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第1篇一、面试题目1. 请简要介绍一下您的个人基本信息，包括教育背景、工作经历以及个人特长。
2. 您如何看待公安工作的性质和职责？结合您的个人经历，谈谈您对公安工作的理解。
3. 在您的职业生涯中，有没有遇到过特别棘手的问题或困难？请举例说明，并谈谈您是如何解决这些问题的。
4. 请谈谈您对公安局副科职位的理解，以及您认为担任这一职位需要具备哪些能力和素质。
5. 在公安工作中，团队合作非常重要。
请举例说明您在团队合作中发挥过的作用，以及如何处理团队内部的意见分歧。
6. 您如何看待公安工作中的创新与改革？请结合实际案例，谈谈您认为如何推动公安工作创新。
7. 请谈谈您对当前公安工作面临的挑战和问题的看法，以及您认为应该如何应对这些挑战。
8. 您在平时工作中如何处理个人利益与集体利益的关系？请举例说明。
9. 在工作中，您如何处理与上级、同事和群众的关系？请举例说明。
10. 您认为作为一名公安副科级干部，应该如何树立良好的形象，赢得群众的信任和支持？11. 请谈谈您对公安工作未来发展的看法，以及您认为如何提高公安工作的社会满意度。
12. 您认为在公安工作中，如何更好地发挥科技手段的作用？请结合实际案例进行说明。
13. 请谈谈您对公安队伍建设的看法，以及您认为如何加强公安队伍建设。
14. 在公安工作中，如何平衡执法与维权的关系？请结合实际案例进行说明。
15. 请谈谈您对公安工作中廉洁自律的认识，以及您认为如何确保公安队伍的廉洁自律。
二、参考答案1. [考生个人简介]（请根据考生实际情况填写）2. 我认为公安工作是一项光荣而神圣的职业，它肩负着维护国家安全、社会稳定和人民安居乐业的重任。
公安工作具有严肃性、严谨性、专业性和复杂性，需要我们具备坚定的政治立场、高度的责任心、丰富的法律知识和较强的执行力。
3. 在我之前的工作中，曾遇到过一起复杂的盗窃案件。
由于案件涉及人员众多，取证难度较大。
我通过深入调查、分析线索，最终成功破获了案件。
公开选拔副科级的面试题及答案公开选拔副科级的面试题及答案(一)联系实际谈谈怎样正确处理同上级的关系。
【出题思路】：善于正确处理同上级的关系是全心全意搞好本职工作的重要条件。
如处理不妥，难免造成思想负担或其他影响;如处理得当，既可放手工作，在需要时又易于得到支持和帮助。
主测要素：人际沟通能力;领导水平【简要题解】：(1)领导者与被领导者在人格上是完全平等的，但领导者是代表组织或单位进行领导工作的，尊重上级的正确领导，在一定意义上也就是尊重和爱护整个组织。
(2)应对上级领导的决策进行深入的分析研究，反复领会其意图，明确自己工作在整个决策方案中的地位和作用，以便自觉地、主动地而非被动的、盲目地予以实施。
(3)如果是副职，切勿事事依赖正职。
在尊重正职的同时，主动起参谋和助手的作用，做好自己分管的工作，只是在该请示时才请示。
(4)如果上级是靠关系爬上去的平庸无能者，应该顾全大局，在适宜时机主动出谋划策，在关键问题上及时予以协助。
如果上级是强横霸道者，最好私下据理力争，切勿胆怯盲从，唯唯XXX，以免助长对方气焰。
如果上级是追求完美者，应该予以提醒：工作不少，有个主次缓急，样样追求完美可能因小失大。
如果上级是嫉贤妒能者，可在适当时机委婉规劝之，可用虚怀若谷的诚意感动之。
(5)向上级取经，研究有益的领导经验，同时从其失误中汲取教导。
公开选拔副科级的面试题及答案(二)请联系实际评析“有权不用，过期取消”与“为官一任，适用一方”。
【出题思路】：以价值观为核心的权力观决意领导工作的方向，并影响其绩效。
由于“文化大革命”的斗争哲学和极左思潮在很大程度上冲击了社会道德体系，市场经济的骤然问世又带来利益至上的负面影响，权力拜物教在一定规模内泛滥成灾。
求职动机纯正者回答本题时，坦荡磊落，理直气壮，由衷之音可闻，肺腑之声可辨。
反之，目不应心，或信屈骛牙，或言不由衷。
报考处级正职及更高等次者，应着眼于两个文明的协调发展和经济社会的可持续性发展。
第1篇一、综合分析能力1. 题目：近年来，我国政府提出“绿水青山就是金山银山”的发展理念，你认为这一理念对我国的可持续发展有何重要意义？请结合实际谈谈你的看法。
参考答案：（1）绿水青山就是金山银山的理念，体现了我国对生态环境保护的重视，强调经济发展与生态环境保护的协调统一。
（2）这一理念有助于引导企业和个人转变发展观念，推动绿色、低碳、循环发展。
（3）从长远来看，保护生态环境有助于提高人民生活质量，促进社会和谐稳定。
（4）具体措施包括：加强生态环境保护法律法规的制定和实施，加大环保投入，推动绿色技术创新，提高资源利用效率等。
2. 题目：请谈谈你对当前我国社会主要矛盾的认识。
参考答案：（1）当前我国社会主要矛盾是人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾。
（2）这一矛盾体现在人民对美好生活的需求日益增长，但发展不平衡不充分的问题仍然突出。
（3）解决这一矛盾，需要我们坚持新发展理念，推动高质量发展，不断满足人民日益增长的美好生活需要。
3. 题目：请谈谈你对我国乡村振兴战略的认识。
参考答案：（1）乡村振兴战略是党的十九大提出的重大战略部署，旨在解决我国城乡发展不平衡不充分的问题。
（2）实施乡村振兴战略，有利于推动农业现代化，提高农民收入，改善农村生产生活条件。
（3）具体措施包括：加强农村基础设施建设，推动农业产业结构调整，发展乡村旅游，提高农村公共服务水平等。
二、组织协调能力1. 题目：假设你所在单位要举办一场大型活动，需要你负责组织协调工作。
请谈谈你将如何进行？参考答案：（1）明确活动目标、内容和要求，制定详细的活动方案。
（2）组建工作团队，明确各部门职责分工，确保工作有序进行。
（3）与相关部门、单位沟通协调，确保资源得到充分利用。
（4）做好活动宣传，提高群众参与度。
（5）活动结束后，总结经验教训，不断改进工作。
2. 题目：你所在单位要开展一项涉及多个部门的合作项目，请你谈谈如何协调各部门之间的关系，确保项目顺利进行。
第1篇一、面试题目1. 请您用1-2分钟时间进行自我介绍。
2. 您如何看待当前我国金融市场的竞争格局？结合您的专业背景，谈谈您对未来金融发展趋势的看法。
3. 在您的职业规划中，您希望在未来几年内实现哪些职业目标？您认为哪些因素会影响您的职业发展？4. 您认为作为一名副科级干部，应具备哪些素质和能力？请结合自身经历，谈谈您在团队管理、沟通协调、解决问题等方面的优势。
5. 在工作中，您遇到过哪些挑战？您是如何应对这些挑战的？从这些经历中，您获得了哪些宝贵的经验？6. 您如何看待工作与生活的平衡？在您看来，如何才能在繁忙的工作中保持良好的身心状态？7. 请您谈谈您对“廉洁自律”的理解，以及您在工作中如何践行这一原则。
8. 如果您在团队中遇到意见不合的情况，您会如何处理？请举例说明。
9. 请您结合自身经历，谈谈您在团队合作中的一次成功经验。
10. 您认为在当前经济形势下，银行应该如何应对互联网金融的冲击？请提出您的建议。
11. 您如何看待金融创新？请结合实际案例，谈谈金融创新对银行业务发展的影响。
12. 请您谈谈您对农业银行未来发展的期望，以及您认为应该如何实现这一目标。
13. 您认为在银行工作中，客户服务的重要性体现在哪些方面？请结合实际案例，谈谈您在客户服务方面的经验。
14. 您如何看待银行内部激励机制的作用？请谈谈您对优化银行内部激励机制的建议。
15. 请您谈谈您对“风险管理”的理解，以及您在工作中如何进行风险管理。
16. 如果您在银行工作中发现同事存在违规行为，您会如何处理？17. 请您谈谈您对“企业文化”的理解，以及您认为应该如何在银行工作中体现企业文化。
18. 您认为在银行工作中，如何提升员工的职业素养？19. 请您谈谈您对“可持续发展”的理解，以及您认为银行应该如何在业务发展中践行可持续发展理念。
20. 如果您在银行工作中遇到重大突发事件，您会如何应对？二、面试题目解析1. 自我介绍：考察应聘者的基本素质、表达能力、自信心等。
公开选拔副科级面试题及参考答案一、面试题1、请简要介绍一下你的个人经历和家庭情况。
2、你为什么选择参加这次公开选拔副科级干部？3、在工作中，你如何处理与领导和同事的关系？4、如果你的同事在工作中出现了失误，你会如何处理？5、你认为一名优秀的副科级干部应该具备哪些素质和技能？6、在未来的工作中，你如何规划自己的职业发展？7、你认为政府应该如何加强基层党建工作？8、你对当前社会热点问题有何看法？9、你认为政府应该如何推进数字化转型？10、你对未来五年内我国的发展趋势有何预测？二、参考答案1、我来自一个普通的家庭，父母都是普通的工人。
我的个人经历比较简单，大学毕业后参加公务员考试，进入政府部门工作。
在工作中，我始终坚持勤奋努力，踏实肯干，赢得了领导和同事的信任和支持。
2、我选择参加这次公开选拔副科级干部，主要是因为我想在更高的平台上为人民群众服务，同时也想通过这个机会提高自己的能力和素质。
3、在工作中，我始终坚持团结协作的原则，与领导和同事保持良好的沟通和合作关系。
我会尊重领导的决策，积极配合同事的工作，共同完成工作任务。
4、如果同事在工作中出现了失误，我会首先了解情况，帮助他分析原因，并找到解决问题的方法。
同时，我也会提醒自己不要犯同样的错误，以免再次出现失误。
5、我认为一名优秀的副科级干部应该具备以下素质和技能：要有良好的政治素质和坚定的理想信念；要有较强的领导能力和组织协调能力；再次，要有较高的专业素养和学习能力；要有良好的品德和道德修养。
6、在未来的工作中，我会始终保持对工作的热情和积极性，不断提高自己的能力和素质，为组织的发展贡献自己的力量。
同时，我也会注重个人成长和学习，不断拓展自己的视野和知识面。
7、政府应该加强对基层党建工作的领导和支持，提高基层党组织的组织力和战斗力，加强党员队伍建设，提高党员素质和组织认同感。
同时，还应该注重创新党建工作方式和方法，提高党建工作的实效性和针对性。
8、我认为当前社会热点问题主要包括经济发展、社会公平、环境保护等方面。
公开选拔副科级面试题一、自我介绍（10分）请简要自我介绍，包括姓名、所在单位、工作岗位、工作年限等基本信息。
二、专业知识（30分）1.根据你所从事的岗位，简述该岗位的工作内容和职责。
（10分）2.列举并解释该岗位所需的专业知识和技能。
（10分）3.你在过去的工作中，如何运用专业知识和技能解决相关问题？请具体描述。
（10分）三、管理能力（30分）1.你认为良好的管理能力应具备哪些核心要素？请列举并简要解释。
（10分）2.请分享一次你成功运用管理能力解决问题的经验，并说明你是如何达成目标的。
（10分）3.面对团队中的冲突或问题，你将如何处理？请提出解决方案。
（10分）四、综合能力（30分）1.你认为一个副科级干部需要具备哪些综合能力？请列举。
（10分）2.你在过去的工作中，如何展现自己的综合能力？请举例说明。
（10分）3.作为一个副科级干部，你将如何在工作中平衡各项任务，并保证工作的质量和效率？请提出建议。
（10分）五、个人发展规划（20分）1.根据你目前的工作和职业规划，你认为你还需要提升哪些能力？请阐述。
（10分）2.你计划如何在未来三年内实现个人发展目标？请提出具体计划。
（10分）六、沟通能力（20分）1.你认为良好的沟通能力对于副科级干部来说有多重要？请阐述你的观点。
（10分）2.请分享一次你成功运用沟通能力解决问题或处理困难情况的经验，并说明你的沟通方式和策略。
（10分）七、思维能力（20分）1.副科级干部在工作中需要展现出较强的思维能力，请分享一次你在工作中运用思维能力解决问题的经验，并说明你是如何思考和分析问题的。
（10分）2.你如何保持自己的思维活跃和灵活性？请提供你的方法和建议。
（10分）以上为公开选拔副科级面试题，面试时请根据题目要求，结合自己的实际情况进行回答。
祝你面试顺利！。
副科级面试试题及答案一、简答题1.请你简述什么是副科级？副科级是指在组织机构中具体设立的一个层级，属于中层管理职务。
副科级一般是指具有副处级、副厅级、副局级等职务头衔的人员。
2.列举副科级常见的职务头衔。
副科级常见的职务头衔包括：副科长、副处长、副局长、副厅长等。
3.副科级职务的特点是什么？副科级职务具有以下特点：- 属于中层管理职务，处于中层与基层之间。
- 职责范围较细化，承担部门内的具体管理任务。
- 在层级序列中属于副职，一般需要向正职汇报工作。
- 通常作为晋升花红的过渡职务，是晋升正职的中间步骤。
二、论述题请你撰写一篇文章，阐述副科级面试试题及答案。
副科级职位在组织机构中扮演着重要的角色，而面试则是选拔合适人选的有效方式之一。
以下是一些常见的副科级面试试题及答案，希望能为广大应聘者提供参考。
试题一：请你简述你对副科级职务的理解。
答案：对于我来说，副科级职务是一种中层管理职位，处于中层与基层之间。
这个职位需要具备一定的管理能力和协调能力，负责部门内的具体管理工作，并向上级汇报工作情况。
同时，作为晋升正职的过渡职务，我相信通过不断学习和实践，能够更好地胜任这一职位。
试题二：请你谈谈你对团队管理的看法。
答案：我认为团队管理是一项十分重要的工作。
一个有效的团队能够发挥每个成员的优势，协同工作，共同实现组织的目标。
在团队管理中，我注重激励团队成员的积极性，建立良好的沟通渠道，建立相互信任和合作的关系，使团队成员的工作效率得到提高。
试题三：请你举例说明你在工作中如何处理冲突。
答案：在处理冲突时，我会尽量采取沟通协商的方式，倾听各方观点，并寻求双方的共同利益。
我会站在客观公正的角度，通过明确问题、分析原因，并提出解决方案，促进双方的理解和妥协，以达到问题的解决和团队的和谐。
试题四：请你谈一谈你在过去的工作中取得的最大成就。
答案：在过去的工作中，我曾负责一个重大项目的管理与协调，通过合理的资源分配和有效的沟通协调，使项目按时完成并取得了良好的成果。
副科公务员面试题及答案副科公务员是我国公务员制度中的一级编制职位，担负着重要的行政执法和管理职责。
副科公务员面试是选拔合格人员的重要环节。
本文将针对副科公务员面试，提供一些常见面试题目及相应答案供参考。
一、面试题目1. 简单自我介绍。
2. 为什么选择副科公务员这个职业？3. 你对副科公务员工作的了解和认识是什么？4. 请谈谈你对公务员行为准则的了解。
5. 如何看待公务员廉洁自律的重要性？6. 你认为副科公务员应具备哪些核心素质？7. 请描述一次你在工作中面对挑战并解决问题的经历。
8. 如何看待团队合作和协调沟通在工作中的重要性？9. 你对副科公务员职位的职业规划是什么？10. 你对副科公务员面临的工作压力有何想法？二、面试答案1. 简单自我介绍。
面试官，大家好。
我是xx，来自xx地区，拥有xx年的工作经验。
曾在xx岗位上积累了丰富的经验和知识，对于副科公务员职位充满热情和追求。
我具备较强的沟通能力、团队协作能力以及扎实的专业知识。
希望通过此次面试有机会为国家和人民服务。
2. 为什么选择副科公务员这个职业？我选择副科公务员这个职业主要有以下几个原因：首先，副科公务员是一份光荣的职业，可以为国家和社会作出贡献。
其次，副科公务员职位提供了广阔的发展空间和稳定的工作环境，给我个人发展带来了很好的保障。
最后，副科公务员岗位与我的专业背景和兴趣相符，我相信自己能够在这个职位上发挥自己的优势和能力。
3. 你对副科公务员工作的了解和认识是什么？副科公务员工作是指承担辅助行政执法和管理职责的一种职位。
副科公务员需要熟悉法律法规，并能准确运用于实际工作中。
他们需要具备良好的执行力和协调能力，能够高效地处理各类日常行政事务，保障部门的正常运转。
副科公务员还需要注重团队协作和协调沟通，为实现部门的工作目标作出贡献。
4. 请谈谈你对公务员行为准则的了解。
公务员行为准则是公务员应遵守的一系列行为规范。
其中包括勤政廉政、诚实守信、秉公用权、廉洁奉公等要求。
第1篇一、面试题目1. 请简要介绍您的个人基本情况，包括教育背景、工作经历等。
2. 您认为担任副科岗位需要具备哪些素质和能力？3. 在您以往的工作经历中，有哪些方面您认为对担任副科岗位有较大帮助？4. 请举例说明您在工作中如何处理团队协作和人际关系问题。
5. 如果您所在的团队面临一项紧急任务，但人手不足，您会如何安排工作？6. 在工作中，您如何平衡工作与生活的关系？7. 请谈谈您对农业银行未来发展的看法，以及您能为农行的发展做出哪些贡献。
8. 您如何看待工作中的挑战和压力？如何应对？9. 在您的工作中，有没有遇到让您印象深刻的问题或案例？请简要描述并谈谈您的处理方法。
10. 如果您在副科岗位上遇到与上级或同事意见不一致的情况，您会如何处理？11. 请谈谈您对领导力的理解，以及您如何培养自己的领导力。
12. 您认为如何提升团队凝聚力？13. 在您的工作中，如何保证工作效率和质量？14. 请谈谈您对风险管理工作的认识，以及您在工作中如何进行风险管理。
15. 如果您所在部门需要开展一项新业务，您会如何推动？16. 在您的工作中，如何保持与客户的良好关系？17. 请谈谈您对农业银行企业文化建设的看法，以及您将如何践行企业文化。
18. 您如何看待自己在工作中的不足，以及您将如何改进？19. 如果您在副科岗位上需要带领一个团队，您会如何激励团队成员？20. 请谈谈您对未来职业发展的规划，以及您认为担任副科岗位对您职业发展有何影响。
二、解答思路1. 个人基本情况：简要介绍自己的教育背景、工作经历，突出自己的优势和特长。
2. 素质和能力：具备良好的职业道德、团队合作精神、沟通协调能力、决策能力、组织能力等。
3. 工作经验：结合自身工作经历，举例说明自己的优势，如解决问题的能力、团队协作能力等。
4. 团队协作和人际关系：强调自己的团队精神和沟通能力，能够妥善处理人际关系，促进团队和谐。
5. 紧急任务处理：明确任务目标，合理分配人手，制定详细的工作计划，确保任务按时完成。
第1篇一、自我介绍1. 题目：请简要介绍一下自己。
2. 解析：在回答此题时，考生应简洁明了地介绍自己的基本信息，如姓名、年龄、学历、专业、工作经历等。
同时，可以突出自己的优势和特长，以及与应聘岗位相关的技能和经验。
3. 示例：您好，我叫张三，今年25岁，毕业于XX大学XX专业。
在校期间，我积极参与各类实践活动，曾担任学生会主席、志愿者协会会长等职务。
毕业后，我在一家知名企业从事市场营销工作，积累了丰富的市场调研、团队协作和沟通能力。
我相信，我的这些经历和能力将有助于我在贵单位的副科岗位上发挥出色。
二、专业知识与技能1. 题目：请谈谈你对所应聘岗位的专业知识的掌握程度。
2. 解析：考生应结合自身所学专业和应聘岗位，详细阐述自己对专业知识的掌握程度，包括理论知识和实践技能。
同时，可以举例说明自己在实际工作中如何运用所学知识解决问题。
3. 示例：对于我所应聘的副科岗位，我对相关专业知识掌握较为全面。
在校期间，我学习了XX专业的基础理论，并在此基础上参加了XX培训课程，提高了自己的实践能力。
在工作中，我曾成功解决过XX问题，这充分证明了我在专业知识方面的应用能力。
三、工作经验与能力1. 题目：请谈谈你在以往工作中取得的成绩和收获。
2. 解析：考生应结合自身工作经历，详细描述自己在以往工作中取得的成绩和收获，如项目成果、团队协作、个人成长等。
同时，可以强调自己在工作中展现出的能力和素质。
3. 示例：在以往的工作中，我曾负责XX项目，通过合理规划、高效执行，成功完成了项目目标，为公司创造了良好的经济效益。
此外，我还积极参与团队协作，与同事们共同克服困难，实现了个人和团队的双赢。
这些经历让我深刻认识到沟通、协调和执行力的重要性。
四、个人品质与价值观1. 题目：请谈谈你的个人品质和价值观。
2. 解析：考生应结合自身实际，阐述自己的个人品质和价值观，如责任心、诚信、敬业、团队合作等。
同时，可以举例说明这些品质和价值观在实际生活中的体现。
乡镇副科级面试试题最佳答案1、有人认为乡镇领导干部工作艰苦、待遇低、压力大、风险高，也有人认为权力大、地位高、八面威风，那么，你怎样看待乡镇领导干部的工作？2、领导安排你分管全镇信访工作，你带领同志们全力以赴投入工作，热情为群众服务，解决了不少问题。
一时间在群众纷纷来信访办反映问题，结果在全县信访量统计中被认为信访量快速上升，被有关领导严厉批评。
那么你该怎样看待这件事情？3、你所在乡镇有一个出了名的落后村，能人多，但班子涣散，有资源但没有很好地开发利用。
许多方面工作常拉全镇的后腿，镇党委研究决定由你负责蹲点包村解决该村落后局面，请谈谈你该如何开展工作？4、两个乡镇主要领导个性都比较强，工作上经常出现明显分歧，对你分管的工作常出现不同的要求，这种情况下新上来的副职，你该怎么办？5、初到单位正职领导对你很信任，把不属于你的工作也交给你，其他副职领导很有意见认为你爱出风头，请问你怎么办6、一个化工企业是当地税收大户，但是高污染，周围群众因此患病，请问你怎么看，怎么解决。
根据自己参加国家公务员、事业单位和国有企业的面试经历，总结了一些常见面试题。
如下：1、假如你是乡镇街道分管经济工作副职，工作任务十分繁重，但是每周还要参加很多临时性工作会议，占用了大部分时间，你如何协调好二者之间的关系？参考答案：①工作要分清主次，理顺秩序、统筹安排，分管工作与会议之间②加强时间管理，如何安排自己的工作计划③提高工作效率④做好平时基础性工作⑤处理好授权与分权之间的关系⑥加强团队合作2、假如你是乡镇街道副职，在你分管的工作中，由于改革力度较大，损害了部分人的利益，出现个别群众到上级机关上访，由你去处理上访事件，你该如何办？参考答案：①依法、依政策、依程序处理②换位思考③分析上访者诉求④想办法帮助解决问题⑤给以心理安慰4、假如你作为副职，在和主要领导研究工作时，你认为自己的意见正确，提出后却没有被采纳。
面对这种情况，你将如何处理？参考答案：①进一步了解情况、反思自我②学会与领导沟通③沟通不成，积极配合领导工作④及时提醒领导⑤涉及原则时应坚持5、目前，很多人认为督查工作就是找毛病、批评人，很多单位对此不理解或不支持，一些单位甚至有抵触情绪，假如你是督查工作负责人，你如何带领科室人员做好督查工作？参考答案：①依法督查②客观、实事求是开展工作③以身作则④公平公正⑤讲究方式方法⑥帮助别人、服务别人6、假如你正在协助领导处理一起突发事件，在事情还没有明确处理意见的情况下，这时一名记者要求采访你，你该怎么办？参考答案：原则是与记者搞好关系、友好相处①依你的职责客观向记者解释事件的处理进程②依你的职责向记者及时表明态度我们正在处理，并及时反馈信息③希望媒体监督，并寻求支持7、考评工作在目标设定和考核中，经常需要其他单位提供一些指标信息，工作中部分单位报送迟缓，经常需要催促，假如你是考评工作负责人，你将如何与其他单位沟通，做好此项工作？参考答案：①通报考评工作进展情况②了解并分析原因③给予指导、帮助④向上级领导汇报，请领导要求他们按时完成8、领导交给了你一项任务，你认为自己已经圆满完成了这项任务，但领导不但没有表扬你反而批评了你，这时你怎么办？参考答案：领导批评虚心接受①了解并分析领导批评的原因②自己反思工作方式、方法、效率、效果③有则改之、无则加勉（领导非故意）④时候找个适当的时候解释9、有人问上帝：“天堂和地狱有什么不同啊？”上帝带他去地狱，只见地狱里人们围着一锅浓汤，每个人都用一只长把勺子拼命给自己吃，但是由于勺子柄太长，谁也吃不着，一个个饿得面黄肌瘦，而天堂中人们分别喂他人喝汤，每个人都吃得很好。
”这个故事对你有什么启发？参考答案：①天堂是互助合作②地狱是各顾各、没合作③加强互助、团结、合作10、在完成某项工作时，你认为领导要求的方式不是最好的，自己还有更好的方法，你该怎么办？参考答案：①换位思考②了解问题性质、任务性质，反思③经考证后，自己方法好，请示领导④若领导还不同意，用领导的方法于自己的方法结合使用11、你认为应该怎样做到勇于承担责任、善于承担责任、敢于承担责任？参考答案：①明确自己的职责②做好自己职责范围内的事情③工作不推责④善于替下级、同事担责（懂得舍得）12、有些人认为服务工作被动的多，创新的少，你认为服务工作该如何创新？参考答案：①有创新意识②有创新观念③了解全面④具体问题具体分析⑤讲方式、讲技巧13、有人认为领导交代的工作应该迅速落实，但有些工作推进太快反而会出现问题，你怎么处理工作中的这种情况？参考答案：①目标要求和原则要求②适应性执行③辩证对待，具体问题具体分析14、作为国家机关公务人员打电话和接电话是一种常见的日常工作，你认为做好这项工作有哪些要注意的礼仪和环节？参考答案一：①弄清对方是谁，告诉对方自己是谁②抓住对方所说的核心问题和基本要求③有授权的妥善解决④详细记录⑤依情况转达⑥依情况反馈⑦依情况、依权责跟踪参考答案二：1、打电话：（1）音量适宜，咬字清楚，交代问题要仔细，对方复询时要耐心讲清；（2）因事情紧急，或心情不好，更避免急躁情绪；（3）公务电话，不扯家常，不开玩笑；（4）注意细节：如拨错号，应说对不起；要找的人不在，要说谢谢。
2、接电话：（1）及时接，语气和蔼；（2）对方请你找人，要说“请等一下”，马上去找；（3）如对方请你转达，问清对方单位、姓名和要转达的事情，及时转告等等。
3、电话后续处理：（1）电话打过或接过之后，除特殊电话，一般应把若干电话集中整理，向领导汇报；（2）凡自己能够处理的电话，就不必事无巨细向领导请示汇报，有的可在事后顺便汇报一下；（3）较为复杂的电话内容，应整理誊写清楚，附上拟办意见，及时汇报；（4）对电话内容的落实情况要搞好信息反馈。
15、领导本来要你4天完成的一项工作，突然要你2天完成，你应该采取什么样的措施来圆满完成任务？参考答案：①修改计划②加班加点③平时做好基础性工作④抓关键，做重要性、紧迫性的工作⑤与同事、有关单位进行沟通协调16、有种说法叫“不在其位、不谋其政”，然而现实中很多事情却要求我们“不在其位也要谋其政”，谈谈你的看法。
参考答案：1、辩证看待2、谋：不缺位、不越权、不越位①谋其政②善解人意、理解别人、宽容别人③协同合作④给别人提建议⑤联系实际工作专家、主考官建议：1、辩证的看待、思考问题；2、操作性进一步提高；3、学会换位思考、善解人意，多替别人着想；4、转变工作方式、方法。
乡镇副科级面试试题1、有人认为乡镇领导干部工作艰苦、待遇低、压力大、风险高，也有人认为权力大、地位高、八面威风，那么，你怎样看待乡镇领导干部的工作？2、领导安排你分管全镇信访工作，你带领同志们全力以赴投入工作，热情为群众服务，解决了不少问题。
一时间在群众纷纷来信访办反映问题，结果在全县信访量统计中被认为信访量快速上升，被有关领导严厉批评。
那么你该怎样看待这件事情？3、你所在乡镇有一个出了名的落后村，能人多，但班子涣散，有资源但没有很好地开发利用。
许多方面工作常拉全镇的后腿，镇党委研究决定由你负责蹲点包村解决该村落后局面，请谈谈你该如何开展工作？4、两个乡镇主要领导个性都比较强，工作上经常出现明显分歧，对你分管的工作常出现不同的要求，这种情况下新上来的副职，你该怎么办？5、初到单位正职领导对你很信任，把不属于你的工作也交给你，其他副职领导很有意见认为你爱出风头，请问你怎么办6、一个化工企业是当地税收大户，但是高污染，周围群众因此患病，请问你怎么看，怎么解决。
根据自己参加国家公务员、事业单位和国有企业的面试经历，总结了一些常见面试题。
如下：1、假如你是乡镇街道分管经济工作副职，工作任务十分繁重，但是每周还要参加很多临时性工作会议，占用了大部分时间，你如何协调好二者之间的关系？参考答案：①工作要分清主次，理顺秩序、统筹安排，分管工作与会议之间②加强时间管理，如何安排自己的工作计划③提高工作效率④做好平时基础性工作⑤处理好授权与分权之间的关系⑥加强团队合作2、假如你是乡镇街道副职，在你分管的工作中，由于改革力度较大，损害了部分人的利益，出现个别群众到上级机关上访，由你去处理上访事件，你该如何办？参考答案：①依法、依政策、依程序处理②换位思考③分析上访者诉求④想办法帮助解决问题⑤给以心理安慰4、假如你作为副职，在和主要领导研究工作时，你认为自己的意见正确，提出后却没有被采纳。
面对这种情况，你将如何处理？参考答案：①进一步了解情况、反思自我②学会与领导沟通③沟通不成，积极配合领导工作④及时提醒领导⑤涉及原则时应坚持5、目前，很多人认为督查工作就是找毛病、批评人，很多单位对此不理解或不支持，一些单位甚至有抵触情绪，假如你是督查工作负责人，你如何带领科室人员做好督查工作？参考答案：①依法督查②客观、实事求是开展工作③以身作则④公平公正⑤讲究方式方法⑥帮助别人、服务别人6、假如你正在协助领导处理一起突发事件，在事情还没有明确处理意见的情况下，这时一名记者要求采访你，你该怎么办？参考答案：原则是与记者搞好关系、友好相处①依你的职责客观向记者解释事件的处理进程②依你的职责向记者及时表明态度我们正在处理，并及时反馈信息③希望媒体监督，并寻求支持7、考评工作在目标设定和考核中，经常需要其他单位提供一些指标信息，工作中部分单位报送迟缓，经常需要催促，假如你是考评工作负责人，你将如何与其他单位沟通，做好此项工作？参考答案：①通报考评工作进展情况②了解并分析原因③给予指导、帮助④向上级领导汇报，请领导要求他们按时完成8、领导交给了你一项任务，你认为自己已经圆满完成了这项任务，但领导不但没有表扬你反而批评了你，这时你怎么办？参考答案：领导批评虚心接受①了解并分析领导批评的原因②自己反思工作方式、方法、效率、效果③有则改之、无则加勉（领导非故意）④时候找个适当的时候解释9、有人问上帝：“天堂和地狱有什么不同啊？”上帝带他去地狱，只见地狱里人们围着一锅浓汤，每个人都用一只长把勺子拼命给自己吃，但是由于勺子柄太长，谁也吃不着，一个个饿得面黄肌瘦，而天堂中人们分别喂他人喝汤，每个人都吃得很好。
”这个故事对你有什么启发？参考答案：①天堂是互助合作②地狱是各顾各、没合作③加强互助、团结、合作10、在完成某项工作时，你认为领导要求的方式不是最好的，自己还有更好的方法，你该怎么办？参考答案：①换位思考②了解问题性质、任务性质，反思③经考证后，自己方法好，请示领导④若领导还不同意，用领导的方法于自己的方法结合使用11、你认为应该怎样做到勇于承担责任、善于承担责任、敢于承担责任？参考答案：①明确自己的职责②做好自己职责范围内的事情③工作不推责④善于替下级、同事担责（懂得舍得）12、有些人认为服务工作被动的多，创新的少，你认为服务工作该如何创新？参考答案：①有创新意识②有创新观念③了解全面④具体问题具体分析⑤讲方式、讲技巧13、有人认为领导交代的工作应该迅速落实，但有些工作推进太快反而会出现问题，你怎么处理工作中的这种情况？参考答案：①目标要求和原则要求②适应性执行③辩证对待，具体问题具体分析14、作为国家机关公务人员打电话和接电话是一种常见的日常工作，你认为做好这项工作有哪些要注意的礼仪和环节？参考答案一：①弄清对方是谁，告诉对方自己是谁②抓住对方所说的核心问题和基本要求③有授权的妥善解决④详细记录⑤依情况转达⑥依情况反馈⑦依情况、依权责跟踪参考答案二：1、打电话：（1）音量适宜，咬字清楚，交代问题要仔细，对方复询时要耐心讲清；（2）因事情紧急，或心情不好，更避免急躁情绪；（3）公务电话，不扯家常，不开玩笑；（4）注意细节：如拨错号，应说对不起；要找的人不在，要说谢谢。
