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新常态下提高政工干部自身思想政治修养方法发表时间：2018-09-17T16:19:37.697Z 来源：《基层建设》2018年第25期作者：张庆华[导读] 摘要：对于政工干部的思想政治修养的教育与企业的经济效益有着密切的联系，只有做好政工干部自身的思想政治修养教育，才能够使政工干部言传身教的管理企业的员工，从而提升员工的综合素质水平和工作热情，达到提升企业经济效益的目的。
河北省地质矿产勘查开发局河北石家庄 050081摘要：对于政工干部的思想政治修养的教育与企业的经济效益有着密切的联系，只有做好政工干部自身的思想政治修养教育，才能够使政工干部言传身教的管理企业的员工，从而提升员工的综合素质水平和工作热情，达到提升企业经济效益的目的。
关键词：新常态；政工干部；思想政治；修养；方法政工人员在企业职工心灵塑造、思想教育、企业维稳等方面发挥着至关重要的作用，政工人员通过强化企业广大职工群众思政教育，可以不断提高企业的凝聚力和创新力，在维护企业稳定运营，推动企业长远发展方面扮演着重要角色。
但是，部分政工人员由于自身修养水平较低，严重影响企业政工工作的实效性。
因此，需要采用多样化、科学性的途径，不断提高政工人员修养水平，营造良好、和谐的企业氛围，为企业发展目标的实现奠定坚实的基础。
1.提升企业政工人员自身修养的意义现阶段，新事物、新思维、新技术不断涌现，整个社会逐渐进入知识经济时代。
基于此背景，企业出现了众多新现象、新问题、新思潮，政工人员担负着企业思想政治工作的重任，但部分政工人员因为平时不注重自身修养，在实际工作中存在知识结构老化、思想观念陈旧等问题，难以快速、有效的解决企业思想政治工作中出现的问题。
企业政工人员只有提高自身的荣誉感、责任感以及使命感，不断的强化自身修养建设，才能够准确把握政工工作主题和时代发展主旋律，及时了解政工领域和职工思想的变化情况，更好的满足新形势、新时代企业政工工作的实际需求。
试论新时期如何做一名合格的政工师摘要】做好企业的政治思想工作，使企业的各个方面都趋于完善，把党的政策思想等完整的贯彻落实到企业的每一角落，做好政工工作是保证。
本文主要讨论了如何做一名合格的政工师。
【关键词】新时期合格政工师中图分类号：Ｇ627.2文献标识码：Ａ文章编号：ISSN1004-1621（2018）05-060-02一、新时期企业政工工作的特点1.企业的各个方面变得复杂，所以政工工作难度加大企业按照国家及地方政策的要求，逐步深化改革，一些原有的格局都或多或少受到改变和冲击，这样就不可避免地对职工的观念造成影响，思想不统一，关系难协调，矛盾难解决，人心难稳定等。
企业的深化改革，企业原有的格局被打破，大锅饭、收入均等都不复存在，引入了新的竞争机制和分配制度，职工的收入与效益挂钩等等，这样一来原来吃惯了大锅饭的职工，对这种新的体制和制度还一时难以应付和适应，尤其是涉及到职工切身利益的时候，不安全感、失落感增强，担心收入减少，丢了国有身份等，这些新的问题都需要一个坚强有力的政治思想工作来加以解决。
2.企业员工本身的变化决定了政工工作的难度加大社会不断发展，职工的文明进步加快发展及文化程度的提高，加大了把握职工思想动态的难度。
职工综合素质的提高，追求全面，求知欲、独立思考能力增强，思想呈现出独立性、多变性、差异性的特点。
在科学信息等高度发展的今天，职工接触社会、获取新信息的渠道方方面面，这样就使得对职工思想动态的把握和教育更加困难。
并且随着时代的发展，言论言行相对的宽松自由，一些人感觉可以随心所欲说话办事，这些都给当下的思想政治工作造成一定的难度。
新问题就要有随之相适应的新方法，政工工作要顺应形式，服务社会，无论社会和环境怎样变化，政工工作是企业发展的保证。
过去的经验也说明，什么时候我们重视政工工作了，让职工啥时候都能感觉到企业的政治思想工作的存在，帮助职工在任何时候、任何环境变化的时候都能正常面对，正确理解国家相关的政策法规，与时俱进，与时代社会、企业共同发展。
政工之窗MODERN ENTERPRISECULTURE712020.6MEC 如何提高政工干部工作能力和政治素质张娜 安徽省淮南市龙湖公园中图分类号：D641 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2020）06-071-01事业单位政工干部主导单位整体政治工作开展，单位想要让职工的思想更稳定，让单位实现正确运转，一定要加强政工干部的工作能力和政治素质。
事业单位发展面临着诸多的问题和情况，单位职工思想波动如果过于频繁，单位利益会受到影响，政工干部要正确看待自己的工作，对工作态度和能力有更加深刻的认知。
一、提升政工干部工作能力和政治素质的必要性分析政工干部需要双向的领导能力，本身承担着领导单位政治工作的职责，完成各项政治工作的过程中需要具备一定的领导能力以及优秀的政治素养。
政治素养培养过程中要有良好的氛围，培养素质之前要确定单位的目标，明确自身的政治立场。
政工干部是否有明确的政治立场是其是否具备成熟优秀领导能力的标准，加强政治修养以及工作能力对于鉴定政工干部理想信念，更理性的思考、处理问题，具备基本的服务能力和责任意识都有重要意义。
有了良好政治素养以及工作能力才能让单位整体政治工作有稳定的基础，政工干部也能赢得基层职工以及管理人员的尊重，提升自身信服力[1]。
二、正确把握单位发展方向，进行针对性培养（一）建立完善政工干部的学习培训制度工作过程中，政工干部需要将爱岗敬业思想作为主要的政治工作，完善相关政工干部的学习培训制度可以帮助单位政治思想理论体系以及思想精髓的简历。
政工干部需要夯实理论基础，提升自身解决问题的能力，政工干部想要驾驭单位思想工作中复杂的局面，需要有更加坚定的思想立场，单位需要定期给政工干部进行思想工作培训。
提升干部们分析问题解决问题的能力，定时更新政工干部的思想领域，让其更好的为单位政治工作服务[2]。
（二）强化双向交流的实践训练进行政工干部工作能力提升的过程中，单位需要建立双向交流的训练[3]，让政工干部和管理人员以及基层职工有更多交流的机会，认识到自身工作的不足，强化其认识自身思想政治工作的主阵地。
爱岗敬业无私奉献我为xx添光采如果你是一滴水，是否滋润了一寸土地？如果你是一缕阳光，是否照亮了一分黑暗？如果你是一粒种子，是否哺育了一方群众？如果你是一颗小小的螺丝钉，是否永远坚守你工作生活的岗位？”这是伟大的共产主义战士雷锋在日记中的一段话，它告诉我们无论在什么样的岗位，无论做着什么样的工作，都要发挥最大的能力，做出最大的贡献。
今天，我重新体会这段话，便发现它被赋予了更深刻的内涵，那就是爱岗敬业，无私奉献。
“情融百姓莫负人民重托，根植泥土不忘公仆本色”，恰如其分的表述了一名基层干部应当具有的爱岗敬业、无私奉献的精神。
乡镇政府是国家政权的基石，乡镇干部是国家法律法规、各种行政命令在农村执行的具体实践者、组织者和推动者，其工作表现对建筑和谐社会，建设社会主义新农村显得尤为重要。
乡镇机关干部整体素质的好坏，直接体现了党在农村干部群众中的形象，直接影响到党在农村各项工作任务的推进速度和质量，直接关系到农村发展的方向。
那么如何在工作中发扬爱岗敬业、无私奉献的精神呢？首先要尊重领导，服从安排。
对待工作不推不拖、不等不靠，要深入实际搞好调查研究，把工作出发点和落脚点放在全心全意为群众服务上，科学合理的安排工作计划，保质保量的完成领导交办的各项工作任务。
政工工可以用一个字形容“杂”，其牵扯内容多、数据多、部门多，有的还年头长。
需要涉及的知识广而杂，内容跨度长。
因此要增强自我业务能力，敢于面对困难，克服难为情心理，主动向有经验的同志请教，通过多层次地学习，促使业务素质的不断提高，迅速掌握如党员发展、材料写作、各口报表等基础性工作。
同时在领导的精心指导下，要紧密团结、扎实工作，像农村换届选举、党代会、人代会等重点性工作，时间紧、任务重，以“赢在执行”思想为指导，服从大局，敢拼敢靠，正常上班时间完成不了的，加班加点也要保质保量完成。
其次要遵章守纪，廉洁从政。
从大的方面讲，要自觉遵守法律法规，从小的方面讲要不折不扣的执行各项机关规章制度。
浅谈新时期政工队伍素质的提高与建设改为：《浅谈怎样成为一名合格的政工师》工作单位：天津市轻工职业技术学校姓名：李学军学员证号：浅谈新时期政工队伍素质的提高与建设坚持“以人为本”，就必须不断推进思想政治工作，根据思想政治工作内在规律，促进政工人员素质全面提升，促进新时期政工队伍素质与建设，拓展政工人员在改革发展过程中的具体工作，新时期的政工队伍不仅要面对国内迅速多变的经济形势，同时还要面对国际复杂多变的政治形势对思想政治工作的影响，因此要建立一支高素质的政工队伍，就需要加强多方位的自身素质与建设。
一、当前政工队伍中存在的主要问题造成当前思想政治工作和政工干部队伍问题的原因是多方面的，既受大环境的影响，也有自身的问题；既有机制上的缺失，也有自身的不足。
归纳起来应有以下几点：1、思想政治工作的弱化趋势。
思想政治工作的弱化，主要表现在三个方面：一是党的机构撤销合并。
二是专职政工干部逐渐减少。
三是思想政治工作的专项经费投入不足。
2、政工干部队伍的老化问题。
政工干部队伍老化主要表现在：一是年龄结构偏大，人员不精。
政工干部半路出家居多，大都来自于行政干部、其它岗位调配下来的人员，缺少良好的专业背景和系统知识，理论水平相对较低，直接影响了政工干部的整体素质。
二是后备力量储备不足。
存在“搞技术，有前途；干政工，没出路”的片面认识，也一定程度使政工队伍中“新鲜血液”不足。
3、政工干部队伍的自轻现象。
表现为：一是部分政工干部不愿继续从事政工工作，存在重新择岗的思想倾向，伺机跳槽或转行。
二是部分政工干部对思想政治工作信心不足。
三是对政工干部的地位存在不同认识。
针对这种自轻现象，需要从客观上找问题。
解决这一问题，亟需要建立有利于政工干部队伍建设的“倾斜机制”，让广大政工干部切实感受到自身之重。
二、政工队伍应具有的综合素质要求1、政治坚定。
政工队伍在政治上必须打好“三个根基”：一是要打好理论路线根基。
理论路线根底打好了，不管情况多么复杂，形势怎样变化，都会保持坚定正确的政治方向和政治立场。
政工干部表态发言材料尊敬的领导、各位同事：大家好！今天我很荣幸能够在这里发表自己的表态发言。
作为政工干部，我深感责任重大，也深知自己的使命和任务。
在发言之前，我首先要对过去的工作进行总结与回顾，然后再对未来的工作进行规划和展望。
一、总结回顾过去的一年，我作为政工干部，致力于提高干部职工们的思想政治素质，加强政治工作和组织管理工作，全力以赴为组织的发展和稳定贡献力量。
在这一过程中，我深切感受到了干部职工的信任和支持，也收获了一定的成绩。
首先，在思想政治工作方面，我组织开展了一系列的党性教育活动，加强了党员的党性教育和理论学习，提高了干部职工的政治觉悟和思想认识。
通过开展主题党日活动、理论学习班、党章党规知识竞赛等形式多样的活动，营造了“学党史、感党恩、学党章、做合格党员”浓厚的学习氛围，激发了党员们的参与热情。
其次，在组织管理工作方面，我加强了对干部职工的日常管理和培训指导。
通过建立健全人事档案管理制度，加强干部职工队伍建设，及时发现干部职工的思想问题和工作问题，为其提供必要的帮助和指导，从而确保了组织的稳定与发展。
二、未来规划和展望未来，我将继续努力，坚守初心，发挥好政工干部的作用，为组织的发展贡献自己的力量。
具体方面，我有以下几点规划与展望：首先，加强学习与提升。
不断提高自己的理论素养和业务水平，注重学习和思考，深入研究相关政策和法律法规，加强自身的专业能力和提升干部职工的综合素质。
其次，加强沟通与协调。
政工干部的职责之一就是在组织内部沟通协调，解决干部职工的问题和困难，增强干部职工的团结和向心力。
我将积极主动地开展与干部职工的交流互动，关心干部职工的生活和工作，为他们提供必要的帮助和支持。
最后，注重创新与实践。
政工干部应不断创新工作方式和方法，灵活运用各种手段和策略，有效地推动组织的发展和壮大。
我将积极思考解决问题的办法和途径，敢于尝试新的工作模式，推动政工工作的创新与改进。
总之，作为一名政工干部，我将以更加饱满的热情和更加扎实的工作作风，全心全意为组织的发展服务。
浅谈面对新形势新任务新要求如何做合格的政治部（处）主任当前，我国既处于发展的重要战略机遇期，又处于社会矛盾凸显期。
伴随我国经济社会的深刻变革，政法工作正面临着许多新的问题和挑战，对政法系统队伍建设也提出了更高的要求。
作为一名政法机关的政治部（处）主任，肩负着贯彻落实上级指示、开展思想政治工作、加强队伍建设、为本级党委当好参谋助手的重要职责。
在新的历史时期，更需要以扎实的工作、良好的作风开展好政法政治工作，带出一流的政法队伍。
结合新形势新任务新要求，笔者针对如何做好政法政治工作，如何做合格的政治部（处）主任，进行了一些思考，下面从四个方面谈一下自己的想法：一、切实发挥政治部（处）主任的职能作用政法机关政治部（处）主任的主要职责是在上级政治机关、同级党委（组）的领导下，开展思想政治工作和基层组织工作。
说明政治部（处）主任既是党的路线、方针、政策和上级的决议、指示贯彻的组织领导者，又是基层政治工作的具体组织实施者。
因此，必须要找准定位，在实际工作中积极发挥好参谋助手作用。
（一）要注意把紧跟上头与抓好下头一致起来。
在工作中既不能只重上轻下，只求对上负责，不求对下负责，把基层撂在一边；也不能只强调基层的客观实际，使上级的指示在基层“走样”、“变味”，或者不落实，具体应做到三点：一是要正确领会上级的意图，吃透指示精神，坚决贯彻执行上级的指示；二是要善于把上级的指示精神具体化，并结合队伍建设实际切实抓好落实；三是贯彻上级的指示精神既要有所创见，力戒上下一般粗，又不能脱离政治建设实际，搞形式主义，做表面文章。
（二）要注意把加强政治建设与全面建设一致起来。
当前，个别政治部（处）主任存在这样一种倾向：工作中往往考虑政治工作多，抓全面建设少，缺乏“一盘棋”思想，使基层政治工作“游离”于政法中心工作之外，不能发挥其服务、保障作用。
鉴于此，政治部（处）主任要树立这样几种意识：一是导向意识。
政治工作是一切工作的生命线，政法队伍战斗力的提高必须要有坚强的政治工作做保证，政治建设在全面建设中起把关定向作用。
浅析如何做好合格的政工师一名合格的政工師，要当好领导的参谋和助手，把问题消灭在萌芽状态。
从企业发展的长远目标考虑，政工师要多思考多研究好的工作方法和总结工作经验，做好了职工的思想政治工作，对企业文化建设能够起到很大的促进作用。
标签：政工师；企业；职工一、政工干部要不断强化自身素质做到业务精、作风正、能力强做好思想政治工作要用自己的人格魅力教育人、感染人、说服人，要让受教育对象不是出于对你权力的敬重，而是出于对你人格的尊重。
因此，要做一名合格的政工干部，就要从自身的修养上狠下功夫。
（一）合格的政工干部要具备精良的业务知识通过广泛的学习，系统地掌握思想政治工作的相关专业知识，不断强化思想政治工作的理论基础。
思想要具有前瞻性，要跟得上形势变化，具备一定的研究政策的能力，探索管理途径的能力，具有贯彻执行党的路线、方针、政策的自觉性和坚定性。
总之，要有一定的理论基础和较丰富的工作经验。
（二）合格的政工干部要具有优良的工作作风一个合格的的思想政治工作者，必须树立正确的世界观、人生观和价值观，这是最重要最根本的思想素养。
世界观作为人的精神世界中的核心思想，是属于最深层次的精神支柱.既是价值观的基础，又是价值观的核心。
思想政治工作者对”三观”的正确选择，必将提高自身的社会评价，树立良好的自身形象。
（三）合格的政工干部要有较强的综合能力服务对象的广泛性和多层次性要求政工干部具有多种能力。
如：管理能力、实践能力、思辨能力、调研能力、组织协调能力、独立工作能力、动手的能力、文字能力等。
除此之外，政工干部身体健康、精力充沛，是具备从事艰苦复杂工作的条件。
多岗位的工作经历，对磨炼较好的心理素质，客观地思考和处理问题也十分必要。
二、提升企业政工师素质是企业可持续发展的重要手段（一）政工师需要有一颗真诚的心要知道职工的痛苦，从这里出发，树立、深化为人民服务的意识。
这是对政工师的要求，所以政工师需要有一颗真诚的心。
得人心的政策和方法，最直接的体现就是奉献给职.工一颗真诚的心。
如何做好企业政工干部【摘要】本文结合笔者长期以来从事的企业工作实践，对如何才能作为一名合格的企业政工干部谈几点认识：一是政治方向要坚定，思想要过硬；二是知识要广泛，文化修养要深厚；三是具备服务意识，要有求真务实的作风；四是工作清廉、严谨，乐于奉献。
【关键词】企业政工干部认识随着我国社会主义市场经济的迅速发展和变化，一切以经济效益为中心的企业都要顺应市场经济的发展变化而进行改革。
作为笔者所在的石油企业也不例外，该企业经过改制后对思想政治工作的重视度越来越高，政工干部如何做好思想政治工作，不仅关系到企业的全局稳定，还关系到企业的健康发展。
作为企业的政工干部，要想做好思想政治工作，前提是必须具备一些素质。
笔者根据自己长期以来从事的企业工作实践，对如何做好企业政工干部谈几点认识。
一、政治方向要坚定，思想要过硬政治工作是一件比较严肃的事情，作为政工干部，我们要时刻认识到这点。
要坚持党的原则，忠于党的事业，熟悉和掌握党的路线、方针、政策等基本理论知识和纲领性知识。
积极主动学习邓小平理论、三个代表和科学发展观的重要内涵和科学体系。
不断更新观念，树立正确的人生观、价值观，不断加强自我修养和提升自身的能力。
在遇到问题时要坚定正确的政治方向放首位，保持自己的头脑清醒，用科学的马克思主义基本观点、立场和方法对问题进行分析和解决。
要成为一名合格的企业政工干部，不仅要在行动上与党中央保持一致，在思想上也要与其一致，政工干部从事的思想政治工作关乎着企业的全局稳定，其政治性非常高，所以，要求政工干部必须要有良好的工作作风和崇高的职业道德。
首先是政工干部要以身作则，能够严格要求自己。
一般员工做不到的事情自己先要做到，以自身的实际行动去感化、影响和激励其他员工，起到模范和表率作用；其次是要有认真、负责的精神。
企业的思想政治工作相比其他工作有所不同，它的工作成绩很难用数字来表现，干与不干、抓与不抓也无数量的界线，这就很容易是某些人产生侥幸心理，认为干与不干都一样，从而导致在其位不谋其政的现象。
关于在新形势下如何做好政工干部的思考作者：栾冰来源：《企业文化·中旬刊》2015年第06期摘要：在改革开放和发展社会主义市场经济的新形势下，强有力的思想政治工作是我们党不断赢取胜利的重要法宝，是一切工作的“生命线”。
广大政工干部只有不断创新思想政治工作的方法和手段，丰富思想政治工作的形式和内容，才能使思想政治工作真正成为做好各项工作的源头活水。
关键词：政工干部；重要性；问题；途径一、政工干部开展思政工作的重要性（一）政工干部开展思政工作具有导向作用当前，企业间的竞争日益激烈，企业员工的思想观念、精神状态、道德水平和文化素质参差不齐，能否将企业员工的价值观念、社会心理和思维方式实现真正地统一，这就要靠企业内的政工干部所开展的强有力的思想政治工作。
政工干部的思政工作能给员工正确的舆论导向，以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，把企业思想政治工作贯穿于企业生产经营的全过程，为现代化企业制度的建立和发展奠定牢固的思想基础。
（二）政工干部开展思政工作具有推动作用一个企业要提高经济效益，在市场竞争立于不败之地，最重要的是提高企业员工素质和整合人力资源，而企业的政工干部在工作中开展的思政工作是提高职工素质的基本形式和手段，对企业的生产经营起着巨大的推动作用。
在生产经营过程中，通过开展教育、培训、宣传工作和各种政治活动，使企业员工的整体素质得到提高，进而在企业两个文明建设中最大限度的发挥积极性，促进企业的持续强劲发展。
二、政工工作存在的问题许多在基层一线从事思想政治工作的政工干部反映，市场经济条件下的思想政治工作难做，之所以遇到这样那样的困难和阻力，主要症结有如下两个方面。
（一）不能正确看待经济建设与政治工作两者之间的必然联系，认为在基层搞政工没有发展前途。
这一想法在基层政工干部身上具有相当的普遍性。
特别是随着企业深化改革步伐的不断加快，实行厂长经理负责制，在经济管理运行过程中的分工越来越明晰的新形势下，这种观点的辐射和蔓延，极大地削弱了党组织的战斗堡垒作用，对思想政治工作的开展，带来了许多负面影响。
思想政治工作是党的优良传统、鲜明特色和突出政治优势。
党的十八大以来，党中央高度重视思想政治工作，采取一系列重大举措切实加以推进。
最近刚刚颁布的《关于新时代加强和改进思想政治工作的意见》，对思想政治工作“谁来做”的主体作出了明确规定，“配齐配强以党务和宣传干部、学校思想政治理论课教师和辅导员班主任、机关企事业单位政工干部和群团干部、城乡社区工作者为主体的思想政治工作骨干队伍。
”如何成为一名合格的思想政治工作者？作为基层医院党支部书记，一直以来，我都在思考这个重要的问题。
一、新时代对于思想政治工作者的新要求2020年底，中央全面深化改革委员会第十七次会议强调，思想政治工作是党的优良传统和政治优势，要围绕举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象的职责使命，加强和改进思想政治工作，推进理念创新、手段创新、基层工作创新，充分调动一切积极因素，广泛团结一切可以团结的力量，为巩固和发展中国特色社会主义制度服务，为改革开放和社会主义现代化建设服务。
最近刚刚颁布的《新时代加强和改进思想政治工作的意见》（以下简称《意见》），对新时代加强和改进思想政治工作的指导思想、方针原则、基本内容、守正创新等都有明确要求。
作为思想政治工作者，理应做到：1.牢记新时代思想政治工作的基本任务《意见》指出了“举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象”的职责使命。
新时代中国特色社会主义理论指引航向、决胜未来，是“举旗帜”的课题；让党的理论成为党员的信仰、百姓的话语，是“聚民心”的课题；教育年轻干部、青年一代，让党的事业薪火相传，是“育新人”的课题；以文化为载体、以文化为媒介，更好地以文化人，潜移默化传达意识形态的效应，是“兴文化”的课题；在国际事务中传播中国声音、畅通文化交往、优化外部环境，是“展形象”的课题。
具体到我们基层，就是要时刻注重宣传教育，让全体医护人员进一步坚定信仰，坚定国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信、文化自信，践行“以人民健康为中心”思想，坚决贯彻健康中国战略，在日常预防、医疗、保健、康复等服务中为人民群众提供优质健康服务。
新时期背景下如何提升政工人员素质发表时间：2017-12-29T21:35:56.280Z 来源：《基层建设》2017年第28期作者：雒伟栋[导读] 摘要：企业要想取得长久、稳定、良性的发展，就必须要加强对政工人员的综合素质培养。
陕西省高速公路建设集团公司西延分公司富县管理所陕西延安 727500摘要：企业要想取得长久、稳定、良性的发展，就必须要加强对政工人员的综合素质培养。
在目前的现实生活工作中，政工人员普遍存在着素质水平不高的情况，因此在实际应用中需要政工人员队伍明确的认识到组织的任务与目标，同时组织也要建立奖罚机制，以此来提高政工队伍工作的积极性，组织要营造一个良好的环境给政工队伍工作，对政工队伍加强培训，提高政工队伍的理论知识素质，强化他们的学习，只有提高政工队伍的知识素质，才能够更好的开发思想政治工作，为社会做出更大的贡献。
基于此本文分析了新时期背景下如何提升政工人员素质。
关键词：新时期背景下；政工人员素质；方法1、政工人员需具备的基本素质1.1、政治素质政工人员需要具备政治素质，政治素质能够为政工人员指导正确的政治方向，还能让政工人员立场坚定。
具备较高的政治素质首先要加强政治理论知识的学习，还要坚持正确的政治方向，让自己具备更高的政策水平，政工人员只有具备了政治素质才能够做好三个代表，才能够拥有坚定的政治立场，才能够巩固政治思想工作，政工人员具备了政治素质就能够时时刻刻的保障人民的利益，保障党的利益，脚踏实地的开展我国党的政治思想工作。
1.2、知识素质政工人员的知识素质必须要高，因为我国新时期思想政治工作的开展是对政工人员的知识素质高低有要求的，政工人员只有掌握好知识，才能够为其他人员提供新的知识，政工人员必须要具备很多的理论知识，只要掌握更多的知识，才能够在工作中得以应用，更好的完成工作。
1.3、道德素质道德素质也是政工工作人员所需要具备的，拥有高尚的道德素质能够帮助政工人员将思想教育工作做到更好，任何一位政工人员应该具备有热爱祖国、人民、科学的精神，时时刻刻的树立真诚、善良、美德的观点，同时政工人员也要遵守社会职业的道德修养，只有以身作则，才能够取得人民的信任。
新时期思想政治工作之我见第一篇：新时期思想政治工作之我见总队《关于加强和改进思想政治教育的意见》中明确指出，思想政治教育是坚持党对军队绝对领导的根本性、基础性工作，是加强部队各项建设、完成各项任务的中心环节，是增强凝聚力、提高战斗力的重要保证。
其根本目的是培养有理想、有道德、有文化、有纪律的官兵。
作为一名基层中队的指导员要做好思想政治工作，树立起新时期政工干部的新形象，就必须结合实际不断创新，不断从各个方面入手，找到在新形势下开展思想政治工作的新路子。
一、加强自身修养，全面提高自我素质。
随着社会经济的不断发展、科学技术的不断进步，我们的工作环境发生了巨大的变化，而面临火灾的形势也日趋严峻，作为基层中队的指导员不加强自身的修养不行，不提高自身素质更不行。
俗话说：“给别人一碗水，自己得有一桶水。
”指导员要胜任教育人、引导人、培养人的职责，当好战士的老师、兄长，就必须博学多识、对战士问之能答、求之能给，不懂的能教懂，不会的能教会，有疑虑能疏通，有矛盾能化解，只有这样才能赢得战士的敬重。
尤其是现在的战士文化程度高、社会阅历广、求知欲望强，给指导员的学识才能提出了更高的要求。
一些指导员理论功底浅、说理能力不强，讲课联系实际不紧、缺乏针对性，授课方法单一、缺乏吸引力，根本不能满足战士的需要。
因此，要成为一名合格的政治指导员，就必须要不断的加强自身的党性修养和思想觉悟的修养，学习掌握组织政治教育的基本程序、备课授课的基本要求和方法、授课的艺术和技巧、资料的积累和运用，以及多媒体教学软件的制作和使用等内容，要积极适应新形势新任务的需要，不断加强学习锻炼，切实丰富学识，增长才干，塑造博学多识的良好形象。
二、既要做，勤于学习的模范，更要做精通业务的尖兵。
经常性思想工作是指导员的看家本领，作为基层中队政治工作的组织者和实施者，很重要的一条就是要通过正确理论引导，深入扎实地做好教育转化工作，以此打牢战士的思想基础，以理来征服兵心。
新时期，部队建设出现了一系列新的特点，广大官兵思想状况发生了新的变化。
作为基层中队政治指导员应如何根据部队变化的新特点，采取科学合理的方法切实履行好自身的职责，促进部队各项工作的落实是摆在我们面前的一大课题。
通过几天来的全省消防部队政工干部培训，本人学习到了一些新的知识，在思想上对如何做好一名合格的政治指导员有了一个更新的认识。
下面，结合自己几天来的学习，谈几点体会。
一、要有高度的工作责任心，切实履行好一名政治指导员的职责。
政治指导员是部队政治工作的第一线指挥员，要自觉增强立足本职的光荣感、建功立业的责任感和提高素质的紧迫感，要力争在履行思想政治建设的历史使命中积极进取，有所作为。
从根本上说，就是要树立高度的工作责任心，切实履行职责。
我们政治指导员的工作是一项细活，来不得半点马虎，必须力戒心浮气躁，静下心来工作。
当前，我们一些政治指导员不能适应新时期部队发展变化的新特点，一味地埋怨战士的思想工作难做，却从来不去试图改变自己传统的管理模式，习惯于用简单粗暴的“土办法”、“土政策”，这种行为从根本上来说，是责任心不强的一种表现，不愿花心思、花精力去研究战士的思想特点，不愿去认真探索新的管理方式方法。
政治指导员工作既包括思想政治教育，又包括党建工作、团支部工作、拥政爱民工作等，这种种工作都是相当繁杂的，没有一个极强的工作责任心是绝对干不好的。
随着部队建设的发展，面临的形势越来越严峻，我们每一个政治指导员一定要转变观念，踏踏实实地立足本职岗位，发扬吃苦耐劳、克勤克俭的精神，一心扑在工作上。
二、要牢记使命，尽好教兵育人的责任。
政治指导员既是战士的兄长，又是战士的老师。
要认真履行好教兵育人的责任，必须以父母心、兄长情，关心爱护战士，要经常给战士们讲做人的道理，并在日常工作生活中，处处发挥自己的率先垂范作用。
干部自身良好的形象，就是战士最好的教科书，我们要在战士面前充分树立正面教育形象，注意自己的言谈举止，加强自身的修养，给战士树立良好的榜样。
对政工工作的认识及做好政工工作的几点建议作者：冯涛来源：《企业文化》2018年第27期摘要：政工工作者必须在思想上保持清醒认识，善于用系统的观点和方法来实施严格规范、持之以恒的管理。
要明确工作标准，把重大任务和全局性工作量化分解，明确操作标准，形成正规有效的工作标准体系，树立政治工作者应有的光荣感，摆正自己的位置，认清政治工作服务与保障使命，切实把思想政治工作当作一项部队建设基础性、长期性工作来做。
关键词：政工；管理；思想政治思想政治工作的根本目的是转变人们的思想，提高人们认识世界和改造世界的能力。
政工干部是“人类灵魂的工程师”，在塑造和培育人们美好心灵方面，肩负着崇高的职责。
因此，要想成为一名合格的政工干部，仅仅具备一定的基础素质，是远远不够的，更重要的是要掌握做好思想政治工作的方法问题。
政工工作是一切工作的生命线，是搞好各项工作的关键，也是队伍建设的一项重要工作。
作为一个政工工作人员，要切实做好政工这项工作并非易事，越是改革开放，越要加强思想政治工作，只有思想政治工作加强了，才能促进改革开放的健康发展。
在中央思想政治会议上也强调指出：“越是变革时期越要警惕各种错误思想观念的发生和对人们带来的消极影响，我们党的思想政治工作越要加强和改进。
”这充分体现了政工这项工作的重要性。
当前政治工作与经济建设是水乳交融，密不可分，相辅相成的关系，在发展经济建设过程的同时，政治工作也丝毫不能放松。
尽管近几年各级党委加大了工作力度，政工工作在企业中的影响力有所增强，但未能从根本上改变政工工作的现状。
一、对思想政治工作的认识思想政治工作的一个主要任务和工作途径是说服教育。
因此，练好“说”的基本功，是当好一名政工干部最基本的要求，做好说服教育工作，要从以下几个方面着手。
一是必须加强理论知识学习。
以理服人是说服教育基本原则。
因此，只有认真学习掌握三个代表”重要思想的精髓，熟知党和国家的方针政策，掌握必要的心理学知识，充分认识社会变革和事物发展规律，才能洞悉法官各种实际问题，牢牢把握说“理”的主动权，把道理说清、说透，由事及理，增强“说”的吸引力、说服力和感召力。
新时期如何做一名合格的政工干部
摘要本文以新形势下思想政治工作的重要性为起点,从提高政工干部的自身素质、工作创新能力方面加以分析,阐述了政工干部应如何在企业思想政治工作中更好地发挥作用。
关键词浅谈新时期合格政工干部
中图分类号：f272.9 文献标识码：a
思想政治工作是党的“生命线”，是我们党的优良传统和政治优势，是我们党克敌制胜的传家宝。
在企业的实际工作中，思想政治工作者是做好党的思想政治工作的关键因素，是企业思想政治工作的主要力量。
如何在新的形势下发挥好自身作用，加强和改进企业思想政治工作，保证党的路线、方针、政策在国有企业中的贯彻落实，保证职工队伍的稳定，保证企业经营目标的实现和各项改革举措的顺利实施，是每一个企业政工干部必须面对的问题。
笔者以为，要做一名新时期合格的政工干部需要付出艰苦的努力；需要从严律己、心系职工、认真负责、无私奉献；需要在每一项工作中，都能掌握政策，把握方向，摆正位置，做到工作到位不越位、工作主动不被动、设法成事不误事、着力创新不满足。
一、政工干部要不断强化自身素质,做到业务精、作风正、能力强
首先，合格的政工干部综合素质“硬”。
新时期的思想政治工作者可以说具有政工干部和管理干部的双重身份和职能，新的角色提
出了新的工作标准，转变思想观念、突破传统模式、跟得上形势变化、向复合型人才发展，这就要求政工干部在抓好政治理论学习的同时，更要重视业务知识的学习，不断拓宽知识面，努力提高做好本职工作的水平和适应未来工作的能力，通过精选学习内容，系统地掌握思想政治工作的相关专业知识，不断强化思想政治工作的理论基础，才能全面提高政工干部的综合素质，使政工干部既具备研究政策的能力和探索管理途径的能力，又具有扎实的理论基础和较丰富的工作经验，为更好地融入企业生产经营管理，更好地配合行政工作，适应企业改革发展和新形势的需要创造条件。
其次，合格的政工干部工作作风要“实”。
一是要树立求真务实、勤奋上进的作风。
政工干部要有针对性地多深入基层调研、了解情况，要勤于动脑，真抓实干，将安排的工作谋划好，增强处理问题的预见性；二是要树立精干务实、严谨高效的作风。
要高效率、高质量地开展工作，善于抓重点、抓关键，成为多面手，提高处理复杂问题的能力；三是要树立亲和但不失原则的作风。
要充分发挥政工干部的优势，贴近职工，有效沟通，同时必须要求自己严格遵守党纪、政纪和规章制度，严于律己，明白做人，踏实做事，以一名合格党员干部的形象出现在职工群众中间。
此外，政工干部自身对本职工作的性质要有深刻的理解和执著的精神，要把服务对象赞成不赞成、满意不满意作为检验自身服务工作质量和效率的根本标准，针对服务对象广泛的工作特点，坚持从强化服务意识，提高服
务质量入手，力求做到对待群众政治上关心、生活上贴心、服务上诚心、遇事将心比心，以朗朗的工作作风,以朴实无华、不计名利、无私奉献的工作精神，教育和感染人，让广大干部职工亲身体会到合格的政工干部是实实在在干实事的人，思想政治工作不是简单的说教主义。
再次，合格的政工干部创新观念要“强”。
一是要对履职范围有新认识，在做好本职工作的同时加强管理知识的学习，可以采取集中与自学相结合的方式，加强业务学习，全面了解生产组织、经营管理、安全质量、工艺流程等方面基本业务知识，力求实现政治工作与经济工作的更好融合，使政工干部成为既掌握本职业务，又通晓生产管理知识的复合型人才；二是要学习和尝试不同的工作方法，丰富和创新学习教育活动内容，深入做好信息和调查研究工作，依靠组织及组织资源解决好复杂问题，并且要加强上下级和部门之间的交流，确保工作质量和工作效率。
除此之外，服务对象的广泛性和多层次性还要求政工干部具有多种能力。
二、政工干部要在思想政治工作中求创新、求落实、求实效
第一、工作思路求创新。
一是思想观念创新，通过多种形式启发干部群众解放思想，更新观念。
在工作指导上，强调在加强的前提下改进，在继承的基础上创新。
尽管思想政治工作不断受到各种社会流行风的干扰，但要强化思想政治工作力度不减少，思想政治工作形式多样不断线。
二是方式方法创新，在坚持思想政治工作的超
前性、针对性和实效性的同时，努力探索形式的多样性。
根据新形势新情况的不断变化，善于在实践中探索符合实际情况的思想政治工作新路子，力争做到舆论宣传与思想疏导相结合，思想教育工作与常规工作相结合，落实工作与具体的人和事相结合。
第二、工作内容求落实。
思想政治工作是维护人们思想稳定，解决工作中出现的矛盾，提升职工整体素养，确保工作顺利推进的工作。
思想政治工作不是简单的说教，而是一项保障事业顺利稳定发展的实际工程，因此只有围绕实际中心工作，把思想政治工作落到实处，才能增强思想政治工作的活力。
新形式下的政工干部要敏锐的把握服务对象的思想活动规律，使思想政治工作有依托和载体，通过抓学习教育、座谈讨论、组织活动、解决问题等基本环节，采取有力措施具体抓落实，使广大职工在过程中形成思想互动、产生心灵共鸣,看到事业发展的巨大潜力，增强信心，激发干劲，以高涨的凝聚力推动整体工作的快速发展。
第三、工作效果求实效。
以人为本，注重关爱，是增强思想政治工作实效性的法宝。
具体操作要注重几个方面：一是坚持人性化管理，注重人文关爱。
坚持以理服人、以事感人、以情动人，将思想政治工作与广大职工的生活实际有机结合。
政工干部要定期深入基层班组，通过加强与班组长联系、适时参加班组活动、与班组职工谈心、个别走访等方式，把握职工的思想脉搏，使思想政治工作重心前移，增强主动性、前瞻性和实效性,密切党群、干群关系，激
发职工的生产热情。
二是倡导情感感化，通过深入开展贴心支部等特色活动，落实“四主动”要求，即主动讲企业改革政策和形势任务，做好思想疏导与解疑释惑工作；主动听群众的意见和建议，真实把握群众的利益诉求；主动做服务群众的好事实事，解决职工群众关注的热点难点问题；主动改进党建活动方式，不断增强党组织的活力，努力搭建党组织联系群众的桥梁和平台，及时解决职工群众关注的热点难点问题，使职工工作顺心，生活舒心，思想政治工作就会有事半功倍的效果。
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（作者单位：山西焦煤汾西矿业集团工程公司组织部）。
