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攀成德—铁四院—中铁四院集团有限公司收入分配方案0812

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85000 80000 75000 75000 70000 60000 50000 40000
30
0
30
5
11
14
0
等内级别 全公司级别
11
32
9
30
9
30
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9
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8
29
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7
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7
28
4
25
固定总额 55200 50400 50400 50400 50400 48000 48000 48000 48000 45600 45600 45600 38400
浮动总额 128800 117600 117600 117600 117600 112000 112000 112000 112000 106400 106400 106400 89600
等内级别 全公司级别
8
46
5
42
1
33
固定总额 108000 86400 57600
浮动总额 252000 201600 134400
收入总额调整 360000 288000 192000
岗位工资调整 4600 4200 4200 4200 4200 4000 4000 4000 4000 3800 3800 3800 3200
年收入测算 19.06 17.10 17.08 17.00 16.96 16.24 16.12 15.92 15.76 15.56 15.50 15.26 12.90
岗位工资测算 4765 4275 4270 4250 4240 4060 4030 3980 3940 3890 3875 3815 3225
0
测算岗位薪酬系数 18.00 14.00 10.00
年收入测算 36.00 28.00 20.00
岗位工资测算 9000 7000 5000
生产技术二等：生产技 术负责人，固定与浮动 比例为3：7
岗位名称
人数
集团公司副总工
10
城建院总工
1
线站处总工
1
桥梁处总工
1
地路处总工
1
电化处总工
1
通号处总工
1
21
17
19
17
19
15
17
15
17
12
14
12
14
固定总额 33600 31200 31200 28800 28800 25200 25200
浮动总额 106400 88800 88800 71200 71200 64800 64800
收入总额调整 140000 120000 120000 100000 100000 90000 90000
生产技术一等：代表集 团专业技术水准的拔尖 人才，固定与浮动比例 为3：7 岗位名称
工程院院士
国家勘察设计大师
专业首席专家 生产技术一等划分10 级，级差600元，范围 从4800到10200共10级 (为维护工资体系的完 整性,首席专家岗位工 资4级对应的全公司级 别为40+)
人数 X X
根据专业确定
150 150 150
6 150 150 150 150
1515
4.3 4.0 3.8 3.73 3.5 3.0 2.5 2.0
8.5 8.0 7.5 7.46 7.0 6.0 5.0 4.0
2125 2000 1875 1865 1750 1500 1250 1000
岗位工资调整 9000 7200 4800
11.50 10.0 9.62 8.94 9.0
岗位工资测算 3500 3000 2875 2500 2405 2235 2250
设计师二级 设计师三级 设计师四级 多媒体技术工程师 设计师五级 绘图师一级 绘图师二级 绘图师三级 生产技术二等划分23 级，级差100元，范围 从1000到3200
2000
11
13
1900
10
1218009 Nhomakorabea111800
9
11
1700
8
10
1400
5
7
1300
4
6
1200
3
5
24000 22800 21600 21600 20400 16800 15600 14400
61000 57200 53400 53400 49600 43200 34400 25600
公路处总工
1
设备处总工
1
工经处总工
1
环工处总工
1
航察处总工
1
处/分院/公司副总工
33
生产技术一等划分14 级，级差200元，范围 从2600到5200
54
测算岗位薪酬系数 9.53 8.55 8.54 8.50 8.48 8.12 8.06 7.96 7.88 7.78 7.75 7.63 6.45
生产技术三等：技术人 员，固定与浮动比例为 3：7 岗位名称 高级设计师一级 高级设计师二级 软件开发主管 高级设计师三级 多媒体技术主管 软件开发工程师 设计师一级
人数（建议） 100 100 1 100 1 7 150
测算岗位薪酬系数 7.0 6.0
5.75 5.0
4.81 4.47
4.5
年收入测算 14.0 12.0
收入总额调整 184000 168000 168000 168000 168000 160000 160000 160000 160000 152000 152000 152000 128000
岗位工资调整 2800 2600 2600 2400 2400 2100 2100
等内级别 全公司级别
19