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证券投资基金托管业务管理办法（2020年7月）文章属性•【制定机关】中国证券监督管理委员会,中国银行保险监督管理委员会•【公布日期】2020.07.10•【文号】中国证券监督管理委员会令第172号•【施行日期】2020.07.10•【效力等级】部门规章•【时效性】现行有效•【主题分类】证券正文中国证券监督管理委员会令第172号《证券投资基金托管业务管理办法》已经2020年7月7日中国证券监督管理委员会2020年第6次委务会议审议通过，现予公布，自公布之日起施行。
中国证券监督管理委员会主席：易会满中国银行保险监督管理委员会主席：郭树清2020年7月10日证券投资基金托管业务管理办法第一章总则第一条为了规范证券投资基金托管业务，维护证券投资基金托管业务竞争秩序，保护基金份额持有人及相关当事人合法权益，促进证券投资基金健康发展，根据《证券法》《证券投资基金法》《银行业监督管理法》及其他相关法律、行政法规，制定本办法。
第二条本办法所称证券投资基金（以下简称基金）托管，是指由依法设立并取得基金托管资格的商业银行或者其他金融机构担任托管人，按照法律法规的规定及基金合同的约定，对基金履行安全保管基金财产、办理清算交割、复核审查净值信息、开展投资监督、召集基金份额持有人大会等职责的行为。
第三条商业银行及其他金融机构从事基金托管业务，应当经中国证券监督管理委员会（以下简称中国证监会）核准，依法取得基金托管资格。
未取得基金托管资格的机构，不得从事基金托管业务。
第四条基金托管人应当遵守法律法规的规定以及基金合同和基金托管协议的约定，恪守职业道德和行为规范，诚实信用、谨慎勤勉，为基金份额持有人利益履行基金托管职责。
第五条基金托管人的基金托管部门高级管理人员和其他从业人员应当忠实、勤勉地履行职责，不得从事损害基金财产和基金份额持有人利益的证券交易及其他活动。
第六条中国证监会、中国银行保险监督管理委员会（以下简称中国银保监会）依照法律法规和审慎监管原则，对基金托管人及其基金托管业务活动实施监督管理。
（金融保险）银行业金融机构安全评估办法银行业金融机构安全评估办法第壹条为加强对银行业金融机构治安保卫工作的指导，规范日常监督、检查工作，及时发现和消除治安隐患，维护单位内部安全，依据《中华人民共和国治安管理处罚法》、《企业事业单位内部治安保卫条例》等法律规定，制定本办法。
第二条本办法所称的安全评估，是指政府监管部门依法对银行业金融机构内部的安全防范制度、措施、人员和设施等状况进行综合评估的活动。
第三条安全评估应当依照有关法律、法规、规章及《银行营业场所风险等级和防护级别的规定》、《银行金库》、《安防工程程序和要求》、《安全防范工程技术标准》等标准进行。
安全评估每俩年进行壹次。
第四条安全评估按照管辖业务分工，由省、市、县三级公安机关会同同级银行业监督管理部门负责组织。
省、市、县三级公安机关治安（内保）部门和同级银行业监督管理部门的保卫机构具体组织实施。
安全评估时，应当由组织评估的省级、市级或县级公安机关的治安（内保）、消防、网监、经侦部门和同级银行业监督管理部门的保卫、内控人员组成评估小组，成员为不少于5人的单数。
第五条安全评估的内容主要包括：（壹）营业场所安全；（二）金库安全；（三）运钞安全；（四）自助机具、自助银行防范能力；（五）内部消防安全；（六）计算机安全；（七）案件防范能力；（八）枪支弹药管理安全；（九）其他。
第六条安全评估的方法主要有：（壹）询问金融机构治安保卫工作负责人和其他工作人员，要求其对有关安全评估事项做出说明；（二）查阅、复制和治安保卫工作有关的文件、资料；（三）实地查见银行业金融机构治安保卫制度、措施的制定和落实情况；（四）实地了解银行业金融机构治安保卫机构和人员的落实情况；（五）实地查见物防、技防等治安防范设施的设置和运行情况；（六）根据需要依法采取的其他安全评估方法。
第七条安全评估实行量化管理，根据评估内容和标准打分，满分为100分。
银行业金融机构累计得分在95分（含）之上的，列为安全防范优秀单位；累计得分在95分至85分（含）的，列为安全防范合格单位；累计得分低于85分的，列为安全防范不达标单位；其中累计得分低于80分的，列为治安隐患单位。
中国银保监会关于印发健全银行业保险业公司治理三年行动方案（2020—2022年）的通知文章属性•【制定机关】中国银行保险监督管理委员会•【公布日期】2020.08.17•【文号】银保监发〔2020〕40号•【施行日期】2020.08.17•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】银行业监督管理,保险正文中国银保监会关于印发健全银行业保险业公司治理三年行动方案（2020—2022年）的通知银保监发〔2020〕40号各银保监局，机关各部门：为进一步深化银行业保险业公司治理改革、加强公司治理监管，持续提升我国银行业保险业公司治理的科学性、稳健性和有效性，现将《健全银行业保险业公司治理三年行动方案(2020—2022年)》印发给你们，请认真贯彻落实。
2020年8月17日健全银行业保险业公司治理三年行动方案（2020—2022年）为深入贯彻习近平总书记关于推进金融业公司治理改革的重要讲话精神，坚决打赢防范化解金融风险攻坚战，持续深化金融改革，推动我国银行业保险业进一步加强党的领导，借鉴吸收国际先进经验，切实提升公司治理质效，制定本行动方案。
一、总体要求（一）指导思想。
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会以及中央经济工作会议、全国金融工作会议精神，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，坚持加强党对金融工作的领导，坚持完善现代金融企业制度，坚持借鉴国际良好实践和立足我国国情及行业实际相结合，着力规范治理主体行为，着力弥补监管制度短板，着力健全体制机制，着力优化外部环境，持续提升我国银行业保险业公司治理的科学性、稳健性和有效性。
（二）基本原则。
一是坚持问题导向。
聚焦当前银行业保险业最突出、最紧迫、最可能影响机构稳健运行的公司治理问题或隐患，下真功、出实招，推动问题整改取得实质性进展。
二是坚持标本兼治。
着力解决当前部分机构公司治理中存在的问题，继续深入整治市场乱象，同时全面梳理现行公司治理规制，尽快弥补制度短板，提升公司治理监管能力，夯实行业公司治理良好运行的体制机制基础。
（金融保险）我的银行工作经验(四年经验入行必看)（我的银行工作经验(四年经验，入行必见)本人在银行工作已经四年了，今年初刚跳槽换了壹家银行，对银行也算有壹点了解。
见到不少学弟学妹们对银行挺有兴趣，也有些疑问，特开此贴，说说我的经历和我对各家银行的理解，希望能给后来人壹些建议吧。
本人性别男，2006年内毕业于国内壹所财经大学，统计专业，学历本科。
大四的时候本来想考研，无奈定力不足，抽空仍是会去参加招聘会。
壹个偶然的机会，得知南方某省国有四大行之壹的银行（以下简称“X行”）来我校招聘，便抱着试试的态度去参加了招聘会。
话说参加这场招聘会之前，我没有任何准备，因为此前参加几场招聘会都被鄙视，从没进过第二轮，所以我心态极好，“重在参和”嘛！这个X行的招聘会倒也低调，和此前华硕、四大会计师事务所的高调宣传不同，该行选择了壹个小教学楼的教室作为招聘地点，真搞不懂X行怎么想的，难道招聘人员都已经内定了？唉，正常了。
招聘会的时间大约是1月初，有些同学已经放假回家了，所以招聘会且没有想象中的人满为患，可是那个中型教室也算满满当当的。
已经记不太清招聘会时X行HR的介绍了，只是依稀记得HR说毕业第壹年的年薪是4W左右。
当时觉得仍不错，因为我那时幻想壹个月能有1W工资，应该能过神仙般的日子了吧（当下想想那时真是纯洁啊，呵呵）。
HR发言结束后，立刻开始收简历且面试。
我挺开心的，因为X行对所有来参加招聘会的人都给面试的机会，虽然只有短短的每人1分钟的时间。
壹上午很快就过去，X行的效率也很高，中午立刻张榜公布进入复试的名单，也有几十人之多，我的名字赫然在列，开心，应聘这么久终于能进第二轮啦。
纠正壹个错误，因为时间有点久，那个上午其实有第二轮面试。
请学弟学妹们注意了，当下回想起来，第二轮的面试非常非常重要！第壹轮面试每人只有1分钟的时间，大浪淘沙，很见运气；下午的笔试基本是走过场；所以，如果招聘人员没有内定的话，第二轮的面试其实是极其重要的！尤其对于银行招聘。
中国银保监会办公厅关于2020年推动小微企业金融服务“增量扩面、提质降本”有关工作的通知文章属性•【制定机关】中国银行保险监督管理委员会•【公布日期】2020.03.21•【文号】银保监办发〔2020〕29号•【施行日期】2020.03.21•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】银行业监督管理正文中国银保监会办公厅关于2020年推动小微企业金融服务“增量扩面、提质降本”有关工作的通知银保监办发〔2020〕29号各银保监局，各政策性银行、大型银行、股份制银行、外资银行，各保险公司：为贯彻落实党中央、国务院关于统筹推进新冠肺炎疫情防控和经济社会发展、强化“六稳”举措、进一步缓解企业融资难融资贵问题的重要决策部署，现就2020年小微企业金融服务有关工作通知如下：一、明确总体目标，努力实现小微企业金融服务“增量扩面、提质降本”努力实现2020年银行业小微企业（含小微企业主、个体工商户）贷款“增量、扩面、提质、降本”的总体目标。
“增量”是单户授信总额1000万元以下（含）的普惠型小微企业贷款确保实现“两增”，即贷款较年初增速不低于各项贷款增速、有贷款余额的户数不低于年初水平。
“扩面”是指增加获得银行贷款的小微企业户数，着力提高当年新发放小微企业贷款户中“首贷户”的占比。
“提质”是指提升小微企业信贷服务便利度和满意度，努力提高信用贷款和续贷业务占比。
“降本”是指进一步推动降低普惠型小微企业贷款的综合融资成本。
二、强化分类考核督促，把握好小微企业信贷投放总量与节奏（一）大型银行、股份制银行五家国有大型银行力争普惠型小微企业贷款余额上半年同比增速不低于30%；邮储银行和股份制银行努力完成“两增”目标。
2019年完成“两增”（或普惠型小微企业信贷计划）及利率指导目标、普惠型小微企业贷款余额占其各项贷款余额超过10%的股份制银行，经报银保监会同意，可适度放宽考核要求，确保至少完成“普惠型小微企业贷款余额不低于年初水平，有贷款余额的户数不低于年初水平”。
中国银保监会关于印发银行保险机构涉刑案件管理办法（试行）的通知正文：----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------中国银保监会关于印发银行保险机构涉刑案件管理办法（试行）的通知银保监发〔2020〕20号各银保监局，各政策性银行、大型银行、股份制银行，外资银行，金融资产管理公司，各保险集团（控股）公司、保险公司、保险资产管理公司、保险专业中介机构，各会管单位：现将《银行保险机构涉刑案件管理办法（试行）》（以下简称《办法》）印发给你们，请遵照执行。
自本《办法》生效之日起，《中国银监会关于印发银行业金融机构案件处置三项制度的通知》（银监发〔2010〕111号）、《中国银监会关于修订银行业金融机构案件定义及案件分类的通知》（银监发〔2012〕61号）、《中国银监会办公厅关于银行业案件（风险）信息报送有关问题的通知》（银监办发〔2012〕102号）、《中国银监会办公厅关于印发银行业金融机构案件问责工作管理暂行办法的通知》（银监办发〔2013〕255号）、《中国银监会办公厅关于印发重大案件挂牌督办和案件（风险）分级督查督导办法的通知》（银监办发〔2014〕208号）、《中国银监会办公厅关于银行业重大案件（风险）约谈告诫有关事项的通知》（银监办发〔2015〕154号）、《中国保险监督管理委员会关于建立保险司法案件报告制度的通知》（保监发〔2009〕81号）和《关于加强保险案件信息处理工作的通知》（保监厅发〔2014〕37号）同时废止。
2020年5月22日银行保险机构涉刑案件管理办法（试行）第一章总则第一条为进一步规范和加强银行保险机构涉刑案件（以下简称案件）管理工作，建立责任明确、协调有序的工作机制，依法、及时、稳妥处置案件，依据《中华人民共和国银行业监督管理法》《中华人民共和国商业银行法》《中华人民共和国保险法》等法律法规，制定本办法。
（金融保险）金融企业财务规则金融企业财务规则(财政部令第42号)《金融企业财务规则》已经部务会议讨论通过，现予公布，自2007年1月1日起施行。
部长金人庆二〇〇六年十二月七日金融企业财务规则第壹章总则第壹条为了加强金融企业财务管理，规范金融企业财务行为，促进金融企业法人治理结构的建立和完善，防范金融企业财务风险，保护金融企业及其相关方合法权益，维护社会经济秩序，根据有关法律、行政法规和国务院相关规定，制定本规则。
第二条在中华人民共和国境内依法设立的国有及国有控股金融企业、金融控股X公司、担保X公司，城市商业银行、农村商业银行、农村合作银行、信用社（以下简称金融企业）适用本规则。
其他金融企业参照本规则执行。
第三条金融企业应当根据本规则的规定，以及自身发展的需要，建立健全内部财务管理制度，设置财务管理职能部门，配备专业财务管理人员，综合运用规划、预测、计划、预算、控制、监督、考核、评价和分析等方法，筹集资金，营运资产，控制成本，分配收益，配置资源，反映运营状况，防范和化解财务风险，实现持续运营和价值最大化。
第四条各级人民政府财政部门（以下简称财政部门）依法指导、管理和监督本级金融企业的财务管理工作。
省级之上人民政府财政部门的派出机构，应当在规定职责范围内依法履行指导、管理和监督金融企业财务管理工作的职责。
金融企业在完成工商登记后30日内，应当向同级财政部门提交设立批准证书、营业执照、验资证明、章程等文件的复印件。
金融企业发生分立、合且、设立分支机构，以及主要工商登记事项发生变更时，在依法完成工商变更登记后30日内，应当向同级财政部门提交有关的变更文件复印件。
第五条金融企业应当依法纳税。
金融企业财务处理和税收法律、行政法规规定不壹致的，纳税时应当依法进行调整。
第二章职责、职权第六条财政部门履行下列财务管理职责：（壹）监督金融企业执行本规则以及其他的财务管理规定，指导、督促金融企业建立健全内部财务管理制度；（二）指导、督促金融企业建立健全财务风险控制体系，监测金融企业财务风险及其营运状况，监督金融企业的财务行为；（三）加强金融企业财务信息管理，实施金融企业财务评价；（四）监督金融企业接受社会审计和资产评估；（五）制定且实施促进金融企业改革和发展的财政、财务政策，组织金融企业财务管理人员的业务培训；（六）有关法律、行政法规规定的其他财务管理职责。
担保公司业务部内勤岗位职责〔共5篇〕第1篇：公司担保业务部岗位职责公司担保业务部岗位职责部长职责:l、在公司领导下，全面主持负责本部门的业务管理工作。
2、负责本部门季度、年度工作方案和总结的部署。
3、指导、监视本部门工程经理完成担保工程保前调查、工程施行和保后跟踪检查工作审阅工程保前调查报告、保后跟踪报告。
4、对公司承保工程的整体状况进展综合检查,做出综合分祈、提出阶段性业务开展意见报主管领导。
5、与工程经理沟通,即使发现问题,采取应对措施,判断工程风险,提出风险化解方案。
6、作为初级评审会成员参加初级评审会,独立发表意见并对自己的意见负责,列席终级评审会,答复终级评审会成员的提问。
7、负责与公司内部各部门间的协调，负责与银行等合作机构的文本制定、协议商讨等工作。
工程经理的职责1、接待客户 ,工程初期挑选.确定是否受理工程。
2、承接担保工程的书面审查、实地调查、施行以及保后监管工作。
独立完成担保工程的实地调查,提出是否给予担保的意见,报担保业务部部长，对拟担保工程撰写保前凋查报告,并承当工程材料完好性、真实性责任,对不予担保的工程出具书面的、理由充分的不予担保通知书。
3、积极配合风险管埋部门做好风险审查工作,认真答疑、解释问题,对两级评审会提出的问题及时补充、查证。
4、按照终级评审会通过的评审原那么施行工程，完善反担保手续。
5、做好保费催收工作。
6、认真做好承保工程的保后监管工作,按规定要求完成日常检查,并撰写保后跟踪检查报告,即使发现工程风险,提出凤险化解的初步方案。
7、做好到期工程的催收工作,及时解除工程的担保责任,终结担保工程。
工程助理的职责1、理解客户的根本情况,搜集客户的根本资料。
2、负责担保业务内部管理中的上传、下达、催办、督办等工作。
3、负责部内业务档案管理,对所有担保工程分类建档、一户一档,保证工程资料的完好性。
4、做好担保业务统计分析^p 工作。
5、负责向风险管理部报送工程保前调查报告及相关材料,准备初级评审会、终级评审会工程资料,并分送至评审人员手中。
（金融保险）商业银行小企业授信工作尽职指引(试行)商业银行小企业授信工作尽职指引（试行）第壹章总则第壹条为进壹步完善商业银行小企业授信工作机制，规范小企业授信管理，明确授信工作尽职要求，促进小企业授信业务可持续发展，依据《中华人民共和国商业银行法》、《中华人民共和国银行业监督管理法》、《银行开展小企业贷款业务指导意见》等法律法规和相关规定，制定本指引。
第二条小企业授信工作尽职是指商业银行从事小企业授信业务调查、授信审查、授信审批、授信后管理等各项授信业务活动的工作人员履行了本指引规定的最基本的尽职要求。
对微小企业的小额授信，商业银行可视情况简化上述授信环节，适当扩大客户经理授权。
第三条商业银行应制定小企业授信政策，建立决策机制、管理信息系统和业务操作流程，且及时进行评估和完善。
第四条商业银行制定的小企业授信政策应体现小企业运营规律、小企业授信业务风险特点，且实行差别化授信管理。
（壹）应注重实地调查和信息收集，了解和掌握客户运营动态和资信状况。
（二）应在控制风险的前提下，合理设定对小企业授信的审批权限，简化审批流程，提高审批效率。
（三）应建立风险定价机制，对不同小企业或不同授信实行差别定价，且随风险变化及时调整。
（四）应对小企业授信业务单独核算。
（五）应建立激励约束机制，将小企业信贷人员的收入和业务量、贷款风险、贷款收益等指标挂钩。
（六）应积极开展产品创新，推出符合小企业需求的授信产品和金融服务。
（七）应以客户为导向，建立灵活适用的授信工作机制，在授信金额、利率、期限等方面满足小企业灵活、多样的信贷需求。
第五条商业银行应建立小企业授信管理部门和专业队伍。
小企业授信业务应实行客户经理制，坚持双人进行业务调查。
第六条商业银行应鼓励客户经理在商业银行服务所在社区建立广泛的、经常性的社区关系，以收集信息，提高效率，监督贷款的使用情况。
第七条商业银行应加强对小企业授信工作人员的培训，使其更新理念，掌握小企业授信业务特点和风险控制方法，提高营销和收集、整理、分析财务和非财务信息的能力，熟悉小企业授信工作职责和尽职要求，逐步形成良好的小企业信贷文化。
中国银行保险监督管理委员会令2020年第5号——保险资产管理产品管理暂行办法文章属性•【制定机关】中国银行保险监督管理委员会•【公布日期】2020.03.18•【文号】中国银行保险监督管理委员会令2020年第5号•【施行日期】2020.05.01•【效力等级】部门规章•【时效性】现行有效•【主题分类】保险正文中国银行保险监督管理委员会令2020年第5号《保险资产管理产品管理暂行办法》已于2019年7月19日经中国银保监会2019年第6次委务会议通过。
现予公布，自2020年5月1日起施行。
主席郭树清2020年3月18日保险资产管理产品管理暂行办法第一章总则第一条为了规范保险资产管理机构开展保险资产管理产品（以下简称保险资管产品或者产品）业务，保护投资者和相关当事人合法权益，根据《中华人民共和国保险法》《中华人民共和国银行业监督管理法》《关于规范金融机构资产管理业务的指导意见》（以下简称《指导意见》）及相关法律法规，制定本办法。
第二条在中华人民共和国境内设立的保险资产管理机构开展保险资管产品业务，适用本办法。
法律、行政法规以及中国银行保险监督管理委员会（以下简称银保监会）另有规定的除外。
第三条本办法所称保险资管产品业务，是指保险资产管理机构接受投资者委托，设立保险资管产品并担任管理人，依照法律法规和有关合同约定，对受托的投资者财产进行投资和管理的金融服务。
保险资管产品包括债权投资计划、股权投资计划、组合类产品和银保监会规定的其他产品。
第四条保险资管产品应当面向合格投资者通过非公开方式发行。
第五条保险资产管理机构开展保险资管产品业务，应当发挥保险资金长期、稳定的优势，服务保险保障，服务经济社会发展。
第六条保险资产管理机构开展保险资管产品业务，应当遵守法律、行政法规以及银保监会的规定，遵循公平、公正原则，维护投资者合法权益，诚实守信、勤勉尽责，防范利益冲突。
第七条保险资产管理机构开展保险资管产品业务，应当加强投资者适当性管理，向投资者充分披露信息和揭示风险，不得承诺保本保收益。
中国银保监会关于银行保险机构员工履职回避工作的指导意见文章属性•【制定机关】中国银行保险监督管理委员会•【公布日期】2019.12.19•【文号】银保监发〔2019〕50号•【施行日期】2019.12.19•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】银行业监督管理,其他金融机构监管正文中国银保监会关于银行保险机构员工履职回避工作的指导意见银保监发〔2019〕50号各银保监局，各政策性银行、大型银行、股份制银行，外资银行，金融资产管理公司，各保险集团（控股）公司、保险公司、保险资产管理公司、保险专业中介机构、外国保险机构驻华代表机构，其他会管经营类机构：为进一步加强对银行保险机构员工履职行为的监管，推动行业自律和内部廉洁建设，提升内控机制有效性，督促各机构员工公平公正履职，根据《商业银行内部控制指引》《保险公司内部控制基本准则》等有关规定，现对银行保险机构员工履职回避工作提出以下意见。
一、总体要求（一）工作目标。
推动银行保险机构建立健全履职回避制度，将履职回避作为合规文化、廉洁文化建设的重要内容，建立履职回避长效工作机制，着力营造主动申报、严格回避、公正履职、强化内控的文化氛围。
（二）基本原则。
突出重点。
紧盯关键人员和重点业务，着重抓好对银行保险机构内部控制具有重要影响力的管理人员的任职回避，以及员工从事重点业务活动时的业务回避。
实事求是。
本指导意见为履职回避工作的底线要求，银行保险机构可结合实际，在员工招录、职务调整、业务经营等环节制定更严格、差异化的回避制度。
强化监督。
加强对履职回避工作的内部问责和监管约束，扎紧制度篱笆，堵塞管理漏洞，以强有力的惩戒措施推动履职回避工作落地实施。
稳妥有序。
统一思想，提高认识，加强员工教育，尊重员工意愿，注意方式方法，科学制定分步实施方案，稳妥有序推进履职回避工作。
二、明确履职回避工作对象范围（三）机构范围。
国家开发银行、政策性银行、商业银行、商业保险公司和政策性保险公司。
（金融保险）银行业金融机构分支机构信息科技非现场监管报表银行业金融机构分支机构信息科技非现场监管报表填报机构：联系人：联系方式：目录第壹部分年度报表3F-B-1 信息科技基本情况表 (3)F-B-1 填报说明 (5)F-B-2 各类机房情况表 (8)F-B-2 填报说明 (9)F-B-3 信息系统管理情况表 (11)F-B-3 填报说明 (15)F-B-4 业务连续性情况表 (17)F-B-4 填报说明 (17)F-B-5 网络管理情况表 (19)F-B-5 填报说明 (21)F-B-6 外包管理情况表 (22)F-B-6 填报说明 (23)第二部分实时报表25F-A-1 信息科技组织、人员重大变动报告表 (25)F-A-1 填报说明 (25)F-A-2 信息科技重大突发事件报告表 (26)F-A-2 填报说明 (27)F-A-3 重大投产及变更报告表 (28)F-A-3 填报说明 (29)F-A-4 信息科技内外部审计情况报告表 (30)F-A-4 填报说明 (30)第三部分年度报告32F-R-1 信息科技年度报告 (32)F-R-1 填报说明 (33)银行业金融机构分支机构信息科技非现场监管报表填报须知34第壹部分年度报表□报送空表F-B-1信息科技基本情况表填报部门：填报人：联系电话：责任人：填表日期：附件：1、信息科技管理职能部门组织结构。
注：分支机构可报送信息科技管理职能部门的组织结构图，但需至少包含上述表格中的基本信息。
2、本年度已完成的信息科技内部审计报告。
3、本年度已完成的信息科技风险评估或信息安全检查报告F-B-1填报说明【信息科技管理职能】是指分支机构信息科技管理组织、人员等基本情况。
【信息科技管理职能部门工作报告路线】是指信息科技管理职能部门的主要工作报告路线。
【信息安全岗位】信息安全岗位是指分支机构信息科技管理职能部门内设专职负责信息安全管理、信息安全检查等岗位。
以分支机构人力资源部门岗位职责定义为准。
银行保险机构应对突发事件金融服务管理办法正文：----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------中国银行保险监督管理委员会令2020年第10号《银行保险机构应对突发事件金融服务管理办法》已于2020年7月3日经银保监会2020年第10次委务会议通过。
现予公布，自公布之日起施行。
主席郭树清2020年9月9日银行保险机构应对突发事件金融服务管理办法第一章总则第一条为规范银行保险机构应对突发事件的经营活动和金融服务，保护客户的合法权利，增强监管工作的针对性，维护银行业保险业安全稳健运行，根据《中华人民共和国银行业监督管理法》《中华人民共和国商业银行法》《中华人民共和国保险法》《中华人民共和国突发事件应对法》等相关法律法规，制定本办法。
第二条本办法所称突发事件，是指符合《中华人民共和国突发事件应对法》规定的，突然发生，造成或者可能造成严重社会危害，需要采取应急处置措施予以应对的自然灾害、事故灾难、公共卫生事件和社会安全事件。
本办法所称重大突发事件，是指《中华人民共和国突发事件应对法》规定的特别重大或重大等级的突发事件。
第三条银行保险监督管理机构应当切实履行应对突发事件的职责，加强与县级以上人民政府及其部门的沟通、联系、协调、配合，做好对银行保险机构的指导和监管，促进银行保险机构完善突发事件金融服务。
第四条银行保险机构应当做好应对突发事件的组织管理、制度和预案体系建设工作，及时启动应对预案，健全风险管理，确保基本金融服务功能的安全性和连续性，加强对重点领域、关键环节和特殊人群的金融服务。
第五条应对突发事件金融服务应当坚持以下原则：（一）常态管理原则。
银行保险机构应当建立突发事件应对工作机制，并将突发事件应对管理纳入全面风险管理体系。
银行客户经理岗位职责银行客户经理岗位职责(精选15篇)在充满活力，日益开放的今天，岗位职责对人们来说越来越重要，明确岗位职责能让员工知晓和掌握岗位职责，能够最大化的进行劳动用工管理，科学的进行人力配置，做到人尽其才、人岗匹配。
那么岗位职责的格式，你掌握了吗？下面是小编收集整理的银行客户经理岗位职责，仅供参考，欢迎大家阅读。
银行客户经理岗位职责1一、业务拓展客户需求调查与研究:一般主要由银行调研部门负责市场研究，但客户经理可以不断提供行业动态信息（如其他银行抢生意的花招、推出的新产品等）并反映客户实际需求。
由于有时某银行推出新的公司业务产品时不会大肆宣传，怕其他银行学了其招数（如一家欧资银行推出集团共用额度、日常支票户和透支额度时就没有在报上打广告）。
当然，要提高客户经理提供信息的积极性，就需要在考核中统筹考虑客户经理这方面的成绩。
客户选择与分析:现有客户推荐。
如法式银行要求现有客户每年提供5个客户（但不强求）。
亲友及同事推荐。
特别是个人银行业务，如信用卡业务。
再拜访不活跃客户。
这样做的好处是发展客户的速度较快。
报章、杂志、广告及其他媒体。
香港银行要求客户经理每天早上看报半小时，从新闻中找生意，部份银行要求客户经理每天做所负责行业的剪报，以免客户经理浪费时间只看娱乐专栏。
如发现某间公司一年后要上市，可以先打公司总机问清财务老总姓名和传真号码，然后传真一个简短致函及相关银行业务简介过去。
待1-2个小时后再打电话询问是否收到传真，并由此打开话头，最后可以要求面见，这样做一般效果不错。
上市公司名录。
行业性公司名录/专业人士名录。
展览会/讲座/交流活动。
主要是互相交换名片，并交谈几句，了解情况，以决定是否作进一步的跟进。
社团/社区组织及其活动。
其它渠道。
如通知行、现有客户的顾客——供应商及其他经营伙伴等。
COLDCALL（陌生拜访）。
对初入道客户经理较适用。
香港有个形象的说法叫“洗楼”，即先准备好致贵公司的一封信、业务简介等资料，然后从一层大楼的最高层开始，一层层往下逐个拜访。
（金融保险）商业银行公司业务部各岗位职责 中国邮政储蓄银行昆明市分行X公司业务部岗位职责 岗位名称 总经理— 岗位类别 管理类
岗位职责 岗位关系： 1、直接上级：本行分管副行长 2、直接下级：副总经理、运营管理、业务管理、产品经理、客户经理 3、平行协调：本行各部门负责人 岗位职责：包涵票据中心运营发展、业务管理职责。 1、结合省分行X公司业务发展战略，组织拟定本行X公司业务运营、管理发展规划，提出运营、管理发展目标，制定业务发展工作计划。 2、组织策划全行X公司业务的营销宣传活动方案且组织实施。 3、负责组织完成省行下达的X公司业务运营目标任务 4、紧紧围绕省行制定的X公司业务相关规定开展工作，完善X公司业务的规章制度建设。 5、组织X公司业务的运营情况进行总结、分析，提出业务发展指导意见。 6、负责X公司业务大客户开发、维护和管理工作及营销队伍的建设和培训。 7、深入基层指导工作，开展全局性业务指导工作。 8、完成领导及上级交办的其他工作。
中国邮政储蓄银行昆明市分行X公司业务部岗位职责 岗位名称 副总经理--- 岗位类别 管理类 岗位职责 岗位关系： 1、直接上级：X公司部总经理 2、直接下级：运营管理、业务管理、产品经理、客户经理 3、平行协调：本行各部门负责人、副总经理 中国邮政储蓄银行昆明市分行X公司业务部岗位职责 岗位名称 运营管理--- 岗位类别 专业类 岗 位 职责 岗位关系： 1、直接上级：X公司业务部总经理、副总经理 2、直接下级： 3、平行协调：业务管理、业务检查、产品经理、客户经理
岗位职责：包涵票据中心运营发展、业务管理职责。 1、负责协助总经理结合省分行X公司业务发展战略，组织拟定本行X公司业务运营、管理发展规划，提出运营、管理发展目标，制定业务发展工作计划。 2、协理总经理负责组织完成省行下达的X公司业务运营目标任务 3、负责拟定全行营销计划，组织策划全行X公司业务的营销宣传活动方案且组织实施。 4、负责全行X公司业务大客户、重点营销项目开发、维护、推进和管理工作。 5、负责全行X公司业务条线营销队伍建设和培训工作。 6、负责指导全行X公司业务营销工作，深入各壹级支行、各县二级支行、城区二级支行了解情况、进行业务指导工作。 7、负责全行X公司业务新产品市场调研、宣传、推介工作。 8、完成领导及上级交办的其他工作。 岗位职责： 1、根据省行关于X公司业务运营发展计划和发展策略，结合本行实际，制定全行年度和阶段性的发展目标。（包括全行收入预算、成本预算）。 2、负责本行X公司业务运营工作安排，且定期分析，掌握运营发展情况，提出发展措施（每月5日前对上月全行X公司业务发展整体情况、发展亮点、存在问题进行分析，提出下阶段发展措施，做好全行业务发展指导）。 3、加强市场研究分析，掌握市场变化，为领导决策提供详实的参考依据。 4、负责对各支行上报的重点项目进度跟踪、落实，按季进行通报，在下季度第壹个月10日前出通报；根据省行的要求上报重点项目客户访问表、周报。 5、开展阶段性竞赛活动（营销活动）及业务支撑政策，且组织实施。 6、深入各支行指导业务发展，了解发展中存在的问题，提出发展措施。 7、负责组织各支行召开X公司业务分析会、不达到支行整改落实情况督办。 8、负责兼本部门综合办事员。负责OA系统和纸质文件收、发，每月3号前考勤报表、报账、会议通知、部门信息上报、处理本部内部日常事情（主要对接办公室、人资部、财务、协调各部室）。 9、完成领导交办的其他工作。 岗位责任： 1、责任范围：承担X公司业务运营管理相关责任 2、失误责任：见本行规定、规章制度及X公司业务规章 3、责任大小：较大
中国邮政储蓄银行昆明市分行X公司业务部岗位职责 岗位名称 业务管理- 岗位类别 专业类 岗 位 职责 岗位关系： 1、直接上级：X公司业务部总经理 2、直接下级： 3、平行协调：本部门运营管理、产品经理、客户经理、业务检查 岗位职责： 1、负责贯彻执行国家金融方针政策和总、省行颁布的X公司业务各项规章制度、工作要求，且结合本行实际拟定和修改管理办法、实施细则或补充规定。 2、负责本行X公司业务前台日常操作规程规范化、标准化；负责业务范围内客户投诉的处理工作。（对接个人业务、财务、风规、审计部） 3、负责X公司系统机构、柜员信息管理及维护工作，对系统内人员信息定期检查。 4、负责本行X公司业务指导工作，负责检查业务规章制度落实情况。（对接个人部、审计部） 5、负责X公司业务的业务培训工作（包括规章制度、管理办法）。 6、负责收集、整理X公司业务前台操作风险、后督监督管理，每月上报风险警示函和风险报告。 7、负责做好全行X公司业务单式、耗材计划，指导各支行做好使用计划，确保支撑好支行，期间不得出现缺少，影响支行开展业务。 8、负责和人行中支账户管理科、同城结算中心沟通联系，负责全行账户审批工作，全行账户管理系统非现场查检工作。 9、负责全行贷款卡申请办理工作。 10、深入各支行指导业务发展，了解发展中存在的问题，提出发展措施。 11、完成领导交办的其他工作。
岗位责任： 1、责任范围：承担X公司业务业务管理相关责任 2、失误责任：见本行规定、规章制度及X公司业务规章 3、责任大小：较大
中国XX银行XX分行X公司业务部岗位职责 岗位名称 业务检查— 岗位类别 专业类 岗 位 职责 岗位关系： 1、直接上级：X公司业务部总经理 2、直接下级： 3、平行协调：本部门运营管理、产品经理、客户经理、业务管理 岗位职责： 1、负责贯彻执行国家金融方针政策和总、省行颁布的X公司业务各项规章制度、工作要求，且结合本行实际拟定和修改管理办法、实施细则或补充规定。 2、负责本行X公司业务操作规程规范化、标准化检查；负责业务范围内客户投诉的处理工作。（对接个人部、风规部、审计部） 3、负责本行X公司业务常规检查工作，每季度负责对各行前台操作、业务规章制度落实情况检查壹次，做好前台风险管控，严把第壹道防线。（对接个人、财务、风险、审计部） 4、负责上级部门安排的X公司业务专项检查，配合审计部门做好X公司业务的专项审计。 5、对在检查中发展的问题反馈至业务管理人员，共同提出整改意见和整改方案，定期通报检查结果、落实整改情况。 6、作为X公司业务检查人员，要熟知X公司业务外部监管规定、要求，行内相关规章制度、管理办法，负责组织X公司业务培训和考核。 7、负责X公司业务条线的风险信息收集、风险提示、评估、内控制度评价及报告。每旬的风险提示、每季度市场风险报告提交风规部。（主要对接风险合规部、审计部） 8、深入各支行指导业务发展，了解发展中存在的问题，提出发展措施。 9、完成领导交办的其他工作。
岗位责任： 1、责任范围：承担X公司业务业务管理相关责任 2、失误责任：见本行规定、规章制度及X公司业务规章 3、责任大小：较大
中国XX银行XX分行X公司业务部岗位职责 岗位名称 产品经理- 岗位类别 专业类 岗 位 职责 岗位关系： 1、直接上级：X公司业务部总经理、副总经理 2、直接下级： 3、平行协调：本部门运营管理、客户经理、业务管理、业务检查、票据中心市场营销岗 岗位职责： 1、负责贯彻执行国家金融方针政策和总、省行颁布的X公司业务各项规章制度、工作要求，且结合本行实际拟定管理办法、实施细则或补充规定。 2、负责X公司各项业务的数据统计、分析且按规定上报统计报表、业务报表等。负责编制旬报、月报，每天通过飞信发送业务发展情况，为运营管理岗提供业务数据。（报办公室、审计部） 3、负责新业务、新产品的培训，结合我行现有产品功能，做好市场调研、分析市场，掌握市场变化，捕捉信息，了解客户需求，及时策划推广方案且组织实施，为客户经理提供方案营销支撑。 4、负责配合省行、市行信贷部做好专项融资项目客户维护及资金监管（主要是交通厅、铁投、华能澜沧江水电X公司、产投、建管、六家中标建筑施工单位）。（省行信贷部、市小企业中心） 5、负责大额资金头寸管理，掌握资金使用情况，及时向财务部出具“资金往来通知书”，做好大客户维护工作（包括客户经理维护的大客户、烟草客户、专项融资项目用款）。（财务部） 6、负责烟草项目每天数据上传、下载、扣款工作，烟草客户日常维护工作。 7、负责全行X公司业务余额和收入计算和清分，业务支撑费用且核发。负责网银的审批。 8、深入各支行推广新业务、将业务推向支行、再和支行人员壹同推向客户、营销客户促进业务发展，同了解发展中存在的问题，提出发展措施。 9、负责兼任票据中心初审岗位，负责对银行承兑汇票票据真伪的初审和初验工作（含到承兑行上门实查工作）。 10、负责协助省行X公司业务部做好票据转卖、回购工作。（含到省外接送票据工作）。 10、完成领导交办的其他工作。
岗位责任： 1、责任范围：承担X公司业务业务管理相关责任 2、失误责任：见本行规定、规章制度及X公司业务规章 3、责任大小：较大
中国XX银行XX分行X公司业务部岗位职责 岗位名称 产品经理- 岗位类别 专业类 岗 位 职
岗位关系： 1、直接上级：X公司业务部总经理、副总经理 2、直接下级：
