如何做一名合格的企业政工干部

如何做一名合格的政工干部随着社会的不断发展，改革的不断深化，官兵的世界观、人生观、价值观都在发生变化。

作为一支与火灾作斗争的特殊群体，给消防部队的政治思想教育工作带来了新的挑战。

在新的历史条件下，面对新要求、新挑战，如何带好队伍，做好新时期官兵的政治思想工作，是摆在政工干部面前的一项重要课题。

政工干部是思想政治工作的组织实施者，队伍管理教育的领导者，业务工作的决策者，部队内部、外部关系的协调者。

做一名合格的政工干部，需做到以下：一、要有过硬的思想政治素质要当一名称职的政工干部，不仅要有坚定的理想信念还要有坚强的党性原则。

思想政治工作从本质上说是一项塑造人的灵魂的工作，要塑造好别人，首先必须塑造好自身，政工干部作为队伍政治思想把关人，自身的思想信念必须坚定，政治素质必须过硬。

时刻与党保持一致，不断提高个人的思想素质，识大体、顾大局，对组织中的纪律、制度、章法要以身作则，带头执行，以规范的行为、务实的作风带好一支队伍，促进全体官兵形成刻苦学习、奋发向上、开拓进取的良好氛围。

二、要有强烈的事业心和责任感要做好政治工作，首先必须热爱政治工作。

近几年随着社会环境的变化，部队内部也出现了各种新情况、新问题，增加了政治工作的难度，部分同志不乐意干政治工作；也有的同志认为政治工作不算一种专业，因而不大重视提高自身的能力。

实际上，政治是灵魂，政治工作是消防队伍建设的生命线，作为一名在政工岗位上的干部，首先必须真正认清政治工作的地位和作用，热爱它，钻研它，只有这样才能干好它。

三、要有扎实的专业水平和组织工作能力思想政治工作又具有很强的应用性、科学性、艺术性，要做好思想政治工作，不掌握一定的科学文化知识、不精通政工业务是很难做好政治思想工作的。

因此，做一名称职的政工干部就需要了解和掌握多方面的管理知识和消防业务知识。

除了掌握和熟悉本单位相关业务知识，还应了解和掌握一些与思想政治工作有直接联系或间接联系的各种辅助性的知识。

如何做一名合格的国企政工干部作者：闫黎来源：《现代企业文化·综合版》2019年第01期摘要在新的历史条件下，面对新要求、新挑战，如何发挥政工干部的作用，引导企业和职工朝着正确的文化方向发展，是政工干部急需解决的问题。

本文通过探讨一名优秀的政工干部必须具备的几种素质，来强化政工干部自身素质，做好新时代、新形势、新任务下的政工工作。

关键词新时代合格政工干部素质政治工作是国企的生命線，是我们党的优良传统和政治优势，是推动企业各项工作内涵式高质量发展的重要保证。

在企业里，政工干部是思想政治工作的工程师，对引导企业正确的文化导向有着重要的作用。

政工干部要在工作中树立良好形象，在尊重、信任基础上形成感召力。

面对瞬息万变的市场形势，面对企业追赶超越、转型升级的新要求，如何带好队伍，做好新时期职工思想政治工作，是摆在政工干部面前的一项重要课题。

如何做一名合格的政工干部，笔者认为，必须具备以下几种素质。

一、思想政治素质要“过硬”随着新时期改革和发展的不断深入，国有企业面临行业新常态，给政工人员围绕中心、服务中心的工作带来了新情况和新问题，需要与时俱进进行思想道德教育和行业知识教育。

只有把理论学习不断引向深入，提高理论素养，才能提高认识问题、分析问题、解决问题的能力。

新时期的思想政治工作者具有政工干部和管理干部双重身份和职能，新的角色提出新的标准，转变思想观念、突破传统模式、跟上形势变化、向复合型人才发展。

这就要求政工干部充分利用网站、报纸、微信等多种渠道汲取国家大势和行业动态，洞察行业新形势，准确把握时代脉搏，有效指导政工工作方向，使党群工作在企业中更好的服务中心工作、助推中心工作，最大限度凝聚起干部职工助推企业高质量发展的正能量。

二、思想观念要“创新”做好思想政治工作，必须热爱政工工作，将政工工作视为一种自觉和崇高的政治选择。

随着市场经济变化，企业内部出现新情况、新问题，增加了政工工作难度。

作为一名政工干部，能正确对待组织安排的各项工作，并能出色完成，干一行、爱一行，钻一行、精一行。

出于公心， 既 路、 对策和措施 ； 掌握政治思想工作 的基本原理和基 本方法 ； 明 权力部 门或亲朋好友 。这就要求干部要摒弃杂念， 要 坚 持 原 则 、 断 决 策 ， 要 处 理 好 上 下 、 右 之 间 的 关 系 。在 公 又 左 确 宣 传 思想 工作 的 重 大 任 务 ： 极 探 索 新 形 势 下 政 治 思 想 工 作 积
治 工 作 史 、 国思 想 政 治 史 ； 状 知 识 是 指 政 治 思 想 工 作 面 临 后天下之乐而乐 的高 尚风格 。 外 现 的形势和任务等 。 这就要求政工干部要 了解 思想 政治工作面临 的国际国 内形 势 ，党 中央加 强和改进 政治 思想工 作的基本 思 八、 能够 排出干扰， 权衡利弊 拍板决策容易 ， 排出干扰 难。干扰往往来 自决策者的上级、
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识 ， 括 专 业 理 论 、 史和 现状 的 知 识 。专 业 理 论 是指 思想 政 治 再累也要干好 ， 包 历 不能讲条 件， 知难而进 。我们工作稍有不慎 ， 就 工 作 的 原 理 和 方 法 、 小 平 理 论 （ 括 邓 小 平 思 想 政 治 工 作 理 会 引起 一 些 人 的误 解 甚 至 不 满 。政 工 人 员特 别 是在 领 导 身边 工 邓 包 在 生 要 论、 经济理论） 思想政 治工 作历史知识包括 中国共产党思想 政 作 的 同 志 ， 工 作 、 活 中应 率 先 垂 范 ， 有 先 天 下 之 忧 而 忧 ， ；
三 、 富 的专 业 理 论 知 识 丰
药 。 有主动 服务的意识， 要 紧紧围绕中心工作 ， 不断提高办事效 率， 确保 自己担 负的工作 科学、 高效 地运 行 。面对任务重 、 头绪
涉及面广 的情况 ， 要有甘当老黄牛的精神 。工作再 多、 再难、 所谓专 业理论 知识 ，主 要是 指思想政 治工作 专业 理论 知 多 、

一
、
新要求 。另一方面 ， 要具有一定 的组织才能 、 写作能力和沟通能 力等 ， 这样才能成功地 组织各种 活动 ， 切实 做好思想政 治工作 。 作 为企业政工师首先应具有组织才能 ， 既能够调动本部 门力量 ， 又能够协调组织其他部 门， 调动发挥所有人员 的积极性 ， 形成凝 聚力。其次 ， 应具备写作 能力 。“ 笔杆 子” 是政 工人员做好思想政 治工作离不开的武器 。无论是写论文 、 调研报告 ， 还是总结 经验 等都要用文字来表述 。因此要不断提高 自己的写作水平。再次 ， 应具备沟通能力 ， 在与 职工 的沟通 中要相互尊重 ， 在解决问题时 多站在他 人的角 度想问题 ， 主持公 道 、 刚直不阿 ， 从而得到 职工 群众 的信任 ， 让职工相信组 织 、 认 同组织 ， 激发 职工 的工作热情 ， 使之 以最佳 的精 神状态投入到工作 之中。
建设 工程规划许可证 明文件 ； 依法需要城 乡规 划主管部 门批准 的临时性 建筑 ， 属 于人员密集场所 的， 应 当提供 城乡规划主管部 门批 准的证 明文件 。从该规定第 十八 条中可以看出工程消 防设
情况 ， 笔 者认 为消 防机构应 当将 关 口 前移 。关 于这类工程 ， 不是 要求消防机构在其手续不齐全的情况下进行行政许可受理而是 消防机构可 以采取提前介入 的方式更好地提供便 民服务 ，具体
做法 为：针对不具备消 防行政许可受理条件的重大建设及 民生 工程 （ 如 尚未办理取得工程规划许可 、 施工许可 以及设计 图纸 尚 未经 图审机构 审查等情况 ） ，在其消防设计审核及验收工作上 ，
查时 ．工程实际已施工到一定规模且造成了先天性火灾隐患 的
（ 上接 第 １ ２ １页） 建筑 的总平面布局和平面布置 、 耐火等级 、 建 筑 构造 、 安全疏散 、 消防给水 、 消防电源及配电 、 消 防设施等 的消防 设计符合 国家工程建设消防技术标准 ； （ 四）选用 的消防产品和 具有 防火性 能要求的建筑材料符合 国家工程建设 消防技术标 准 和有 关管 理规 定。 同时该规定第 十五条关 于建设单位 申请 消防

思想政治工作是党的工作的重要组成部分，是一切工作的生命线，这是中国共产党领导中国革命和建设的宝贵经验之一。

要做好党的思想政治工作，就需要有一大批思想素质好、业务能力强、勇于担当、乐于奉献的政工干部。

那么，新时期国有企业的政工干部应该具备什么样的能力，才能适应企业思想政治工作的需要，笔者结合工作实际略谈己见。

具备学习能力，提高“看家”本领。

政工工作是一项专业性、政策性很强的工作，需要具有较深的专业知识和丰富的业务知识。

作为一名企业的政工干部，首先是要讲政治，要认真学习党和国家的路线、方针、政策，学习习近平新时代中国特色社会主义思想，学习党的十九大及十九届历次全会精神，用党的理论武装头脑。

其次是要学业务，自觉学习党建、企业文化、思想政治工作、新闻宣传等相关业务知识，增强做好本职工作的本领。

如：笔者在企业开展的“不忘初心、牢记使命”主题教育活动中，坚持学习党章、学习习近平总书记系列重要讲话精神，学习《习近平关于“不忘初心、牢记使命”论述摘编》《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》，领悟作为一名党员、一名政工干部的初心和使命。

具备组织能力，提高“推动”本领。

组织能力是指组织开展工作的能力。

对于个体而言，组织能力是指为了有效实现目标，灵活运用各种方法与手段，把各种力量有效组织和调动起来的能力。

作为一名政工干部，在具体的日常工作中是否将组织协调能力发挥到位，直接关系部门履行职责的实际效果，关系基层员工对企业党组织的信任度和满意度。

如果政工干部不具备相应的组织能力，或某项工作任务组织协调不到位，就很难充分调动起干部员工完成生产工作任务的积极性和创造性，还会影响自身的工作业绩。

如；笔者在企业担任党支部组织委员期间，不断提高自身的组织能力与工作水平，积极协助支部书记抓好党建工作，不折不扣地完成了上级交办的各项工作任务。

具备工作能力，提高“沟通”本领。

思想政治工作的对象是人，政工干部在开展思想政治工作时，要注意掌握一定的方法：一是要认真研究被教育者的特点，在工作中要做到因人施教，只有这样才能收到预期的效果；二是要做到情理结合，思想政治教育不仅仅是简单的沟通，而应是触及心灵的交流，是情感的流露，只有这样才能让员工愿意倾听；三是要运用交流技巧，要尊重员工，了解员工的思想及困难，从而有针对性地沟通交流，并采取恰当的措施一一解决问题；四是要提高妥善处理人际关系的能力。

企业政工干部综合素质提升策略151100摘要：企业近年来的发展面临新的形势，为了进一步优化企业的发展成果，解决企业员工之间不兼容、相互干扰的问题，政工工作十分必要。

由于企业政工工作开展难度大，这项工作需要解决的问题较多，因此需要保证政工干部的综合素质能力，从而进一步鼓励优化和落实。

但目前，我国不少企业政工干部不具备担任这些职务的能力。

提高政工干部整体素质成为一项重要任务和重大前提。

关键词：企业政工；政工干部；综合素质；提升引言：企业的发展离不开政工干部，政工干部的综合素质是推动企业进步的关键。

然而，随着竞争的日益激烈和外部环境的快速变化，企业政工干部面临着诸多问题和挑战。

他们需要具备专业技能、沟通能力和领导素质。

克服这些问题，提高政工干部整体素质，已成为业务发展的重要课题。

通过全面的培训策略、激励和学习平台，我们帮助政工干部不断成长，激励业务长期发展。

1 企业政工干部必须具备的综合素质1.1 政治素养政工干部必须具有高度的政治觉悟和政治敏锐性，了解国家和地区的政策法规，有正确的政治态度和原则，严守党的纪律，遵守政治纪律和政治规矩。

1.2 道德品质政工干部应当具有高尚的道德和道德规范，恪守廉洁、公平、公正、廉洁的职业道德，遵守法律、法规、企业章程和职业道德。

1.3 教育指导能力政工干部必须具备良好的教育引导能力，能够根据企业需要和员工特点，进行有效的教育培训，提供正确的思想引导和职业指导，帮助员工提高业务素质和能力。

1.5 沟通协调能力政工干部必须具有良好的沟通协调能力，能够与各方建立良好的沟通渠道，有效传达企业政策方针，处理各种复杂问题，协调各种利益，有效维护企业稳定和谐的发展环境。

1.6 创新能力政工干部必须具有积极的创新意识和能力，能够主动适应信息化、数字化发展趋势，鼓励政治工作创新发展，提出新思路新方法，提供有益于业务的建议和支持发展。

2 企业政工干部综合素质问题与挑战2.1 专业能力不足的问题企业政工干部业务能力存在不少问题和挑战。

如何成为房地产开发企业中一名合格的政工师摘要：房地产开发企业是稳定国民经济并促进社会发展的重要组成部分，因此，作为一名房地产开发企业中的政工师，扮演着至关重要的角色。

本文旨在探讨如何成为一名合格的房地产开发企业政工师。

从政工的职责、工作特点、能力素质等方面进行分析，提出了五大要素，并提供了多种发展途径。

关键词：房地产开发企业、政工师、要素、发展途径正文：房地产开发企业是现代城市化建设不可或缺的重要工作，而政工师就是企业中扮演着独特角色的人员。

合格的政工师应当具备以下要素：一、了解房地产开发业务的基本知识。

了解房地产行业与其他行业的不同之处，掌握房地产开发流程和业务知识，能够在工作中更加熟练地运用相关知识。

二、具备良好的沟通能力和维护企业形象的意识。

作为政工师，与下属以及公司高层之间的沟通极为重要；还要有维护企业形象的意识，了解如何更好地展示企业形象。

三、积极推动企业文化建设。

作为政工师，应当在企业文化传播方面发挥重要作用。

在推动企业文化建设的过程中，需要展开多种形式的宣传，以引导团队稳定向前发展。

四、善于处理复杂事件。

房地产开发企业中的政工师必须能够判断和处理各种突发事件的状况，应有可操作的方案和策略。

五、不断提升自身素质和学习新知识的意识。

任何职业都需要不断学习提升自己的素质，房地产开发企业政工师也不例外。

要不断提升自己的职业技能，积累更多的资讯，以更好地服务企业。

成为一名合格的房地产开发企业政工师并不是一蹴而就的，需要通过多种途径来实现，包括但不限于以下：一、参加相关知识培训和学习。

这些课程可能来自政工师本身或企业内部或外部的培训机构。

二、寻找更多书籍或资料阅读，以获取更多的知识。

三、多参加行业研讨和各种经验交流活动，这些活动可以和更多业内专业人士交流和学习，并且更能为政工师打造职业发展的机会。

结论：在现代房地产开发企业中，政工师是不可或缺的重要组成部分。

成为一名合格的政工师不仅要具备专业技能，更要在多方位上发挥好作用。

试论企业政工干部应具备的综合素质和能力发布时间：2021-05-07T10:07:58.053Z 来源：《基层建设》2021年第1期作者：才木[导读] 摘要：企业想要发挥出政工工作的实际价值，完成对内部基层员工的素质教育工作，从思想上规范他们的工作行为，就必须要积极组建一支专业的政工干部团队。

黑龙江省公路工程监理咨询有限公司黑龙江哈尔滨 150001摘要：企业想要发挥出政工工作的实际价值，完成对内部基层员工的素质教育工作，从思想上规范他们的工作行为，就必须要积极组建一支专业的政工干部团队。

人才是企业发展的核心驱动力，因此，本文重点介绍了新时期发展过程中政工干部的主要任务以及企业对政工干部的基本要求，简要阐述了政工干部的重要作用。

并结合实际情况，重点分析一名优秀的政工干部应当具备哪些综合素质及工作能力。

关键词：企业；政工干部；综合素质；综合能力各个企业在新时期的建设过程中，都开始意识到内部思想政治工作的重要性。

并正在积极组建专业的政工干部团队，希望能够有效落实这项工作，为企业的可持续发展提供基础保障。

1.政工工作的主要任务及政工干部的作用在进行干部培养工作时，企业应当先结合自身工作目标确定政工工作的任务，并让政工干部意识到自身工作的重要性。

1.1工作的主要任务政工工作具有与时俱进的特点，基本任务是结合新时期党和国家制定的思想方针政策，在企业内部展开宣传教育工作。

这项工作需要融合文化建设的主要内容，目的是将企业发展目标和员工的个人发展需求结合起来，引导员工能够积极主动的完成企业布置的任务，让企业在参与市场竞争时，能够具有较强的综合实力。

1.2干部的重要作用政工干部通常是在党员群体中选拔出来的，他们对党的指导思想有正确的认知，能够根据自己的理解，在工作中为员工进行思想观念的宣传。

而且，政工干部会深入实际，了解员工的工作动态，并将这些动态内容上报给领导者。

作为联系上下级的“桥梁”，政工干部自身必须要具备较高的综合素质和工作能力，这样才能在思想上和行为上，对基层员工起到引导作用，营造团结友善的内部工作氛围。

如何做一名合格的企业政工干部作者：范红霞来源：《现代企业文化·理论版》2014年第09期摘要项目是企业效益的源头，是企业形象的窗口，也是企业思想政治工作的前沿阵地。

一个建筑企业要在激烈的竞争中不断发展，做大做强，就必须根据变化的形势，不断加强思想政治工作，改进思想政治工作方法，才能使企业在激烈的竞争中立于不败之地。

关键词建筑企业企业思想政治工作项目部对策政治工作是生命线，是我们党的优良传统和政治优势，是推动企业各项工作创新发展的重要保证。

企业政工干部在引导企业正确的文化导向发挥着重要作用。

企业优秀的政工干部，不但要能在工作中树立良好的形象，还要能够在相互尊重的基础上形成一种感召力，以理服人，以行为导人，以人格力量感染人。

在新的历史条件下，面对新要求、新挑战，如何带好队伍，做好新时期企业职工的思想政治工作，是摆在企业政工干部面前的一项重要课题。

政工干部是企业思想政治工作的组织者和实施者，更是职工队伍教育与管理的领导者，如何做一名合格的企业政工干部，谈一点自己的认识：一、思想政治素质求“过硬”要当一名合格的政工干部，不仅要有坚定的理想信念还要有坚强的党性原则。

思想政治工作从本质上说是一项塑造人的灵魂的工作，要塑造好别人，首先必须塑造好自身，政工干部作为企业职工思想政治工作的组织者和实施者，自身的思想信念必须坚定，政治素质必须过硬。

时刻与党保持一致，不断提高个人的思想素质，识大体、顾大局，这就要求政工干部在抓好政治理论学习的同时，更要重视业务知识的学习，不断拓宽知识面，努力提高做好本职工作的水平和适应未来工作的能力。

二、思想观念求“创新”要做好企业职工思想政治工作，首先必须热爱政工工作。

随着市场经济的变化，企业内部也出现了各种新情况、新问题，增加了政工工作的难度。

首先必须真正认清政治工作的地位和作用，热爱它，钻研它，只有这样才能干好它。

一是对履职范围有新认识，在做好本职工作的同时加强管理知识的学习；二是要学习和探索不同的工作方法，丰富和创新学习教育活动内容，深入做好信息和调查研究工作，依靠组织解决好复杂问题，并且要加强上下级和部门之间的交流，确保工作质量和工作效率。

企业政工干部应具备的综合素质和能力摘要：政工干部是企业职工与企业领导阶层连接的纽带，在企业中起着导向的作用，而企业政工工作的顺利进行，与政工干部的综合素质和能力有着不可分割的关系，因此，提高企业政工干部综合素质和能力，是提升企业核心凝聚力的重要方式，使企业内部管理更加高效。

本文将对企业政工干部应具备的综合素质和能力进行概述，并对其提升措施进行浅显的探讨，以供参考。

关键词：政工干部思想政治综合素质和能力企业政工干部负责企业职工思想方面的沟通以及政治思想和党的最新政策方针的宣传，使企业上下一心，更加团结，提升了企业的凝聚力。

随着全球化经济的发展，人们的思想越来越开放，受外来思想影响较大，甚至使有些员工产生了极端消极的心理，不利于企业团结，使企业政工干部面临了新的挑战。

企业政工干部作为企业职工的引导者，应熟知自身应具备的综合素质和能力，积极提高，使企业政工工作的开展更加顺利，质量更加高效。

一、企业政工干部应具备的综合素质1.1.具有良好的思想政治素质一个合格的企业政工干部，必须具有良好的思想政治素质，才能在工作当中充分的利用政治理论知识，对企业职工进行思想政治教育。

企业政工干部必须站在党的角度看待问题，坚决维护党的政策和方针，保持清醒的头脑，坚定的政治立场，树立正确的政治观念，同时具备一定的政治鉴别能力，引导企业向更加健康的方向发展。

1.2.具有较高的思想道德素质“思想是行动的先导”，企业政工干部只有具有较高的思想道德素质，才能在工作中以身作则，树立榜样力量，心胸开阔、以礼待人、以德服人，以强烈的责任心和高尚的情操带领企业职工树立正确的价值观、人生观和世界观，提高自身的影响力，营造良好的企业氛围，使企业的发展更加健康。

1.3.具有丰富的知识文化素养人的思想具有复杂性，而企业政工干部的针对对象主要是人，企业政工干部只有具有丰富的知识文化素养，才能在工作过程中应对各类人群，用真实平和的语言和丰富的知识文化底蕴，深入到企业职工的内心之中，使其感同身受，引起共鸣，使企业政工工作的进行更加成功，效果更加显著，提高企业政工工作效率。

试论做好企业政工干部应具备的能力及工作方式摘要：思想政治工作在企业的生产经营中具有保驾护航的重要作用。

做好企业的思想政治工作，对于促进企业生产经营活动的顺利开展，实现企业的有效发展，具有不可替代的作用。

企业政工干部是企业管理中的一支骨干力量，随着企业改革的不断深入，企业干部员工的思想观念和价值取向也在不断变化。

企业政工干部素质的高低，直接影响和制约思想政治工作的成就。

所以，提高政工干部的素质，调动他们的工作积极性、主动性和创新性，是增强企业思想政治工作关键中的关键。

关键词：企业政工干部思想政治企业政工干部是企业管理中的一支骨干力量，随着企业改革的不断深入，企业干部员工的思想观念和价值取向也在不断变化。

企业政工干部素质的高低，直接影响和制约思想政治工作的成就。

所以，提高政工干部的素质，调动他们的工作积极性、主动性和创新性，是增强企业思想政治工作关键中的关键。

如何才能做好企业政工干部工作呢？就这个问题笔者谈几点拙见。

一、企业政工干部必须有超强的学习能力，要以能服人作为企业的政工干部，决不能只靠自己的职务或资历来压服人，最重要的是通过自己的工作业绩和出众能力取得大家的信赖、支持和尊重。

首先，必须能拿出高人一筹的见解，要有超群的参政议政能力；其次要审时度势，运筹帷幄，结合本单位总体发展规划，提出为实现这些宏伟目标保驾护航的清晰工作思路。

当它们的作用一次次在实践中验证之后，职工才会心悦诚服，才会同心协力去干工作。

做为政工干部，必须有驾驭全局的高超的领导艺术，他应能把秉性各异的成员组成一个团结融洽的领导集体。

他要根据每个人的特长与优势，将其放在最恰当的位置上，明确地告诉他们自己所希望的目标，然后放手让其完全自由发挥。

他要像一个高明的乐队指挥，不断剔除乐队中时而出现的不和谐音符，充分激励起每个乐手的创造热情，从而使整个乐队不断地奏出和谐的乐章。

一个人的决策和驾驭能力并不是天生的，要称职地当好一名政工干部，就要比其它行业的同事更刻苦地钻研建设有中国特色得社会主义理论，更努力学习社会主义市场经济理论和现代科学知识，更多地深入基层调查研究，恭恭敬敬地向专业人员学习，这样才会使自己的能力与日俱增，不断取得领导工作的发言权和主动权，从而真正地确立起自己的领导地位。

企业政工干部应具备的素质与能力分析提要：政工干部的素质高低是影响企业发展的必要因素，培养具备高素质、高道德、高能力的企业政工干部是现代社会发展的基本要求。

企业的业务发展以及外部环境仍旧处于不断变化的过程之中，本文通过对企业发展中所面临的问题作为出发点，详细阐述了企业的政工干部在工作中应具备的素质与能力。

关键词：企业；政工干部；素质；能力一、引言现代企业的发展离不开高素质的政工干部，培养具有高尚的品德修养以及人格魅力的专业人才是企业发展的根本需求。

作为企业党委以及领导的重要助手，政工干部对企业的发展起着重要的作用。

当前企业所面临的外部形势在不断地进行变化，这对政工干部的工作能力提出了更高的要求，根据不同岗位的干部进行思想能力的培养，将不同岗位的政工干部凝聚起来是提升企业发展的最好方法。

如何提高企业的政工干部所具备的素质以及相关的能力，是现代企业发展最真切的要求。

因此，推进政工干部素质建设，建设高素质的政工干部队伍，成为当前形势下加强政工干部自身建设的迫切需要。

二、企业政工干部应具备的素质与能力（一）较高的政治素质较高的政治素质是一个工作人员对于自己所掌握的工作知识所形成的政治上的观点以及相关的素养，是政治干部最基本的素质之一。

对于我国的发展而言，只有明确正确的政治方向，坚持以党的领导为基本的核心观点，才能形成较高的政治立场以及政治的敏锐性。

明辨黑白是一名政工干部在工作中所具有的决策能力，当在企业的发展方向与员工之间的个人得失之间作比较时，应根据实际情况进行决策分析，以合理地平衡各方面的关系。

而思维能力则是对一句政工干部的个人素质进行最高评价的要点之一，具备综合型的全方面的思维能力是进行企业工作的保证。

因此，政工干部要对国家的政治保持高度的敏感性，平时应对党和国家的相关动态以及发展趋势进行全方面的掌握，通过电视，互联网等多种媒体进行政治观点的学习，将国家的发展方针贯彻落实到工作中去。

一是要学习掌握马克思主义基础理论，坚持用马列主义的立场、观点、方法观察、分析和处理组织工作中的问题。

新时期如何做一名合格的政工干部摘要本文以新形势下思想政治工作的重要性为起点,从提高政工干部的自身素质、工作创新能力方面加以分析,阐述了政工干部应如何在企业思想政治工作中更好地发挥作用。

关键词浅谈新时期合格政工干部中图分类号：f272.9 文献标识码：a思想政治工作是党的“生命线”，是我们党的优良传统和政治优势，是我们党克敌制胜的传家宝。

在企业的实际工作中，思想政治工作者是做好党的思想政治工作的关键因素，是企业思想政治工作的主要力量。

如何在新的形势下发挥好自身作用，加强和改进企业思想政治工作，保证党的路线、方针、政策在国有企业中的贯彻落实，保证职工队伍的稳定，保证企业经营目标的实现和各项改革举措的顺利实施，是每一个企业政工干部必须面对的问题。

笔者以为，要做一名新时期合格的政工干部需要付出艰苦的努力；需要从严律己、心系职工、认真负责、无私奉献；需要在每一项工作中，都能掌握政策，把握方向，摆正位置，做到工作到位不越位、工作主动不被动、设法成事不误事、着力创新不满足。

一、政工干部要不断强化自身素质,做到业务精、作风正、能力强首先，合格的政工干部综合素质“硬”。

新时期的思想政治工作者可以说具有政工干部和管理干部的双重身份和职能，新的角色提出了新的工作标准，转变思想观念、突破传统模式、跟得上形势变化、向复合型人才发展，这就要求政工干部在抓好政治理论学习的同时，更要重视业务知识的学习，不断拓宽知识面，努力提高做好本职工作的水平和适应未来工作的能力，通过精选学习内容，系统地掌握思想政治工作的相关专业知识，不断强化思想政治工作的理论基础，才能全面提高政工干部的综合素质，使政工干部既具备研究政策的能力和探索管理途径的能力，又具有扎实的理论基础和较丰富的工作经验，为更好地融入企业生产经营管理，更好地配合行政工作，适应企业改革发展和新形势的需要创造条件。

其次，合格的政工干部工作作风要“实”。

一是要树立求真务实、勤奋上进的作风。

企业政工干部应具备的综合素质和能力马可（佛山市南海燃气发展有限公司）摘要：随着社会主义市场经济的快速发展，企业在发展与管理过程中逐渐开始注重加强“以人为本”的思想。

政工干部作为企业发展与管理过程中的中坚力量，是思想政治工作的组织者、实践者，承载着光荣而艰巨的职责和使命，也是企业员工和管理层之间的重要纽带，对企业长期稳定的发展有着至关重要的作用。

因此，企业政工干部要不断提升其综合素质和能力，更好的开展政工工作，从而促进企业的长远发展。

关键词：企业政工干部；综合素质；能力随着企业改革的不断深入，政工干部在企业中发挥的作用越来越重要。

政工干部是企业思想政治工作的组织者与实践者，是一切中心工作顺利实施的保障。

因此，企业政工干部要具备过硬的素质和强大的工作能力，积极开展思想政治工作，拉近职员与领导者的距离，帮助企业员工排忧解难，从而帮助企业快速发展。

一、企业政工干部工作的重要性（一）可以促进企业长期稳定发展思想政治工作一直以来都是做好各项工作的重要前提之一，企业政企干部在企业思想政治工作中有着至关重要的地位，政工干部是塑造一个企业，一个系统干部职工的灵魂工程师。

我国进入全面建成小康社会新时代，要实现两个一百年奋斗目标，市场经济发展不断优化升级，企业为实现中华民族伟大复兴而努力奋斗，必须建设一支具备较高综合素质与专业能力的企业政工干部，对新时代企业发展有着重大而深远的意义。

思想政治工作还是联系党和群众的重要纽带，是企业员工相互合作、团结的重要方法。

然而，如今社会思想多元化，人们的思想很难得到统一，这逐渐加大了企业的管理难度。

因此，企业要对员工的思想政治工作引起足够的重视。

建设具有专业能力的政工干部队伍，并使其充分发挥思想政治工作，将员工的思想与企业的发展理念统一起来，从而激发员工的工作积极性，使之成为企业发展的坚实力量。

（二）政工干部的价值和作用不可替代政工干部以脑力劳动为主，主要工作对象是人，其自身价值主要是通过解决员工的思想工作而产生的经济价值间接体现出来的。

浅谈企业政工干部应具备的综合素质和能力摘要：随着社会经济水平的不断发展，我国的市场经济逐步成熟，企业在稳定健康的市场竞争中充分发挥着自己对社会、对经济的促进作用。

为了进一步提高企业发展的效率，需要加强对企业政工干部的教育，提高政工干部的专业技术水平、科学文化素养和思想政治觉悟，以此不断提升企业政工干部的综合素质和能力，有利于企业文化的形成，升华员工的精神境界。

关键词：企业；政工干部；综合素质；综合能力企业政工干部的综合素质和能力对企业的未来发展有着直接影响，对于企业内部管理的效率提升和企业外部形象的成功塑造都有重要作用[1]。

随着市场竞争的不断加剧，企业要在行业的众多竞争者中脱颖而出，实现高效、稳定、健康发展，就必须加强对企业政工干部的培训和教育，才能更好地适应现代企业的未来发展方向，让企业不断实现自我突破和变革，寻找发展的新道路，为社会主义事业建设贡献力量。

一、企业政工干部应该具备的基本素质1、崇高的道德觉悟道德是一个人的立身之本，因此企业的政工干部首先要树立起高尚的道德情操，从自身出发确保思想纯洁，做到清正廉洁、公正不阿。

除此之外，政工干部还应该加强学习，认真领悟国家的政策法规，以坚定的思想立场开展政策学习，深刻领悟国家的指导方针[2]。

同时，政工干部还应该具有宽容之心，能够与其他同事和职员友好相处，和谐交流。

如果发现有员工在日常工作中出现了问题，应该及时指出问题所在，并帮助员工找到问题产生的原因，帮助员工进行改正。

同时，政工干部还应该加强与职工的疏通交流，了解员工诉求，以便及时调整管理策略。

政工干部还应该不断提高自己的品行，在面对日趋复杂和艰难的工作过程中，要树立起坚持不懈、不畏艰难、不怕挫折、奋发进取、敢为人先的精神，时刻牢记自己的工作义务和责任，坚守道德底线和职业底线，坚持自己的工作原则，脚踏实地的开展工作。

这既是一个共产党人的基本道德要求，也是共产党人的基本工作原则，要以身作则为全体职工做好表率。