2.22 项目人员需求申请表2

基本要求
性别
男性
年龄
岁—30---45岁
学历
大专及以上
专业
管理类专业
婚否/户口
已婚/户口不限
从事行业或工作经历要求
生产型企业，5年以上该职位经历
补充说明
职位描述（可附页）
1、负责根据合同执行部的生产计划，编制与之相配套的采购计划，下达采购订单，并组织具体的实施，从而保证生产的及时。
2、负责处理与供应商除价格体系外的其他事务。
10、妥善保管会计凭证、会计账簿、会计报表和其他会计资料，做到数字真实、凭证完整、装订整齐，字迹清晰。
职位要求（如是必备或可选要求请注明）
1、有会计从业经验达5年以上；
2、要求必须是会计专业；
3、性格要求稳重、严谨、条理分明。
4、
用人部门
人力资源部
总经理
郑萍
招聘需求申请表
部门
财务部
职位名称
出纳
招聘信息
用人部门人力资源部总经理供应部职位名称经理此项急招聘信息招聘人数设置目的负责供应部日常管理期望到岗时间28日前一般招聘周期个月敬请尽早告知需求基本要求管理类专业婚否户口已婚户口不限从事行业或工作经历要求生产型企业5年以上该职位经历补充说明职位描述可附页1负责根据合同执行部的生产计划编制与之相配套的采购计划下达采购订单并组织具体的实施从而保证生产的及时
9、保证按时纳税，负责按照国家税法和其他规定，严格审查应交税金，督促有关岗位人员
及时办理手续。
10、负责与公司其他部门之间的沟通及协调。
职位要求（如是必备或可选要求请注明）
1、有财务经理工作经历达5年以上；
2、要求必须是会计专业；
3、性格要求开朗、善于沟通、做事条理型强；

不要求；要求：
教育背景
学历
不要求；要求：
必备技能
电脑水平
不要求；要求：
专业
不要求；要求：
外语水平
不要求；要求：
优先条件
其他补充要求
工作要求
职位描述
任职要求
1.熟悉ISO文控管理流程；
2.熟练使用办公软件；
3有较强的组织能力，沟通能力和品质管理能力，善于开展和推进工作
4.健公司文控及档案制度，监督执行相关工作；
6.有本公司生产之产品行业经验者优先。
部门经理申报意见
部门负责人： 年 月 日
人事意见：
签字： 年 月 日
总经理意见及批复
签字： 年 月 日
人员需求申请表
申请日期： 要求到岗日期：
需求职位名称
体系工程师
空缺人数
1人
隶属部门
品质部
申请原因
☑离职补缺；□替换人员；□岗位调动；□新增职位；业务发展扩编，现有编制：人
职位要求
项目
最低要求/底限水平
项目
最低要求/底限水平
基本期望
性别
不要求；要求：
工作经验
行业背景
不要求；要求：
年龄
不要求；要求：
工作年限

工作 经验
必备 技能
行业背
景 工作年
限 跳槽频
率 电脑水
平 外语水
平
其他补充要求
工作要求职Βιβλιοθήκη 描述任职要求部门主管
签 字：
日 期：
部门负责人
签 字：
日 期：
人力行政部
签 字：
日 期：
总经理
签 字：
日 期：
注：1、新增设的职位，需完整填写《岗位说明书》，随《人员需求申报表》一并附上。 已有的职位的需求申请，则无需填写《岗位说明书》。 2、超编内《人员需求表》需报总经理批复，编制内《人员需求表》仅审批到总经办。
人员需求申请表
申请日 期：
需求职位名称
要求到岗日 期：
空缺人数
申请原因
离职补缺：
替换人员:
业务发展扩编，现有编制 人
隶属部 门
岗位调动： 新增职位，须附《工作说明书》
职位要求
项目
最低要求/底限水平
基本 期望
性别 不要求 年龄 薪酬
要求：
教育 背景
学历 专业
优先条件
项目
最低要求/底限水平

2、编制外需求：流转至人力资源分管领导→总经理审批并签署意见；最后至人力资源存档执行；
3、各审批环节如有不同意的直接返还给发起人反馈意见；申请ຫໍສະໝຸດ 门经理审核申请部门主管领导审核
审核意见
签字：日期：
审核意见
签字：日期：
人力资源部经理审核
分管领导审核
审核意见
签字：日期：
审核意见
签字：日期：
总经理审批
人力资源部主办：
审核意见
签字：日期：
备案执行
签字：日期：
备注说明
1、编制内需求：部门经理→主管领导→人力资源部招聘专员审核编制情况→人力资源部负责人签署意见存档执行；
人员需求申请单
用人部门填写申请信息
申请部门
申请职级
申请人数
申请类型
□编制内□编制外
申请类型
□编制内□编制外
岗位编制
现有人，缺编人。
申请原因
编制内
□辞职补充□短期需要□储备人力□其它
注：此项信息填写将作为信息管理系统录入的依据
编制外
□新增岗位（所属业务模块）
□新增业务（所属部门）
□新设部门（所属上级部门）
应具资格条件
性 别
□男 □女 □不限
年龄范围
学历
专业
具备技能及工作经验
职称要求
计算机能力
办公软件：□精通 □良好 □略懂
专业软件：
工作经验
职位描述
任职要求
工作地点
是否出差
□是□否
拟定薪酬标准
元~元
其它待遇
通讯费交通费其他补贴
特殊事项说明
备注
所需岗位申请人数以1人为一个基数，人力资源部将在接到任务的20-45个工作日内按照部门申请人数招聘到位。例如：7-13岗级20天内、5-6岗级30天内、3-4岗级45天内。注：一岗多人，每人次延长3天；