新员工入职通知
【篇一:新员工入职通知书】
入职通知书
尊敬的(先生/女士),您好!
您诚意应聘本公司的一职,经初审合格,依公司任用规定给予录取,我们热忱欢迎您加入本公司,成为我们大家庭的一员!
试用期共2个月,转正薪资及奖金会根据岗位和职务变化做出调整,届时以书面通知为准。
? 企业邮箱帐号:默认密码:企业邮箱登陆网址:
1、请协助提供以下相关资料并确保资料的真实性:
? 身份证原件及复印件两份
? 最高学历证书原件及复印件一份(实习生提供就业推荐表)
? 一寸近期免冠彩色照片2张
? 前任公司(单位)离职证明原件(应届毕业生可以忽略此项)
? 本人广州本地农业银行储蓄卡复印件(用于发放工资)
2、考勤管理:
1) 工作时间:周一至周五(销售部门周一至周六)上午:9:00-12:00 下午:13:30-18:00
2) 公司上下班不设打卡,每位员工都应自觉遵守考勤规定,不允许
迟到早退。
3、薪资发放:
1)工资发放时间为每月10号发放上月的工资及奖金。
2)工资以委托银行转账方式发放,工资卡统一为员工提交的农业
银行卡。
4、注意事项(以下内容请您务必仔细阅读)
1)试用期内公司可以根据个人工作情况调整具体工作岗位。
2)为维护公司对员工培训而付出的努力,若员工在职不满7天自
动离职,公司将不计发任何薪水。
3)试用期内员工如提出离职,应至少提前7天通知公司,员工转
正后申请离职应至少提前30天通
知公司,所有离职申请必须经公司批准后方可办理相应手续,未正
式离职前仍应正常工作、服从
管理。未办理完手续且擅自离岗者公司有权扣除7天(试用期)/30
天(正式)个人薪资。
4)在职期间,公司会给每位员工提供尽可能多的培训机会,来帮
助您提高和发展。
5)如个人信息有所变更(住址、联系电话等),请及时知会人事
行政部进行信息变更,否则由员工承担一切后果。
6)各规章制度的详细和细节,请查阅由人事行政部下发的入职包。 7)若在今后的工作过程中,有任何疑问请及时与您的上级主管或人
事行政部沟通。
您的部门主管:联系电话:
人事行政部负责人:联系电话:
祝您在新的工作岗位工作愉快!
【篇二:员工入职告知书(新)】
员工入职告知书
您好!欢迎您加入xx公司:
您的入职时间为,从入职当日起,将作为您的入职引导人,负责帮
助您熟悉公司情况,进入工作状态。
您的试用期为个月,试用期间薪资rmb 元人民币,转正后薪资元人民币。
一、报到时,您需要到人力资源部办理交齐以下手续(请提前准备)
1.身份证复印件各一份(原件),;
2.《个人履历表》;《入职履历表》
3.学历、学位证复印件各一份(原件);
4.一寸免冠登记照两张;
5.工程部、财务部、物业管理部人员需提供相应职称证件复印件
(原件)
员工档案所需材料由人力资源部负责收集整理,所用员工应给予成
分配合,提供真实有效的证明材料。如有提供虚假材料者,公司将
按照有关规定严惩。
请您在报到后五日内认真阅读完湖北xxxx有限公司《员工手册》。
二、入职培训及考试
1.新员工培训由人力资源部统一安排或者由入职引导人统一安排。
2. 请注意公司其他入职培训通知。
三、工作规范
1.公司的日常活动有关信息可通过qq群(共享文件中获取。
2.在试用期间,如有不清楚事宜,可随时向您的入职引导人咨询,
亦可与人力资源部联络。
四、试用转正须知
转正之前,所在部门负责人先与您进行转正前面谈,人力资源部再
与您进行转正前面谈。(营销部人员有必要将组织转正前考试)面
谈及考试合格后方可办理相关转正手续。
五、入职引导人职责
入职引导人是公司指定的您在xx公司职业生涯起步阶段的引导人,他\她将负责从您入职至转正的数月内对您进行在职辅导,具体内容
请参见附件内容。
请仔细阅读并签阅上述资料。祝工作愉快!
录用人:(签字)
湖北xxxx有限公司
人力资源部敬启
年月日
【篇三:新员工加盟公告新员工入职通知】
date:
to: 全体员工
from: 总经办
subject: 关于xxxx同志加盟公司的公告
签发:
欢迎新员工xxx同志加盟公司
新员工xxx同志在认同公司文化及战略的基础
上,于xxx年x月x日正式加盟公司,担任xx部xxx,
总经办在此代表公司及所有员工对其加盟表示热烈欢
迎和衷心感谢。
xxx同志毕业于xxxx,xxx学历,入司前在xxxx做xxxxxx工作。(可描述特殊技能,如英语水平等)
总经办在此诚挚希望公司各部门及全体员工积极协助并支持新同事xxx同志的工作。
xxxxxxxxx公司
总经办
二xxx年x月x日