各企业的精神文化

企业精神同心图治为实创新追求卓越企业精神释义企业精神是企业在独立的长期生产和经营中逐步形成和发展起来的供同行信念、价值观念、经营宗旨、风格尚等观念。

“同心图治、唯实创新、追求卓越”,是我公司在不断发展壮大的历程中凝聚的鉴定信念和精神支柱。

“同心”就是全体员工要同心同德,同舟共济,团结一心,努力发扬团队精神;就是要坚持以人为本,积极营造能够最大限度发挥员工个人创造性的企业机制和环境,使员工与企业结合成“其兴我荣、其衰我耻”的命运共同体;就是要重视企业赖以生存的外部环境,永远与众同心,奉献与社会公众息息相关的诚心、精心、爱心和责任心。

“图治”就是要在集合全体员工力量与智慧的基础上,精心策划,善磨巧合,科学管理,努力创造一个经营规模化、产业多元化、管理现代化的跨国地区、跨行业、跨所有制及跨国,国内一流、国际知名的大型综合企业集团;努力创造一个令社会满意和信赖的“河北中尊建筑工程有限公司”。

“唯实”就是要遵循市场规律,顺应时代潮流,解放思想,实事求是,勇于实践;就是要恪守诚实守信的承诺,坚持实干的精神和追求效益的科学态度。

“创新”是我们发展和进步的“传家宝”。

“创新”就是要坚持走改革之路,勇于实践。

对过去,不循规蹈矩;对现状,敢于超越;对未来,主动进取。

“追求卓越”就是要一心一意时间和发扬“有一必争、有棋必夺”的精神,致力于人员的高素质、管理的高效率,科技的高水平、产品的高质量和经营的高效益,保持企业永恒的魅力和永远发展。

企业宗旨重信兴利服务社会企业宗旨释义企业宗旨,指企业的根本目的和主要意图,经过多年的实践,我司的企业宗旨定位“重信兴利,服务社会”。

“重信”就是重承诺、守信用,讲信誉。

“兴利”就是兴企业,创利润,图发展。

“重信”是“兴利”的基础,,“兴利”是“重信”的回馈,二者互为依托。

“服务社会”就是要发挥我司在我国社会主义经济结构中的脊梁作用,积极承付社会责任,通过建楼育人,服务社会,造福人民,创造出更多的精神和物质财富,并作为社会的回报。

大润发的企业文化1. 公司使命：提供顾客新鲜、便宜、舒适、便利，且一次购足的优质购物环境，成为社区的好邻居，及值得消费者信赖的采购代表。

2. 公司定位：会员制的国际连锁平价购物广场。

3. 服务态度：欢迎、微笑、协助、谢谢。

4. 团队精神：服务支援、可以讨论、互相学习、具反省力。

5. 组织气候：心怀感激、面带微笑、处处掌声、欢乐团队。

6. 我们的诉求：新鲜、便宜、舒适、便利。

7. 我们的目标：顾客满意。

8. 工作态度：欢喜做、甘愿受。

9. 我们的职责：增进顾客购物愉快。

10. 大润发做人原则：同仁--兄弟姐妹的关系顾客—老板的关系、厂商—合作伙伴的关系官员、记者—朋友的关系。

11. 润泰集团的基本理念：润泽社会、泰安民生、以人为本、以客为尊12. 大润发公司基本理念：诚信务实、服务支援、顾客满意、参与管理、共同成长、利润分享13. 大润发公司管理理念：公平清楚、以身作则、数字为纲、绩效为纪14. 大润发的价值观：照顾同仁、服务顾客、精益求精。

15. 公司愿景：成为最受顾客喜爱、信赖，员工引以为傲及国际一流零售业者16. 导购同仁四不准守则：绝不说不知道、绝不过渡推销自已的产品、绝不低毁其它产品、绝不擅自移动或扩大自己的商品陈列面。

17. 企业文化：诚实、热忱、创新、团队。

18. 大润发的商业政策：把愈来愈多的优质商品，以愈来俞低的价格，销售给愈来愈多的顾客。

19. 大润发的价格政策：EDLP+满意保证（EDLP即天天低价；EveryDay Low Price,商品价格天天是<=市场最低价格）20. 大润发的创业精神：勤与俭（所谓勤：亲临现场，以身作则；所谓俭：为顾客节省每一分钱）21. 如何提升进步率：保持创业精神、要有执行力、执行力没有任何借口22. 满意保证：品质有保证、售后有服务、买贵退价差、无条件退换货23. 我们的工作是：协助顾客购物的服务人员。

24. 四个坚持：品质、价格、服务、效率25. 事业经营的目的：带来员工及顾客的幸福和快乐。

浙商的企业文化浙商是指浙江省的商人，他们以勤劳、务实、创新和开放的精神而著称。

浙商的企业文化是浙江省企业所共同拥有的价值观、行为准则和工作方式的总和。

本文将详细介绍浙商的企业文化，包括其核心价值观、文化特点、传统与现代融合等方面。

一、核心价值观1. 勤劳务实：浙商注重实际行动和务实精神，他们相信只有通过勤奋努力才能取得成功。

2. 创新开放：浙商鼓励创新和开放思维，他们追求不断改进和创造，敢于冒险尝试新的商业模式和经营策略。

3. 诚信合作：浙商重视诚信和合作精神，他们注重与合作伙伴和员工之间的信任和互惠关系。

二、文化特点1. 家族企业传统：浙商的企业往往是家族企业，传统的家族价值观在企业文化中扮演重要角色。

家族企业注重家族荣誉和传承，同时也注重员工的家庭福利和发展。

2. 人际关系：浙商非常重视人际关系，他们注重建立良好的人脉网络，通过互相帮助和资源共享来实现共赢。

3. 创业精神：浙商具有强烈的创业精神，他们乐于接受挑战，勇于创新，不断追求商业机会和发展。

三、传统与现代融合浙商的企业文化在传统与现代之间取得了良好的平衡和融合。

传统的家族企业价值观和人际关系在现代企业管理中得到了继承和发展，同时也与现代商业模式和经营理念相结合。

浙商注重技术创新和市场营销，积极拥抱互联网和数字化时代的变革。

四、浙商企业文化的影响浙商的企业文化对浙江省的经济发展起到了积极的推动作用。

浙商的勤劳务实和创新开放精神带动了浙江省的经济快速增长，促进了产业升级和转型发展。

浙商注重诚信合作，建立了良好的商业信誉，吸引了大量的投资和合作机会。

总结：浙商的企业文化以勤劳务实、创新开放和诚信合作为核心价值观，注重家族企业传统、人际关系和创业精神。

浙商的企业文化在传统与现代之间取得了良好的平衡和融合，对浙江省的经济发展起到了积极的推动作用。

浙商的企业文化是浙江省企业成功的重要因素之一，也是其他地区企业可以借鉴和学习的宝贵经验。

公司企业文化及精神文明建设总结
一、公司企业文化
1、以客户为中心：以客户为中心，把客户的需求放在首位，
努力满足客户的需求，提供优质的产品和服务，让客户满意，让客户放心。

2、以质量求生存：质量是企业的根本，优质的产品和服务是
企业发展的基础，要持续改进产品质量，不断提高服务质量，以质量求生存。

3、以创新求发展：创新是企业发展的动力，要加强科技创新，推动产品创新，改进管理创新，不断提升企业的发展水平。

4、以诚信求合作：诚信是企业发展的基石，要坚持诚信经营，建立良好的企业形象，拓展合作渠道，促进企业发展。

二、精神文明建设
1、坚持正确的价值观：要坚持正确的价值观，崇尚良好的行
为准则，坚持自觉遵守法律法规，坚持以人为本，推动企业文化发展。

2、建立良好的企业氛围：要建立良好的企业氛围，营造良好
的工作环境，营造良好的沟通氛围，提升员工的工作热情和积极性，促进企业发展。

3、弘扬企业文化：要弘扬企业文化，传播正能量，提倡团队
合作，激励员工的创新精神，推动企业发展，增强企业的凝聚力和向心力。

4、严格执行管理制度：要严格执行管理制度，规范企业行为，健全。

1.企业精神：同心图治唯实创新追求卓越企业精神释义企业精神是企业在独立的长期经营中逐步形成和发展起来的供同行信念、价值观念、经营宗旨、风格尚等观念。

“同心图治、唯实创新、追求卓越”，是我公司在不断发展壮大的历程中凝聚的鉴定信念和精神支柱。

“同心”就是全体员工要同心同德，同舟共济，团结一心，努力发扬团队精神；就是要坚持以人为本，积极营造能够最大限度发挥员工个人创造性的企业机制和环境，使员工与企业结合成“其兴我荣、其衰我耻”的命运共同体；就是要重视企业赖以生存的外部环境，永远与众同心，奉献与社会公众息息相关的诚心、精心、爱心和责任心。

“图治”就是要在集合全体员工力量与智慧的基础上，精心策划，善磨巧合，科学管理，努力创造一个经营规模化、产业多元化、管理现代化的跨国地区、跨行业、跨所有制及跨国，国内一流、国际知名的大型综合企业集团；努力创造一个令社会满意和信赖的“广州尚级鞋业有限公司”。

“唯实”就是要遵循市场规律，顺应时代潮流，解放思想，实事求是，勇于实践；就是要恪守诚实守信的承诺，坚持实干的精神和追求效益的科学态度。

“创新”是我们发展和进步的“传家宝”。

“创新”就是要坚持走改革之路，勇于实践。

对过去，不循规蹈矩；对现状，敢于超越；对未来，主动进取。

“追求卓越”就是要一心一意的做事和发扬“有一必争、有棋必夺”的精神，致力于人员的高素质、管理的高效率，科技的高水平、产品的高质量和经营的高效益，保持企业永恒的魅力和永远发展。

2、企业宗旨：重信兴利，服务社会，让每个人都有好鞋穿！企业宗旨释义企业宗旨，指企业的根本目的和主要意图，经过多年的实践，我司的企业宗旨定位“重信兴利，服务社会”。

“重信”就是重承诺、守信用，讲信誉。

“兴利”就是兴企业，创利润，图发展。

“重信”是“兴利”的基础，，“兴利”是“重信”的回馈，二者互为依托。

“服务社会”就是要发挥尚级联盟集团的“尚品生活，成就你我”经营方针，积极承付社会责任，服务社会，造福人民，创造出更多的精神和物质财富，并作为社会的回报。

国内著名企业的企业精神(企业文化)案例国内著名企业的企业精神（企业文化）案例随着市场的激烈竞争，企业文化在企业发展中扮演着至关重要的角色。

企业精神是企业文化的核心，它能够激励员工，促进团队的凝聚力和创造力。

在国内，有许多著名企业以其独特的企业精神而广为人知。

本文将对几家著名企业的企业精神进行案例分析，以探讨企业精神对企业发展的重要性。

1. 小米科技小米科技创立于2010年，以“让每个人都能享受科技带来的美好生活”为使命。

小米的企业精神体现在其价值观“探索、拼搏、共赢”，以及“不为人设计，只为机器设计”的产品哲学中。

小米注重员工的价值观塑造，通过严格的招聘和培训流程，吸引了一批志同道合的年轻人。

小米在企业文化中强调创新、执行力和用户至上的理念，这使得小米在国内市场迅速崛起，并取得了巨大的成功。

2. 阿里巴巴集团阿里巴巴集团是中国最大的电子商务企业，以“让天下没有难做的生意”为使命。

阿里巴巴的企业精神是“拥抱变化、创造机会、坚守初心”，它强调创新精神、团队合作和责任意识。

阿里巴巴的企业文化极富创新性，每年的“双十一”购物狂欢节成为了中国电商行业的传奇。

阿里人追求“战略上不战，战术上全力以赴”，这种氛围激励着阿里巴巴集团追求卓越和全球市场的拓展。

3. 腾讯控股有限公司腾讯控股有限公司是中国龙头互联网公司，其企业精神是“用户为中心，开放创新”。

腾讯高度重视企业文化的塑造，其文化中核心价值观包括“创新、纯粹、合作、敢为人先”。

腾讯鼓励员工勇于创新，并为他们提供适应快速变化的市场的机会。

腾讯以“推动科技进步，深度参与产业发展”为使命，致力于为用户提供丰富多样的互联网服务。

4. 华为技术有限公司华为技术有限公司是全球领先的信息和通信解决方案提供商，其企业精神是“坚持奋斗，追求卓越”。

华为注重企业文化的营造，其核心价值观包括“客户至上、团队合作、持续进步、以人为本”。

华为鼓励员工承担责任和追求卓越，提供了广泛的培训和晋升机会。

天福集团企业文化经营理念：天然、健康、人情味企业精神：逢山开路、遇水架桥无年无节、不眠不休自我勉励：不为失败找理由、只向成功寻方法天福人五大精神：团队合作、沟通协调、专业知识、独立作战、成本观念自我勉励：不为失败找理由、只向成功寻方法成功是小优点的累积，失败是小缺点的疏忽感恩文化：感恩创办人、感恩公司！感恩推荐人、感恩团队！感恩领导人、感恩伙伴！感恩每一位家人！企业理念：健康、科技、人情味“健康”秉承天福集团经营理念，将茶的天然健康元素及文化蕴涵融入到每一个消费者的健康生活中。

同时体现天美仕的产业健康，产品健康，理念健康，天美仕致力追求让每一位消费者身心健康。

“科技”天美仕的生物医学科技与时俱进，勇于创新。

结合现代生物高科技技术打造全新的研发平台，制造更多优质的产品，让茶叶这“绿色金子”更好的造福人类，进一步将传统的茶产业升级到高科技产业行列。

“人情味”继承天福集团的人文关怀，注重与每一位经销商的沟通互动，及时、真诚的服务到每一位经销商。

致力将天美仕打造成经销商的另一个“家”，在未来，我们将提供更多更优质的服务，让每一位经销商都有一种「回家」「温馨」「快乐」的感觉。

●企业愿景：茶文化，创享生活之美天美仕将为人类健康研发、生产更多优质的产品。

天美仕将立足厦门，胸怀神州，放眼天下，让中国茶和独特的茶文化以崭新的姿态走上国际舞台，实现中国茶的世纪梦。

●企业精神：成功的荣耀全体共享，失败的责任我肩独担天福集团创办人李瑞河先生坚持诚信为本、严格自律、履行承诺，企业面临危机时勇于担当，企业经营中遵纪守法，一诺千金，享有很高的信誉和口碑。

以"成功的荣耀全体共享，失败的责任我肩独担"为座右铭。

一直以诚实守信的经营方针，创造了行业内第一品牌，以及两家上市公司。

而新生的天美仕也将会延续和发扬创办人的精神，与全体员工及全体经销共享健康、共创未来，与社会共享资源，共创健康基业。

国内著名企业的企业精神（企业文化）案例●万科【我们的宗旨】建筑无限生活对客户，意味着了解你的生活，创造一个展现自我的理想空间对投资者，意味着了解你的期望，回报一份令人满意的理想收益对员工，意味着了解你的追求，提供一个成就自我的理想平台对社会，意味着了解时代需要，树立一个现代企业的理想形象【我们的愿景】成为中国房地产行业持续领跑者【我们的核心价值观】创造健康丰盛的人生客户是我们永远的伙伴人才是万科的资本“阳光照亮的体制”持续的增长和领跑●恒大【企业宗旨】质量树品牌、诚信立伟业“质量树品牌”：质量是企业树立品牌的基石。

品牌代表着产品质量和服务质量，体现企业知名度、美誉度和客户对企业品牌忠诚度。

在实现企业战略目标进程中，恒大人要内铸精品，外塑形象，铸就国际品牌。

“诚信立伟业”：诚信是企业发展的保证。

诚信贯穿于经营管理、客户服务、沟通合作、发展共赢等每一个环节。

以诚信为核心的企业文化伴随铸造“百年恒大”全过程。

【企业精神】艰苦创业无私奉献努力拼搏开拓进取艰苦创业是恒大人的优良传统。

集中体现在勤俭朴实、坚韧不拔、吃苦耐劳，是恒大集团实现超常规、跨越式发展的源动力。

无私奉献是恒大人的价值取向。

树立主人翁意识，胸怀广阔、奉公正己、献身事业、回报社会，以实现企业和个人共同进步。

努力拼搏是恒大人的精神写照，是恒大人勇往直前、孜孜以求、敢于挑战、奋发有为的集中体现。

开拓进取是恒大人的致胜法宝，在工作中要光大传统、与时俱进、勇于创新、追求卓越。

●保利【企业精神】永不满足、思变图强；永不止步、争创一流【市场理念】诚信经营，客户至上【工作理念】睿智进取，激情坚韧；团结实干，忠诚奉献●万达【公司愿景】国际万达百年企业【公司使命】共创财富公益社会【公司精神】勤学敬业志在必得【核心价值】诚信创新自律和谐【基本理念】突出优势整合资源效益优先现金为王【人才理念】人是核心资本【沟通理念】沟通贵在坦诚【学习理念】万达就是学校【服务理念】服务关注细节【领导理念】领导重在执行【质量理念】质量是立身之本【制度理念】制度就是严格【成本理念】成本检验管理水平成就专业--让员工成为专业行家，让公司成为行业专家。

国内著名企业的企业精神(企业文化)案例国内著名企业的企业精神案例随着中国经济的高速发展，国内涌现出许多著名企业，这些企业成功的背后往往离不开一种强大的企业精神，也就是企业文化的重要组成部分。

企业精神是企业内部共同认同的价值观、行为准则和道德规范，它能够激发员工的激情和创造力，推动企业持续发展。

在本文中，我将介绍几家国内著名企业的企业精神案例，以便更好地理解和学习企业精神的重要性。

一、华为的"以客户为中心"作为中国最具国际竞争力的企业之一，华为凭借其独特的企业文化和精神取得了长足的发展。

其中，华为倡导的"以客户为中心"的企业精神为其成功发展奠定了基础。

华为坚信只有通过满足客户需求并不断提升客户价值，才能真正做到可持续发展。

华为的"以客户为中心"体现在企业内外各个环节，例如，在产品研发方面，华为始终以满足客户需求为首要目标，通过专门的研发团队不断创新和改进产品，力求提供更优质的解决方案。

在客户服务方面，华为不仅提供24小时全天候的技术支持，还积极参与客户培训和知识分享，帮助客户提高效率和竞争力。

二、阿里巴巴的"使命至上"阿里巴巴是中国最大的电子商务平台之一，曾经的创始人马云提出了"使命至上"的企业精神，这一精神成为了阿里巴巴快速发展的核心动力。

"使命至上"体现了阿里巴巴对企业的使命和责任感，以及对用户和合作伙伴的关心和尊重。

阿里巴巴的"使命至上"精神表现在以下几个方面：首先，阿里巴巴秉持相信未来的理念，坚定不移地推动电子商务的发展，为商家和消费者创造更多便利。

其次，阿里巴巴努力构建一个诚信和公正的商业环境，通过打击假冒伪劣商品等不法行为，维护广大用户的权益。

此外，阿里巴巴也积极承担社会责任，通过慈善事业和环保行动来履行企业公民的角色。

三、百度的"无止境"作为中国最大的互联网搜索引擎，百度的企业文化和精神也是其成功的重要原因之一。

各国的企业文化引言概述：企业文化是指企业内部形成的一种共同的行为准则、价值观和行事方式。

不同国家的企业文化受到其历史、文化背景和价值观的影响，因此在全球范围内存在着各种各样的企业文化。

本文将从五个方面，即领导风格、沟通方式、工作态度、员工关系和创新精神，详细阐述各国的企业文化。

一、领导风格：1.1 美国：美国企业文化中，领导者通常具有开放、平等和民主的风格。

他们鼓励员工提出自己的意见和建议，并尊重员工的个人价值观。

1.2 中国：中国企业文化中，领导者通常具有权威和强势的风格。

他们强调领导者的权威性和决策能力，并注重员工对领导者的尊重和服从。

1.3 德国：德国企业文化中，领导者通常具有务实和稳健的风格。

他们注重组织和规划能力，鼓励员工按照规定的程序和标准进行工作。

二、沟通方式：2.1 日本：日本企业文化中，沟通通常是间接和非言语的。

员工通过非言语的方式，如姿态、表情和眼神来传递信息。

此外，日本企业还注重团队合作和集体决策。

2.2 印度：印度企业文化中，沟通通常是直接和口头的。

员工习惯于直接表达自己的意见和需求，而领导者则倾向于给予员工明确的指示和反馈。

2.3 英国：英国企业文化中，沟通通常是正式和礼貌的。

员工和领导者之间的沟通注重礼貌和尊重，注重面对面的会议和书面的沟通方式。

三、工作态度：3.1 巴西：巴西企业文化中，工作态度通常是灵活和轻松的。

巴西人注重工作与生活的平衡，他们倾向于享受工作，注重人际关系和社交活动。

3.2 韩国：韩国企业文化中，工作态度通常是勤奋和竞争的。

韩国人注重工作效率和结果，他们习惯于长时间工作，并追求卓越和成功。

3.3 瑞典：瑞典企业文化中，工作态度通常是平衡和自主的。

瑞典人注重工作与个人生活的平衡，他们注重员工的自主性和创造力。

四、员工关系：4.1 印度尼西亚：印度尼西亚企业文化中，员工关系通常是亲密和家庭化的。

员工之间的关系更类似于家庭成员，他们互相照顾和支持，并共同分享工作和生活中的喜悦和困难。

国网企业文化大全一、企业定位与使命国网是中国领先的能源互联网企业，致力于打造安全稳定、经济高效、环境友好的现代能源体系，为建设美丽中国和实现中华民族伟大复兴的中国梦做出贡献。

二、核心价值观1.服务至上：以客户为中心，以实现客户价值为追求，不断提升服务品质，满足客户需求。

2.敢为人先：勇于开拓创新，敢于挑战极限，积极追求卓越。

3.诚信共赢：秉持真诚、诚信、公正的原则，与合作伙伴共同成长、共同发展。

4.和谐共享：建立和谐的内外部合作关系，促进员工的自我发展与团队合作，实现共同发展。

三、企业愿景成为具有全球竞争力的能源互联网企业，推动国际能源互联网合作，引领能源行业发展。

四、企业精神1.创新精神：不断追求变革和创新，勇于挑战，积极应对复杂多变的市场环境。

2.团队精神：强调合作和协作，倡导共享共赢，鼓励员工之间的互助和支持。

3.实干精神：重视结果，注重实际行动和成效，勇于承担责任和面对挑战。

4.正直诚信：秉持诚信、公正、透明的原则，坚守道德底线，不做违背伦理的事情。

五、企业行为准则1.遵守法律法规：国网员工必须遵守国家法律法规，维护国家利益和公共利益。

2.保持诚信：国网员工应以诚信为本，言行一致，坚守承诺，真实报道。

3.尊重他人：国网员工应尊重他人的权益，平等待人，不歧视、不侵犯他人权益。

4.监督自我：国网员工应自觉接受监督和约束，自我约束，严格要求自己。

5.保护环境：国网员工应积极履行环境保护的责任，倡导绿色出行、低碳生活。

六、员工培养与发展1.人才培养：国网注重员工的培养与发展，建立完善的培训体系，提供专业培训和晋升机会。

2.创新能力培养：国网鼓励员工发展创新能力，提供创新平台和资源支持，激励员工提出创新思路和方案。

3.团队建设：国网重视团队合作和协作能力的培养，通过组建多元化团队，促进员工之间的互动和合作。

4.职业生涯规划：国网为员工提供职业生涯规划的指导和支持，培养员工的领导能力和管理技巧，为员工的职业发展提供良好的平台。

中石油的企业文化1．企业使命：“奉献能源，创造和谐”。

2．企业精神：“爱国、创业、求实、奉献”1）“爱国”：爱岗敬业，产业报国，持续发展，为增强综合国力作贡献。

中国石油积极承担作为特大型国有企业的历史使命，努力发展壮大公司实力，致力于产业报国。

以建设具有国际竞争力的跨国企业集团为目标，加快实施国际化经营战略，通过合理开发和利用国内外两种资源、两个市场，尽快完成由国内石油公司向跨国石油公司的转变，由单纯的“油气生产商”向具有复合功能的“油气供应商”的转变。

通过持续有效的生产经营和资本经营，依法向国家缴纳税费，为出资者提供理想的投资回报，不断满足国民经济发展对油气资源日益增长的需求，维护国家的经济安全和能源安全，为增强综合国力作出更大的贡献。

积极引导广大职工把强烈的爱国热情融入到振兴祖国石油工业、加快集团公司发展的实践之中。

教育职工爱岗敬业，奋发有为，勤勉自励，为提高公司业绩多作贡献，这是爱国主义最直接最充分的体现。

2）“创业”：艰苦奋斗，锐意进取，创业永恒，始终不渝地追求一流。

艰苦创业是中国石油工业从小到大，从弱到强发展历程的真实写照。

在入世后国内外市场竞争日趋复杂激烈的形势下，更要继续发扬艰苦奋斗精神，顽强拼搏，自强不息，知难而进，勤俭节约，反对浪费，力求避免决策失误。

紧紧扭住发展这个第一要务不放，坚持用发展的观点解决前进中的问题。

锐意进取，发扬“有条件要上，没有条件创造条件也要上”的英雄气慨，积极拓宽发展思路，创造发展条件，开辟新的增长领域，谋求集团公司更大的发展。

永不满足，创业永恒。

以创业的精神对待每一项工作，把每一个成绩当作新的起点，不断进行新的实践。

努力建设一流的职工队伍，以一流的标准、一流的工作、一流的业绩，塑造一流的企业形象。

3）“求实”：讲求科学，实事求是，“三老四严”，不断提高管理水平和科技水平。

以辩证唯物主义的世界观和方法论为指导，尊重科学，勇于实践，开拓创新，这是集团公司致胜的法宝。

富士康我们的经营理念：爱心、信心、决心我们的从业精神：融合、责任、进步我们的成长定位：长期、稳定、发展、科技、国际我们的文化特征：辛勤工作的文化；负责任的文化；团结合作且资源共享的文化；有贡献就有所得的文化。

我们的核心竞争力：速度、品质、技术、弹性、成本。

华为1.核心价值观成就客户：为客户服务是华为存在的唯一理由，客户需求是华为华为技术有限公司发展的原动力。

艰苦奋斗：华为没有任何稀缺的资源可依赖，唯有艰苦奋斗才能赢得客户的尊重和信赖。

坚持奋斗者为本，使奋斗者获得合理的回报。

自我批判：只有坚持自我批判，才能倾听、扬弃和持续超越，才能更容易尊重他人和与他人合作，实现客户、公司、团队和个人的共同发展。

开放进取：积极进取，勇于开拓，坚持开放与创新。

至诚守信：诚信是华为最重要的无形资产，华为坚持以诚信赢得客户。

团队合作：胜则举杯相庆，败则拼死相救。

2.愿景使命愿景：丰富人们的沟通和生活。

使命：聚焦客户关注的挑战和压力，提供有竞争力的通信解决方案和服务，持续为客户创造最大价值。

战略：以客户为中心。

* 为客户服务是华为存在的唯一理由；客户需求是华为发展的原动力。

* 质量好、服务好、运作成本低，优先满足客户需求，提升客户竞争力和赢利能力。

* 持续管理变革，实现高效的流程化运作，确保端到端的优质交付。

* 与友商共同发展，既是竞争对手，也是合作伙伴，共同创造良好的生存空间，共享价值链的利益。

核心理念聚焦：新标识更加聚焦底部的核心，体现出华为坚持以客户需求为导向，持续为客户创造长期价值的核心理念；创新：新标识灵动活泼，更加具有时代感，表明华为将继续以积极进取的心态，持续围绕客户需求进行创新，为客户提供有竞争力的产品与解决方案，共同面对未来的机遇与挑战；稳健：新标识饱满大方，表达了华为将更稳健地发展，更加国际化、职业化；和谐：新标识在保持整体对称的同时，加入了光影元素，显得更为和谐，表明华为将坚持开放合作，构建和谐商业环境，实现自身健康成长。

国内著名企业的企业精神(企业文化)案例1 国内著名企业的企业精神（企业文化）案例●万科【我们的宗旨】建筑无限生活对客户，意味着了解你的生活，创造一个展现自我的理想空间对投资者，意味着了解你的期望，回报一份令人满意的理想收益对员工，意味着了解你的追求，提供一个成就自我的理想平台对社会，意味着了解时代需要，树立一个现代企业的理想形象【我们的愿景】成为中国房地产行业持续领跑者【我们的核心价值观】创造健康丰盛的人生客户是我们永远的伙伴人才是万科的资本“阳光照亮的体制”持续的增长和领跑●恒大【企业宗旨】质量树品牌、诚信立伟业“质量树品牌”：质量是企业树立品牌的基石。

品牌代表着产品质量和服务质量，体现企业知名度、美誉度和客户对企业品牌忠诚度。

在实现企业战略目标进程中，恒大人要内铸精品，外塑形象，铸就国际品牌。

“诚信立伟业”：诚信是企业发展的保证。

诚信贯穿于经营管理、客户服务、沟通合作、发展共赢等每一个环节。

以诚信为核心的企业文化伴随铸造“百年恒大”全过程。

【企业精神】艰苦创业无私奉献努力拼搏开拓进取艰苦创业是恒大人的优良传统。

集中体现在勤俭朴实、坚韧不拔、吃苦耐劳，是恒大集团实现超常规、跨越式发展的源动力。

无私奉献是恒大人的价值取向。

树立主人翁意识，胸怀广阔、奉公正己、献身事业、回报社会，以实现企业和个人共同进步。

努力拼搏是恒大人的精神写照，是恒大人勇往直前、孜孜以求、敢于挑战、奋发有为的集中体现。

开拓进取是恒大人的致胜法宝，在工作中要光大传统、与时俱进、勇于创新、追求卓越。

●保利【企业精神】永不满足、思变图强；永不止步、争创一流【市场理念】诚信经营，客户至上【工作理念】睿智进取，激情坚韧；团结实干，忠诚奉献●万达【公司愿景】国际万达百年企业【公司使命】共创财富公益社会【公司精神】勤学敬业志在必得【核心价值】诚信创新自律和谐【基本理念】突出优势整合资源效益优先现金为王【人才理念】人是核心资本【沟通理念】沟通贵在坦诚【学习理念】万达就是学校【服务理念】服务关注细节【领导理念】领导重在执行【质量理念】质量是立身之本【制度理念】制度就是严格【成本理念】成本检验管理水平成就专业--让员工成为专业行家，让公司成为行业专家。

企业文化1、企业愿景：品牌整合实行服务商2、企业价值观：服务好每一位的客户成就每一位员工3、企业口号：增加传媒生命力轮流分享真价值1、企业愿景：品牌整合实行服务商2、企业使命：媒介提升客户产品价值。

3、企业精神：诚信创新共赢传达价值4、企业价值观：创立价值，共享天伦5、企业口号：天作之合无与伦比传达价值媒动全城1、企业愿景：成为最具实力的传媒企业2、企业使命：促使我们的客户实现品牌的价值和提升品牌的影响力3、企业精神：团结、奋进、友好、务实4、企业价值观：友好同事、尊敬他人、有一个感恩的心5、企业口号：诚信经验、服务至上，流传品牌文化，互利共赢1、企业愿景：以质量提升价值，做中国最受相信的广告品牌整合实行服务商。

2、企业使命：成就客户，为自己创立价值。

3、企业精神：用诚挚服务客户，用质量成就自己。

4、企业口号：创新、诚信、激情、协作。

5、企业价值观：诚信为先，服务至全。

1、企业愿景：打造成为湖南地区最有影响力的传媒机构2、企业使命：（1）利用企业资源整合的优势为客户打造一个强而有力的宣传平台，做湖南传媒行业的领跑者。

（ 2）为员工搭建一个实现自我价值的平台。

3、企业精神：诚信载道、激励创立、精益求精、友好致远4、企业口号：相互尊敬、相互相信相互懂得、互有关怀相互沟通、相互协作5、企业价值观：诚信、共赢1、企业愿景：打造高端一流的广告传媒企业2、企业使命：提升客户的高质量服务推动文化产业的发展3、企业精神：诚信、尊敬、创新、感恩、合作、高效、分享。

4、企业价值观：创立价值实现价值5、企业口号：超越自我与时俱进1、企业愿景：打造全国广告传媒一流连锁品牌！2、企业使命：为客户创立经得起国际竞争的品牌，更好的服务于社会！3、企业精神：务实、诚信、创新、团结、感恩、博爱4、企业口号：服务创立价值，服务赢得尊敬，服务打造品牌！5、企业价值观：广告不是最好的，但是最适合的！您的满意，我们的希望；您的希望，我们的追求！1、企业愿景：品牌整合实行服务商2、企业使命：服务客户成就价值3、企业精神：诚信为本创新为魂4、企业价值观：信用是企业的财富，竞争是企业的生命5、企业口号：传达价值共享天伦。

国外企业美国IBM公司：“IBM 就是服务。

”美国德尔塔航空公司：“亲如一家。

”波音公司：“我们每一个人都代表公司。

”日本三菱公司：“顾客第一”，“诚实、注意和睦、公私分明”，“放眼世界、努力改进经营管理、发明新技术。

”日本电信电话公司：“着眼于未来的人间企业。

”日本丰田汽车公司：“好产品，好主意。

”日本佳能公司：“忘了技术开发，就不配称为佳能。

”日本松下电气公司：“工业报国，光明正大，团结一致，奋发向上，礼节谦让，适应形势，感谢报恩。

”日产公司：“品不良在于心不正。

”TDK 生产厂：“创造——为世界文化产业做贡献。

为世界的TDK 而奋斗。

”本田科研：“用眼、用心去创造。

”开拓农机公司：“世界各地二十四小时服务。

”雷欧·伯纳特广告公司：“创造伟大广告。

”美国电报电话公司：“普及的服务。

”百事可乐公司：“胜利是最重要。

”中国企业云南凤糖集团：“蜜蜂”精神杭州电信：“搏浪”精神浙江江山化工：合成力量萃取精华湛江港集团:“缆桩”精神—爱港敬业团结协作真诚服务勇立潮头深圳邮政: 夸父逐日风雨同舟江西省邮政局:挑战距离超越成功长庆油田: 求真务实攻坚啃硬拼搏进取中冶南方: 敬业致尚团队致胜创新致远湖南有色: 拼搏进取协作奉献本溪钢铁: 敬业诚信学习创新广东核电集团: 创业创新创优1、中国联通：让一切自由联通今天，你是否还记得“扛起民族工业的大旗”的振聋发聩的呼声？你是否能想起“海尔，真诚到永远”的温暖承诺？还有“我的地盘我做主”，不用说您也知道出处吧？还有……总有一些经典的企业口号，触动我们的心灵，并将它所代表的企业形象和产品品牌长久地镌刻在我们的记忆中。

小编特意将这些的词句汇总成此文，在这里，就让我们一起回顾这些或豪迈或温馨或风趣的企业口号和宣言。

2、三星的经营理念是：以人才和技术为基础，创造最佳产品和服务，为人类社会作出贡献三星的核心价值观是：人才第一，追求一流，引领变革，正道经营，共存共赢三星永远站在科技和风尚的前沿，“创造最佳”正是这种行业佼佼者的不懈追求。