加工、销售于一体的国家级农业产业化重点龙头企业、国家高新技术企业、全国脱贫攻坚先进集体，已连续11年获得国家有机认证。
多年来，旺源集团专注于中国骆驼产业的开拓与发展，累计投资2亿元，为世界骆驼产业基础理论研究奠定了重要的理论基础，开拓了中国骆驼产业并推动其蓬勃发展。
同时，秉承“国家利益高于一切”的核心价值观，旺源集团坚持服务国家战略、服务国计民生，积极融入新发展格局，持续提升自主创新能力。
旺源集团独创的低温杀菌与无添加保鲜技术攻克了驼奶保鲜这一世界性难题，研发出的驼乳系列产品于2011年上市，在全国各大城市的2500余家专卖店、大型商超专卖店均有销售，同时搭建起包括香港、台湾在内的全国销售网络，以及美国、新西兰等国外50余个销售网点。
如今，旺源集团已是全球驼奶行业产品品种最丰富、种类最全的企业。
由责任编辑：陈珂于旺源驼奶采用国家专利技术，应用独创加工工艺，充分保留了驼奶中的活性营养，对肠胃、睡眠、糖尿病、肿瘤能起到较好的辅助调理作用，因而旺源驼奶产品也为全球亿万亚健康人群送去了健康。
难能可贵的是，旺源集团始终不忘初心，致富不忘助脱贫。
经过多年耕耘，旺源集团紧紧依托骆驼这一独特优势资源，不仅引领中国骆驼产业领先全球，还开创了骆驼产业精准“三零扶贫模式”，先后为600余户贫困骆驼养殖户借款和担保无息贷款1.2亿元，带动阿勒泰、塔城、昌吉、乌鲁木齐、哈密等北疆五地州（市）5600余户牧民脱贫致富，打造出的“福海模式”和“中国驼奶之都”成为新疆对外展示的新名片。
传承“海辽精神”树立世界一流航运品牌作者：谢春林来源：《企业文明》2020年第08期习近平总书记在中共中央政治局第十二次集体学习时强调：“做大做强主流舆论，巩固全党全国人民团结奋斗的共同思想基础，为实现‘两个一百年’奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦提供强大精神力量和舆论支持。
”党的十九大报告中明确指出：“文化是一个国家、一个民族的灵魂。
文化兴国运兴，文化强民族强。
”招商局能源运输股份有限公司（以下简称“招商轮船”或“公司”）全体文化宣传工作者深刻领会习近平总书记的讲话精神，落实好集團董事长关于“文化的活力就是企业的活力”的要求，做好新时期的企业文化建设工作和文化宣传工作，建章立制、守正创新，全面打造世界一流航运企业品牌。
提高站位，体现企业文化的新价值企业文化和品牌形象是企业的软实力，是无形资产。
招商局从洋务运动中走来，沉淀了一个半世纪的文化力量，铸就了“百年招商局”这块金字招牌。
承继祖业的招商轮船根植于招商文化沃土，用不断发展的实业、不断拼搏的精神，进一步诠释和丰富了招商局海洋文化的内涵。
为更好地梳理和总结招商轮船文化基因，公司立足于集团文化底色，兼收并蓄、突出特点，形成了招商轮船企业文化体系，设计了新的品牌形象，品牌吉祥物“小智船长”也顺利诞生。
这是招商轮船首次以轮船人的视角和语言诉说、传递深植于内心的航海梦，是招商轮船企业文化建设和品牌建设的重要里程碑。
一说到企业文化，人们一般认为，这是精神层面的，是虚的，对经营效益没有实际用处，这种观念有失偏颇。
企业发展到一定阶段，企业文化建设和品牌形象就越来越凸显出其价值。
一方面，企业发展到终极状态，就是一种价值的传播、文化的传承；另一方面，企业文化和品牌建设，能对生产经营起到实实在在的推动作用。
道理很简单，只有客户认可了招商轮船的企业文化，信赖了公司的品牌，公司才能获得客户的支持、赢得客户的心，才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。
2020年6月，公司推出的“ALL ABOUT SAFETY”安全文化专题，就是着力打造招商轮船安全品牌，树立起公司重视安全、以安全为第一要务的专业形象，这就是企业文化对生产经营的价值。
国内外著名企业品牌文化理念大全YUKI was compiled on the morning of December 16, 2020麦当劳麦当劳的愿景：控制全球食品服务业麦当劳的核心价值观：以人为本，优质、服务、清洁、价值。
麦当劳企业文化从"更多选择，更多欢笑"，到"常常欢笑，尝尝麦当劳"，再到如今唱满全球的"我就喜欢"，短短几年，麦当劳的广告音乐不断在人们心目中打榜流行。
麦当劳的企业文化由三个部分组成：1、“Q、S、C＋V”精神：即“质量、周到的服务、清洁的环境、为顾客提供更有价值的食品”。
2、麦当劳的作风：顾客第一；高效、快速；“苛刻”的管理。
3、麦当劳的营销策略：麦当劳叔叔；以情感人；连锁经营；知人善任。
肯德基核心价值观：以人为本，顾客满意、沟通合作、奖惩分明、提供机会。
服务至上、追求卓越的肯德基企业文化1、餐厅经理第一2、“群策群力,共赴卓越”3、“注意细节”星巴克核心价值观：为客人煮好每一杯咖啡。
柯达柯达的愿景：只要是图片都是我们的业务柯达的核心价值观：尊重个人、正直不阿、相互信任、信誉至上、精益求精、力求上进、论绩嘉奖。
通用电气通用机器（GE）愿景：——使世界更光明通用电器使命：以科技及创新改善生活品质通用电气的企业文化通用永远推崇三个传统，即：坚持诚信，注重业绩，渴望变革价值观是经营理念的核心内容。
美国通用电气公司多年位居世界500强之首，其一如既往的价值观是：第一，以极大的热情全力以赴地推动客户成功。
第二，视“六个西格玛”质量为生命，确保客户永远是第一受益者，用质量去推动增长。
第三，决不容忍官僚作风。
因为官僚非常容易滋生，一不小心就会增加自己的人员，使机构变得臃肿。
第四，以无边界工作方式行事，永远寻找并应用最好的想法而无需在意其来源。
第五，重视全球智力资本及其提供者，我们鼓励员工向我们提供新的主意、新的创意，然后鼓励大家互相的分享。
骆驼全案营销策划方案第一部分：行业分析1.1 行业概况骆驼是一家专业从事户外运动装备和服装制造的公司，产品涵盖登山、徒步、露营和滑雪等多个户外运动领域。
当前，户外运动市场呈现出快速增长的趋势，越来越多的人乐于参与户外活动，提高生活质量的重要方式之一就是接触大自然，远离尘嚣。
因此，骆驼具有巨大的市场潜力和发展空间。
1.2 市场竞争状况骆驼的主要竞争对手包括耐克、阿迪达斯、哥伦比亚等国际运动品牌，以及植物人、雪人和北面等国内户外品牌。
在市场竞争方面，国内品牌面临国际品牌的竞争压力，如何找到自身独特的市场定位是关键。
第二部分：SWOT分析2.1 优势（1）品牌知名度高：骆驼作为国内知名户外品牌，具有广泛的品牌认知度和好评度。
（2）产品品质可靠：骆驼产品以优质材料和精湛制作工艺著称，具有良好的品质口碑。
（3）多样化的产品线：骆驼拥有各种户外运动装备和服装产品，能够满足不同消费者的需求。
2.2 劣势（1）品牌年轻：与国际品牌相比，骆驼的历史相对较短，品牌影响力有限。
（2）市场定位不清晰：骆驼的产品线较为多样化，但在市场中没有形成明确的定位，难以吸引目标消费者。
2.3 机会（1）户外运动市场增长：随着人们环保意识的提升和休闲旅游的流行，户外运动市场将继续保持增长势头。
（2）品牌合作机会：可与其他户外品牌或相关领域的品牌进行合作，增加品牌知名度和影响力。
（3）电子商务发展：电子商务平台的迅速发展为骆驼提供了新的销售渠道和机会。
2.4 威胁（1）国际品牌竞争：国际品牌在品牌知名度和市场份额方面具有竞争优势。
（2）假冒伪劣产品：市场上充斥着大量假冒骆驼产品，对品牌的形象和声誉构成威胁。
第三部分：目标市场和目标消费者3.1 目标市场骆驼的目标市场主要包括户外爱好者、徒步爱好者、露营爱好者、登山爱好者以及滑雪爱好者等。
这些人群对户外运动装备和服装有较高的需求，大多具有较高的消费能力。
3.2 目标消费者骆驼的目标消费者主要包括以下几个方面：（1）年龄群体：18-45岁的年轻人是骆驼的主要目标消费者，年轻人具有较高的消费能力和购买意愿。
国家示范校建设案例之一骆驼精神铸造文化品牌浙江信息工程学校学校文化建设开始于2004年的企业文化进校园，发展于2007年后的新校园，完善于两年的国家示范校特色项目建设。
十年磨一剑，骆驼精神铸就了学校文化品牌。
一、实施背景我们选择“文化引领学校发展”，是基于：第一，社会主义核心价值观在学校教育中的实施。
中国传统教育的问题之一是理论与实践两张皮，我们的学生只知道做题，不知道做事；只知道背诵理论，不知道付诸实践。
“价值观”并非能用考试来衡量，它是一个人从理念到态度到行为一系列的综合反映，是人才培养的重要质量指标。
第二，职业教育的培养目标和职业学校的学生特点。
职业教育是培养企业技能技术型人才的教育。
职业教育必须懂得企业文化、企业精神以及职业基本素养。
当今职业学校学生由于九年义务教育过程中的一些缺失，需要我们正确面对，帮助他们解决学习动力、学习习惯和学习方法方面的问题。
第三，现代职业教育赋予我们的责任。
《波恩宣言》把现代职教指向“为了工作，公民素养和可持续而学习”，非常明确地提出了现代职业教育的价值取向，这也是我们的责任。
我们试图通过建设学校文化，以文化引领学校的发展。
学校文化建设从引进企业文化起步，经过嫁接、改造、内化、创新，逐步形成了具有中职特点和学校特色的“骆驼文化”。
这种文化是全体师生的阳光、空气和水，是学校生存之源、发展之本。
二、主要目标建设具有中职特点、学校个性的特色文化，引领学校发展，实现“美丽校园、阳光学生、幸福教师”的愿景。
具体建设内容为：——全面建设学校文化系统。
包括理念系统、视觉系统、行为系统。
——精心建设学校文化载体。
包括展示中心、创新工作室、校园雕塑及文化小品、水面生态环境、植物园等。
——认真实施学校文化内化工程。
包括编写学生文化读本、学校文化画册，开展职业规划和生涯指导，建设职业能力训练中心、警务广场、校园电视台，开展学生社团和各种实践活动等。
三、建设过程（一）全面架构文化体系建立了“一体两翼”的学校文化体系：以社会主义核心价值观为体，优秀传统文化和现代工业文明为翼。
这个体系包括三个系统。
学校编写了精神理念（MI）手册、视觉形象（VI）手册、行为规则（BI）手册，全面建立起学校形象识别系统。
理念文化系统。
通过凝练湖州的丝绸文明，形成学校文化的核心——“骆驼文化”，通过引进与嫁接、改造与提炼、内化与创新企业文化与中国优秀传统文化形成“弘毅知行”的校训，以此来形成学校文化品质、文化精神和文化理念，架构起引领学校发展的学校文化力体系，包括培养目标、战略定位、办学方略、发展愿景、学校口号、师生誓词等。
视觉文化系统。
合理设置校内各功能区域，形成以中心大道——骆驼广场为主轴，南、北、西分区的布局，南面是教学区，北面是实训区、西面是运动与生活区。
根据各个区域的不同功能分别建设工业文明、企业文化、国学文化、工匠文化、地方文明、创业文化、技师文化、劳模文化、技能文化、师生文化、科室文化等文化雕塑、小品、画廊，在视觉上形成强烈的文化环境。
行为文化系统。
推进学校“6S”管理为核心的教育管理与师生教学行为规范，制订了包括学校章程在内的48项制度以及各种行为训练载体，努力实现“让行为成为习惯，让习惯成为素养”。
开设职业能力训练课程，关乎学生技术成长的同时关乎学生的职业发展。
（二）精心设计文化景观占地413亩的新校园为“一体两翼”的文化架构在环境上创造了得天独厚的条件。
我们在学校平面的中轴线上，从校门开始到骆驼广场依次设置了校训石、校旗、班旗群、学校品质标准（日晷）、骆驼群雕、国旗。
在中轴线以南，设置中华优秀传统文化、中轴线以北，设置现代工业文明。
这样的布局，既符合学校整体文化架构，又自然形成了各具特色的文化区域。
校园雕塑，加强视觉冲击。
学校文化环境的主题表达，需要合适的载体。
雕塑，是一种很好的选择。
因为雕塑有形象、有意境、有启迪。
学校先后建设了20多件雕塑。
包括校训石和骆驼赋（大型平面石雕）、骆驼群雕（大型立体石雕2尊）、日晷（石雕组合）、四大发明（铜雕组合）、子母水车（大型木制景观）、哲学时空、汉字大道与文学长河、（系列石板浮雕）、算盘计算机组合石雕、中国象棋与围棋（石质）、职教名人像（立体石雕6尊）、鲁班亭与鲁班锁（木石结构）、星光大道（60位技能精英学生手模水泥浮雕）、成才者足迹（28位优秀毕业生脚印水泥浮雕）。
每件雕塑作品，都有文化内涵的解释词。
文化长廊，形成职教特色。
学校在骆驼广场周围建有国学画廊、论语画廊、名人石雕画廊、湖州历史名人介绍；在阅览室布置了“湖州史话”系列展览；在行政楼设有“中国历代廉吏谱”；在综合楼设有34米长的“发明之窗”、“梅兰竹菊”与“笔墨纸砚”书香文化长廊；在实验室走廊设有企业文化长廊、劳动模范、工匠文化和优秀毕业生事迹展板。
校园内18座主要建筑物、20条道路和7座桥梁均由企业冠名。
依托自然，建设美丽生态。
学校利用优越的自然条件，建设了3亩多的植物园，种植当地常见果树，有桃、梨、石榴、橘子、樱桃等10多种，成为一片果树林。
学校在70亩水面的大部分水域里种植了荷花、浮生植物红菱、芡实、睡莲、水岸植物蒲韦、芦苇、篙草等。
在校园中心区域，我们建造了一个观赏鱼池，配有喷泉，植上荷花。
红色的锦鱼、白色的荷花、绿色的篙草，形成了美丽的生态环境。
（三）着力打造文化平台展示中心。
2011年，学校建成职业能力训练中心，紧挨着训练中心工作室，建立了命名为“发明之窗”的展示中心。
长34米的“发明之窗”主题为“科技改变生活，发明创造世界”。
墙面上悬挂着人类社会100项重大发明成果，平台上陈列着100多件学生和教师的发明成果和优秀作品。
在灯光和音乐的衬托下，能力训练中心“能力为重，作品为果，创新为优”的口号和琳琅满目的作品，形成了颇为美丽的一条技术长廊。
警务广场。
2012年，学校与湖州度假区公安分局联合建设校园“警务广场”，占地200多平方米，投资40万元。
警务广场具有四大功能：法制道德教育，设有50座小报告厅，开设“法制讲堂”、“驼峰论坛”等小型演讲活动；学生事务处理，设校园110、学生事务处理中心；警示教育，设交通安全、管制刀具、禁毒、防火防震等防灾救护知识和实物展览；心理健康教育，设心理咨询和疏导工作室。
警务广场是一个综合性的德育基地，也是学校文化建设的一个新窗口。
学校电视台。
2013年，学校在智慧校园建设方案中，设置了学校电视台。
为学生校园文化增添了重要的平台。
（四）全面建设文化课程要使学校文化落地，必须让文化进课程。
我们从学生的必修、选修、活动三个层面展开。
必修课程。
学校通过编印学生文化读本，使学校文化作为每个学生的必修课程。
这些读本分成三种类型。
一是作为课程教材的，有：《走向职场》、《中职生职业生涯成长手册》、《从制造走向创造》；二是规范行为的，有《6S管理学生读本》、《浙江信息工程学校学生职业能力训练手册（基础能力篇）》、《学生礼仪规范手册》；三是阅读体验的，有《骆驼文化学生读本》、《弘毅早读》、《晨读美文》、《中国历代廉吏谱》等。
选修课程。
为了实施“关乎学生职业发展”的教育，学校于2011年春建立了学生职业能力训练体系，包括信校人的基础能力、职场人的核心能力、社会人的通用能力三大模块。
其中通用能力模块和核心能力模块中的主要项目在弘毅职业能力训练中心训练完成，实行跨班选修。
训练中心是一个以工作室为平台，以项目为载体的训练基地，现有13个工作室，供学生选择。
每个工作室分别制订训练纲要、训练计划、自编训练教程，每周二、四下午开放。
活动课程。
校内活动课程以学生社团为主要载体，遵循“与个性特长相结合，与第二课堂相结合，与专业特点相结合，与创新创业相结合”的原则，形成学生自主管理、教师下社团指导的机制。
2011年初，学生社团经调整后组建成学术类、体育类、艺术类、技能类、实践类五大类54个，参加学生2303人。
2012年，部分社团活动与职业能力训练相结合，双重训练提高了学生作品质量，许多优秀作品在“发明之窗”中展示。
跆拳道社应邀加入中国中学生体育协会跆拳道分会。
四、保障措施组织保障。
学校建立创新工作室，作为文化建设的参谋机构，具体策划项目实施；建立6S管理领导小组，实施从学校文化——行为标准的检查管理。
思想保障。
通过各种学习会统一思想、部署行动，保障文化建设的有序推进。
长期坚持的学习会有：寒暑假全员学习会、中层干部务虚会、校级干部务虚会等。
通过《驼峰论坛》校刊（每学期一期），传递和交流文化建设的成果。
经费保障。
学校文化建设已经将近10年，总投入建设经费338.3万元。
2011年7月立项为国家示范校特色项目建设，确定建设资金为100万元，均由市财政立项配套承担。
两年建设周期内，已经投入建设经费210.3万元，实际建设结果在项目上增加不少，在经费上增加了110.3%。
由于学校文化建设的成绩显著，2012年获得市教育局两项奖励：学校文化建设先进单位、学生职业能力培养示范基地，并奖励70万元。
五、建设成果学校文化建设开始于2004年的企业文化进校园，发展于2007年的学校异地新建，完善于近两年的示范校特色项目建设。
10年的建设，形成了学校文化特色。
（一）美丽校园——美在天人合一天人合一的哲学思想体系，是中华传统文化的主体。
天之道在于“始万物”，地之道在于“生万物”，人之道在于“成万物”。
我们充分利用是良好的自然环境，使美丽校园具有“天人合一”“和合共生”的内涵。
例一，品质标志——日晷。
校园中轴线上的日晷，方形底座托着圆形盘面，融学校文化在视觉形象、行为规范和精神理念于一体，成为学校的品质标志，体现了优秀文化的传承、科技知识的应用、行为规范的准则、基业长青的象征。
日晷基座刻着“方圆成规矩，时光铸基业”十个大字，集中指向学校文化。
日晷的技术精度体现了工程学校的要求。
从太阳光在盘面投影的角度可以直接读出“真太阳时”（实际精度为误差1分钟），投影的长度可以读出节气和大致的日期（实际精度为日期误差2天）。
例二，生命象征——水车。
校园内有70亩水面，让水灵动起来成为教育资源，是我们景观设计的又一个重点。
我们架起一座大型双轮水车，用传统的造型和工艺，大轮轻吻水面，将水从河里舀起，汇集成流，源源不断流向小轮，带动小轮旋转。
这是生命的律动、教育的传承。
在水车边的墙面上，我们贴上一句泰戈尔的名言“不是棒槌的敲打，而是水的轻歌曼舞，才使得鹅卵石如此光滑而美丽。
”这些人文景观与芦荟摇弋、白鹭掠飞的自然景观融汇一体，成为一个美丽的景点。
（二）阳光学生——重在行为内化阳光学生，有许多内涵，主要是指培养学生健康向上、热爱生活、正直诚信、言行规范、乐于合作的品格。
这是职业学校培养目标的重要内容，也是学校文化“以文化人”——“内化于心，外化于行”的终极目标。
例一，“优秀传统文化”——内化于心。
