凤凰企业文化

各航空公司的企业文化中国国际航空：中国国际航空股份有限公司的前身是民航总局北京管理局，自1950年开始从事航空服务。

证券代码：601111证券简称：中国国航公司名称：中国国际航空股份有限公司公司英文名称：Air China Limited简称“AirChina”，国航的企业文化表达了向世界传播爱心、追求卓越服务品质的理念。

国航企业标识企业标识国航的企业标识由一只艺术化的凤凰和邓小平先生书写的“中国国际航空公司”以及英文“AIRCHINA”构成。

凤凰是中华民族古代传说中的神鸟，也是中华民族自古以来所崇拜的吉祥鸟。

据《山海经》中记述：凤凰出于东方君子国，飞跃巍峨的昆仑山，翱翔于四海之外，飞到哪里就给哪里带来吉祥和安宁。

国航标志是凤凰，同时又是英文“VIP”（尊贵客人）的艺术变形，颜色为中国传统的大红，具有吉祥、圆满、祥和、幸福的寓意，寄寓着国航人服务社会的真挚情怀和对安全事业的永恒追求。

国航的企业文化以服务为主线，全面阐述了国航新时期的价值观。

国航远景“具有国际知名度的航空公司”，其内涵是实现“竞争实力世界前列、发展能力持续增强、客户体验美好独特、相关利益稳步提升”的四大战略目标；企业精神“爱心服务世界、创新导航未来”，企业使命“满足顾客需求，创造共有价值”；企业价值观“服务至高境界、公众普遍认同”；服务理念是“放心、顺心、舒心、动心”国航是中国唯一载国旗飞行的航空公司海南航空：海南航空股份有限公司简称海航，是一家总部设在海南省海口的中国第一家A股和B股同时上市的航空公司，以海口美兰国际机场为基地。

海南航空是继中国南方航空公司、中国国际航空公司及中国东方航空公司后中国第四大的航空公司。

外文名称：Hainan Airlines Company Limited 公司口号：以旅客为尊，以市场为中心成立时间：1993年1月总部地点：海南省海口市海南航空凭借“内修中华传统文化精粹，外融西方先进科学技术”的中西合璧企业文化创造了一个新锐的航空公司，倡导“以客为尊”的服务理念，致力于向旅客传递“便捷、温馨、超越”的品牌核心价值，立志成为中华民族的世界级航空企业和世界级航空品牌。

-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------精品 文档---------------------------------------------------------中国航天科技集团:企业目标： 建设国际一流大型航天企业集团企业使命： 创人类航天文明 铸民族科技丰碑发展方针： 发展航天 强大集团 改革创新 铸造一流企业精神： 自信自强 无私无畏 敢想敢为 尽善尽美核心价值观： 以国为重 以人为本 以质取信 以新图强企业作风： 严慎细实 管理理念： 质量观--质量是政治 质量是生命 质量是效益人才观--人才是航天的发动机 航天是人才的推进器-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------精品 文档---------------------------------------------------------市场观--以需求为牵引 以质量创信誉 以创新谋发展 以服务增效益学习观--让学习成为生活习惯 把学习作为终生需求成本观--成本是责任 成本是效益 成本是竞争力职业行为规范行为准则严 慎 细 实 诚 勇 勤 和 领导干部管理人员 科技人员 生产工人 服务人员 政治坚定勤勉清廉科学决策创新图强科学管理 务实高效 积极主动 执行有力 把握规律 吃透技术 合作包容 勇于创新 爱岗敬业 精通技能 安全操作 确保质量 文明礼貌 优质服务 真诚公道 讲求信誉公共关系规范 热情友好 平等坦诚 遵规守诺 合作共赢 日常礼仪规范遵约守时 文明有序 举止得体 谦和礼让团队活动中国航空集团公司核心价值观和企业精神:中国航空集团公司积极倡导以“和合力行，积健为雄”为核心内容的价值观体系，以“集美聚善，引领群伦”为基本内涵的“凤凰精神”，并通过艰苦卓绝的不懈努力，打造世界级的领先企业。

引言：任正非，华为创始人，被公认为中国科技行业的传奇人物之一。

他一直以来坚持以人为本、奋发向上的企业文化，这种文化成为华为成功的重要因素之一。

本文将继续解读任正非关于华为文化的思考和观点。

本文将围绕五个大点进行阐述和分析。

一、以人为本1.任正非始终坚信人才是企业最重要的财富，人才的培养和发展是企业成功的基石之一。

2.华为通过建立严格的选拔机制和激励制度，吸引和留住优秀的人才。

3.任正非鼓励员工自由表达和分享，鼓励员工的创新和实践。

二、开放包容1.华为追求的是开放和包容的企业文化，鼓励员工提出自己的意见和建议，提供平等的机会。

2.任正非从不追求个人荣誉，鼓励团队合作和共赢。

3.任正非倡导的开放包容文化使得华为能够吸引全球优秀的人才，迅速实现国际化发展。

三、追求卓越1.任正非对企业的要求极其严苛，他要求华为的每一个员工都追求卓越，创造出卓越的产品和服务。

2.华为以“只有目标，没有荣耀”的精神激励员工，塑造出一支强大且团结的团队。

3.任正非通过不断创新和提高来保持公司的竞争力，使华为成为行业的领导者。

四、秉持诚信1.任正非始终坚守诚信的原则，他认为诚信是企业立足的根本。

2.华为在业务合作中一向秉持诚信原则，以此赢得了客户的信任和尊重。

3.任正非注重企业的社会责任，通过多种方式回报社会。

五、关注员工福利1.任正非一直以来都将员工的福利放在重要位置，致力于提供良好的工作和生活环境。

2.华为注重员工的培训和职业发展，提供各种学习和晋升的机会。

3.华为实行灵活的工作制度和良好的福利待遇，关心员工的身心健康。

总结：华为作为中国科技企业的代表之一，其独特的企业文化是任正非长期坚持的结果。

以人为本、开放包容、追求卓越、诚信、关注员工福利等方面的文化特点使得华为能够快速发展并具备强大的竞争力。

任正非坚信华为文化是烧不死的鸟，这种文化将继续为华为的未来成功奠定基础。

引言概述：华为作为一家全球领先的科技公司，面对外部竞争和内部困难，仍能保持逆势发展，其文化起到了重要的支撑和推动作用。

专访凤凰网首席人才官、人力资源总经理李琳凤凰网李琳关于凤凰新媒体凤凰新媒体（纽交所代码：FENG）创建于1998年，是全球领先的跨平台网络新媒体公司，整合旗下综合门户凤凰网（）、手机凤凰网（）及移动客户端、凤凰视频（）三大平台，秉承'中华情怀，全球视野，包容开放，进步力量'的媒体理念，为主流华人提供互联网、移动互联网、视频跨平台整合无缝衔接的新媒体优质内容与服务。

李琳女士简介李琳80后，金牛座。

美国西北大学Kellogg商学院EMBA，北京大学光华管理学院EMBA，中国石油大学英语翻译（同声传译方向）硕士。

现任凤凰网首席人才官、人力资源总经理，前赶集网人力资源总监，拥有十余年互联网公司人力资源管理经验，在组织转型与变革、人才招募与培养、薪酬体系与长期激励设计、大型企业组织发展和人才能力提升、人才梯队建设等方面积累了丰富的实战经验。

“如若馨香，蝴蝶自来”，同声传译专业毕业的李琳女士在谈到为何进入人力资源管理行业时笑着说道，当初做了人力资源部门的实习生，发现这个职业和自己的兴趣爱好非常契合，在正式毕业之后，就很自然的选择了这个职业。

随着工作的时间越久，越发现对这个领域发自内心的热爱，也正基于此，才能一步步发挥所长、收获事业上的精彩。

互联网行业是一个典型的轻资产行业，人才是最宝贵的财富更是企业成功的源动力，作为凤凰网的人力资源负责人，李琳称，在复合型人才充斥的行业中，面对未来的变革转型，人力资源部门更要肩负起人才管理的重责，为企业转型贡献力量。

居安思危，成就逆风而上的勇气前段时间，网络上传出“凤凰裁员”的新闻，一时间，类似于“凤凰网生死涅槃：裁员超四成，断腕转型在此一搏”的新闻成为头条，之后凤凰网首席执行官刘爽对外发布了一封致全员的公开信，此举不仅赢得了更多的人对凤凰瘦身的理解，更对凤凰网此次管理举措的勇气和魄力格外钦佩：“转型的目的不是为了收缩，转型的目的恰恰是为了站住风口，赢得更大的发展，要想做到成功转型，我们必须瘦身，同时也必须聚焦，这样才能把节省出的人力资源投入到更重要的移动互联网主战场。

沈阳火凤凰原理 全文共四篇示例，供读者参考 第一篇示例： 沈阳火凤凰原理是一种新型能源技术，利用了太阳能和风能来产生电力。这种原理源自于传统的火凤凰传说，火凤凰在中华传统文化中象征着希望、力量和温暖，因此被赋予了新能源技术的含义。

沈阳火凤凰原理的核心是利用太阳能和风能来产生电力。太阳能是一种清洁、可再生的能源，是目前最主要的可再生能源之一。太阳能光伏发电系统由太阳能电池板、控制器、逆变器等组成，可以将太阳能转化为电能。在沈阳火凤凰原理中，太阳能电池板通过捕捉太阳能，将其转化为电能，然后存储在电池中，再通过逆变器转化为交流电，供给家庭或工业用电。

沈阳火凤凰原理将太阳能和风能结合起来，充分利用两种能源的优势，提高能源利用效率。当太阳能电池板无法发电时，风力发电机可以继续工作，保证电力系统的稳定运行。沈阳火凤凰原理还可以通过储能系统将多余的电能储存起来，在夜晚或天气恶劣时使用，保证用电的可靠性。

在未来的发展中，沈阳火凤凰原理还有很大的发展空间。随着科技的进步和社会的需求，沈阳火凤凰原理将更加高效、稳定和智能化，为我国能源转型提供更多的选择。沈阳火凤凰原理也将在全球范围内得到推广和应用，为世界打造一个更加清洁、绿色、可持续的未来。

沈阳火凤凰原理是一种具有巨大潜力的新型能源技术，可以有效地解决我国的能源问题，推动我国能源产业的转型升级，为建设清洁、美丽的中国做出积极贡献。相信在不久的将来，沈阳火凤凰原理将在能源领域展现出独特的魅力，成为我国能源发展的一颗耀眼的明珠。

第二篇示例： 沈阳火凤凰原理是沈阳市一家知名的餐饮连锁品牌，以其独特的火锅风味和创新的火锅菜品而闻名于当地。火凤凰原理的创立者为一对年轻的夫妇，他们利用自己对美食的热爱和创业的梦想，将传统的火锅文化与现代的经营理念相结合，成功打造出了这个备受瞩目的品牌。

火凤凰原理的火锅以其独特的“四个一”服务理念而著称，即“一个蘸料，一个锅底，一个火锅，一个服务员”，这种个性化的服务模式为消费者带来了全新的用餐体验。在这里，顾客可以根据自己的口味和喜好选择不同种类的蘸料和锅底，搭配自己喜爱的食材，烹饪出一道道美味可口的火锅料理。

中国十大传媒企业（传媒综合）目录1.中视传媒股份有限公司 (2)1.1中视简介 (2)1.2 公司业务发展 (3)1.3企业文化 (3)2.华谊兄弟传媒集团 (4)2.1公司简介 (4)2.2 旗下公司 (4)2.3 运作特点 (6)3.凤凰传媒 (6)3.1 凤凰传媒简介 (6)3.2 战略定位 (7)3.3 产业结构 (7)3.4 对外合作 (7)4.光线传媒有限公司 (8)4.1 公司简介 (8)4.2 业务概述 (10)4.3光线传媒模式 (12)5.本山传媒 (13)5.1公司简介 (13)5.2 产业发展 (13)6.天娱传媒有限公司 (15)6.1公司简介 (15)6.2 经营模式 (16)7.昆明风驰传媒有限公司 (16)7.1公司简介 (16)7.2年度经营业绩与展望 (17)8.南方报业传媒集团 (18)8.1公司简介 (18)8.2品牌系列 (18)8.3集团规模 (18)8.4群体架构 (19)9.分众传媒 (19)9.1公司简介 (19)9.2企业产品 (20)10.华视传媒集团有限公司 (20)10.1公司简介 (20)10.2发展历程 (20)1.中视传媒股份有限公司1.1中视简介中视传媒股份有限公司（中视传媒-600088）注册于上海浦东。

作为中央电视台控股的一家传媒类A股上市公司，公司主营影视拍摄、电视剧节目制作和销售、影视拍摄基地开发和经营、影视设备租赁和技术服务、媒体广告代理等业务。

中视传媒成立九年来，坚持与时俱进，开拓创新，"影视、旅游、广告"三大主业齐头并进，在北京、上海、无锡、广东四地设有分支机构，公司实力与影响力与日俱增。

公司在江苏无锡、广东南海拥有3000多亩影视拍摄基地，景观纵跨中国魏晋、唐宋、明清、民国等历史年代，集古今精华，年接待摄制组30余个、游客200万人次。

公司拥有各类影视设备总资产2亿多元，包括引领世界先进水平的高清晰度摄像设备、后期制作设备及包装工作室，是国内最早进入高清晰度电视制作领域的公司。

航空企业文化(精选多篇)第一篇：中国南方航空企业文化案例分析◆顾客至上(customers)顾客无处不在，无时不在，各有所需。

customers are everywhere … each with his/her special travel needs.我们以顾客为导向，致力于提供安全、便捷的满意服务，创造感动服务，赢得顾客信赖。

as a customer-oriented company, we have firmly dedicated ourselves to providing substantial travel services - with the highest level of safety - in order to win the confidence of our customers.使公司为全球顾客乐于选择。

we want to be the airline of choice for customers around the world.◆尊重人才(staff)每个员工各有所长，皆能成才，均可优秀。

every member of our company staff comes to us with varied talents.我们以人才为根本，渴求并广聚有激情、有责任、有能力、有业绩的全球贤才，使人尽其才，人才辈出。

as a talent-based company, we aspire to attract passionate,responsible, competent professional and make best use of their knowledge and skills.实现员工与公司共同发展。

we want to achieve common development with our employees.◆追求卓越(advantage)得潮流之先，领行业之先，赢发展之先。

祥云和凤凰的寓意祥云和凤凰作为中国传统文化中最具有象征意义的两个符号，一直被视作是吉祥、美好和祥和的代表。

祥云通常被画作佛像或道教神仙的周围，寓意着经文中所谓的“法雨洒遍四方，万象咸新”的圆满境界和慈悲智慧。

而凤凰，作为传说中的神鸟，寓意着尊贵、尊严和不屈的精神。

祥云的寓意在中国文化传统中，祥云是一种能够带来吉祥和好运的气氛和背景。

祥云通常出现在佛教、道教等宗教建筑物的上空，也出现在文学作品和传统艺术品中，它可以是一道铺满天空的云彩，也可以是一团白色的雾气，而不论是何种形态，都代表着祥瑞和福祉的象征。

祥云的寓意既包括了物质生活、精神生活、宗教生活等方面的吉祥和平安，同时也承载了人们对“天地人和”的统一和谐，对人生追求的人道和人性价值的渴望。

在经文中，“法雨洒遍四方，万象咸新”的圆满境界寓意着一种深奥的智慧和精神，呼唤人们接受和践行佛教或道教所规训的道理和信仰体系，以此来达到灵魂疗愈和心灵修养的目的。

祥云的出现，让我们感受到了人生的“圆满”和“大气”，犹如身在云海之中，可以更加深刻地认识到人类的渺小与自然的神秘。

凤凰的寓意凤凰，是中国传说中的神鸟，因为其独特的形态和神秘的涵义，成为了中国文化中不可或缺的符号象征之一。

传统上，凤凰通常被描述为是一种美丽、华贵的动物，其神秘的涵义是神圣、尊贵、尊严和不屈的精神象征。

凤凰的飞翔，象征着中国文化中对人的自我发现和自我超越的追求。

传统文化中，凤凰与“阴阳五行”有很大的关系，凤凰红色的羽毛象征着元素中的“火”，而且在离经叛道，打破常规的符号体系中，凤凰的形象也经常被拿来代表一个人在生命发展过程中所经历的变革和超越，而这种超越，很可能是通过突破、破除传统法则，通过勇气、创造、摸索实现的。

在现代社会中，凤凰的形象也经常被用于企业的LOGO等商业标识，因为它能够将企业内在的高度要素（如品牌价值观、工作理念、企业文化等）传达给顾客。

这验证了文字化时代人们对神秘和神奇的东西依然充满了好奇和向往，虽然凤凰已不再是神话和传说中的神圣生物了，但在今天的社会，它仍然代表着某种精神、某种心态，一种历经传承的精神气质。