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尊敬的员工：您好！为了更好地了解公司运营状况、员工工作满意度及未来发展需求，我们特制定此问卷。
您的宝贵意见将有助于公司改进工作环境、提升管理水平，促进公司持续健康发展。
请您根据自己的实际情况，认真填写以下问卷。
本问卷采取匿名方式，所有信息仅用于统计分析，请您放心填写。
一、基本信息1. 您的姓名：（请填写）2. 性别：（）男（）女3. 部门：（请填写）4. 职位：（请填写）5. 入职时间：（请填写）二、工作环境与氛围1. 您对公司的工作环境满意吗？（）非常满意（）比较满意（）一般（）不太满意（）非常不满意2. 您认为公司的工作氛围如何？（）非常融洽（）比较融洽（）一般（）不太融洽（）非常不融洽3. 您对公司组织架构的合理性满意吗？（）非常满意（）比较满意（）一般（）不太满意（）非常不满意4. 您认为公司内部沟通渠道是否畅通？（）非常畅通（）比较畅通（）一般（）不太畅通（）非常不畅通三、薪酬福利1. 您对公司目前的薪酬水平满意吗？（）非常满意（）比较满意（）一般（）不太满意（）非常不满意2. 您认为公司的福利待遇如何？（）非常优厚（）比较优厚（）一般（）不太优厚（）非常不优厚3. 您是否满意公司的加班补贴和调休政策？（）非常满意（）比较满意（）一般（）不太满意（）非常不满意四、工作与成长1. 您认为公司提供的工作任务是否与您的技能和兴趣相符？（）非常相符（）比较相符（）一般（）不太相符（）非常不相符2. 您认为公司是否为员工提供足够的培训和学习机会？（）非常充分（）比较充分（）一般（）不太充分（）非常不充分3. 您认为公司对员工的职业发展规划重视程度如何？（）非常重视（）比较重视（）一般（）不太重视（）非常不重视4. 您是否满意自己在公司的工作成就？（）非常满意（）比较满意（）一般（）不太满意（）非常不满意五、公司管理与决策1. 您认为公司的管理风格如何？（）非常民主（）比较民主（）一般（）不太民主（）非常不民主2. 您对公司决策的透明度满意吗？（）非常满意（）比较满意（）一般（）不太满意（）非常不满意3. 您认为公司领导层对员工关心程度如何？（）非常关心（）比较关心（）一般（）不太关心（）非常不关心六、其他1. 您对公司的发展前景有何看法？（）非常看好（）比较看好（）一般（）不太看好（）非常不看好2. 您认为公司有哪些方面需要改进？（请在此处填写）感谢您参与本次问卷调查，您的宝贵意见将对我们改进工作具有重要意义。
尊敬的员工：您好！为了更好地了解员工的工作感受、意见和建议，提升公司管理水平和员工满意度，我们特开展此次员工谈话调查。
您的宝贵意见将对我们改进工作、优化环境具有重要意义。
请您在百忙之中抽出宝贵时间，认真填写以下问卷。
感谢您的支持与配合！一、基本信息1. 姓名：（请填写真实姓名，便于我们统计）2. 部门：（请填写所在部门）3. 职位：（请填写您的职位）4. 入职时间：（请填写入职日期）二、工作环境与氛围1. 您对公司的工作环境（办公场所、设施设备等）满意吗？（1）非常满意（2）满意（3）一般（4）不满意（5）非常不满意2. 您认为公司的工作氛围如何？（1）非常融洽（2）融洽（3）一般（4）不融洽（5）非常不融洽3. 您认为公司是否存在办公室政治现象？（1）存在，很严重（2）存在，较严重（3）存在，一般（4）不存在（5）不清楚4. 您对公司举办的文化活动、团建活动等是否满意？（1）非常满意（2）满意（3）一般（4）不满意（5）非常不满意三、工作内容与技能5. 您认为您的工作职责是否明确？（1）非常明确（2）明确（3）一般（4）不明确（5）非常不明确6. 您认为您的工作内容是否符合您的兴趣和特长？（1）非常符合（2）符合（3）一般（4）不符合（5）非常不符合7. 您认为您在工作中遇到的最大困难是什么？（1）工作量过大（2）工作压力过大（3）工作技能不足（4）人际关系处理（5）其他：（请简要说明）8. 您认为公司提供的培训与您的实际需求匹配吗？（1）非常匹配（2）匹配（3）一般（4）不匹配（5）非常不匹配四、薪酬福利与晋升9. 您对目前的薪酬待遇满意吗？（1）非常满意（2）满意（3）一般（4）不满意（5）非常不满意10. 您认为公司的福利待遇如何？（1）非常完善（2）完善（3）一般（4）不完善（5）非常不完善11. 您认为公司晋升机制公平吗？（1）非常公平（2）公平（3）一般（4）不公平（5）非常不公平12. 您认为公司对员工的晋升空间如何？（1）非常大（2）大（3）一般（4）小（5）非常小五、其他13. 您对公司的发展前景有何看法？（1）非常看好（2）看好（3）一般（4）不看好（5）非常不看好14. 您对公司有哪些意见和建议？（请在此处填写）感谢您的参与！我们将对您的意见和建议进行认真分析和总结，为公司的持续发展提供有力支持。
尊敬的员工：您好！为了更好地了解员工的日常生活状况，提升公司福利待遇，优化工作环境，我们特开展此次问卷调查。
您的宝贵意见将对我们改进工作具有极大的帮助。
本问卷采取匿名方式，所有信息仅用于统计分析，请您放心填写。
感谢您的支持与配合！一、基本信息1. 您的性别：（1）男（2）女2. 您的年龄：（1）20岁以下（2）20-30岁（3）30-40岁（4）40-50岁（5）50岁以上3. 您的部门：____________________4. 您的职位：____________________二、日常生活状况5. 您每天上下班通勤时间大约是多少？（1）小于30分钟（2）30-60分钟（3）1-2小时（4）2小时以上6. 您每天上下班的交通方式：（1）步行（2）自行车（3）摩托车（4）电动车（5）公共交通（6）私家车（7）其他：____________________7. 您认为通勤时间对您的工作和生活有何影响？（1）影响不大（2）有一定影响（3）影响较大（4）严重影响8. 您每天工作时长大约是多少？（1）8小时以内（2）8-10小时（3）10-12小时（4）12小时以上9. 您的工作压力如何？（1）非常小（2）较小（3）一般（4）较大10. 您是否经常加班？（1）是（2）否11. 您认为加班对您的生活有何影响？（1）影响不大（2）有一定影响（3）影响较大（4）严重影响三、居住环境12. 您目前居住的城市是：____________________13. 您的居住环境：（1）独居（2）与家人同住（3）合租14. 您的居住面积大约是多少？（1）小于40平米（2）40-60平米（3）60-80平米（4）80-100平米（5）100平米以上15. 您认为居住环境对您的生活有何影响？（2）有一定影响（3）影响较大（4）严重影响四、饮食与休闲16. 您的饮食习惯：（1）早餐（2）午餐（3）晚餐（4）零食17. 您平均每月在饮食方面的消费是多少？（1）小于1000元（2）1000-2000元（3）2000-3000元（4）3000元以上18. 您的休闲方式：（1）运动（2）旅游（3）看电影（4）聚会（5）阅读（6）其他：____________________19. 您平均每月在休闲方面的消费是多少？（1）小于1000元（2）1000-2000元（3）2000-3000元（4）3000元以上五、其他20. 您认为公司目前有哪些福利待遇需要改进？____________________21. 您对公司有哪些意见和建议？____________________感谢您参与本次问卷调查，祝您生活愉快！。
尊敬的员工：您好！为了更好地了解员工的敬业度，提升企业整体的工作氛围和效率，我们特开展此次敬业度调查。
您的宝贵意见将对企业的发展产生重要影响。
本问卷采取匿名方式，所有信息仅用于统计分析，请您放心填写。
感谢您的支持与配合！一、基本信息1. 您的性别：（1）男（2）女2. 您的年龄：（1）18-25岁（2）26-35岁（3）36-45岁（4）46-55岁（5）56岁以上3. 您的岗位：（1）管理人员（2）技术人员（3）销售及市场人员（4）生产及操作人员（5）其他4. 您在公司的工作年限：（1）1年以下（2）1-3年（3）3-5年（4）5-10年（5）10年以上二、敬业度评估5. 您认为您的工作是否具有挑战性？（1）非常不同意（2）不同意（3）中立（4）同意（5）非常同意6. 您是否对公司的产品或服务充满自豪？（1）非常不同意（2）不同意（3）中立（4）同意（5）非常同意7. 您认为您所在团队的合作氛围如何？（1）非常不同意（2）不同意（3）中立（4）同意（5）非常同意8. 您是否认同公司的价值观？（1）非常不同意（2）不同意（3）中立（4）同意（5）非常同意9. 您是否认为公司的培训和发展机会对您的职业成长有帮助？（1）非常不同意（2）不同意（3）中立（4）同意（5）非常同意10. 您是否愿意为公司付出额外的努力？（1）非常不同意（2）不同意（3）中立（4）同意（5）非常同意11. 您是否认为公司的薪酬福利待遇合理？（1）非常不同意（2）不同意（3）中立（4）同意（5）非常同意12. 您是否认为公司的工作环境舒适？（1）非常不同意（2）不同意（3）中立（4）同意（5）非常同意13. 您是否认为公司的领导层公正、负责任？（1）非常不同意（2）不同意（3）中立（4）同意（5）非常同意三、意见和建议14. 您认为公司有哪些方面需要改进以提高员工的敬业度？（请简要描述）15. 您对公司的发展有何建议？（请简要描述）16. 您认为公司如何更好地激励员工，提高工作积极性？（请简要描述）感谢您抽出宝贵时间参与本次调查，您的意见和建议对我们至关重要。
尊敬的员工：您好！为了更好地了解公司各部门的工作情况、员工需求及满意度，公司人力资源部特制定此调查问卷。
您的宝贵意见将有助于我们改进工作，提升公司整体管理水平。
请您认真填写以下问卷，感谢您的支持与配合！一、基本信息1. 您的部门：（请填写部门名称）2. 您的姓名：3. 您的职位：4. 您的工龄：（请填写具体年数）5. 您的性别：（□ 男□ 女）6. 您的年龄：（请填写具体年龄）二、工作环境与条件1. 您对公司的工作环境是否满意？（□ 非常满意□ 满意□ 一般□ 不满意□ 非常不满意）2. 您认为公司的工作条件如何？（□ 非常好□ 好□ 一般□ 差□ 非常差）3. 您对公司的办公设施是否满意？（□ 非常满意□ 满意□ 一般□ 不满意□ 非常不满意）4. 您对公司的工作氛围是否满意？（□ 非常满意□ 满意□ 一般□ 不满意□ 非常不满意）三、工作内容与职责1. 您对目前的工作内容是否满意？（□ 非常满意□ 满意□ 一般□ 不满意□ 非常不满意）2. 您认为自己的工作职责是否明确？（□ 非常明确□ 明确□ 一般□ 不明确□ 非常不明确）3. 您在工作中是否遇到了难以解决的问题？（□ 是□ 否）4. 如果遇到了难以解决的问题，您通常如何解决？（请简述解决方法）四、薪酬福利1. 您对公司目前的薪酬水平是否满意？（□ 非常满意□ 满意□ 一般□ 不满意□ 非常不满意）2. 您对公司福利待遇是否满意？（□ 非常满意□ 满意□ 一般□ 不满意□ 非常不满意）3. 您认为公司的薪酬福利制度是否公平？（□ 非常公平□ 公平□ 一般□ 不公平□ 非常不公平）五、职业发展1. 您对公司提供的职业发展机会是否满意？（□ 非常满意□ 满意□ 一般□ 不满意□ 非常不满意）2. 您是否参加过公司组织的培训？（□ 是□ 否）3. 您认为公司培训的效果如何？（□ 非常好□ 好□ 一般□ 差□ 非常差）4. 您对公司的晋升机制是否满意？（□ 非常满意□ 满意□ 一般□ 不满意□ 非常不满意）六、其他1. 您对公司领导层的满意度如何？（□ 非常满意□ 满意□ 一般□ 不满意□非常不满意）2. 您对公司同事的满意度如何？（□ 非常满意□ 满意□ 一般□ 不满意□ 非常不满意）3. 您对公司文化是否认同？（□ 非常认同□ 认同□ 一般□ 不认同□ 非。
员工调查问卷模板一、关于工作本身1. 嗨，小伙伴！咱们来聊聊工作内容呗。
你觉得现在手头的工作有趣不？有没有那种让你特别兴奋，一想到要做就充满干劲的任务呀？还是说有些工作让你觉得超级无聊，就像数羊一样，数着数着就想打瞌睡啦？2. 工作难度咋样呢？是那种刚好有点挑战，能让你成长，就像打游戏升级一样的难度，还是难到你想挠头，感觉自己像在迷宫里转圈圈，找不到出口的那种呀？如果工作太难，你有没有想过从哪儿能得到点帮助呢？是希望同事拉你一把，还是领导能给点秘籍呢？3. 工作量也很重要哦。
是满满当当，像塞得鼓鼓的行李箱，一点空隙都没有，还是比较轻松，让你有时间能偷偷懒，喝杯咖啡，刷刷手机呢？要是工作量太大，你会不会觉得累得像只拉磨的小毛驴，一直转个不停呢？二、关于工作环境1. 咱再说说工作的地方。
办公室的氛围好不好呀？是那种大家都嘻嘻哈哈，像一家人一样，有啥说啥，还是感觉有点冷冰冰的，就像冬天没开暖气的房间呢？你有没有特别喜欢或者特别不喜欢的同事呀？为啥呢？是因为他特别热心，像个小太阳，还是因为他老是板着脸，像个冰块呢？2. 办公设施也得说说。
桌椅舒不舒服呀？电脑够不够快呢？要是桌椅像硬邦邦的石头，电脑像慢吞吞的蜗牛，那可太影响工作心情了。
你有没有啥希望改善的地方呀？比如说换个更舒服的椅子，这样就可以舒舒服服地坐着工作，不会腰酸背痛啦。
3. 还有哦，工作时间和休息时间的安排合理不？是感觉像被上了发条一样，一直工作个不停，还是有足够的休息时间，能让你像充满电的机器人一样，活力满满地重新投入工作呢？三、关于职业发展1. 小伙伴，关于未来你有啥想法不？在这个公司里，你觉得自己有发展的空间吗？是能看到一条光明大道，通向升职加薪，走向人生巅峰呢，还是感觉前面雾蒙蒙的，不知道往哪儿走呢？如果有机会晋升，你觉得自己准备好了吗？需要公司给你提供点啥培训或者机会不？2. 你对自己的职业规划清楚不？是已经有了明确的目标，就像有了一张精确的地图，知道每一步该怎么走，还是有点迷茫，像在大海里飘着的小船，不知道该驶向哪个港湾呢？要是公司能给你一些职业发展方面的指导，你会觉得像抓住了救命稻草一样兴奋吗？四、关于领导和管理1. 咱领导咋样呀？是那种特别民主，像个大家长一样，啥都能商量着来，还是比较专制，他说啥就是啥，你只能乖乖听话呢？领导有没有给你足够的自主权呀？就像放风筝一样，线在他手里，但你能自由地在天空翱翔。
尊敬的建行员工：您好！为了更好地了解员工的工作状况、满意度及需求，从而提升员工福利、优化工作环境，我们特开展此次问卷调查。
您的宝贵意见将对我们改进工作具有重要意义。
请您在百忙之中抽出宝贵时间，如实填写以下问卷。
本问卷采取匿名方式，所有信息仅用于统计分析，请您放心填写。
一、基本信息1. 您的性别：（1）男（2）女2. 您的年龄：（1）20岁以下（2）20-30岁（3）30-40岁（4）40-50岁（5）50岁以上3. 您的职位：（1）柜员（2）客户经理（3）风险控制（4）信息技术（5）其他4. 您在银行工作的时间：（1）1年以下（2）1-3年（3）3-5年（4）5-10年（5）10年以上二、工作环境与条件5. 您对目前的工作环境是否满意？（1）非常满意（2）满意（3）一般（4）不满意（5）非常不满意6. 您认为公司提供的办公设施是否齐全？（1）非常齐全（2）齐全（3）一般（4）不齐全（5）非常不齐全7. 您对公司提供的培训机会是否满意？（1）非常满意（2）满意（3）一般（4）不满意（5）非常不满意8. 您认为公司的加班制度是否合理？（1）非常合理（2）合理（3）一般（4）不合理（5）非常不合理三、工作压力与满意度9. 您认为目前的工作压力如何？（1）非常大（2）大（3）一般（4）小（5）非常小10. 您对目前的工作满意度如何？（1）非常满意（2）满意（3）一般（4）不满意（5）非常不满意11. 您认为以下哪些因素会影响您的工作满意度？（可多选）（1）薪酬福利（2）工作环境（3）晋升空间（4）团队氛围（5）领导能力（6）工作内容（7）其他（请说明）四、员工福利与需求12. 您对目前的公司福利是否满意？（1）非常满意（2）满意（3）一般（4）不满意（5）非常不满意13. 您认为以下哪些福利最需要改进？（可多选）（1）带薪休假（2）加班补贴（3）节日福利（4）健康体检（5）其他（请说明）14. 您对以下哪些培训内容感兴趣？（可多选）（1）专业技能培训（2）领导力培训（3）团队协作培训（4）沟通技巧培训（5）其他（请说明）15. 您对以下哪些活动形式感兴趣？（可多选）（1）团队建设活动（2）员工聚餐（3）旅游活动（4）健康讲座（5）其他（请说明）感谢您参与本次问卷调查！您的意见对我们改进工作至关重要。
一、基本信息1. 员工姓名：2. 部门：3. 职位：4. 入职时间：5. 性别：6. 年龄：7. 学历：8. 婚姻状况：9. 联系电话：10. 电子邮箱：二、工作满意度调查1. 您对目前工作的满意度如何？（1）非常满意（2）比较满意（3）一般（4）不太满意（5）非常不满意2. 您认为公司的工作环境如何？（1）非常舒适（2）比较舒适（3）一般（4）不太舒适（5）非常不舒适3. 您对公司的薪酬福利制度满意吗？（1）非常满意（2）比较满意（3）一般（4）不太满意（5）非常不满意4. 您认为公司提供的培训机会如何？（1）非常充足（2）比较充足（3）一般（4）不太充足（5）非常不充足5. 您对公司的晋升机制满意吗？（1）非常满意（2）比较满意（3）一般（4）不太满意（5）非常不满意6. 您认为公司对员工的关怀程度如何？（1）非常关心（2）比较关心（3）一般（4）不太关心（5）非常不关心三、工作与生活平衡调查7. 您认为公司的工作压力如何？（1）非常大（2）比较大（3）一般（4）比较小（5）非常小8. 您对工作时间安排满意吗？（1）非常满意（2）比较满意（3）一般（4）不太满意（5）非常不满意9. 您认为公司对员工家庭生活的关心程度如何？（1）非常关心（2）比较关心（3）一般（4）不太关心（5）非常不关心10. 您认为公司对员工休息时间的保障如何？（1）非常保障（2）比较保障（3）一般（4）不太保障（5）非常不保障四、团队与同事关系调查11. 您对所在团队的满意度如何？（1）非常满意（2）比较满意（3）一般（4）不太满意（5）非常不满意12. 您认为同事之间的合作氛围如何？（1）非常融洽（2）比较融洽（3）一般（4）不太融洽（5）非常不融洽13. 您对同事的沟通与交流满意吗？（1）非常满意（2）比较满意（3）一般（4）不太满意（5）非常不满意五、其他意见和建议14. 您认为公司在哪些方面需要改进？15. 您对公司的发展前景有何看法？16. 您对公司的企业文化有何建议？17. 您对公司的领导层有何评价？18. 您对公司的品牌形象有何建议？感谢您参与本次调查问卷，您的宝贵意见将对公司的发展起到积极的推动作用。
尊敬的员工：您好！为了更好地了解员工对各类活动的需求和兴趣，提升员工满意度，促进团队凝聚力，公司特开展本次员工活动调查。
您的宝贵意见将有助于我们策划和组织更多符合大家期望的活动。
请您在百忙之中抽出几分钟时间，填写以下问卷。
您的个人信息将严格保密，请您放心填写。
一、基本信息1. 您的部门：2. 您的职位：3. 您的工龄：（1）1年以内（2）1-3年（3）3-5年（4）5年以上二、活动参与意愿4. 您是否愿意参加公司组织的各类活动？（1）非常愿意（2）愿意（3）一般（4）不愿意（5）非常不愿意5. 您认为以下哪些活动类型更符合您的兴趣？（可多选）（1）团队建设活动（2）户外拓展活动（3）文化娱乐活动（4）健康养生活动（5）技能培训活动（6）其他：（）6. 您对以下活动频率的期望是？（1）每月一次（2）每季度一次（3）每半年一次（4）每年一次三、活动内容与形式7. 您更喜欢以下哪种活动内容？（可多选）（1）团队合作类（2）休闲娱乐类（3）专业技能类（4）企业文化类（5）健康运动类（6）其他：（）8. 您对以下活动形式的期望是？（可多选）（1）户外徒步（2）室内讲座（3）团队竞赛（4）观影活动（5）聚餐活动（6）其他：（）9. 您认为以下哪些活动环节最吸引您？（可多选）（1）团队互动游戏（2）专家分享（3）现场互动问答（4）技能展示（5）其他：（）四、活动组织与实施10. 您认为以下哪些因素对活动组织与实施影响较大？（可多选）（1）活动主题（2）活动时间（3）活动地点（4）活动费用（5）活动内容（6）活动组织者（7）其他：（）11. 您对以下活动组织与实施方面的意见或建议是：（）五、其他12. 您认为公司举办员工活动有哪些积极作用？（可多选）（1）增强团队凝聚力（2）提高员工归属感（3）提升员工幸福感（4）丰富员工业余生活（5）提高员工工作积极性（6）其他：（）13. 您对本次调查问卷还有什么其他意见和建议？（）感谢您的参与和支持！祝您工作顺利，生活愉快！公司人力资源部【填写日期】。
员工问卷调查模板篇一:企业员工内部调查问卷尊敬的员工:感谢您为公司经营管理所做出的贡献～公司正处于变革和调整时期，许多深层次的矛盾需要解决，请您真实地填写公司存在的问题和您的看法。
员工调查问卷一、员工个人背景(仅用于统计目的)姓名江金龙性别学历部门计划合约部工作年限来公司年限(高、中、基层)二、战略问题1、您认为公司有清晰的战略吗,aa、有，但不清晰b、没有c、相信有，但我不知道d、摸着石头过河2、公司领导进行过远景描述吗,ba、知道，但我不认同b、听说过，很模糊c、偶尔听说过d、从未听说3、您认为公司有一个明晰的战略规划和共同的远景对员工会起到什么作用,b1a、太有必要了，明确了公司和员工的发展方向，提高员工忠诚度b、有必要，激发士气c、无所谓，与我无关d、没必要，都是虚无缥缈的东西，不现实4、您认为公司的未来前景如何,aa、会更好b、和以前差不多c、会变差d、说不清楚5、您认为公司目前明显的竞争优势是什么,ea、人才优势b、管理优势c、文化优势d、成本优势e、没有优势f、其他________6、您认为您所在的公司风险可能来自哪些方面(请按重要性排列)a、市场开发不力，销路不畅b、领导班子不愿冒风险，持保守态度，不思进取c、员工的职业素养和专业水平d、公司的风气和工作习惯e、缺乏创新和开拓精神，陈旧的模式难以摆脱，新的思维难以培育f、决策缓慢，执行不力g、其他_________________排序:_______fdeba_________________________________________________7、您认为目前制约公司发展的主要因素是: ba、缺乏大批骨干人才梯队b、员工未来预期不明确、激励不够、人心不稳c、公司长远目标不明确d、高层领导能力不够e、其他b__________2三、组织问题1、您认为公司的组织管理框架清晰、分工明确吗,ca、很清晰b、清晰，分工不明确c、分工明确，但执行不力d、不知道什么是组织管理框架2、向直接上级请示工作时，上级是否经常推诿或回避,da、经常b、一般c、偶尔d、说不清3、在与您相关的工作中，是否能充分行使建议权, aa、经常b、一般c、偶尔d、说不清4、您认为公司的管理制度是否能够严格执行,aa、是b、基本上是c、不是d、不知道(注明原因)5、公司职能部门是否能很好地服务于您所在的部门,ba、非常好b、一般c、不好d、很不好6、公司在日常管理中，业务流程是否足够清晰流畅,ca、非常好b、一般c、不太好d、很不透明7、您的上司能准确、及时传达公司的政策和上级的指令吗,aa、能正确、迅速b、能正确传达，但迟缓c、经常出现偏差d、不正确也不及时8、公司内部处理日常事务是否有序,ba、非常有序b、一般c、混乱d、一塌糊涂9、在您工作需要相关部门协助时，相关部门配合状况:ba、很好b、比较好c、不好 c、很差劲，比如3_________________ 部门经常难以配合。
10、是否经常出现多个领导向您分派任务的情况, ba、经常b、有时c、偶尔d、没有11、您认为制定的工作计划有用吗,aa、非常有用b、比较有用c、不太有用d、基本没用e、未制定过计划如果您回答c或d，您认为是什么原因, a、走形式 b、不切实际 c、执行不力d、计划赶不上变化12、每个工作周期直接上级是否对工作能提出明确的要求,ba、非常明确b、比较明确c、不明确d、很模糊，不知所云13、您是否很明确自己的工作职责与权力,aa、非常明确b、比较明确c、不明确d、很不明确，不知所措14、您的直接上级一般通过何种方式检查您的工作,da、定期书面汇报b、非定期书面汇报c、定期口头汇报d、非定期/随意的口头汇报e、其他_____________________四、企业文化问题1、您认为公司是否有必要通过企业文化来引导企业发展aa、很有必要b、可有可无c、没有必要d、不知道什么是企业文化42、您认为公司需要什么样的企业文化,以法治国，赏罚分明，积极向上3、您认为公司的人际关系:bA、很好B、比较融洽C、较差D、很差4、您希望所在的企业有什么样的价值取向(先浏览，然后选出您认为最重要的3个，并按重要性排序,括号里填序号1、2、3)(2)优胜劣汰(1)团队精神( )严守商业秘密( )以人为本( )客户至上( )股东利益第一( )人尽其才( )服务社会( )充分考虑员工利益( )服务制胜(3)不断创新( )其他___________5、您认为公司的领导风格是怎样的,aA、非常民主B、适中C、官僚D、专横6、上司给您分配的工作，您认为:a5A、对我的信任和考验B、正常的管理行为C、故意给我难堪和压力D、绝对不怀好意7、上司分配给我的每一项任务，我的对待方式是:aA、认真对待，精益求精，尽善尽美B、完成任务就算C、能拖就拖，他不问我就不处理D、稀里糊涂，不当回事8、您认为现任公司高层管理人员的优势是什么,adeA、年富力强B、知识丰富C、开拓创新D、有凝聚力E、较强的管理能力F、工作效率高G、战略思维H、尊重人才H、其他_______________9、您认为将您的建议递交给最高管理层会起到作用吗,aA、很有意义B、比较有意义C、不太有意义D、没有实际意义10、下列哪种情形在公司比较常见:acdeA、时间观念差B、没人愿意拍板决策C、职能部门服务意识不强D、注重绝对公平、不注重效率E、领导许诺多，兑现的少或迟缓F、领导经常交办事项但却不问结果G、上级的上级经常直接干扰自己的工作H、经常不知道应该向谁汇报11、下面列举了一些对公司的看法，选择您认为与情况相符合的判断:ahA、我们的营销水平在逐步下降B、在评定一个人的地位时，他现在担任什么职务并不重要，重要的是他的个人能力6和为人C、公司依赖某一个人或部门直接影响了公司发展D、是否服从上级命令不是重要的，重要的是服从某些人的命令E、协调事务最有效的办法是直接找上层领导F、学历高或资历的人，不论能力如何，总是能得到更多的重视G、公司越来越多的管理理念听起来晦涩难懂，他们是故作高深H、公司管理逐渐民主化、人性化了12、您对公司管理层的信任:bA、逐步下降B、逐步增强C、没变化D、没有他们照样转13、您认为现任领导班子的劣势在于:adA、决策优柔寡断B、缺乏经营能力/经验C、不能以身作则D、许多建议或待批的报告石沉大海E、不能独立决策F、没有个人魅力G、其他_________14、您认为下列哪3种方式最能够更好地提高您的积极性和创造性,acfA、收入提高B、福利改善C、职位晋升D、挑战性的工作E、培训机会F、领导认可G、其他______________15、如果您对公司的工作存在疑问，您将:aA、找机会与直接上级交流B、与最亲密的同事私下交流C、找比较熟的公司高层领导交流D、说了也没用，发些牢骚泄泄火E、其他___________________16、您对公司的关注(在选项内打勾):全是7企业的发展取向劳动价值的分配公开、公正、公平的管理外部合作空间五、人力资源问题1、您迫切需要哪方面的培训,A、公司文化B、专业技能C、资质认证D、管理知识E、营销和服务F、组织协调与沟通G、其他___df_________________2、您认为培训中学到的知识对实际工作帮助大吗,aA、很大B、一般C、有些作用D、没作用3、收入和福利保障满意度调查篇二:公司员工调查问卷2012年度员工调查表签名:________尊敬的员工:感谢您为公司经营管理所做出的贡献～公司正处于发展和上升时期，许多方向和理念上的问题需要共同探讨，请您真实地填写公司存在的问题和您的看法，您的意见对公司的发展至关重要，谢谢～一、战略问题81、您认为公司有清晰的战略吗,A、有，但不清晰B、没有C、相信有，但我不知道D、摸着石头过河2、公司领导进行过远景描述吗,A、知道，认同B、听说过，很模糊C、偶尔听说过D、从未听说3、您认为公司有明晰的战略规划和远景对员工会起到什么作用,A、太有必要了，明确了公司和员工的发展方向，提高员工忠诚度B、有必要，激发士气C、无所谓，与我无关D、没必要，都是虚无缥缈的东西，不现实(来自: 小龙文档网:员工问卷调查模板)4、您认为目前制约公司发展的主要因素是:A、缺乏大批骨干人才梯队B、员工未来预期不明确、激励不够、人心不稳C、公司长远目标不明确D、管理干部能力不够二、组织问题1、您认为公司的组织管理框架清晰、分工明确吗,A、很清晰B、清晰，分工不明确9C、分工明确，但执行不力D、不知道什么是组织管理框架2、在与您相关的工作中，是否能充分行使建议权,A、经常B、一般C、偶尔D、说不清3、您认为公司的管理制度是否能够严格执行,A、是B、基本上是C、不是D、不知道(注明原因)4、公司职能部门(如行政部、后勤部门)是否能很好地服务于您所在的部门,A、非常好B、一般C、不好D、很不好5、公司内部处理日常事务是否有序,A、非常有序B、一般C、混乱D、一塌糊涂6、您认为制定的工作计划有用吗,A、非常有用B、比较有用C、不太有用D、基本没用如果您回答C或D，您认为是什么原因,A、走形式B、不切实际C、执行不力D、计划赶不上变化7、您是否很明确自己的工作职责与权力,10A、非常明确B、比较明确C、不明确D、很不明确，不知所措三、企业文化问题1、您希望所在的企业有什么样的价值取向(先浏览，然后选出您认为最重要的3个，并按重要性排序,括号里填序号1、2、3)()优胜劣汰 ()团队精神()严守商业秘密 ()以人为本 ()客户至上 ()公司利益第一 ()人尽其才()服务社会 ()充分考虑员工利益()服务制胜()不断创新2、您认为将您的建议递交给最高管理层会起到作用吗,A、很有意义B、比较有意义C、不太有意义D、没有实际意义3、下面列举了一些对公司的看法，选择您认为与情况相符合的判断:A、我们的管理水平在逐步下降B、在评定一个人的地位时，他现在担任职务并不重要，重要的是他的个人能力C、只有从事管理工作，在公司才有发展前途D、是否服从上级命令不是重要的，重要的是服从某些人的命令E、协调事务最有效的办法是直接找上层领导11F、学历高的人，不论能力如何，总是能得到更多的重视四、人力资源问题1、您对公司的归属感A、很高B、较高C、一般D、没有2、您是否愿意在本公司长期工作，并做好了准备,A、非常愿意B、愿意C、走一步看一步D、不太愿意3、假设让您重新选择工作，您认为下面哪5个因素比较重要,A、领导个人魅力B、工作挑战性C、职业稳定性D、公司名气E、民主气氛F、充分发挥自己才能G、收入水平 H、晋升机会 I、公司发展前景4、对您来说，目前的工作和岗位:A、很适合，并且有信心，有能力做好B、是我喜欢的工作，但自己能力有待提高C、不是我喜欢的工作，但我能做好D、不适合我，我正申请换岗5、你对工作紧迫性的感受如何A、很紧迫B、较紧迫C、一般D、较轻松E、很轻松6、你认为自己的能力是否得到了充分发挥A、已尽我所能B、未能完全发挥C、没感觉D、对我的能力有些埋没12E、没有能让我施展的机会如果选D或E，你希望哪方面有所改进_____________________________________7、你的工作是否得到了领导及同事的认可A、非常认可B、较认可C、一般D、较不认可E、非常不认可如果选D或E，你希望哪方面有所改进:__________________________________8、你对目前的工资、奖金和福利是否满意A、很满意B、较满意C、一般D、较不满意E、不满意9、除薪酬外，你最看重A、提高自己能力的机会B、好的工作环境C、和谐的人际关系D、工作的成就感10、你认为目前最大的问题是:A、没有提高自己能力的机会B、薪酬有待商讨C、人际关系不太和谐D、工作没有成就感11、您认为你在公司的言行举止A、非常得体，对待客户和同事都游刃有余B、可以很自信的与客户交流C、一般话，能正常沟通D、人际关系不太和谐，工作没有成就感13E、与我无关，做好自己分内的工作即可12、您认为自己的个人素质与企业形象相关度A、个人行为言语对公司形象带来重要影响B、没有影响C、走自己的路就好D、无关紧要13、公司给您调整岗位或临时交办任务，您认为是A、对我的信任和考验B、正常的管理行为C、故意给我难堪和压力D、不怀好意，认为我好欺负14、您在公司工作的状态A、积极主动，认真踏实B、创新精神，主动挑战C、按时出勤，完成本职D、根据环境的变化可以变化E、消极对待，无所谓15、这里列举了14种类型的行为，哪些类型在多大程度上适合您,A、对任何事总是率先行动B、对别人的意见乐于接受而不多分析C、不拘泥于过去的做法和经验D、遇到新的情况容易改变主意E、做事有长远打算F、做事时经常借助别人的力量G、遇事能冷静地思考、判断H、做事时思前顾后、怕出问题I、凡事有自己的想法和主张J、对新事物习惯于抱审慎态度 K、能够长时间保持自己的兴趣 L、不太考虑将来的事14情M、希望出人头地 N、根据自己的意愿做事，不愿受拘束16、对公司规定的每月工作日和每日工作时间，你有无不满,A、满意B、一般C、不满意D、有待商讨17、当初你选择现在工作时所抱的期望，现在是否已经实现,A、已经实现B、没有实现C、说不准18、目前自己的家庭状况是否有困难A、有B、没有C、需要协调的地方，例如________________________________________________________19、你希望公司用什么样的方式奖励你的出色表现(请概述):20、您上司会主动找您沟通吗,您对您上司的工作作风满意吗,举例21、您认为公司其他不合理的地方有哪些,对公司/部门的建议有,22、你认为自己最需要哪些培训,23、你对公司在2012年的经营方向和理念有什么看法,24、你认为自己在过去一年的工作中有什么可取之处值15得大家学习,又有什么不足之处需要改进,25、你对公司在2013年的发展方向有什么看法,你对此有什么建议,26、根据公司2013年的发展方向，你希望从事哪一个岗位的工作,你个人对这一岗位有什么计划，希望达到怎样的目标,篇三:员工问卷调查表员工问卷调查表尊敬的各位员工:感谢您为公司做出的贡献～公司正处于发展的关键时期，为了给每位员工创造一个的良好工作、生活、学习环境，使每位员工更加安心的在企业里工作，请您真实填写公司存在的问题和您的看法，您的意见对公司发展至关重要。
