爱字当头,严格为先
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严爱相济------ 畅娣娣通过认真学习专家们的讲座,使我对教书育人有了更进一步的认识,我认为任何成功的教育,都是严慈相生、刚柔相济的,缺少任何一方,偏执任何一面,教育的总方向都必然走向偏斜。
人性的成长——无论群体还是个体,也都是在严慈相济,管中有放、既抑又扬的相互交迭的教育氛围中,才不断发展完善的。
严,即老师要严格要求,严格管理,不放松,不迁就。
慈,是对学生真诚宽容的爱,没有爱就没有教育,失去了爱的教育是没有生命的教育。
俗话说:“严师出高徒”、作为老师既要在思想上、学习上、行为规范上严格要求学生。
又要对学生付出真诚的爱心和真情的关爱。
在任何时候都把“严”与“慈”结合起来。
教以正,管以严,这不仅是父母对子女教育的需要,也是老师对学生管理的需要。
常言道“树不修剪不成型,人无管教不成材。
”怎样做到严慈相济?要从“严”字入手,用“爱”疏导。
一、严字当头,爱在其中。
古人云:教不严,师之惰。
中学生正处于身心发育发展形成的时期,他们的言行、思想有很大的不稳定。
严格要求学生,把握学生人生发展的正确方向,是老师义不容辞的责任。
所以我们首先要严格要求学生,养成良好的习惯。
这里的“严”,是对学生提出的目标要求要一定坚定不移,贯彻到底;对学生违反纪律的行为要坚决纠正,直至彻底改正;对学生不良习惯的纠正一定要常抓不放,坚持不懈;对学生学习要求一定要严谨认真,一丝不苟;对班级日常问题、师生关系处理要严肃宽容;对学生个性培养要持之以恒。
但严的前提是尊重学生,爱学生,作为老师,最主要的是有一颗爱心,教育教学整个奥秘就在于热爱学生,谁爱孩子,孩子就爱他,只有爱孩子的人才能教育孩子,即只有“亲其师”,才能“信其道”教师的爱是塑造学生灵魂的伟大力量,老师把炽热的爱洒给学生,就会激发学生的“知恩图报”从而乐于接受老师的教诲。
关爱学生,具体的说,就是尊重、理解、欣赏、信任学生。
老师如果能尊重学生人格,理解其追求,欣赏其亮点,激励其进步,信任其言行,能让学生有如沐春风的感受,那教师就有了威信。
爱岗敬业道德模范人物事迹材料爱岗敬业道德模范人物一定是“勤”字当头身先士卒、“细”字当先精益求精、“严”字把关秉公办事、“恒”字补课永攀高峰的人。
下面是给大家带来的爱岗敬业道德模范人物事迹材料范文5篇,以供大家参考!爱岗敬业道德模范人物事迹材料1-一个80后组工干部的代表,他认真负责,爱岗敬业,对材料句句斟酌,字字推敲;他任劳任怨,不辞劳苦,从未因家事请过一天假;他谦虚谨慎,公道正派,用行动诠释了一名优秀组工的深刻内涵。
敬业奉献,是他的组工情怀组织部门工作压力大、强度高,往往一项工作没完成,第二项、第三项工作就接踵而至,于是加班成了“家常便饭”,不管怎样辛苦,在他手上的工作都从没耽误过。
为了较好的应对临时任务,他经常利用休息日和节假日,主动加班加点,从未抱怨过。
春节期间为摸准全县基层、基础工作的现状,他和同事连续奋战一周,起草调研材料,当家家户户团聚时,他拖着疲惫的身子回到家中倒头就睡,早已把过节忘在了脑后。
妻子分娩,他在加班,医生说:“他是个不称职的丈夫、不合格的父亲”;家里装修房,他白天上班,晚上打扫家,邻居抱怨:“半夜吵得不让人休息”……逐渐地,家人由不解到无奈,由无奈到理解,直至现在为了给他腾时间干工作,都习以为常的支持他。
年初,-接任研究室主任,面对工作任务量大、人手少的实际,他经常贪晚起早甚至通宵达旦地加班,从不叫苦叫累,始终默默地坚守在工作岗位上,较为出色地完成了各项工作任务,受到了领导和同事的一致好评。
勤学肯干,展示了青春活力从事信息工作以来,他就把搞好宣传作为爱好。
为了尽快进入角色,通过网上查资料、实践中积累摸索、向老同志虚心求教等方式,不断学习业务知识,提高工作能力。
短短三年他从一名帮忙干部,转变为业务骨干、科室主任;从进部之前的门外汉,成为了大家公认的“业务通”和“多面手”。
不管写什么材料,要写就写精,这是他对自己的要求。
正是靠着这种一丝不苟、精益求精的态度,刻苦钻研、踏实肯干的热情,信息调研工作取得了显著成绩。
德育的心得体会800字6篇德育的心得体会800字篇1在改期开放的新时期,班主任不但要用常规的教育方法处理好在班级管理过程中遇到和各种矛盾和各种复杂的关系,还要针对现代学生的特点和遇到的新问题,采用讲究的艺术性教育方法才能更好的达到育人效果。
(一)要学会巧妙的使用表扬和批评,或者说赏识教育。
我们都知道现代教育提倡对学生多表扬少批评,但并不是说不批评,而是说要会批评,才能使学生更快的成长进步。
班主任在使用批评时,要多一点含蓄,比直截了当效果会更好。
有人说“当孩子意识到你是在教育他的时候,你所有的教育是徒劳的。
”正像学习案例中所说的既需要雨露的滋润,也需要暴雨的洗礼;既需要浇水施肥,也需要剪枝打杈,既要科学地表扬,也要艺术地批评。
而对照自己平时的工作,表扬真的是太吝啬,我也要养成表扬学生的习惯,多用大拇指,不用小指,注意选准表扬对象、找准表扬内容、选择恰当的表扬方法。
在批评中要把握批评的基本原则:教师批评学生不是为了出气,而是为了解决问题;学生最怕的不是批评,而是不公正的批评;批评的目的不是让学生认错,而是让学生改错;教育目的不是把学生制服,而是让学生成长。
批评中也要选择适合的批评方法,还要选择批评的时机和场合,努力让表扬与批评的艺术性更讲究。
(二)严慈相济,爱是法宝。
俗话说:“严师出高徒”,作为班主任既要在思想、学习、行为上规范严格要求学生,又要对学生付出真诚的爱心和真情的关心,在任何时候都要把严与慈结合起来。
在学习过程中,我看到案例中成功的经验中无不渗透着为师的爱,真可谓是严字当头,爱在其中,使我不禁想到自己在工作中更多的是严而缺少的是爱啊,这也就难怪我的学生为什么表面上对教师是恭敬的,而实际却没能达到自己所做工作的预想效果的原因所以,因此在今后的工作中我应该尝试去做到严之有理,爱之有情;严而有方,爱而有法。
总之,这次班主任培训让我学到了太多太多,让我看到了自己的差距,让我找到了更好的班主任工作策略,犹如一场春雨洒向了老师们的心田,让我们学得那样的解渴,同时也真心希望这样的活动能时时有,让我们这些农村的老师有更多更好的学习充电的机会,从而更好的为祖国的教育事业做贡献。
我心目中的好老师典型事迹材料在我心中有这样一位老师:怀着满腔热情,凭着对教育事业执着的爱,30年如一日在自己的工作岗位上踏实工作、不断进取,取得了突出的成绩,为学校的体育工作做出了应有的贡献,深受学生的爱戴、家长的欢迎和社会的赞誉。
他,就是新华门小学的吴运涛老师。
一、以德为先,爱字当头爱孩子是本能,爱学生是博爱。
参加工作几十年来,他始终把“热爱教育、关爱学生”作为工作准则,用自己的诚心、爱心、耐心去关爱善待每一名学生,最大限度地发挥师德的影响力。
视学生如自己的孩子,用心呵护他们。
他常说,“命令只会指挥人,榜样才能吸引人。
”作为一名体育教师,他不仅从细节入手教学生体育知识,还帮助学生树立强身健体的理念,培养学生高尚的道德情操。
课上,他以身作则,天天穿着运动服、运动鞋,以良好的精神风貌影响带动学生上好每一节体育课,做好每一个动作,掌握每一项技能技巧。
不管骄阳似火还是寒风刺骨,都坚持在自己的讲台一一操场上磨砺自己。
六三班冯乐琪同学偏科,喜欢棋琴书画,对上体育课不感兴趣,每逢体育课,她总是借口请假。
得知情况后, 吴老师主动跟班主任及家长联系,通过多次家访了解到孩子不喜欢上体育课的原因后,找孩子谈心、给她讲体育健儿的故事、让她明白体育锻炼对人一生的重要性,并坚持约她晨练,鼓励她参加田径队,在体育课上给她搭建展示平台,一段时间后,这个学生不光喜欢上体育课,而且还现身说法,帮助身边的同学爱好体育。
好几届运动会上,她都取得了优异的成绩。
吴老师爱学生,以尊重和依赖为前提。
做到严中有爱,严中有章,严中有信,严中有度,对待后进生,注重从思想上学习上多关心,多帮助,多辅导,给予“偏爱”。
通过体育课的锻炼,使学生消除自卑心理,感受到学校, 班级和老师的温暖,帮助学生树立良好的自尊心和自信心,促进德、智、体等方面的全面发展。
学生们也都愿意和他交朋友,有好多学生在校时有什么想法跟他谈心,毕业之后还与他保持联系,有什么开心或者不开心的事情也愿意跟他分享、分担。
教师考核自我鉴定300字[六篇]1教师考核自我鉴定300字篇一在教育教学方面,我以严要求高标准来衡量自我,不断给自我施压,主动参加各级各类的教学活动。
教学中,针对学生特点,以愉快式教学为主,不搞满堂灌,坚持学生为主体,教师为主导、教学为主线,注重讲练结合。
同时,认真做好作业批改和辅导工作。
在纪律方面,本人严格遵守学校的各项规章制度,不迟到、不早退、有事主动请假。
在工作中,尊敬领导、团结同事,能正确处理好与领导同事之间的关系。
在教学成绩方面,随着新课程改革对教师业务本事要求的提高,本人在教学之余,还挤时间自学中文本科并进取参加各类现代教育技术培训。
教学成绩得到了教研组内其他教师的一致认可。
我所带的班级,总体来说,成绩较好。
当然,作为一名青年教师,我在工作中还存在种种不完善之处,俗话说:“金无足赤,人无完人。
”在今后的工作中,我会“多学习、多动手、多思考、多鉴定、多反思”,以期更大的提高,成为一名优秀的人民教师。
2.教师考核自我鉴定300字篇二在学校教务的工作安排下,按照课程标准要求,认真专研教材,认真备课,把课标、教参与实际操作能力有机结合,按时完成了规定的教育教学任务,并确立“以学生为主体”,全面提高学生的知识和技能,切实落实培养学生的创新思维和创造能力,从而使学生在语文、数学基础知识、基本技能等方面的能力不断得到提高。
认真制定班级工作计划和撰写工作总结,积极参加学校组织的师德、校本教研、新课标、教育技术培训、科学发展观知识等培训学习,每次学习都能提前安排好工作,做到学习、工作两不误。
此外,在教学中我十分注重与学生之间的情感交流,尊重学生的学习热情和认知能力,引导学生认识本民族文化,鼓励他们大胆探索和创新,并结合本民族文化资料进行文学创作,取得很好的效果。
在新的一年中,我将以优秀同行为榜样,加强自身政治学习、业务锤炼,不断提高教育教学水平,为学校的发展作出更大的贡献。
3.教师考核自我鉴定300字篇三作为一个新的教师,我对这一次的课堂不仅是抱支持的态度而且我自己也用实际行动去支持和积极进行课堂。
真心热爱严格要求耐心交流平等对待临清市京华中学黑晓辉时间过得真快,不知不觉已送走了四届毕业生,我深深体会到班级管理责任之重大,工作之艰巨。
在十几年的班级管理工作中,我有过成功的欣慰,也洒过失败的泪水。
通过多年的工作实践,我总结出“十六字方针”,即“真心热爱、严格要求、耐心交流、平等对待”。
感觉这是班主任和学生和谐交流的基础。
一、真心热爱现代中学生的特点是求知欲强,思维灵活。
每接手一个新班,我都盼望着和每一个学生都相处融洽并能形成默契,一起体会在同一个班集体的快乐。
可是,过不了几天就会发现班内总有那么几个学生淘气难管,厌倦学习。
正当我感到困惑时,一篇文章深深触动了我:东坡到金山与佛印一起坐禅。
坐了一个时辰,东坡觉得身心通畅,内外舒泰,便忍不住问佛印:“禅师,你看我坐禅的样子如何?”佛印看了一下东坡,点头赞道:“像一尊佛。
”东坡非常高兴,佛印随口也问东坡:“你看我的坐姿如何?”苏东坡揶揄地说:“像一堆粪!”。
佛印听了,并不动气,只是置之一笑。
东坡高兴的回家,告诉苏小妹说:“我今天赢了佛印禅师!”苏小妹颇不以为然的说:“哥哥,其实今天输的是你。
禅师的心中有佛,所以才看你如佛;你心中有粪,所以才视禅师为粪。
”故事不长,但发人深思。
是啊,一个人对事物的看法同时也反应了他的内心!心里想的是什么,看到的事物便是什么!我们应该把每个学生都看成“好人”,不能通过学习成绩不自觉地把他们分为三六九等,对于成绩优秀的学生怎么看怎么喜欢,尽管对后进生尽管也格外关照,激励有加,但内心深处还是存在着对他们的偏见,只是指望他们别拖班集体的后腿,少惹麻烦而已,并不是发自内心的喜爱和关心。
学生是敏感而聪明的,很容易感觉到老师“另眼相看”的背后是什么,结果自然可想而之。
有了以上体会,我决心从心中有“佛”开始,努力把每个学生都看成优秀孩子、惹人疼爱的孩子。
态度上,不再总板着脸,去批评,去说教,有反复也尽量从孩子的角度去理解他们,而不是求全责备。
【严在当严处,爱在细微中】严在当严处爱在细微中意思改革开放使中国打开了国门,也推动了社会的流动。
在改革的潮流中企业是推波助澜的主力军,企业的建设是力量的瞬间爆发,企业生存与发展却是管理起着滴水穿石之力。
企业要发展,要与时俱进,要在竞争中搏得一席之位就必须有自己的管理理念,有企业文化,有一套基本法,让企业的每个入职员工对企业的定位一目了然。
这些基础设施完备后,要做到依法可行,有法必遵,严字当头则是重点,所以我们的企业在建立初期就适时、适势提出从严管理,这是符合公司发展,符合时代要求的。
一、从严管理,从我做起企业的生命决定于创新能力,管理能力与分享能力,以及对变革的适应能力。
而从严管理正是以不变应万变的真理,无论一个企业如何有潜力,有创新,一旦管理不严、散乱经营,都会如同一盘散沙,无所事处。
将散沙凝聚一处的力量不是外加的约束力量而是发自内在的自我约束力,众心所向,才能移山填海。
这就是说从严管理表现在个人工作中,应该是务实敬业的精神与自我约束能力;表现在集体中,应该是团队的协作能力与包容度,使每个人都融入企业生存发展的命脉中,将这种自我管理的力量扩散到团队的协作与企业的管理理念中,直至发挥出更强大的凝聚力,这样才真正实现了岗位中的人性化管理。
提高员工的自我管理意识首先应从思想认识上下手,让员工明确管理严格正是为了扶正压邪,更好的保护每个员工的平等权力,个人利益。
让员工意识到从严管理应该从我做起,从小事做起。
而完成自我管理就应从约束自己一言一行的小事做起,建立一套符合企业管理要求与企业文化的自我工作原则,做到事事讲原则,这样不仅为企业的发展创造了机会,更为我们员工创造了自我发展的良好机遇。
为了使从严管理真正透射人性化的管理理念,我们更应做到严在当严处,爱在细微中。
从严管理使我们能够更好的完成本职工作,实现自身价值,完善自我,严格遵守岗位职则,杜绝工作中人情面子好说话的现象。
这在物资部门的表现应是最为彰显的,物资部门作为企业的后勤补给部门,其重要性不言而表,从它的职能特点上看,很多人在背后讲这应该是人情衙门。
班级管理严爱并行的班主任工作总结6篇篇1尊敬的领导、同事们:在这个充满活力的季节里,我们迎来了又一个学期的结束。
作为班级管理严爱并行的班主任,我深感责任重大,使命光荣。
今天,我将对过去一个学期的工作进行总结,以期在未来的工作中更好地为同学们服务。
一、班级管理:严格与关爱并行在过去的一个学期中,我始终坚持“严格与关爱并行”的管理理念。
我认为,班级管理既要注重规矩的制定与执行,又要充满人文关怀。
在规矩方面,我制定了详细的班级规章制度,明确了每位同学的职责与义务。
同时,我积极推行量化管理,通过加分扣分的方式,激励同学们自觉遵守纪律。
在执行规矩的过程中,我始终坚持公平、公正、公开的原则,让每位同学都能在良好的环境下学习和成长。
在关爱方面,我时刻关注着每位同学的思想动态和学习生活情况。
对于家庭困难、学习困难的同学,我给予了特别的关心和帮助。
我鼓励他们积极参与课堂讨论和课后活动,通过个别谈心、家访等方式,帮助他们树立信心,克服困难。
同时,我也注重培养同学们的团队合作精神和社会责任感,让他们在关爱中成长。
二、教学工作:注重实效与创新在教学工作中,我始终坚持以提高学生综合素质为目标,注重实效与创新。
首先,我认真备课,精心设计每一节课。
在教学内容上,我注重知识的系统性和趣味性,力求让学生们在轻松愉快的氛围中掌握知识。
同时,我积极采用多媒体等现代教学手段,提高课堂教学效果。
其次,我注重学生的个性发展。
在课堂教学中,我鼓励学生大胆提问、发表自己的见解。
对于学生的独特观点和见解,我总是给予充分的肯定和赞赏。
这不仅激发了学生的学习热情和创造力,也为学生提供了展示自我、锻炼能力的机会。
最后,我注重与学生的互动和交流。
在课堂上,我鼓励学生积极参与讨论和交流,让他们在相互学习、相互启发中提高自己的能力。
同时,我也通过课后辅导、家长会等方式,与家长和学生保持密切的联系和沟通,及时了解学生的学习情况和思想动态。
三、课外活动:丰富多样促成长在过去的一个学期中,我积极组织了丰富多彩的课外活动,旨在让学生在轻松愉快的氛围中增长知识、锻炼能力。
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严字照见斯人心作文800字范文全文共9篇示例,供读者参考严字照见斯人心作文800字范文篇1俗话说得好:“人活一张脸”。
所谓“脸”者,说文雅一些,人们称之曰:“尊严”。
如果一个人寡廉鲜耻,弃尊严如敝屣,那么其生命也就毫无价值可言了。
尊严真是个奇妙的东西,它看不见,摸不着,却让追求它的人为之生死不渝。
为了尊严,有的人宁愿饿死而不吃“嗟来之食”;为了尊严,有的人宁愿躬耕田园而“不为五斗米折腰”;为了尊严,有的人宁愿“采薇而食”而不事二主。
古往今来,有多少人因尊严而成就不凡,又有多少人不惜用生命来祭奠尊严。
“天子呼来不上船,自称臣是酒中仙”,狂妄到如此地步,如此大牌的也只有盛唐诗人李白了。
为了维护知识分子的尊严,李白一生命途多舛。
庄周才学过人,却只能空腹梦蝶,难解糊口之忧。
项羽一生战功赫赫,所向披靡,然垓下惨败之后,自感无颜见江东父老,乌江边上拔剑自刎。
长安落日,满城烟雨。
司马迁在阴暗牢房的角落里呻吟。
惨遭腐刑之辱,身陷囹圄,宦海沉沦,然而他发愤着述,终以一部被鲁迅称为“史家之绝唱,无韵之离骚”的《史记》,向世人展示了一个史官的职业尊严,从而成就了自己的价值。
陈家峪口,秋风萧瑟。
杨业在刀光剑影的战场中怒喝,身遭数十余创,血染铁甲,力竭被擒,绝食而死。
他用生命诠释了一名爱国将领的尊严。
没有尊严的人是可悲的:韩信甘忍胯下之辱而求一时之安,最后虽裂土封王也为楚地人所不齿。
没有尊严的人是可怕的:刘邦无所顾忌,厚颜无耻,道义在他那里已丢失殆尽,然而却也就是这种无耻,让他可以信诺不守,攻项羽,诛功臣,得以稳坐天下。
若以成败论英雄,刘邦确实可以称得上是成功人士,但是,就人格而论,在光明磊落的项羽的比衬中,刘邦简直就像一小丑!尊严不仅贯穿一个人的生命,伴随一个人的成败祸福,而且它还将被铭刻进人们的记忆,流传千秋万代。
坚守尊严可以为我们迎来他人的尊敬,铺平通向成功的道路。
但是有人偏偏选择放弃尊严,或许这样也可以带来一些短期收益,比如官衔呀,权势呀,利益呀等等。
爱字当头,严格为先
——浅议新形势下中职学校班级管理工作
摘要:当前,随着社会对技能人才和高素质劳动者的迫切需要,职业教育办学规模逐年扩大,学生数量增加。
作为中职学校的班主任,应该从重塑学生的自信心,热爱每一个学生,爱字当头,严格为先,班级管理层次化几方面入手,做好班级管理工作。
关键词:中职生班级管理方法
当前,随着社会对技能人才和高素质劳动者的迫切需要,国家加大了对职业教育的投入和对中职学生的资助,职业教育办学规模逐年扩大。
中职学生无论生源、特点、心理素质,都不同于普通学校的学生。
他们通常是中考落榜生,或是初中未毕业就因种种原因辍学在家学困生,面对这样一群自信心不足、桀骜不驯、缺乏自律性学生,作为中职学校的班主任,怎样才能做好中职学校的班级管理工作呢?
一、重树学生的自信心
中职学校的学生大部分自信心不足,不爱学习,对前途迷茫,组织纪律观念不强,活泼好动,逆反心理较重,没有好的学习习惯和行为习惯。
他们由于一直生活在被漠视,白眼中,所以心灵往往更脆弱,更渴望得到尊重、信任和关爱。
而教师和父母是学生一生中最信赖的人,他们更希望得到教师的信任,得到教师的尊重,找回自信心。
进入新学校,开始新的学习,他们希望一切重新开始,经过自己的努力,赢得老师的好感,同学的信任。
所以新学期开始,首先要做的工作就是关注学生自信心的培养,重塑学生的自信心。
通过对学校及专业前景的介绍,并请事业有成的优秀毕业生现身说法,讲述个人的创业之路。
教师还要晓之以理,动之以情,注重为人师表,重视感化作用,来让学生明白只要努力,一切皆有可能,产生强烈的人能我
亦能,要做对社会、对家庭有用的人才的自我意识,重树自信心。
二、热爱每一个学生,谨防马太效应
《圣经》马太福音中有一个典故,结尾说到“凡有的,还要加给他,叫他多余;没有的,连他所有的,也要夺过来。
”这种锦上添花,优势积累的现象,称为“马太效应”。
联系到一个班里,几十个学生,有的品学兼优;有的乖巧听话;还有的调皮捣蛋,大错不犯小错不断,令老师头疼。
一般情况下,第一种学生在班里多为班干部,成绩总是名列前茅,受到老师特别的关爱;第二种学生在班里默默无闻,不好不坏,容易被忽视;第三种学生则因总是给老师找麻烦,经常成为教师谈话、训斥甚至变相体罚的对象。
由此导致这些学生产生自卑心理,破罐子破摔,从此一蹶不振。
其结果将是教师的失职,误人子弟。
孔子说过:“有教无类”。
教师在工作中一定要谨防马太效应,对学生一定要一视同仁,对每个学生寄予合理的期望和要求,关心、热爱每一个学生,发现每个学生心灵深处的闪光点,真正做到既教书又育人。
三、爱字当头,严格为先,做好后进生转化工作
作为班主任,既要做到爱字当头,又要做到严格为先。
热爱学生,并不意味着一味宽容,一味溺爱。
对学生身上一切不好的东西要采取不妥协的态度,做到“爱之愈笃,责之愈严”。
俗话说得好:“严是爱,松是害,不管不问要变坏”。
由于中职生正处于青春叛逆期,自律性较差,难免出现这样那样的错误。
如果不及时纠正指出,就难免不良
现象的再次出现,难以树立良好的班风学风。
一旦学生出现错误,必须根据情节轻重,按照校规校级,该批评就批评,该处分就处分,绝不姑息迁就。
工作中,要根据不同性格的学生,采取不同的教育方法,循循善诱,尽量不伤害学生的自尊心,使他们了解老师的良苦用心,明白个人错误所在,真心改正。
每个班里总有些所谓的“后进生”。
他们对自己要求不严,缺少自制力,对批评不在乎不敏感,犯错如家常便饭,经常让科任教师告到班主任面前。
这些学生,当着老师的面,不和老师辩解,承认错误很快:“老师,我错了”,“我保证不会再……”。
口头保证、书面保证说来就来。
一转身,还没过两天,又故态重萌,旧错重犯。
这样的学生往往是缺乏管教或家长管理方法不当,孩子犯错,非打即骂,久而久之,养成了“皮脸”。
但是他们往往聪明、机灵、不惹人厌,而且为人义气,特别看重别人对他们的好,他们缺乏的是关心和爱。
单纯的批评,处罚不起作用,班主任要多和家长沟通,和学生多做朋友式的平等的谈话,了解他们的心理状态,注意发现他们哪怕微小的闪光点,多加表扬和鼓励,培养其自尊心、荣誉感,纠正其错误,改正其不良习气,逐渐使其养成良好的学习和行为习惯。
四、班级管理层次化,培养学生自我管理能力
1、量化管理阶段
新生入学,首先组织学生学习《中学生守则》、《学校管理规章制度》、《中学生日常行为管理规范与细则》,在此基础上制定出切实可行的操行评分方法——《德育量化考核标准》,逐月考评。
●由班长、班团支部书记及部分同学组成考核小组,对每个同
学进行考核,每周五下午召开班会,由班长向同学们汇报一周考核情况。
指出存在的问题,作为下周工作重点。
●学生的出勤、课堂纪律、出操情况、值日、作业等均属于考
核范畴。
●以个人为考核单位,进行小组间评比,小组考核的前三名组内成员分
别额外加分,个人考核结果影响小组成绩。
这样增强了学生的集体荣誉感,有助于个人自律性水平的提高。
●实行卫生区岗位责任制。
责任到人,一周一换。
根据学校周
评比名次分别给值日生加分。
班主任要根据量化结果及时与减分同学谈心,对加分同学予以表扬鼓励。
2、自我管理阶段
一学期后,量化到一定阶段,学生自律意识逐步提高,自我约束能力普遍增强,这时就要进入自我管理阶段。
让学生人人参与管理,变被动为主动,由他律变自律。
具体措施就是实行值周班长制度,除了原有的班干部,每两位同学为一组担任一周值周班长,负责全班的各项工作,如记录班级日志、安排学生值日、整队做操、管理班级纪律、上课喊口令、对同学日常行为进行考核等,常任班干协助他们开展工作。
值周期间,班级在校内评比中进入前三名则额外加分。
这样,使学生在被管理中学会了管理,在值周时又锻炼了自己的管理水平和与同学交往的能力。
一学期下来,同学们由“要我做”变
成了“我要做”,形成人人爱班,人人管班,人人为班的良好局面,良好的班风学风悄然形成。
3、自我教育阶段
我国教育学家叶圣陶多次强调:“教是为了不教”。
苏联教育学家苏霍姆林斯基也特别重视对学生的自我教育。
他认为:“没有自我教育的教育不是真正的教育。
”【1】
二年级时,班级工作已步入正轨。
这是班主任要把自己从繁杂的班级日常管理中解脱出来,彻底把班级交给学生去管理,让班干部和值周班长各司其职,做好自己职责范围内所要求的班级工作。
班主任只做班级工作的宏观调控者,让学生进入自我教育阶段。
班主任则可用更多的时间和心思,做好后进生的转化工作。
总之,时代在变,面对的学生特点在变,管理模式也不能一成不变。
作为中职班主任,只有在工作实践中,以育人为本,爱字当头,严格为先,不断探索,不断总结,不断提高班级的管理水平,才能做好中职班级的管理工作。
参考文献:
【1】刘述进,班主任应加强对学生的主题性教育,班主任之友【J】,1999(4)
【2】马慧敏,班级自主教育模式初探,班主任之友【J】,1999(3)
【3】过建春,冯春和主编,心灯:著名中学“智慧型”班主任的独特魅力(上册)[M],北京:红旗出版社
作者简介:
吴茂华(1968—),女,汉族,河南安阳人,本科,安阳市交通职业中等专业学校,工程师,研究方向:汽车运用与维修专业基础课程。