内分泌疾病诊疗规范
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内分泌科工作制度
一、工作时间安排
1. 内分泌科的工作时间为每周六天,每天工作8小时,共计工
作48小时。
2. 工作时间根据医院的规定进行排班,具体排班表由科室负责
人制定并公布。
二、工作内容安排
1. 内分泌科主要负责对患者进行内分泌疾病的诊断、治疗和管理。
2. 科室负责人根据患者的情况安排医生和护士进行具体的工作
内容。
3. 工作内容包括但不限于:患者接诊、病历记录、实验室检查、医学影像解读、药物治疗等。
三、职责分工
1. 科室负责人负责内分泌科的整体管理和协调工作。
2. 医生负责对患者进行诊断和治疗。
3. 护士负责患者的护理工作和协助医生进行诊疗。
四、工作纪律
1. 内分泌科的工作人员应保持良好的工作纪律,不得迟到早退。
2. 工作人员应严格按照工作流程和标准操作规范进行工作。
3. 工作人员应文明待人,尊重患者和同事,保护患者隐私。
五、岗位培训
1. 内分泌科的工作人员应定期参加相关的岗位培训,不断提升
专业知识和技能。
2. 科室负责人应组织岗位培训,并记录培训情况。
六、绩效考核
1. 内分泌科的工作人员的绩效考核将根据工作质量、工作效率、服务态度等指标进行评估。
2. 绩效考核结果将作为晋升、奖励和薪酬调整的依据。
以上为内分泌科的工作制度,希望大家认真遵守,共同努力,为患者提供优质的医疗服务。
内分泌科制度引言:内分泌科是医院中的一个重要科室,专门负责研究和治疗与内分泌系统相关的疾病。
内分泌系统作为人体调节体内平衡的重要系统,对人体的生长发育、代谢、生殖和心理行为等方面起着至关重要的作用。
为了保证内分泌科的正常运行和有效治疗,建立一套科学的内分泌科制度是非常必要的。
一、岗位设置内分泌科的岗位设置应该根据科室人员的专业角色和职责进行合理划分。
一般来说,内分泌科应包括科主任、副主任医师、主治医师、住院医师、检验师、药师、护士等不同职位的人员。
科主任负责科室的整体管理和决策,副主任医师、主治医师和住院医师负责患者的病历记录、诊断和治疗。
检验师负责患者的实验室检查,药师负责患者的用药监管和药物配给,护士负责患者的照顾和护理。
合理的岗位设置能够确保科室的组织结构科学合理,人员分工明确。
二、工作流程内分泌科的工作流程应该根据患者就诊的各个环节进行规范和流程化。
一般来说,患者就诊内分泌科的流程包括:患者挂号、接诊、病历记录、实验室检查、诊断、治疗、随访等环节。
在每个环节,都应该设立相应的工作流程,并明确每个工作环节的责任和操作规范。
例如,在接诊环节,医生应详细询问患者的病情,做到以患者为中心、全面合理的询问。
在实验室检查环节,检验师应严格按照检验项目的操作要求进行实验室检查,确保结果的准确性。
通过建立规范的工作流程,能够提高科室的工作效率,并提升患者的就诊体验。
三、病历管理内分泌科的病历管理是保证医生合理诊疗和患者权益的重要环节。
对于每个患者来说,病历是患者就诊的重要依据,也是医生进行诊断和治疗的重要参考。
因此,内分泌科应建立完善的病历管理制度。
首先,应设立专门的病历室,由专人负责病历的管理和归档。
其次,在每个病历中应包括患者的个人信息、病史、检查结果、诊断和治疗方案等重要内容,并严格按照规定的格式进行记录。
此外,病历应严格保密,禁止随意泄露患者的个人信息。
四、卫生与消毒卫生与消毒是医院科室中最关键的环节之一,也是内分泌科必须严格遵循的制度之一。
中医医院内分泌病科建设与管理指南(试行)中医医院内分泌病科建设与管理指南(试行)目录拼音一、总则二、基本条件三、人员队伍四、服务技术五、环境形象六、附则附件:中医医院内分泌病科常用方剂目录相关文献拼音zhōng yī yī yuàn nâi fēn mì bìng kē jiàn shâ yǔ guǎn lǐ zhǐ nán (shì xíng )《中医医院内分泌病科建设与管理指南(试行)》由国家中医药管理局于2011年9月14日国中医药医政发〔2011〕44号印发,自2011年9月14日起施行。
中医医院内分泌病科建设与管理指南(试行)一、总则第一条为指导和加强中医医院内分泌病科规范化建设和科学管理,突出中医特色,提高临床疗效,在系统总结中医医院内分泌病科建设与管理经验的基础上,参照有关法律法规,制定本指南。
第二条本指南旨在指导中医医院内分泌病科管理者加强内分泌病科中医药特色优势的建设与管理,同时可作为各级中医药管理部门开展评价工作的参考和依据。
第三条二级以上中医医院内分泌病科按照本指南建设和管理。
第四条中医医院内分泌病科应在内分泌病基本诊疗技术基础上,以中医理论为指导,应用药物和技术开展内分泌病诊疗工作,注重突出中医药特色,充分发挥中医药优势,继承、创新和发展中医特色诊疗技术,不断提高中医临床诊疗水平。
第五条各级中医药管理部门应加强对中医医院内分泌病科的指导和管理,中医医院应加强对内分泌病科的规范化建设与管理,保持发挥中医药特色优势,不断提高中医临床诊疗水平,保证医疗质量和医疗安全。
二、基本条件第六条中医医院内分泌病科应具备与其医院级别、科室功能相适应的场所、设备设施和技术力量,以保证本科诊疗工作的有效开展。
第七条有条件的中医医院内分泌病科门诊,可开设糖尿病门诊、甲状腺疾病门诊。
有条件的中医医院可开设病房,具备提供内分泌病科急诊诊疗服务的能力。
内分泌科常见病历的书写主诉定义:患者本次住院需要解决的最主要问题,用一句话总结、概括出来,就是主诉。
所以主诉的定义.是:“促使患者本次住院就诊的主要症状(体征)、性质、持续时间或医疗保健需求”。
书写要求:精练准确:症状不能太多,不要超过20个字。
症状过多和语句冗长是许多初学者和基层单位医师书写主诉最常见的问题,原因除医师对每一种疾病的特征性症状认识不清而过多的将病人其他相关症状写入主诉外,不必要的修饰词也是导致字数过多的原因。
如:“发热、腹泻已2天”。
“已”是可以去掉的修饰词。
书写时间的数字要统一选用阿拉伯式:统一选用阿拉伯式数字主要是由于国际数制的统一要求。
不能用汉字式或汉字式和阿拉伯式数字混用。
词语要规范严谨尽量用医学术语:主诉不能完全按病人的原话原意书写,需经医师加工润色后尽量采用医学术语写出。
如病人自述吃东西发噎,主诉选用“咽下梗阻感或进行性吞咽困难”。
病人患急性细菌性痢疾,自述:下腹痛,想解大便,但是到厕所后又不一定解出,一会又想解等。
主诉写“腹痛,腹泻,里急后重感”。
都是符合病人原意的医学术语。
因两组不同疾病的症状就诊时分段书写:不管病人患有多少种疾病,主诉只写促使本次住院的疾病,其余疾病的症状和病史放在过去史写。
如果病人同时有两种疾病都需要立即处理,两组症状要分段书写。
如病人原有心绞痛,本次因肺炎高热同时诱发心绞痛发作。
高热和心绞痛都要立即处理,主诉应分两段写:“高热、咳嗽3天。
发作性心前区疼痛4年,加重3天。
”要能反映出第一诊断的疾病特点:有专家说,好的主诉应能导致第一诊断。
依据主诉描写的症状体症,应能看出第一诊断的疾病特点,所以医师要善于从病人的叙述中提取主诉,不论病人说出有多少症状,只取与诊断疾病关系密切的写入主诉,其余的放在现病史中去描述。
对于不善言谈的病人,要经过系统问诊找出有价值的不适症状做主诉。
不能仅仅依据病人的简单叙述完成主诉的书写。
如一例亨特综合征的病人,医师的主诉写成“口角左偏、右眼闭合不全4天”。
内分泌科室工作方案内分泌科是医院中一个非常重要的科室,主要负责诊断和治疗内分泌系统疾病,如糖尿病、甲状腺疾病、垂体疾病等。
内分泌科的工作内容涉及到各种内分泌激素的分泌、代谢和功能,对患者的治疗和康复起着至关重要的作用。
因此,内分泌科的工作方案需要精心制定,以确保科室的工作能够高效、有序地进行。
一、科室规范化建设。
内分泌科室要建立规范化的工作流程,包括患者就诊、诊断、治疗和随访等各个环节。
在患者就诊环节,科室应当建立患者档案,详细记录患者的个人信息、病史、症状和体征等。
在诊断和治疗环节,科室应当建立规范的诊疗方案,确保每位患者都能够得到规范化的诊断和治疗。
在随访环节,科室应当建立患者随访制度,对患者的治疗效果进行跟踪和评估,及时调整治疗方案。
二、科室人员培训。
内分泌科室的医护人员需要接受系统的内分泌学知识培训,提高专业素养和临床技能。
医生应当不断学习最新的内分泌学理论和临床经验,不断提高诊断和治疗水平。
护士应当掌握内分泌科护理的基本知识和技能,提高护理质量和效率。
科室应当定期组织内分泌学术交流会议,让医护人员有机会交流学习,共同提高。
三、科室设备和药品管理。
内分泌科室要配备先进的诊断和治疗设备,确保能够进行常见内分泌疾病的诊断和治疗。
科室要建立设备维护和保养制度,定期对设备进行检修和校准,确保设备的正常运转。
科室要建立药品管理制度,对常用的内分泌药品进行分类管理,确保用药的安全性和有效性。
四、科室质量管理。
内分泌科室要建立质量管理体系,对科室的工作进行全面的质量控制和评估。
科室要建立患者满意度调查制度,及时了解患者对科室工作的评价和意见,不断改进工作。
科室要建立不良事件报告和处理制度,对发生的不良事件进行及时报告和处理,避免类似事件再次发生。
五、科研和学术建设。
内分泌科室要积极参与临床科研和学术交流活动,提高科室的学术水平和影响力。
科室要建立科研项目申报和管理制度,鼓励医护人员积极参与科研工作,提高科研成果的产出。
内分泌科医疗质量控制方案引言本文档旨在为内分泌科医疗机构提供一个全面的医疗质量控制方案,以确保患者在接受内分泌科医疗服务时获得高质量的照顾。
本方案建立在简单和无法律复杂性的策略基础上,旨在提高内分泌科医疗机构的整体质量水平。
质量控制措施以下措施旨在确保内分泌科医疗机构的质量控制:1. 建立内部质量控制体系:设立质量控制小组,定期进行内部质量评估,制定改进计划并监测实施情况。
2. 严格执行标准操作规程(SOPs):确保医疗服务的标准化和一致性,减少操作风险和错误。
3. 培训和教育:提供专业培训和继续教育,确保医务人员的专业知识和技能水平。
4. 监测医疗过程和结果:建立有效的医疗过程和结果监测系统,及时发现并纠正可能存在的问题。
5. 药物管理和控制:确保药物的正确使用和储存,遵守相关的法律法规。
6. 建立患者沟通和参与机制:鼓励医务人员与患者积极沟通,了解患者需求和意见。
7. 多学科团队合作:促进内分泌科医务人员与其他相关专业人员的有效合作,提高医疗服务的综合性和协同性。
8. 不断改进和创新:持续关注新技术和研究成果,积极应用于内分泌科医疗实践中,提升医疗质量。
质量评估与改进定期进行质量评估是确保内分泌科医疗质量的重要步骤。
根据评估结果,及时制定相关改进措施并监测实施情况。
常见的质量评估方法包括:- 临床路径评估:评估内分泌科诊疗临床路径是否合理、规范和有效。
- 患者满意度调查:了解患者对内分泌科医疗服务的满意程度,收集患者反馈意见,及时改进。
- 医疗风险管理:通过对医疗过程和结果的风险评估,识别潜在风险并采取预防措施。
- 指标监测:设立内分泌科医疗质量指标,定期监测和评估,发现问题并追踪改进。
总结本文档明确了内分泌科医疗质量控制的核心措施和质量评估方法。
通过实施这些措施,内分泌科医疗机构能够提供高质量的内分泌科医疗服务,达到患者期望和社会要求。
质量控制是一个持续的过程,内分泌科医疗机构应不断改进和创新,提升医疗质量。
生殖系统疾病诊疗规范第一章总则第一条为了规范我国生殖系统疾病的诊疗工作,提高诊疗水平,保障医疗安全,根据《医疗机构管理条例》、《医疗质量管理办法》等相关法律法规,制定本规范。
第二条本规范适用于各级各类医疗机构从事生殖系统疾病诊疗工作的医务人员。
第三条生殖系统疾病诊疗工作应当遵循科学、规范、安全、有效的原则,尊重患者的知情权和选择权。
第二章诊疗流程第四条诊疗前,医务人员应当详细询问患者病史,了解患者症状、体征及相关检查结果,进行全面体检。
第五条根据患者病情,医务人员应当合理选择辅助检查,如超声、内分泌激素测定、输卵管造影、宫腔镜检查等。
第六条在明确诊断后,医务人员应当制定个性化治疗方案,如药物治疗、手术治疗、介入治疗等。
第七条治疗过程中,医务人员应当密切观察患者病情变化,及时调整治疗方案。
第八条诊疗结束后,医务人员应当对患者进行随访,了解治疗效果,解答患者疑问。
第三章疾病分类与诊疗要点第九条女性生殖系统疾病包括:妇科炎症、子宫肿瘤、卵巢肿瘤、输卵管疾病、月经不调等。
第十条男性生殖系统疾病包括:前列腺疾病、疾病、疾病、性功能障碍等。
第十一条针对不同疾病,诊疗要点如下:1. 妇科炎症:抗感染治疗,注意夫妻生活卫生。
2. 子宫肿瘤:根据肿瘤类型、大小、侵犯范围等因素选择手术、放疗、化疗等治疗手段。
3. 卵巢肿瘤:手术治疗为主,术后根据病情选择化疗、放疗等辅助治疗。
4. 输卵管疾病:手术治疗,如输卵管吻合术、试管婴儿等。
5. 月经不调:调整生活方式,药物治疗,如激素替代治疗、促排卵治疗等。
6. 前列腺疾病:药物治疗,如α-受体阻滞剂、5α-还原酶抑制剂等。
7. 疾病:药物治疗,如激素治疗、手术治疗等。
8. 疾病:药物治疗,如磷酸二酯酶抑制剂、激素治疗等。
9. 性功能障碍:心理治疗,药物治疗,如伟哥、激素治疗等。
第四章诊疗安全与质量管理第十二条医疗机构应当建立健全生殖系统疾病诊疗安全管理制度,提高医疗安全水平。
内分泌科室工作制度及流程二、科室结构与人员配置科室结构概述内分泌科室通常由主任医师、副主任医师、主治医师、住院医师和护士组成。
科室下设门诊部门和住院部门,门诊部门负责日常门诊接诊及治疗,住院部门负责重症患者的治疗和监护。
人员职责与分工主任医师负责科室整体管理和学术指导,副主任医师负责协助主任医师工作,主治医师负责门诊患者的诊治,住院医师负责住院患者的日常管理,护士负责患者的护理和医嘱执行。
三、门诊工作流程患者预约与接诊患者可通过电话预约或现场挂号,接诊时由护士进行初步询问和记录,确保患者基本信息和主诉清晰。
临床评估与诊断主治医师根据患者病史、体格检查及必要的实验室检查,进行详细的临床评估和诊断,制定个性化的治疗方案。
治疗方案制定与医嘱执行医师根据诊断结果和患者特点,制定药物治疗方案及其他必要的治疗措施,护士负责确保医嘱的准确执行和患者的用药安全。
随访与效果评估门诊患者治疗后定期进行随访,评估治疗效果及患者的生活质量改善情况,必要时调整治疗方案。
四、住院部门工作流程患者入院及病历建档住院患者由门诊转入或急诊入院,由护士进行详细记录患者病史、症状及体征等信息,建立电子病历。
医学检查与诊断确认住院医师根据患者病情进行更深入的检查和评估,确诊疾病类型及严重程度,制定入院治疗计划。
临床治疗与监护医师根据病情轻重,采用药物治疗、手术治疗或介入治疗等措施,护士负责患者的24小时监护和护理工作。
病情观察与疗效评估住院医师定期观察患者病情变化,调整治疗方案,确保治疗效果和患者安全。
五、科室管理与质量控制医疗质量管理科室定期开展内部学术讨论会和病例讨论,提高医务人员的临床诊治水平,确保医疗质量。
医疗安全管理科室严格执行患者安全操作规程,加强药物治疗和手术治疗过程中的质量控制和安全管理,减少医疗事故的发生。
患者满意度管理科室通过患者满意度调查和反馈机制,收集患者意见和建议,持续改进服务质量和医疗效果。
七、科研与学术交流科研项目与学术研究内分泌科室积极参与各类科研项目和学术研究,通过临床实验和基础研究,探索内分泌系统疾病的发病机制、诊断方法及治疗新技术,为临床实践提供科学依据。
第1篇一、科室工作原则1. 遵循国家法律法规,严格执行医院各项规章制度。
2. 以患者为中心,全心全意为患者服务。
3. 坚持团结协作,不断提高医疗服务质量。
4. 加强科室内部管理,提高科室整体实力。
5. 注重人才培养,提高医护人员综合素质。
二、科室工作目标1. 提高内分泌疾病诊断和治疗水平,降低误诊率和漏诊率。
2. 提高患者满意度,确保患者就医体验。
3. 加强科室内部管理,提高科室经济效益。
4. 培养一批优秀的内分泌专业人才。
5. 加强与国内外同行的交流与合作,提高科室在学术领域的地位。
三、科室工作职责1. 科室主任(1)负责科室全面工作,确保科室工作目标的实现。
(2)组织制定科室工作计划,协调科室内部关系。
(3)负责科室人员招聘、培训、考核和晋升工作。
(4)负责科室财务管理,确保科室经济效益。
2. 主治医师(1)负责科室日常诊疗工作,确保患者诊疗需求得到满足。
(2)负责科室诊疗方案的制定和调整,提高诊疗效果。
(3)负责科室病历、病程记录等医疗文件的书写和管理。
(4)负责科室诊疗技术的培训和推广。
3. 住院医师(1)协助主治医师完成日常诊疗工作,提高诊疗效果。
(2)负责科室病房管理,确保患者住院期间的生活质量。
(3)负责科室患者的病情观察和护理工作。
(4)负责科室医疗文件的书写和管理。
4. 护士(1)协助医生完成诊疗工作,确保患者诊疗需求得到满足。
(2)负责科室病房护理工作,确保患者住院期间的生活质量。
(3)负责科室患者的病情观察和护理记录。
(4)负责科室医疗文件的书写和管理。
5. 技术人员(1)负责科室诊疗设备的维护和管理。
(2)负责科室诊疗技术的研究和推广。
(3)负责科室诊疗数据的收集、整理和分析。
6. 行政人员(1)负责科室行政事务管理,确保科室工作顺利进行。
(2)负责科室人员考勤、考核和晋升工作。
(3)负责科室财务管理,确保科室经济效益。
四、科室工作制度1. 诊疗制度(1)严格执行诊疗规范,确保诊疗质量。
内分泌科工作制度一、概述内分泌科是医院中负责内分泌疾病的诊断、治疗和管理的科室。
为了高效地开展工作、提升工作质量和团队合作,制定一套科室的工作制度是非常必要的。
本文将详细介绍内分泌科的工作制度。
二、科室职责内分泌科的主要职责有以下几个方面:1. 提供内分泌科相关的疾病的诊断和治疗服务;2. 针对内分泌疾病的患者,制定个性化的治疗方案;3. 进行内分泌激素的检测和相关实验室检查;4. 积极参与内分泌疾病的科研工作,提升医院学术水平。
三、工作时间1. 内分泌科的工作时间为每周五天,每天工作8小时;2. 除了工作时间,医生值班制度需要覆盖每天的24小时,以应对病情急需。
四、医生岗位职责1. 主治医师:负责内分泌科的日常患者诊疗工作,制定个性化的治疗方案;2. 住院医师:参与患者住院治疗,负责查房和病情监测;3. 医生助理:协助医生完成病历记录、化验单等工作;4. 实习医生:在指导下完成实习培训任务。
五、工作流程1. 患者预约:患者通过电话、网络平台等方式预约就诊;2. 患者检查:医生根据患者病情决定是否需要进一步检查,如血液检验、尿液检验等;3. 诊断和治疗:医生根据患者的检查结果,制定相应的诊断和治疗方案;4. 随访管理:患者完成治疗后,需要进行定期随访,医生通过电话、短信等方式记录患者状况;5. 病历记录:医生需要及时完整地记录每位患者的病历信息;6. 实验室管理:医生需要仔细核对实验室检测结果,确保准确性;7. 学术交流:医生需要定期参加内分泌学术会议,更新学术知识。
六、团队合作内分泌科是一个团队合作的科室,医生间需要积极互助,共同解决临床问题。
团队合作可以通过以下几个方面来实现:1. 医生定期组织科室内部的学术交流会议,共同分享病例、讨论治疗方案等;2. 医生之间要有良好的沟通和合作意识,共同制定治疗方案,提高工作效率;3. 相互尊重和支持,共同推动科室的发展和进步。
七、规范行为为了保持科室的良好秩序和正常工作进行,内分泌科需要遵守以下规范行为:1. 工作纪律:医生要按时到岗,不迟到、不早退,不擅自请假,做到有计划地开展工作;2. 服务态度:医生要友善、耐心地对待每位患者,提供专业的医疗服务;3. 信息保密:医生要严守患者隐私,确保患者的个人信息不泄露;4. 仪容仪表:医生需要保持整洁、正式的仪容仪表,给患者留下良好印象。
内分泌病房管理制度内容一、总则为了规范内分泌病房的管理,提高医疗质量,确保患者的安全和健康,特制定本管理制度。
二、管理体制1. 内分泌病房设有主治医师、副主任医师、主任医师等职称的医务人员,具备相应的资质和经验。
主任医师为内分泌病房的领导,负责内分泌疾病的诊断和治疗。
2. 内分泌病房设有护士长、护士、护士助理等护理人员,负责患者的护理工作。
3. 内分泌病房设有管理人员,负责病房的行政管理工作。
4. 内分泌病房设有药剂师,负责病房的药品管理工作。
5. 内分泌病房设有医疗设备维护人员,负责医疗设备的维护和保养工作。
6. 内分泌病房设立护理委员会,由主任医师、护士长、护理人员代表等组成,负责评定、完善和执行护理规范。
7. 内分泌病房设有质控小组,由主任医师、护士长、管理人员、药剂师等组成,负责规范医院工作流程,提高医疗服务质量。
8. 内分泌病房设有教育培训机构,负责医护人员的培训和进修工作。
三、患者管理1. 患者接待患者进入内分泌病房后,首先由护理人员进行登记和导诊,然后由医务人员进行初步检查和诊断。
2. 患者信息管理内分泌病房要建立患者档案,包括基本信息、病史记录、诊疗记录、医嘱及检查结果等内容。
并要对患者信息进行保密处理。
3. 患者护理内分泌病房的护理人员要根据患者的病情,在医生的指导下进行科学、合理、安全的护理工作。
并且要对患者进行情绪疏导和心理护理。
4. 患者安全内分泌病房要建立患者安全管理制度,保障患者的人身安全和财产安全。
医护人员要随时关注患者的生命体征和病情变化,做好紧急救护工作。
5. 患者出院患者治愈或者病情得到控制后,由主治医师出具出院医嘱,患者可以离开内分泌病房,但要继续进行定期复诊,并按医嘱进行日常护理和康复训练。
四、医疗管理1. 诊疗制度内分泌病房要建立规范的诊疗制度,医务人员要严格按照医疗流程和标准操作规范进行诊断和治疗。
2. 药品管理内分泌病房要建立严格的药品管理制度,包括药库管理、药品配置、药品使用、药品销毁等环节,确保药品的有效性和安全性。
目录内分泌科主任职责内分泌科副主任职责内分泌科主治医师职责内分泌科住院医师职责主班护士岗位职责主班工作标准治疗班护士岗位职责治疗工作标准护理工作标准护理岗位职责主管护师职责护士职责急危重病人组织抢救及报告制度医嘱制度出院指导与随访管理制度转科、转院管理制度住院时间超过30天患者管理与评价制度医师查房制度住院总医师查房制度病例讨论制度值班医师岗位要求会诊制度医师外出会诊管理制度抢救及抢救室管理工作制度住院病人外出管理制度代谢内分泌科科室大查房(教学查房)制度使用放射性药品管理制度放射性核素治疗的管理放射性废物处理制度糖尿病护理常规糖尿病酮症酸昏迷护理常规甲状腺机能亢进症护理常规甲状腺危象护理常规甲状腺机能减退症护理常规皮质醇增多症护理常规尿崩症护理常规垂体功能减退症护理常规内分泌科主任职责1、在院长领导下,负责本科的医疗、教学、科研、预防及行政管理工作。
2、制定本科工作计划,组织实施,经常督促检查,按期总结汇报。
3、领导本科人员,对患者进行医疗护理工作,完成医疗任务。
4、认真履行三级查房制度定时查房,共同研究解决危重疑难病例诊断治疗上的问题。
5、组织全科人员学习、运用国内外医学先进经验,开展新技术、新疗法,进行科研工作,及时总结经验。
6、督促本科人员,认真执行质量管理体系相关文件要求、各项规章制度和技术操作规范,严防并及时处理纠纷差错事故,抓好患者知情同意工作。
7、确定医师轮换、值班、会诊、出诊。
组织领导有关本科对挂钩医疗机构的技术指导工作,帮助基层医务人员提高医疗技术水平。
8、参加门诊、会诊、出诊,决定科内患者的转科转院和组织临床病例讨论。
9、领导本科人员的业务训练和技术考核,提出升、调、奖、惩意见,妥善安排进修、实习人员的培训工作。
副主任协助主任负责相应的工作。
内分泌科主任(副主任)医师职责1.科主任领导下,负责本科的医疗、预防、科研、护理、学习和行政管理工作。
2.制订本科工作计划,组织实施,经常督促检查,按期总结汇报。
上海市中西医结合医院内分泌科管理制度内分泌科医疗治疗质量安全核心制度医疗质量安全核心制度是指在诊疗活动中对保障医疗质量和患者安全发挥重要的基础性作用,医疗机构及其医务人员应当严格遵守的一系列制度。
根据《医疗质量管理办法》,医疗质量安全核心制度共18项。
本要点是各级各类医疗机构实施医疗质量安全核心制度的基本要求。
一、首诊负责制度(一)定义指患者的首位接诊医师(首诊医师)在一次就诊过程结束前或由其他医师接诊前,负责该患者全程诊疗管理的制度。
医疗机构和科室的首诊责任参照医师首诊责任执行。
(二)基本要求1.明确患者在诊疗过程中不同阶段的责任主体。
2.保障患者诊疗过程中诊疗服务的连续性。
3.首诊医师应当作好医疗记录,保障医疗行为可追溯。
4.非本医疗机构诊疗科目范围内疾病,应告知患者或其法定代理人,并建议患者前往相应医疗机构就诊。
二、三级查房制度(一)定义指患者住院期间,由不同级别的医师以查房的形式实施患者评估、制定与调整诊疗方案、观察诊疗效果等医疗活动的制度。
(二)基本要求1.医疗机构实行科主任领导下的三个不同级别的医师查房制度。
三个不同级别的医师可以包括但不限于主任医师或副主任医师-主治医师-住院医师。
2.遵循下级医师服从上级医师,所有医师服从科主任的工作原则。
3.医疗机构应当明确各级医师的医疗决策和实施权限。
4.医疗机构应当严格明确查房周期。
工作日每天至少查房2次,非工作日每天至少查房1次,三级医师中最高级别的医师每周至少查房2次,中间级别的医师每周至少查房3次。
术者必须亲自在术前和术后24小时内查房。
5.医疗机构应当明确医师查房行为规范,尊重患者、注意仪表、保护隐私、加强沟通、规范流程。
6.开展护理、药师查房的可参照上述规定执行。
三、会诊制度(一)定义会诊是指出于诊疗需要,由本科室以外或本机构以外的医务人员协助提出诊疗意见或提供诊疗服务的活动。
规范会诊行为的制度称为会诊制度。
(二)基本要求1.按会诊范围,会诊分为机构内会诊和机构外会诊。
内分泌代谢科细则内分泌代谢病是二级学科内科的亚专科。
主要包括因各种原因导致的内分泌腺体功能异常所致的疾病以及与新陈代谢相关的疾病。
内分泌代谢科受训医师必须获得内科专科医师资格(或接受内科住院医师规范化培训后,包括3年住院医师在内科轮转和2年内科危重急症抢救及内科学会诊培训。
)方可接受本阶段培养。
内分泌代谢科医师培养阶段为期3年。
一、培养目标:通过全面、正规的培训,使受训医师掌握本学科的专业理论、专业知识和专科技能,具有独立从事诊治内分泌代谢科常见病、多发病的各项临床医疗服务的能力。
1.具有一定的临床经验和临床思维能力,能基本正确的独立处理内分泌代谢的常见和多发病;并为其他学科提供内分泌代谢专科咨询。
2.系统掌握内分泌代谢相关的理论知识,了解本专业国内外发展现状和新进展并在实践中应用。
3.能指导低年医师进行内分泌代谢疾病诊疗操作。
4.有一定的科研能力,能够用英文熟练阅读本专业文献。
二、培养方法受训医师在内科住院医培训期间,应到内分泌病房轮转4~6个月。
在此期间,掌握糖尿病和甲状腺疾病的诊断和治疗,掌握内分泌疾病的常规诊疗操作。
专科培训时间为3年,采用以临床实践为主的培训方式,分病房,(含门诊)、专科会诊、实验室和科研训练四部分。
时间分配如下:病房:2年,在此期间参加门诊平均每周2-4个单元(半日/单元)。
专科会诊:2~4月/年,可安排在实验室或科研训练时间。
实验室:0.5年科研训练:0.5年在具有内分泌专科医师资格的高年医师指导下,对内分泌代谢疾病独力进行诊断和治疗。
三、培养内容与要求(一)理论知识不断充实和扩展本专业及相关学科知识是专科医师成长的重要条件。
内分泌代谢亚专科医师首先应为内科专科医师,在亚专科培训过程中要了解内科各学科重要进展;同时应对本专业的基本知识基本理论和基本技能以及最新进展熟悉和掌握。
受训医师3年期间部总的时间安排和要求培训项目时间3年总要求内科疑难重症巡诊2小时/次20次内分泌代谢疾病诊治2小时/次20次内分泌影像学2小时/次5次内分泌病例讨论(参加)2小时/次40次内分泌病例讨论(主讲)0.5小时/次5次读书报告会2小时/次30次(二)基本标准1.学习病种及例数要求病种例数(≥)糖尿病50糖尿病酮症酸中毒10糖尿病非酮症高渗昏迷 5糖尿病肾病10糖尿病足10糖尿病大血管病变20甲状腺功能亢进症(Graves病)50(40)亚急性甲状腺炎 5甲状腺功能低下症20原发性肾上腺皮质功能减退症(Addison)病 2桥本病10甲状腺结节20醛固酮增多症 5库欣综合征 5垂体微腺瘤 5嗜铬细胞瘤 3低血糖症 5垂体性侏儒症 2巨人症与肢端肥大症 3甲状旁腺功能亢进症 2甲状旁腺功能减退症 5尿崩症 5垂体功能低下症 2痛风 5肥胖症 5代谢综合征 3骨质疏松 5血脂异常102.基本技能要求操作名称例数(≥)血糖检测50内分泌激素测定标本留取20内分泌功能试验10放射免疫分析技术10酶联免疫吸附试验10内分泌影像读片20胰岛素泵的使用103.实验室要求(1)目的:通过轮转内分泌代谢实验室,培养实验室工作能力,更好地将实验室工作与内分泌临床密切联系,提高内分泌代谢疾病诊治水平。
最新内分泌科临床技术操作规范实用全书作者:何明清出版社:人民军医科技出版社2008年出版册数规格:全四卷16开精装定价:¥998元优惠价:¥450元详细目录第一篇内分泌系统解剖与检查第一章内分泌系统的解剖第二章内分泌系统检查第三章内分泌病理概念第二篇内分泌疾病诊疗技术操作规范第一章下丘脑疾病诊疗技术操作规范第二章垂体疾病诊疗技术操作规范第三章甲状腺疾病诊疗技术操作规范第四章碘缺乏病诊疗技术操作规范第五章甲状旁腺疾病诊疗技术操作规范第六章甲状腺肿瘤诊疗技术操作规范第七章肾上腺皮质疾病诊疗技术操作规范第八章肾上腺髓质疾病诊疗技术操作规范第九章肾上腺肿瘤诊疗技术操作规范第十章睾丸疾病诊疗技术操作规范第十一章妇科内分泌基础与临床技术操作规范第十二章胰岛内分泌肿瘤诊疗技术操作规范第十三章胰岛移植技术操作规范第十四章卵巢疾病诊疗技术操作规范第十五章两性畸形诊疗技术操作规范第十六章乳房疾病诊疗技术操作规范第十七章老年内分泌基础与临床技术操作规范第十八章儿童内分泌基础与临床技术操作规范第十九章内分泌水肿诊疗技术操作规范第二十章糖尿病病理概念第二十一章糖尿病的分类、分型及诊断与鉴别技术第二十二章糖尿病治疗技术操作规范第二十三章妊娠糖尿病诊疗技术操作规范第二十四章儿童时期的糖尿病诊疗技术操作规范第二十五章老年糖尿病诊疗技术操作规范第二十六章糖尿病急性并发症防治第二十七章糖尿病慢性并发症防治第二十八章低血糖症诊疗技术操作规范第二十九章肥胖诊疗技术操作规范第三篇内分泌代谢疾病诊疗技术操作规范第一章常见内分泌代谢疾病第二章甲状旁腺疾病和代谢性骨病诊疗技术操作规范第三章心脏与内分泌代谢疾病诊疗技术操作规范第四章呼吸系统与内分泌代谢疾病诊疗技术操作规范第五章肾脏与内分泌代谢疾病诊疗技术操作规范第六章血液系统与内分泌代谢疾病诊疗技术操作规范第七章胃肠与内分泌代谢疾病诊疗技术操作规范第八章肝脏与内分泌代谢疾病诊疗技术操作规范第九章免疫与内分泌代谢疾病诊疗技术操作规范第十章肿瘤与内分泌代谢疾病诊疗技术操作规范第十一章水、电解质代谢失常诊疗技术操作规范第十二章酸碱代谢紊乱诊疗技术操作规范第十三章脂质代谢紊乱诊疗技术操作规范第四篇常用内分泌代谢病的药物和功能试验技术操作规范第一章常用内分泌代谢病的药物第二章常用内分泌代谢疾病的功能试验附录:相关资料。
第六篇内分泌系统疾病第一章单纯性甲状腺肿概述非炎症和非肿瘤原因的不伴有临床甲状腺功能异常的甲状腺肿称为单纯性甲状腺肿(simple goiter)。
分为地方性甲状腺肿及散发性甲状腺肿。
人群中单纯性甲状腺肿的患病率超过10%时,称为地方性甲状腺肿,其主要病因为碘缺乏。
散发性的单纯性甲状腺肿患者约占人群的5%,其病因较复杂。
临床表现一般无明显症状。
甲状腺呈轻中度肿大,表面平滑,质地较软。
重度肿大的甲状腺可引起压迫症状,出现咳嗽、气促、吞咽困难或声音嘶哑等。
胸骨后甲状腺肿可使头部、颈部和上肢静脉回流受阻。
辅助检查血清T4、T3正常,T4/T3的比值常增高。
血清甲状腺球蛋白水平增高,增高的程度和甲状腺肿的体积呈正相关。
血清TSH水平一般正常。
诊断与鉴别诊断甲状腺肿大而甲状腺功能基本正常。
地方性甲状腺肿地区的流行病史有助于诊断。
须与慢性淋巴细胞性甲状腺炎鉴别,有结节时须与甲状腺癌相鉴别。
治疗与预防1、甲状腺肿的治疗一般不需要治疗。
对甲状腺肿大明显者可试用左甲状腺素(L-T4)。
对甲状腺肿明显、有压迫症状者应积极采取手术治疗。
2、多结节性甲状腺肿的治疗本病治疗困难。
可给予L-T4,但疗效常不明显。
血清TSH减低或者处于正常下限时不能应用;甲状腺核素扫描证实有自主功能区域存在着,也不能应用L-T4。
对于无自主功能区域、血清TSH增高或者处于正常上限者,考虑给予L-T4时应当从小剂量开始。
3、地方性甲状腺肿的预防推行食盐加碘并且定期监测居民的尿碘水平。
第二章甲状腺功能亢进症概述甲状腺毒症(thyrotoxicosis)是指组织暴于过量甲状腺激素条件下发生的一组临床综合征。
根据甲状腺的功能状态,甲状腺毒症可分类为甲状腺功能亢进类型和非甲状腺功能亢进类型。
甲状腺功能亢进(hyperthyroidism)是指甲状腺腺体本身产生甲状腺激素过多而引起的甲状腺毒症,其病因包括弥漫性毒性甲状腺肿(Graves disease)、结节性毒性甲状腺肿和甲状腺自主高功能腺瘤。
Graves病是甲状腺功能亢进症的首要病因,占全部甲亢的80%-85%。
女性患病率显著多于男性,高发年龄为20-50岁。
以下主要讨论Graves病。
临床表现1、甲状腺毒症表现(1)高代谢综合征疲乏无力,怕热多汗,皮肤潮湿,多食善饥,体重显著下降等。
(2)精神神经系统多言好动,紧张焦虑,焦躁易怒,失眠不安,思想不集中,记忆力减退,手和眼睑震颤。
(3)心血管系统心悸气短,心动过速,第一心音亢进。
脉压增大。
合并甲状腺心脏病时,出现心律失常,心脏增大和心力衰竭。
以房颤等房性心律失常多见。
(4)消化系统稀便、排便次数增加。
重者有肝大、肝功能异常,偶有黄疸。
(5)肌肉骨骼系统主要是甲亢周期性瘫痪,少数发生甲亢性肌病,重症肌无力。
(6)造血系统周围血淋巴细胞比例增加,单核细胞增加,白细胞总数下降。
可伴发血小板减少性紫癜。
(7)生殖系统女性月经减少或闭经。
男性阳痿。
2、甲状腺肿弥漫性、对称性、质地不等、无压痛,可伴杂音和震颤。
3、眼征对称性眼球突出,眼裂增宽,少瞬目;眼球内侧聚合不能;上眼睑不能跟随眼球下落;眼向上看时,前额皮肤不能皱起。
浸润性突眼者突眼度>18mm,伴眼睑水肿。
4、特殊临床表现和类型(1)甲状腺危象原有的甲亢症状加重,包括高热(T>39℃)、心动过速(140-240次/min)、伴房颤或房扑、烦躁不安、呼吸急促、大汗淋漓、厌食、恶心、呕吐、腹泻等,严重者可出现虚脱、休克、嗜睡、谵妄、昏迷,部分患者有心衰,肺水肿,偶有黄疸。
(2)甲状腺功能亢进性心脏病主要表现为房颤和心衰,多见于老年患者,长期患严重甲亢的青年患者也可发生。
(3)淡漠型甲状腺功能亢进症多见于老年患者。
主要表现为:明显消瘦、心悸、乏力、头晕、昏阙、神经质或神志淡漠、腹泻、厌食。
可伴房颤、震颤和肌病等体征,70%患者无甲状腺肿大。
(4)三碘甲腺原氨酸(T3)型和甲状腺素(T4)型甲状腺毒症分别仅有血清T3和T4的增高。
(5)亚临床甲状腺功能亢进症排除其他可抑制TSH水平的疾病的前提下,血清T3、T4正常,TSH减低。
(6)妊娠期甲状腺功能亢进症有其特殊性,须注意以下几个问题:①妊娠期甲状腺激素结合球蛋白增加,引起血清TT3和TT4增加,所以诊断依靠血清FT3、FT4和TSH。
②一过性妊娠呕吐甲状腺功能亢进症。
③新生儿甲状腺功能亢进症。
④产后GD。
⑤产后甲状腺炎。
(7)胫前粘液性水肿多发生在胫骨前下1/3部位,也可见于足背、踝关节、肩部、手背或手术瘢痕处,偶见与面部,皮损大多为对称性。
(8)Graves眼病 25%-50%的GD患者伴有不同程度的眼病。
辅助检查1、激素水平测定(1)游离T3(FT3)和游离T4(FT4)本病时增高,其值因检测方法及实验室不同而有差异。
(2)总T4和总T3本病总T4和总T3增高,若甲状腺激素结合球蛋白异常,则总T4和总T3可出现偏差。
(3)促甲状腺激素(TSH)本病中其值减低甚至测不出。
血清TSH是反映甲状腺功能的最敏感指标。
2、甲状腺自身抗体测定(1)促甲状腺激素受体抗体(TRAb)是鉴别甲亢病因、诊断GD的重要指标之一。
(2)甲状腺刺激抗体是诊断GD的重要指标之一。
3、甲状腺影像学检查(1)甲状腺摄131I率摄碘率增高,3h>25%,24h>45%,峰值前移。
(2)甲状腺放射性核素扫描主要用于甲状腺结节和肿瘤的诊断及鉴别诊断。
4、促甲状腺激素释放激素(TRH)兴奋试验甲亢时,血清T3、T4浓度增高,反馈抑制垂体TSH释放,故在注射TRH后TSH 分泌反应被抑制或者反应降低。
5、三碘甲腺原氨酸(T3)抑制试验主要用于:①单纯性甲状腺肿与甲亢的鉴别诊断;②有的学者曾经提出本试验可作为抗甲状腺药物治疗甲亢的停药指标。
诊断与鉴别诊断1、诊断的程序首先确定有无甲状腺毒症,再确定甲状腺毒症是否来源于甲状腺功能的亢进,然后进一步确定引起甲状腺功能亢进的原因。
(1)甲状腺功能亢进症的诊断:①高代谢症状和体征;②甲状腺肿伴或不伴血管杂音;③血清FT4增加、TSH减低。
具备以上3项诊断即可成立。
应注意的是,淡漠型甲亢的高代谢症状不明显,仅表现为明显消瘦或心房颤动,尤其在老年患者;少数患者无甲状腺体征;T3型甲亢仅有血清T3增加。
(2)GD的诊断:①甲亢诊断成立;②甲状腺肿大呈弥漫性;③伴浸润性突眼;④TRAb和TSAb阳性;⑤其他甲状腺自身抗体阳性;⑥胫前粘液性水肿。
具备①②项者诊断即可成立,其他4项进一步支持诊断确立。
2、甲状腺功能亢进所致的甲状腺毒症与多种原因甲状腺炎导致甲状腺激素漏出所致的甲状腺毒症的鉴别前者131I摄取率增加,摄取高峰前移;后者131I摄取率减低,并呈现动态变化。
甲亢所致的甲状腺毒症的原因鉴别的主要手段是甲状腺放射性核素扫描和甲状腺B超:GD的放射性核素扫描可见核素均质性的分布增强;结节性毒性甲状腺肿者可见核素分布不均,增强和减弱区呈灶状分布;甲状腺高自主功能腺瘤则仅在肿瘤区有核素增强,其他区域的核素分布稀疏。
甲状腺B超可以发现甲状腺自主高功能腺瘤的包膜。
治疗1、一般治疗补充足够热量、蛋白质及各种维生素,减少碘摄入;适当休息,缓解精神压力,可予以镇静剂及β受体阻滞剂以对症处理。
2、抗甲状腺药物(ATD)治疗(1)适应证①症状轻、中度患者;②甲状腺轻至中度肿大;③年龄<20岁;④孕妇、高龄或者由于其他疾病不适宜手术者;⑤手术前或放射碘治疗前的准备;⑥手术后复发且不适宜放射碘治疗者。
(2)剂量和疗程甲基或丙基硫氧嘧啶,剂量300-450mg/d,病情较重者可达600mg/d,分3次服,维持剂量为50-100mg/d,以后者(PTU)为首选。
甲流咪唑(他巴唑)或甲亢平,30-45mg/d,最高可达60mg/d,分3次服,维持剂量为5-10mg/d。
疗程一般为2年以上,分3个阶段,初治期1.5-2个月,减药期3-4个月;维持其1-1.5年。
(3)副作用及处理:①白细胞减少:密切观察血象,白细胞<3.0×109/L,或中性粒细胞<1.5×109/L,应暂行停药,回升后,可严密观察,换用其他抗甲状腺药物或改用其他治疗方式。
②皮疹:抗组胺药物或改用其他抗甲状腺药物,严重时应停药观察;③胆汁淤积性黄疸、血管神经性水肿、中毒性肝炎、急性关节痛等不良反应较为罕见,如发生则须立即停药。
(4)停药指标:主要依据临床症状和体征。
目前认为ATD维持治疗18个月可以停药。
下述指标预示甲亢可以治愈:甲状腺肿消失、TSAb转为阴性、T3抑制试验恢复正常。
3、治疗效果不佳时应尽早到上级医院采取手术治疗。
4、其他治疗(1)碘剂减少碘摄入量是甲亢的基础治疗之一。
过量碘的摄入会加重和延长病程,增加复发的可能性,所以甲亢患者应当使用无碘食盐,忌用含碘药物。
复方碘化钠溶液仅在手术前和甲状腺危象时使用。
(2)β受体阻断药作用机制是:①阻断甲状腺激素对心脏的兴奋作用;②阻断外周组织T4向T3的转化,主要在ATD初治期使用。
6、甲状腺危象的治疗(1)针对诱因治疗。
(2)抑制甲状腺激素合成首选PTU600mg口服或经胃管注入,以后给予250mg,每6h口服,待症状缓解后减至一般治疗剂量。
(3)抑制甲状腺激素释放口服PTU,1h后再加用复方碘口服溶液5滴,每8h1次,或碘化钠1.0g加入10%葡萄糖盐水溶液中静滴24h,以后视病情逐渐减量,一般使用3-7d。
(4)普萘洛尔20-40mg,每6-8h口服1次,或1mg稀释后静脉缓慢注射。
普萘洛尔有抑制外周组织T4转化为T3的作用。
(5)氢化可的松50-100mg加入5%-10%葡萄糖溶液静滴,每6-8h1次。
(6)降低和清除血中甲状腺激素在上述常规治疗效果不满意时,可到上级医院选用腹膜透析、血液置换等措施迅速降低血浆甲状腺激素浓度。
(7)降温高温者给予物理降温,避免用乙酰水杨酸类药物。
(8)其他支持治疗。
7、浸润性突眼治疗(1)夜间高枕卧位,限制食盐,给予利尿剂。
(2)1%甲基纤维素或0.5%氢化可的松滴眼,睡眠时使用抗生素眼膏,加盖眼罩预防角膜损伤。
(3)免疫抑制剂泼尼松60-100mg/d,分3次口服,持续2-4周,以后的4-12周中逐渐减量。
严重病例可应用甲泼尼松龙0.5-1.0g加入生理盐水静滴,隔日1次,连用2-3次后改为口服泼尼松。
也可试用环磷酸酰胺等其他免疫抑制剂。
(4)严重突眼、暴露性角膜炎或压迫性视神经病变者,可行眼眶减压手术或球后放射治疗,以减轻眶内和球后浸润。
(5)控制甲亢首选ATD治疗,因手术和131I治疗可能加重浸润性突眼。
(6)可合用L-T450-100μg/d,以预防甲状腺功能低下加重突眼。
8、妊娠期甲亢的治疗(1)ATD治疗可以妊娠全程及哺乳期给予ATD治疗。