后勤主管工作职责、定岗定编及岗位描述

后勤主管岗位职责模版1、跟进并协调基地后勤专项工作的进度，使专项工作按质按期完成2、根据基地宿舍管理规定，负责督导宿管组按宿舍管理要求，做好员工宿舍内务、安全检查工作，确保员工宿舍内务、安全符合公司管理要求。

3、根据基地卫生管理规定，负责督导清洁组按既定的卫生标准，做好公共区域清洁卫生工作，确保基地公共区域干净卫生，符合公司管理要求。

4、根据员工工衣清洗规定，负责督导洗衣工按既定工作流程和标准，做好员工工衣清洗工作和设备保养工作，保证员工工衣干净卫生，设备安全运行。

5、根据基地资产(固定资产、低值易耗品)、危险化学品的管理要求，负责规范宿管组、清洁组、洗衣房的资产(固定资产、低值易耗品)、危险化学品的管理流程，并做好日常督查工作，确保后勤资产、危险化学品安全品帐物相符、安全有效。

6、根据基地能源管理要求，负责规范宿管组、清洁组、洗衣房能源管理流程，并做好日常监督检查工作，保障后勤能源使用合理、达到节能降耗的目的。

7、根据员工奖惩管理办法等相关管理文件，负责督导、检查宿管组宿管员对舍区规章制度的执行效果，并对舍区违纪事件进行调查处理，保障员工良好生活住宿环境。

8、根据行政人事部管理要求，负责宿舍区、洗衣房等责任区域设施、设备运行情况的日常检查，及时向后勤维修组报修故障设施、设备，确保后勤设施、设备能正常运行或使用。

9、根据基地福利果冻出入库管理流程，协助福利品发放。

后勤主管岗位职责模版（二）后勤主管的岗位职责包括但不限于以下几个方面：1. 管理和协调物资供应：负责对组织内部的物资需求进行分析和预测，并与供应商联系，确保及时获取所需物资；监督仓库管理和库存控制，确保物资储备充足。

2. 设备维护和管理：负责设备的购买、维护和管理，制定设备维护计划，确保设备的正常运转，及时修理和更换老化设备。

3. 办公室及设施管理：负责办公室设施的安排和维护，包括办公用具、会议室、保洁等，确保办公环境的良好和员工的舒适。

后勤主管工作职责1、负责建立健全后勤管理规章制度、工作流程及制度的监督检查；2、负责相关合作单位、物业公司、签约项目等对外联络沟通等综合管理及维护对接；3、负责公司物资采购的统筹管理，控制物资采购成本，各类工程维修、维护的统筹管理工作；4、负责公司后勤物业的综合服务管理工作，办公区域的绿化规划指导及费用审核；5、负责公司的日常安全(含人、机、料、法、环等)管理，监督及排班管理；6、负责公司固定资产的管理，及台账的日常管理工作，公司的驾驶员及车辆管控、调配、年审、保险管理；7、负责公司库房的统筹规划；8、负责公司高管公寓的租赁及日常管理，办公室分配的执行；9、负责公司消防安全的统筹管理及消防迎检工作。

后勤主管工作职责（二）1、帮助行政企管部经理建立完善公司卫生管理制度、食堂管理制度、保安管理制度；负责监督各项管理制度的执行落实情况，并负责考核；2、负责公司卫生区域的划分和卫生检查考核工作；协助行政企管部经理协调公司外部联系，办理各项事务协调等工作；3、负责公司食堂管理工作；4、负责公司宿舍，食堂水电保障以及电量抄送、核对工作。

5、负责公司安全保卫管理工作；6、负责公司员工住宿安排工作；7、负责公司各部门办公设施设备的维修管理工作；8、负责公司外来人员用餐接待工作；9、食堂成本控制、统计工作；10、基建建设及管理；11、其他领导交付的工作。

后勤主管工作职责（三）后勤主管的工作职责通常包括以下几个方面：1. 组织和协调后勤支持服务：负责组织和协调后勤支持服务，包括设施管理、办公室物流、设备维护和修理等，以确保组织的运作顺利进行。

2. 采购和供应管理：负责制定和实施采购策略，与供应商进行洽谈并签订合同，管理和跟踪供应链，确保货物和服务按时提供。

3. 资产管理：负责管理和跟踪组织的资产，包括设备、机器、车辆等，确保其安全、保养和维护，提供适当的报废和替换计划。

4. 设备维护和维修：负责安排设备的维护和维修工作，制定维护计划，管理维修预算，与供应商和承包商协调合作，确保设备能够正常运作。

后勤主管工作职责、定岗定编及岗位描述第一篇：后勤主管工作职责、定岗定编及岗位描述后勤主管工作职责、定岗定编及岗位描述一、后勤主管工作职责1、负责安排调整全厂干部职工的住宿，提供相应的配套生活设施保障。

2、保障员工合适的食堂就餐环境，对膳食卫生和质量价格实行监督管理。

3、负责和改善公司总部公共场所、会议室、卫生间、洗浴室和每幢员工宿舍楼的清洁卫生，合理安排花木摆放更新等美化绿化工作。

4、负责全厂固定资产的建帐立册、保管和转移以及申购领用、报废手续的办理。

5、维修、维护公用品的申购、电话、锅炉、电梯和水电设施，为员工的生产、生活提供有效的保障服务。

6、配合开发、生产用木器产品的制作和门窗、桌椅等生活设施的维护保养。

7、为员工提供及时高效的服务，做好健康宣传教育。

二、定岗定编1、后勤主管1名2、后勤4名三、岗位描述(一）后勤主管岗位描述1、按照公司的总体工作布署，认真做好后勤工作计划，跟踪落实下属部门的职责，推行“5S”运动，不断提高工作效率，为公司的生产经营发展提供良好的后勤保障服务；2、负责公司文明卫生环境管理，经常布置各时期的卫生工作重点，搞好公司的绿化美化工作；3、认真落实宿舍分配管理规定，安排后勤完成各项宿舍管理工作；4、经常检查食堂的膳食卫生情况，收集意见和建议，解决存在问题；5、安排和监督电工完成样品制作和各类生产生活设施维修工作；6、检查并督促食堂服务情况，做好健康教育宣传；7、安排、引导、督促后勤人员工作；8、完成上级交办的工作任务。

第二篇：定岗定编定岗定编定岗定编是确定岗位和确定岗位编制的合称，前者是设计组织中的承担具体工作的岗位，而后者是设计从事某个岗位的人数。

但在实际工作中，这两者是密不可分的，当一个岗位被确定之后，就会自动有人的数量和质量的概念产生。

有的企业还把与定岗有关的人员素质的问题单独提出来，称之为“定员”。

“定员”与“定岗定编”一起被称之为“三定”。

编辑本段什么是定岗定编定岗定编是处在不断探讨之中的一个问题。

后勤主管岗位职责范文1.制定与完善公司内部后勤管理体系、管理制度和管理方案，负责监督后勤管理制度的有效执行，评估和监督内部管理的规范性和有效性;2.参与公司精神文明建设，协助公司内部企业文化践行、落实，协助企业形象的外部宣传工作;3.负责公司内部环境营造，活化公司工作氛围，负责公司员工活动的组织策划实施，参与公司各类大型活动，提供必要的协助，保证活动顺利进行和有效落实;4.负责公司内外环境管理，包括办公场所分配、办公场所整体布置、绿化、清洁及维护，保证办公场所的水、电、空调、电话等设施完好;5.负责公司保安和消防工作，确保公司财产及员工安全，定期组织检查公司消防设备的配置和使用情况;6.进行总公司日常行政事务管理，如行政采购、固定资产管理、车辆调配;7.进行总公司计算机网络系统、信息基础设施的维护和部署;8.完成上级领导交付的其他工作后勤主管岗位职责范文（二）1.制定生活区安保、保洁方案，管理物业公司保安员、保洁员;2.生活区、施工现场安防系统(监控、门禁等)的方案策划、安装验收、使用管理;3.生活区施工建设期间，跟进相应施工项;4.对工人进行生活区管理制度、门禁管理制度交底，静脉、虹膜信息进行采集;5.前期根据各班组高峰期预计人数对宿舍进行统筹规划，后续安排工人对应入住;6.对工人宿舍、办公区进行全面管理，包括用水用电、衣物晾晒、车辆停放、门牌登记、卫生状况等;7.对工人进出施工现场的打卡考勤、安全帽、反光衣进行管理。

8.根据工人的考勤数据，发放相应班组工人工资;9.对自有班组工人进行军训。

后勤主管岗位职责范文（三）1.负责制定和实施后勤管理政策、流程和标准，确保企业后勤运作高效和顺畅。

2.组织和管理企业的物资采购、供应和仓储工作，保障企业生产运营的物资需求。

3.负责固定资产、设备和车辆的管理和维护，确保其正常运行和利用。

4.组织和协调企业的设备维修和保养，及时解决设备故障和问题。

5.负责安全生产工作，组织开展安全培训和演练，并确保企业的安全生产设施和设备符合相关法规要求。

后勤主管岗位职责范本作为一个后勤主管，我的职责是确保整个后勤部门的顺利运作和高效管理。

为了达到这个目标，我需要承担以下职责：1. 资源管理我负责管理后勤部门的人力资源、财务资源和物资资源。

我将制定合理的人员配备方案，确保团队的组织结构和人员分工合理。

我会与人力资源部门合作，招聘合适的人才，并进行培训和发展计划，提高员工的工作能力和素质。

在财务方面，我将合理分配预算，并确保所有支出符合公司政策和法规。

在物资管理方面，我会与供应商建立良好的合作关系，确保物资供应的及时性和质量。

2. 运输和物流管理我负责组织和管理后勤部门的运输和物流工作。

我会制定运输计划，确保货物的准时交付。

我也会监督运输过程中的安全性和合规性。

另外，我会与供应商和客户保持良好的沟通，并及时解决运输和物流方面的问题。

3. 设备和设施管理作为后勤主管，我负责管理公司的设备和设施。

我会制定设备和设施管理计划，确保设备的正常运转和维护。

我会监督设备的使用情况，及时进行维修和更换。

我也会积极寻求改进设备和设施的方法，提高工作效率和质量。

4. 安全和环境管理我将确保后勤部门的工作场所和工作环境安全和健康。

我会制定安全管理政策和程序，并确保员工的安全意识和行为符合公司的安全要求。

我也会关注环境保护和可持续发展，采取措施减少后勤部门对环境的影响。

5. 合规和制度执行作为后勤主管，我将确保后勤部门遵守公司的政策和流程。

我会制定合规培训计划，确保员工了解并遵守公司的合规要求。

我也会制定后勤部门的制度和流程，确保工作的规范性和效率性。

6. 与其他部门的协作我将与其他部门保持良好的沟通和协作，以确保后勤部门能够有效地支持公司的各项工作。

我会与采购部门合作，确保物资的供应和采购过程的顺利进行。

我也会与生产部门和销售部门合作，及时提供所需的后勤支持。

总结起来，作为一个后勤主管，我的职责是管理后勤部门的资源，组织和管理运输和物流工作，管理设备和设施，确保安全和环境管理，执行合规和制度，与其他部门协作。

后勤主管工作职责范文1、根据上级主管部门的要求，制定根据公司自身相关的安全生产管理台账，并定期更新及修改。

2、组织安全小组不定时地对公司以“五查”“查思想、查纪律、查制度、查领导、查隐患为内容的安全生产检查。

对查出的问题及时研究解决整改，抓好典型，及时总结推广安全生产先进经验。

3、按照相关规定，定时对从业人员开展安全学习、培训、演练工作，并贯彻相关法律、法规及危险品运输管理条例的精神。

4、在部门安全例会上，向本部门其他人员汇报安全工作，并提出下一阶段安全工作完成任务的重点和具体安排意见。

5、按权限组织调查、分析、处理伤亡事故和重大险肇事故，拟定改进措施，并检查整改措施的落实情况。

6、按照劳动法的要求不断改善职工的劳动条件和企业的安全与工业卫生状况。

7、对分管工作范围内的安全工作负责，与部门安全员共同做好安全工作，对员工的安全与健康负责。

8、组织制定、修订本公司的安全技术规程、安全规章制度和安全技术措施计划及长远规则，并组织贯彻执行和实施。

9、支持安全员安全生产工作，经常听取安全生产工作汇报。

10、聆听、关注员工的诉求及情绪，杜绝员工附带情绪上岗作业。

11、配合安全部对各类重大事故的调查，本着“四不放过”的原则，对事故责任者进行严肃处理，并将调查结果及时上报，对避免重大事故的有功集体及个人及时表扬和奖励。

12、严格按照主管部门要求，对车辆进行年审、季审工作。

后勤主管工作职责范文（2）后勤主管担负着组织和协调企业后勤事务的重要职责。

他们负责管理和监督后勤团队，并确保运营顺利进行。

下面是一个后勤主管工作职责范本：1. 策划和管理后勤任务：后勤主管负责制定并管理企业的后勤任务，包括物料采购、仓储管理、设备维护等。

他们需要确保后勤工作的高效运行，以满足组织的需求。

2. 预算和资源管理：后勤主管负责制定后勤预算，并确保合理使用和分配资源。

他们需要密切监控成本，并采取适当的措施以控制开支。

3. 招聘和培训员工：后勤主管负责招聘适合的后勤人员，并为新员工提供培训和指导。

后勤主管岗位职责（精选25篇）后勤主管篇11、认真落实完成公司下达的任务指标，负责承包单位及客户的关系维护;2、全面负责园区环境卫生管理工作;3、做好墓区突发事件的处理及各种售后服务工作;4、负责本部门年度和月度工作计划、总结、年度支出预算等编制工作;5、负责第三方承包单位的管理工作;6、负责园区绿化管理工作;7、合理解决有关客户投诉，耐心解答客户提出的疑问，维护客户关系，做好日常沟通工作;8、保持与园区各部门间工作的沟通和联系;9、积极完成上级领导交办的其他临时性工作后勤主管岗位职责篇21. 负责制定企业后勤相关管理制度，上报副总和总经理审批;2. 后勤管理制度的贯彻执行，并对执行情况进行监督;3. 根据企业发展及出现的新情况，及时对后勤管理制度进行修改和完善;4. 组织公司的安全环保工作，确保公司财产和员工的安全;5. 对企业内安全情况和安全设备进行巡检，发现问题及时处理;6. 领导交代的其他事项。

后勤主管岗位职责篇31、统筹安排销售部各项数据的统计、分析工作;2、协助部门领导指导、带教销售助理工作，完成销售后勤服务工作;3、监管销售助理各区域的到货、对账，统筹安排落实回款、返款等工作;4、根据市场情况和公司销售任务，编制采购计划，保持公司产品库存合理比例;5、与供应商沟通生产计划及发货进度，确保采购任务的完成,货品供应及时;6、处理领导交代的其他工作。

后勤主管岗位职责篇41、协助后勤主任完成幼儿园全面预算编制;2、协助幼儿园卫生保健、安全、消防管理、厨房管理方面的工作;3、负责幼儿园的固定资产、低值易耗品的管理工作;4、负责幼儿园的设施维修以及环境卫生工作;5、负责幼儿园装修改造工作的监管工作;6、协助后勤主任管理后勤人员的人事管理;7、负责员工宿舍的管理工作;8、负责幼儿园相关证照办理及维护;9、积极完成上级领导交办的各项临时性工作。

后勤主管岗位职责篇51. 负责建立和完善公司环境体系;2. 负责管理公司危险废物、固体废物等;3. 配合环保部门开展环境检查工作;4. 负责对环保设施运行情况进行监督与管理;5.全面负责公司的7S管理工作;6. 负责与上级单位或相关政府部门的对接。

后勤主管岗位职责标准范文1、认真落实完成公司下达的任务指标，负责承包单位及客户的关系维护;2、全面负责园区环境卫生管理工作;3、做好墓区突发事件的处理及各种售后服务工作;4、负责本部门年度和月度工作计划、总结、年度支出预算等编制工作;5、负责第三方承包单位的管理工作;6、负责园区绿化管理工作;7、合理解决有关客户投诉，耐心解答客户提出的疑问，维护客户关系，做好日常沟通工作;8、保持与园区各部门间工作的沟通和联系;9、积极完成上级领导交办的其他临时性工作后勤主管岗位职责标准范文（二）1、负责学校公共区卫生、绿植、设施的巡视工作，及时将问题上报项目负责人并对整改验证;2、负责学校饭堂等经营单位安全管理工作，不定期巡查，定期对商场的电线电路、消防设施、网管线路等进行安全检查，发现安全隐患，及时整改;3、监督学校内工程现场安全、卫生、消防，以确工程如期完工;监督装修进度以确保工程按审批设计图纸施工及如期完工;4、负责竣工验收并确保符合有关要求等;6、负责报修情况并及时的反馈于工程等其他部门,做好回复、跟踪和回访工作;7、协助举办的活动进行现场管理;8、对商户进出货物及装修材料进行监督管理;9、负责落实和执行学校各项停车场管理工作;10、负责管理后勤清洁、保安、电工的管理与监督工作;11、负责对、四害消杀、隔油池\化粪池清掏等外包服务品质考核监管;11、完成上级交办的其他工作。

后勤主管岗位职责标准范文（三）1、负责制定企业后勤相关管理制度，审批后执行。

2、负责员工食堂、宿舍日常管理。

3、对办公区域、公共场所的卫生、清洁及环境维护与绿化工作进行指导、检查，发现问题及时纠正。

4、组织公司的治安保卫工作，确保公司财产和员工的安全。

5、对设备的正常、安全使用负有督导责任，勤查设备现场;6、负责节约用电、安全用电以及节约用水的日常事务。

7、完成领导交办的其它任务。

后勤主管工作职责范文作为一名后勤主管，你将负责管理和领导整个后勤团队，确保运营的顺利进行。

以下是一个关于后勤主管工作职责的范本，以供参考：第一部分：团队管理1.1 招聘和培训新员工。

根据团队的需求，负责组织招聘过程，筛选合适的候选人，并进行面试和选拔。

一旦新员工入职，为他们提供必要的培训和指导。

1.2 设定团队目标和任务。

与上级管理层合作，为团队制定年度和季度目标，并确保每个团队成员理解并履行自己的任务。

1.3 分配工作任务。

根据团队成员的技能和经验，合理分配后勤工作任务和责任。

定期跟进并检查任务的进展和质量，以保证工作按时完成。

1.4 团队绩效评估。

制定绩效评估标准，与团队成员进行定期的绩效评估并提供反馈。

根据评估结果，制定相关培训计划和个人发展计划。

1.5 团队协作。

促进团队成员之间的良好合作和沟通。

组织定期团队会议和讨论，鼓励成员分享经验和解决问题。

第二部分：供应链管理2.1 供应商管理。

与供应商建立良好的合作关系，评估供应商的能力和可靠性。

监督并审查供应商的服务质量，确保按时获取高质量的产品和服务。

2.2 库存管理。

负责监督和管理库存水平，确保库存与需求相匹配，并最大程度地减少过高或过低的库存风险。

2.3 物料采购。

根据需求计划和预算，负责物资的采购。

与供应商进行协商和谈判，并确保获得最佳的价格和交货条件。

2.4 物流管理。

协调物流活动，包括运输、仓储和分发。

确保物流过程的高效运行，并及时解决可能发生的问题。

2.5 成本控制。

负责控制后勤成本，制定并执行成本节约措施。

定期评估成本效益，并提出改进建议。

第三部分：设施管理3.1 设施维护。

负责公司设施的维护和保养，包括建筑物、设备和设施。

确保设施安全和功能正常。

3.2 安全管理。

制定和执行安全政策和规程。

组织员工安全培训，并监督安全措施的执行，确保员工和设施的安全。

3.3 食堂和住宿管理（适用于特定行业）。

管理公司食堂和员工住宿设施，确保提供高质量的餐饮服务和舒适的住宿环境。

办公室后勤主管岗位规范文一、岗位介绍办公室后勤主管是负责协调和管理公司办公室后勤工作的重要岗位。

岗位职责包括办公用品采购、设备维护、后勤支持等方面，确保公司员工的工作环境和条件达到最佳状态，从而提高工作效率和员工满意度。

二、职责描述1.办公用品采购负责办公室日常用品的采购工作，包括办公用纸、文具、水杯等，确保办公用品的充足性和质量标准。

同时，与供应商保持良好的合作关系，及时更新采购渠道，提供更好的采购选择。

2.设备维护负责办公室设备的维护与修理，包括电脑、打印机、复印机等。

定期检查设备状况，确保设备的正常运转，并及时处理设备故障。

3.后勤支持提供员工的后勤支持，包括协助安排差旅、会议室预订、接待客户等工作。

同时，负责团队的日常管理和协调，确保工作的高效进行。

4.团队协作与其他部门密切合作，协调各个部门的需求，确保办公环境的和谐和顺畅运作。

与行政部门紧密合作，及时沟通并解决行政方面的问题。

5.预算管理负责办公室后勤预算的制定和管理，包括采购费用、维修费用等的控制和监督，确保预算的有效利用和合理分配。

三、任职要求1.熟悉办公室后勤工作流程，具有相关工作经验者优先。

2.具备较强的组织和协调能力，能够有效管理团队和资源。

3.具备一定的预算管理能力，能够合理控制和分配预算。

4.具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与各个部门有效合作。

5.具备较强的解决问题的能力，能够灵活应对各种突发情况。

四、工作态度1.对工作认真负责，注重细节，确保工作质量和效率。

2.具有积极向上的工作态度，能够适应工作压力。

3.具备良好的客户服务意识，能够与员工和客户建立良好的沟通和合作关系。

4.保持工作秩序和仪表端庄，不迟到不早退。

五、绩效考核根据办公室后勤主管的工作职责和工作态度，进行绩效考核。

绩效考核主要包括工作质量和效率、团队协作能力、预算管理能力、问题解决能力等方面。

六、职业发展办公室后勤主管可以通过不断的学习和提升，逐步晋升为办公室经理或行政经理等相关职位。