表02人员需求申请表(项目)

完整版)人员招聘需求申请表(通用)
招聘申请表
申请部门：（在此处填写申请加入的部门名称）
岗位需求：（在此处填写所需职位的名称）
需求等级：（在此处填写职位的紧急程度，包括非紧急、一般紧急和紧急）
岗位名称：（在此处填写所需职位的名称）
需求人数：（在此处填写所需职位的人数）
工作地点：（在此处填写职位的工作地点）
离职补充□ 调动补充□ 人员储备□ 岗位扩编□ 临时用工□
一、岗位资格
1、性别要求：□男□XXX□不限
2、年龄要求：（在此处填写年龄要求）
3、学历要求：□大专及以上□本科及以上□硕士及以上□博士□其他________
4、专业要求：（在此处填写专业要求）
5、经验要求：（在此处填写经验要求）
6、其他要求：（在此处填写其他要求）
7、工作职责：（在此处填写工作职责）
岗位要求
二、任职要求
1、试用期工资：（在此处填写试用期工资）；试用期限个月
2、合同期工资：（在此处填写合同期工资）；合同期限年
3、其他：（在此处填写其他要求）
同意□不同意（说明原因）
签名：日期：
同意□不同意（说明原因）
签名：日期：
岗位复试责任人
同意□不同意（说明原因）
行政人事部意见
签名：日期：
同意□不同意（说明原因）
签名：日期：
部门负责人意见
总经理意见
董事长意见
备注：
1、基层岗位（员级）招聘周期：1个月；
中层岗位（主管、部门经理级）招聘周期：1-2个月；
中高层岗位（部门经理、总监级）招聘周期：1-3个月；高层岗位（副总级以上）招聘周期：3-6个月。

2、编制外需求：流转至人力资源分管领导→总经理审批并签署意见；最后至人力资源存档执行；
3、各审批环节如有不同意的直接返还给发起人反馈意见；申请ຫໍສະໝຸດ 门经理审核申请部门主管领导审核
审核意见
签字：日期：
审核意见
签字：日期：
人力资源部经理审核
分管领导审核
审核意见
签字：日期：
审核意见
签字：日期：
总经理审批
人力资源部主办：
审核意见
签字：日期：
备案执行
签字：日期：
备注说明
1、编制内需求：部门经理→主管领导→人力资源部招聘专员审核编制情况→人力资源部负责人签署意见存档执行；
人员需求申请单
用人部门填写申请信息
申请部门
申请职级
申请人数
申请类型
□编制内□编制外
申请类型
□编制内□编制外
岗位编制
现有人，缺编人。
申请原因
编制内
□辞职补充□短期需要□储备人力□其它
注：此项信息填写将作为信息管理系统录入的依据
编制外
□新增岗位（所属业务模块）
□新增业务（所属部门）
□新设部门（所属上级部门）
应具资格条件
性 别
□男 □女 □不限
年龄范围
学历
专业
具备技能及工作经验
职称要求
计算机能力
办公软件：□精通 □良好 □略懂
专业软件：
工作经验
职位描述
任职要求
工作地点
是否出差
□是□否
拟定薪酬标准
元~元
其它待遇
通讯费交通费其他补贴
特殊事项说明
备注
所需岗位申请人数以1人为一个基数，人力资源部将在接到任务的20-45个工作日内按照部门申请人数招聘到位。例如：7-13岗级20天内、5-6岗级30天内、3-4岗级45天内。注：一岗多人，每人次延长3天；

根本要求
性别
女性
年龄
岁—25---35岁
学历
大专
专业
治理类专业
婚否/户口
不限
从事行业或工作经历要求
生产型、商贸型企业2年以上该职位经历
补充说明
职位描述〔可附页〕
1、负责采购订单的具体实施。〔从下订单—生产进度跟踪—到货—入库办理〕
2、负责采购订单的录入。
3、负责采购发票的收集及录入，每月对帐，确保无误。
年龄
岁—25---35岁
学历
大专
专业
不限
婚否/户口
不限
从事行业或工作经历要求
行业不限，相关经验2年以上
补充Hale Waihona Puke 明有财务根底者佳，数字敏感。
职位描述〔可附页〕
1、协助营销人员编制报价、标书，合同，为销售人员所需资料的整理〔名片、彩页、样本〕；
2、协助品保部制作维保合同；
3、负责销售合同的存档、登记、并对合同执行情况进行跟踪、催促，建立每个合同的《合
5、定期对总账与各类明细账进行结账，并进行总账与明细账的对账，保证账账相符。
6、月底负责结转各项期间费用及损益类凭证，并据以登账，并做好记账、结账和对账工作。
7、负责每月与仓库盘存。
8、按税收政策规定正确计算、申报、缴纳、治理增值税，负责增值税相关变更、登记、注销的治理工作。
9、按税收政策规定正确计算和缴纳公司所得税，进行公司所得税治理工作。
8、负责每月所开发票对帐、催收工作。
职位要求〔如是必备或可选要求请注明〕
1、性格要求稳重、严谨、条理清楚。
2、
3、
4、
用人部门
人力资源部
总经理
郑萍
招聘需求申请表

人员需求申请表
申请单位
申请日期
年月日
需求职别
□助理管理师□办事员□业务人员□特勤人员□助理工程师□技术员□技师
需求名额
名
需求资格
性别
□男（□役毕□未役）□女
年龄
岁以下
内调或外招ห้องสมุดไป่ตู้
□内调□外招建议人选：
教育程度
□研究所□大学□专科□高中□职高□初中□其他
经验
经验年数
科系
需求理由说明
□补充离职□补充调动□业务扩充请详细说明：
需求单位系统
副总经理
副处长
各厂人事组
需求单位签办
总公司人力资源处系统
总经理
处长
助理
科长
办事员
备注
1.本申请表于每月五日送达人事室任用科汇办，并请预估贵单位一至二个月内的人力需求。
2.另请详填人力需求工作说明书（一表填一职别为限）。如为业务扩充请另附全科（组）工作分析表。
3.人员招募分别于2、4、6、9、12月份办理为原则，请各单位密切配合，但需求急切的人员得视实际需要办理。