医院值班交接班管理制度

值班和交接班制度一、建立全院性医疗值班体系：医院临床、医技、护理部门以及提供诊疗支持的后勤服务保障部门，根据需要建立本部门的值班及交接班制度，明确值班人员岗位职责，医务人员通过值班和交接班制度以保障患者诊疗过程的连续性，保障医院诊疗活动正常运行。

二、建立总值班制度：医院建立实施总值班制度，负责非工作时间内的重大抢救、应急事务的组织协调工作，并设有医疗总值班和护理总值班，实行总值班查房制度。

参加总值班人员需接受相应的培训并经考核合格后方可上岗，参加总值班人员按照总值班制度执行。

三、明确各值班岗位职责：医院及科室应当明确各值班岗位职责、值班人员资质和人数。

值班表应当在全院公开并明确值班时段，包括与患者诊疗相关的所有岗位的排班，各临床、医技科室的医师、护士、技师的值班表及行政、医疗、护理总值班和提供诊疗支持的后勤部门的值班表。

四、排班值班：1.各科室、部门负责人分别负责本部门排班，并审核签字。

医师门诊排班报门诊部，节假日排班表报医务科。

医师出门诊时间、安排择期手术当日不得值班。

2.各临床科室设一、二线值班人员。

值班的医务人员必须为具有执业资格并在本院执业注册的医务人员，非本院执业注册的医务人员不得单独值班。

值班人员值班期间必须坚守岗位，休息时应当在医院指定的值班室休息。

因急诊手术、急会诊等工作需要离开时，应向其他值班医师和值班护士或总值班交代去向，值班人员应当确保通讯畅通。

3.一线值班由执业医师担任；二线班值班医师由高年资主治医师、副主任医师或主任医师担任；三线值班为医疗总值班，由副高及以上专业技术职务的医师担任，三线医师值班为听班，保持通信畅通，保证随叫随到。

4.值班护士由护士及以上专业技术职务人员担任，护理值班按护理部相关规定进行。

5.急诊科、住院病区医护人员、医技科室实行24小时值班制度。

6.医护人员排班确定后原则上不得调换，如遇特殊情况，需提前请科主任或护士长批准。

7.医技科室及提供诊疗支持的后勤服务保障部门须按照排班坚守岗位，不得擅自离岗，为患者及临床科室提供服务。

第一章总则第一条为加强医院行政值班管理，确保医院正常运营，提高行政工作效率，特制定本制度。

第二条本制度适用于我院行政值班人员，包括值班时间、值班职责、值班要求、值班交接等。

第三条行政值班人员应严格遵守国家法律法规、医院规章制度，认真履行职责，确保医院行政工作顺利进行。

第二章值班时间第四条行政值班实行24小时值班制度，值班时间为每天8小时，每班次12小时。

第五条值班时间分为早班（8:00-20:00）、中班（20:00-8:00）和夜班（20:00-8:00），值班人员轮流值班。

第六条特殊情况或节假日，根据医院工作需要，可调整值班时间和班次。

第三章值班职责第七条行政值班人员职责如下：1. 负责接听电话，转接重要电话，处理紧急事务；2. 负责接待来访人员，引导参观和咨询；3. 负责传达领导指示，协调各部门工作；4. 负责协助处理突发事件，确保医院安全；5. 负责收集、整理、上报医院行政信息；6. 负责完成领导交办的其他工作任务。

第四章值班要求第八条值班人员应按时到岗，不得迟到、早退、擅自离岗。

第九条值班期间，值班人员应保持通讯畅通，不得关闭手机或随意调低音量。

第十条值班人员应保持工作场所整洁，不得在值班室内吸烟、饮酒、闲聊。

第十一条值班人员应遵守保密制度，不得泄露医院内部信息。

第五章值班交接第十二条值班交接分为班前交接和班后交接。

第十三条班前交接：1. 值班人员提前10分钟到岗，了解前一天值班情况；2. 交接班人员相互检查工作场所，确保设备设施正常；3. 交接班人员共同签署交接班记录。

第十四条班后交接：1. 值班人员提前10分钟离岗，整理工作场所；2. 交接班人员相互检查工作场所，确保设备设施正常；3. 交接班人员共同签署交接班记录。

第六章奖励与处罚第十五条对值班表现优秀的个人，给予表彰和奖励。

第十六条对违反本制度规定的值班人员，视情节轻重，给予批评教育、警告、记过、降职等处罚。

第七章附则第十七条本制度由医院办公室负责解释。

医院行政总值班制度医院行政总值班制度是为了保证医院在非办公时间能够正常运行，及时处理各类紧急事务，确保患者得到及时救治和医疗服务，同时也为了加强医院的管理和协调工作。

本文将从医院行政总值班制度的概念、职责、要求、安排等方面进行详细阐述。

一、医院行政总值班制度的概念医院行政总值班制度是指在非办公时间，由院级领导、职能科室主任、副主任、副高职称以上人员组成的值班团队，负责处理医院行政、医务等临时性重大事宜，保证医院正常运行的一种管理制度。

二、医院行政总值班制度职责1. 处理非办公时间的全院行政、医务等临时性重大事宜，如接待来访人员、处理上级指示及紧急通知、签收文件等。

2. 负责全院性危重病人的会诊、转诊、转院及多科性的抢救组织工作。

3. 检查各科室值班人员的在岗情况、执行规章制度及安全保卫措施，协调处理各科室人员不能解决的问题。

4. 遇重大问题及时向院领导汇报并协助处理。

5. 详细、真实地做好值班记录，每天将未处理完毕的事项向有关部门交班，重要事情次日上班后向院领导汇报。

三、医院行政总值班制度要求1. 行政总值班人员需具备较高的业务水平、责任心和沟通能力，能够处理各类紧急事务。

2. 行政总值班人员要保证24小时通讯畅通，不得擅自离开岗位。

3. 行政总值班人员要严格遵守值班纪律，做好值班记录，确保信息的准确性和完整性。

4. 行政总值班人员要积极参与值班培训和学习，提高值班工作的质量和效率。

四、医院行政总值班制度安排1. 值班人员：由院级领导、职能科室主任、副主任、副高职称以上人员组成，实行交接班制。

2. 值班时间：非节假日期间，每天17:30至次日8:00；节假日期间，全天值班。

3. 值班电话：设立专门的总值班电话，方便各部门和患者及时联系。

4. 交接班：每天上午8:00进行交班，交接内容包括值班记录本、总值班电话、存在的问题、处理意见等。

五、医院行政总值班制度的意义1. 保证了医院在非办公时间能够正常运行，提供了及时、有效的医疗服务。

医院护士岗位交接班管理制度一、概述医院护士岗位交接班是保证患者安全和医疗质量的重要环节，本制度旨在规范和优化医院护士岗位交接班流程，确保信息的准确传递，提升工作效率和患者满意度。

二、适用范围本制度适用于医院内所有护士岗位的交接班，包括护士长、护士、实习护士等。

三、交接班时间和地点1. 交接班时间：早班交接班时间为上午7:00-7:30，晚班交接班时间为下午19:00-19:30。

2. 交接班地点：交接班地点为护士站或相关病区办公室。

四、交接班内容1. 患者信息交接：a. 确认患者姓名、年龄、病历号等基本信息；b. 交接患者的病情变化、治疗计划、特殊需求等；c. 告知患者的医嘱执行情况和特殊护理措施；d. 确认患者需求的饮食、卫生等方面的注意事项。

2. 工作任务交接：a. 交接已完成的工作和未完成的工作；b. 交接药物的使用情况和剩余存量；c. 交接特殊操作和技术的使用情况；d. 交接注意事项，如急诊通报、突发事件或病危病重患者情况。

3. 质量管理交接：a. 交接质控措施和工作中遇到的问题；b. 交接患者满意度调查和意见建议情况；c. 交接医疗事故、不良事件的处理情况。

五、交接班流程1. 接班护士准时到达交接班地点，换班护士进行患者信息确认。

2. 确认患者身份后，进行患者病情交接，包括病情变化、治疗计划、特殊需求等。

3. 交接已完成的工作和未完成的工作，包括药物使用情况和剩余存量等。

4. 列举特殊操作和技术的使用情况，并提醒接班护士注意要点。

5. 交接重点关注的事项，如急诊通报、突发事件或病危病重患者情况等。

6. 交接质控措施及工作中的问题，并交接患者满意度调查和意见建议情况。

7. 如有医疗事故或不良事件发生，需进行相应处理，并在交接班时告知接班护士。

8. 交接班完成后，双方进行签字确认交接内容，并保留相关记录。

六、交接班注意事项1. 交接班应认真负责，确保信息的准确传递。

2. 交接班内容要点要清晰明了，语言简练，不得模棱两可。

一、总则为保障医院正常医疗秩序，确保医院用电安全，提高医院电工值班人员的工作效率，特制定本制度。

二、值班人员要求1.值班人员必须具备相应的电工专业知识和技能，持有国家规定的电工操作证。

2.值班人员应熟悉医院电气设备、线路布局，了解医院电气安全规章制度。

3.值班人员应具备良好的职业道德，工作认真负责，严格遵守值班纪律。

4.值班人员应保持良好的身体素质，能够适应夜间值班。

三、值班时间及职责1.值班时间：24小时值班，分白天、夜间两个班次。

2.白天班（8:00-16:00）：（1）负责检查医院电气设备、线路运行情况，发现问题及时上报。

（2）负责处理医院电气设备、线路故障，确保医院用电安全。

（3）负责检查医院消防设施，确保消防设施完好。

（4）负责接待医院各部门电气设备报修，及时解决问题。

3.夜间班（16:00-8:00）：（1）负责检查医院电气设备、线路运行情况，发现问题及时上报。

（2）负责处理医院电气设备、线路故障，确保医院用电安全。

（3）负责检查医院消防设施，确保消防设施完好。

（4）负责接待医院各部门电气设备报修，及时解决问题。

四、值班纪律1.值班人员应按时到岗，不得迟到、早退、擅自离岗。

2.值班人员应认真履行职责，不得擅离职守，不得做与值班无关的事情。

3.值班人员应保持通讯畅通，确保在紧急情况下能够及时处理问题。

4.值班人员应保持值班室整洁，做好交接班工作。

五、交接班制度1.值班人员应按照规定进行交接班，接班人员应在交班人员离开前到达岗位。

2.交接班内容包括：电气设备、线路运行情况，故障处理情况，消防设施情况等。

3.交接班双方应在交接班记录上签字确认。

六、奖惩制度1.对认真履行职责、表现突出的值班人员给予表彰和奖励。

2.对违反值班纪律、工作不负责任的值班人员给予批评教育或处罚。

七、附则1.本制度自发布之日起实施。

2.本制度由医院电工管理部门负责解释。

3.本制度如有未尽事宜，由医院电工管理部门根据实际情况予以补充和完善。

一二三线医师值班管理制度医疗服务是人们健康生活中不可或缺的一部分，而医师作为医疗服务的主要提供者，其承担着重要的责任和使命。

为了保障医疗服务的质量和效率，医院普遍实行了医师值班管理制度。

本文将就一、二、三线医师值班管理制度进行探讨和分析。

一线医师是医院中最主要的诊疗人员，他们承担着日常门诊、急诊和住院患者的诊治工作。

一线医师值班管理制度是医院中最基础的管理制度之一，其合理性和科学性对医疗服务的质量和效率有着直接的影响。

一线医师值班管理制度主要包括排班、交接班和医患沟通等内容。

通过规范的值班管理，可以有效地提高医师的工作效率，保障医患关系的稳定，提升医疗服务的水平。

二线医师是医院中的专家和主任医师，他们承担着重大疑难病例的诊断和治疗工作。

二线医师值班管理制度相较于一线医师更为灵活和个性化，一般采取专家门诊、会诊制度等形式。

二线医师值班管理不仅要求医师具备高超的临床技术，更需要他们具备优秀的沟通能力和团队协作精神。

通过合理的值班管理，不仅可以提高医疗服务的专业水平，还能为患者提供更全面和高效的诊疗服务。

三线医师是医院中的学科带头人和临床教授，他们承担着医院的学术研究和临床教学任务。

三线医师值班管理制度相对于一、二线医师更为灵活，一般采取预约制、专家门诊等形式。

三线医师值班管理要求医师不仅具备高超的临床技术，更要求他们具备丰富的学术背景和科研经验。

通过科学的值班管理，不仅可以提高医院的学术水平和临床研究能力，还能为培养优秀的医疗人才起到积极的示范作用。

综上所述，一、二、三线医师值班管理制度是医疗服务中不可或缺的一部分，其合理性和科学性对医疗服务的质量和效率有着重要的影响。

医院应该根据具体情况和实际需求，科学制定和不断完善医师值班管理制度，为医师的工作提供有力支持，为患者提供更加优质和便捷的医疗服务。

一、总则为加强县医院总值班管理，保障医院正常运行，提高医疗服务质量，确保医疗安全，特制定本制度。

二、总值班人员1. 总值班人员由医院行政部负责选拔和安排，原则上由具有中级及以上职称的医师担任。

2. 总值班人员应具备较强的组织协调能力、应急处理能力和良好的职业道德。

三、总值班职责1. 负责值班期间医院各项工作的统筹协调，确保医院正常运行。

2. 及时处理值班期间发生的各类突发事件，如医疗事故、设备故障、突发事件等。

3. 负责值班期间医院与上级部门、其他医院及相关部门的沟通联络。

4. 协助院领导处理重大事项，参与医院重要会议。

5. 对值班期间医院各项工作的记录、报告、总结等工作进行审核、整理和归档。

6. 指导、监督值班期间医院各项规章制度、操作规程的执行。

四、值班安排1. 总值班实行24小时值班制度，值班时间由行政部根据实际情况进行安排。

2. 值班人员应按时到岗，不得迟到、早退、擅自离岗。

3. 值班期间，如遇特殊情况需离岗，应提前向行政部报告，并安排其他人员顶岗。

五、值班交接班1. 值班人员应认真做好交接班工作，交接班时间由行政部规定。

2. 交接班内容包括：值班期间发生的各类事件、医疗情况、设备运行状况、药品库存情况等。

3. 交接班过程中，接班人员应认真听取交班人员汇报，并对交接班内容进行确认。

六、值班记录1. 值班人员应认真填写值班记录，记录内容包括：值班时间、事件发生时间、事件性质、处理措施、处理结果等。

2. 值班记录应完整、真实、准确，不得遗漏重要信息。

七、奖惩1. 对值班期间表现突出、工作认真负责的值班人员，给予表扬和奖励。

2. 对值班期间工作不认真、违反值班规定的值班人员，视情节给予批评、警告或处罚。

八、附则1. 本制度由医院行政部负责解释。

2. 本制度自发布之日起施行。

九、其他1. 值班人员应遵守国家法律法规，维护医院形象。

2. 值班人员应保守医院秘密，不得泄露患者隐私。

3. 值班人员应积极参加医院组织的各项培训，提高自身业务水平。

一、总则为加强一级医院病房值班管理，确保患者诊疗安全，提高医疗质量，根据《医疗机构管理条例》及国家有关法律法规，结合我院实际情况，特制定本制度。

二、值班原则1. 以患者为中心，确保医疗安全，提高医疗服务质量。

2. 值班人员应严格遵守国家法律法规和医院规章制度，认真履行岗位职责。

3. 值班人员应保持通讯畅通，确保及时响应和处理突发事件。

三、值班安排1. 病房值班人员由临床、医技科室行政正、副主任及部分志愿参加的副主任医师以上人员组成，护士长负责组织排班。

2. 值班人员实行四班三运转制，即白班、中班、夜班、休息班。

3. 白班：08:00-16:00；中班：16:00-00:00；夜班：00:00-08:00；休息班：08:00-08:00。

4. 值班人员应按照排班表提前到岗，接班人员应按时到岗，确保交接班工作顺利进行。

四、值班职责1. 值班医师：（1）负责查房、诊疗、会诊、手术等工作；（2）对病情危重的患者，及时组织抢救；（3）处理突发公共卫生事件，参与重大医疗事故的救治；（4）负责病房的药品、器械、物资管理；（5）完成上级领导交办的其他工作。

2. 值班护士：（1）负责患者的护理工作，包括病情观察、生活照料、心理护理等；（2）执行医嘱，准确、及时地完成各项护理操作；（3）做好病房环境管理，保持病房整洁、安静；（4）负责患者的健康教育、康复指导；（5）完成上级领导交办的其他工作。

五、交接班制度1. 交接班时间为每天16:00和00:00，接班人员应提前30分钟到岗。

2. 交接班时，值班人员应详细汇报患者病情、治疗措施、护理情况等；3. 交接班内容应记录在值班记录本上，并由交班人员和接班人员共同签字确认；4. 如遇特殊情况，接班人员未按时到岗，交班人员应负责处理。

六、奖惩措施1. 对值班期间表现突出、服务质量高的值班人员，给予表扬和奖励；2. 对值班期间违反规章制度、服务质量低下的值班人员，给予批评教育，情节严重的，按医院相关规定进行处理。

医院交接班制度医院妇产科管理制度随着医务技术的不断发展和医疗服务质量的提高，医院的管理制度也日益完善。

医院交接班制度和妇产科管理制度作为医院管理的重要组成部分，在保障医院日常运作和提高医疗服务质量方面起到了至关重要的作用。

本文将详细探讨医院交接班制度和妇产科管理制度的相关内容。

一、医院交接班制度医院交接班制度是指医院内各个科室之间、医生与护士之间进行交接班的规范化流程。

医院交接班制度的实施对于保障患者的连续性护理和医疗安全具有重要意义。

1. 交接班内容在医院交接班中，主要包括以下几个方面的内容：(1) 患者基本信息：交接班时应明确患者的基本信息，包括姓名、年龄、住院号等。

(2) 治疗方案：交接班时应与接班人沟通患者的治疗方案，包括药物使用、手术计划等。

(3) 特殊情况：交接班时应特别注明患者存在的特殊情况，如过敏史、家族病史等。

2. 交接班流程为了确保交接班工作的有序进行，医院需要明确交接班的具体流程。

一般来说，医院交接班流程包括以下几个环节：(1) 交接班时间：医院应规定每天的交接班时间，确保医护人员在交接班时能够到岗。

(2) 交接人员：交接班时需要明确接班人员和交班人员，确保信息的传递顺畅。

(3) 交班内容：接班人员需要了解患者的基本情况，交班人员应提供准确的信息。

(4) 交接班记录：医院应建立交接班记录的规范，确保信息的留存和查询。

二、医院妇产科管理制度妇产科是医院中比较特殊的科室之一，其管理制度具有一定的特殊性。

医院妇产科管理制度能够规范妇产科的临床操作流程，提高妇产科的服务质量。

1. 临床操作规范医院妇产科管理制度应明确妇产科的临床操作规范。

例如，妇科手术需要符合一定的操作规范和术前术后的管理要求。

2. 设备使用与维护妇产科拥有很多特殊的医疗设备，对这些设备的使用和维护同样需要进行管理。

医院妇产科管理制度应规定设备的使用规范和维护流程，确保设备的正常运行和使用安全。

3. 妇产科医护配备医院妇产科管理制度应明确妇产科的医生和护士的配备标准。

放射科值班交接班制度（精选五篇）第一篇：放射科值班交接班制度放射科值班交接班制度一、值班人员（中班、夜班）应坚守工作岗位，不准脱岗。

二、中班，夜班接班人员需提前10分钟接班，负责中午和夜间急症摄片及报告工作。

三、严格执行X线检查的操作规程及科室制度，防范差错事故发生，做好医疗安全工作。

四、遇有疑难病例和成批患者、重大工伤车祸、急危重症患者须请示上级医师或与当班临床医师协商，并及时向科主任和总值班汇报，不得擅自处理或发出报告。

五、值班时应经常巡视各机房及其它房间，交接班时，应对机器、空调、电脑、门窗、水龙头、灯、电风扇进行检查，以免发生意外、注意防火、防盗。

七、值班期间严禁在科室内聚众嬉闹，打牌、玩游戏。

八、值班医师负责做好室内外卫生，保证机器完好，环境卫生，遇有当班不能解决的问题应及时汇报，并向接班医师说明。

九、值班期间做好各项文字记录及交接班记录。

放射科读片及诊断报告书写制度1、不论门诊、病房病人，凡是接受检查者当班医师必须出具检查报告单，严禁口头交待或只出具胶片。

诊断报告书写要求规范化、字体端正，不用非国标简体字；诊断报告条理清晰，逻辑严谨，签名字迹清晰，报告时间填写清楚、准确。

2、诊断报告由值班医师书写，报告需上级医师修改审定后，方可发出。

3、急诊、外伤摄片即时发报告，其它各种检查摄片报告时间不超过2小时，住院、造影报告应在集体读片后不超过２４小时发出。

4、复杂、疑难病例集体读片，应详细了解被检查者病史及治疗情况，必要时须邀请临床医师集体读片，结合临床症状及其它检查，经集体读片或会诊后放可发出报告。

5、集体读片时要使参加者广泛发表意见，集思广益，必要时采取典型病例和疑难病例重点读片法，借以提高诊断水平。

6、读片时由技术员共同参加，按照部颁标准评定摄片等级，其中甲片率要求≥35%。

7、在向患者解释时要充分沟通，并留有余地，对不能确诊病例必要时建议作进一步检查，严禁简单草率或把诊断绝对化。

第二篇：放射科值班交接班制度放射科值班交接班制度1、值班人员（中班、夜班）应坚守工作岗位，不准脱岗。