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社会价值观与企业社会责任履行在当今社会，社会价值观和企业的社会责任履行成为了关注的焦点。
社会价值观是指一种普遍认同的社会准则和道德观念，而企业的社会责任包括环境保护、员工福利、社会投资等方面的承担。
社会价值观与企业的社会责任履行之间存在着密切的联系和相互促进的关系。
首先，社会价值观对企业的社会责任履行起着引导作用。
社会价值观不仅代表了社会公众对于道德和伦理的期待，也影响了企业的企业文化和经营战略。
当企业积极履行社会责任时，其行为是与社会价值观相一致的，得到了公众的认可和支持。
相反，如果企业忽视了社会责任，甚至违背了普遍的社会价值观，必然会受到公众的谴责和声讨。
因此，企业需要根据社会价值观进行社会责任的界定，并积极履行。
其次，企业的社会责任履行对于塑造社会价值观具有积极的影响。
企业在履行社会责任过程中所展现出的诚信、公正、责任感等价值观念，有助于树立起一种积极健康的社会价值观。
企业的社会责任履行不仅包括合法合规的行为，还需要积极参与公益事业、关注社会问题等，通过一系列积极的举措，企业不仅传递了正能量，也在一定程度上引导了公众对于社会价值观的认同和践行。
然而，社会价值观和企业的社会责任履行之间也存在着一定的矛盾和挑战。
首先，不同地区、不同文化背景下的社会价值观存在着多样性，企业在履行社会责任时需要考虑到这些不同的差异。
例如，在某些国家或地区，环境保护可能不像在西方国家那样被高度重视，这就对企业在环境保护方面的社会责任履行提出了不同的要求。
其次，企业的经营目标和社会责任之间也存在着一定的冲突，在市场竞争的压力下，企业往往会更加追求经济效益，而忽视了社会责任。
因此，企业需要在平衡经济利益与社会责任之间找到一个合适的度，并制定相应的策略和实施方案。
总而言之，社会价值观是企业社会责任履行的基础和指导，而企业的社会责任履行又能够推动社会价值观的形成和发展。
在不断变化的社会环境中，企业与社会之间的互动关系将更加密切，企业需要积极倾听社会的声音，根据社会价值观进行规划和决策，以更好地履行社会责任，实现可持续发展。
社会责任与企业价值观演讲稿尊敬的各位领导、各位来宾，大家好！
今天，我很荣幸能够在这里和大家分享关于社会责任与企业价值观的话题。
社会责任和企业价值观是企业发展中不可或缺的两个重要元素。
一个企业的成功不仅仅取决于其盈利能力，更重要的是其对社会的责任感和价值观的塑造。
首先，让我们来谈谈社会责任。
作为一个企业，我们不仅要追求经济效益，更要承担起对社会的责任。
企业应该积极参与公益事业，回馈社会，帮助那些需要帮助的人群。
只有当企业肩负起社会责任，才能获得社会的认可和支持，才能在竞争激烈的市场中立于不败之地。
正如一位哲人所说，“企业的成功不仅仅是经济上的成功，更要有社会责任感的成功。
”。
其次，让我们来谈谈企业价值观。
企业价值观是企业文化的核心，是企业行为准则和道德规范的体现。
一个企业如果缺乏良好的价值观，就很难赢得员工和消费者的信任和尊重。
企业应该注重员工的职业道德和职业素养的培养，建立起诚信、责任、合作、创新的企业文化。
只有这样，企业才能在市场中树立起良好的形象，赢
得消费者的信赖，实现长期稳定的发展。
在当今社会，企业不仅仅是经济组织，更是社会的一部分，应该承担起更多的社会责任，传递正能量，推动社会的发展。
企业价值观也不再仅仅是一句口号，而是要在企业的日常经营中得到真正的体现。
只有当企业真正拥有社会责任感和良好的企业价值观，才能在激烈的市场竞争中立于不败之地，赢得持久的成功。
最后，让我们共同努力，让社会责任和企业价值观成为企业发展的强大动力，让我们的企业成为社会的模范，为社会的繁荣和进步做出更大的贡献。
谢谢大家！。
企业社会责任与企业价值观随着社会的进步和发展，越来越多的企业开始意识到自己的社会责任。
企业不仅仅要为了自身的利益而努力，还需要为社会做出一定的贡献。
企业社会责任就是企业在经营过程中，遵守法律和道德规范，尊重人权，尊重社会公正规则，尊重社会利益和公共利益，积极参与社会公益事业，实现企业和社会的共同发展。
企业社会责任和企业价值观之间有着千丝万缕的联系。
企业价值观就是企业所信奉的理念，代表着企业不仅要创造价值，还要贡献价值。
企业价值观在企业文化中占据着重要的地位，它不仅可以动员员工积极进取，还可以让企业在市场中脱颖而出。
而企业社会责任，则是企业价值观的延伸和实践，一个企业若能够践行自己的企业价值观，那么这个企业一定会在社会上获得更多的认可和尊重。
首先，企业社会责任对企业的品牌形象有着直接的影响。
作为一家企业，如果能够履行自己的社会责任，那么这个企业的品牌形象一定会更加阳光和正面。
举个例子，近年来，一些企业开始逐步关注环保事业。
如今，许多企业都在标榜自己是绿色环保企业，这种绿色经营理念已经成为了很多企业的品牌形象。
如果一个企业能够在经营过程中有所作为，做出对社会有贡献的事情，那么这个企业的形象便会在大众心目中得到很好的印象，这也会让消费者更愿意选择这个企业的产品或服务。
其次，企业社会责任可以提高企业的竞争力。
许多企业都面临着激烈的市场竞争，如果一个企业能够在经营过程中有所作为，在企业价值观的指引下，帮助改善社会生态和环境问题，那么这个企业就会在综合实力上得到提升。
也就是说，一个有社会责任感的企业往往会比那些只关注利润和自身发展的企业更具竞争力。
特别是在当今强调企业社会责任的时代，企业如果能够在这方面有所作为，那么这个企业的竞争优势就会更加明显。
最后，企业社会责任与企业的发展有着密不可分的关系。
企业社会责任是企业价值观的具体实践，如果一个企业能够践行自己的企业价值观，那么公司发展的动力也会更加强大。
企业不仅要追求收益和利润，还需要关注社会的发展和人类进步的方向。
企业社会责任的界定辩论辩题正方，企业社会责任应当包括环境保护、员工福利、公益慈善等方面的义务。
首先，企业作为社会的一部分，应当承担起对社会的责任。
环境保护是企业社会责任的重要组成部分。
如美国前总统肯尼迪曾说过，“我们没有继承地球，而是从我们的子孙那里借来的。
”企业应当意识到自己对环境的影响，并积极采取措施减少污染，保护自然资源。
其次，企业应当关注员工福利。
员工是企业的重要资产，企业应当为员工提供良好的工作环境和福利待遇。
正如亚马逊创始人贝索斯所说，“关心员工是企业的首要责任。
”只有员工得到尊重和关爱，才能更好地为企业创造价值。
最后，企业应当积极参与公益慈善活动。
企业不仅要追求经济利润，还应当关注社会的发展和进步。
比如，苹果公司通过设立苹果基金会，为全球各地的社区提供支持和帮助，体现了企业社会责任的担当。
综上所述，企业社会责任应当包括环境保护、员工福利、公益慈善等方面的义务，这不仅符合社会发展的趋势，也是企业可持续发展的重要保障。
反方，企业社会责任只应当包括经济责任，其他方面的义务应当由政府和非营利组织承担。
首先，企业的首要责任是创造经济价值。
企业的存在是为了盈利和发展，只有经济健康才能支撑其他责任的履行。
正如经济学家弗里德曼所说，“企业的唯一社会责任是增加利润。
”企业应当专注于自身的经济责任，而非承担其他方面的义务。
其次，环境保护、员工福利和公益慈善等责任应当由政府和非营利组织承担。
政府有权力和资源来制定环境保护政策、监管劳工权益，并提供公共福利。
非营利组织则可以通过募捐和志愿者活动来推动社会公益事业的发展。
企业不应当承担这些责任，以免偏离自身的经济使命。
最后，企业承担过多的社会责任可能会影响其经济效益。
如果企业过分关注环境保护和公益慈善，可能会增加成本，降低竞争力，甚至导致倒闭。
因此，企业应当专注于经济责任，而非过多地承担其他方面的义务。
综上所述，企业社会责任只应当包括经济责任，其他方面的义务应当由政府和非营利组织承担，这样才能更好地实现社会的整体利益。
企业社会责任管理中的价值观引领近年来，企业社会责任越来越受到关注。
越来越多的企业开始关注社会责任，而且他们也认为社会责任与企业的成功息息相关。
企业社会责任不仅关乎企业的形象和声誉，还涉及到企业的生产、销售、服务等方方面面。
在企业社会责任管理中，价值观是非常重要的，它可以影响企业的行为和决策，同时也能够引领企业实现可持续发展，赢得人们的尊重和信任。
一、价值观的概念价值观是一种基本的信念和信条，是指在特定社会、文化和历史条件下，人们所认可的某些长期的、普遍的、稳定的、高度抽象的思想观念、信仰和道德准则。
价值观是人类活动的指南和基础，是影响人们行为、判断和态度的重要因素，同时也是企业文化的重要组成部分。
一个企业的价值观决定了它的企业文化和行为准则，直接影响企业的形象和声誉。
二、企业社会责任管理中的价值观企业社会责任管理中的价值观指的是企业在履行社会责任时所坚持的价值观、理念和道德准则，是企业行为和决策的指导思想。
企业社会责任管理中的价值观主要体现在以下几个方面：1、公正和诚信企业在社会责任履行过程中，必须要坚持公正和诚信的原则，保持企业的诚信形象，积极投身社会公益事业。
2、关注员工企业应该关注员工的生活和健康，承担起保护员工权益、维护员工福利的责任，为员工创造更好的工作环境和工作体验。
3、关注环境企业应当注重环境保护，在生产和经营中尽可能地减少对环境的影响，为可持续发展做出贡献，从而获得社会的认可和赞誉。
4、服务社会企业应该肩负起服务社会的责任，重视社会责任，积极投入社会公益事业，通过合作共赢的方式与社会协同发展。
三、价值观的引领意义价值观是企业行为的指导原则和道德准则，它对企业的发展、形象和声誉产生重大影响。
在企业社会责任管理中，价值观的引领作用不可忽视。
首先，价值观的引领能够帮助企业树立正确的企业形象和声誉。
企业在履行社会责任时，必须要坚持公正、诚实和诚信的原则，并且关注环境和员工的权益。
这种行为不仅能够赢得消费者、投资者和员工的尊重和信任，还能够增强企业的品牌价值和社会影响力。
价值观对企业的作用介绍在当今社会中，企业的成功与否往往不仅仅取决于其产品或服务的质量，更取决于其核心价值观。
企业的价值观不仅是企业文化的重要组成部分，更是企业长期发展的动力和指导原则。
本文将探讨价值观对企业的作用，并阐述其对企业发展的影响。
一、确定企业目标和方向价值观对企业的作用首先体现在帮助企业明确企业的目标和方向。
企业价值观体现了企业的核心信念、理念和追求，能够指导企业在各个方面的决策与行动，帮助企业形成独特的竞争优势和品牌形象。
1.1 价值观的激励性价值观作为企业的精神灵魂和行为准则，能够激励企业员工积极地投身于工作，并为企业的目标努力奋斗。
企业中的每个员工都能明确自己的工作职责和目标，通过与企业的共同价值观相契合，更加愿意为企业的长远发展做出贡献。
1.2 价值观的引导性有明确的价值观能够帮助企业明确自己的发展方向和所追求的目标。
企业在制定战略计划和决策时，可以依据自身的价值观来进行判断和选择，确保各项决策与企业的长远发展目标保持一致。
1.3 企业文化的构建企业的价值观贯穿于企业的文化中，构建了企业独有的文化氛围和价值取向。
良好的企业文化可以增强企业的凝聚力和归属感，提高员工对企业的认同度和忠诚度，促使员工更好地为企业的目标和价值观服务。
二、塑造企业形象和品牌企业的价值观对企业形象和品牌的塑造有着重要的影响。
价值观是企业与外界交往的重要纽带，能够通过传递企业的价值理念和承诺，树立良好的企业形象和品牌认知。
2.1 增强企业信誉和口碑企业的价值观体现了企业的诚信和责任，将积极的价值观传递给消费者和社会，能够增强企业的信誉和口碑，树立企业良好的形象。
消费者更愿意选择那些与自己价值观契合的企业进行合作，而企业价值观与消费者的共鸣能够建立更加牢固的客户关系。
2.2 提升品牌价值和竞争力价值观能够体现企业与众不同的特点和优势，为企业建立起独有的品牌价值。
通过价值观的传递和营销，企业能够与目标消费者建立情感联系，提升品牌价值和认可度，增加企业的竞争力。
从价值观角度谈企业社会责任摘要目前，中国经济已然进入新“拐点阶段”，进入经济增速换挡期、结构调整阵痛期和前期政策消化期，这使得我们面临的经济形势更趋复杂，挑战来自“增长减速”和“结构调整”，来自内部和外部等多个方面，经济运行中不确定性、不平衡性和脆弱性凸显，作为我国国民经济细胞--企业,在经济运行中的作用举足轻重。
然而当前我国企业普遍存在缺乏社会责任的问题，从社会系统角度看，企业社会责任的缺失主要表现在人文责任观、信用责任观和社会公共责任观三个方面,具体表现在侵害劳工权益、忽视产品质量、破坏自然环境等方面。
所以，我国企业应该在社会主义核心价值观的引导下,树立正确的价值观，来指引企业未来发展方向，加快完善自我，促进国民经济持续、健康、稳定的发展。
关键词：企业社会责任价值观一、研究背景企业社会责任（Corporate social responsibility，简称CSR）是指企业在创造利润、对股东承担法律责任的同时，还要承担对员工、消费者、社区和环境的责任，企业的社会责任要求企业必须超越把利润作为唯一目标的传统理念，强调要在生产过程中对人的价值的关注，强调对环境、消费者、对社会的贡献.随着经济全球化的深入发展，尤其是中国加入世贸组织之后,企业社会责任问题越来越受到全球的关注，企业对国家乃至全世界可持续发展的影响成为日益关注的焦点。
中国企业的社会责任问题也越来越受到全球的关注.在我国国民经济快速发展的同时，假冒伪劣、侵犯员工合法权益、污染环境、过度消耗自然资源等问题也变得越来越严重，社会和谐和可持续发展能力受到严重破坏。
所以要提升我国企业国际竞争力,要建立和谐社会和落实科学发展观，在社会主义核心价值观的引导下，尽快建立我国企业社会责任实现机制。
二、目前我国企业社会责任观存在的问题衡量一个企业的质量，不仅仅要从其经济贡献值的数值来评判，更要注重其社会责任的履行情况，如果企业只是通过在GDP贡献上来展示自己的时，那么这种企业只能称之为“跛行”企业，他们是“残疾的”，换言之,其在未来不会有长久的发展前景，不会得到广大人民的支持，更不会为国民经济注入正能量.所以，从长期来看，企业社会责任的缺失将会影响国民经济持续、健康、稳定的发展。
社会责任与企业价值观分析1. 引言在当今社会中，企业不仅仅是追求经济利益的机构，还承担着更广泛的社会责任。
企业的价值观在不断演变的社会环境中也发生了变化。
本文将分析社会责任与企业价值观的关系，并重点探讨企业如何通过履行社会责任来提升自身的价值观。
2. 社会责任的意义社会责任是指企业应该承担的道德义务和法律义务，即在追求经济利益的同时，积极履行企业对社会和环境的责任。
社会责任的意义包括：2.1 正面影响社会企业作为社会的一部分，承担着改善社会、促进可持续发展的责任。
通过履行社会责任，企业能够积极参与社会公益事业，推动社会的进步和发展。
2.2 增强企业形象积极履行社会责任的企业能够赢得公众对其的认可和信任，提升企业形象。
企业的形象对消费者的购买决策和员工的招聘选择都起着重要的作用。
2.3 避免潜在风险在当今社会中，社会对企业的行为越来越关注，企业若不履行社会责任，可能面临舆论压力、法律诉讼等风险。
通过积极履行社会责任，企业可以避免这些潜在风险。
3. 企业价值观的定义与作用企业价值观是企业在经营过程中所倡导的核心价值和行为准则，体现企业的文化和精神。
企业价值观的定义与作用如下：3.1 定义企业的行为准则企业价值观规范了企业的行为准则，引导员工在日常工作中的决策和行为。
企业价值观可以帮助企业员工明确工作目标，并为他们提供方向和指引。
3.2 塑造企业的文化企业价值观是企业文化的核心元素之一，对塑造企业的文化具有重要作用。
通过价值观的传递和践行，企业可以形成积极向上的文化氛围，促进员工的凝聚力和团队合作精神。
3.3 影响企业决策企业的价值观影响着企业的决策，无论是战略决策还是日常运营决策。
企业价值观可以帮助企业遵循道义和伦理准则，在面对复杂的商业环境时做出正确决策。
4. 社会责任与企业价值观的关系社会责任和企业价值观是相辅相成、互相促进的关系，在企业的发展中密不可分。
具体关系如下：4.1 社会责任塑造企业价值观通过履行社会责任，企业能够明确和践行自己的核心价值观。
从企业价值观的角度看企业社会责任企业社会责任（Corporate Social Responsibility, CSR）是指企业利用自己的资源和能力，在经济、环境和社会三个方面，承担起对社会和谐发展的责任和义务。
企业价值观（Corporate Values）则是企业的基本准则和信仰，可以影响企业决策和行为，从而影响企业的社会责任履行。
本文从企业价值观的角度，探讨企业社会责任的必要性、实践过程和挑战。
一、企业社会责任的必要性企业是社会经济生活的基本单元，其经营活动对社会和环境都有着重大的影响。
企业社会责任的理念，体现了企业在追求符合自身利益的同时，也应当考虑到社会和环境利益，遵守法规和伦理规范，积极履行其社会责任。
从企业价值观的角度来看，企业社会责任远不只是道德和法律义务，它也是企业的价值观所承载的核心价值之一。
企业应该在注重短期利益和长期利益之间做出正确的选择，平衡利益关系，真正实现经济、社会和环境的可持续发展。
二、企业社会责任的实践过程企业社会责任是一个不断发展和完善的过程，需要企业不断探索和尝试。
从企业价值观的角度来看，这个过程也需要与企业的核心价值观相一致，打造企业符合社会期望的品牌形象。
具体来说，企业应该注重以下方面的实践：1. 关注员工福利和发展。
员工是企业最宝贵的资产，他们的福利和发展与企业的长远发展密切相关。
企业应该推行公平竞争，提供员工培训和发展机会，为员工搭建良好的工作和生活环境。
2. 关注产品质量和安全。
产品质量是企业的生命线，而产品安全则是企业的社会责任。
企业应该遵循产品质量和安全的各项标准，不断完善自身产品质量管理、监督和反馈机制。
3. 关注环境保护和可持续发展。
环境保护是企业的社会责任，同时也是企业长远发展的基础。
企业应该主动采取节能降耗、减少污染等环保措施，推广和开发环保技术。
另外，企业还应该关注可持续发展，为社会做出更多贡献。
三、企业社会责任面临的挑战企业社会责任是企业管理中的一项重要工作，但受到了一些挑战。
企业社会责任和企业价值观企业社会责任和企业价值观，是当今社会广受关注的话题。
企业不仅需要追求经济效益，还需要承担社会责任，同时要有清晰的企业价值观。
本文将从几个角度探讨企业社会责任和企业价值观的重要性，以及如何实现这些目标。
一、企业社会责任的重要性企业社会责任是指企业在经营过程中承担的社会责任。
企业社会责任包括环境保护、员工福利、慈善捐赠、公益活动等多个方面。
企业社会责任的重要性在于，企业不仅是赚钱的机构，更是社会的一份子。
企业应该承担起自己应有的社会责任，帮助社会解决问题，建设美好社会。
同时，企业社会责任也是企业提高社会认可度和品牌价值的一种重要方式。
近年来，随着各类灾难和社会问题的频发，企业社会责任的话题备受关注。
许多企业纷纷加大对慈善捐赠、公益活动的投入。
比如，针对新冠病毒的疫情，许多大型企业主动捐赠现金、物资，支持抗击疫情。
这些企业的善举得到了社会的好评和肯定。
同时，这些企业也树立了优秀的企业形象，赢得了社会的认可。
二、企业价值观的重要性企业价值观是企业文化和行为准则的基础，是企业核心的精神和信仰。
企业价值观的重要性在于，价值观不仅决定着企业的面貌，也塑造着企业的性格和形象。
优秀的企业价值观，有助于吸引人才，提高员工的忠诚度和幸福感，同时也有益于企业长期发展。
企业价值观也是企业行为的指南，是企业内部管理和外部交往的基础。
优秀的企业价值观对于维护企业品牌形象和信誉非常关键。
对于顾客、投资人和其他利益相关者来说，企业的价值观决定了他们是否选择合作或购买企业产品和服务。
三、如何实现企业社会责任和企业价值观实现企业社会责任和企业价值观需要企业具备许多条件和意识。
以下是一些实现企业社会责任和企业价值观的方法：1.建立集体的价值观念。
企业内部员工、团队成员、企业股东应该认同企业的价值观，形成一种共识，并体现在企业管理和运营上。
2.注重员工福利。
关注员工的物质福利，提供适当的工作环境和健康保障，激发员工的创新意识和工作热情。
从价值观角度谈企业社会责任摘要目前，中国经济已然进入新“拐点阶段”，进入经济增速换挡期、结构调整阵痛期和前期政策消化期，这使得我们面临的经济形势更趋复杂，挑战来自“增长减速”和“结构调整”，来自内部和外部等多个方面，经济运行中不确定性、不平衡性和脆弱性凸显，作为我国国民经济细胞--企业，在经济运行中的作用举足轻重。
然而当前我国企业普遍存在缺乏社会责任的问题，从社会系统角度看,企业社会责任的缺失主要表现在人文责任观、信用责任观和社会公共责任观三个方面,具体表现在侵害劳工权益、忽视产品质量、破坏自然环境等方面。
所以，我国企业应该在社会主义核心价值观的引导下，树立正确的价值观，来指引企业未来发展方向，加快完善自我，促进国民经济持续、健康、稳定的发展。
关键词：企业社会责任价值观一、研究背景企业社会责任（Corporate social responsibility,简称CSR）是指企业在创造利润、对股东承担法律责任的同时，还要承担对员工、消费者、社区和环境的责任，企业的社会责任要求企业必须超越把利润作为唯一目标的传统理念，强调要在生产过程中对人的价值的关注，强调对环境、消费者、对社会的贡献。
随着经济全球化的深入发展，尤其是中国加入世贸组织之后,企业社会责任问题越来越受到全球的关注，企业对国家乃至全世界可持续发展的影响成为日益关注的焦点。
中国企业的社会责任问题也越来越受到全球的关注。
在我国国民经济快速发展的同时，假冒伪劣、侵犯员工合法权益、污染环境、过度消耗自然资源等问题也变得越来越严重，社会和谐和可持续发展能力受到严重破坏。
所以要提升我国企业国际竞争力，要建立和谐社会和落实科学发展观，在社会主义核心价值观的引导下，尽快建立我国企业社会责任实现机制。
二、目前我国企业社会责任观存在的问题衡量一个企业的质量，不仅仅要从其经济贡献值的数值来评判，更要注重其社会责任的履行情况，如果企业只是通过在GDP贡献上来展示自己的时，那么这种企业只能称之为“跛行”企业，他们是“残疾的”，换言之，其在未来不会有长久的发展前景，不会得到广大人民的支持，更不会为国民经济注入正能量。
所以，从长期来看，企业社会责任的缺失将会影响国民经济持续、健康、稳定的发展。
本文主要从企业人文责任观、信用责任观、社会责任观三方面来阐述企业责任观存在的问题。
（一）人文责任观的淡薄人文观念的淡薄重点表现在我国劳工部分权益得不到保障我国企业承担企业社会责任没有形成规模，大部分企业还欠缺企业社会责任概念，没有充分意识到企业社会责任对于企业的可持续性生存的重要性。
只有某些大型企业能够自觉严格遵守并执行我国有关企业社会责任的规定。
我国缺失企业社会责任现象突出的行业包括：出口加工业、采煤业、纺织业、玩具制造等劳动密集型行业。
这些行业由于自身的进入门槛低，几乎处于完全竞争状态，需要员工以劳动的形式提供服务，过低的用工要求加之处于我国以出卖体力劳动为主的农民工数量庞大，造成企业违反劳动法用工的现象得不到有效的治理，使劳工处于不利的状态。
主要表现为：第一，违反《劳动法》规定，侵犯劳动者权益事件时有发生。
中华全国总工会在进行的一项调查中发现，在广东省外资企业中有 25%的员工不能按时领取工资，近一半的人被迫每天工作 8 小时以上，约 62%的人一周工作 7 天，20%的人曾受到身体或精神上的骚扰，半数以上工人的收入低于最低工资标准。
在权益保障方面，工人没有合法的工作合同，没有社会保障和医疗保险等。
第二，企业漠视我国有关保护未成年人法的规定，非法使用童工现象存在。
我国宪法赋予每一位少年儿童拥有受教育的合法权益，任何个人不得以任何理由侵犯未成年人的此项权益，而在沿海地区的一些工厂，这种现象却时有发生。
第三，缺乏相关的职业保护，工伤与职业病的发病率呈快速上升势头。
据福建省职业病防治研究院有关人士透露，伴随着工业生产高速发展的是，福建省新职业病种类也在迅速增加（二）信用责任观的缺失一方面，企业诚信道德观的缺失典型体现在近来消费者较为关注的食品行业上，一些企业唯利是图，自私自利，提供不合格的服务产品或虚假信息，与消费者争夺利益或欺骗消费者的行为时常发生，三鹿奶粉事件、瘦肉精事件以及最近有非转基因商标的转基因食品令广大消费者忧心不已，同时也令消费者对相关企业大为失望，甚至是对相关行业的信任度也降低不少。
所以企业信用责任的缺失不仅仅损害的是消费者的切身利益，而是为自身长远发展埋下隐患。
另一方面是信贷产生的信用责任的缺失，具体体现在国有企业对国家缺少诚信，搞假破产逃避债务，而民营企业通过假包装到市场上圈钱，种种行为都折射出现代企业信用的危机，以及金融制度的不健全，使得投资者受到经济损失。
企业信用责任的履行，与利益相关者利益紧密相连，如何增强企业信用责任观，引导企业健康全面的发展，保护利益相关者利益不受侵害，是现在企业亟待解决的问题之一。
（三）社会责任观的淡漠1、企业生态环境保护责任的淡漠大多数企业较少考虑环境保护问题，而是将利润建立在破环和污染环境的基础之上，其环境污染、环境破坏的行为令人担忧。
我国单位 GDP 污染排放量是发达国家平均水平十几倍。
中国在人均 GDP400-1000 美元时，出现了发达国家人均GDP3000-10000 美元期间出现的严重污染。
2014年2月，环保部接到举报，反映扬州市江都区聚丰镀业有限公司（以下简称“聚丰镀业”）大量排污，污染当地环境，威胁南水北调东线工程输水安全等问题。
为重大环境污染事件，责任认定聚丰镀业有公司负主要责任，是由于该厂管理不善造成。
这次事故造成的损失是用金钱难以衡量的。
目前发达国家开始向我国大批转移钢铁等重污染工业，我国引进的项目虽然比从前有进步，但在资源利用与环境污染方面，比起不断提高的国际标准，差距反而越拉越大，经济水平提高了，生态环境却付出了代价。
一些企业，尤其是规模比较小的企业一味追求经济效益，很少考虑社会影响和长期发展问题，不顾公共道德而破坏环境，造成环境污染，四川川化公司直接将废水排入沱江，导致沱江流域严重污染，致使内江、资阳等沿江城市近百万群众饮水中断 25 天，直接经济损失约 3 亿元人民币，给沱江造成的生态污染需要 5 年时间才能恢复事故前水平。
2、企业社会公共责任观淡漠企业公共意识较低，公益事业涉及度低。
大多数企业只是停留在初级创造利润的阶段，并没有实质的突破界限，在获得丰厚利润之后，很少能够履行相应的社会公共责任，提供公益服务，为社会做出更多的贡献。
三、我国企业缺失企业社会责任的原因（一）我国市场经济发展不完全从计划经济到市场经济，从卖方市场到买方市场，从重数量到重质量到重价值，我国仅仅用了 20 多年的时间，然而发达国家用了百年时间。
改革开放之后，企业将赚取经济利益视为首要责任，并且外资企业、乡镇企业、个体和私营企业风波发展，我国企业所有制结构由公有制演变成为多种所有制共存的格局。
然而各种所有制企业所承担的企业社会责任是不均等的，国有企业承担的较多，能够认真、自觉地履行，而其他所有制企业相对较差，存在逃避现象。
另外，我国经济存在多方面薄弱环节，资源配置差、企业以粗放型经济增长、企业没有意识到生产对环境、对社会的影响等现象存在。
为了增强其低劳动成本的竞争优势，企业更加没有充分考虑使劳工的权益的得到保障等计划经济留下来的问题。
因此企业社会责任这一全新的概念为我国部分企业一时难以完全接受并自觉履行其责任。
（二）企业违规成本不能形成刚性约束力虽然我国法律法规已经规定了有关企业社会责任的条例，如《公司法》第五条规定：“公司从事经营活动，必须遵守法律、行政法规，遵守社会公德、商业道德，诚实守信，接受政府和社会公众的监督，承担社会责任。
”第十七条规定：“公司必须保护职工的合法权益，依法与职工签订劳动合同，参加社会保险，加强劳动保护，实现安全生产”，但由于相关执法力度不够，消费者对一般规模企业的影响力的局限性，以及侥幸的企业认为自己的行为不会被利益相关者所反抗而得过且过，尽量逃避应尽义务，寄希望于企业业绩不会受到影响。
企业因为不履行社会责任而受到的惩罚不足以对企业产生警戒和约束。
违法成本过低，诱发企业敢冒风险实现利润最大化，把成本转嫁给利益相关者。
违规收益远远大于违规成本，对于守法的企业来说，具有强烈的不公平感，具有示范作用，诱导守法企业放弃社会责任，造成劣币驱逐良币的后果。
（三）企业履行社会责任的外部动力不足我国虽然有许多法律法规涉及到企业社会责任，但由于我国执法力度不够，而不能有效的实现制约企业忽视企业社会责任的违规行为发生。
我国的《劳动法》充分规定了企业如何对待员工的条例，着重强调了针对员工最低工资的标准，企业提供员工的工作环境的标准等等。
然而由于我国没有相应的执行法律法规，违反《劳动法》的行为，没有得到应有的惩戒，《劳动法》的约束效果并不明显。
其他相关部门，如财政、纪检监察没有相互有效传递信息，组成对企业社会责任的网状管理。
另外我国媒体，主要是财经媒体，没有充分发挥社会舆论的作用，给予企业社会压力，来引导企业行为。
总的来说，行政和媒体等多方面主体没有最大限度地产生对企业社会责任的干预，没有形成迫使企业履行社会责任的压力。
（四）企业内部缺乏监督与约束由于我国劳工，尤其是以出卖劳动力为生存方式的劳工遍缺乏维护自己合法权益的意识和知识，他们无法完全和及时地向企业管理者和外界相关部门提出要求，处于被动地位、弱势地位，企业内部无法形成对企业社会责任履行情况的制约。
我国大部分企业没有设立专门的企业社会责任管理部门，并且仅仅通常定期向外界公布企业会计报表，而不包含企业履行社会责任情况，董事会、股东缺乏企业社会责任意识，以企业的经济利润监督为主，在企业的监督方面没有对企业社会责任起到约束作用。
四、针对企业加强社会责任感提出建议面对诸多企业责任问题，相关主体企业、政府、利益相关者应如何解决，才能帮助企业树立正确的责任观，促进其全面发展，在长期发展过程中，促进国民经济健康、持续稳定发展。
现提出以下建议：（一）发挥政府宏观调控作用，加强企业社会责任感1、发挥政府引导、协调的作用在我国所处阶段，政府在企业社会责任运动中引导、协调作用非常重要，来自宏观层面的重视对我国企业社会责任运动可以起到推波助澜的作用，尤其是解决现目前出口加工行业受到 SA8000 标准制约问题。
建议我国政府应从以下三方面发挥对企业社会责任的引导和协调作用。
政府应引导企业履行企业社会责任，切实提高其软竞争力。
由于低劳动力成本是我国重要的比较优势，劳动密集型产品在我国出口商品结构中比例很大，尤其是珠江三角洲地区的贸易企业中劳动密集型产品出口居多，企业社会责任缺失成为我国对外贸易中面临的又一障碍。
2、加强政府的监督作用加强政府对企业承担社会责任状况的监督，利用政府的行政干预和经济调控手段协调企业利益与社会利益，从而完善政府对企业社会责任的监督机制。
