离退休党员管理制度

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那么你真正懂得怎么制定制度吗？以下是小编帮大家整理的退休党支部的管理制度范文，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

退休党支部的管理制度11、“三会一课”制度。

定期召开支部党员大会、支部委员会和党小组会，组织党员听党课及参加党内其他活动。

(1)支部委员会、党小组会一般每月召开1次。

(2)支部党员大会一般每季度召开1次。

(3)党课应根据不同时期的形势和任务，结合本单位的实际和党员的思想状况有针对性的进行。

(4)根据实际情况，合理、灵活安排组织生活。

(5)因疾病等原因行动不便的党员，可以不参加集体学习和活动，支部要定期派人走访，向他们传达重要会议精神和活动情况，听取意见和建议。

2、党员学习制度。

(1)一般每月组织1次集中学习，学习时间可灵活掌握，提倡自学。

(2)学习内容主要是政策理论、方针政策、时事政治、本部门单位政策措施等。

(3)学习形式可采取听报告会、观看党员电教片、座谈会、武当数字选学城网上学习、发放学习资料、参观考察等;对年老体弱、行动不便的老同志，要送学上门，帮助他们参加学习。

3、报告工作制度。

(1)教育局党组每年至少向离退休干部党支部通报工作情况2次。

(2)离退休干部党支部应每月向教育局党组汇报1次工作，遇有重大问题应及时汇报。

(3)支部委员会每半年向党员大会汇报1次工作(特别情况下可通过适当形式向党员汇报)。

(4)党小组每月向支部汇报1次工作。

4、联系党员制度。

(1)教育局党组、离退休干部党支部委员会成员要分工联系本支部的党员，及时了解他们的思想、学习、生活和身体情况，经常沟通联系，切实给予关心。

(2)要建立健全谈心谈话制度、走访慰问制度、“四必访”制度、开展结对帮扶活动等，教育局党组、离退休干部党支部要建立各种记录档案以备检查。

5、流动党员管理制度。

(1)离退休干部党员外出3个月以上、6个月以内的，应办理《流动党员活动证》，持证参加流入地党组织活动。

铁西小学党支部离退休党员的管理制度离退休党员是我党宝贵的财富，是地区繁荣和稳定的主要力量。

做好离退休党员工作，发挥离退休党员的余热、关心离退休党员的生活，我党建工作的重要内容。

一、按照《党章》规定，党员人数达到三人及三人以上的，成立党小组，如我校离退休党员达到三人及三人以上的，成立离退休党员党小组，以更好的发挥余热，并维护自己的权利。

离退休党员党小组成立后，组织开展以下工作：1、负责离退休党员的登记、建档工作；2、加强对离退休党员的日常教育管理，组织离退休党员定期开展组织生活；3、定期对离退休党员进行走访慰问，做到政治上关心，生活上帮助；4、组织离退休党员参加力所能及的社区志愿者活动。

二、建立“双卡”，即：建立离退休党员基本情况及参与社区活动记录卡，登记离退休党员的年龄、特长、身体健康状况、家庭住址等情况，并记录离退休党员参与社区建设和社区活动情况；建立离退休党员参与社区活动情况反馈卡，对离退休党员参与社区建设和社区活动情况每半年向原单位党组织反馈一次。

三、离退休党员是地区繁荣和稳定的重要力量，离退休党员的教育要按照“政治坚定，思想常新，理想永存”的总要求，建立离退休党员参加学习教育制度，每月至少组织集中学习或教育活动一次，方式要多样，次数要适当。

要经常组织形势报告会和情况通报会，加强离退休党员的思想政治教育，使离退休党员保持和发扬革命传统，做到退岗不褪色。

四、建立联系离退休党员制度。

学校党支部要联系离退休党员，及时了解离退休党员的思想、学习和生活情况，听取他们的意见和建议，关心他们的生活，帮助他们解决实际困难，让他们时刻感受到党组织的关怀和温暖。

五、根据离退休党员的身体状况和需要，开展健康有益的文体活动，多方面培养他们的爱好和兴趣，丰富他们的文化生活，把他们的思想和精力引导到健康向上的社区文化娱乐活动中来。

六、根据离退休党员的兴趣爱好和特长，按照“适时、适宜、适度”的原则，多形式、多渠道、多方面发挥离退休党员的作用，鼓励和支持他们发挥余热，为社区做贡献。

离退休党员管理办法***林业局离退休党员管理办法离退休党员是党的宝贵财富。

充分发挥离退休党员作用，对于加强党的建设，加快林业局发展都有着十分重要的意义，为了加强对离退休党员的教育管理，特制定本办法。

一、离退休干部党支部建设1、在山下居住的退休党员，统一纳入到社区支部管理，山上单位居住的退休党员纳入到基层单位支部管理，离休党员全部在纳入到林业局机关七支部（离退休管理办公室）管理。

2、改制、租赁、倒闭、破产、兼并单位的离退休干部党员，可分别编入离退休干部党支部、在职干部党支部或组建临时党支部。

由社区居委会管理的离退休人员中的党员，可编入社区居委会党支部，坚决防止因为情况变化，而出现有党员无组织，有组织无上级的现象。

3、加强离退休干部党支部委员会建设，离退休干部党支部委员会应以离退休干部党员为主，每两年换届选举一次。

党支部委员会成员出现空缺时，应及时补选，以保证支部委员会的组织健全。

4、切实选配好党支部书记。

离退休干部党支部书记应由离退休干部党员中组织能力强、民主作风好，有奉献精神，身体较好，公道正派的同志担任。

二、离退休党员组织关系的接转5、党支部在党员离退休前要派人与之谈话，详细了解其离退休后主要居住地及生活安排等情况，结合本人自愿，根据《党章》和有关规定，本着有利于离退休党员参加组织活动和发挥作用的原则，合理安置离退休党员组织关系。

6、实行党员身份证明卡制度。

今后凡党员在离退休后返乡居住，没有离开林业局的，要将组织关系保留在原单位。

返乡居住的离退休党员由原单位基层党组织发给党员身份证明卡，离退休党员可持党员身份证明卡就近参加居住地党支部的组织生活,居住地党组织要及时把离退休党员编入党支部、党小组,切实保证离退休党员组织生活的正常化、规范化。

同时离退休党员组织关系所在支部要指定专人与其保持联系，要求离退休党员参加原单位党组织召开的民主评议党员大会，保证按时足额交纳党费。

7、离退休党员长期被外单位聘用在六个月以上，地点比较固定，或要离开林业局到外地居住的，应把党的组织关系转到聘用单位或居住地党组织。

离退休服务管理制度一、前言随着我国人口结构的转变和老龄化社会的到来，离退休服务管理制度的建立与完善已成为当前的热点问题。

早在1978年，我国就颁布了《离休干部的抚恤暂行规定》，这标志着我国离退休服务管理制度的建立。

随着经济的发展和社会的进步，改革开放不断深化，离退休服务管理制度也在不断完善。

离退休服务管理制度关系到广大离退休人员的切身利益，也是党和政府对离退休人员的一种社会责任。

为此，我们有必要对离退休服务管理制度进行深入探讨，以期更好地服务于离退休人员，使他们能够享受到应有的福利和待遇。

二、离退休服务管理制度的现状1. 离退休人员待遇各异目前我国的离退休人员待遇存在差异化的问题。

一些单位离退休人员的基本生活保障得不到保障，一些单位甚至对离退休人员的福利待遇敷衍了事。

这些现状严重影响了离退休人员的生活质量。

2. 离退休服务机构的不完善目前离退休服务机构建设不够完善，服务设施不够健全，服务水平不够高效。

很多离退休人员无法享受到应有的服务，生活质量得不到提高。

3. 离退休管理制度不够规范一些地方对离退休管理制度的规范程度不够高，监管不够严格，导致一些离退休人员权益受到侵害。

三、离退休服务管理制度的建议1. 完善离退休人员的福利待遇应该建立健全的离退休人员福利保障制度，保障离退休人员的基本生活。

政府应该明确规定离退休人员的基本生活保障标准，确保离退休人员能够享受到基本的医疗保障、养老金和其他福利待遇。

同时，对于一些贫困地区的离退休人员，政府应该加大扶贫力度，提高他们的生活水平。

2. 加强离退休服务机构建设应该在城市和农村建立更多的离退休服务机构，完善服务设施和服务项目。

这样可以更好地满足离退休人员的生活需求，提高他们的生活质量。

同时，应该加强离退休服务机构人员的培训，提高服务水平，为离退休人员提供更优质的服务。

3. 规范离退休管理制度政府应该明确离退休管理制度，并加强对离退休管理的监管力度。

对于一些恶意侵害离退休人员权益的行为，应该严肃处理，维护离退休人员的合法权益。

（离）退休党员的管理制度1、根据（离）退休党员年龄大、身体弱、参加组织活动不方便等特点，党支部可采取分类管理的办法，对于身体较好的（离）退休党员，要组织他们参加力所能及的组织活动。

2、对于身体较好、外出工作的党员，按外出党员管理办法执行。

3、对于长期卧床不起或行动困难的党员，党支部要关心他们，定期送学上门,了解党员思想现将状。

离退休党员教育管理制度一、党支部要确定专人负责离退休党员的联系管理工作，通过电话、书信、上门谈心等方式经常同离退休党员保持联系，并做好记录。

二、加强离退休党员档案管理。

建立健全离退休党员花名册、交纳党费登记簿、参加组织生活记录等簿册。

三、党支部要加强对离退休党员的教育。

要针对离退休党员的生活特点，创新教育管理形式，采用座谈会、学习讨论会、请专家授课、参观考察、组织文艺表演等适合离退休党员特点的活动，寓教于乐，丰富他们的晚年生活。

四、离退休党员要参加民主评议党员活动。

民主评议党员活动要结合离退休党员的实际情况来开展，接受党员和群众的监督。

五、党支部要经常关心年老多病、行动不便的离退休党员，主动加强联系，及时传达党内文件精神，了解他们的思想生活情况，征求意见和建议，积极帮助他们解决各种实际困难。

要针对离退休党员生活中存在的困难，组织党员志愿者服务队、党员帮困服务组、社区义务服务队等社会性服务组织，积极开展帮扶活动。

六、要教育引导离退休干部职工党员模范遵守国家法律法规，自觉按《党章》要求办事，不参与组织集体上访、静坐、示威等活动；不参与邪教及封建迷信活动；不从事违反政策规定的经商活动。

对于违反党纪国法的党员，要按照有关规定作出相应处理。

七、离退休党员参加社会群团组织，必须坚持文明、健康、积极向上原则，事先向党组织汇报并征得同意。

八、要严格按照中组部《关于中国共产党党费收缴、管理和使用的规定》以及地方党委的有关要求，教育引导离退休党员按规定及时交纳党费，自觉履行党员义务。

离退休人员管理制度一、重视和加强离退休人员管理，主要领导应经常亲自过问，分管领导要具体负责。

二、离退休人员的政治、生活待遇，按国家有关规定和要求执行，无特殊情况，不得拖欠离退休费和医药费。

三、积极____离退休人员开展争创“五好家庭”（读书学习好、锻炼身体好、发挥作用好、教育好子女、团结互助好）等形式多样、丰富多彩、健康有益的活动，丰富离退休人员的生活。

四、对离退休人员做到“三必访”，即家庭生活困难必访；生病住院必访；出现其它异常情况必访。

五、及时解决离退休人员的实际困难，为离退休办好事办事实和服务好。

六、积极____离退休人员参加本单位____的各类文化活动，使他们老有所乐。

七、离退休人员应积极理解和支持在职人员的工作，顾全大局，共同做好离退休人员管理工作。

离退休人员管理制度（二）一、重视和加强离退休人员管理，主要领导应经常亲自过问，分管领导要具体负责。

二、离退休人员的政治、生活待遇，按国家有关规定和要求执行，无特殊情况，不得拖欠离退休费和医药费。

三、积极组织离退休人员开展争创“五好家庭”（读书学习好、锻炼身体好、发挥作用好、教育好子女、团结互助好）等形式多样、丰富多彩、健康有益的活动，丰富离退休人员的生活。

四、对离退休人员做到“三必访”，即家庭生活困难必访；生病住院必访；出现其它异常情况必访。

五、及时解决离退休人员的实际困难，为离退休办好事办事实和服务好。

六、积极组织离退休人员参加本单位组织的各类文化活动，使他们老有所乐。

七、离退休人员应积极理解和支持在职人员的工作，顾全大局，共同做好离退休人员管理工作。

市质量技术监督局离退休人员管理制度（三）重视和加强离退休人员管理，主要领导应经常亲自过问，分管领导要具体负责，离退休人员管理制度。

二、离退休人员的政治、生活待遇，按国家有关规定和要求执行，无特殊情况，不得拖欠离退休费和医药费。

三、积极____离退休人员开展争创“五好家庭”（读书学习好、锻炼身体好、发挥作用好、教育好子女、团结互助好）等形式多样、丰富多彩、健康有益的活动，丰富离退休人员的生活，管理制度《离退休人员管理制度》。

党员管理制度1. 党的组织生活1.1 党员必须参加党的组织生活。

1.2 党员领导干部要参加双重组织生活，既要参加所在单位的党支部、党小组生活会，又要参加党委单独召开的民主生活会。

1.3 离退休干部职工中的党员，由离退休支部编入党小组，定期过党的组织生活。

2. 党员组织关系转接2.1党员调动工作、入学、参军和长期外出等，都必须转接党的组织关系，党员离开单位前，由所在党支部通知政工办公室办理《中国共产党员组织关系介绍信》，交党员本人。

2.2长期外出的党员，时间在六个月以上，应将党组织关系转移到外出所在单位的党组织，参加当地的党组织生活；外出时间为3至6个月的，可以出具党员介绍信（临时组织关系信），参加外出所在单位党的组织生活；外出时间在3个月以内，一般不转组织关系。

2.3 党员外出时间在3月以上，6月以内，或外出时间较长但暂时无法转移组织关系，党员所在单位党组织要经常与外出党员保持联系，了解党员外出后的思想、工作情况，及时向外出党员通报党组织的重要情况。

2.4 离退休干部党员的组织关系，一般保留在原单位。

2.5 援外人员中的党员组织关系的转接，由政工办公室统一处理。

2.6 出国留学、进修、讲学和出国劳务人员中的党员关系，一律由院党委保存，由政工办公室开具党员证明信。

2.7 因私出境、出国或去港澳的党员不转移组织关系，保留在原单位。

2.8凡因私事要求出国或去港澳地区的共产党员，必须由本人提出申请，经党委同意，分别报送组织、公安部门审批。

2.9凡具备自费出国留学条件的党员，出国留学的审批手续，按党员因私事出国（境）的审批手续办理。

2.10党员经批准出境定居，在其出境后立即停止党藉，停交党费。

如果是预备党员不再办转正手续，其预备党员资格不再保留。

如果本人提出退党，可以按照党章制度办理退党手续，对出境多年后返回者，原则上不能恢复党藉，回国表现好，可重新入党。

如果有特殊理由要求恢复党藉的需报上级党组织批准。

3. 党费的交纳3.1 党员交纳党费的数额按照上级规定的数额执行。

离退休党员管理制度一、总则为加强对离退休党员的管理，发挥他们余热，更好地发挥党员的先锋模范作用，制定本管理制度。

二、适用范围本管理制度适用于本单位的离退休党员管理。

三、管理机构1. 离退休党员管理委员会是离退休党员的上级领导机构，主要负责离退休党员的管理与服务工作。

2. 本单位领导班子成员负责离退休党员的联系和管理工作。

3. 全体离退休党员履行党员的义务，接受党组织的管理。

四、管理内容1. 离退休党员的管理工作包括以下几个方面：（1）宣传教育工作：通过各种形式的宣传教育，加强离退休党员的理想信念教育，引导他们不忘初心，牢记使命。

（2）联系服务工作：建立离退休党员联系服务制度，保证他们与党组织的联系畅通，提供各种帮助和服务，解决他们的实际困难和问题。

（3）组织活动工作：组织离退休党员参加各种形式的党务活动，丰富他们的余暇生活，促进他们的身心健康。

2. 离退休党员应当履行以下义务：（1）坚定理想信念，维护党的团结和统一。

（2）服从党组织的工作安排，积极参加党组织组织的各项活动。

（3）维护党的形象，不损害党的利益。

五、管理措施1. 加强离退休党员的宣传教育工作，提高他们的思想政治素质。

2. 建立健全离退休党员联系服务制度，保证他们享有福利待遇，解决实际困难。

3. 组织离退休党员参加各种形式的活动，丰富他们的精神文化生活。

4. 对不遵守管理制度的离退休党员进行批评教育，必要时给予处理。

六、责任制定1. 离退休党员管理委员会负责制定离退休党员管理工作规定。

2. 本单位领导班子成员负责具体领导离退休党员管理工作。

3. 全体离退休党员应当服从党组织的管理，积极履行党员的义务。

七、监督检查1. 离退休党员管理委员会负责对离退休党员的管理工作进行监督检查。

2. 党组织和组织部门负责对离退休党员的管理工作进行考核评比。

八、附则1. 本制度自发布之日起正式施行。

2. 对该制度的解释权归离退休党员管理委员会所有。

离退休党员是党的宝贵财富，希望本单位全体党员能够珍惜这份荣誉，继续为党和人民事业奋斗终生。

浅谈国企离退休党员管理存在的问题及对策摘要：随着我国社会人口老龄化速度的加快，国企离退休人员越来越多，离退休党员在整个离退休人员中所占的比例也呈不断上升趋势，这使得离退休党员管理工作中本来存在的一些问题越来越突出。

基于此，本文首先对离退休党员管理工作中存在的问题进行了概述，详细探讨了加强离退休党员管理的主要措施及对策，旨在推进全面从严治党、构建和谐社会。

关键词：国企离退休党员；管理；问题；对策离退休党员是党员队伍的一支重要组成力量。

据2017年中国共产党党内统计公报，中国共产党党员总数为8956.4万名，其中离退休党员人数为1754万名，占党员总数的19.58%。

以笔者所在的单位为例，我公司现有党员人数563人，其中退休党员135人，占党员总数的 23.98%。

由此可见，无论放眼全国范围还是基企业局域而言，单就离退休党员占比之重来看，加强离退休党员人员的管理，对于坚持加强国有企业党的建设、推进全面从严治党、构建和谐社会的重要性不言而喻。

同时，由于离退休党员拥有丰富的工作经验，或曾在重要岗位任过要职，或是某一领域的专家权威，具有深厚的群众基础和广泛的社会影响力，是全面从严治党管理、构建和谐社会不可小觑的特殊阵地。

1离退休党员管理工作中存在的问题1.1离退休党员人数和结构的变化随着企事业单位的离退休党员逐渐转入社区党支部，社区党员人数的增加和结构的变化增加了管理难度。

并且，这些临近退休的老党员因为子女、年龄、身体状况等方面的原因，流动性很大，从而导致了社区党员名单不能确定，统计数据与真实情况不符，进而致使有些离退休党员不能充分享受到组织的关怀与管理。

1.2教育管理工作缺乏创新大多社区党支部人员对离退休党员的教育方式仍沿袭传统套路，采用内容相对比较单一，形式长时间固定的教育管理方式，而很少进行创新和发展。

可想而知，不太灵活而又缺乏吸引力的教育方式针对性不会太强，效果也不佳。

并且社区党支部领导素质良莠不齐，多数缺乏党建工作经验，加上本身事务性工作繁忙，很少有时间静下心来研究党员管理工作中存在的问题和解决办法，因此，很容易采用老一套工作方法。

2024年离退休人员管理制度模版一、指导思想与工作目标本局退休人员管理工作，坚持以____和____重要思想为指导，深入贯彻落实____，坚持以人为本的原则，紧密围绕“老有所养、老有所医、老有所学、老有所乐、老有所为”的工作目标，勇于开拓创新，切实提升服务管理水平。

在全面建设小康社会和构建社会主义和谐社会的伟大实践中，不断开创我局退休人员管理工作的新局面。

二、组织领导离、退休人员的管理工作在局党组的统一领导下进行，具体由人事教育科与工会负责日常工作的执行，同时，办公室、机关党总支等相关科室需紧密配合，共同抓好各项工作的落实。

（一）人事教育科人事教育科负责离、退休人员管理的全面工作，并定期向局领导汇报工作进展及落实情况，遇有重大问题需及时上报。

（二）工会工会负责对离、退休人员进行慰问，组织各类活动，安排体检，并管理老干部活动室等。

（三）办公室办公室负责确保离、退休人员管理工作所需经费的落实。

（四）机关党总支机关党总支负责退休党员的党组织生活，并协助人事教育科做好退休同志的思想政治工作及稳定工作。

机关各科室、分局需将关爱退休同志工作纳入其工作范畴，以满腔热情为退休同志提供服务，接待时热心，处理事务时细心，帮助时诚心，对困难的退休同志更要奉献爱心，积极为他们排忧解难。

三、政治学习与文化活动我们需深入开展____体系教育，引导退休人员认真学习____和____重要思想，以及____的实践。

教育他们保持清醒的头脑，遵守国家法律法规，在社会活动中勇于与一切不正确的思想和行为作斗争，确保老同志始终保持“政治坚定、思想常新、理想永存”的精神状态。

（一）阅文及情况通报1. 对国家、地方、本单位及本部门出台的重大决策、政策、规定、相关文件和会议精神，需及时向离退休干部传达，对行动不便的年老体弱者，应提供上门传达服务。

所阅文件由办公室按相关规定提供，人事教育科负责传递。

2. 组织退休人员参加系统内的重要会议和重大活动。