人员需求申请表

人员需求申请表
部门
申请日期
所属公司
申请职位
申请人数
申请人编制类别Biblioteka □编制内 □编制外职级
□经理级以下 □经理级以上
紧急程度： □急 □一般 □有合适人员再进
希望到岗日期：
□ 按公司任职要求，按公司《岗位说明书》要求进行招聘（如是打√) 任职要求 补充要求：
□ 按公司岗位职责，按公司《岗位说明书》描述职责（如是打√) 岗位职责 新职责（如属新增岗位必填）：
类型： □正式工
□实习生
性质： □新增岗位 □离职替补 □岗位空缺 岗位属性
补充说明:
部门负责人 意见：
事业部综合部
事业部负责人
人力行政部 意见：
总裁意见： 董事长意见：

经营管理人员需求申请表
一、公司信息
•公司名称：
•公司地址：
•公司电话：
•公司邮箱：
二、职位信息
•职位名称：
•招聘数量：
•薪资范围：
•工作地点：
三、岗位要求
1.教育背景：
2.工作经验：
3.技能要求：
4.其他要求：
四、申请流程
1.申请截止日期：
2.面试安排：
3.结果通知时间：
五、申请表格
姓名性别年龄教育背景工作经验技能特长其他信息
六、申请流程注明
•请将填写完整的申请表发送至公司邮箱：
•有关面试安排及结果通知均将通过邮箱通知，请注意查收和保持联系畅通。

七、备注
•申请人请务必填写真实信息，谢绝虚假申请。

•公司将组织专业团队对申请表格进行审核，不符合要求者将不予考虑。

以上是经营管理人员需求申请表，如果您或您的知名人才符合上述条件，请按
照要求填写申请表格并发送至指定邮箱，谢谢！。

说明：1.本表为部门申请补充人员时使用，由部门负责人填写，经部门主管领导审批后，提交至人力资源部；
2.新增岗位需附上部门工作分析表和该岗位的考核表；
3.用人部门应在距要求新聘员工到岗时间一个月提出申请。

岗位
职责
岗位
任职
要求日期：日期：日期：日期：日期：
签批：签批：签批：签批：签批：
工作经验
拟 定 薪 酬
试用期： 元/月 转正后： 元/月部门主管意见部门分管领导意见人力资源部意见人力主管领导意见总经理意见 职 称
相关专业年限 外语水平
计算机水平 年 龄
性 别 学 历
专业知识要求到岗时间申请原因
□ 增加编制 □ 员工离岗 □ 编内补员聘用渠道□ 内部选聘 □ 员工推荐 □ 外 聘 □ 猎 头
申请岗位
申请人数申请时间人员需求申请表（最新模板）
申请部门
定编人数现有人数缺编人数。

人 员 需 求 申 请 表 模 板（一）
需求部门
需求岗位
需求人数
岗位职级
岗位定编人数
岗位现有人数
申请人
申请日期
要求到岗时间
需求原因 编制内增加：离职补充 员工内部调动 编制外增加：工作量增加，需增加， 新业务拓展，需增加
1. 岗位主要 2. 工作职责 3.
4. 年龄
专业
学历
性别
男 女 不限
岗位任职 要求
工作经验 必备技能
电脑： 1.
优先条件 英语：
其他要求 2.
3. 特殊要求
建议薪资范围
元/月至
元/月
审核/审批意见
申请部门 签名：
办公室 签名：
人事部门 签名：
总经理 签名：
日期：
日期：
日期：
日期：
申请部门 岗位需求 需求等级
岗位 需求 说明
人 员 需 求 申 请 表 模 调动补充 人员储备 岗位扩招 临时用工
非常紧急
一般紧急
岗位资格要求
1、性别要求： 男 女 不限 2、年龄要求： 20—25 26—30 31—35 35 以上 3、学历要求：大专及以上 本科及以上 硕士及以上
博士 其他： 4、专业要求： 5、工作经验要求： 6、其他要求：
工作职责及任职要求
特殊要求
建议薪资范围 1、试用期
个月， 工资
2、正式用工，
工资 审核/审批意见
元/月至 元/月至
元/月； 元/月。
申请部门 签名：
办公室 签名：
人事部门 签名：
总经理 签名：
日期：
日期：
日期：
日期：