员工问卷调查表886

企业员工问卷调查表尊敬的员工，我们诚挚邀请您参与我们的员工问卷调查，以便帮助我们了解和改善我们的企业环境和工作条件。

您的意见对我们来说非常重要，我们将对您的回答保密，并只用于内部分析与改进目的。

请您花一些时间填写以下问题，并尽量提供真实和准确的答案。

谢谢您的合作！一、个人信息1. 姓名：____________________2. 性别：①男②女3. 年龄：____________________4. 部门：____________________5. 职位：____________________二、工作环境1. 您对于您的工作任务了解清楚吗？- ①非常了解- ②大部分了解- ③有点了解- ④不太了解- ⑤完全不了解2. 您认为工作任务的分配是否合理？- ①非常合理- ②大部分合理- ③有点合理- ④不太合理- ⑤完全不合理3. 您对于工作环境的舒适度满意吗？- ①非常满意- ②比较满意- ③一般- ④不太满意- ⑤完全不满意4. 您认为您所在的团队是否氛围好？- ①非常好- ②比较好- ③一般- ④不太好- ⑤完全不好5. 您是否觉得工作压力太大？- ①是，经常感到压力很大- ②偶尔觉得有些压力- ③一般，压力适中- ④很少感到压力- ⑤不感到压力三、沟通与反馈1. 您对公司内部沟通渠道是否满意？- ①非常满意- ②比较满意- ③一般- ④不太满意- ⑤完全不满意2. 您认为领导团队是否及时给予员工反馈？- ①是，经常及时反馈- ②有时候会及时反馈- ③偶尔会给予反馈- ④很少给予反馈- ⑤完全没有给予反馈3. 您是否觉得公司的决策信息与员工分享得足够多？- ①是，非常多- ②比较多- ③一般- ④不太多- ⑤完全没有四、福利待遇1. 您认为公司的薪资水平是否合理？- ①非常合理- ②比较合理- ③一般- ④不太合理- ⑤完全不合理2. 您对公司提供的福利待遇是否满意？- ①非常满意- ②比较满意- ③一般- ④不太满意- ⑤完全不满意3. 您认为公司的培训和发展机会是否足够？- ①非常足够- ②比较足够- ③一般- ④不太足够- ⑤完全不足够4. 您对于加班和休假的安排是否满意？- ①非常满意- ②比较满意- ③一般- ④不太满意- ⑤完全不满意五、其他建议请您提供任何其他建议或意见，以帮助我们进一步改善企业的发展和员工的工作体验。

员工调查问卷范本感谢您参与我们的员工调查问卷。

我们希望借此机会了解您对公司现状和工作环境的看法，以提升员工满意度和工作效率。

请您认真填写下面的问题，您的回答将对我们改善和优化企业运营目标起到至关重要的作用。

一、基本信息1. 您的性别：2. 您的年龄段：3. 您在公司的职位：4. 您在公司的工作时间：5. 入职时间：二、工作环境及福利待遇1. 您对公司的工作环境满意度如何？（请打分，1-非常不满意，5-非常满意）2. 您对公司提供的福利待遇是否满意？（请打分，1-非常不满意，5-非常满意）3. 您是否认为公司的工作环境和福利待遇对您的工作效率和心理状态具有积极影响？三、上级领导和同事关系1. 您与上级领导之间的沟通是否畅通？（请打分，1-非常不畅通，5-非常畅通）2. 您与同事之间的合作程度如何？（请打分，1-非常差，5-非常好）3. 您是否感受到了来自上级领导和同事的支持和帮助?四、培训和晋升机会1. 公司是否提供了适当的培训机会以提升您的专业技能？（请打分，1-非常没有，5-非常多）2. 您对公司的培训项目和方式有何意见和建议？3. 您是否认为公司提供了公平的晋升机会？五、工作压力和平衡1. 您目前承受的工作压力如何？（请打分，1-非常大，5-非常小）2. 您感觉自己的工作与生活之间能否保持良好的平衡？3. 您是否认为公司能够提供适当的工作支持和帮助以减轻工作压力？六、员工意见和建议1. 您是否有任何对公司运营、管理或其他方面的意见和建议？2. 您认为公司目前存在的问题有哪些，如何改进？七、其他问题请在此提供您认为对我们了解员工满意度和改进工作环境有帮助的任何其他问题或意见。

感谢您抽出宝贵时间填写此份员工调查问卷。

我们将认真分析您的回答，并采取相应的措施，以改进公司的运营和员工满意度。

如果您愿意，我们将定期向您反馈调查结果。

如有任何疑问，欢迎随时向人力资源部门咨询。

谢谢！注：本调查问卷仅用于内部评估和改进目的，所有回答将保密，并不会与任何个人身份挂钩。

公司员工问卷调查表
第一部分对薪酬、工作、环境、个人发展的意见
1、我与其他公司的同行相比，我对公司的薪资是否满意？为什么？
2、我对公司现行的薪酬制度是否满意？为什么
3、除了薪酬外，我获得对我的工作贡献和成绩的肯定是否满意？为什么？
4、我认为自己的能力在公司能否得到充分发挥？为什么？
5、我认为自己所承担的工作压力是否合理？为什么？
6、我了解自己的岗位职责并能按时按质完成工作？
7、你认为公司目前的工作环境是否满意？工作时间的安排是否合理？为什么？请写下您希望工作时间在哪些方面得到改善（200字以内）
8、我认为我在公司的晋升机会有多大？为什么
9、在公司工作，我可以利用公司的资源，有效开展工作？为什么？
10、在公司工作，我认为能提高自己的能力，实现我的人生目标？为什么？
第二部分对公司行政管理工作的意见
1、你认为公司的招聘程序是否公正合理？如果不合理，应在哪些方面还须改进？
2、你认为员工的绩效考评应该从以下几个方面考核？
3、除薪酬外，你最看重：
4、你认为目前工作上存在的最大的问题是：
5、你认为当前的经营管理、人事管理、生产管理、培训教育的最大问题在什么地方？
6、你希望公司用什么样的方式奖励你的出色表现（请概述）（200字以内）
7、你对公司的其他建议（请概述）（200字以内）
第三部分对公司培训工作的意见
1、公司应对员工进行哪些方面培训？
2.你需要公司在哪些方面对你加强培训？
3.培训时间如何安排？。

员工调查表格
一、个人信息
1. 姓名：__________________
2. 性别：__________________
3. 年龄：__________________
4. 职位：__________________
5. 工龄：__________________
二、工作环境满意度调查
请在以下选项中打勾（√），评价您对工作环境的满意程度：
请根据以上评价项目，回答以下问题：
1. 如果您对某项评价不满意，请简要说明原因：
{回答内容}
2. 您对公司当前的工作环境给出哪些改进建议：
{回答内容}
三、个人发展需求调查
请在以下选项中打勾（√），选择您的个人发展需求：
请根据以上发展需求，回答以下问题：
1. 如果您选择了提升专业技能，请具体说明您希望提升的技能和研究的途径：
{回答内容}
2. 如果您选择了开展领导力培训，请说明您希望在哪些方面得到提升及参与培训的期望：
{回答内容}
四、工作压力调查
请在以下选项中打勾（√），评估你的工作压力：
请根据以上评估项目，回答以下问题：
1. 对于工作任务量和工作时间紧迫性，您有何应对策略：{回答内容}
2. 您认为如何更好地平衡工作与个人生活？
{回答内容}
以上是员工调查表格，请将填好的表格交回人事部，谢谢您的配合！。

员工问卷调查表1. 引言员工问卷调查是一种常用的获取员工意见和反馈的方法，通过此问卷，可以了解员工对公司的满意度、工作环境、管理制度等方面的评价，帮助公司管理层了解员工的需求，进一步改善工作环境，提升员工满意度和工作效率。

本问卷调查旨在收集员工对公司的反馈，以便制定相应改进措施。

2. 调查内容2.1 个人信息请填写以下个人基本信息：•姓名：•性别：•年龄：•部门：•职位：2.2 工作情况请回答以下问题：1.您对目前的工作环境满意吗？请给出原因。

2.您觉得自己的工作任务是否明确？请简要说明。

3.您对公司的管理制度是否满意？请简要说明。

4.您觉得公司是否提供了足够的培训和发展机会？请简要说明。

5.您在工作中是否感受到了公平和公正？请简要说明。

6.您觉得公司是否重视员工的意见和建议？请简要说明。

2.3 企业文化请回答以下问题：1.您认为公司的企业文化是什么？2.您觉得公司的企业文化对您的工作有何影响？3.您觉得公司的企业文化是否积极向上？请简要说明。

2.4 薪酬福利请回答以下问题：1.您对公司的薪酬福利是否满意？请简要说明。

2.您对公司的绩效评估和晋升机制是否满意？请简要说明。

2.5 员工关系请回答以下问题：1.您与同事之间的沟通和协作是否顺畅？请简要说明。

2.您与上级之间的关系是否良好？请简要说明。

3. 调查结果分析通过对员工问卷调查结果的分析，可以得出以下结论：1.员工对工作环境整体满意度较高，主要原因是…2.公司的管理制度得到了一致认可，但仍有改进的空间…3.公司对员工的培训和发展机会需进一步提高…4.员工普遍感受到了公平和公正，但仍有少数员工对此表示不满…5.公司应进一步重视员工的意见和建议…4. 改进措施基于调查结果的分析，我们提出以下改进措施：1.加强对工作环境的维护，提升员工的工作舒适度和效率。

2.定期对公司的管理制度进行评估和改进，确保其能够满足员工需求。

3.加大对员工的培训和发展投入，提供更多的培训机会和晋升渠道。

员工调查问卷模板一、关于工作本身1. 嗨，小伙伴！咱们来聊聊工作内容呗。

你觉得现在手头的工作有趣不？有没有那种让你特别兴奋，一想到要做就充满干劲的任务呀？还是说有些工作让你觉得超级无聊，就像数羊一样，数着数着就想打瞌睡啦？2. 工作难度咋样呢？是那种刚好有点挑战，能让你成长，就像打游戏升级一样的难度，还是难到你想挠头，感觉自己像在迷宫里转圈圈，找不到出口的那种呀？如果工作太难，你有没有想过从哪儿能得到点帮助呢？是希望同事拉你一把，还是领导能给点秘籍呢？3. 工作量也很重要哦。

是满满当当，像塞得鼓鼓的行李箱，一点空隙都没有，还是比较轻松，让你有时间能偷偷懒，喝杯咖啡，刷刷手机呢？要是工作量太大，你会不会觉得累得像只拉磨的小毛驴，一直转个不停呢？二、关于工作环境1. 咱再说说工作的地方。

办公室的氛围好不好呀？是那种大家都嘻嘻哈哈，像一家人一样，有啥说啥，还是感觉有点冷冰冰的，就像冬天没开暖气的房间呢？你有没有特别喜欢或者特别不喜欢的同事呀？为啥呢？是因为他特别热心，像个小太阳，还是因为他老是板着脸，像个冰块呢？2. 办公设施也得说说。

桌椅舒不舒服呀？电脑够不够快呢？要是桌椅像硬邦邦的石头，电脑像慢吞吞的蜗牛，那可太影响工作心情了。

你有没有啥希望改善的地方呀？比如说换个更舒服的椅子，这样就可以舒舒服服地坐着工作，不会腰酸背痛啦。

3. 还有哦，工作时间和休息时间的安排合理不？是感觉像被上了发条一样，一直工作个不停，还是有足够的休息时间，能让你像充满电的机器人一样，活力满满地重新投入工作呢？三、关于职业发展1. 小伙伴，关于未来你有啥想法不？在这个公司里，你觉得自己有发展的空间吗？是能看到一条光明大道，通向升职加薪，走向人生巅峰呢，还是感觉前面雾蒙蒙的，不知道往哪儿走呢？如果有机会晋升，你觉得自己准备好了吗？需要公司给你提供点啥培训或者机会不？2. 你对自己的职业规划清楚不？是已经有了明确的目标，就像有了一张精确的地图，知道每一步该怎么走，还是有点迷茫，像在大海里飘着的小船，不知道该驶向哪个港湾呢？要是公司能给你一些职业发展方面的指导，你会觉得像抓住了救命稻草一样兴奋吗？四、关于领导和管理1. 咱领导咋样呀？是那种特别民主，像个大家长一样，啥都能商量着来，还是比较专制，他说啥就是啥，你只能乖乖听话呢？领导有没有给你足够的自主权呀？就像放风筝一样，线在他手里，但你能自由地在天空翱翔。

员工满意度问卷调查表员工问卷调查表为了提高员工的工作积极性以及更全面地了解员工对公司在工作的发展、薪资福利及工作环境、工作状态等各方面的满意程度，特制定本调查问卷，通过此调查问卷，不仅能够了解目前员工的思想工作状态和工作风貌，更能为公司的各项人事政策的制订提供依据，最终能更大程度地满足员工的需求，更好的完善公司各方面管理制度.现对我公司员工进行此次不记名调查，希望大家从公司及自身的利益出发，积极配合，认真、详实地填写该调查表。

同时为耽误您的工作时间表示歉意！1、你觉得工作上，目前公司员工的士气和状态是？A.士气高昂、工作状态非常好B.工作士气、状态一般C.士气低迷、工作状态欠佳D.不确定2、你认为目前公司员工的整体团队精神如何？A.非常强B.基本可以C.不确定D.不强3、你认为目前公司员工思想上，是否存在较强的的竞争意识和危机意识？A.存在且较强B.存在且一般C.不存在D.不确定4、您认为公司的企业文化有利于留住优秀人才吗？是否认同公司的企业文化？A.非常认同B.认同C.还可以D.不认同E.强烈反对5、除薪酬外，你最看重：A.提高自己能力的机会和平台B.好的工作环境C.和谐的人际关系D.工作的成就感E.清晰的职业规划6、您对公司目前执行的员工绩效考核制度是否满意？A. 非常满意B.满意C. 不确定D. 不满意E. 很不同意如果选D或E，你希望哪方面有所改进：7、你认为目前最大的问题是：A.没有提高自己能力的机会B.工作环境较差C.人际关系不太和谐D.工作没有的成就感E.没有发展平台与晋升空间8、你认为目前的工作：A.很合适，并且有信心、有能力作好B.是我喜欢的工作，但自己的能力有所欠缺C.不是我理想的工作，但我能够作好D.不太适合，希望换一个岗位9、你认为企业当前的人力资源管理的最大问题和瓶颈在什么地方？A.员工招聘与配置B.员工培训与开发C.员工薪酬设计D.员工绩效考评E.人力资源规划10、您认为公司还存在哪些影响管理者与员工关系的因素？（可多选）A.管理者不能充分及时与员工沟通B.管理者缺乏对员工的关心C.管理者很少深入基层D.管理者作风粗暴，缺少人性化E.管理者官僚主义严重，高高在上F.管理者采用负激励(如批评、扣罚等)较多，对人员表扬、奖励少11、你对单位为员工做的职业生涯规划有何评价？A.很满意B.还可以C.不太满意D.完全不满意12.您对公司或部门的建设提出过建议吗?A.非常愿意提建议，因为公司很重视B.经常提建议,但被采纳的很少C.没有，因为没有发表建议的渠道或措施D.没有，因为不关心E不愿提建议,因为好的建议常常不被当回事儿13、现在工作时间及考勤制度是否合理？A.很合理B.较合理C.一般D.较不合理E.很不合理如果选D或E，你希望哪方面有所改进：14、你对工作压力、工作紧迫性的感受如何？A.很紧迫B.较紧迫C.一般D.较轻松E.很轻松如果选D或E，你希望哪方面有所改进：15、你认为工作的挑战性如何？A.很有挑战性B.较有挑战性C.一般D.较无挑战性E.无挑战性如果选D或E，你希望哪方面有所改进：16、你认为自己的能力是否得到了充分发挥？A.已尽我所能B.未能完全发挥C.没感觉D.对我的能力有些埋没E、没有能让我施展的机会如果选D或E，你希望哪方面有所改进：17、你的工作是否得到了领导及同事的认可？A.非常认可B.较认可C.一般D.较不认可E.非常不认可如果选D或E，你希望哪方面有所改进：18、你与同事及其他部门的工作关系是否融洽A.很融洽B.较融洽C.一般D.较不融洽E.很不融洽如果选D或E，你希望哪方面有所改进：19、你工作上是否受多重领导 A.经常是 B.偶尔 C.从来没有如果选A，你希望哪方面有所改进：20、工作职责是否明确A.是B.不是如果选B，你希望哪方面有所改进：21、你认为目前公司的主要优势是什么A.技术B.市场C.管理D.团队请简述理由：22、你认为目前员工跳槽的最主要原因是：A.公司没前途，谋求个人发展B.工资、福利一般C.个人能力没有充分发挥D.人际关系不好E.没有制定员工职业规划F.其它原因23、你认为公司的未来前景如何？A.会更好B.和以前差不多C.会变差D.说不清楚24、你认为目前的工作：A.很合适，并且有信心、有能力作好B.是我喜欢的工作，但自己的能力有所欠缺C.不是我理想的工作，但我能够作好D.不太适合，希望换一个岗位25、您认为公司现在最需要什么样的人才？A.管理人才B.营销人才C. 技术人才D、其他＿＿＿26、您是否有机会向上级领导畅谈你的感受与看法？A.总是B.经常 C偶尔 D.极少 E几乎没有27、您的直接上属是否注重对下属的培养？A.非常注重B.基本注重C.不注重D.不清楚28、如果您对工作存在疑问，你将＿＿＿A.找机会与领导交流B.与最亲密的同事私下交流C.说了也没用，发些牢骚泄泄火D.其他29、您认为你的直接上司管理的公平吗？A. 非常公平B.较公平C.一般D.不太公平E.很不公平30、工作中遇到困难，上司和同事能够提供有利的支持和协助吗？A.总是B.有时C.很少D.从不31、你认为你的直接上司具备应有的领导魅力吗？A.总是B.有时C.很少D.从没32、你认为你的直接上司能够合理分配并有效指导你们工作吗？A.总是B.有时C.很少D.从没33、我最希望用 ____方式奖励员工的出色表现:A.加薪B.奖金C.表彰D.升职E.培训E其它____34、你认为公司在开展集体活动、娱乐活动、精神文化活动方面：A.做得很好B.做得一般C.有一些欠缺D.做得很不够35、你在公司最不满意的地方是：A、无B、收入C、同事关系D、和上级的关系E、不能发挥才能F、福利G、工作无兴趣H、其它_______________________________________________36、你认为目前制约本公司发展主要因素是：A、人员素质差B、人际关系复杂C、职权不清D、人才梯队建设E、考核流于形式F、沟通不畅G、权力过分集中H、制度不健全I、发展目标不明J、其它：__________________________________________________________37、据您观察，员工得到晋升的原因是：（可多选）A、工作能力强B、业绩突出C、与领导比较近D、有管理能力E、受上级赏识F、能获取外部资源G、文化水平高H、其它38、你对企业培训组织工作和实施过程的满意度？A、满意B、比较满意C、一般D、不太满意E、不满意39、你留在本公司，你认为公司对你最大的吸引力是什么？A、公司有良好的发展前景；B、公司领导者的人格魅力C、较好的薪资福利D、同事之间良好的人际关系E、有良好的个人学习和能力提升机会E、有良好的成长晋升空间F、工作及时被认可G、有成就感H、喜欢现在的工作I、其它_______________________________________________40、除此以外，你个人在工作上还有哪些需求？或者对公司现有的管理方法有哪些意见或建议？（如公司战略规划、潜在盈利点、企业文化建设、员工职业规划、沟通渠道的建设等）。

员工问卷调查表尊敬的员工:感谢您为公司经营管理所做出的贡献!公司正处于变革和调整时期,许多问题亟待解决,请您真实地填写公司存在的问题和你的看法,你的意见对公司的发展至关重要,问卷请认真填写,填好后请单独交于行政人事部,您的真实回答将会对公司发展贡献巨大的力量,再次感谢各位同仁们员工工作状况。

1、你怎样看待目前自己的工作和岗位（）A很适合,并且有信心有能力做好B是我喜欢的工作,但自己能力有待提高C不是我喜欢的工作,但我能做好D不适合我,我正申请换岗E.无所谓,我工作只是为了赚钱2、你认为目前的工作是否充分发挥了自己的能力和潜质( )3、A是,如鱼得水B.一般,对我来说只是一份工作而已,是否能充分发挥无所谓C没有,总是感觉自己所长还没有全部发挥4、你觉得你周围同事的士气和心态如何( )5、A我只管我自己,没留意其他人的B.非常高昂,心态很积极C不好,我经常能听到周围人的互相抱怨6、你迫切需要哪方面的培训( )A公司管理制度B心理抗压能力C岗位专业知识D.管理技能E组织协调与沟通F.其他7、当你在工作中发生差错时,你如何对待( )8、A发生就发生吧,没什么大不了的B向有关领导承认错误,总结教训,在以后的工作中督促自己不再发生同类差错C.只是一味自责,差错还是继续9、你怎样看待提高自身技术水平( )A.如果公司有这方面的培训,就参加,没有,我也没办法B.平时多看些对自己工作有帮助的书籍、材料C与领导、同事多交流二员工关系10、你怎样看待与其他部门的合作关系（）A大家各做各的,互不打扰,他人不要求,不会主动去帮助他人B.大家同在个屋檐下,哪怕不是同个部门,也应互相关照 C.上班期间是同事,下班以后最好别烦我11、各部门内部信息传递准确、及时吗（）12、A总是B经常C有时D很少E从不13、当周围同事在工作中出现失误时,你如何对待( )A暗自没事偷着乐B.对我没什么影响,与我无关C我会在私下去关心这位同事,与他共同分析原因10、你周围有小集团(帮派)倾向吗（）A没有,很和谐B.自己没发现,听说有C.公司有这样的倾向是难免的D有,很明显11、你可以自由地与直接主管沟通而不用担心有不良后果吗( )A经常B偶尔C从不12、你认为你的直接主管乐意接受员工的建议吗( )A是B只是听着,没有任何回应C从来不听13、当你的上级领导在工作中出现差错时,你如何看待( )A领导犯错应与员工“同罪”B.领导就是领导,公司对他不会有什么惩罚措施C冷眼旁观好了,领导的事,最好别叉嘴14、你认为你的薪资现在够你开支吗（）A非常够B.基本够了C不够15、如不够,你认为个人所得应是多少,简单说明理由( )A、1000-1500元原因说明B、1500-2500元原因说明C、2500-3500元原因说明D、3500元以上原因说明16、你认为目前的收入在同行业中处( )A偏低B.持平C.偏高17、除薪酬之外,你最看重什么( )A提高自己能力的机会B.好的工作环境C.和谐的人际关系D.工作成就感18、目前你的职业倾向是什么,有在司长期工作的打算吗( )A希望在目前这个方向一直干下去B希望换一个方向C没有想过D根据环境的变化可以变化19、你认为公司应该依据下述哪些标准发放你的薪酬( )A每月按个人工作态度,完成任务情况浮动性考评B每月固定,按岗定薪C.按年薪制方式支付薪酬,年底不再享受额外分红D其他20、你对自己的每月薪资结构如何看待( )A.无所谓,反正每月都一样B公司每月定期以工资条形式发放C当遇到困惑时,私下与相关领导交流21、当你得知同岗位的同事,工资比你高时,你如何对待( )A表现出不满情绪,并在私下与同事讨论B私下向有关领导反映,希望得到满意的理由C自己对近阶段工作进行检讨,找出差距D表面不做任何反映,私下已准备另谋出路22、每月在领到薪水时心情如何( )A非常开心B有些失望,与预想有出入C有些灰心还是那么多,也不指望涨工资咯D挺好,与料想的差不多E.非常不高兴23、在某些节假日中,如果公司发放某些福利给员工,你希望以哪种方式给予( ) A现金方式,最实在B代币卷,比较实惠C物品发放(生活用品类)D带薪旅游方式,费用公司全包24、您认为公司有明确的经营目标吗( )A.有,但不清晰B没有C.相信有,但我不知道D.摸着石头过河25、公司领导进行过未来前景发展描述吗( )A.有,但我不认同B.听说过,很模糊C.偶尔听说过D从未听说26、您认为明确的经营目标和共同的远景规划对员工会起到什么作用( )A.太有必要了,明确了公司和员工的发展方向,提高员工忠诚度B、有必要,激发士气C、无所谓,与我无关D、没必要,都是虚无缥缈的东西,不现实27、你认为公司发展的前景是怎样的( )A从来没想过这个问题,我只是打工的,这是老板的问题B如果公司希望长期发展并壮大,以目前状况而言,需要再注重内部管理、人员技术培训、各种资质认证、在实际工作中上级多关心员工等领域C依照现状,各人按部就班,做好本职工作就好,谁知道以后的事呢D其他28、你认为自己在公司的发展前景如何( )A努力工作对我很有利B努力工作有助于我在公司的发展C努力工作也希望渺茫D努力工作也无济于事29、你对公司各项管理制度怎么看( )A不合理,只考虑企业利益,而不顾及员工感受B.我现在还不能够很全面了解公司各项制度,没看到过文件,都是听别人说C比较合理,员工愿意自行遵守D 还不够完善,约束力不够E.有些制度虽然制定,但从不实施30、你觉得公司理解并且很好的关心员工吗( )A是,做得很好确实能通过各种渠道了解员工并致力于解决员工困难B.有,公司并不会主动了解员工,但能够解决员工所反映的问题C有一点,并不是太重视D.公司根本不重视员工31、当你对公司政策或行为有不同看法时,如何处理( )A及时找公司领导交心,阐述自己不同意见B不与理会,与己无关C与要好的同事私下交流D立即会表现出不满情绪,并且会影响到后续的工作32、公司给你家的感觉吗( )A无所谓,我不在乎B.有,公司给员工很好营造了家的氛围,员工觉得很温暖C公司对员工相对而言,还算关心,做为员工,我们自己也应该主动去营造好的氛围D 不,很没有安全感33、您认为公司目前存在的问题来自哪些方面( )A、市场开发不力,销路不畅B、公司管理混乱,人浮于事,办事效率低下C、员工的职业素养和专业水平D、决策缓慢,执行不力E、其他34、您认为目前制约公司发展的主要因素是:( )A、缺乏大批骨干人才B、员工未来预期不明确、激励不够、人心不稳C、公司经营目标不明确D、公司领导能力不够生产效率低下E、其他35、从整体而言,你对公司的满意度评价如何( )A很满意B满意C.一般D不满意E.很不满意36、你对这次公司做该问卷调查有什么看法( )A建起了员工与公司加强交流的一座桥梁B调查归调查,只是形式主义C大家做,我也做,感觉对自己意义不大D做这些肯定有老板自己的意图,我们只管配合好了37、你对公司的发展有什么好的建议和看法再次感谢您真实的回答,希望本次调查成为我们共同沟通、共同进步的一个良好开端。

员工需求调查问卷
1. 个人信息
请提供以下个人信息：
- 姓名：
- 部门：
- 职位：
- 工作年限：
2. 工作环境需求
请说明你对工作环境有哪些需求或期望（可多选）：
- 舒适的办公椅和工作台
- 合理的办公面积和空间布局
- 充足的自然光线和良好的照明设施
- 安静的工作环境
- 良好的空气质量和通风条件
- 充足的储物空间和文件柜
- 方便使用的共享设施（如会议室、休息室等）
- 其他（请注明）：
3. 培训需求
请提供你对培训需求的看法（可多选）：
- 加强专业技能培训
- 提供职业发展规划和培训支持
- 培养沟通和团队合作能力
- 研究领导力和管理技巧
- 掌握新技术和工具的使用
- 提高英语或其他语言能力
- 其他（请注明）：
4. 福利待遇需求
请说明你对福利待遇有哪些需求或期望（可多选）：
- 公平合理的薪资待遇
- 弹性工作时间或远程办公政策
- 健康保险和医疗福利
- 具有竞争力的奖金和绩效制度
- 全面的年假和休假政策
- 提供各类福利福利（如员工餐厅、健身房等）
- 提供员工借款或住房补贴
- 其他（请注明）：
5. 意见或建议
请提供任何关于改善工作环境、培训或福利待遇的建议或其他意见：
{请在此处填写}
十分感谢您抽出宝贵时间填写此员工需求调查问卷。

您的反馈将帮助我们进一步做出改进和提供更好的工作环境和福利待遇。

（完整版）员工问卷调查表员工问卷调查表尊敬的各位员工：感谢您为公司做出的贡献！公司正处于发展的关键时期，为了给每位员工创造一个的良好工作、生活、学习环境，使每位员工更加安心的在企业里工作，请您真实填写公司存在的问题和您的看法，您的意见对公司发展至关重要。

关于您：1、您所在部门：2、您的职务：3、您在公司的年资：A 未满一年 B 1-2年 C 2-4年 D 4年以上第一部分封闭式问答一、员工对工作回报的满意度1、您认为以下哪些方式更能提高您的积极性和创造性？（可多选）A提高收入 B改善福利 C职位晋升 D挑战性的工作 E培训机会 F 领导认可2、公司和所在部门提供的培训？A 个人能力得到全面提升 B能够满足目前工作需要 C 不满足需要D 所提供培训作用不大3、与其他相关企业和自己的付出比较，公司的福利待遇，您认为？A比其他企业好 B 与其他企业差不多 C 相比而言要差一些 D不合理，建议增加福利4、与付出的劳动相比，我对公司给予的薪酬？A 很满意B 基本满意C 不满意D 非常不满意5、您认为工作成绩出色时，公司通常应给予何种奖励？（可多选）A 调薪B 职位晋升C 外送培训D 通报奖励 E有奖励但力度太小 F没有任何奖励 G 其它奖励6、您认为您晋升的机会有多大？A 90-100%B 70-89%C 50-69%D 0-49%7、您对公司评先评优的公平性是否满意？A 非常满意B 基本满意C 不确定 D不满意，原因二、员工对工作本身的满意度1、如果您对工作存在疑问，您将？A找机会与直接上司交流B与最亲密的同事私下交流C找比较熟悉的公司领导交流 D说了也没有用，发发牢骚2、对您来说，目前的工作岗位？A很合适，是我喜欢的工作B不是我喜欢的，但我需要这份工作C不适合我，我正考虑换岗位 D不适合我，我正考虑跳槽3、您认为目前的工作高效吗？是什么因素导致你不能高效的完成工作？A 工作是高效的B 不能高效工作，因为工作流程不合理或不明确C不能高效工作，因为管理关系混乱 D、不能高效工作，因为团队协作不畅 E、不能高效工作，因为工作环境和工具、设备不到位 F、不能高效工作，因为没有认同感和归属感。

友友系统员工调查问卷亲爱的同事：感谢您长久以来为公司经营管理的快速发展所做出的杰出贡献！公司正处于高速成长期和爆发的前夜，许多深层次的问题需要解决，为此我们设计了这一调查问卷，希望能够倾听到大家的真实意见和想法，为公司快速有序发展提供宝贵的参考意见，您的意见对公司的发展至关重要，请认真填写以下问题选项。

再次感谢各位同事。

一、工作现状1、你怎样看待目前自己的工作岗位？（）A、很适合，并且有信心有能力做好B、我喜欢的工作、但能力有待提高C、不是我喜欢的工作，但是我能做好D、不适合我，正在申请换岗E、无所谓，工作只是为了挣钱2、你认为目前的工作是否充分发挥了自己的能力和潜质？（）A、是，如鱼得水B、无所谓，对我来说只是一份工作而已C、没有，感觉自己所长还没有全部发挥3、你觉得周围同事的士气和心态如何？（）A、非常高昂、心态积极B、不好，我经常听到周围的人互相抱怨C、我只管自己，没有留意其他人4、你怎样看待提高自身技术水平？（）A、如果公司这方面有培训，我就参加，没有，那没办法B、平时多看些多自己有帮助的书籍、材料C、与领导、同事多交流D、多参与公司项目或核心研发5、你怎样看待与其他部门的合作关系？（）A、大家各做各的，互不打扰，他人不要求，我也不打扰B、大家同在一个屋檐下，哪怕不是同一个部门的也要相互照应C、大家都是做技术的没那么多时间去搞好同事关系D、8小时以内是同事，8小时以外最好别找我6、你周围有小集团(帮派)倾向吗？（）A、没有，很和谐B、自己没发现，听说有C、公司有这样的倾向是难免的D、有，很明显二、领导信誉7、你可以自由与上级领导沟通而不用担心任何不良后果吗？（）A、可以B、不可以C、无所谓8、你认为你的上级领导（主管）愿意接受员工建议吗？（）A、愿意接受B、只是听着，没有任何回应C、从来不听9、您的上级是否会主动和您沟通，了解您工作中的困难和思想状况？（）A、经常B、有时C、极少D、完全没有10、当你的领导工作中出现差错时，你如何看待？（）A、领导犯错应与员工“同罪”B、领导就是领导，公司不会对他有任何惩罚措施的C、领导的事儿最好别插嘴三、员工薪酬、福利11、你认为你目前的收入在同行中处于？（）A、偏低B、持平C、偏高12、除薪酬之外，你最看重什么？（）A、提高自己能力的机会B、好的工作环境C、和谐的人际关系D、工作的成就感13、目前你的工作倾向是什么，有在公司长期工作的打算吗？（）A、希望在目前这个方向一直干下去B、希望换一个方向C、没想过D、根据环境的变化可以变化14、你觉得公司应该依据下列哪些标准发放你的薪酬？（）A、每月固定，按岗定薪B、按月看个人工作态度、完成任务情况浮动性考评C、按年薪式方式支付薪酬，年底分红15、您对公司现在的福利还满意吗？（）A、非常满意B、比较满意C、不太满意，希望增加福利项目（）16、在某些节假日中，如果公司发放某些福利给员工，你希望以哪种方式给与？（）A、现金方式，最实在B、物品发放（食品、生活用品）C、代金券比较实惠D、带薪旅游，费用公司全包17、平时来公司上班方便吗？（）A、有班车，挺方便的B、有班车也挺不方便的，坐车时间太长，早上得很早起来C、班车不准点D、还行，家离公司挺近的，不用坐班车18、你怎么看待每周发的零食水果？（）A、不错B、一般，就那样C、不怎么样、没什么爱吃的D、众口难调，这样也算不错了E、无所谓，发什么就吃什么19、假如可以选择办公地点，你觉得下列哪个地方会比较合适？（）A、还在亦庄这边B、上地C、东三环、四环D、南三环、四环E、北三环、四环F、西三环、四环20、你觉得一年里组织几次活动（包括年会）比较合适？（）A、两次，年会之外再组织一次就够了B、三次，年会和春游、秋游C、四次，年会和春游秋游及冬天的滑雪D、五次，年会之外，每季一次E、越多越好四、公司发展21、你认为公司有明确的经营目标吗？（）A、有，但不清晰B、相信有，但我不知道C、没有D、不知道22、你认为公司的发展前景是怎样的？（）A、如果公司希望发展并壮大，就目前而言，需要再注重公司内部管理、人员技术培训、各种资质认证、在工作中多关心员工等领域B、从来没想过这个问题，我只是打工的，这是老板的问题C、依照现状，个人按部就班，做好本职工作就好，以后的事儿谁知道呢D、其他（请注明）23、你认为明确的经营目标和共同远景的规划对员工会起到什么作用？（）A、很有必要，明确了公司和员工的发展方向，提高员工忠诚度B、有必要，激发士气C、无所谓，与我无关D、没必要，都是些虚无缥缈的东西，不现实24、你认为自己在公司的发展前景如何？（）A、努力工作有助于我在公司的发展B、努力工作希望也渺茫 C努力工作也无济于事25、你对公司各项管理制度怎么看？（）A、比较合理，员工愿意遵守B、还没有全面了解公司各项制度，没看到过文件，只是听说C、还不够完善，约束力不够D、有些制度是定制了，但从来没有实施过E、不合理，只考虑企业利益，从来不顾员工感受26、你觉得公司理解并很好的关心员工吗？（）A、是，公司做的很好，确实通过各种渠道理解并帮助员工解决困难B、有，公司并不会主动了解员工，但能解决员工所反映的问题C、有一点，并不太重视D、公司从来不关心员工27、公司给你家的感觉吗？（）A、无所谓，我不在乎B、有，公司给员工营造了家的氛围，员工感觉很温暖C、公司对员工相对而言，还算关心，作为员工，我们也应主动营造好的氛围D、不，很没安全感28、对于公司现有如材料、设备、人员等的开支使用情况，你是怎样认为的？（）A、经常节省开支B、有时节省开支C、既不节省也不浪费D、有时造成浪费E、经常造成浪费29、您认为公司存在的问题来自于哪些方面？（）A、市场开发不给力，销路不畅B、公司管理混乱，人浮于事，办事效率低C、员工职业素养和专业水平D、执行缓慢、决策不力E、其他（请注明）30、从整体而言你对公司的满意度评价如何？（）A、很满意B、满意C、一般D、不满意E、很不满意31、你对公司的发展有什么好的建议和看法：再次感谢您对调查的支持，希望本次调查成为公司和员工彼此沟通和进步的桥梁，也是公司发现问题，解决问题的基础。

员工满意度调查问卷表一、个人信息1. 姓名：2. 部门：3. 职位：二、工作环境满意度1. 我对公司的办公环境满意度：- 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 非常不满意2. 我对公司的设施和设备满意度：- 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 非常不满意3. 我对公司的工作氛围满意度：- 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 非常不满意4. 我对公司的培训和发展机会满意度：- 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 非常不满意三、工作内容满意度1. 我对我所从事的工作内容满意度：- 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 非常不满意2. 我对我的工作任务设置满意度：- 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 非常不满意3. 我对我的工作压力满意度：- 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 非常不满意四、上级领导满意度1. 我对我的上级领导的领导能力满意度：- 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 非常不满意2. 我对我的上级领导的沟通能力满意度：- 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 非常不满意3. 我对我的上级领导的团队管理能力满意度：- 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 非常不满意五、公司文化满意度1. 我对公司的价值观和使命感满意度：- 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 非常不满意2. 我对公司的奖励和激励机制满意度：- 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 非常不满意3. 我对公司的员工福利满意度：- 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 非常不满意六、对公司的建议和意见请您根据自己的实际情况，对以上问题进行选择，并在下方留下您的建议和意见：_____________________________谢谢您的参与！您的反馈对我们改进和提升员工满意度至关重要。

我们将尽快处理您的反馈，并采取切实的行动来改善问题。

如果您有任何其他问题或需求，请随时与我们联系。

附：调查问卷保密声明我们郑重承诺，您在该调查问卷表中提供的个人信息将被严格保密，仅用于内部人力资源管理及统计分析之用，不会以任何形式外传或用于其他不相关的用途。

员工调查表尊敬的员工：您好！为了更好的了解公司内部员工的工作满意度状况，及时听取合理化的建议与反馈，提高公司凝聚力和促进公司长远发展，特举行员工满意度调查。

本调查为不记名调查，请把您的想法如实填写，并提供积极的参考建议，这对于公司相关政策的制定和调整有着重要的参考价值，谢谢。

感谢您的积极支持和参与！【工作环境与氛围】1、我对公司目前的工作环境感到满意□非常同意□同意□不确定□不同意□非常不同意如不满意，其原因和改进意见：2、我对公司提供的工作餐、员工宿舍等后勤支持感到满意□非常同意□同意□不确定□不同意□非常不同意如不满意，其原因和改进意见：3、我对公司文体活动的开展情况感到满意□非常同意□同意□不确定□不同意□非常不同意如不满意，其原因和改进意见：4、工作中，我和同事之间相互配合良好、沟通顺畅□非常同意□同意□不确定□不同意□非常不同意如不满意，其原因和改进意见：5、我认同公司提倡的企业精神与价值观□非常同意□同意□不确定□不同意□非常不同意您的意见：【物质回报】6、我认为公司目前给出的工资水平合理□非常同意□同意□不确定□不同意□非常不同意如不满意，其原因和改进意见：7、我对公司的福利政策（节日礼品、生日礼物、体检、带薪休假、保险等感到满意）□非常同意□同意□不确定□不同意□非常不同意如不满意，其原因和改进意见：【关怀与认可】8、我觉得我的主管或同事关心我的个人情况□非常同意□同意□不确定□不同意□非常不同意9、我相信我的努力得到了肯定□非常同意□同意□不确定□不同意□非常不同意10、我们公司在认可和奖赏突出业绩方面做得不错□非常同意□同意□不确定□不同意□非常不同意如不满意，其原因和改进意见：【学习与成长】11、我清楚地知道自己的工作内容和标准□非常同意□同意□不确定□不同意□非常不同意12、我有做好我的工作所需要的材料、设备和相关资源□非常同意□同意□不确定□不同意□非常不同意如不满意，其原因和改进意见：13、我现在的工作岗位能够发挥我的长处□非常同意□同意□不确定□不同意□非常不同意14、我对公司打造的发展平台和晋升渠道感到满意□非常同意□同意□不确定□不同意□非常不同意如不满意，其原因和改进意见：【综合】15、您期望公司未来三年可以有怎样的发展和改变？16、作为公司的员工您最想对公司的最高管理者提出什么样的建议和期望？17、您对公司是否还有其它的意见或者建议？。

公司员工调查问卷
公司员工调查问卷
尊敬的员工，
为了进一步了解和改善我们的工作环境，我们诚挚地邀请您参与我们的员工调
查问卷。

您的反馈对于我们制定未来的人力资源策略和改进员工福利非常重要。

请您在填写问卷之前，仔细阅读以下说明：
1. 本调查问卷是匿名的，您的个人信息将被严格保密，只用于统计分析。

2. 请您根据您在公司的实际情况，如实回答问题。

您的诚实和真实的反馈将有
助于我们更好地了解员工需求。

3. 问卷中的问题涵盖了各个方面的员工体验和工作环境，包括但不限于工作满
意度、福利待遇、职业发展等。

4. 请您根据您的实际经历选择最适合的选项或填写相关信息。

5. 问卷填写时间预计为15分钟左右。

感谢您的参与和支持！请点击以下链接或复制链接到浏览器地址栏中进行问卷
填写：
[问卷链接]
如果您有任何疑问或需要帮助，请随时联系我们的人力资源部门。

再次感谢您的参与！
祝好，
[公司名称]
人力资源部门。

员工问卷调查表尊敬的员工朋友：感谢您为公司经营管理所作出的贡献！公司正处于变革和调整时期，许多深层次的矛盾需要解决，请您真实填写公司存在的问题和您的看法，您的意见对公司发展至关重要。

1、您认为公司有清晰的发展和经营战略吗？（）A、有，但不清晰B、没有C、相信有，但我不知道D、不清楚2、公司领导进行过远景描述吗？（）A、知道，但我不认同B、听说过，很模糊C、偶尔听说过D、从未听说3、您认为公司有一个明晰的战略规划对员工会起到什么作用？（）A、有必要，激发士气B、无所谓，与我无关C、没必要，起不到作用D、不知道4、您认为公司的未来前景如何？（）A、会更好B、和以前差不多C、会变差D、说不清楚5、您认为公司目前明显的竞争优势是什么？（）A、人才优势B、管理优势C、文化优势D、环境优势E、没有优势 F、不清楚6、您认为公司的风险可能来自哪些方面？（）A、服务质量差B、竞争店的竞争C、公司决策、管理和执行不力D、缺乏团队意识7、您认为目前制约公司发展的主要因素是：（）A、缺乏大批骨干和后续人才B、员工未来预期不明确C、对员工激励不够、人心不稳D、公司长远目标不明确E、公司领导和部门领导能力不够8、您认为公司的组织管理框架清晰、分工明确吗？（）A、很明确B、清晰，分工不明确C、分工明确，但执行不力(81)D、不知道9、在与您相关的工作中，是否能充分行使建议权？（）A、经常B、一般C、偶尔D、说不清10、您认为公司的管理制度是否能够严格执行？（）A、是B、本上是C、不是D、不知道11、公司职能部门（如财务、人事行政、后勤等）是否能很好地服务于您所在的部门？（）A、非常好B、一般C、不好D、很不好12、公司在日常管理中，上下级间的指令和汇报是否存在越级现象？（）A、非常普遍B、有时候C、几乎没有D、至少我没发现13、公司内部处理日常事务是否有序？（）A、非常有序(57)B、一般(185)C、混乱(18)D、很差(5)14、在需要相关部门配合的事务中，各部门的责任界定：（）A、非常明确B、比较明确C、一般D、不明确15、否经常出现多个领导向您分派任务的情况？（）A、经常B、有时C、偶尔D、没有16、如果公司的计划和任务没有得到执行的原因，您认为是：（）A、走形式B、不切实际C、执行不力D、不知道有什么计划任务17、您的直接上级是否对您的工作提出了明确的要求？（）A、非常明确B、比较明确C、不明确D、很含糊18、您的上级和公司一般通过何种方式检查您的工作？（）A、定期检查B、随意突然检查C、很少检查D、不检查19、你的上级或者公司领导和你沟通、接触是通过：（）A、晨会等会议B、工作的时候C、见面碰到的时候D、专门约谈20、你的上级或者公司领导和你沟通：（）A、没有沟通交流B、有时候沟通交流C、经常沟通交流21、您认为公司的人际关系：A、很好B、比较融洽C、较差D、很差22、您认为企业最为重要的价值取向（挑选您认为的最重要的4个，并按重要性的先后在括号里[排序）是：（）（1）优胜劣汰（2）团队精神（3）以人为本（4）顾客至上（5）忠诚敬业（6）不断创新（7）服务制胜（8）服务社会（9）人尽其才（10）尊重员工（11）工作高效23、您认为公司的领导风格是：（）A、非常民主B、适中C、官僚D、专横24、公司给您调整岗位或临时交办任务，您认为是：：（）A、对我的信任和考验B、正常的管理行为C、故意给我难堪和压力D、不怀好意，认为我好欺负25、上级分配给您的任务，您的对待方式是：：（）A、认真对待B、完成就算C、能拖就拖D、不当回事26、您认为公司高层管理人员的优势是：（可多选）A、年轻有朝气B、知识、经验丰富C、有开拓创新意识D、有凝聚力和亲和力E、较强的管理能力F、工作效率高G、有战略眼光H、尊重人才27、下列哪种情况在公司比较常见：（）A、时间观念差B、职能部门服务意识差C、领导经常指手划脚D、注重绝对公平，不注重效率E、领导许诺多，兑现少或迟缓F、领导经常交办事情但过问结果少G、上级的上级经常直接干预自己的工作H、经常不知道应该向谁汇报28、您认为公司评选优秀员工：（）A、没有必要B、评比方法不科学C、积极参与D、不愿参与29、您对公司管理层的信任：（）A、逐步下降B、逐步增强C、没有变化D、没有他们照样转30、您认为公司管理层的劣势在于：（）A、决策优柔寡断B、缺乏经营经验和能力C、不能以身作则D、许多建议或计划石沉大海E、没有个人魅力F、没有团队意识31、您认为以下哪些方式更能提高您的积极性和创造性：（）A、提高收入B、改善福利C、职位晋升D、挑战性的工作E、培训机会F、领导认可32、如果您对公司工作存在疑问，您将：（）A、找机会与直接上司交流B、与最亲密的同事私下交流C、找比较熟悉的公司领导交流D、说了也没有用，发发牢骚33、直接上级是否重视下属的培养和关心：：（）A、能够B、基本能够C、不能够D、不清楚34、在公司，员工之间存在的问题有：（）A、很少交流，特别是不同部门之间B、同班之间有交流，但互不信任C、在公司没有亲密的好朋友D、对同事的违纪行为不愿制止，不关自己的事E、对需要帮助的同事不愿多管35、您对公司的未来：（）A、很关心也有信心B、不关心C、没有想过D、无所谓36、公司组织员工集体活动您认为：（）A、很有必要并积极参与B、没有必要C、当旁观者D、无所谓37、您想参加公司组织的以下活动（填顺序号进行多选）：（1）演讲朗诵（2）麻将扑克（3）乒乓球赛（4）拔河比赛（5）卡拉ＯＫ（6）登山郊游（7）文艺联欢（8）带薪休假（9）聚会聚餐38、您需要哪方面的培训：（）A、公司文化B、心理抗压C、岗位知识D、管理技能E、营销技能F、组织协调与沟通能力39、与其他相关企业和自己的付出相比较，公司的福利待遇，您认为：（）A、很满意B、基本满意C、不满意D、不合理，需要调整40、您认为公司的绩效考评、考核方式、结果公平合理吗？（）A、公平合理B、比较公平合理C、太苛刻了D、缺乏公平性41、您认为自己的才能在目前的岗位是否得以发挥？（）A、完全没有发挥B、有些方面没有发挥C、没有机会发挥D、得到充分的发挥42、您是否希望接受对您难度更大、责任更大、压力更大的工作挑战？（）A、不希望B、无所谓C、希望，但缺乏信心D、希望有机会43、您认为您晋升的机会有多大？（）A、90--100%B、70--89%C、50--69%D、0--49%E、044、您是否愿意在本公司长期工作，并做好了准备？（）A、非常愿意B、愿意C、走一步看一步D、不太愿意E、肯定不会45、假如让你重新选择工作，您认为下面哪些因素比较重要？（）A、领导个人魅力B、工作挑战性C、职业稳定性D、公司名气E、民主气氛F、能充分发挥自己的才能G、收入水平H、晋升机会I、公司发展前景46、您认为公司现在的人员素质如何？（）A、提高了B、比较高C、一般D、比较差E、很差47、在您的同事中，最受欢迎的人是因为他（她）：（）A、工作能力强B、与公司领导比较接近C、讲义气D、受领导赏识E、工作责任心强F、为人真诚G、乐意助人48、对您来说，目前的工作和岗位；（）A、很合适，是我喜欢的工作B、不是我喜欢的，但我需要这份工作C、不适合我，我正考虑换岗D、不适合我，我正考虑跳槽。

尊敬的员工：您好！为了更好地了解员工的工作满意度、职业发展需求以及对公司各项政策的看法，我们特此开展此次问卷调查。

您的宝贵意见将有助于我们改进工作环境，提升工作效率，促进公司和谐发展。

本问卷采取匿名方式，所有信息仅用于统计分析，请您放心填写。

感谢您的支持与配合！一、基本信息1. 您的姓名：（可选填）2. 您的部门：（可选填）3. 您的职位：（可选填）4. 您在本公司的工作年限：（可选填）A. 1年以内B. 1-3年C. 3-5年D. 5年以上二、工作满意度5. 您对目前的工作岗位满意吗？A. 非常满意B. 满意C. 一般D. 不满意E. 非常不满意6. 您认为您的工作职责是否明确？A. 非常明确B. 明确C. 一般D. 不明确E. 非常不明确7. 您觉得公司的工作氛围如何？A. 非常好B. 好C. 一般D. 差E. 非常差8. 您认为公司提供的培训机会是否充足？A. 非常充足B. 充足C. 一般D. 不足E. 非常不足三、职业发展9. 您对目前的职业发展前景满意吗？A. 非常满意B. 满意C. 一般D. 不满意E. 非常不满意10. 您认为公司提供的晋升机会如何？A. 非常多B. 多C. 一般D. 少E. 非常少11. 您是否愿意为公司长期发展投入更多的时间和精力？A. 非常愿意B. 愿意C. 一般D. 不愿意E. 非常不愿意四、工作环境与福利12. 您对公司提供的办公环境满意吗？A. 非常满意B. 满意C. 一般D. 不满意E. 非常不满意13. 您认为公司提供的薪酬福利如何？A. 非常合理B. 合理C. 一般D. 不合理E. 非常不合理14. 您是否认为公司重视员工的身心健康？A. 非常重视B. 重视C. 一般D. 不重视E. 非常不重视五、其他意见与建议15. 您对公司有哪些意见和建议？（请在此处详细描述）16. 您认为公司有哪些地方需要改进？（请在此处详细描述）17. 您对公司未来的发展有哪些期望？（请在此处详细描述）感谢您参与本次调查问卷，您的意见对我们非常重要。