2020年自考《公共关系学》讲义第四章
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可编辑修改精选全文完整版00182公共关系学-目录第一章公共关系概论1.公共关系的定义2.公共关系的基本要素3.组织、公众、传播;关系、舆论、形象4.公共关系操作中的若干范畴5.人际关系和人群关系;公共关系状态、公共关系活动、公共关系观念6.关系、舆论、形象7.组织、公众、传播8.公共关系发展的四个阶段9.公共关系思想的萌芽;巴纳姆时期的神话与欺骗10.公共关系职业化;公共关系学科化11.公共关系在我国的发展12.公共关系的五大功能:收集信息、辅助决策、传播推广、协调沟通、提供服务13.公共关系的收集信息、辅助决策、提供服务功能14.公共关系的协调沟通功能15.公共关系的传播推广功能第二章公共关系组织与人员16.公共关系公司的类型、组织机构、经营范围与特点;公共关系协会的活动内容17.公共关系职能部门的四种基本模式:部门隶属型、部门并列型、高层领导直属型、公共关系委员会18.组织内设的公用关系职能部门的特点19.公共关系人员的日常工作20.公共关系人员的培养21.公共关系人员的基本素质22.全员PR管理第三章公共关系对象23.公众的定义24.公众的特点25.内部公众和外部公众;临时公众、周期公众和稳定公众26.受欢迎的公众、不受欢迎的公众和被追求的公众;非公众、潜在公众、知晓公众、行动公众27.首要公众和次要公众28.社区公众;国际公众29.内部公众;名流公众30.媒介公众31.顾客公众;政府公众第四章公众心理与行为32.知觉的概念33.知觉的特点34.知觉的选择性35.知觉的偏见36.需要理论的要点37.需要的五个层次38.五种需要的排列关系39.优势需要决定行为40.态度及其结构41.态度的特性42.影响和改变态度的因素43.霍夫兰的说服模式44.流行、流言、舆论的概念45.流行、流言、舆论的特点46.如何应对流言47.针对流行、流言及舆论中的公共关系策略与技巧48.价值观、团体压力、逆反心理的概念49.价值观、团体压力、逆反心理的特点50.针对逆反心理的公共关系对策51.针对价值观、团体压力的公共关系技巧第五章公共关系传播模式与媒介52.拉斯韦尔的“5W”模式;把关人;两级传播53.5W的含义;把关人的作用;两级传播模式54.受众选择“3S”论;议题设置论55.“5W”模式、“3S”论及在“议题设置”公共关系策划中的运用56.媒介的含义57.传播媒介的发展与演变58.印刷媒介的概念59.电子媒介的概念60.印刷媒介的特点;电子媒介的特点61.因特网的特点;非语言传播符号的特点62.报纸与杂志的优点和缺点;广播与电视的优点和缺点63.媒体组合的概念;媒体组合的目标64.传播媒介的选择原则;媒体组合65.媒体组合的方式66.媒体组合的具体策略第六章公共关系策划与管理67.公共关系策划的含义68.公共关系策划的特征69.公共关系策划的作用70.公共关系策划的各项原则71.公共关系策划的利益性原则72.公共关系策划的客观性原则、公共关系策划的系统性原则73.公共关系策划的可行性原则、公共关系策划的灵活性原则74.公共关系策划管理75.公共关系策划管理“六部工作法”76.公共关系策划书77.公共关系策划的方法第七章新闻、广告与整合营销传播78.新闻资料;新闻稿79.策划新闻80.撰写新闻资料和新闻稿81.新闻发布会82.广告的概念;广告的功能83.广告与公共关系的融合;广告策划及其内容84.产品定位及其策略85.广告主题策划86.整合营销传播及其发展87.整合营销传播的特性88.整合营销传播的发展89.整合营销传播的方法第八章公用关系专题活动90.展览会的类型91.展览会的特点92.举办展览会应做的工作93.展览会吸引观众的技巧94.庆典活动的类型95.庆典活动中应该注意的问题96.开业庆典;周年庆典;乔迁庆典97.重大成果庆典;受到特殊嘉奖庆典98.赞助活动的种类99.赞助的作用100.赞助活动的实施步骤101.赞助活动实施的方法102.对外开放参观103.对外开放参观的目的、规模、时间与人员104.准备宣传材料;选择参观线路;做好解说和接待工作105.做好对外开放参观工作的方法与技巧第九章组织形象策划与CIS管理106.组织形象的概念;组织形象的分类107.组织形象的基本特性108.CIS的基本构成109.CI战略—塑造组织形象的利器110.组织自我形象;组织实际形象111.组织形象差距112.组织自我形象分析;组织实际形象分析113.组织形象差距分析114.组织形象的构成115.组织形象策划的基本特性116.组织形象策划117.如何建立有效的组织形象118.CIS开发119.CIS开发作业的程序120.VIS的设计与开发第十章公共关系危机管理121.公共关系危机的定义122.公共关系危机的特征123.公共关系危机管理124.公共关系危机管理的原则125.公共关系危机管理的操作程序126.公共关系危机后的形象、声誉恢复---事后管理127.危机传播128.危机传播模型129.公共关系危机传播计划130.公共关系危机传播。
自考国际公共关系复习资料第四章第四章财经传播与投资者关系一、名词解释1、财经传播:就是集上市公关、融资公关与财经能够活动于一体的现代传播方式。
2、财经公关:是指企业组织通过对企业组织通过对其与媒体及公众间的信息交流进行管理,从而达到保护和提高公司品牌及声望的目标。
3、国际财经公关:是国际企业以更高的股票价格、更多的投资者、更容易得到的资金,以为组织提供更多的国际财经信息管理支持为目的,通过现代国际传播手段,建立、维护、协调与自身发展密切相关的国际财经公众关系的活动。
4、沉默期:即“注册登记期”,指的是从公司开始有了公开上市的计划到注册登记说明书正式生效后的90天这段时间里,证监会禁止该公司公布任何不包括在招股说明书中的信息。
5、路演:通常在公司股票发行生效期内进行,主要目的是让参与股票承销的各方知道股票发行即将开始。
×6、投资者关系:是指上市公司(包括拟上市公司)与公司的股权、债权投资人或潜在投资者之间的关系。
7、投资者关系管理:是指运用财经传播的原理,以投资着为中心,建立与财经界和其他各界进行信息沟通的渠道,以实现相关利益者价值最大化,并如期获得投资者的广泛认同和理解。
8、海外上市:一般指拟上市公司的注册地和上市资产均在中国大陆地企业在中国大陆以外地区的证券市场挂牌交易募集资金。
9、国际财经公关决策:是国际财经公关计划的核心,指企业组织对如何运用有限资源以达到目标地途径和方法做出地抉择的过程。
二、选择题1、财经传播的要素:传播者、受传者、传播信息、传播渠道、反馈和噪音。
2、财经传播中存在反馈和噪音。
反馈是和信息由传播者向受传者传播方向相反的,是受传者对传播内容、方式、质量地意见和其他反馈信息,从受传者向传播者地方向运动。
3、公共关系作为一种社会关系,特指组织与公众之间的传播沟通关系,即组织与公众环境之间地信息交流关系。
4、国际企业是国际财经公关的承担者、实施者、行为者。
5、国际企业是国际公共关系的主体。
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态度与公众行为
一、态度的定义 态度是人们在认识和行为上相对固定的倾向。
包括人对事物和社会认知的倾向,情感倾向,意图倾向。
态度反映的是个人对某一对象所持有的评价与行为倾向。
二、态度的结构
态度由认知、情感、意图三个因素构成:
(1)认知,是指主体对态度对象的认知,包括感知、思维、理解、看法等,认知是主体对态度对象的整体了解和评价,特别是对对象的价值评价:好或坏,有用或没有用等,这是态度形成的基础。
(2)情感,指主体对态度对象的情感体验。
认知规定了态度对象,对它加以评价,并使主体表现相应的行为,从中获得情感体验,如喜好—厌恶,尊敬—轻视,热爱—仇恨,同情—冷漠等,同时激励着主体的行为表现。
情感是主体对于态度对象的情绪反应,它以认知为基础,又左右着人的行为方向,在态度中具有调节作用。
(3)意图,指主体作用于态度对象的行为准备状态。
意图是由认知因素和情感因素所决定的对于对象的行为反应倾向,即准备“做还是不做”,“要做,该怎样做”,亦即潜在的行为倾向,这是态度的外显因素。
态度并非行为,而行为以态度作为内在动力。
态度可以被看做是心理向行为过渡的临界点,态度是行为的准备状态,行为是态度的表现状态。
三、态度的特性。
您的位置:复习指导 >〉笔记串讲〉〉管理类《公共关系学》各章节重点第一章公共关系的概念1、“公共关系”一词源自英文Public Relations,也可称为“公众关系".2、公共关系的定义:A、管理说:突出公共关系的管理属性。
(美:雷克斯.哈罗)B、传播说:公共关系的传播属性.(英:费兰克)C、传播管理说:强调PR是组织一种特定的传播管理行为和职能。
美,詹姆斯.格鲁尼格:PR是一个组织与其相关公众之间的传播管理。
D、咨询说:PR的决策咨询功能。
《墨西哥宣言》E、关系说:公众性或社会性的关系或活动。
(美:蔡尔兹)F、协调说:是关系说的深化,指协调组织与公众间的关系。
G、形象说:为组织塑造良好的形象.3、美国《公共关系季刊》详细罗列了公共关系的14种特征。
4、确定PR本质的依据和方法:A、分析构成公共关系活动的基本要素。
(PR三要素:组织、传播、公众)B、分析三要素之间的相互作用及本质联系.组织传播沟通公众(主体)(客体)现代公共关系传播的本质是:组织与公众之间信息的双向交流现代公关传播的本质特征是:组织与公众沟通交流的“双向性”“传播沟通”是现代公共关系理论的精髓,是公共关系的本质属性。
5、理解公共关系本质属性的三个角度:A、PR的“关系”性质:组织与公众环境之间的信息交流关系。
B、PR的“职能”性质:组织与社会公众之间的传播沟通的目标、资源、对象、手段、过程和效果等基本要素的管理,即传播(沟通)管理。
(现代组织经营管理的“四大支柱":资金、技术、人才和PR)C、PR的“科学"性质:作为一门综合性的应用学科,是一门以传播学和管理学为主要依托的传播管理学或组织传播学。
(总之,PR是组织的“传播沟通关系",组织的“传播沟通职能”,组织的“传播管理学科",“组织与公众之间的传播沟通”是其本质属性.)6、公共关系状态:一个组织与公众环境之间客观上存在的关系状况和舆论状况。
第四章公众心理与行为一、知觉的概念★★知觉是大脑对于当前直接作用于感觉器官的客观事物整体的反映。
知觉是思维的“窗口”,为思维提供感觉信息,而思维又对感觉信息进行加工处理,把知觉组织起来,使其获得一定的意义。
人们对客观事实的知觉经常会出现程度不同的变形或歪曲现象,造成这种现象的主要原因一是知觉的选择性,二是知觉的偏见。
二、知觉的选择性★★★所谓知觉的选择性就是在知觉过程中,为了清晰地反映对象,人们总是从许多事物中自觉地(主动地)或不自觉地(被动地)选择知觉对象的心理过程。
这种知觉的选择性,既有客观的原因也有主观的原因。
(一)客观因素在知觉过程中,由于某些客观事物在相互对比中有的呈现出较明显的相对特点,致使我们去知觉它。
这是知觉的被动选择性。
1.知觉对象本身的特征2.对象和背景的差别3.对象的组合(二)主观因素在知觉过程中个人某些主观因素的作用,在不同方面和不同程度上影响着知觉的选择性,表现为主体主动地感知对象。
这属于知觉的主动选择性。
1.需要与动机需要是人对客观现实的需求(包括自然需求和社会需求)的主观反映,而动机则是人们为了满足需要而激励着主体采取行动的内隐性意向,二者密切相关。
凡是能够满足需要、符合动机的事物,往往容易引起有意注意,成为知觉对象;反之,与需要和动机无关的则容易被忽略。
2.兴趣兴趣是动机的进一步发展,一般指热切地追求知识或从事某种活动的外现性意向。
兴趣在更大程度上制约着知觉的主动选择性。
感兴趣的事物,较容易从复杂的环境中被注意到,成为知觉对象。
不感兴趣的事物,即使被注意到了,往往也会从知觉中随即消失。
3.性格性格是对现实的稳定态度和习惯化的行为方式。
性格在意志、自尊心、情绪、对人态度、权力需求、竞争心理等方面的特征影响着知觉的选择性。
4.气质气质主要是受神经过程的特性决定的行为特征,它往往与性格交织在一起。
气质行为可分为多血质、胆汁质、粘液质和抑郁质四种典型类型,它们对知觉选择性的影响,主要体现在一定时间内知觉的速度和数量上。
5.经验知识经验知识对知觉选择性的影响很明显,主要是使熟悉的对象易于从环境中分出,成为知觉的对象。
三、知觉的偏见★★★知觉的偏见是人们在感知事物的时候,由于特殊的主观动机或外界刺激,对事物产生一种片面的或歪曲印象的心理过程。
1.首因效应即第一印象的强烈影响。
事物给人最先留下的印象往往有强烈的作用,左右着人们对事物的整体判断,影响着人们对事物以后发展的长期看法。
2.近因效应即最近或最后印象的强烈影响。
事物给人留下的最后印象往往非常深刻,难以消失。
3.晕轮效应即一种以偏概全、以点概面的片面知觉。
人们在认识事物或人的时候,往往会从对象的某些突出的特征或品质推广为对象的整体印象和看法,从而掩盖了对象的其他特征或品质,形成某种幻化的知觉。
4.定型作用即固定的僵化印象对人的知觉的影响,也称“刻板印象”。
人们往往自觉或不自觉地凭借自己以往形成的固有经验和固定的看法去判断评价某类人或事物的特征,并对该类人或事物中的个体加以类推。
四、需要理论的要点★★需要是人对特定目标的渴求与欲望,是推动行为的直接动力。
早在1943年,美国心理学家马斯洛在《人类动机理论》一文中首次提出了需要层次论,并于1954年在其名著《动机与人格》中作了进一步阐述。
马斯洛认为人有许多基本需要,并将这些需要排成一个具有高低层次的系统。
马斯洛的需要层次理论主要有三个方面的内容:人类有五种基本需要,需要是有层次的,行为是由优势需要所决定的。
五、需要的五个层级★★★1.生理的需要这是人类为了维持其生命最基本的需要,也是需要层次的基础。
这些基本的物质条件是人们行为最强大的动力。
2.安全的需要当一个人的生理需要得到了一定的满足之后,他就想满足安全的需要。
即不仅考虑到眼前,而且考虑到今后,考虑自己的身体免遭危险,考虑已获得的基本生理需要及其他的一切不再丧失和被剥夺。
3.社交的需要当生理及安全的需要得到相当的满足后,社交的需要便占据主导地位。
因为人类是有感情的动物,他希望与别人进行交往,避免孤独,希望与伙伴和同事之间和睦相处,关系融洽。
他希望归属于一个团体以得到关心、爱护、支持、友谊和忠诚。
4.尊重的需要当满足归属感的需要以后,会产生尊重的需要。
即希望别人对自己的工作、人品、能力和才干给予承认并给予较高的评价。
希望自己在同事之间有一定的声誉和威望,从而得到别人的尊重并发挥一定的影响力。
5.自我实现的需要马斯洛认为这是最高层次的需要,当自尊的需要得到满足以后,自我实现的需要就成为第一需要。
自我实现的需要就是要实现个人理想和抱负、最大限度地发挥个人潜力并获得成就的需要。
这种需要往往是通过胜任感和成就感来获得满足的。
六、五种需要排列关系马斯洛认为,对一般人来说,这五种需要由低到高依次排成一个阶梯,当低层次的需要获得相对的满足后,下一个需要就占据了主导地位,成了驱动行为的主要动力。
在这里,生理的需要和安全的需要属低级需要,尊重的需要与自我实现的需要属于高级需要,社交的需要为中间层次,基本上也属于高级需要。
必须先满足低级的需要,然后才能逐级上升。
马斯洛又认为,这个层次顺序并非很刻板,而是有许多例外的。
七、优势需要决定行为马斯洛认为,在同一时间、地点、条件下,人存在多种需要,其中有一种占优势地位的需要决定着人们的行为。
当一种需要满足以后,一般地说它就不再是行为的积极推动力,于是,其他需要就开始发生作用。
八、态度及其结构态度是人们在认识和行为上相对固定的倾向。
包括人对事物和社会的认知倾向、情感倾向、意图倾向。
态度反映的是个人对某一对象所持有的评价与行为倾向。
一般说来,态度由认知、情感、意图三个因素构成:其一,认知,认知是主体对态度对象的整体了解和评价,特别是对对象的价值评价,这是态度形成的基础。
其二,情感,指主体对态度对象的情感体验。
其三,意图,指主体作用于态度对象的行为准备状态。
九、态度的特性★★★1.态度的社会性这是指人的态度产生于社会中,并指向和作用于社会。
2.态度的针对性这是指任何一种态度都有其相对应的特定对象即“态度对象”。
没有针对性的态度是不存在的。
3.态度的协调性这是指构成一种态度的各个因素是协调一致的。
4.态度的稳定性这是指态度一旦形成,将持续一段时间而不轻易改变。
在这方面情感起着突出的作用。
5.态度的两极性这是指对事物往往有两种相互对立的极端态度。
就其表现形式来看,有肯定与否定态度、赞成与反对态度、亲近与疏远态度等。
就其意义来看,有积极与消极态度。
6.态度的间接性这是指态度只是行为表现前的心理状态,即行为准备状态。
十、影响和改变态度的因素★★态度的改变可分为两种:其一,态度的一致性改变,指改变原有态度的强度,而其方向不变,如稍微反对(或赞成)的态度改变为强烈反对(或赞成)的态度。
可以说,态度的一致性改变是态度“量”的改变。
其二,态度的不一致性改变,指以新的态度取代旧的态度时其方向变了。
如由反对的态度转变为赞成的态度,或者相反。
也可以说,态度的不一致性改变是态度“质”的改变。
(一)社会因素社会因素是指社会上各种事物,包括社会制度、社会群体、社会交往、道德规范、国家法律、社会舆论、风俗习惯等。
(二)团体因素许多社会因素往往通过各种团体而起作用,团体是社会的缩影。
团体影响力的大小,取决于个人与团体的关系。
(三)宣传因素许多社会因素和团体因素往往通过一定的宣传因素而起作用。
宣传因素是指在宣传过程中由宣传者的威信、宣传内容、宣传方式方法等结合成为一种客观的说服力,影响着被宣传者有关态度的形成和改变。
(四)个性因素主观的个性因素含个性倾向性因素和个性心理特征两个因素。
1.个性倾向性因素个性倾向性是指个体心理活动中稳定的意识倾向性特征,主要有需要、动机、兴趣、理想、信念、世界观等因素。
2.个性心理特征个性心理特征是指个体心理活动中稳定的心理特征,包括能力、气质和性格三个因素。
(五)态度系统特性因素一个人形成某些态度,这些态度往往相互组合成为一个态度系统。
该系统具有各种特性,作为主观的心理条件而影响着态度的形成和改变。
十一、霍夫兰的说服模式★★霍夫兰认为人的态度的改变主要取决于说服者的条件、信息本身的说服力以及问题的排列技巧。
(一)说服者的条件一个对某问题享有盛誉的人总比无声誉的人更能引起更多人的态度改变。
声誉的最主要成分是专门知识(或专家身份)和超然的态度。
(二)信息本身的说服力(三)问题的排列技巧十二、流行★★★只要社会上某些有影响的特定的人物表现出某种新奇的行为,许多人就会竞相仿效,从而成为一种社会风尚——流行。
(一)流行的概念1.流行的定义流行(或时尚)是一种群众性的社会心理现象,是指社会上许多人都去追求某种生活方式,使这种生活方式在较短的时期内到处可见,从而导致了彼此之间发生连锁性的感染,即所谓的“一窝蜂”现象。
2.流行的三方面的含义①流行是人们对某种生活方式的随从和追求,它涉及的范围十分广泛;②流行是有相当多的人去随从和追求某种生活方式;③流行是在一定时期内的社会现象,过了一定的时间便不再流行。
若长时间持续,就会转化为人们的习惯,成为社会传统。
3.分类流行又可以根据表现的热情程度和持续时间的长短,分为时髦与时狂。
(二)流行的特点1.新奇性新奇性是所有流行项目的最显著的特征。
2.时效性流行一般表现为突然迅速的扩展与蔓延,又在较短时间内消失。
3.周期性流行变化具有周期性。
今天作为时髦的事物,几个月之后也许变成陈旧的东西。
4.两极性流行项目的变化总是从一个极端到另一个极端。
(三)追随流行的心理原因1.从众与模仿对于大多数人来说,被人视为乖僻、孤独是不能忍受的。
于是,人们就要努力去适应周围环境,以保持心理上的平衡。
可供选择的最简便而又可靠的方法,便是模仿社会上流行的东西。
2.求新欲望人有一种基本欲望,即想要从自己周围环境中寻求新刺激的欲望,来满足自己的好奇心。
3.自我防御与自我显示有些人感到自己社会地位不高,为了克服自己的劣等感而采用华丽的流行项目,以求消除自己的劣等感。
另外,有些人往往喜欢标新立异。
他们有意无意地向他人表现和主张自己与众不同,以此显示自己的地位与个性,表明自己的嗜好与欲望。
4.追随流行有个别差异追随流行有年龄与性别的差异。
十三、流言★(一)流言的定义及其类型分析流言是提不出任何信得过的确切根据,而在人们中相互传播的一种特定的虚假信息。
流言的类型:1.愿望流言;2.恐怖流言;3.攻击流言。
(二)流言内容变化的特点流言内容的变化经过一般化、强调和同化三个阶段。
十四、舆论★(一)舆论的定义及其特征1.定义:公众意见与看法,是社会全体成员或大多数人的共同信念,是人们彼此间信息沟通后的一种共鸣。
2.舆论的特征:(1)获得多数人赞成与支持。
(2)舆论涉及社会安宁与幸福。