工器具管理制度

安全工器具使用管理制度是指为了保障工作场所的安全，规范工人使用安全工器具的行为，确保其正确使用和维护的制度。

一、目的：1. 保障工作场所的安全，预防事故发生。

2. 规范工人使用安全工器具的行为，确保其正确使用和维护。

3. 提高工作效率，保证工作质量。

二、适用范围：本制度适用于该公司所有从事相关工作的员工。

三、职责分工：1. 公司：（1）制定和完善安全工器具使用管理制度，并进行定期检查和更新。

（2）组织开展相关的安全教育培训，提高员工对安全工器具的使用和维护的认识。

（3）提供必要的安全工器具，并保证其质量合格。

（4）对员工使用安全工器具的行为进行监督和检查。

2. 员工：（1）了解并遵守公司的安全工器具使用管理制度。

（2）正确使用和维护安全工器具，不得随意改动或私自使用。

（3）及时上报安全工器具的故障和损坏情况。

四、安全工器具的使用要求：1. 选择合适的安全工器具，并按照说明书正确使用。

2. 在使用安全工器具前，应对其进行检查，确保其完好无损。

3. 使用前，要对安全工器具进行操作培训，掌握正确的使用方法。

4. 使用过程中，要始终保持专注，避免分心或过度疲劳。

5. 使用完毕后，要及时清洁和归位，确保下一次的使用。

五、安全工器具的维护与保养：1. 定期检查安全工器具的使用状况，及时发现和处理问题。

2. 严禁私自维修或更换安全工器具，应由专业人员进行。

3. 定期对安全工器具进行保养，避免因长期使用而出现故障。

4. 将安全工器具存放在干燥、通风、防尘的地方，防止损坏。

六、安全工器具的使用记录与统计：1. 每位员工应填写使用安全工器具的记录，包括使用时间、使用地点、使用单位等信息。

2. 每月进行安全工器具的统计和汇总，及时发现问题和改进措施。

以上是关于安全工器具使用管理制度的一些要点，具体制度的制定需要根据实际情况进行调整和完善。

安全工器具使用管理制度（二）是指为保障员工的生命安全和工作健康，规范和管理在工作中使用的各种安全工器具的制度和管理措施。

安全工器具管理制度是指为保障工作场所安全，在使用安全工器具方面制定的一系列管理规定和措施。

该制度的主要内容包括以下几个方面：1. 工器具的购置和检验：确定工器具的种类、规格、数量和质量要求，制定购置程序和标准，确保所购置的工器具符合相关安全标准；对新购置的工器具进行检验和验收，确保其安全可靠。

2. 工器具的登记和标识：建立工器具的登记制度，对每个工器具进行编号并录入管理系统，记录工器具的名称、品牌、型号、购置日期等信息；使用标识牌、标签等方式进行标识，便于识别和管理。

3. 工器具的领用和归还：建立工器具领用和归还制度，规定什么情况下可以领用工器具以及相关手续；对领用的工器具进行记录，确保领用人员的使用权限和工器具的归还。

4. 工器具的使用和维护：制定工器具使用规范，明确使用方法和注意事项，确保工器具的正确使用；建立工器具维护制度，定期对工器具进行检查、清洁和保养，及时修理和更换损坏或失效的工器具。

5. 工器具的存储和保管：确定专门的存储区域或仓库，确保工器具的安全存放；建立存放管理制度，规定工器具的摆放位置、整理和分类方法，防止工器具的丢失或损坏。

6. 工器具的借用和归还：规定工器具的借用程序和条件，建立借用登记制度，记录借用人员和借用日期等信息，确保借用人员的使用需求和工器具的归还。

7. 工器具的检修和报废：建立工器具检修制度，规定检修周期和检修内容，对工器具进行定期检修和维修，确保其正常使用；制定工器具报废标准和程序，对达到报废标准的工器具及时予以报废。

通过严格执行工器具管理制度，可以提高工作场所的安全性，减少事故和伤害的发生，保护员工的人身安全和财产安全。

安全工器具管理制度（二）1总则1.1目的为加强工器具的管理，确保各类工器具在保管、检验、使用、维修和报废各环节得到有效控制，确保员工在使用各类工器具过程中的人身安全，提高设备的完好率和利用率，延长其使用周期，降低生产成本，结合车间的实际情况，特制订本制度。

工器具使用管理制度一、概述为了规范企业内部工器具的使用，提高工作效率，确保员工的人身安全和设备的正常运行，制定本工器具使用管理制度。

二、适用范围本制度适用于企业内所有员工和工器具的使用。

三、工器具的定义工器具是指企业内部用于生产、维护、修理、清洁等工作的工具和设备，包括但不限于电动工具、机械设备、手动工具等。

四、工器具的管理1.购置与归还1.1工器具的购置由设备管理部门统一负责，购买前需要提供购置申请，并且经过相关部门审批后方可购买。

1.2领取工器具时需要填写领用单，包括工器具的名称、数量、领用人等信息，并由领用人和领用部门负责人签字确认。

1.3使用完毕的工器具需要及时归还到设备管理部门，填写归还单，并由设备管理部门进行验收。

2.使用2.1工器具的使用必须按照相关操作规程和安全操作流程进行，严禁未受培训人员操作工器具。

2.2使用工器具前，需对工器具进行检查，确保工器具的完好无损，功能正常。

2.3使用过程中发现工器具损坏或故障，需立即停止使用，并向设备管理部门报告。

2.4使用完毕的工器具需进行清洁和维护，保持工器具的干净和良好状态。

3.保养与维修3.1工器具的保养和维修由设备管理部门负责，设备管理部门会定期进行保养和维修工作。

3.2领取的工器具需按照设备管理部门的要求进行保养，并及时上报保养情况。

3.3发现工器具有故障或损坏的，应及时报告设备管理部门进行维修或更换。

4.存放与保管4.1工器具的存放和保管需要选择干燥、通风、无腐蚀性气体的仓库或库房，避免长时间暴露在阳光或雨水下。

4.2工器具需要放置在指定的货架或工具箱内，并按照工种或类型进行分类和标志。

4.3工器具的保管由设备管理部门进行，设备管理部门需要定期进行清点和盘点，确保工器具的数量和完好度。

5.丢失与损坏5.1如发生工器具丢失或损坏的情况，需立即向设备管理部门报告，并填写损失或丢失报告。

5.2对于工器具丢失或损坏的原因，设备管理部门将进行调查，并追究责任人的责任。

一、总则为确保安全生产，保障员工人身安全，提高工作效率，特制定本制度。

本制度适用于公司所有安全工器具的存放管理。

二、存放原则1. 安全工器具应存放在通风良好、干燥、清洁的专用库房内，库房温度控制在-15～35℃，相对湿度控制在5%～80%。

2. 安全工器具应按照种类、规格、使用范围等进行分类存放，摆放整齐，便于查找和使用。

3. 安全工器具的存放应遵循“先进先出”的原则，避免因长时间存放而导致的性能降低。

4. 安全工器具的存放应严格执行“五防”措施，即防尘、防潮、防锈、防霉、防损坏。

三、存放管理职责1. 安全管理部门负责制定安全工器具存放管理制度，并对存放工作进行监督检查。

2. 各部门负责人负责本部门安全工器具的存放管理工作，确保工器具存放安全、规范。

3. 安全工器具保管员负责具体实施安全工器具的存放、维护、保养等工作。

四、存放管理要求1. 安全工器具入库前，应进行检查，确保无损坏、无锈蚀、无霉变等情况。

2. 安全工器具应按照种类、规格、使用范围等进行分类存放，并做好标识。

3. 安全工器具存放时，应留有足够的空间，方便取用和检查。

4. 安全工器具应定期进行清洁、保养，防止锈蚀、霉变。

5. 安全工器具的存放环境应保持干燥、清洁，防止尘土、杂物侵入。

6. 安全工器具的存放应避免阳光直射，以防老化、损坏。

五、使用与借用1. 安全工器具的使用人员应熟悉其性能、使用方法和注意事项。

2. 使用安全工器具前，应检查其是否完好、有效，如有损坏或过期，应立即更换。

3. 安全工器具不得擅自借用、转借，如因工作需要借用，需经部门负责人批准。

4. 借用安全工器具时，应填写借用单，并在使用完毕后及时归还。

六、监督检查与奖惩1. 安全管理部门定期对安全工器具的存放、使用情况进行监督检查。

2. 对违反本制度的行为，一经发现，将按规定予以处罚。

3. 对在安全工器具存放管理工作中表现突出的个人或部门，给予表彰和奖励。

七、附则本制度由安全管理部门负责解释，自发布之日起实施。

安全工器具管理制度范文一、目的及范围为加强安全生产管理，确保员工在办公及生产过程中的人身安全，制定本《安全工器具管理制度》。

二、适用范围本制度适用于公司所有员工在办公及生产过程中使用的安全工器具。

三、安全工器具的管理1.公司将为员工配备必要的安全工器具，并定期检查、维护和更新。

2.员工在使用安全工器具前应检查器具的状况，如发现有破损、失效或不安全的情况应立即上报，并停止使用。

3.安全工器具应按照规定的用途和操作方法使用，不得擅自改变、私自调整或过度使用。

4.离职员工应按照公司规定的程序归还安全工器具，并经过检查确认后办理离职手续。

四、安全工器具的维护保养1.员工应按照公司的要求定期对安全工器具进行维护保养。

2.安全工器具应妥善保管，防止丢失、遗忘或被他人使用。

3.发现安全工器具损坏、失效或需要维修的情况，应及时上报并由相关部门及时进行修理或更换。

4.员工应注意安全工器具的环境，避免长时间暴露在高温、潮湿或腐蚀性环境中，以免影响工器具的性能和寿命。

五、安全工器具的使用教育培训1.公司应对新员工进行安全工器具的使用教育培训，并进行必要的技能培训。

2.员工在使用安全工器具前应通过培训和考试，掌握安全工器具的操作方法和防护措施。

六、违规处罚措施1.对于故意损坏、私自调整或过度使用安全工器具的员工，将按公司相关规定进行追责处理。

2.对于违反安全工器具管理制度，造成事故或人身伤害的，将按照公司的安全管理制度进行处罚。

七、附则1.本制度由公司安全部门负责解释及修订。

2.本制度自发布之日起施行，对于已有的安全工器具管理制度不适用或相冲突的，以本制度为准。

制定人：XXX日期：XXXX年XX月XX日安全工器具管理制度范文（2）第一章总则第一条为了规范公司工作场所的安全管理工作，保障员工的生命安全和工作环境的安全稳定，制定本制度。

第二条本制度适用于公司所有员工，在工作场所使用安全工器具的管理使用。

第二章安全工器具管理责任第三条公司负责人应当确保公司房屋、设备、设施的完好，提供必要的安全工器具，并制定相应安全管理制度。

班组工器具管理制度一、总则为了规范班组工器具的使用和管理，提高班组工作效率，保障员工的安全，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于所有班组工作人员及相关管理人员，包括工具使用及管理范围。

三、责任部门1. 生产部门负责工器具的使用管理2. 安全环保部门负责工器具的安全使用与管理3. 质量管理部门负责质量工具的使用与管理四、工器具的规范使用1. 使用过程中保持工器具清洁，按照使用说明使用并携带全套齐全的附件。

2. 保持工器具的完整性，严禁私自拆卸、改动以及私自借出。

3. 按照规定的操作程序进行使用，不得擅自更改使用方法。

4. 不得将工器具用于非指定的作业，确保工器具的正确使用。

5. 使用完毕后，应当及时清洁并存放于规定的位置，并按要求填写相关使用记录。

五、工器具的安全管理1. 保持工器具的完好，确保无安全隐患。

2. 对于易损坏的工器具，在使用前应当进行检查，发现问题应立即汇报并停止使用。

3. 严格按照工器具的安全操作规程进行使用，禁止超负荷使用或者超越使用范围。

4. 使用过程中，应当随时检查工器具的状况，如发现异常应当立刻停止使用，并上报上级领导。

六、工器具的保养管理1. 按照规定的周期进行工器具的保养和检查，确保工器具的正常使用。

2. 在使用工器具前，应对其进行必要的检查，确保正常使用。

3. 工器具的维修保养应当由专业人员进行，严禁使用未经授权的人员进行维修。

七、工器具的借用与归还1. 借用工器具应当按照规定的程序进行，并填写相关的借用记录。

2. 借用完成后，应当及时归还，并进行相关的检查。

3. 借用过程中发生的损坏或者遗失应当按照规定进行赔偿。

八、工器具的报废与更新1. 工器具发现有质量问题或者不能正常使用时，应当及时报废并进行更新。

2. 在使用过程中，如发现有功能不全的工器具，应当立即汇报并进行更换。

3. 对于常用的工器具，应当按照规定的周期进行更新，并进行相应的记录。

九、工器具使用过程中的管理1. 对于特殊的作业或者工器具的使用，应当进行相应的安全教育培训，并确保人员的安全使用。

机械、工器具管理制度1.目的和范围1.1目的任务：施工机械、工具是昌西-桃苑、西郊线项目部完成送变电施工、生产的物质基础，对施工机械、工具进行科学管理，目的是使其充分挥机械效能，不断提高机械化施工水平，优质、高效、低消耗地完成电力施工任务。

1.2范围工程施工和生产用施工机械、工器具。

2.职责2.1工程和生产所需用的施工机械和工具，由项目部材料供应科配合公司机具科归口管理，项目部质量安全科、工程技术科、经营计划科配合。

2.2各施工队为施工机械和工器具的直接使用者，对施工机械和工器具进行使用、维护。

2.措施和方法2.1施工机械管理项目部的机械设备向公司机具科统一租凭使用，项目部材料供应科是项目部的施工机械和工器具的管理部门。

2.1.1材料供应科的职责2.1.1.1贯彻上级颁发的有关机械方面规定、制度、并制定实施细则及补充规定。

2.1.1.2配合公司机具科对本工程机械设备购置计划、选型、订货、采购，并负责本工程机械设备保管、使用、维护、验收、分配、调拨工作。

2.1.1.2根据工程需要向公司供应科、机具科申报机械设备的添置计划。

2.1.1.4参加项目部施工机械装备规划的拟定，并参加重大机械化施工方案的编制或审定。

2.1.1.5建立健全机械设备台帐，做到帐、卡、物相符。

2.1.1.6定期向供应科反映机械的技术状态及新机械的试用情况。

2.1.1.7准确及时填报各种统计报表。

2.1.1.8参加机械设备事故的调查分析工作。

2.1.2机械设备的调拨为了适用施工任务变化的需要，及时解决机械设备的短缺和积压，确保施工生产顺利进行，充分发挥机械效能，机械的调拨材料供应科按施工需要具体负责，各施工队无权进行。

调拨时，原机附件、工具技术等资料应随机调拨。

2.1.2机械设备的帐卡管理2.1.2.1建立机械设备台帐和卡片，指定专人管理，认真填写，做到帐、卡、物相符，机械台帐按机械分类列帐，以机械编号为顺序，它反映各类机械的数量、增减变化、分布情况。

公司工器具管理制度背景：在一个公司的日常运营中，工器具是不可或缺的重要资源。

公司工器具的正常使用与管理不仅关系到员工的工作效率和安全，也关系到公司的运营成本和资产管理。

为了规范公司工器具的使用和管理，制定一套科学的工器具管理制度势在必行。

一、工器具管理的目的与范围1. 目的：确保公司工器具的正常使用和安全，提高工作效率，降低维修和更换成本，保护公司资产。

2. 范围：包括公司内部使用的所有工器具，例如电脑、打印机、电话、办公家具、生产设备等。

二、工器具申领与归还1. 申领：员工需要使用公司工器具时，应通过预定系统或口头提出申请，并注明使用时间、地点等相关信息。

经上级批准后方可领取使用。

2. 归还：员工在使用完工器具后，应按规定归还指定地点，交由专人核对和记录。

如需要延长使用时间，应提前申请并得到批准。

三、工器具的使用与保养1. 使用：员工在使用工器具时应按照正确使用方法进行操作，严禁私自修改或拆卸工器具。

如需更换零部件或维修，应及时向维修部门报告。

2. 保养：员工需定期检查工器具的状态和功能是否正常，如发现问题应立即报告维修部门。

对于易损耗的工器具，应定期进行维护和保养，延长使用寿命。

3. 外借：严禁私自将公司工器具外借给他人，如需借用应经过上级同意，并做好相应登记。

外借期限不得超过3天。

四、工器具的维修与更换1. 维修：对于损坏或出现故障的工器具，员工应立即报告维修部门，并配合维修人员进行维修。

在等待维修期间，员工应暂停使用相应的工器具，以免造成进一步损坏或伤害。

2. 更换：当工器具无法修复或达到使用寿命时，应及时更换。

员工应配合工器具更换的安排，如需调整使用时间或地点，应提前通知相关部门。

五、工器具的盘点与报废1. 盘点：公司应定期对所有工器具进行盘点，核对在库和在用工器具的数量和状态。

盘点结果应做好记录，如有差异应进行调查并及时处理。

2. 报废：对于达到报废标准的工器具，应进行报废处理。

报废前应经相关部门批准，并做好报废登记和记录。

一、总则第一条为加强公司员工个人工器具的管理，确保安全生产，提高工作效率，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司所有员工个人使用的工器具。

第三条员工个人工器具的管理遵循“统一管理、专人负责、定期检查、确保安全”的原则。

二、工器具的购置与发放第四条公司应根据生产、工作需要，购置必要的工器具，并建立健全工器具购置审批制度。

第五条员工个人工器具的购置，需填写《员工个人工器具购置申请表》，经相关部门审核批准后，由人力资源部门统一购置。

第六条工器具发放时，员工需亲自领取，并填写《员工个人工器具领取登记表》。

三、工器具的使用与维护第七条员工在使用个人工器具时，应严格按照操作规程进行，确保安全。

第八条员工应爱护个人工器具，不得擅自拆装、改造或转让。

第九条员工应定期对个人工器具进行检查、保养，确保其处于良好状态。

第十条员工发现工器具损坏或故障时，应及时上报，由人力资源部门安排维修或更换。

四、工器具的回收与报废第十一条员工因工作调动、离职等原因离开公司时，需将个人工器具交还公司。

第十二条员工交还工器具时，需确保工器具完好无损，否则需承担相应责任。

第十三条公司对使用年限较长、技术落后、损坏严重或已达到报废标准的工器具进行报废处理。

五、责任与处罚第十四条员工违反本制度，造成工器具损坏、丢失或安全事故的，公司将依法追究其责任。

第十五条人力资源部门负责工器具的购置、发放、回收与报废等工作。

第十六条安全生产部门负责对员工使用工器具的监督检查，确保安全生产。

六、附则第十七条本制度由人力资源部门负责解释。

第十八条本制度自发布之日起实施。

注：以下为《员工个人工器具管理制度》的详细内容，可根据实际情况进行修改和补充。

一、工器具分类1. 常用工具：扳手、螺丝刀、钳子、剪刀等。

2. 专用工具：根据不同岗位需求，配备相应的专用工具。

3. 安全防护用品：安全帽、安全鞋、防护眼镜、手套等。

二、工器具的购置与发放流程1. 部门负责人根据工作需求，提出工器具购置申请。

电动工器具管理制度1主题内容与适用范围本标准规定了手持式电动工具(以下简称工具)的管理、使用、检查和维修的安全技术要求。

本标准适用于工具的管理、使用、检查和维修。

2引用标准GB2900.28电工名词术语电动工具GB3883.1~3883.12手持式电动工具的安全3电动工具应符合的条件3.1工具及其附件的设计、制造必须符合GB3883.1~3883.12的相应规定。

3.2工具及其附件必须经国家认定的检验机构检验合格，取得安全认证。

3.3工具在出厂时，必须附有详细的生产使用说明书，说明书应有独立的章节说明工具使用时的安全要求，其内容应包括必须注意的事项，可能出现的危险和相关的预防措施等。

4管理4.1工具的管理必须包括：4.1.1贯彻执行本标准和其他有关安全管理的要求；4.1.2监督、检查工具的使用和维修；4.1.3对工具的使用、保管、维修人员进行安全技术教育和培训；4.1.4对工具引起的触电事故进行调查、统计和分析，提出预防措施，并上报有关部门；4.1.5按照本标准和工具产品使用说明书的要求及实际使用条件制定相应的安全操作规程。

4.2安全操作规程的内容至少应包括：4.2.1工具的允许使用范围；4.2.2工具的正确使用方法和操作程序；4.2.3工具使用前应着重检查的项目和部位，以及使用中可能出现的危险和相应的防护措施；4.2.4工具的存放和保养方法；4.2.5操作者注意事项。

4.3必须建立工具使用、检查和维修的技术档案。

5使用5.1工具在使用前，操作者应认真阅读产品使用说明书或安全操作规程，详细了解工具的性能和掌握正确使用的方法。

5.2在一般作业场所，应尽可能使用Ⅱ类工具，使用Ⅰ类工具时还应采取漏电保护器、隔离变压器等保护措施。

5.3在潮湿作业场所或金属构架上等导电性能良好的作业场所，应用Ⅱ类或Ⅲ类工具。

5.4在锅炉、金属容器、管道内等作业场所，应使用Ⅲ类工具，或装设漏电保护器的Ⅱ类工具。

Ⅲ类工具的安全隔离变压器，Ⅱ类工具的漏电保护器及Ⅱ、Ⅲ类工具的控制箱和电源连接器等必须放在作业场所的外面，在狭窄作业场所应有人在外监护。

工器具管理制度一、总则为了加强对工器具的管理，确保工器具的安全、可靠、有效使用，提高工作效率，保障工作质量，特制定本制度。

本制度适用于公司内所有工器具的采购、验收、储存、使用、维护、报废等全过程的管理。

二、工器具的分类（一）按用途分类1、手动工具，如扳手、螺丝刀、钳子等。

2、电动工具，如电钻、电锯、电焊机等。

3、测量工具，如卡尺、千分尺、水准仪等。

4、起重工具，如千斤顶、手拉葫芦、起重机等。

（二）按管理方式分类1、个人工具，由员工个人保管和使用。

2、公用工具，由部门或班组统一保管和使用。

三、工器具的采购（一）需求提出各部门根据工作需要，填写《工器具采购申请表》，注明工器具的名称、规格、型号、数量、用途等信息，经部门负责人审核后，报采购部门。

（二）采购计划采购部门根据各部门的需求，结合库存情况，制定采购计划，报公司领导批准。

（三）采购实施采购部门按照批准的采购计划，选择合格的供应商进行采购。

采购过程中，要严格遵守公司的采购管理制度，确保采购的工器具质量合格、价格合理。

四、工器具的验收（一）验收组织新采购的工器具到货后，由采购部门组织使用部门、质量部门等相关人员进行验收。

（二）验收内容1、检查工器具的外观是否完好，有无损伤、变形、锈蚀等情况。

2、核对工器具的名称、规格、型号、数量等是否与采购合同一致。

3、检查工器具的技术资料、合格证、说明书等是否齐全。

4、对电动工具、测量工具等需要进行性能测试的工器具，要进行性能测试，确保其性能符合要求。

（三）验收不合格处理对于验收不合格的工器具，采购部门要及时与供应商联系，要求其更换或退货。

五、工器具的储存（一）仓库设置公司设立专门的工器具仓库，用于存放公用工器具。

个人工具由员工个人保管。

（二）储存要求1、工器具要分类存放，摆放整齐，便于查找和取用。

2、仓库要保持干燥、通风、清洁，防止工器具受潮、生锈、损坏。

3、对易损、易坏的工器具，要采取防护措施，如包装、垫衬等。

工器具使用管理制度范文第一章总则第一条为规范工器具的使用行为，确保其安全与效能，特制定本规程。

第二条适用范围：本规程适用于本机构内所有工器具的使用及管理工作。

第三条定义：工器具指本机构内用于作业的各种工具与设备，包括但不限于手工具、电动工具、测量器械、机械设备等。

第二章工器具分类与管理第四条工器具应依据其性质与功能进行分类，并实施集中管理。

第五条借用工器具需填写专门的借用登记表，经相关责任人签字确认，记录详细信息。

借用人应在规定时间内归还，并保证工具的原状。

第六条新购置的工器具需通过验收，详细记录验收信息，以确保其质量和合格性。

第七条工器具使用者需定期对所用工具进行检查与保养，做好相关记录，以保证工器具的正常运行与安全。

第三章工器具使用管理规定第八条工器具使用者应遵守以下准则：1. 严禁私自将工器具外借他人。

2. 严禁将工器具带离指定工作区域。

3. 严禁滥用工器具，禁止故意破坏和浪费。

4. 未经许可，不得私自维修或改动工器具。

第九条工器具使用者应按照规定正确使用和保管工器具，防止损坏，确保其完整性与安全性。

第十条工器具使用者需接受相关培训，掌握正确使用和保养工器具的技能和知识。

第四章工器具追溯管理第十一条对于重大故障、事故、损坏等事件，应立即报告负责人，进行追溯分析，明确责任并采取相应措施。

第十二条维修后的工器具需重新进行测试，通过验收后方可再次投入使用。

第五章附则第十三条工器具使用管理规程的修订由负责人提出，经讨论并由上级领导批准后执行。

第十四条本规程自发布之日起生效，如有补充或修改，由负责人进行解释和调整。

本规程为工器具使用管理的指导性文件，具体规定可根据实际情况进行调整和优化。

工器具使用管理制度范文（二）一、目的与依据为规范本单位工器具的使用和管理，确保工作效率和安全性得以提升，特制定本管理制度。

本制度依据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，旨在明确管理标准和操作规范。

二、适用范围本制度适用于本单位所有使用工器具的员工，旨在确保每位员工均能遵循统一的管理标准。

公司工器具管理制度范本一、总则为了加强公司工器具的管理，保证生产安全和产品质量，提高生产效率，根据国家有关法律法规和公司实际情况，特制定本制度。

本制度适用于公司所有部门和员工，对公司工器具的采购、验收、使用、维护、保养、报废等环节进行详细规定。

二、工器具采购与管理1. 采购公司采购工器具时，应选择具有合格资质的供应商，确保工器具的质量。

采购部门应根据生产需求和技术要求，制定合理的采购计划，经审批后实施。

2. 验收工器具到达公司后，由采购部门负责组织验收。

验收时，应检查工器具的外观、规格、性能等是否符合采购要求。

验收合格的工器具应及时入库，不合格的应退货处理。

3. 工器具的发放与回收工器具发放时，由采购部门或仓库管理员负责，根据各部门的实际需求进行分配。

领用部门应确保工器具用于规定的岗位，不得私自带回家中或转借他人。

工器具回收时，应进行检查，确认工器具的完好程度，对损坏或丢失的工器具进行相应的处理。

三、工器具的使用与维护1. 使用员工在使用工器具时，应遵守操作规程，正确使用，不得违章操作。

如发现工器具存在问题，应及时上报，不得擅自修理或继续使用。

2. 维护各部门应设立专门的工器具维护责任人，负责本部门工器具的日常维护工作。

维护责任人应定期对工器具进行检查、保养，确保工器具处于良好的工作状态。

四、工器具的保养与检修1. 保养工器具保养分为日常保养和定期保养。

日常保养由使用人员负责，定期保养由维护责任人负责。

保养内容应包括清洁、润滑、调整、更换损坏零部件等。

2. 检修工器具出现故障时，应立即停止使用，并及时上报。

检修工作由专业维修人员负责，维修人员应按照维修规程进行操作，确保维修质量。

五、工器具的报废与处置1. 报废工器具达到使用寿命或无法修复时，应予以报废。

报废申请由使用部门提出，经审批后，由采购部门负责处置。

2. 处置报废工器具应进行妥善处置，防止对环境造成污染。

处置方式可以包括出售、回收、销毁等。

第一章总则第一条为确保食品生产过程的卫生安全，提高产品质量，保障消费者健康，特制定本制度。

第二条本制度适用于本企业所有食品生产车间的工器具管理。

第三条本制度遵循“预防为主，清洁第一”的原则，确保工器具的清洁、卫生、安全。

第二章工器具的分类与使用第四条工器具分为以下类别：1. 专用工器具：指用于特定生产工序的工器具，如切割刀、搅拌器等。

2. 通用工器具：指在生产过程中普遍使用的工器具，如铲子、夹子等。

3. 清洁工器具：指用于清洁、消毒的工器具，如拖把、抹布等。

第五条工器具的使用应遵循以下规定：1. 专用工器具仅限于指定工序使用，不得用于其他工序。

2. 通用工器具应合理分配，避免交叉污染。

3. 清洁工器具应定期更换，保持清洁。

第三章工器具的清洗与消毒第六条工器具清洗与消毒应遵循以下程序：1. 清洗：使用清洁剂和清水彻底清洗工器具，去除表面污物。

2. 消毒：使用符合国家标准的消毒剂对工器具进行消毒处理。

3. 干燥：将消毒后的工器具置于通风干燥处晾干。

第七条清洗消毒频率：1. 专用工器具：每班生产结束后进行清洗消毒。

2. 通用工器具：每班生产结束后进行清洗消毒。

3. 清洁工器具：每班生产结束后进行清洗消毒。

第四章工器具的存放与维护第八条工器具存放应遵循以下规定：1. 工器具应分类存放，标识清晰。

2. 存放场所应保持干燥、通风，避免阳光直射。

3. 工器具存放高度不得超过1.5米，避免受潮、变形。

第九条工器具维护：1. 定期检查工器具的磨损情况，及时更换损坏的部件。

2. 定期对工器具进行保养，保持其正常使用状态。

第五章工器具的报废与回收第十条工器具报废：1. 工器具因磨损、损坏无法修复或影响产品质量时，应予以报废。

2. 报废的工器具应进行分类处理，避免污染环境。

第十一条工器具回收：1. 报废的工器具应进行回收利用，降低生产成本。

2. 回收的工器具应经过清洗、消毒后方可重新使用。

第六章奖惩第十二条对认真执行本制度，保持工器具清洁、卫生的员工给予奖励。

引言概述工器具管理是企业运营中一个关键的环节，对于高效、安全和可持续发展具有重要意义。

工器具管理制度是一套规范管理工器具使用、保管和维护的制度和措施。

本文将从概述工器具管理的重要性，详细阐述工器具管理制度的建立、工器具的购置与分配、工器具的使用与保管、工器具的维护与检修以及工器具管理制度的完善等五个大点。

正文内容一、工器具管理的重要性1.工器具是企业生产和运营不可或缺的重要资源，合理管理对于提高生产效率和质量至关重要。

2.工器具的失效、丢失或损坏都会给企业带来不同程度的损失，因此建立科学的管理制度是必要的。

3.良好的工器具管理制度能够确保工器具的安全和可用性，保障员工的劳动安全和生产顺利进行。

二、工器具管理制度的建立1.制定工器具管理制度的基本原则：合法性、公平、效率、安全和可持续发展。

2.设立合适的管理机构与岗位，明确各级责任人的职责，并建立明确的工作流程。

3.制定工器具采购和管理流程，明确工器具的采购渠道、审批程序和使用范围。

4.建立完善的档案和信息管理，确保各项工器具管理信息的准确记录和及时更新。

三、工器具的购置与分配1.制定采购计划，明确工器具的种类、数量和质量要求，并建立合理的供应商评估和选择机制。

2.对于需要经常移动的工器具，建立统一调度和分配机制，确保工器具的合理利用和准时归还。

四、工器具的使用与保管1.建立工器具领用登记制度，明确工器具领用的程序、要求和责任。

2.加强对工器具的使用培训，确保使用人员掌握正确的使用方法和安全操作规程。

3.设立工器具存放和保管制度，确保工器具的安全和整洁，并提供必要的防盗、防潮和防尘措施。

五、工器具的维护与检修1.制定工器具维护计划，确保工器具按时进行日常检查和维护，并建立故障维修制度。

2.定期对工器具进行全面检修和保养，及时更换磨损严重或损坏的部件，确保工器具的正常运行。

3.加强对工器具的维修人员的培训和管理，提高其技能水平和责任意识。

总结工器具管理制度的建立和完善是企业管理的重要一环，对于提高生产效率、保障员工安全和提升企业形象非常重要。

工器具管理制度一、目的和适用范围工器具管理制度的目的是规范和加强工器具的管理，确保工器具的使用、保管和维护得到有效的控制，提高工器具的使用寿命和效率。

本制度适用于公司内所有的工器具的购置、使用和管理。

二、定义1. 工器具：指公司内部用于生产、维修、安装、清洁等工作的专用工具。

包括但不限于：电动工具、手动工具、测量工具、起重工具、保护用品等。

2. 工器具管理员：指被公司指派为负责工器具购置、领用、归还、维护和报废等工作的专门人员。

三、工器具的购置与领用1. 工器具的购置需要提前编制申请，并经过相关部门批准后方可进行。

申请表中应包含工器具的名称、型号、数量、用途，预计购置费用等相关信息。

2. 工器具购置后，应由工器具管理员登记并进行编号，同时做好相应的标识，以便于后续管理和追踪。

3. 工器具领用人员应提供有效的身份证明，并在领用时签署领用单，由工器具管理员记录领用人员的相关信息。

4. 领用的工器具必须按照规定用途使用，不得私自领用、借用或转借。

四、工器具的保管与维护1. 工器具的保管地点应明确，保管区域应干燥、整洁、通风良好，防止受潮、损坏或丢失。

2. 工器具管理员应在保管地点设置专门的工器具柜或架子，按照分类整理，做好标识和编号。

3. 每位工器具领用人员应对领用的工器具进行定期的检查和维护，确保工器具的正常使用和安全。

4. 工器具管理员应定期对工器具进行盘点，并做好相应的记录，确保工器具的数量和状态与登记台账一致。

五、工器具的归还和报废1. 工器具归还时，领用人员应按照登记的记录进行核对，并签署归还单。

2. 如有损坏或丢失的情况发生，领用人员应及时向工器具管理员报告，并按照公司规定的程序进行赔偿或补偿。

3. 工器具达到使用寿命、无法修复或不再使用时，应及时报废。

报废的工器具应由工器具管理员清点并填写报废单，经相关部门批准后进行处理。

六、违规处理1. 对于违反本制度的行为，将按照公司相关规定进行相应的纪律处分。