乡大学生村官工作经验材料

XX镇大学生村官管理工作经验材料案例背景：自XX年我省实行大学生村官计划，至今已是第六个年头，选聘大学生担任村官是国家对新农村建设中农村人才缺失问题考量所作出的战略决策。

我镇每年都分配有大学生村官，每年也有大学生村官考录事业单位和公务员，在镇党委的关怀和关注下，在注重大学生村官能力增长的同时，也为他们有序流动创造了良性的发展空间。

真正让大学生村官做到下得去、待得住、干得好、流的动。

我镇有十一个行政村，现有大学生村官6名，市聘村官2名，省聘村官4名，其中男大学生村官2名，全部为大学本科毕业；中共党员1名，他们中三人住在潘集，两人住在市区，一人家住凤台。

主要做法一、党委重视，多措并举强化管理。

镇党委、政府十分重视大学生村官培养管理工作,通过业务培训、导师指导、村一把手帮带等方式努力拓展大学生村官开展农村工作的各项业务的能力，同时在管理方式上多措并举，原则上要求村官驻村工作，镇村两级管理联动管理。

为了解村官动向保证工作按时到岗，采取镇村两签到制度。

建立和逐步完善村官考核和奖惩机制，在实施规范化管理的同时,真正调动大学生村官在村工作的积极性和主动性,努力使他们安心在村开展工作，做村干部的得力助手和基层工作的排头兵，真正让他们实现“加强组织，服务农民，促进和谐，历练人生”的目标。

二、区镇村结对,加强帮带促转型。

建立退休老干部与大学生村官结对帮带制度，老干部定期对村官经行工作指导和交流，利用自己的人脉和影响帮助大学生村官开展创业富民，实现价值提升，大学生村官每月认真填写帮带活动记录簿。

建立立大学生村官导师制度，我镇的6名村官分别由一位副书记和5位副镇长担任他们工作和生活的导师，在工作上6位镇领导认真给每个村官进行业务指导，给他们指出工作中的不足和需要完善的地方，逐步改进他们在村的工作方式和工作方法，锻炼他们由大学生变成村官，实现角色转型，在生活上，经常和他们谈心，了解村官的心理动向并及时给与帮助，同时在村中由村支书全程帮带，让大学生村官参加村里日常工作,协助村干部开展各项工作，使大学生村官迅速熟悉日常工作流程和与群众沟通的技巧，提升大学生村官解决实际问题的能力。

大学生“村官”工作经验交流材料第一篇：大学生“村官”工作经验交流材料雁栖镇大学生“村官”工作经验交流材料一、我镇大学生“村官”整体情况我镇共有21个行政村，近三年来共选拔大学生“村官”41名，其中2007届“村官”16名、2008届13名、2009届12名，初步实现为党支部书记和村委会主任每人配备一名“村官”助理的目标。

在41名“村官”中，男性22名、女性19名，男女比例适中，男性稍多；在学历方面，硕士研究生1名、本科生25名、专科15名，本科人数居多，占总数的61%；在毕业生专业方面，41名“村官”助理所学专业包括公共事业管理、法学、计算机、旅游管理、建筑设备与工程、会计、经济学、行政管理、社区管理与服务等，基本满足我镇农村发展的实际需求。

另外，他们当中有党员8名、预备党员10名。

从总体上看，我镇选拔的41名“村官”助理学男女比例适中、学历层次合理、科门类齐全、整体素质良好。

二、09届大学生“村官”安置情况我镇于2009年7月又迎来了09届的12名大学生“村官”。

根据我镇各行政村及镇机关的实际需求，我镇将这12名大学生“村官”安排如下：7名大学生“村官”任村书记助理；5名大学生“村官”任村主任助理，并借调在镇机关的5个科室工作。

三、07、08届大学生“村官”在基层入党情况我镇07届大学生“村官”共有16名，党员13名，其中有8名是在基层发展为预备党员的；08届大学生“村官”共有13名，目前党员3名，2名是在基层转为正式党员，1名也是在基层发展为预备党员的。

四、雁栖镇大学生“村官”管理、使用及发挥作用情况：（一）管理情况通过三年多的实践和探索，我镇在“村官”助理的管理方面也形成了自己独具特色的管理模式。

在实际工作中，我镇始终坚持“管理工作到位、关心照顾到位、培训宣传工作到位、组织理论学习到位”的“四到位”的原则，努力探索对“村官”助理进行教育、培养、管理和使用的有效途径，多措并举，真正让大学生“村官”助理各尽其能，同时还多次组织他们进行怎样正确处理与村干部、村民关系以及到农村工作基本知识的培训，提高大学生适应农村、建设农村、在农村生活的能力。

平安城镇大学生村官管理工作汇报材料随着近年来大学生村官的配备，镇党委、政府十分重视大学生村官培养管理工作，进一步注重实践与工作相结合，积极探索培养管理的新手段、新方法，通过加强五项措施，实施规范化管理，充分发挥大学生村官的积极性、主动性和创造性，不断提高大学生村官的实际工作能力，积极引导他们在基层锻炼成才。

一、强化帮带措施，促进角色尽快转变一是采取村干部一对一帮带的方式，让大学生村官全程参与村重要工作，提高大学生村官解决实际问题的能力;镇党委指定一名工作经验丰富、群众基础好的村干部担任大学生村官工作“辅导员”，传授群众工作经验，帮助开展各项工作，目前共有11个村干部与村官结成一对一帮带对子。

二是结合村官所学专业定期抽调到镇，实现换岗锻炼，同时，安排镇组织委员作为村官直接管理人员，做到每月与村官谈一次心、每季度召开一次村官座谈会，每半年进行一次村官述职，每年进行一次考核，及时掌握大学生村官的思想、学习和工作情况，并及时反馈到镇村两级主要领导。

二是强化教育培训，提高基层工作能力一是集中培训制度。

定期参加乡村干部的培训，提高业务能力，使他们对如何更好地适应基层工作，提高自身素质，担当起新农村建设重任有了更加全面的了解。

二是参加会议制度。

镇党委要求大学生村官要参加所在村的所有会议，全面了解村日常工作议程和整体工作情况。

三、强化实践锻炼，提升综合能力镇党委安排大学生村官具体事务，有意识强化实践锻炼，如在信息反馈、文化宣传、远程教育管理等方面，明确要求，落实责任，进行交任务、压担子，增加他们的工作责任感，使他们在锻炼中成长，在成长中发展。

实践证明，这一做法有了一定效果，比如今年公务员招考工作，我镇11名村官就有5名进入了面试，3名村官分别考上了省选调生和公务员。

四、提供发展平台，促其带动致富村官与群众接触最多，他们的行为最容易感染群众，由此我们鼓励村官创业，在了解他们特长的前提下，结合村为他们提供便利、提供发展平台。

健机制、强管理,激励大学生村干部扎根基层干事创业——×××区大学生村干部工作管理经验材料近年来,×××区围绕“让大学生村干部在基层下得去、待得住、干得好”的目标,积极搭建各类成长成才平台,探索科学合理长效机制,加强村官队伍规范管理,将大学生村干部这支基层工作的“新鲜的血液”培养成推进新农村建设的中坚力量,大大提高了基层工作的“含金量”,有力促进了农村经济社会更快更好发展。

一、基本情况自×××年起,×××区先后面向社会公开考试选聘×批共××名大学生村干部到村任职。

目前,我区在岗大学生村干部××名,其中具有硕士学历×人,占总数的×%;本科学历的×人,占总数的×%;大专学历×人,占总数的×%。

目前,全区共有×名大学生村干部成为村两委班子的骨干力量。

二、建动态管理平台,确保村官充分激活着力建立健全四类长效机制,为充分调动大学生村干部干事创业的激情提供稳定的制度保障。

一是建立日常管理机制,实现规范管理。

制定并完善了《×××区大学生村干部管理办法》,对大学生村干部任职期间的生活、工作等做出了明确的规定,建立了大学生个人档案,详细记录每名大学生村干部学习、培训、工作、生活、考核、奖励等情况。

二是建立下访约谈机制,确保定位清晰。

在下基层检查指导工作时,随机到村上检查大学生村干部履职情况,向乡镇了解工作动态,进农户听取评价和期望,并与大学生村官交流互动,指出其优缺点,教给工作方法。

坚持“每月一座谈、每年一论坛”,召集大学生村干部交流工作经验和心得体会,互通有无、共同进步,并认真听取收集意见建议,引导他们找准定位、扎根基层、发挥优势、服务发展。

三是建立互助帮带机制,实现多维成长。

大学生村官总结材料_大学生村官工作小结一、认识与了解在进入村级工作之前，我只是对农村知之甚少，对于村里的发展和变化也是模糊不清。

但是通过这一年多的工作，我对村里的发展变化有了更为深刻的了解。

我通过农户走访和座谈会的方式，深入了解了村民的生活水平、生产方式、生活习惯等情况，也了解了村里各项基础设施的建设情况，对于村里的情况有了更清晰的认识。

我也深入了解了当地的乡村发展规划，了解了村委会和村民的诉求，这些都为我更好地开展工作提供了基础。

二、部门协调和项目管理在我的工作中，我需要协调各个部门的工作，并组织实施相关的项目。

作为村级工作人员，协调各个部门的工作尤为重要，只有各个部门之间的协调合作，才能更好地推动村庄的发展。

我需要与当地政府部门、相关企业和组织进行沟通，协调资源，争取资金支持，推动村庄发展。

我还需要对村里的项目进行管理，确保项目按照规划和进度推进，确保项目的顺利实施。

三、农业支持和产业发展作为大学生村官，我也需要支持当地的农业发展和产业发展。

通过一年多的工作，我对当地农业生产和产业发展情况有了更深刻的了解。

我利用自己的专业知识，为农民提供一些农业技术支持和帮助，帮助他们提高农业生产水平。

我也发挥自己的专业优势，推动当地的产业发展，帮助村民发展产业，增加收入来源。

四、宣传和教育作为大学生村官，我也需要做一些宣传和教育工作。

我利用各种渠道宣传国家政策和扶持政策，帮助村民了解政策，获取政策支持。

我还需要对村民进行一些技能培训和教育，帮助他们提高生产技能，增加收入来源。

我也积极参与到当地的文化活动中，带领村民一起举办各种文化活动，增强村民的文化素质和凝聚力。

五、服务和帮扶作为大学生村官，我也需要为村民提供一些服务和帮扶。

我利用自己的专业知识，帮助村民解决一些实际问题，如卫生、医疗等方面的困难。

我也帮助村民了解各项惠农政策，促进政策落实，保障村民的合法权益。

我还积极参与到村级组织中，为村民提供各种服务和帮扶。

大学生村官工作心得(精选5篇)大学生村官工作心得【篇1】在市委党校的这几天中，通过聆听老师们的报告和与同事们的交流，我觉得还是得到了一点启迪，获得了些许收获。

一、扎实基础，务实农村工作作为村官，首先是一名农村工作者，我们所作的工作，都要紧紧围绕“三农”，做好最基层最基础的工作。

也许三年之后，大家都各奔东西，到事业单位的，做公务员的，还有去创业的。

无论选择哪一行，它们现在其实都有一个交点，那就是农村与农民群众。

如果从事公务员工作，它所需面对交流的，更多的是群众，而在群众中占多数的，是我们的农民。

创业也是如此，最需要面对的是广阔的农村市场与农民群众。

因此，不管今后我们从事哪一行，都应该首先认真做好村官的本职工作，为以后打下扎实的基础。

二、准确定位，找准兴趣所在对我们来讲，三年的时间说长不长，说短很短。

三年之后究竟该何去何从，应该早做打算。

在听完村官创业人员的汇报后，我发现他们大致有一个共同点，那就是从事自己感兴趣的工作。

有了兴趣点，就会有努力方向，就有为之奋斗的目标。

给我的启迪是，现在就要找准自己真正兴趣所在，趁年轻，多奋斗。

三、百折不挠，勇往直前创业的过程就像走人生路，有平坦也有崎岖，更会有高山大河的阻挡。

但在这世上，没有跨不过去的山，没有趟不过去的河。

一旦确定了目标，就要勇往直前，哪怕头破血流。

不管成功或成败，那都将是自己的一笔宝贵财富。

大学生村官工作心得【篇2】一是工作过程中任务繁重，覆盖面广。

我们作为大学生村官，主要工作是村两委的工作，但乡镇党委从结合工作实际出发，考虑我们今后的发展前景，把我们安排到政府各个部门进行学习锻炼，磨砺提高，为年轻人干事创业穿针引线，提供平台，促使我们尽快熟悉农村工作，尽早步入农村工作的队伍中。

让真正愿干事、能干事、干成事的优秀青年能够在农村这片广阔的天地里脱颖而出、施展才华。

当然，我们也时常因为工作事情多，担子重产生厌倦情绪。

但我们始终坚信，只要自己本着勤勉敬业的工作态度和与时俱进的学习作风就一定能够在基层环境中茁壮成长，扎根基层、无私奉献，开创农村社会经济又好又快发展的全新局面。

大学生村官总结材料_大学生村官工作小结
一、工作内容
1.扶贫工作
我们村是一个贫困村，我主要负责的工作就是扶贫工作。

在这一年多的时间里，我和
同事们一起制定了村庄的扶贫规划，并落实到实际行动中。

包括开展农业生产、建设基础
设施、帮助贫困户脱贫等方面。

我们组织了一些培训班，向贫困户传授科学的种植技术，
让他们提高收益。

2.文化活动
在方便村民日常生活的同时，我们也开展了一些文化活动，比如可以参观博物馆、艺
术品展、开展文艺比赛等。

我们邀请了村里的老年人、儿童和青少年参加，并以此为基础，发展社区文化。

3.组织培训
我们组织了一些培训班，培训大家学习新技能。

这些技能包括烹饪、编织和驾驶等。

我们认为，这些技能将会为村民提供更广泛的就业机会或者工作上提高自信心，增加生活
乐趣。

4.民主管理
二、工作感想
1.巨大的责任感
2.不断学习的态度
3.不畏困难的勇气
在村庄里的日子很不容易，善良的我们常常会遇到各种各样的困难，需要我们不屈不挠、不畏挑战地迎接它们。

仅仅工作一年多，我就已经体验到了困难和艰苦，但是我坚强
地面对了它们，从而克服了它们，取得了一些成绩。

三、小结
通过这一年的工作，我收获了学习和提高，同时也赢得了成绩和肯定。

我认为，大学
生村官不只是一份工作，也是一份责任和使命。

我们必须发扬奉献精神、不断提高自己的
素质，做到真正有所成就的“村官”。

同时，我们还要不断与村民融合，积极参与村庄的
组织和建设，满足村民的需要，在推进可持续发展中发挥越来越重要的作用。

大学生村官精选个人工作总结____月至今，在大学生村官的岗位上已经有____年的时间了，今年____月，根据组织安排，来到凤城镇湾村担任村委主任助理，并担任报账员工作。

在镇党委和政府的精心培养下，我由一名刚刚毕业的大学生迅速成长，并逐渐适应、融入到基层的生活中，在平凡的岗位上辛勤耕耘，牢记上岗前各位领导和前辈的谆谆教导：少说话，多做事;多看，多问。

在工作中做到虚心向老前辈们学习，生活中与同事们打成一片，取得了较好地工作成绩，得到了领导和同事的认可。

现将一年来的学习、工作、生活汇报如下：一、加强理论学习，不断充实自己半年来，为了应对好新的工作要求，不管在工作中，还是在日常生活中，我努力做到自学与工作对接，不断提升自己的综合能力与水平。

一是学政策，努力做到思想与理论对。

我坚持做到每天看新闻、报纸，并充分利用网络资源，掌握最新的方针、政策，特别是各种惠农政策。

二是学业务，努力做到工作与实践对接。

我经常向领导同事们请教并进行研讨，还主动要求和领导、同事们深入到村组进行调研，不断丰富完善自己。

三是勤动笔，每天坚持写村官日志，每周一小计，每月一汇总，记下生活中的点点滴滴，写下基层工作的感悟心得。

二、踏实努力工作，热情服务群众农村工作是琐碎的、繁忙的，每天都是紧张忙碌但又有条不紊的开展中。

我积极主动，对领导安排的工作仔细听并做好详细的记录，及时到村组传达会议精神，不折不扣完成党委政府安排的各项工作。

1.了解民情调研农村刚到湾村不久，我积极的到村里体验生活，了解民情。

通过走访村里的老党员、老干部以及群众代表了解村里的情况，听取他们对村建设的看法与意见努力向他们学习农村工作的方法与经验;通过走访村里贫困户，帮助解决一些力所能及的事;通过拜访村里的大户、能手，了解他们致富的方法并帮助他们解决致富过程中遇到的困难，尽量给予他们方便，让他们能够带动身边的群众共同富裕起来。

2.宣传政策服务于民在村两委会成员的带领下，我积极走访群众，将各种支农惠农政策及时送到农户手中，并加大法律宣传力度，同时热情接待群众，尽力解决群众的各种困难近一年来，帮助10余户群众申请大学生低保、农村大病医疗救助、临时生活困难救助、享受计生奖扶政策，得到当地群众的一致好评。