南京六合路桥建设有限公司个人岗位
廉政风险点查找及防控措施登记表
单位名称：南京六合路桥建设有限公司S122省道LJ-2标项目部
姓名张小飞岗位名称项目经理职务负责人
岗位职责1、负责本项目质量、环境/职业健康安全负责。
2、负责配合有关部门对本单位作业人员进行上岗培训。
3、负责本项目规定的质量、环境/职业健康安全技术资料上报工作
4、负责开展各种环境/职业健康安全活动，增强员工的安全意识，提高员工的安全技术和积极性；开展质量技术教育，提高员工的施工技术和技能。
风险类别风险点风险等级防控措施
思想道德风险1.放松世界观改造。
2.思想理念动摇。
3.不思进取，得过且过。
C级
1.加强学习，提高思想认识。加
强世界观改造；增强理想信念
和廉洁从政意识。
2.防止背离社会主义荣辱观
3.杜绝不思进取，得过且过，脱
离实际形式主义、官僚主义、
铺张浪费等现象。
岗位职责风险1.不履行岗位职责或履行不
到位；
2.违法廉洁自律规定；
3.利用职务便利谋取私利；
4.失职渎职、不作为等;
C级
1.认真履行岗位职责或履行到
位；
2.做到廉洁自律；
3.提高自身素质,不吃、拿、卡、
要；
4. 做好人民公仆;
外部环境风险1.“八小时”外个人生活不
健康；
2.受社会不良风气影响；
3.受亲属鼓动违法乱纪，日
常业务工作受干扰；
A级
1.严于纪律、保持良好的品行和
高尚的情操；
2.加强思想政治和业务知识的学
习，不断提高综合
填表人：单位（部门）负责人：
廉政风险点查找及防控措施登记表
单位名称：南京六合路桥建设有限公司S122省道LJ-2标项目部
姓名徐瑞池岗位名称施工队长职务施工负责人
岗位职责1、负责实施施工生产计划。
2、负责组织对所承担的工程项目检查，进行分项、分部检查和评定。
3、负责项目宣传教育工作
风险类别风险点风险等级防控措施
思想道德风险1、放松世界观改造。
2、思想理念动摇。
3、不思进取，得过且过。C级
1、加强学习，提高思想认识。加
强世界观改造；增强理想信念和
廉洁从政意识。
2、防止背离社会主义荣辱观
3、杜绝不思进取，得过且过，脱
离实际形式主义、官僚主义、铺
张浪费等现象。
岗位职责风险1.不履行岗位职责或履行不
到位；
2.违法廉洁自律规定；
3.利用职务便利谋取私利；
4.失职渎职、不作为等;
C级
1.认真履行岗位职责或履行到
位；
2.做到廉洁自律；
3.提高自身素质,不吃、拿、卡、
要；
4. 做好人民公仆;
外部环境风险1.“八小时”外个人生活不
健康；
2.受社会不良风气影响；
3.受亲属鼓动违法乱纪，日
常业务工作受干扰；
A级
1.严于纪律、保持良好的品行和
高尚的情操；
2.加强思想政治和业务知识的学
习，不断提高综合
填表人：单位（部门）负责人：
廉政风险点查找及防控措施登记表
单位名称：南京六合路桥建设有限公司S122省道LJ-2标项目部
姓名王小东岗位名称项目总工职务技术负责人
岗位职责1、负责质量管理、组织管理计划的编制，领导、检查、督促质量体系文件的有关技术、标准等日常工作的实施。
2、负责技术管理：组织技术规范、标准和相关法律、法规、规章制度的学习，开展技术创新，推广应用“四新”技术和组织QC小组活动，提高施工技术水平和生产效益；组织现场技术交底工作。
3、负责工程试验的组织、管理、协调工作。
风险类别风险点风险等级防控措施
思想道德风险1、放松世界观改造。
2、思想理念动摇。
3、不思进取，得过且过。C级
1、加强学习，提高思想认识。加
强世界观改造；增强理想信念和
廉洁从政意识。
2、防止背离社会主义荣辱观
3、杜绝不思进取，得过且过，脱
离实际形式主义、官僚主义、铺
张浪费等现象。
岗位职责风险1.不履行岗位职责或履行不
到位；
2.违法廉洁自律规定；
3.利用职务便利谋取私利；
4.失职渎职、不作为等;
C级
1.认真履行岗位职责或履行到
位；
2.做到廉洁自律；
3.提高自身素质,不吃、拿、卡、
要；
4. 做好人民公仆;
外部环境风险1.“八小时”外个人生活不
健康；
2.受社会不良风气影响；
3.受亲属鼓动违法乱纪，日
常业务工作受干扰；
A级
1.严于纪律、保持良好的品行和
高尚的情操；
2.加强思想政治和业务知识的学
习，不断提高综合
填表人：单位（部门）负责人：
廉政风险点查找及防控措施登记表
单位名称：南京六合路桥建设有限公司S122省道LJ-2标项目部
姓名汪夕华岗位名称会计职务财务负责人
岗位职责1、负责领导本项目部的财务会计工作，保证完成各项工作任务、对本项目部财务会计工作全面负责。
2、在日常工作中坚决贯彻党和国家的财经方针、政策法令，坚持原则、廉洁奉公，敢于抵制开虚作假、营私舞弊、虚报冒领等违反财经纪律的行为，以维护国有资产的完整。
3、根据本单位生产经营情况，设立会计账户、审核各项收支，按会计制度规定处理会计业务，使项目部的各种报表、账簿、凭证内容真实、数字准确、手续完备。
4、负责债权债务清理工作，随时挂支随时清理以免发生呆账、坏账。有权拒付无合同超合同付款。按规定审查备用金的借支、报销，坚持前账未清，不得续借的原则。
5、保管好本单位财务公章，用于签发支票的印章，不能由支票保管人员保管，财务公章只能用于支票，结算等会计业务，不能挪作它用。
6、对本单位的各项会计凭证、会计账薄、会计报表、财务计划和重要的经济合同等会计资料，要按照档案制度的规定装订成册，向公司档案室移交。
风险类别风险点风险等级防控措施
思想道德风险1、放松世界观改造。
2、思想理念动摇。
3、不思进取，得过且过。C级
1、加强学习，提高思想认识。加
强世界观改造；增强理想信念和
廉洁从政意识。
2、防止背离社会主义荣辱观
3、杜绝不思进取，得过且过，脱
离实际形式主义、官僚主义、铺
张浪费等现象。
岗位职责风险1.不履行岗位职责或履行不
到位；
2.违法廉洁自律规定；
3.利用职务便利谋取私利；
4.失职渎职、不作为等;
C级
1.认真履行岗位职责或履行到
位；
2.做到廉洁自律；
3.提高自身素质,不吃、拿、卡、
要；
4. 做好人民公仆;
外部环境风险1.“八小时”外个人生活不
健康；
2.受社会不良风气影响；
3.受亲属鼓动违法乱纪，日
常业务工作受干扰；
A级
1.严于纪律、保持良好的品行和
高尚的情操；
2.加强思想政治和业务知识的学
习，不断提高综合
填表人：单位（部门）负责人：
廉政风险点查找及防控措施登记表
单位名称：南京六合路桥建设有限公司S122省道LJ-2标项目部
姓名韩志钢岗位名称安全员职务安全负责人
岗位职责1.负责本项目工程安全监督检查和管理工作，负责项目安全领导小组日常工作。
2.负责制定和更新项目部落实国家、地方、行业、上级和业主有关安全法规、标准、指示及会议精神的具体措施、制度。
3.帮助领导组织开展项目安全工作的各项活动。参与各种施工生产管理会议、施工管理方案的制定、并对施工组织设计中安全技术措施方案、施工现场临时用电方案、危险性较大分部分项工程专项施工安全控制方案进行审查。并监督检查落实。
4.协助项目部领导做好职工定期体格检查有毒有害工种、高空作业人员的健康检查和职业病防治工作。
风险类别风险点风险等级防控措施
思想道德风险1、放松世界观改造。
2、思想理念动摇。
3、不思进取，得过且过。C级
1、加强学习，提高思想认识。加
强世界观改造；增强理想信念和
廉洁从政意识。
2、防止背离社会主义荣辱观
3、杜绝不思进取，得过且过，脱
离实际形式主义、官僚主义、铺
张浪费等现象。
岗位职责风险1.不履行岗位职责或履行不
到位；
2.违法廉洁自律规定；
3.利用职务便利谋取私利；
4.失职渎职、不作为等;
C级
1.认真履行岗位职责或履行到
位；
2.做到廉洁自律；
3.提高自身素质,不吃、拿、卡、
要；
4. 做好人民公仆;
外部环境风险1.“八小时”外个人生活不
健康；
2.受社会不良风气影响；
3.受亲属鼓动违法乱纪，日
常业务工作受干扰；
A级
1.严于纪律、保持良好的品行和
高尚的情操；
2.加强思想政治和业务知识的学
习，不断提高综合
填表人：单位（部门）负责人：
廉政风险点查找及防控措施登记表
单位名称：南京六合路桥建设有限公司S122省道LJ-2标项目部
姓名徐辉岗位名称物资部职务材料负责人
岗位职责1、负责编制本单位工程材料和周转材料需用计划，并上报公司物设部审核，按照采购供应程序落实材料采购计划。
2、负责施工现场物资进场验收、标识、保管、限额领料发放、完工后组织余料退场和材料成本核算工作。
3、负责施工现场文明施工管理中材料管理的各项工作，按照集团公司现场材料管理标准和文明施工标准实施。
4、负责对分包单位的物资使用、保管进行监督、检查、指导。
5、负责贯彻执行国家、地方、集团公司和公司有关物资管理制度和管理办法，制定本项目物资管理的各项细则，全面实施物资管理工作的具体责任，是现场物资管理的直接责任人。
风险类别风险点风险等级防控措施
思想道德风险4.放松世界观改造。
5.思想理念动摇。
6.不思进取，得过且过。
C级
4.加强学习，提高思想认识。加
强世界观改造；增强理想信念
和廉洁从政意识。
5.防止背离社会主义荣辱观
6.杜绝不思进取，得过且过，脱
离实际形式主义、官僚主义、
铺张浪费等现象。
岗位职责风险1.不履行岗位职责或履行不
到位；
2.违法廉洁自律规定；
3.利用职务便利谋取私利；
4.失职渎职、不作为等;
C级
1.认真履行岗位职责或履行到
位；
2.做到廉洁自律；
3.提高自身素质,不吃、拿、卡、
要；
4. 做好人民公仆;
外部环境风险1.“八小时”外个人生活不
健康；
2.受社会不良风气影响；
3.受亲属鼓动违法乱纪，日
常业务工作受干扰；
A级
1.严于纪律、保持良好的品行和
高尚的情操；
2.加强思想政治和业务知识的学
习，不断提高综合
填表人：单位（部门）负责人：
廉政风险点查找及防控措施登记表
单位名称：南京六合路桥建设有限公司S122省道LJ-2标项目部
姓名稽李美岗位名称试验室主任职务试验负责人
岗位职责1、对本室各项工作负全面的领导责任，组织完成各项试验检测工作。
2、负责编制本室的工作计划，确定试验人员和仪器设备的配置。
3、组织完成各项试验任务，检查试验工作的完成情况。审阅本项目检测大纲、检测细则。审阅各类检测报告及原始记录。
4、检查督促试验人员严格按照工作流程及有关标准．规程要求完成试验工作。
5、定期向上级领导汇报工作，及时发现施工质量上的问题，积极提出整改意见。
6、负责管理好本室仪器设备，保证其完好率。对本室各类事故提出处理意见。
7、负责加强与工程施工、质检人员的联系，让现场施工技术人员及时了解试验结果，用于指导施工。
风险类别风险点风险等级防控措施
思想道德风险1、放松世界观改造。
2、思想理念动摇。
3、不思进取，得过且过。C级
1、加强学习，提高思想认识。加
强世界观改造；增强理想信念和
廉洁从政意识。
2、防止背离社会主义荣辱观
3、杜绝不思进取，得过且过，脱
离实际形式主义、官僚主义、铺
张浪费等现象。
岗位职责风险1.不履行岗位职责或履行不
到位；
2.违法廉洁自律规定；
3.利用职务便利谋取私利；
4.失职渎职、不作为等;
C级
1.认真履行岗位职责或履行到
位；
2.做到廉洁自律；
3.提高自身素质,不吃、拿、卡、
要；
4. 做好人民公仆;
外部环境风险1.“八小时”外个人生活不
健康；
2.受社会不良风气影响；
3.受亲属鼓动违法乱纪，日
常业务工作受干扰；
A级
1.严于纪律、保持良好的品行和
高尚的情操；
2.加强思想政治和业务知识的学
习，不断提高综合
填表人：单位（部门）负责人：
廉政风险点查找及防控措施登记表
单位名称：南京六合路桥建设有限公司S122省道LJ-2标项目部
姓名黄田岗位名称资料员职务资料负责人
岗位职责1、严格遵守铁道部和建设单位有关施工技术资料的管理规定。
2、协助施工员进行施工组织设计的编制和贯彻实施。
3、对本工地施工的工程，负有真实、及时、完整地编制技术资料的责任。
4、负责向技术员，质检员等有关人员讲解表格的填写内容和要求，以及做好协助工作。
5、收集及审查各种资料，对不符合要求和缺少的资料及时更改、补充。
6、负责竣工资料的整理，分册，汇总和装订工作。
7、项目部、公司、监理、业主来、发文和施工资料的整理归档工作。
8、认真做好IS09002系列贯标资料。
风险类别风险点风险等级防控措施
思想道德风险1、世界观改造。
2、理念动摇。
3、进取，得过且过。C级
1、学习，提高思想认识。加强世
界观改造；增强理想信念和廉洁
从政意识。
2、背离社会主义荣辱观
3、不思进取，得过且过，脱离实
际形式主义、官僚主义、铺张浪
费等现象。
岗位职责风险1.不履行岗位职责或履行不
到位；
2.违法廉洁自律规定；
3.利用职务便利谋取私利；
4.失职渎职、不作为等;
C级
1.认真履行岗位职责或履行到
位；
2.做到廉洁自律；
3.提高自身素质,不吃、拿、卡、
要；
4. 做好人民公仆;
外部环境风险1.“八小时”外个人生活不
健康；
2.受社会不良风气影响；
3.受亲属鼓动违法乱纪，日
常业务工作受干扰；
A级
1.严于纪律、保持良好的品行和
高尚的情操；
2.加强思想政治和业务知识的学
习，不断提高综合
填表人：单位（部门）负责人：
廉政风险点查找及防控措施登记表
单位名称：南京六合路桥建设有限公司S122省道LJ-2标项目部
姓名鲁有生岗位名称物资机械职务机械负责人
岗位职责1、项目物资设备采购管理工作。制定物资设备管理办法，合理编排甲供、甲控、自购物资设备的供应、采购计划，按规定组织甲控、自购物资设备招标采购，组织做好物资设备的进场检验、验证、标识及记录工作，把好物资设备验收、发放、使用、核算、统计分析关，对现场物资设备管理定期进行检查指导。
2、机具设备管理工作。制定施工机具设备使用管理办法，组织机具设备的配置、检修、调配、管理工作，对现场机械设备使用情况进行监督检查。
3、健全物资设备采购和施工机具设备使用档案、台帐，负责物资设备统计报表工作。
风险类别风险点风险等级防控措施
思想道德风险1、世界观改造。
2、理念动摇。
3、进取，得过且过。C级
1、学习，提高思想认识。加强世
界观改造；增强理想信念和廉洁
从政意识。
2、背离社会主义荣辱观
3、不思进取，得过且过，脱离实
际形式主义、官僚主义、铺张浪
费等现象。
岗位职责风险1.不履行岗位职责或履行不
到位；
2.违法廉洁自律规定；
3.利用职务便利谋取私利；
4.失职渎职、不作为等;
C级
1.认真履行岗位职责或履行到
位；
2.做到廉洁自律；
3.提高自身素质,不吃、拿、卡、
要；
4. 做好人民公仆;
外部环境风险1.“八小时”外个人生活不
健康；
2.受社会不良风气影响；
3.受亲属鼓动违法乱纪，日
常业务工作受干扰；
A级
1.严于纪律、保持良好的品行和
高尚的情操；
2.加强思想政治和业务知识的学
习，不断提高综合
填表人：单位（部门）负责人：
全文共计1654字 廉洁风险防控自查报告 按照区纪委工作要求，***镇党委、政府认真探索廉政风险防控管理机制，着力查找廉政风险点，完善防控措施，健全内控机制，积极构建与自身实际相符合的惩治和预防腐败体系，夯实预防腐败工作基础，全面保障和推动了***镇党风廉政建设和反腐败工作的深入发展，为经济社会事业发展创造了良好环境。现将全镇廉政风险防控管理主要工作情况汇报如下： 一、主要工作开展情况 一是领导重视，组织有力。镇党委高度重视廉政风险防范管理工作，把开展廉政风险防范管理工作纳入党委工作的重要日程，进一步统一思想，提高认识，并由镇纪委精心组织，认真安排，确保工作落到实处，取得实效。同时，及时成立了由分管副书记任组长的廉政风险防范管理工作领导小组，制定出台具体的实施方案，为该项工作的开展奠定了坚实基础。二是多方动员，认真排查。全镇各基层党组织通过召开动员大会、专题学习会、组织生活会、研讨培训会、专题讲座、观看警示教育片等形式，进一步增强了廉政风险防范意识，并积极教育引导广大党员干部积极参与廉政风险防范管理工作。三是强化措施，认真评估。镇廉政风险防范管理工作领导小组严格把关，制定落实有效防控措施。以开展个人自查、部门评查、交叉互查活动，彻查风险点及表现形式，确保各部门廉政风险点查找不遗漏。针对各部门查找出来的风险点，明确廉政风险排查的目标效果，实行责任追究制，有效地推进部门内控机制建设。四是落实责任，加强防范。镇纪委建立廉政风险防范责任制和逐级谈话制度，通过开展廉政教育活动和廉政承诺活动，进一步加强对廉政风险点的防范。同时，建立工作报告制度。镇直各部门将本单位廉政风险防范管理工作开展的如风险 1
廉政风险点的表现形式 下面按廉政风险的类别例举了相应廉政风险点的表现形式,仅供大家参考,在排查中要根据实际情况,不能简单地对号入座,要反映不同人员、岗位、部门的特点。 思想道德风险点 1.工作上存在畏难情绪,对本职工作的重要性、关键性没有充分的认识。 2.工作缺乏主动性,不能全身心投入工作。 3.放松政治学习,理想信念动摇,政治素质低。 4.不思进取、得过且过;脱离实际,形式主义。 5.事业观、政绩观不正确,追名逐利,降低标准。 6.缺乏民主意识,产生特权思想,搞“一言堂”,以我为中心。 7.不能、不愿接受监督,放松自我约束。 8.不能抵制各种诱惑,出现行为失范、道德失准等现象。 9.放松世界观改造,个人私欲澎胀,享乐、铺张浪费,弄虚作假。 10.存在侥幸心理,缺乏应有的自律、自省、自警、自励意识。 11.宗旨观念淡薄,以权谋私,我行我素。 12.理想信念动摇,贪图享受,以权谋私,脱离实际等。
13.工作责任意识不强 14.廉洁自律要求放松。 15.违反职业道德,导致行为结果不公正不公平,构成“以权谋私”等严重后果 16.思想认识模糊,工作积极性不高。 17.宗旨观念不牢固,服务意识不强,廉洁自律要求不高,造成不良影响。 18.上进心不强,作风漂浮、脱离实际,因循守旧、形式主义,以权谋私等。 19.违反职业道德,变相索要、收受请托人现金、礼物等。 20.政治理论学习不够,有注重业务知识学习、轻视政治理论知识学习的倾向,可能产生理想信念不坚定、政治素质下降。 21.在行政管理工作中,怕承担责任,怕得罪人,可能产生工作般化,不能开拓工作局面。 22.思想保守,理论水平低,不读书、不学习,不钻研业务,缺乏开拓创新的勇气。 23.没有树立“一盘棋”思想和大局意识;不服从领导,消极怠工,不 能及时安排、有效落实自己份内工作,可能导致工作出现偏差或失误。 24.为违法当事人说情,干扰执法和办案,可能导致收授请托人的
个人廉政风险自查报告 【篇一】个人廉政风险自查报告 一、总体要求 坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、十八大系列讲话精神为指导，全面落实从严治党、依法治国要求，坚持“标本兼治、纠建并举”的方针，以履职尽责、督促检查工作为抓手，着力解决医院存在的损害群众利益的突出问题，切实加强医德医风建设，促进医院健康发展，努力为人民群众提供安全、有效、方便、价廉的医疗服务。 二、督查范围 全院各临床科室、医技科室、行政、后勤职能科室，全体干部职工。 三、督查内容 1、严格依法行政(医)方面。主要督查执行卫生政策、法律法规和医院各项规章制度情况，是否存在有法不依、执法不严、违法不究、以权代法、以权压法、越权行政、违法行医等行为。 2、服务改善民生方面。主要督查医疗服务是否优质;医疗服务收费是否规范;预防接种服务是否合规;是否严格执行药品网上采购、高值设备医用耗材阳光采购规定;新农合资金管理是否严格;打击“两非”工作措施是否落实等情况。 3、转变工作作风方面。主要督查是否严格执行中央八项规定、省委六条意见和市委六点要求，切实加强医院作风建设;“三严三实”活动是否扎实有效推进、是否制定相关
措施;着力解决“门难进、脸难看、事难办”问题;是否存在公款吃喝、公款旅游、公车私用等问题;是否认真纠正医务工作敷衍应付、执行不力、不敢担难担责等“不作为、怕作为、乱作为”问题;是否存在上班迟到、下班早退、外出不请假、串岗聊天、上网玩游戏炒股及工作日午餐禁酒规定不落实等问题。 4、落实主体责任方面。主要督查是否严格遵守《廉政准则》，认真履行领导班子和领导干部“一岗双责”规定;领导班子是否以身作则、以身示范，发挥表率作用;抓学习、抓作风、抓党建、促改革发展“三抓一促”活动是否真正落实;党风廉政建设主体责任是否认真履行，权力运行监督制约机制是否完善;党员干部个人事项报告制度是否严格执行;是否存在违规发放津补贴和福利;是否存在医疗服务中违规收费，收受红包、礼品、购物卡等突出问题;是否建立健全具有医疗行业特色的政风行风建设责任考评体系并有效实施;是否切实做到严守政治纪律和政治规矩，做局中人、明白人、清醒人。 5、收集和解决问题方面。主要督查信访首访责任制是否落实;群众路线教育实践活动整改问题是否落实到位，服务对象、社会各界对整改结果是否满意;是否开展公开承诺并认真践诺兑现;医务服务中是否存在“中梗阻”、“最后一公里”的问题;是否完善健全履职尽责长效机制。 四、督查方式 1、组织明察暗访。医院聘请政风行风监督员，定期不
廉政风险分析评估报告 今年以来,市教育体育局按照市委、市政府《关于在全市推行廉政风险防范管理工作实施意见》的统一部署和要求,紧密结合部门实际，突出重点岗位和关键环节，采取自己找、群众帮、领导点等方式，认真排查廉政风险点。同时，结合活动开展，将科室工作职责编印成册，对重点事项流程进行了公开，对排查出的各类廉政风险进行了梳理分类预警。现就主要廉政风险进行自我评估并报告如下。 一、主要风险点及表现形式 （一）思想道德风险内容及形式 主要表现为：极少数干部政治学习浮躁，政治大局观念还不强；极少数干部廉洁自律、以身示范的作用不够突出；个别干部一岗双责的意识不强，对一些不廉现象不说不管；少部分干部为民服务意识不强，服务态度和水平不能让群众满意等等。主要防控措施：扎实进行“五型机关”建设，尤其是努力打造廉洁型机关，通过环境影响和促进干部自律；不断完善机关长效学习机制，抓住关键，切中薄弱环节；突出警示性谈话和教育，经常请市纪委监察局或市检察院领导进行集体谈话，组织到监狱、双规室等地方进行参观。 （二）岗位职责风险内容及形式 教育体育事业是否全局谋划、科学发展，是否突出“四个转变”，促进均衡健康快速发展。 1、重大事项决策风险内容及形式。风险点主要表现为：重大事项是否进行了科学的可行性论证，是否经过了党委会集体民主性讨论，是否自觉接受纪委监督。防控措施是制定重大事项决策制度，严格执行制度、履行程序，坚持重大决策集体讨论。创新思路，重大事项决策前及时进行稳定风险和廉政风险双评估。 2、重要人事任免风险内容及形式。风险点主要表现为：拟提拔干部是否进行了民主推荐，推荐是否具有广泛性；考察人选否经过党委会集体讨论；是否经过组织考察，考察程序是否严格；是否征求纪委意见；是否进行任前公示，公示时间是否符合规定；是否进行廉政谈话。防控措施是严格执行干部任用条例，严格按照程序公开选拔领导干部。成立专门的选拔小组和监督小组，确保人事任免过程的公平公开透明。 3、重大项目安排风险内容及形式。风险点主要表现为：重大项目安排是否经过党委会集体讨论，是否就重大项目的可行性进行过科学论证；是否自觉接受纪委监督。尤其是群众关心的教师招考、招生、民办学校审批、评优评聘等“热点”是否公开公正和公平。防控措施是制定重大项目决策制度，严格执行制度、履行程序，坚持重大决策集体讨论。 4、大额资金使用风险内容及形式。风险点主要表现为：重大财务决策是否进行党委会讨论，执行过程是否公开透明。大额资金使用是否有严格的审批和监督机制。防控措施是严格落实各项财务制度，严格执行财务工作纪律，坚持大额资金使用公开合法。基建、大宗物品购置严格逐级审批制度，严格进行政府采购招标。（三）外部环境风险内容及形式 党员干部是否存在不履行“一岗双责”，或履行不到位；是否有违反廉洁自律相关规定的行为；是否存在配偶、子女及配偶违规收取他人礼品、礼金等情况。防控措施：加强对干部职工的廉政教育，抓好廉洁自律各项规定的落实，实施岗位监督，加强测评考核。定期召开民主生活会，及时发现存在问题，并及时处置。 二、单位主要职能梳理 教育体育局的主要职能有：
医院廉洁风险防控自查报告 按照上级卫生部门对廉洁风险防控工作的总体要求，医院积极推进廉洁风险防控工作，强化对权力运行的监督制约，提高医院干部职工的廉洁风险防意识和能力，认真落实廉洁风险防控工作实施方案，各项工作扎实有效推进。 一、全面开展自查自纠，加强廉洁教育。 按照XX自查要求，以科室为单位积极开展自查自纠。各科室根据工作职责围，组织广大干部职工对照《廉洁防控手册》，从思想道德、岗位职责、业务流程等方面的存在的廉洁风险进行梳理，对廉洁风险措施落实情况进行检查，并形成自查报告。针对找出的漏洞不足，分析薄弱环节，进一步完善防控措施。 1、加强学习，增强认识 加强《廉洁防控手册》学习。为把廉洁防控工作落实到位，让廉洁公正深入人心，医院党总支制定了学习计划。各党支部、科室把《廉洁防控手册》作为党课教育和职工政治思想教育的主要容，有计划分步骤的抓好学习。对查找出的问题结合各自岗位职责，加强学习，熟悉《工作实施方案》和《考核办法》，熟练掌握本岗位的风险点、风险表现、防控措施。 组织《卫生系统廉政法规制度宣传教育读本》学习。为进一步推进卫生系统党风廉政建设和行业作风建设，增强医务工作者廉洁自律意识和责任意识，根据上级卫生部门要
求，印发了《卫生系统廉政法规制度宣传教育读本》XX余册，做到医院干部职工人手一册，并组织学习，确保人人参加学习、人人受到教育，人人提高认识。 加强学习效果的督查。采取支部、科室汇报和廉洁风险防控办公室督查相结合的办法，对各岗位职工学习掌握《手册》情况进行督查，对不能熟悉掌握岗位职责、风险点及本岗位防控措施的职工，给予教育指导，并由支部科室监督学习，直到完全掌握为止。同时把是否学习掌握《廉洁防控手册》和《卫生系统廉政法规制度宣传教育读本》容作为医院考核科室廉洁风险防控管理工作的一项容来抓，形成边检查边督导边落实的工作模式。 2、加强运行考核，促进防控措施落实 按照《廉洁防控手册》要求，医院实行由党政班子统一领导、一把手负总责，各科室共同参与的领导机制和工作机制。采取科室自查与医院检查相结合、测评与考核评价相结合、纠错预防与责任追究相结合、岗位廉洁风险防控与落实党风建设责任相结合的方式，对廉洁风险防控工作的开展情况进行考核评价。 科室对照检查考核，每季度进行检查评估，填写《自查评估表》，并形成自查报告上报党政办公室。医院检查考核小组定期通过听取汇报、查看资料、现场考察等形式，对各科室的工作开展情况进行检查，全面了解和掌握了廉洁风险防控工作的实施情况和工作质量。包括党员干部、管理人员的学习教育情况，人、财、物管理等方面的重要工作制度完
廉政风险涉及岗位及表现形式 一、检测人员方面 岗位职责 检测粉尘合格率 廉政风险 1、检验检测不到位，把关不严。检验人员在检验检测工作中，未按相关法规和安全技术规的要求开展检验检测工作,检验不到位，未能发现设备存在的安全隐患。 2、出具虚假、失实的检验检测报告。检验人员擅自修改检验记录、检验结论；未经检验就出具报告；检验项目不全却出具全项检验报告。 二、安全员方面 岗位职责 矿区地表及井下安全检查 廉政风险 安全人员收受贿赂、违法乱纪的腐败行为，在社会上造成了恶劣的影响，玷污了安全部门“公正、科学、廉洁、高效”的行业形象。当前，廉政风险表现为： 1、以权谋私。收“红包、礼金”和“吃、拿、卡、要、报、借”两股歪风仍然时有发生。收受服务对象的礼金、礼
品和以加班费、误餐费、过节费等名义支付的现金或有价证券；接受服务对象支付或报销应该由本人或者亲属支付的各种费用；参加服务对象安排的宴请及唱歌、洗浴、旅游等高消费娱乐活动等;利用职务之便在婚丧喜庆中借用服务对象的车辆或借机敛财。 2、违规收费。重复检验收费、乱收费、检验不收费、收费不检验或为了个人利益随意降低、抬高收费标准等。 三、通风技术方面 岗位职责 1、负责全矿通风防尘系统设计、通风防尘安措工程的单体设计，设计必须符合的技术规或有关安全规定。 2、负责通风防尘专业年度安全技术措施计划的编制工作，并按计划进行实施。 3、负责日常通风防尘中的技术指导和监督，发现通风方面存在的安全隐患应当立即提出，并且采取措施解决；发现作业环境危及职工安全，有权先让职工撤离危险区，并立即报告领导。 4、负责定期对全矿井下通风防尘和作业环境进行监测，及时分析井下通风防尘方面存在的问题，并向领导提出解决方案。 5、负责对通风防尘工、测尘工进行专业安全教育培训，
个人廉政风险自查表 单位：黄冈交通学校填表日期： 2010 年 4 月 20 日姓名袁立新职务总支书记、校长 岗位主要 职责 主持学校党政全面工作。 岗位潜在廉政风险风 险 名 称 1、贯彻落实党和国家的路线、方 针、政策不力，造成重大损失和 影响。（★） 防 控 措 施 1、严格执行上级各项政策规定，并认真贯彻执行； 2、认真履行职责，依法依规办事； 3、严格执行人事、财经纪律，按照党总支会议有关程序和规定执行。 2、违反财经纪律，对各项开支审 批不严，以权谋私，收受他人财 物，造成较大影响。（★★） 3、考察、考核干部严重失职，独 断决策造成重大损失或影响。（★ ★★） 廉政风险防范承诺加强自身学习，接受校内外监督，带头实行民主集中制，坚持民主决策、科学决策，坚持抓好职工队伍素质。搞好班子建设，充分发挥党总支成员的作用，并对他们的党风负责。 备注：1、本表一式四份，一份公示，一份存档，一份自留，一份于2010年4月25日前交局廉政风险防控办公室； 2、填写内容如有需要，可另附页。
个人廉政风险自查表 单位：黄冈交通学校填表日期： 2010 年 4 月 20 日姓名骆源职务总支副书记 岗位主要 职责 协助书记分管党务、纪检、政工人事工作。 岗位潜在廉政风险风 险 名 称 1、贯彻上级党的路线、方针、政 策和纪检、人事政策、法纪法规 不力，造成重大失误和影响。（★） 防 控 措 施 1、严格执行上级各项政策规定，并认真贯彻执行； 2、认真履行职责，依法依规办事； 3、加强制度和自身建设，增强廉政防控意识。 2、考察发展党员严重失职，违规 办案，办人情案。（★★） 3、以权谋私，收受他人财物。（★ ★★） 廉政风险 防范承诺 加强自身学习，接受党内外监督，认真履行职责，加强党员考核监督。 备注：1、本表一式四份，一份公示，一份存档，一份自留，一份于2010年4月25日前交局廉政风险防控办公室； 2、填写内容如有需要，可另附页。
办公室主任廉政风险点及风险防范自查报告 一、岗位职责 1、综合协调机关政务工作，负责全局政务督察工作； 2、传达上级指示精神，协调分局各科室之间及有关部门间的工作关系，沟通信息，加强联络； 3、系统掌握全局各阶段工作要点及进展情况，及时反馈信息，当好局领导参谋； 4、负责草拟、审核上报、下发全局性文件，搞好文秘、档案、信息、统计、调研、信访、机要、机关安全等工作； 5、负责全局性会议的组织及综合性文件起草； 6、负责接待工作，处理群众来信来访，并负责检查落实； 7、负责局信息化建设和信息中心工作； 8、承担综合性调研和协调各科室的调研工作； 9、负责承办人大议案、建议和政协提案工作； 10、完成分局领导交办的其他工作任务。 二、岗位风险 1、利用职权在物资、物品采购中收受回扣，虚报价格，谋取私利。 2、违反招标采购和政府采购的规定，在重大办公物品、装备采购中串通投标、虚假招标。
3、对重大未决事项泄密；机要公文、档案管理不善，泄密、损毁、丢失；公章管理不善，导致严重后果。 4、重大紧急信息瞒报、迟报、谎报、漏报，影响领导决策，后果严重。 5、接待中铺张浪费，私人侵占或者长期占用公共物品和装备，假公济私。 文秘岗位风险：对重大紧急信息反应迟缓、贻误工作；印信管理不善，未经批准擅自缮印、出具证明材料；利用职权出具假证明、假材料。 档案管理岗位风险：擅自借阅、复制、涂改、调换档案材料。 资产管理岗位风险：账实不符，擅自占用、使用、出租、出借、处置公共物品和固定资产；保管、维护、管理不善，导致国有资产损毁、丢失。 办公室主任岗位风险：对重大事项、紧急信息瞒报、迟报、谎报、漏报，影响领导决策，后果严重；机要公文、档案、印信管理不善，导致责任事故，形成严重后果；固定资产和公共物品管理使用不科学、不合理、不规范，造成资产闲置、浪费、损毁、丢失；接待中违反规定，浪费资财；利用职务之便，假传领导意图，乱打招呼，乱提要求，影响正常执法监管；利用工作之便，假公济私。
个人廉政建设风险防控自查报告 按照部机关坚持标本兼治推进以案促改工作实施方案安排和部领导要求，本人于9月8日同党小组全体党员集中观看《噬啮城市的蛀虫》专题警示教育片。通过观看专题警示教育片，同时对照市委书记王小平在全市坚持标本兼治推进以案促改工作会议提出的4个方面的问题，结合“六项纪律”，本人根据自身实际进行了认真自查，现将有关情况汇报如下： 一、存在的风险点 （一）政治纪律方面。政治敏感性还不够强。平时只关心做好自己的工作，对社会上、网络上出现的一些政治谣言和错误言论，仅坚持做到不信谣、不传谣，没有进行强力驳斥和批评教育。 （二）组织纪律方面。参加组织生活不够积极。对三会一课、民主生活会等党内组织生活没有放在更加重要的位置上。 （三）廉洁纪律方面。抓党风廉政建设还不够紧。平时对于工作人员在业务、工作方面要求得多，党风廉政建设方面要求得少。 （四）群众纪律方面。与群众交流较少。平时工作忙，下基层开展调研较少，与群众面对面交流时间少、与同志们谈心沟通的少。比如，在脱贫攻坚工作中，自己联系有XXX
村的贫困群众，虽然也多次进村入户，但大多是抽空去的，与群众交流时间短，工作成效还不明显。 （五）工作纪律方面。工作上标准不够高。在日常工作中，仅限于按时、按量完成工作，有时存在“只求过得去，不求过得硬”的思想。 （六）生活纪律方面。有时在小问题上放松对自己的要求，没有时时处处保持谦虚谨慎、艰苦奋斗的生活作风。有时接到老同学、老朋友的邀请，碍于情面，有过迫于无奈参加聚会的现象。 二、原因剖析 针对这六个方面的问题，我认真进行了反思，分析问题产生的根源，主要有三个方面的原因： （一）学习思考有待加深。学习态度有所偏向，有时认为学习是务虚的，离自己的工作、生活贴的不近，学不学都差别不大，认不认真学差别不大，没有真正认识到思想理论学习的重要性，没有真正做到学以致用、以学促改，使得自己在工作中分析和解决问题的能力有待进一步提升，政治敏锐性有待进一步增强。 （二）工作作风不够扎实。靠习惯思维思考问题，用经验推动工作，没有及时跟上新形势新常态的发展，在工作开展过程中，未能更深入地探索吸纳省内外先进的价值理念、体制机制、发展模式和工作经验，不能站在更高更广的定位和平台上谋求新突破；自认为与群众联系已经够紧密了，也
个人岗位廉政风险防控登记表 单位:丽江开源市政工程设计有限公司填表时间：2017年4月24日姓名张强 部门结构科 职务科长 岗位职责1.负责对工程工地的现场勘察，绘制结构 设计图纸，根据图纸和甲方要求及法规进 行编制配置清单及形成方案，提交主管审 核； 2.参与技术交底会对设计内容进行技术 交底，并形成记录文件，文档进行保存； 3.配合制作工程变更文件的编制； 4.严格遵守公司的保密制度。 风险 等级 结构设计不按 国家现行相关 法律法规进行 设计等级为高。 岗位廉政风险 风险点风险描述 1.不履行岗位职责或履 行不到位； 2.违法廉洁自律规 定； 3.利用职务便利谋取 利； 4.失职渎职、不作为 等。 不按国家现行相关法律法规进行设计造成严 重后果的风险。 廉政风险防控措施1.认真履行岗位职责或履行到位； 2.做到廉洁自律； 3.提高自身素质,不吃、拿、卡、要； 4.做好人民公仆。 物业安保培训方案
为规范保安工作，使保安工作系统化/规范化,最终使保安具备满足工作需要的知识和技能，特制定本教学教材大纲。 一、课程设置及内容全部课程分为专业理论知识和技能训练两大科目。 其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。二．培训的及要求培训目的 1）保安人员培训应以保安理论知识、消防知识、法律常识教学为主，在教学过程中，应要求学员全面熟知保安理论知识及消防专业知识，在工作中的操作与运用，并基本掌握现场保护及处理知识2）职业道德课程的教学应根据不同的岗位元而予以不同的内容，使保安在各自不同的工作岗位上都能养成具有本职业特点的良好职业道德和行为规范）法律常识教学是理论课的主要内容之一，要求所有保安都应熟知国家有关法律、法规，成为懂法、知法、守法的公民，运用法律这一有力武器与违法犯罪分子作斗争。工作入口门卫守护，定点守卫及区域巡逻为主要 内容，在日常管理和发生突发事件时能够运用所学的技能保护公司财产以及自身安全。 2、培训要求 1）保安理论培训 通过培训使保安熟知保安工作性质、地位、任务、及工作职责权限，同时全面掌握保安专业知识以及在具体工作中应注意的事项及一般情况处置的原则和方法。 2）消防知识及消防器材的使用 通过培训使保安熟知掌握消防工作的方针任务和意义，熟知各种防火的措施和消防器材设施的操作及使用方法，做到防患于未燃，保护公司财产和员工生命财产的安全。 3) 法律常识及职业道德教育 通过法律常识及职业道德教育，使保安树立法律意识和良好的职业道德观念，能够运用法律知识正确处理工作中发生的各种问题；增强保安人员爱岗敬业、无私奉献更好的为公司服务的精神。 4) 工作技能培训
白云小学廉政风险防控“回头看” 自查报告 为把廉政风险防范管理工作落到实处，更好地推动全校整体工作水平，按照《中共武威市凉州区纪委关于进一步做好廉政风险防控工作的通知》（凉纪发〔2013〕51号）和《凉州区教育局转发中共武威市凉州区纪委关于进一步做好廉政风险防控工作的通知》文件要求，我校认真开展自查工作，查找自身存在的问题，采取有效措施进行整改，自查工作深入扎实。现将我校廉政风险防控管理工作自查情况汇报如 一、成立廉政风险防控领导小组 我校高度重视廉政风险防控工作，建立健全了廉政风险防控管理机制，成立了以校长张玉德同志任组长的廉政风险防控工作领导小组，组织机构健全。 二、构建廉政风险防控体系 我校制定了《廉政风险防控管理工作的实施方案》、建立健全了廉政风险防控责任分解表、网络体系、廉政风险防控管理权力清单登记表以及惩治和预防腐败体系基本框架等一系列的防控体系。 三、开展廉政风险防控管理工作宣传 坚持以宣传教育廉政风险防控管理工作为主线，利用宣传栏、板报等形式宣传廉政风险防控知识，使全体教师 处于廉政文化的氛围中，提高廉政观念。 学校领导积极开展廉政建设自查情况，了解教师的思想作风情况以更好地改进工作，严格实行责任追究制度，工作中逐步建立完善以告诫警示组织处理和纪律处分等责任为主的追究体系，有力促进党风廉政和反腐败工作的顺利开展。 四、存在的问题 我校廉政风险防控管理工作领导小组对全体教师查找廉政风险点的情况进行了全面检查，对不符合规定的，要求重新查找。通过廉政风险防控管理工作，初步积累了一些经验和做法，但也存在不足之处，廉政风险防控管理工作缺乏长期宣传教育计划，党风廉政教育活动开展仍不够深入，我们将在今后的工作中加以改进。通过查找廉政风险点，使干部充分认识到查找廉政风险点的重要意义，树立了高度的工作责任心和使命感，为廉政风险防控管理工作的顺利开展奠定了基础。 白云小学 2013年5月篇二：廉政风险自查报告 廉政风险防范管理工作自查报告 按照《利通区水务局廉政风险防范管理工作实施方案》的要求，我通过认真学习各类文件增强了政治意识、大局意识、法治意识、责任意识、廉洁意识，同时结合贯彻文件精神，把查办和预防职务犯罪放在更加突出位置。对自己半年以来落实廉政风险防范管理工作的情况进行了认真自查，现将自查情况汇报如下： 一、风险点查找 1、利用行政职权谋取个人或小团体利益，表现为吃、拿、卡、要、报等现象的发生。 2、利用行政职权占有企业股份并参与分红等行为。 3、给当事人通风报信，出谋划策；或收受当事人的好处。 二、风险源分析 1、日常工作中，重业务学习轻政治理论学习，导致干部职工理想信念淡薄、政治素质下降。 2、工作中不注重服务态度和言行举止，使当事人产生不满情绪，引起投诉问题发生。 3、工作中不能大胆管理，是非观念不明，怕承担责任，怕得罪人，导致工作不力，组织
个人廉政风险防控自查报告 个人廉洁风险点自查情况报告 个人风险点排查报告 自“队伍建设年”活动进入第四阶段以来，本人严格按照活动要求，认真对照党纪条规，采取“自己查、群众提、员工评的”方式，对个人在廉洁履职的风险点进行了深入的排查，现将排查情况汇报如下： 一、风险点的查找 （一）思想道德方面 1、放松学习，放弃世界观、人生观长期的自我改造 2、思想观念与形势发展的要求不适应，脱离实际、脱离群众，抵挡不住金钱、权利的诱惑 3、缺乏民主意识，以自我为中心，搞“一言堂” 4、不愿接受监督，放松自我约束，听不进不同意见和建议（二）岗位职责方面 1、重要问题决策、重要干部任免、重要项目安排时不讲原则，不广泛征求意见，暗箱操作或独断专行，接受亲友请托违规操作。 2、履行职责不到位，不认真负责、不重视党风廉政建设，忽视班子和队伍建设 （三）生活作风方面 1、放松对自身人生观、世界观的教育和要求，对自己生活、交友的圈子把关不严。
二、存在风险的原因 （一）学习不够，对风险点的存在和防范认识不充分; （二）工作责任心不强，对潜在的问题和风险点重视和把握不够。 三、防范措施 （一）加强学习，提高素质。通过学习树立正确的人生观、世界观，坚定自身信念不动摇。提高自身的业务素质，强化工作本领，提高工作水平，防止在不知不觉中违纪违规。 （二）增强工作责任心。始终牢记权力是一种责任，也有可能成为一种负担，用得好是为人民服务，用得不好就成了为自己服务，为个人服务，不仅会失去民心，丢掉名誉，甚至还有可能违反党纪国法。 （三）以身作则，做好本职工作。要若人不知，除非己莫为，不能心存侥幸，首先从自己做起。严于律己，以史为鉴、以人为鉴、以案为鉴，时常对自己敲警钟，严把本职工作质量关。 （四）规范办事程序，自觉接受群众和员工的监督。秉公办事，不徇私情。不断反思，知错就改。 （五）注意听取上级领导的意见，虚心接受员工的建议，及时纠正错误。 针对以上问题，在我下一步的工作中，我将以此次廉政风险点排查为契机，以科学发展观为统领，通过学习廉政风 险点防范细则和有关文件，并对个人思想进行不断地改造和结合个人工作特点，筑牢拒腐防变的防火墙，廉洁自律，踏实工作，
【下载本文档，可以自由复制内容或自由编辑修改内容，更多精彩文章，期待你的好评和关注，我将一如既往为您服务】 个人岗位廉政风险点自查表 单位：填表日期：2012年9月14日姓名科室职务（岗位）党委书记 主要职责主持党委全面工作，负责全乡干部管理及全乡重大事项决策 职权目录廉政风险点 （节点） 潜在岗位风险 （问题与隐患）描述 采取的防控措施群众评议 意见 领导班子 审核意见 重大决策不公开重大事项决策过程中存在不公开、独断 专行等潜在廉政风险 严格执行民主集体制原则，广泛 听取各方面的意见 执行政策不公平各项政策落实中存在优亲厚友、不公平 等潜在廉政风险 党务、政务公开，主动接受社会 监督 干部管理不公正干部管理及推荐，使用中存在个人倾向、 不公正等潜在廉政风险 严格执行干部推荐、使用规定， 进一步完善干部管理制度
自我管理公私不分生活中存在公私不公等潜在廉政风险加强自我约束和管理 注：1、本表一式二份，一份上报，一份留存； 2、按规定时间上报，填写内容如有需要，可增页填写。单位负责人：填表人： 个人岗位廉政风险点自查表 单位：填表日期：2012年9月14日姓名科室职务（岗位）党委副书记、乡长主要职责主持政府全面工作，统筹安排全乡经济、财务、项目等工作 职权目录廉政风险点 （节点） 潜在岗位风险 （问题与隐患）描述采取的防控措施 群众评议 意见 领导班子 审核意见 执行政策不到位存在统筹安排考虑不周，影响全乡工作 开展的潜在风险 加强学习，提高驾驭全局工作的 能力 项目办理透明度存在公开招投标透明度不强的潜在风险进一步完善招投标的程序，增加透明度 党政学习交流 2
廉洁风险防控自查报告（一） 为进一步推进惩治和预防腐败体系建设，强化对部门权力运行的内部制约和监督，逐步健全完善治贿纠风工作长效机制，促进公司各项工作又好又快发展，根据市纪委、市国资局《关于开展国有企业廉政风险防控管理工作考核评价办法的通知》文件精神和要求，按照上级部门的部署和安排，从20**年起，我公司认真排查本单位在廉政方面存在的个性和共性问题，全面开展以人为点、以程序为线、以机制为面的环环相扣的廉政风险防控工程，建立起融教育、制度、监督于一体，从源头有效防控廉政风险的新机制，扎实推进惩防体系建设，廉政风险防范和行政权力运行监控机制工作取得明显成效。 一、加强领导，提高认识 为了切实做好廉政风险防控管理工作，从源头上预防腐败，促进干部廉洁从政，推进惩治和预防腐败体系建设，确保各项防范管理措施落到实处，我公司成立了廉政风险防控管理工作领导小组，由公司经理杨后海同志任组长，其他班子成员任副组长，职能科室主要负责人为成员。领导小组下设办公室，具体负责此项工作的组织协调工作，制定了《枝水司廉政风险防控管理工作实施方案》，通过认真分析查找我公司权力运行的风险点和薄弱环节，树立廉政风险防控管理意识；明晰风险点的岗位、部位和环节，进行科学评估；建立廉政风险防控和监管机制，拓展从源头上防治腐败工作领域；增强干部廉洁从政、依法行政意识，降低廉政风险。以党支部会、公司办公会、中心组学习、职工会等形式，重点学习了《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中国共产党员纪律处分条例》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则（试行）》，通过学习，使大家认识到开展廉政风险排查、建立防控机制工程是融教育、制度、监督于一体，能从源头上有效防控
个人廉政风险点防范措 施 标准化管理处编码[BBX968T-XBB8968-NNJ668-MM9N]
个人廉政风险点防范措施 xx办 xxx 在廉政风险点建设工作开展的第二阶段，通过个人自查、同事互查、领导帮查，确定了个人思想道德和工作职责风险点共10条，分别为思想道德风险点和岗位职责风险点各5条。针对查找出来的风险点，提出以下防范措施： 一、思想道德风险点 1．放松世界观改造，理想信念动摇的风险（一级）。措施：加强学习，增强党性修养，坚定理想信念不动摇。 2．不认真学习，政治素质低的风险（一级）。措施：加强学习，努力提高自身综合素养。 3．不服从工作安排，我行我素的风险（二级）。措施：进一步转变工作作风，服从、服务于部门工作安排。 4．责任心不强，有畏难情绪，履职不到位，创新意识不够的风险（二级）。措施：进一步转变工作作风，增强责任心，兢兢业业开展好各项工作。 5．不注意调整心态，不思进取，得过且过的风险（三级）。措施：进一步转变工作作风，积极进取，认真扎实开展好每一项工作。 二、岗位职责风险点
1．违反廉洁自律相关规定，违反财经纪律的风险（一级）。措施：加强学习各类财经法律法规，不断提高业务能力。 2．对各种财经法律、法规、规章制度掌握不够全面，财务工作执行不到位的风险（一级）。措施：加强学习各类财经法律法规，不断提高业务能力。 3．责任心不强，监督执行不到位的风险（二级）。措施：进一步转变工作作风，增强责任心，兢兢业业开展好各项工作。 4．不坚持原则，不按规定办事的风险（二级）。措施：进一步学习各种业务知识，坚持原则，按规定办事。 5．能力素质与岗位职责不适应的风险（三级）。措施：加强学习，不断提高业务能力。
2020年个人廉洁风险自查报告（2篇） 2020年个人廉洁风险自查报告第一篇： 自“队伍建设年”活动进入第四阶段以来，本人严格按照活动要求，认真对照党纪条规，采取“自己查、群众提、员工评的”方式，对个人在廉洁履职的风险点进行了深入的排查，现将排查情况汇报如下: 一、风险点的查找 (一)思想道德方面 1、放松学习，放弃世界观、人生观长期的自我改造 2、思想观念与形势发展的要求不适应，脱离实际、脱离群众，抵挡不住金钱、权利的诱惑 3、缺乏民主意识，以自我为中心，搞“一言堂” 4、不愿接受监督，放松自我约束，听不进不同意见和建议 (二)岗位职责方面 1、重要问题决策、重要干部任免、重要项目安排时不讲原则，不广泛征求意见，暗箱操作或独断专行，接受亲友请托违规操作。 2、履行职责不到位，不认真负责、不重视党风廉政建设，忽视班子和队伍建设
(三)生活作风方面 1、放松对自身人生观、世界观的教育和要求，对自己生活、交友的圈子把关不严。 二、存在风险的原因 (一)学习不够，对风险点的存在和防范认识不充分; (二)工作责任心不强，对潜在的问题和风险点重视和把握不够。 三、防范措施 (一)加强学习，提高素质。通过学习树立正确的人生观、世界观，坚定自身信念不动摇。提高自身的业务素质，强化工作本领，提高工作水平，防止在不知不觉中违纪违规。 (二)增强工作责任心。始终牢记权力是一种责任，也有可能成为一种负担，用得好是为人民服务，用得不好就成了为自己服务，为个人服务，不仅会失去民心，丢掉名誉，甚至还有可能违反党纪国法。 (三)以身作则，做好本职工作。要若人不知，除非己莫为，不能心存侥幸，首先从自己做起。严于律己，以史为鉴、以人为鉴、以案为鉴，时常对自己敲警钟，严把本职工作质量关。 (四)规范办事程序，自觉接受群众和员工的监督。秉公办事，不徇私情。不断反思，知错就改。 (五)注意听取上级领导的意见，虚心接受员工的建议，
个人廉政风险自查情况汇报 根据镇上的工作安排和会议精神要求，结合个人工作岗位实际，对岗位廉政风险进行了认真排查，现将情况报告如下：首先深刻认识到这次廉政风险自查活动的开展，充分表明了县委政府反腐倡廉的决心，实现了有效预防和惩治腐败的制度化，是规范党员领导干部和工作人员廉洁从政的重要法规，对于加强广大党员干部和工作人员廉洁自律工作和干部队伍建设，进一步深入推进反腐倡廉建设具有十分重要的意义。在学习的过程中，对照八个禁止和五十二条不准，检查了自己的行为，查找自身存在的问题和不足，深刻反省了在思想作风、工作作风、和改变生活作风方面存在的问题。现将自查情况汇报如下： 一、存在问题及原因 1.学习缺乏系统性和连续性。对廉政风险建设有关法规的学习不系统不深入，重视性不够，认识上存在一定的问题。总认为自己是基层工作人员，又没有财权和人事权，没有腐败的条件，因此在对廉政风险法规的学习上存在着误区。 2.对纪律的执行和认识方面存在一定问题。平时对自己要求有时不严格，偶尔有迟到早退现象。在单位自己身为农牧服务中心的一员，主要负责辖区内的动物防疫及畜牧业发展推广工作，因为有老好人思想，怕得罪人，再加上认识不高，因此对防疫人员工作纪律抓的不够严，时紧时松。 3.为人民服务的宗旨意识有所淡化。由于对社会上存在的对群众疾苦莫不关心，贪图享受，挥霍浪费，以权谋私，行贿受贿
等现象，听得多了，看得多了，就见怪不怪。没有从思想上真正认识到全心全意为人民群众服务是工作的出发点和落脚点，是否把人民群众的利益看得高于一切，重于一切。 4、批评和自我批评意识淡化，对自己存在的问题，不愿意亮丑，对同事存在的问题不愿意说，对身边发生的不良行为也没有很好的制止，事不关己，高高挂起，工作责任心，进取心和敢于负责的精神有所淡化，存在着松懈情绪。 二、整改措施和今后努力方向 1、要切实加强廉政风险政策的学习，通过系统地深层次地学习，坚定理想信念。通过学习进一步提高自己的认识，端正自己的行为，提高和社会不正之风作斗争的勇气和信心。 2、要进一步强化从我做起，从现在做起的意识，认真履行好自己的职责，脚踏实地做好自己的工作，以自己的实际行动去影响带动其它工作人员搞好工作。 3、继续发扬艰苦奋斗、勤俭节约的良好风气，坚决同奢侈、挥霍、浪费、腐化等各种不良现象做斗争，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识，经常深入基层，深入一线，和人民群众打成一片，关心弱势群体。 4、严格按照党员干部的《廉政准则》的要求办事，做努力遵守准则的模范。以先进模范人物为榜样，以共产党员的标准严格要求自己，同时要管好自己的家人，管好自己的防疫人员，坚决不做违反规定和危害社会的事情。
篇一:《个人廉政风险点排查情况》 个人廉政风险排查报告 根据市分行文件要求，本人采取“自己查、群众提、领导帮”的方式，对个人在廉洁履职方面的风险点进行深入的排查，未出现个人在廉洁自律方面存在的违纪问题，但存在影响个人廉洁的一些风险点，现将排查情况报告如下 一、廉政风险点 在政治思想方面政治理论学习不够，政治理论水平不高，可能产生重业务、轻政治的倾向，政治素质下降等情况，同时，日常工作中，怕得罪人，可能产生工作态度不端正，不思进取、导致工作一般化。 在制度机制方面在制度执行过程中，存在一定的教条，缺乏变通、灵活性，可能导致制度不能得到有效落实，不能充分发挥出应有的作用根据党风廉政建设和反腐败工作的需要及时制定和有效实施各项制度，对制度的执行、落实缺乏制约力和监督力。 在岗位工作方面可能出现原则性差，思想放松，廉政意识不强，接受好友、
服务对象影响单位形象的吃请,可能导致不廉洁情况发生。 二、防范措施 1、主动加强政治理论学习，加强世界观改造；学习先进，树立人民公仆意识，吸取反面典型教训，警钟长鸣。筑牢拒腐防变的思想防线。 2、完善和遵守上级行的各项规章制度，需进一步完善监察考核工作规范，强化制度执行力度，以制度管人、用人。 3、努力提高自己的工作责任心，事业心，树立全心全意为人民服务的思想,规范办事程序，自觉接受群众监督，秉公办事，不徇私情，不断反思，知错就改。 4、坚持以人为本，始终不渝地做到立党为公，服务为民，转变工作作风，认真听取群众和顾客的意见，提高自己的工作水平。 针对上述风险点，我力争在今后的工作中，做到认真、负责，自我约束、自我监督、自我管理，不断加强政治和思想教育的学习，努力建立预防腐败、工作高效、廉洁办事的规章制度和长效机制。 二0一二年七月十六日
个人廉政风险点防范措施 xx 办xxx 在廉政风险点建设工作开展的第二阶段，通过个人自 查、同事互查、领导帮查，确定了个人思想道德和工作职责 风险点共10 条，分别为思想道德风险点和岗位职责风险点 各 5 条。针对查找出来的风险点，提出以下防范措施： 一、思想道德风险点 1．放松世界观改造，理想信念动摇的风险（一级）。措施：加强学习，增强党性修养，坚定理想信念不动摇。 2．不认真学习，政治素质低的风险（一级）。措施：加强学习，努力提高自身综合素养。 3．不服从工作安排，我行我素的风险（二级）。措施：进一步转变工作作风，服从、服务于部门工作安排。 4．责任心不强，有畏难情绪，履职不到位，创新意识 不够的风险（二级）。措施：进一步转变工作作风，增强责 任心，兢兢业业开展好各项工作。 5．不注意调整心态，不思进取，得过且过的风险（三级）。措施：进一步转变工作作风，积极进取，认真扎实开 展好每一项工作。 二、岗位职责风险点 1．违反廉洁自律相关规定，违反财经纪律的风险（一级）。措施：加强学习各类财经法律法规，不断提高业务能 - 1 -
力。 2．对各种财经法律、法规、规章制度掌握不够全面， 财务工作执行不到位的风险（一级）。措施：加强学习各类 财经法律法规，不断提高业务能力。 3．责任心不强，监督执行不到位的风险（二级）。措施：进一步转变工作作风，增强责任心，兢兢业业开展好各项工 作。 4．不坚持原则，不按规定办事的风险（二级）。措施：进一步学习各种业务知识，坚持原则，按规定办事。 5．能力素质与岗位职责不适应的风险（三级）。措施：加强学习，不断提高业务能力。 - 2 -
廉政风险点排查方法 一、廉政风险点的概念 廉政风险点是指公共权力运行流程中可能产生廉政风险的具体环节或岗位。廉政风险点及与其相对应的廉政风险是动态的、变化的，随着权力运行的变化或岗位职能职权的调整而相应发生变化。 二、排查要求 排查廉政风险点要紧密结合单位职能和业务工作实际，按照“梳理履职用权业务流程——明确岗位职责——找准廉政风险点(重点环节或岗位)和风险表现形式——组织审定并公示结果”的思路进行，全面查找岗位、股室、单位廉政风险。 1、排查岗位风险要求全体干部职工参与，明确各自岗位职责，查找个人在履职用权方面存在的廉政风险点及风险表现； 2、排查股室风险要求各单位组织股室对照职责定位，梳理股室业务流程，查找出股室存在的廉政风险点及风险表现； 3、排查单位风险要求各单位及其领导班子结合本部门本单位职能和业务工作，重点梳理在决策“三重一大”事项、行使行政审批、执法或司法权等方面的工作流程，查找出权力运行流程中可能产生腐败行为的风险点及风险表现； 4、排查行业(系统)风险，重点排查行业(系统)业务工作中可能产生腐败行为的风险点及风险表现。 三、排查标准。
廉政风险点的标准实际上是廉政风险点的初步检验标准，一般是在分析、查找风险点的同时就需要一并考虑的三个问题，缺一不可。 标准一：是否符合有效性原理，即是否符合防范五类廉政风险应把握的原则。 标准二：是否可制定相应的预防措施，如果难以制定可行的预防措施，说明可能找到的是“风险面”，而不是“风险点”，需要进一步分解确认。 标准三：是否可考核预防措施的执行情况，这是对“标准二”的再次确认，如果不可考核，则说明对应风险点的预防措施无效，问题可能出现在风险点没有找准。 四、排查方法 1、顺推法：从梳理行政管理事项、审批程序、公共服务程序等方面入手，查找廉政风险点。 2、逆推法：从综合分析信访件、举报电话、举报邮件、投诉、审计报告等入手，分析原因查找廉政风险点。 五、排查步骤。 1、开展廉政风险教育，使一般干部掌握查找风险点应把握的原则和方法。 2、研究制定查找风险点的范围，采取自己找、群众帮、领导提、组织审等方式广泛开展查找风险点的工作。 3、公示风险点查找结果，进一步听取群众意见，初步形成风险排查表的基本内容。 4、与市、县、镇领导小组办公室形成上下互动关系，最终确定风险排查表的具体内容。