劳动合同管理台账汇总表

一、台账名称：公司签订劳动合同台账二、台账目的：为规范公司劳动合同签订流程，确保劳动合同的合法性和有效性，便于管理和查询，特制定本台账。

三、台账内容：1. 合同基本信息- 甲方（用人单位）名称：- 乙方（劳动者）姓名：- 身份证号码：- 性别：- 民族：- 出生日期：- 联系电话：- 电子邮箱：- 家庭住址：- 工作地点：- 职务/岗位：- 学历：- 专业：- 技能等级：2. 合同签订日期及期限- 签订日期：____年____月____日- 合同期限：- 有固定期限：____年____月____日至____年____月____日- 无固定期限：自____年____月____日起- 以完成工作为期限：____年____月____日至____年____月____日3. 试用期- 试用期：____个月，自____年____月____日至____年____月____日4. 工作内容- 乙方在甲方部门/岗位从事的工作内容：____5. 工作时间和休息休假- 工作时间：____小时/天，____小时/周- 休息休假：____天/月，____天/年6. 劳动报酬- 基本工资：____元/月- 奖金、津贴：____元/月- 社会保险：____元/月- 住房公积金：____元/月- 其他补贴：____元/月7. 福利待遇- 住房补贴：____元/月- 交通补贴：____元/月- 伙食补贴：____元/月- 其他福利：____8. 劳动合同解除条件及经济补偿- 解除条件：- 甲方解除合同：____- 乙方解除合同：____- 经济补偿：- 甲方解除合同：____元- 乙方解除合同：____元9. 其他约定事项- 保密协议：____- 专利权归属：____- 争议解决方式：____10. 签字盖章- 甲方（盖章）：____- 乙方（签字）：____四、台账管理1. 台账应由专人负责管理，确保台账的完整性和准确性。

2. 台账应定期进行整理和归档，便于查询和管理。

合同台账模板excel
在进行合同管理工作时，合同台账是非常重要的一个环节，可以帮
助组织及时了解各类合同的全貌，有效地控制风险。

为了更好地管理
合同台账，我们可以利用Excel表格进行管理，下面为大家分享一个合
同台账模板Excel，希望能够对大家有所帮助。

合同编号合同名称合同甲方合同乙方签订日期履约
截止日期合同金额合同状态
CT001 xxx合同甲公司乙公司2021/01/01 2022/01/01
10000 履行中
CT002 yyy合同甲公司丙公司2021/02/01 2022/02/01
20000 履行中
CT003 zzz合同甲公司丁公司2021/03/01 2022/03/01
30000 履行中
在这个模板中，我们可以根据实际情况填写合同编号、合同名称、
合同甲方、合同乙方、签订日期、履约截止日期、合同金额、合同状
态等信息，从而清晰地记录和管理各类合同信息。

通过合同台账模板Excel，我们可以随时查看各类合同的相关信息，及时跟进合同履行情况，确保合同的有效履行。

同时，我们还可以通
过Excel的筛选和排序功能，方便地对合同信息进行统计和分析，为合
同管理工作提供有力支持。

总结
合同台账是合同管理工作中非常重要的一个环节，通过合同台账模板Excel，我们可以更加高效地管理各类合同信息，及时了解合同履行情况，确保合同的有效履行。

希望以上内容能够对大家在合同管理工作中有所帮助，如有任何疑问或者需要进一步了解，欢迎随时与我们联系。

祝大家合同管理工作顺利！。

一、台账基本信息1. 台账名称：公司员工劳动合同台账2. 台账编号：____________________3. 编制部门：人力资源部4. 编制日期：____年__月__日二、员工基本信息1. 员工姓名：____________________2. 性别：_______3. 身份证号码：____________________4. 民族：_______5. 政治面貌：_______6. 学历：_______7. 职称：_______8. 部门：_______9. 岗位：_______10. 入职日期：____年__月__日11. 离职日期：____年__月__日（如未离职，则填写“至今”）三、劳动合同信息1. 劳动合同编号：____________________2. 劳动合同签订日期：____年__月__日3. 劳动合同终止日期：____年__月__日（如未终止，则填写“至今”）4. 劳动合同类型：_______（有固定期限、无固定期限、以完成一定工作为期限）5. 试用期期限：____个月（如有）6. 薪酬待遇：_______7. 社会保险缴纳情况：_______8. 住房公积金缴纳情况：_______四、员工变更信息1. 调动部门：_______2. 调动岗位：_______3. 调动时间：____年__月__日4. 调动原因：_______5. 调动后的劳动合同信息：_______五、员工离职信息1. 离职原因：_______2. 离职时间：____年__月__日3. 离职手续办理情况：_______4. 经济补偿金发放情况：_______六、其他事项1. 员工培训情况：_______2. 员工奖惩情况：_______3. 员工考勤情况：_______备注：本台账由人力资源部负责编制和维护，如有变动，请及时更新。

注：以上模板仅供参考，具体内容可根据公司实际情况进行调整。

员工劳动合同管理台账模板员工劳动合同是用人单位与员工达成劳动关系的一种书面协议，是保护双方合法权益的重要依据。

为了规范和管理员工劳动合同，提高合同管理的效率和精确度，许多用人单位都会建立劳动合同管理台账。

下面是一个员工劳动合同管理台账模板，用于记录和跟踪劳动合同的相关信息。

1. 合同编号：每个员工劳动合同都应有一个唯一的合同编号，用于标识和索引合同。

合同编号应为数字或字母的组合，可以按照一定的规则进行编制，如按照合同签订日期和员工编号进行组合，确保编号的唯一性和可追溯性。

2. 员工基本信息：记录员工的基本信息，包括姓名、性别、身份证号码、联系电话等。

这些信息有助于对员工进行身份确认和联系沟通。

3. 合同签订日期：记录员工劳动合同的签订日期，确保合同的合法性和时效性。

签订日期一般为年、月、日的格式。

4. 合同类型：根据不同的用工形式和用工期限，将劳动合同分为有固定期限合同、无固定期限合同、以及特殊情况下的其他合同类型，如试用期合同、临时工合同等。

在合同管理台账中，标明合同的类型，方便统计和分析。

5. 合同期限：记录员工劳动合同的起止日期和期限，即合同开始和结束的日期，以及合同的期限长短。

根据相关法律法规的规定，各类合同期限有所不同。

6. 续签情况：如果员工的劳动合同续签，需要记录续签的日期和合同期限。

对于劳动合同的续签，用人单位应及时跟进，避免合同到期后出现工资、福利待遇等方面的争议。

7. 工资待遇：记录员工的工资待遇，包括基本工资、绩效奖金、津贴补贴等，并标明合同中约定的薪资支付方式和薪资支付周期。

8. 附加条款：记录合同中约定的其他附加条款，如保密协议、竞业限制、违约责任等。

附加条款是劳动合同的重要组成部分，要求双方必须遵守。

9. 其他补充说明：对劳动合同中存在的其他补充说明进行记录，如合同解除、追加协议等。

及时记录和管理合同的补充内容，有助于保证合同的完整性和合法性。

10. 备注：对于劳动合同的其他特殊情况或备注信息进行记录，如合同变更、合同争议等。

劳动合同表格台账模板公司名称：_______________________合同起始时间：____________________合同终止时间：____________________员工编号：_______________________部门：____________________________职位：____________________________一、员工基本信息：姓名：____________________________性别：____________________________出生日期：_________________________身份证号：________________________联系电话：_________________________员工邮箱：_________________________家庭住址：_________________________二、合同内容：1. 合同类型：全职/兼职/实习2. 工作地点：公司地址3. 工作内容：详细描述员工岗位职责4. 工作时间：上班时间、加班要求、休息时间等5. 薪资待遇：基本工资、绩效奖金、加班费等6. 福利待遇：社保、公积金、带薪年假等7. 试用期：试用期工资、工作表现评估标准等8. 绩效考核：考核周期、考核标准、考核奖励等9. 培训计划：公司提供的培训计划、培训费用等10. 其他约定事项：________________________三、合同变更：1. 变更原因：例假期调整、职位调整等2. 变更内容：变更后的工作内容、待遇等3. 生效时间：变更生效时间四、合同解除：1. 解除原因：双方协商解除、员工自愿离职等2. 解除程序：提前通知时间、书面申请等3. 解除后办理：结算工资、离职手续等五、合同续签：1. 续签条件：工作表现、绩效考核等2. 续签期限：续签时间、合同期限等3. 续签内容：待遇变化、岗位调整等六、签字盖章：公司：____________________________员工：____________________________日期：____________________________备注：_________________________________此表格为公司员工劳动合同台账，用于记录员工的基本信息、合同内容、变更、解除、续签等相关信息，以便公司和员工之间合同管理与沟通。

一、基本信息1. 员工姓名：__________2. 性别：__________3. 出生日期：__________4. 身份证号码：__________5. 联系电话：__________6. 电子邮箱：__________7. 入职日期：__________8. 离职日期：__________二、劳动合同信息1. 劳动合同编号：__________2. 合同签订日期：__________3. 合同期限：__________（固定期限/无固定期限）4. 合同到期日期：__________5. 合同签订地点：__________6. 合同签订单位：__________三、工作内容与岗位1. 岗位名称：__________2. 岗位职责：__________3. 工作地点：__________4. 工作时间：__________5. 工作性质：__________（全职/兼职）四、工资与福利待遇1. 基本工资：__________（元/月）2. 奖金及补贴：__________3. 社会保险：__________4. 住房公积金：__________5. 带薪年假：__________天6. 其他福利：__________五、劳动保护与职业培训1. 劳动保护措施：__________2. 职业培训：__________六、合同变更与解除1. 合同变更：__________2. 合同解除：__________七、争议处理1. 争议解决方式：__________2. 争议处理机构：__________八、其他事项1. 员工签字：__________2. 部门负责人签字：__________3. 人力资源部签字：__________九、附件1. 员工身份证复印件2. 员工学历证明复印件3. 其他相关证明材料十、备注1. 本台账一式两份，一份交员工本人，一份存档。

2. 本台账如有变更，须及时更新。

3. 本台账由人力资源部负责管理。

劳动合同台账Excel模板1. 简介劳动合同台账是用于记录和管理企业员工劳动合同的重要工具。

通过使用劳动合同台账，企业能够方便地了解员工的合同信息，包括合同起止日期、合同类型、薪资待遇等，并能便捷地进行合同变更和续签操作。

为了帮助企业管理劳动合同，可以使用Excel软件创建和使用劳动合同台账。

本文将介绍如何使用劳动合同台账Excel模板来记录、管理和查询员工的劳动合同信息。

2. 劳动合同台账模板的使用方法2.1 劳动合同台账模板首先，从合适的来源劳动合同台账Excel模板。

可以在互联网上搜索并适合自己企业需求的模板，或者自行创建一个符合公司实际情况的Excel模板。

2.2 打开劳动合同台账模板完成后，使用Excel软件打开劳动合同台账模板。

模板中应该包含多个工作表，每个工作表用于记录不同部门或人员的劳动合同信息。

2.3 记录劳动合同信息•姓名：记录员工姓名。

•合同起始日期：记录合同的起始日期。

•合同终止日期：记录合同的终止日期。

•合同类型：记录合同的类型，如全职、兼职、实习等。

•薪资待遇：记录员工的薪资待遇，包括基本工资、绩效奖金等。

•合同附件：记录合同的附件，如劳动合同文本、协议等。

根据实际需求，可以自定义更多的列来记录其他相关信息，如合同编号、签订地点等。

2.4 劳动合同变更和续签当员工的劳动合同发生变更或需要续签时，可以在对应的工作表中更新合同信息。

通过编辑表格中的相关列，可以记录劳动合同的变更日期、续签日期以及相应的变更内容。

2.5 查询和报表通过使用Excel的筛选或排序功能，可以方便地查询和检索特定员工或合同类型的合同信息。

通过按照需要添加公式，还可以特定类型的合同报表。

3. 劳动合同台账模板的优势•灵活性：可以根据实际需求自定义模板，适应不同企业的合同管理要求。

•方便性：通过使用Excel软件，可以方便地更新、查询和合同信息。

•可视化：通过使用Excel的格式化和图表功能，可以使合同信息更直观地展示和分析。

劳动合同管理台账增加表甲方：_______________________乙方：_______________________地址：_______________________联系人：_______________________联系电话：_______________________签订日期：_______________________签订地址：_______________________第一条合同目的及背景a. 合同签订背景① 甲乙双方根据各自业务需求达成合作协议。

② 甲方需要乙方提供专业服务或产品以支持其运营。

③ 乙方在相关行业有丰富经验，具备为甲方提供相应服务或产品的能力。

④ 双方就合作事项进行了详细讨论，达成共识后签订此合同。

b. 合同目的① 明确甲乙双方的权利和义务。

② 确保甲方获得所需的服务或产品，并确保乙方履行合同规定的服务内容。

③ 通过合同的签订，规范双方的合作行为，保障合同的顺利执行。

④ 防范潜在风险，保障各方利益不受损害。

c. 合同履行的基本原则① 双方应诚信履行合同，遵守法律法规。

② 合作过程中，双方应及时沟通和协商解决问题。

③ 甲方应按时支付费用，乙方应按时提供服务或产品。

④ 双方应共同努力，确保合同的顺利执行和达成目标。

第二条合同内容及服务范围a. 甲方的责任和义务① 甲方应按约定时间向乙方支付合同费用。

② 甲方应提供乙方执行合同所需的资料、信息及支持。

③ 甲方应配合乙方进行项目实施，及时反馈相关意见。

④ 甲方应在合同期内对乙方提供的服务进行监督和评估，确保质量。

b. 乙方的责任和义务① 乙方应按合同约定的时间提供服务或交付产品。

② 乙方应保障所提供的服务或产品符合合同约定的质量标准。

③ 乙方应在合同期内，及时处理甲方提出的问题和需求。

④ 乙方应承担由于自身原因造成的损失或延误，并及时通知甲方。

c. 服务或产品的具体要求① 乙方应根据甲方要求提供符合规格的产品或服务。

合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________第一条劳动合同内容1.1 甲乙双方同意按照本合同的约定，乙方在甲方从事__________工作。

1.2 乙方的工作地点为：__________。

1.3 乙方的工资待遇按照甲方规定的薪酬制度执行，具体工资标准为：__________元/月。

1.4 乙方的工作时间按照甲方规定的作息时间执行，每周工作__________天，每天工作__________小时。

1.5 乙方依法享受国家规定的节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。

1.6 乙方应当遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。

第二条劳动合同的变更、解除和终止2.1 在合同期内，如甲乙双方同意变更合同内容，应签订书面变更协议。

2.2 甲乙双方提前解除或终止劳动合同的，应当按照国家法律法规的规定办理相关手续。

（1）在试用期内，乙方不符合甲方录用条件的；（2）乙方严重违反甲方规章制度的；（3）乙方严重失职，给甲方造成重大损害的；（4）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，乙方拒不改正的；（5）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（6）法律、法规规定甲方可以解除劳动合同的其他情形。

2.4 劳动合同期满，双方未达成续订协议的，视为劳动合同终止。

第三条劳动争议解决3.1 甲乙双方在履行劳动合同过程中发生的劳动争议，应当依法先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.2 仲裁不服的，可以向人民法院提起诉讼。

第四条保密条款4.1 乙方在甲方工作期间，接触到的涉及甲方商业秘密的信息，应当予以保密。

4.2 乙方的保密义务自劳动合同终止之日起延续__________年。

劳动合同台账模板一、基本信息1. 员工姓名：2. 身份证号码：3. 性别：4. 出生日期：5. 民族：6. 户籍所在地：7. 现居住地址：8. 联系电话：9. 紧急联系人及电话：10. 入职日期：11. 岗位名称：12. 部门：13. 职位级别：二、合同信息1. 合同类型（固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限）：2. 合同期限：- 起始日期：- 终止日期：3. 试用期（如有）：- 试用期起始日期：- 试用期终止日期：4. 工作地点：5. 工作内容及要求：6. 工作时间：7. 休息日及法定节假日安排：8. 薪资结构及支付方式：- 基本工资：- 岗位工资：- 绩效工资：- 奖金及福利：9. 社会保险及公积金缴纳情况：10. 劳动合同变更、解除、终止条件：三、员工承诺1. 遵守公司规章制度：2. 保守商业秘密：3. 完成工作任务：4. 其他承诺事项：四、公司承诺1. 提供安全健康的工作环境：2. 按时支付工资及福利：3. 依法缴纳社会保险及公积金：4. 提供职业培训及发展机会：5. 其他承诺事项：五、违约责任1. 员工违约责任：2. 公司违约责任：六、争议解决1. 争议解决方式：2. 适用法律：七、其他约定1. 补充协议：2. 特殊条款：八、签字盖章1. 员工签字：2. 日期：3. 公司盖章：4. 授权代表签字：5. 日期：九、附件1. 员工身份证复印件：2. 员工学历证书复印件：3. 其他相关证明材料：请注意，本模板仅供参考，具体条款需根据实际情况和当地法律法规进行调整。